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1、 入职一个月工作总结（通用12篇）入职一个月工作总结 篇1 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积存了肯定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。特别感谢新世纪环球中心给了我这个时机，作为一个新人，我可以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作。来了一个月了，感受最深的是时间过得太快，自问对部门工作奉献几乎是没有，自己对公司了解还是一知半解我想对自己做个总结和规划，如下： 一、工作总结 从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作，针对此项工作调整，我特别的快乐，薪酬这块是6大模块中我所想进入的模块，所以特别感谢领导的安排。我在这个月大致的工作如下：
2、 1、依据每月员工入离职状况，将人员的档案梳理归档。 2、依据每天的员工入离职状况，更新人事系统档案。 3、薪资核算工作(在这新入职一个月内，我还没接触)。 4、部门资料档案的治理或下达。 5、上级安排的其他事项。 由于刚刚进入工作，对工作还不是很熟识，因此还没什么建树。之前对薪酬并未解除过，可能还有点生疏。而且还有个问题，我所做的工作都是针对物，是“死”的东西。做HR，应当更多的是与人打交道，我也盼望自己多与人沟通，熬炼自己的口才和为人处事之道，特殊是与部门及员工的沟通沟通，处理各种问题的技巧，在这点上，我觉得我以后的熬炼时机会很少。 二、自己的缺乏 1、到公司一个月了，对公司的企业文化，制
3、度(包括人事制度)还不是很清晰，来了之后还没参与任何培训和学习。 2、对公司一局部的人员，特殊是领导还不熟悉。 3、尽管有一些人事工作阅历，自己在空闲时间也在不断的学习，理论的学问日益积存，但是经受太少，阅历缺乏，面对实际的问题，有点不知所措。 4、跟领导沟通太少。 三、个人的改良方向(主要还是熟识的过程) 1、我之前的工作并没有接触薪酬这块，对于新的模块，我特别感兴趣，也对自己下了详细任务。但我必需先弄清一下问题： 了解我公司的薪酬福利有哪些?是怎么操作的? 公司的薪酬福利制度?据了解，我公司还没有该制度。那该制度是由公司制定，还是人事部制定? 目前公司的工资构造应当是最简洁的吧(个人觉得，
4、如：一个员工，定级之后，一个单一的工资就有了，没有绩效局部的)! 调薪是怎么回事，有没有什么标准? 行业薪酬福利状况是什么样的? 如何把薪酬福利做到更让员工满足(至少我会去思索)。目前只想到这么多。 我的工作对象虽然是物和数据，但是我并不盼望我像个机器一样成天处理这些档案和数据。我盼望自己在工作中多思索，领导也给我更多的建议。 2、我想把目前的薪酬这块做好后，学习其他不冲突的工作，比方我自己常常熟读劳动法，但是我并没有处理过劳动纠纷等。固然是有时机的话。 3、依据以上的缺乏，在以后的工作中改良。 4、工作上不管是何种大小事，养成用笔记录的习惯，所谓好记性不如烂笔杆子。 5、我盼望公司赐予我的平
5、台：部门同伴工作很忙状况下，我可以参加帮忙其完成任务，我盼望我的工作充实。可以给我参与薪酬福利的培训(外培和内培都可)，固然有其他培训我也不排斥。我可以参加员工工伤，纠纷的处理(这可能是领导会亲自处理的问题，但我可以打个下手，做个助理)。呵呵，仅仅是个人盼望。 个人思维有限，目前就想到这么多。虽说不想当元帅的士兵不是好士兵，但是依据自己对自己的清晰了解，要做主管或是更高的治理者，不仅需要丰富，广博的专业学问，还有处理各类问题的实战阅历和领导魅力，我自问阅历太缺乏，目前两年内无此准备。盼望自己一步一个脚印打好根底。 总之，我会不断学习，努力提高自己的各种力量，争取对工作有所奉献，不是简洁的操作员
6、或者文员，盼望领导多多指导，我会加油的。 入职一个月工作总结 篇2 8月份是我来公司入职的第一个月，同时也是我事业的起点。经过一月来的不断学习，以及同事、领导的关怀和帮忙，我已完全融入到了XX这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。 本月，我主要担当的工作职责有：员工考勤治理、档案治理、员工聘请、录用、试用期考核、 离职治理工作。除此之外，还要帮助上级领导安排的其他工作。 首先，我先做自我总结，工作阅历缺乏是我的最大障碍，有时候工作不知道从哪下手，不能 完全理解领导的思想以及安排任务的目的性， 从而导致工作效率上不去， 致使一月时间聘请 方面备选人才多，而正式入职的就一个，严峻影
7、响了工作的正常运行，这点是我的失职。还 有个人生活方面，刚入职的一个月，由于私事请了几次假，这也影响了我在领导和同事中的 印象，还有在公司集体活动时没能留意到细节问题，这些不良的问题都影响到了我的工作， 不过我已经熟悉到了自己的错误， 定能改正从而使自己进步 我最大的优点就是可以虚心接 受大家的意见，有上进心，我信任我肯定会以全新的状态投入到工作当中。 其次，在工作中发觉了一些问题，现在把我的想法和方案提出来，盼望能和领导进展有效的 沟通，固然我本身阅历缺乏，对企业的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，还请多 多包涵。 由于公司制度还不是很完善， 致使考勤这方面的工作很难进展， 员工存在迟
8、到后补假并不能 准时填写假条现象。所以，盼望在将来的建立中，我们的公司制度将更加的完善。 入职一个月工作总结 篇3 参加xx地产秘书行政部这个团队已有一个月时间，虽然只是短暂的30天，但是通过学习和观看，对于身处全新的环境中扑面而来的各项新奇事物还是感受颇深，现总结如下： 一、本月工作简述 为尽快熟识公司整体状况，融入新的企业文化，本月的主要工作是学习网络办公流程和相关规章制度，了解公司的组织架构和集团主要高管职责分工，研习往期会议纪要和20xx年总裁讲话汇编，通过初涉领导秘书事务、参加撰写四月份总裁办公会会议纪要、参加争论18周年系列活动和行政系统培训活动等，逐步进入工作状态。 二、印象和感
9、受 1、公司治理标准，高效运转。 进入远洋最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确，日常工作井然有序，有规章可循有制度可遵守。这是一个大企业所应具备的特质，也更坚决了我来远洋的正确选择。 2、部门各司其责，有序协作。 我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘及行政治理几个局部，各拘束职责所在领域兢兢业业，对于部门的重要工作，又能群策群力，发挥专业所长，积极协作。 3、沟通气氛融洽，无埋怨状。 部门成员虽然有着不同的学问背景和从业经受，但彼此之间互帮互助，气氛融合。值得一提的是，相处时间虽短，但没有听到一句埋怨的话，无论是对工作还是对同事关系，这说明大家对工作环境的满足度较高。 三、想法
10、和建议 1、提倡适度工作创新。 参加房地产行业的行政工作三年有余，最大的感受为行政是一个吃力但并非事事讨好的工作，尽管很努力地在完善改良，可任何的一点纰漏都可能造胜利亏一篑，时常如履薄冰。对行政要求的苛刻说明行政的重要性，但秘书行政部的工作不能仅限于后台效劳，也需适当有所创新。例如，利用18周年的系列活动，对远洋进展品牌打造和形象宣传，将远洋理念广泛传播，社会符号植入群众，对产品销售无疑具有相当大的推动力，应高度重视。在万达工作的时候，该企业提出的“百年企业”概念，说明白品牌塑造任重道远，同样，远洋的“相伴一生”也说明追求基业长青需要品牌的长期生命力。既然我部门已担当起品牌推广的工作，可在今后
11、每年都有规划有步骤地进展下去。 2、加强业务学问培训。 秘书行政部作为公司的中枢机构，负责协调治理和后勤保障，在日常工作的开展过程中，需从宏观层面对公司进展战略进展整体把控，也需从开发环节对公司详细业务有所把握，做到“眼光放长远，行动落实处”，有点有面远近结合地优化效劳效力公司。无论是日理百事的秘书效劳，全面综合的汇总材料还是公共关系的新闻宣传，都应建立在熟知业务状况的根底上。因此，建议可在内部开展系统的业务学问培训，邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关状况，或者有意识地参加更专业化的学问讲座等，从而打下坚实的行业根底。 3、正确对待加班现象。 据观看，虽然制度规定下午五点下班，但每到
12、五点时部门里并没有同事离开，仍一如既往地工作着，信任公司其他部门也存在这种状况。一般来讲，加班说明两点：第一、工作量饱和;其次、工作效率较低。但从我们部门加班的状况来看，大家都加得心甘情愿加得甘之如饴，甚至在家也要加班加点完成任务的，这又说明两点：第一、对本职工作布满喜爱;其次、对交办工作仔细负责。因此，我认为，原则上不鼓舞加班，避开工作中养成拖沓习惯，也能节省肯定的办公本钱，但一切以业绩说话，付出更多的时间和精力，才能制造更有用的价值。 4、关于秘书工作。 秘书工作无小事，无论何时，都要想领导所想，甚至提前想到领导所未想的，这是做好工作的前提。对于秘书根底效劳工作，面临如何提高工作效率问题，
13、例如怎样更科学地切入治理领导行程安排，怎样解决文件送签费时低效问题等。另外，因秘书岗位缺乏连贯性和传承性，建议可逐步摸索探讨建立秘书标准治理流程，总结出一整套切实可行的放之四海而皆准的工作模板，解决更替过程中的连接问题，削减专业素养的差异，提高秘书工作的质量，详细方案有待日后工作中总结。 以上是入职一月的工作汇报，不妥之处，请领导提出意见和建议。 入职一个月工作总结 篇4 光阴似箭，时间荏苒，不知不觉中我已经进入公司一个月的时间了，这个新团队给我的第一印象就是年轻，他们阳光、积极、高效、专业，团队中的每个成员都为了公司快速、安康进展这个大目标，奉献着自己的光和热，我深深地被每位同仁高涨的工作热
14、忱所吸引，我很荣幸能成为这样一个团队中的一员，盼望在以后工作中能利用自己的专业学问、工作阅历与团队一同为迎来公司更大的进展做出应有的奉献，与公司一起成长。 人们常说入职培训是展现一个企业形象的最正确时机，我在公司深有体会，面对人事专员全面、细致的培训，我被公司的企业文化所吸引，我了解到公司成立于20xx年xx月xx日，系集团和公司共同投资组建之企业。公司以诚信做好每一个细节，树立创一流效劳的企业精神。 除此之外，人事专员还对公司规章制度、用人理念、人事治理等做了具体介绍，我发觉公司之所以能如此的高效进展，是源于良好的企业文化和严格的制度保障，公司能如此有条不紊的运行，都是依靠每位员工严格根据公
15、司的各项流程开展工作，才得以实现的。大家不会像无头的苍蝇，处处乱撞，这样既节约了时间、精力，又提高了效率，我觉得这是我在以后开展工作中应当时刻留意并严格遵循的。 在入职培训后，我承受了公司三级安全教育，安全培训专员结合公司的实际生产作业环境，做了专业的培训，我感觉公司虽说在第1页共3页公司经营业务上不同于我上家任职的石化仓储公司，但是我发觉安全治理同样受到了高度重视，这完全取决于公司领导层的重视，这充分证明白公司领导对员工的关心，在日常工作中，只有具备安全生产环境才能让每位员工安心地投入工作，进而企业才能获得更大的效益。 “安全时刻记心中”这将会是我以后进展工作的行为准则。 最终是承受根底学问
16、培训，其实当时我知道还有这个培训时，很是惊讶，我觉得这种培训对于我这个岗位意义不是太大，但是经过培训部教师的急躁讲解，我发觉我的想法是错误的，这个培训是一次深入了解企业文化的好时机。通过教师的讲解，我了解了这个过程是艰辛的，需要许多人付出心血。无论任何事物进展路途中不行能一帆风顺，会遇到各种困难，关键是看你有没有士气迎难而上，只有克制险阻，才能勇攀顶峰，通过本次培训，不仅让我深刻地了解了公司文化，还同样鼓励我在以后工作中努力钻研，让自己的专业技能更上一层楼，为公司进展奉献更多力气。 再承受了各种培训后，我根本上就步入了本职岗位，虽说在前任公司负责设备治理，工作职责和现在差异不大，但究竟每家公司
17、的设备不尽一样，所以根据公司领导安排，我还是在部门同仁们的带着下，对公司现有各类设备进展熟识，在这过程中，我发觉公司现有设备种类较多，尤其是特种设备。设备治理台帐、检修理记录、点检规划等相对还不是太完善，无置可否，一个好的设备治理台帐会极大的提高治理效率，这局部的工作将会是我将来的工作重点。而且重要设备的使用频率较高，这对设备牢靠性就提出了更高的要求，同时对我们机第2页共3页电维护人员的预防性修理提出更高的挑战，所以日常设备点检、修理力量应进一步提升。例如，高压清洗机，我公司现有3台此类设备，属于使用频率较高的设备，为保证出货的准时性，不影响公司效劳质量，保障这类设备的运行完好率，就是日常工作
18、中的重点。 虽然刚刚入职不久，但是被公司良好的企业气氛所影响，信任自己会较快的融入到这个新团队中，在以后的工作中我将连续努力，让公司的机电维护工作水平再上一个新的台阶。 入职一个月工作总结 篇5 我自20xx年7月23日正式上岗至今已过去了一个月左右的时间，这段时间是我人生旅途中的重要一程。期间在领导的培育帮忙和同事们的关怀支持下，我正在逐步使自己的工作和生活步入正轨。在过去的一个月里，我不断学习，不断成长，现在我将自己的感受、想法以及对于今后工作的准备做下简要总结。 作为一个刚刚参与工作的毕业生，我所面临的最大挑战是如何尽快的适应环境和角色的双重转变。即适应从学校到建筑单位这种环境的转换，以
19、及适应从大学生到工程技术员这种身份角色的转变。我觉得完成这种转变需要快速适应目前的环境，调整自己的心态，合理安排生活，尽快进入角色。 首先，适应身份的转变。在大学中，每一位同学都可以有自己的共性，而大学的环境气氛容忍甚至鼓舞这种现象。但是工作之后，首先要适应自己身份的转变，时刻的提示自己不再是学生，要根据单位的规章和领导的要求办事，要对自己的行为负责，不能再率性而为。这不仅仅是单位的要求，更是工作的需要。因此，在日常的工作中，我更加留意自己的言行举止，努力使自己的一举一动、一言一行都符合目前的身份。 其次，调整自己的心态。可能你在大学是众人之中的佼佼者，是教师眼中的好学生，是同学心中的典范。这
20、样的角 儿会让你觉得自己很厉害，会产生自满。但是，刚步入职场，与四周的同事相比，自己在工作力量、人际交往力量等很多方面还有太多的不如，太多太多的东西需要我虚心学习。因此，必需准时调整好心态，怀着“空杯”的心理，积极地向领导和同事学习请教，仔细学习专业学问和调查技能，坚决杜绝了傲慢自满心情，踏踏实实工作、学习。 最终，合理安排自己生活。不会生活的人，也不会工作。只有将自己的生活安排好，才能全身心的投入到工作中。一旦生活没有理顺，搞得一团糟，势必也会影响到工作。对于我来说更是如此，原来的大学缤纷多彩的生活节奏已过去，全新的生活环境需要快速适应。幸运的是，我参与工作以来，在生活上，单位领导和同事们赐
21、予了我太多的关怀和照看，为我的生活供应了许多的”帮忙，使我很快的适应了新生活。在此我表示诚心的感谢！ 目前，我正处在环境和角色的双重转变的关键时期，我要学会转变学生时代单纯稚嫩的眼光，从成熟的职场人的角度来观看社会、对待工作，努力学习工程工程的技术学问，培育自身与人沟通力量，尽快地适应当前的工作生活环境。 经过这一个月以来，我对我的工作也有了一个大体的了解。我现在在工程技术部，帮忙工程总工做些技术上的事情。一个多月里面，我学习了施工组织设计和各种专项方案，娴熟了Auto CAD和office办公软件的运用。技术上的资料， 自己先确认无误后，给生产部门解释说明。遇到重要的难度大的问题，先向师傅询
22、问，然后自己在做，做完东西后，要拿给师傅确认，得到许可才付诸实施。要准时跟业主、总包、监理沟通沟通，保证技术上面不出错，让现场有条不紊的进展。在帮忙师傅编写新疆乌鲁木齐的宝能公寓标书期间，我学到了许多投标方面的东西，这对我今后的工作很有帮忙。然而光在办公室学习还不够，我跟着生产质量前辈去施工现场检查施工进度，学习现场需要留意的方方面面。和劳务人员沟通沟通，确保施工进度和施工质量安全。 由于我工作的时间还比拟短，对于工作的熟悉特别的浅显。信任随着工作的进展，我会对此有更加深入透彻地了解。 刚刚开头工作，虽然有几分忐忑，但我信任勤能补拙，只要自己坚持尽职尽责的态度，保持积极向上的心态，就确定能把工
23、作做好。对于今后的工作，我将仔细地做好以下几点： 第一，端正自己心态，与同事和谐相处。我将每天以一个好心态来面对我的工作。将生活心情撤离工作，不能让私人心情影响工作。在学习生活中，不傲慢不自满，随时学习，随时充实自己。以一个谦逊的自己面对以后的工作学习。与同事和谐相处，团结合作，低调处事，多向老同事学习阅历，尽快的提升自己各方面的力量，在合作学习中与人形成更好的合作默契，追求更高的效率。 其次，加强各方面的学习。所要学习的不仅仅是工作范围内的业务，还包括其他方面的学习。比方对为人处世方式的学习，对语言文字驾驭力量的学习及对实地调查技巧和力量的学习等。对于我个人而言，由于要与业主、总包和监理打交
24、道，沟通便成为了摆在面前不行无视的问题。因此，我也会加强与人沟通方面的学习，以使自己能够尽快的融入工作环境。 第三，在工作中要未雨绸缪，变被动接收工作为主动担当工作，增加自己的工作主动性。对平常一些阶段性的、有规律性的工作要主动提前进展着手，提前预备。对于临时交办的工作，要有敏捷应变的力量，做到忙而不乱。把工作做到前头并且保证工作的质量。只有这样才能尽快的适应工作，而且有力量应对工作中消失的突发状况。 第四,要培育吃苦耐劳、悄悄奉献的精神，以及提高自己的责任意识。工作之中不计个人得失，乐于奉献，要有剧烈的事业心和责任感，始终以饱满的热忱投入到工作中去。在今后的工作中我要对工作认仔细真，勤勤恳恳
25、；加强责任意识，始终将工作放到第一位，做到尽心尽力，尽职尽责。 在这个月里，我对自己的工作越来越熟识，与工程同事们也是越来越亲近。另外对技术工作当中的各个环节有了整体的熟悉，在了解的同时，也在逐步的提高自身对工程技术的熟悉和学习，在工作的这段时间内我的个人工作力量有了肯定的提高，这和领导的关怀以及身边同事的帮忙是分不开的，在今后的工作中我会连续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。 入职一个月工作总结 篇6 不知不觉，进入公司工程技术部就职已经有一个月的时间了，在这段时间里最大的感觉是：和谐团结的气氛。xxx物业公司是一个与我的期望相
26、当，甚至超越我期望的公司，公司有壮实深厚的根基也有蓬勃争辉的枝叶，立于其中，满是稳健勃发的气息。 入职以来，在部门领导和同事们热忱的帮忙之下，我很快就正式进入了自己的工作角色，担当起了自己对公司和对职位的责任，下面我将自己这一个月以来的主要工作详细内容向领导们做出汇报。 一、跟进xxx花园xx栋楼电梯的改造工作。xx花园局部电梯使用已近20年，由于能耗高，部件磨损、老化严峻，导致电梯时常发生故障。为保证业主乘梯安全，公司于三月初对电梯进展改造。为把好改造质量关，部门安排我进展跟进，我每天都抽时间到现场进展查看，根据国家电梯制造与安装安全标准和合同商定进展监管，利用把握的专业学问提出问题，并催促
27、解决。 二、节能改造。加州城市花园和都会首站楼道公共照明用电量较高，部门安排我对两个工程的用电量进展核实、提出整改方案。为查明缘由，我与治理处修理事务部人员一起对xxx城市花园14号楼、16号楼和xxx站2号栋逐层进展检查，统计用电灯具和设备，并对用电状况进展分析，查明白用电量高的缘由，并提出节能改造措施。目前，xx城市花园楼道照明已开头整改，xxxx楼道照明整改已启动。 三、品质检查。3月18日至21日，参与公司品质部组织的工程设备设施季度大检查，在检查中，坚持公司原则，表达公司意志，对不符合公司要求的，实事求是的提出问题，并对存在的问题提出解决方法和整改措施，帮忙工程标准设备设施治理。 总
28、体上来说，第一个月的工作是充实而欢乐的，同时在工作中也感受到公司的企业文化，渐渐熟识了部门的工作流程。 入职一个月工作总结 篇7 认真算来我来公司的时间已经一个月有余了，这期间我自身内心的感受还是颇多的，这份真实的感受，我也不想用多么华美的文字进展书写，仅用朴实的语言浅谈。 初入公司时，看到一张张生疏的面孔，内心还是不免有些紧急，但经过几天短暂的相处后我发觉大家都很好相处，并且工作都很仔细，由于我目前的职位与上一份工作还是有一些相通之处，因此上手还是相对简单些，不过由于不同的工作模式，我需要学习的东西还有许多，由于xx软件是自己曾经没有接触过的，所以在下班后也花了肯定的时间进展了学习，确保自己
29、在工作进度上不会消失严峻落后，我以最快的速度让自己适应了公司的工作模式，因此在第一周后我的工作效率根本可以与同事齐平，但究竟对于公司来说，我还是一个新人，所以，我也没有停顿学习。现将这一个月工作做如下总结： 一、主要工作 在进展业务调整后，目前我所做的工作是xx，主要进展了以下的工作： 1、报表的整合 2、档案的分发与整理并匹配目标用户 3、工程需要准时与同事进展对接 4、完成上级安排的任务 二、自身存在的缺乏 1、在工作中还是有马虎的状况消失 2、对任务中消失的怀疑没有与上级领导进展准时的沟通 3、时间安排不是很合理 三、改正措施 1、仔细学习领悟公司xx，并作适当总结加深印象 2、培育自身
30、的沟通意识，不清晰的地方要准时询问 3、将任务根据轻重缓急和完成的难易程度进展划分，确保高效率 因此在平常的工作中我打起十二分的精神，尽量削减工作中消失的失误，由于这也是不给别人添麻烦的一种表达，同时也是对公司的负责。在这一个月里，我也的确收获了许多，领导和同事的包涵，在工作上对我的帮忙，在此也要真诚地表示我的感谢，这也是我能够连续向前的主要动力，如今在适应公司的工作模式后，我也会尽自己最大努力为公司做出自己的奉献，尽自己的一份力。 在今后的工作中，我也会始终将公司的理念“xx”牢记于心，不断鞭策自己，努力提高自身的工作力量，盼望在这份工作上发光发热！ 以上便是我入职一个月的工作总结与自身的感
31、受，在接下来的工作中也会连续努力！ 入职一个月工作总结 篇8 一、工作总体状况 我目前担当的是公司文员，文员虽是公司的基层职员，但也是公司必不行少的一个职位之一，工作任务也是很繁重，主要从事于文件处理工作；接听、转接电话；接待来访人员；做好办公室档案收集，整理工作；做好会议纪要；送机每月的考勤并交给财务部做账，留底；也正是由于这份工作的多样化，一个月下来使我觉得这份工作一点也不枯燥单一，我对这份工作有着极大的兴趣，让我爱上了这份工作。 认真回想这一个月的工作，我虽是新员工，得力于公司领导的悉心栽培下还有同事们的热忱帮忙下，极其快速的熟识了工作任务及流程，很快的适应了办公环境，工作很快就上手了，
32、连带我熟识工作的那位同事也夸我脑子灵光，一点就通，不需要说太多就能懂，我在这一个月里没有遇到瓶颈的时期，也并没有捅什么篓子，或者犯错，每天的上下班也是按时打卡，并没有存在迟到早退的现象，所以我这个月的工作状况还是相当不错的。 二、自身存在的问题 虽说我这个月干的还是不错的，但是还是能看到自身的很多问题。 专业技能方面：我的专业技能还有待加强，比方对办公软件的使用还不娴熟，比方office软件、Word、Ecel等办公软件，假如能娴熟把握，我的工作效率自然而然的也会大大的提高。还有就是胆识有熬炼的空间， 接待客人方面：有时候接待客人的时候，会紧急，会脸红，会不知道说什么，导致接人客人照看不周全，
33、而我又是客人进公司见到的第一个人，会让人觉得我们公司的员工力量低下，我这方面还有待加强。 三、日后的工作规划 我会在以后的工作中填补自身的缺乏，在下班时间努力学习办公软件，尽快的娴熟它们，把自己的工作效率提起来，我会少说话多做事，给公司的全体员工制造一个舒适的工作环境，给大家解决各种工作上遇到的麻烦问题，只要是我力所能及的，我都会挺身而出。多向公司的前辈请教怎么去接待客人，每天下班在家对着镜子礼貌性的笑非常钟，好训练出接待客人使露出的微信真诚不会为难，我会不断找出自己在工作中的缺乏，始终完善自己。争取把拿出最好的自己去做好这份工作，为公司的进展伟业奉献出自己的一点绵薄之力。 入职一个月工作总结
34、 篇9 20xx年12月我来到了贵州新征慧颖机电工程有限责任公司,这是我人生的其次份正式工作,也是经过我慎重考虑后的选择。转瞬间已经过去了一个多月，对自己的新工作和新公司也有了很深刻熟悉，作为一名应届毕业生，我为自己能有这样的工作时机感到特别荣幸。我对自己这一个多月来的工作总结如下。 一、对新公司和工作的熟悉 从燃气公司热力设计院来到新征慧颖，工作内容方面并没有很大的变化，所以不需要很长的适应时间。不过来到新公司，工作更详细化也更专业化，也就是说我要更实际去接触现场，更深刻的了解暖通这个行业，从看现场、方案确实定、工程的预算、实际的安装到图纸的设计和现场的竣工，每一步我都可以参加其中，从而学到
35、了很多课本上根本学不到的东西，同时也让自己熟悉到许多的缺乏，究竟实际跟理论之间往往存在很大差距。理论和实际的结合才能让工作做的更好。对于新公司，我看到了一个团结向上、气氛和谐、努力拼搏的新集体，大家互帮互助，更快的融入暖通这个行业。 二、对工作中遇到的困难的熟悉 工作的一个多月也遇到了许多困难，看现场时与客户的沟通沟通方面的缺乏，对地方方言理解的困难，还有实际操作力量的欠缺，对设备的熟悉缺乏，还有一些以前自己没有接触过的图纸方案，比方锅炉房的详细定位和设备间的详细管道走向等等这些以前上学时忽视不做的局部，这些困难在我工作时都难免会遇到，不过在同事和老总们的帮忙下我也能更好的成长，去克制这些困难
36、，去更深入的学习和了解，去实际动手操作。以前对各种型号的暖气片和风机盘管也是模糊了解，经受现场的熬炼使自己清晰的了解到各个方面。作为大学生，动手操作力量也很欠缺，跟着去安装了几次家装暖气，让我了解到各个阀门的不同，实际管道的走向，实际操作的工具，和客户实际的沟通沟通，由于家装已经装修好的房子需要留意许多，不能破坏原有的整体美观。经过实际熬炼，我信任我们会在各个环节做的更好更让客户满足。 三、对新的工作环境和新生活的熟悉 我籍贯是河南开封，来到贵州省也有半年多了，对这里的生活习惯也比拟适应，贵阳对我来说是一个比拟生疏的城市，第一次来到这里在这生活，感觉这里生活环境比拟不错，城市洁净空气清爽，工作
37、环境也满足。对于我来说，能有这么一个熬炼自己、进展自己、为公司做奉献的时机是特别庆幸的。 四、对将来的熟悉 作为新征慧颖的新员工，以后我会以良好的精神面貌和热忱的工作态度去投入工作的每一天，做到有行动方向、有工作目标、脚踏实地，成就人生美妙的篇章。我将在将来不断的思考和拼搏，用青春和热血为公司的进展奉献自己的一份力气。 入职一个月工作总结 篇10 一个月的时间过得真快，转瞬已经来到工作岗位工作了一个月时间了，在这个月中学习工作是我的主旋律，努力做好自己，做好工作。 一、适应新环境 刚来公司的时候感到特别生疏，经过剧烈的竞争，来到了公司我特别快乐，怀着感动迈入公司的大门开头工作，虽然对这份工作我
38、有肯定的根底，以前在其他公司做过肯定的工作，但是来到岗位后发觉和我想的不同，每一个公司的工作要求和对于一些细节的处理都有肯定的规定，这些都要我渐渐调整过来。 并且来到公司我内心有些急躁，总想表达自己的价值，想要表现自己，得到领导的认可，这反而弄巧成拙，使得自己工作特别紧急，由于想要做好，可怕做错，反而让自己的神经紧绷，原本的实力发挥不出两三曾，让我犯错的次数也越来越多，每次我都没有做好做好，越是急躁也是做不好，做不好就担心心，这让我在公司度过了一段特别难熬的时间。 最终在好心同事的帮忙下我胜利的度过了这次难关，我调整了自己的心态，不在总是想着表现自己，对工作也不再束手束脚，犯错才能有进步，不在
39、可怕在工作中犯错被领导发觉然后被开除，老狡猾实的做工作，踏踏实实的做好自己的工作每天给自己定下一个工作目标专心去完成。渐渐适应了工作。适应了公司。 二、学习才能进步 我是一个新人，知道自己的问题，就是缺少阅历，缺少动手力量，对工作也特别生疏，因此需要在工作的同时学习更多的学问，让自己成长。 公司给我们新人的培训，是特别难得的时机，我也很重视培训，因此在每次培训前我都要做好充分的预备让自己能够在培训中收获足够的学问，为了避开遗漏我预备了录音，预备了笔记本记录东西，在学习培训中遇到不懂的不明白的会在第一时间询问，并且培训的导师也特别好说哈，很简单沟通，把不会，不明白的为题解决成长也是特别明显的，我
40、的工作速度明显就提升上去了，我的工作力量也得到了开发。 在工作中我还会通过询问向其他同事请教，让他们指导，利用休息时间去学习足够的学问去学习更多的技巧，还有时会自学，由于现在网络也特别兴旺网上有许多的相关培训课程，通过学习也能够提升自己，这也是我选择的方式之一。 三、拼搏进取 在工作总要拼搏，只有爱拼才会赢，只有付出才能有回报，想要把握心得学问就要做好舍命的预备，我偶在工作的手为了能够快点让工作上手，我花费大量时间练习，在别人休息的时候我在努力，在别人努力的时候我还在努力，时刻不忘自己的目标，每天坚持。 以上是我第一个月的工作的方式，虽然第一个月让我感到特别的辛苦，但是也让我学到了更多的学问，
41、对我以后的成长也是特别好的。 入职一个月工作总结 篇11 概述 不知不觉，进入xx集团电脑部就职已经有接近一个月的时间了，在这段时间里最大的感觉是：我当时的求职选择是正确的！xx集团是一个与我的期望相当，甚至超越我期望的公司，集团有壮实深厚的根基也有蓬勃争辉的枝叶，立于其中，满是稳健勃发的气息。 关于集团 第一次对集团有了初步的了解源于人事部组织的入职培训。在一天的培训中，我了解到集团是以房地产开发为主导，集教育、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等于一体，多元化、全方位、大规模的拓展集团，并对集团的主要组织构成和荣誉有了初步的了解。其中，彭先生简介中的信条让我印象深刻：无论做什么，肯定要做到
42、最好。我想正是这种对事物的高要求，才会点滴成就了如此浩大而又卓越的组织，而在这样高要求的xx集团里面，我确信会有许多值得我效劳与学习的地方。 关于部门与职责 我所任职的部门是xx集团属下房地产公司的电脑部，部门经理是何雪峰先生，部门主要负责集团信息化建立与相关的维护工作，我的日常工作的全部内容都可以归入oa处理的范畴，如文字处理、文件抄写、传真、申请审批、办公用品、公文治理、会议治理、资料治理、考勤人事治理、系统培训，制定相关文档制度提高办公效率和治理手段等。 因前岗位同事已离职两个月，期间工作由选购组同事兼任，局部工作文档交接有欠系统及阅历，故对职责事务的熟识和接收资料的整理难度加大及需时较
43、多，但经过一个月的实践，在何生和同事们的指引帮忙下根本把握所在岗位各项工作的方法与技巧。电脑部是一个技术性的部门，内部相互间沟通不算太多，感觉各位同事都踏实工作，对各自的责任和工作都积极承受和执行，部组之间对任务的分工合作都较有默契，部组间的默契尤其表现在部门新接手的集团it选购工作，在何生的指导下，各部组快速地完成了选购工作的分拆、理顺了新形势下的选购流程并以制度奠定了部门选购的风气，使得集团it选购较以往取得了价格和效劳上的更优，而我也有幸参加其中进一步了解了部门经理对工作任务的高要求与严标准。 另外，部门工作中涉及到较多电脑方面的设备与学问，这是我之前较少接触和了解的，导致在一些工作的话
44、题理解中还是有所欠缺的，所以在接下来的这个月里，在空闲时间会加大it类学问的学习，以更好地完本钱职工作。 关于自我的要求 迄今接触到的各项工作中，感觉本职工作主要对个人的沟通理解力量、信息提取整合分析力量、文书力量、自我治理力量都有较高的要求。 个人沟通理解力量的要求表达在我的职位处于一个承上接下的位置，需要很好地理解并帮助部门经理把一些要求和精神传到达各位经理主管，各经理主管工作都较为繁忙，并且有自身的工作习惯和标准，所以需要在礼貌的根底上尽可能简短明确地表述要求，最好列明标准，对这点的提前熟悉使得我在标准月报汇报内容中取得较好的效果。 信息提取整合分析力量，由于职位每天于外部及rtx接触的
45、信息量较大，以及负责各项会议及其他资料的整理，这就要求我在短时期内对重点有用信息具有敏锐感，继而依据工作要求提取整合相关信息。 文书力量，日常需要处理合同、文档及局部业务的治理需要形成标准，所以就要求我要有扎实的文字根底，以求在短时间内做出符合要求的文件资料。 自我治理力量，对于这一力量的要求，何生在我入职面试的时候已经重点提及过，主要由于何生除治理番禺电脑部外还需分管其他区域，所以在办公室的时间不会太多，这就要求我要自觉遵守履行岗位上各项职责的同时多思索完善各项工作，多主动发觉和提出一些对部门治理、建立有益的意见或建议，以帮助何生更好地开展各项工作。 入职一个月工作总结 篇12 自4月12日
46、进本公司以来始终都挺喜爱这里的工作环境和同事的。有一种很和谐的气氛。 刚来这里面临一连串的活动席卷还是很忐忑的，如：开业的一系列宣传单、台卡、会员卡、优待券等；然后是五一的活动kt板、展架、单面之类，后来就渐渐的调整适应过来。 办公室的工作气氛是比拟活泼轻松的、同事之间如朋友一般，这样也很利于工作上的沟通不显得那么严厉死板。 工作上一般我接到一个任务（这个任务可能是应总交待的、也可能是xx或xx及xx经理交待的）后，我会先扫瞄一遍要表达的内容和主题，然后构思或画草图让心里有个大致的框架构造，这个过程会多花点时间，一旦想好要怎么做了，就可以有目标的画出心里已想的东西。 有些门店有不同的尺寸要求，往往做了一个东西定稿之后也会做一些尺寸上的调整和logo的替换，后期的这些整改在估量整个完成时间上占有不行无视的比例，从接任务到定稿到修改再到交给图文店印刷这一系列过程里假如内容和资料都到齐且图文店那边不出状况的话，我一般都能说ok的。急公司之所急，这是我份内的事。但凡在可能性范围的，我都会尽一切努力将之现实。（