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1、护士新入职一个月工作总结_新入职护士一个月工作总结 护士新入职一个月工作总结。 不知不觉间进入医院后已经一个月了，作为一名护士，想必此时也已经对工作熟识了不少，有不少的收获，此时就可以做个简洁的总结，那么新入职护士工作总结怎么写比较好呢?下面是由工作总结之家我为大家整理的“护士新入职一个月工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 护士新入职一个月工作总结一 今日是我作为新护士入职医院的第一个月，目前我在工作当中还是没有遇到什么没方法独自解决的问题，工作一种都是以一个非常顺当的效果进行着，就是娴熟度方面还是有待加强，这一个月的事情，让我直接是看明白一件事，我是非常适合护士这个职业的，我在这方面的天赋
2、是特别好的，果真在工作当中才是最为熬炼人的，这才一个月，我就跟换了一个人似的，各个方面都得到很大的成长。 一、思维灵敏，多学多问多看 我虽然说并不是第一次当护士了，我之前也是在医院实习了一年的，所以说我对护士的理解还是有点的，不至于在工作岗位上还跟个新人一样，啥也不会做，但是不得不说我现在在医院的妇产科工作，这个科室我之前实习的时候就待了不到一个月，对于这方面的工作，我还是比较生疏的，究竟我那个时候我也没有深化的了解过，就只是根据医嘱进行治疗护理，纪律病情而已，我可以说现在就是在从零动身，但是我知道作为护士，就是医院最浩大的一股中坚力气，所以我就在工作的时候，多去学习别人的工作方式，依葫芦画瓢
3、还不会吗?然后再多询问下，在医院工作，问题太多，的确是挺招人烦的，但是你不问，导致最终出问题，那就不是自己能承受的了的，所以我这一个月变着花样的去多学多看多问，尽可能的让自己更像个妇产科的护士，事实证明我是做到了。我目前的工作状况，是全都得到了大家的认可。 二、医患关系，重视起来 由于我们这里是妇产科，一般来我们这里住院的都是待产的妈妈们，但是现在的孕妇许多都会出现产前焦虑的现状，心情思绪不坚决，这对生孩子都是特别不好的因素，所以我们作为护士帮患者缓解这种焦虑也是应当的，我一开头是不知道应当怎么做的，但是我特殊的请教了主任，然后就一个个的开导她们，让她们不再那么的可怕，要知道过分的慌张和恐惊是
4、会导致早产的。 三、时间不长，做出的贡献很大 我虽然才来到这儿才一个月的时间，但是上次遇到一个孕妇需要手术了。根据惯例是需要几个护士进去帮忙的，但是有个护士临时突发状况，不能够参与手术接生，我当时就报名顶上了，我没有丝毫的迟疑，由于我知道但是在场的只有我的工作阅历最为丰富了，我总不能让实习生上吧，最终我在手术室里完善的协作主任，把孩子接生了出来，后来出来的时候，我也是得到了主任的欣赏，说我在竟然第一次进手术室这么的冷静，说我是块璞玉。我信任我肯定能成为一个合格的护士。 护士新入职一个月工作总结二 转瞬间一个月的试用期已接近尾声了。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段
5、时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和关心，让我充分感受到了领导们 “海纳百川”的胸襟，感受到了医务工“救死扶伤”的责任，也体会到了医务工困难和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为医务工的一份子而惊喜万分。 在试用期间，学到了相关学问。术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观看、帮助咳嗽排痰、观看输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。由于妇科患者的特别性，在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们沟通与沟通，只有这样，才能能好地提高护理质量，让病人信任我们工作。 现在我在病区轮转，这是一个综合科室，有超声刀、介入科、
6、中西医和化疗。我感觉在这里要学的东西许多，比如：超声刀术后要留意皮肤的爱护、肢体温度感觉活动度及肢端足背动脉搏动等;介入科术后应嘱患者患肢制动，沙袋加压，观看病人排尿状况。 通过近一个月的工作学习，除熟识了科室的业务学问外，我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言规范。仔细学习xx条例及其法律法规，乐观参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了平安爱护意识。在护士长乐观仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室每月一次的业务学习，每周
7、二的晨会，护理人员三基训练，在一个月的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“xx”的服务理念，提高了自身素养及应急力量。 当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。 护士新入职一个月工作总结三 在临床工作中，工欲善其身，必先利其器，我深知肩上的责任和重任，天使不好当，护理工作心得体会。都说护理工作又苦又累，这话不假，但是也会带来许多欢乐，只有你亲身投入其中才会对它有深
8、深的体会。我已经入职一个月了，在这里我谈谈我对这份职业的一些心得体会。 一、明白护士的价值 21岁我圆了护士梦，当穿上护士服第一次踏进病房，观察那一个个在死亡线上挣扎的身影，观察那一双双恳求的眼睛时起我就有了一种使命：我明白了护士的价值和天使背后的吃苦耐劳和无私奉献。每天我都以微笑、开心的心情投入工作，即使遇到困难，每一个清爽的早晨走在上班的路上，我总是抬头望着天空对自己说：好好工作，不要出错!就这样日复一日在病区不停地穿梭劳碌，为病人测量体温、打针送药，当给病人穿刺，一针见血时，心里是愉快的;当病人被粘痰堵塞呼吸道，为其疏通，心里是舒服的;当病人高烧，耐心地为其做酒精擦浴，病人的高热最终退下
9、去的那一刻，内心是满意的;当看到自己护理的病人康复时，心情真是无比的舒服。当看到那一张张由生疏到熟识的脸，由入院时的痛不欲生到出院时的神采飞扬，我感到一种欣慰。作为一名平凡的护士，我不求感谢，不求回报，更不求鲜花和掌声，我只盼望在我们付出宽容和爱心的同时，能收获一份敬重、理解和支持。 二、崇高的奉献精神 这是护理工职业道德的主要内容和动身点，也是做好护理工作的思想基础。众所周知，护理工作是高尚的，但也是很辛苦的，三班倒，每时每刻我们都坚守在自己的工作岗位上，用自己辛勤劳动关心病人解除病痛，使其尽快恢复健康。全部的节假日也毫不例外，这是护理工作的重要特点。所以我们必需适应这一点(包括家人)，自觉
10、克服个人的种种困难，必要时放弃某些个人利益。自觉加强责任感，要有喜爱本职工作和自觉献身护理事业的高尚品德，为人民的健康事业贡献青春和才智。 三、娴熟的技能 一是要稳，动作要轻柔协调、敏捷稳妥、有条不紊，不仅使病人获得平安感，也给人以美感;二是要准，即动作严格按护理常规办事，操作精确无误，恰到好处;三是要快，即动作娴熟，手快，眼快，洁净利落，用较少的时间高质量地完成任务;四是好，即质量高，效果好，病人满足，自己也满足。在护理工作中时间常与生命联系在一起，娴熟的技能往往赢来平安、挽救生命。在观看危重病人时，护士是第一线的哨兵，特殊是在脑外科病人生命体征的观看中，一旦病情骤变，如瞳孔不等大、脑疝症状
11、出现时，多为护士首先发觉，为医生供应准时精确的信息使医生不失时机地做出抢救手术的决策。在心脏病病人突然发生心脏停搏时，护士应马上叩击心前区，辅以人工呼吸、胸外心脏按压、建立静脉通道等。在医生抢救病人时护士应快速灵敏地协作，保证各种药品器材的供应，做到得心应手。这些都是抢救胜利的关键，这么多的工作需要有条不紊地去完成，因而护理的技术是广泛的、深刻的。因此我们要擅长学习，勇于实践，不断进取，精益求精，努力提高自己的素养和本事，这是医学进展的必定趋势。 护士新入职一个月工作总结四 x月中旬，迎着夏日的骄阳，我踏入了xx市第xx医院的大门，成为这个大家庭中的一员，我为能在这样一个具有光荣历史和丰富文化
12、底蕴的环境中工作学习而傲慢。 静脉配置中心的运行，新病房大楼的落成，电子病历的实施，医院进入飞速进展的阶段，作为医院的一员，我们感到傲慢，更应珍惜这来之不易的工作岗位。 “病人无医，将陷于无望;病人无护，将陷于无助。”护士是一个崇高的职业，我为选择护士这个职业而欣慰，然而做一个好护士却不是简洁的。一个好护士必需是喜爱护理事业的，她必需忠诚于患者的利益，视患者的利益高于一切，也像南丁格尔说的那样“护士必需有一颗同情心和一双情愿工作的手”。 一名好的护士应当具有扎实的专业理论学问，把握各种疾病的症状、体征和护理要点，能准时精确地制定护理方案，了解最新的护理信息;还应有娴熟的护理操作技能，娴熟的护理
13、操作技术是一个优秀护士应具备的基本条件，超群的护理技术不仅能大大减轻患者的苦痛，而且能增加自己的信念，给人一种美的感受;也应具有敏锐的观看力，擅长捕获有用的信息，能为病情恢复供应较大的关心，满意病人需求。 另外，护士应有健康的身体和心理，坚决的意志力，良好的人际关系，全面负责的道德观念，高度的责任感和主动服务意识，在工作中不仅能够听从领导支配，接受批判，应有良好的协作精神，工作勤奋，不怕苦和累，保持最佳的心情。 作为临床护士，与病患者接触最亲切，在平常的工作中，除了做治疗护理外，还应常常深化病房和患者沟通，赐予病人亲人般的关怀，时刻了解他们的要求，满意他们的需求，为病员分忧解难。 更多工作总结
14、.我推举 入职一个月员工工作总结. 作为一名刚刚进入公司的新员工，平常在工作期间要仔细认真，入职一个月后可以对自己的工作总结，看看自己的工作状况如何。下面是由工作总结之家我为大家整理的“入职一个月员工工作总结.”，仅供参考，欢迎大家阅读。 入职一个月员工工作总结.一 至今入职已一个月了，对于我来说，与其说是年度工作总，还不如说是月度工作心得。关于这份总结，我不想用太多过于华丽的语言来书写，那样的写法让人觉得过于虚浮，不切实际，我只想用最质朴的语句来表达，我这一个半月以来的所感、所想。 刚来到公司，对于一切都是那么未知，观察一个个生疏的面孔，心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情，容不简单相处
15、，但是这种感觉，很快就消逝了，大家相仿的年纪，热忱开朗的性格，和谐工作的氛围，很快就感染了我，让我开心的投入了工作之中。 换了新的环境，就意味着和以前工作的模式不一样了，工作的内容也是千差万别，我认为作为一个好的员工，最应当做的就是抛弃固有的工作模式，以最快的姿势投入到新的工作中去。 我的新工作，对于我来说真的是新，所做的内容，也几乎是从前不曾接触的东西，不能说一窍不通，但也顶多是略知一二。由于建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业，对于里面的运作也是闻所未闻，好多术语我也是来到这里之后才开头渐渐知晓，多亏同事和领导的细心指导，我才一点点的深化我的工作，否则真的感觉自己像个无头苍蝇一
16、样，乱飞乱撞，必定会走许多弯路。 既然不懂的东西太多，就要比其他人还要用心、努力，俗话说好记性不如烂笔头，我把每一步需要做的工作，都写成笔记，这样相同的工作就不会出现错漏。日常的工作，我会事先做好统筹支配，这样工作就会有条不紊的进行下去。 虽然工作才刚刚开头，但是我要做的却有许多，公司在进展中，这就需要我们全体员工共同努力，来丰富和完善公司的运营模式和管理机制。 首先，我需要做的就是建立起公司的人员档案，构建起人员结构花名册，制定相关的制度，合理规避用人风险，将公司一些不太健全的规章制度逐步进行完善。 其次，随着工作的深化，我会发挥我人力资源专业的专长，关心领导分担一些人员聘请方面的工作，包括
17、发布聘请信息，预约人员面试等这些聘请的前序工作，让领导不在这些小事上费神。我会逐步拟定季度或年度的聘请方案，汇总各个部门所急需和待需的人才，利用现有的资源，发布聘请信息，进行聘请工作。 再次，利用现有的资源，请各部门负责人协作，逐步建立起各个部门每个人员的岗位说明书，明确各自分工，把工作逐项分解，落实到人，逐步摆脱一个工作谁都干，但谁都不精的状况，让工作形成模块，每个人负责自己的模块，这样就不会出现工作杂而乱，过程遗漏，没人负责的局面。 以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟，在将来的工作中，我会更加乐观努力的完善自己的工作，使自己的自身价值更完善的呈现。 入职一个月员工工作总结.二 作为一
18、名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了肯定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。特别感谢新世纪环球中心给了我这个机会，作为一个新人，我可以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作(我觉得准确的说是不断的学习)。来了一个月了，感受最深的是时间过得太快，自问对部门工作贡献几乎是没有，自己对公司了解还是一知半解我想对自己做个总结和规划，如下： 一、工作总结 从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作，针对此项工作调整，我特别的快乐，薪酬这块是6大模块中我所想进入的模块，所以特别感谢领导的支配。我在这个月大致的工作如下： 1、依据每月员工入离职状况，将人员
19、的档案梳理归档。 2、依据每天的员工入离职状况，更新人事系统档案。 3、薪资核算工作(在这新入职一个月内，我还没接触)。 4、部门资料档案的管理或下达。 5、上级支配的其他事项。 由于刚刚进入工作，对工作还不是很熟识，因此还没什么建树。之前对薪酬并未解除过，可能还有点生疏。而且还有个问题，我所做的工作都是针对物，是“死”的东西。做HR，应当更多的是与人打交道，我也盼望自己多与人沟通，熬炼自己的口才和为人处事之道，特殊是与部门及员工的沟通沟通，处理各种问题的技巧，在这点上，我觉得我以后的熬炼机会会很少。 二、自己的不足 1、到公司一个月了，对公司的企业文化，制度(包括人事制度)还不是很清晰，来了
20、之后还没参与任何培训和学习。 2、对公司一部分的人员，特殊是领导还不熟悉。 3、尽管有一些人事工作阅历，自己在空闲时间也在不断的学习，理论的学问日益积累，但是经受太少，阅历不足，面对实际的问题，有点不知所措。 4、跟领导沟通太少。 三、个人的改进方向（主要还是熟识的过程） 1、我之前的工作并没有接触薪酬这块，对于新的模块，我特别感爱好，也对自己下了详细任务。但我必需先弄清一下问题： 了解我公司的薪酬福利有哪些?是怎么操作的? 公司的薪酬福利制度?据了解，我公司还没有该制度。那该制度是由公司制定，还是人事部制定? 目前公司的工资结构应当是最简洁的吧(个人觉得，如：一个员工，定级之后，一个单一的工
21、资就有了，没有绩效部分的)! 调薪是怎么回事，有没有什么标准? 行业薪酬福利状况是什么样的? 如何把薪酬福利做到更让员工满足(至少我会去思索)。目前只想到这么多。 我的工作对象虽然是物和数据，但是我并不盼望我像个机器一样成天处理这些档案和数据新入职一个月工作总结.新入职一个月工作总结.。我盼望自己在工作中多思索，领导也给我更多的建议。 2、我想把目前的薪酬这块做好后，学习其他不冲突的工作，比如我自己常常熟读劳动法，但是我并没有处理过劳动纠纷等。当然是有机会的话。 3、依据以上的不足，在以后的工作中改进。 4、工作上不论是何种大小事，养成用笔记录的习惯，所谓好记性不如烂笔杆子。 5、我盼望公司赐
22、予我的平台： 部门同伴工作很忙状况下，我可以参加关心其完成任务，我盼望我的工作充实。 可以给我参与薪酬福利的培训(外培和内培都可)，当然有其他培训我也不排斥。 我可以参加员工工伤，纠纷的处理(这可能是领导会亲自处理的问题，但我可以打个下手，做个助理)。呵呵，仅仅是个人盼望。 个人思维有限，目前就想到这么多。虽说不想当元帅的士兵不是好士兵，但是依据自己对自己的清晰了解，要做主管或是更高的管理者，不仅需要丰富，广博的专业学问，还有处理各类问题的实战阅历和领导魅力，我自问阅历太缺乏，目前两年内无此准备。盼望自己一步一个脚印打好基础。 总之，我会不断学习，努力提高自己的各种力量，争取对工作有所贡献，不
23、是简洁的操作员或者文员，盼望领导多多指导，我会加油的。 入职一个月员工工作总结.三 这是我来公司入职的第一个月，是我人生的一个新起点。经过一月来的不断学习，以及同事、领导的关怀和关心，我已完全融入到了林桦公司这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。 本月，我主要担当的工作职责有：员工考勤治理、档案治理、员工聘请、录用、试用期考核、离职治理工作。除此之外，还要帮助上级领导支配的其他工作。 首先，我先做自我总结，工作阅历不足是我的最大障碍，有时候工作不知道从哪下手，不能完全理解领导的思想以及支配任务的目的性，从而导致工作效率上不去，致使一月时间聘请方面备选人才多，而正式入职的就一个，
24、严峻影响了工作的正常运行，这点是我的失职。还有个人生活方面，刚入职的一个月，由于私事请了几次假，这也影响了我在领导和同事中的印象，还有在公司集体活动时没能留意到细节问题，这些不良的问题都影响到了我的工作，不过我已经熟悉到了自己的错误，定能改正从而使自己进步。我最大的优点就是可以虚心接受大家的看法，有上进心，我信任我肯定会以全新的状态投入到工作当中。 其次，在工作中发觉了一些问题，现在把我的想法和方案提出来，盼望能和领导进行有效的沟通，当然我本身阅历不足，对企业的了解也不深化，所以，有什么不合理的地方，还请多多包涵。 一、我们找到合适工作不简单，公司想找合适的人更难 这一点是我在出来之前很难想象
25、的，即便是比较大的，流程管理比较正规的公司，想找到合适的人，的确很难，身边很好的例子，看过我们hr在给投简历的人打电话的时候，发觉hr被拒绝的比例很高，越是招有工作阅历的人，越是不简单，这点也体现了国内软件行业的形势。 二、管理与技术的关系 在学校的时候，也多少了解些，但是很难体会，由于在我当时的角度看来，只要可以把工作做好就可以，而这里所谓的工作就是与项目获产品有紧密联系的工作。而事实并非如此，企业很需要一些有管理阅历的人，而面对市场，这些人要有大局观，可以协调好企业内部与外部，而针对客户，这些人需要有“忽悠”人的力量，现在接触的客户很成熟，所以假如想要“忽悠“好，是一门很有学问的事情，不妨
26、我们可以把它看成是一门艺术。 三、技术方面的”专“与”宽“ 一些企业需要人什么都懂，例如要求自己的员工懂得网络、多媒体、再到编程、数据库、操作系统、前台、设计、甚至是与客户沟通。我们姑且把这样的企业用人制度称为”宽“，这点假如想要证明，我们可以从各大聘请网站上面看下企业要求人的力量，从今便可证明。而另外一种是要求自己的员工精通某门技术在某门技术上面可以做的非常优秀。前者在国内也许为中小公司居多，而大公司往往是后者。这也体现了企业进展的必定规律。那么从这里我们可以给自己定位，是想进大公司给自己将来更好的进展空间，还是想在小公司和公司一起打拼自己的事业。 四、企业虽渴望自己的员工有上进心，但前提是
27、把自己任务做好 进入企业之后，应当把企业的任务放在第一位，至于自己的学习任务，可以在假期或者工作之余学习，然而某种意义上说，工作中学到的东西会更多的。 五、发觉同事或者领导的优点 至少目前接触的工作中的人都很优秀，曾经也有感受，整个屋子里面除了我自己一个水货其他都是精英。那么假如大家遇到同事有让自己很不爽的地方，不妨可以重新给身边的这个人定位，挖掘它自己身上的东西，既然同时做在一起，那么假如你给自己定位的是优秀的，你身边的”他“肯定也不差。 六、从项目架构和客户的角度整体考虑项目 此问题针对技术，曾经考虑问题的时候是先考虑技术方面是否可以实现，假如在设计项目初就可以精确考虑项目的某个技术的细节
28、，我们可以给这个人定位为优秀的程序员，另外一种人可以在项目初期考虑到将来的用户新的需求，可以考虑到系统架构的稳定性与平安性，对比两者，前者可以在某个算法做的很有效率，但后者在设计接口时候会定义的更有扩展性，写出来代码以后的维护和新的需求也会有直接的效益。两者相比之下，前者有点黯然失色。 一个月的时间，虽然不长，但是对于我来说好像很长很长，从学校到工作岗位，很难一步适应，但我会尽我的所能，贡献出自己的力气，为公司的进展摇旗呐喊。 入职一个月员工工作总结.四 工作已经一个月了，正好梳理一下参与工作一个月以来自己的经受感受和一些想法，记录收获反思不足。 初入职场，尤其是踏入与自己所学专业不对口的工作
29、环境中，对业务的不熟识、对自己定位的不清楚以及别人忙我悠闲的剧烈对比，令自己在最初的一周陷入莫名的焦虑和惶恐。但随着对工作流程的熟识和工作职责的明确，特殊是在第一次完成会议纪要获得领导的确定之后，自己才逐步摆脱焦躁和担心，在心态上也开头变得平和。在完成从同学到职员的角色转变之后，我更需要的是在工作中找准自己的定位，自己给自己找好位置。我不仅应当了解编辑操作，还要有整合力量和策划意识。我现在的详细工作涉及编辑的业务并不是许多，更多需要是我从总体上把握各个栏目的进展、方向，这就要求我必需在加强对各个版块熟识的同时，有全局意识和把控力量，能用更精准的语言加以表述，要做好这些还需要多加揣摩和学习。 参
30、与工作的另一个明显变化就是能深刻感觉到自己身上的责任感。此时我又想起毕业论文答辩时一位老师说的话：“在学校里你们出错可以有老师替你们顶着，但到了.出了错就没人替你买单了，你必需自己对自己负责。”对工作负责，不是简洁的五个字，而是在实际工作中点点滴滴的付出，踏踏实实的做事。你以何种姿势对待工作，工作也会以相同的姿势对待你。所以要想享受工作带给自己的乐趣，就必需严厉仔细对待工作，在你付出了你所应当付出的之后，工作才会带给你意外之喜。同时让我对责任感感受深刻的是作为媒体人应当具有的平安意识，这次培训再一次加深了我的感受。要为自己说出的每句话负责，就是要时刻.“平安问题无小事”。虽然我的工作并不会直接
31、和信息平安问题挂钩，但详细到每一细小的工作事务当中，我必需对自己所做的每一件事负责。之前我由于时间紧急出现过一些小的失误，自我深知不应当出错，在仔细的程度上还需要加强。 所以，今后在完成应做的工作之余，我还应当熟识编辑业务，除详细内容录入外，更应当把握整个栏目或方案从策划到上线的一系列流程，熟知一些专业术语和实际操作。这就需要我连续加强自主学习，多向领导和同事们请教。在工作中也应当准时与相关负责人沟通，共同将工作完成好。时刻坚持有为有位的理念，不断提升工作力量。 除去纠结和徘徊，这个月也是我接触工作、顺当上手、自我提高的一个月。工作带给我成长的同时，尽管每天在此工作但我却很少用一个另外一个身份
32、的眼光去端详它，实属不该。在培训中，x主编多次强调网站的的“网性”，虽然这是我第一次听说该词，但我知道xx网的定位和宗旨就是要求我们这些人必需为满意受众需要而付出，必需为提升网站的品德而努力，这样才能更好地为人民服务。只有当我们意识到我们所作的一切都是为了让更多群众了解党、增进党和群众之间的关系、根本目的还是服务人民的时候，我们才能不为艰险所惧，不为困难所惑，持之以恒坚持下去，当感觉到是为人民而活，为人民而工作的时候，我们就会获得无限的力气，而这也恰恰是每一个共产党员应有的信仰。 入职一个月员工工作总结.五 20xx年xx月我来到了xx有限责任公司，这是我人生的其次份正式工作，也是经过我慎重考
33、虑后的选择。转瞬间已经过去了一个多月，对自己的新工作和新公司也有了很深刻熟悉，作为一名应届毕业生，我为自己能有这样的工作机会感到特别荣幸。我对自己这一个多月来的工作总结如下。 一、对新公司和工作的熟悉 从燃气公司热力设计院来到xx，工作内容方面并没有很大的变化，所以不需要很长的适应时间。不过来到新公司，工作更详细化也更专业化，也就是说我要更实际去接触现场，更深刻的了解暖通这个行业，从看现场、方案的确定、工程的预算、实际的安装到图纸的设计和现场的竣工，每一步我都可以参加其中，从而学到了很多课本上根本学不到的东西，同时也让自己熟悉到许多的不足，究竟实际跟理论之间往往存在很大差距。理论和实际的结合才
34、能让工作做的更好。对于新公司，我看到了一个团结向上、气氛和谐、努力拼搏的新集体，大家互帮互助，更快的融入暖通这个行业。 二、对工作中遇到的困难的熟悉 工作的一个多月也遇到了许多困难，看现场时与客户的沟通沟通方面的不足，对地方方言理解的困难，还有实际操作力量的欠缺，对设备的熟悉不足，还有一些以前自己没有接触过的图纸方案，比如锅炉房的详细定位和设备间的详细管道走向等等这些以前上学时忽视不做的部分，这些困难在我工作时都难免会遇到，不过在同事和老总们的关心下我也能更好的成长，去克服这些困难，去更深化的学习和了解，去实际动手操作。以前对各种型号的暖气片和风机盘管也是模糊了解，经受现场的熬炼使自己清晰的了
35、解到各个方面。作为高校生，动手操作力量也很欠缺，跟着去安装了几次家装暖气，让我了解到各个阀门的不同，实际管道的走向，实际操作的工具，和客户实际的沟通沟通，由于家装已经装修好的房子需要留意许多，不能破坏原有的整体美观。经过实际熬炼，我信任我们会在各个环节做的更好更让客户满足。 出纳入职一个月工作总结 一个月的工作临时告一段落了，信任在这一个月中自己学到了许多，作为刚刚入职一个月的出纳，此时就可以对这个月的工作做个总结，那么出纳入职一个月工作总结怎么写比较好呢?下面是由工作总结之家我为大家整理的“出纳入职一个月工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 出纳入职一个月工作总结一 一个月结束了，在公司里，
36、本人担当内务的职位，主要负责开单与出纳工作。还有其他一些展厅日常工作的监督，也在个人的工作范畴内，分类总结如下： 一、开单 此项工作需要做到足够的认真、仔细、谨慎。对于产品的专业学问也要有肯定的认知。如此一来，就能避开许多工作上的失误。还需特殊留意数据方面的。对于这份工作，我需要提升的地方还有许多，例如：应更认真仔细，尽量避开出错;效率的提升，仍需加强。做到更快更准，才是最终目标! 二、出纳 展厅日常收支工作管理，做到数目清楚明确，日清月结。做好登记明细，以免出现疏漏。当天收支状况准时输入电脑。在过去的一个月里，做得未够好，以后必需完善。 以上是职责范围内最主要的工作，毋需置疑，必需竭尽所能做
37、到最好!此外，还有许多展厅的日常工作需要留意。包括：早会记录、展厅人员出入登记、客流量登记、电脑日常工作的维护、公司q群信息的准时传达。另外还有展厅样板的维护：样板的出仓，必需经过公司的审批，做好登记以及相关的手续，展厅的出仓样板，需准时作好补充。还有展厅卫生的维护，属于个人负责的卫生区域，必需每天做到位，龙头、五金配件的维护，至少打蜡一次。这些工作尽管琐碎，但是，却高度体现个人的工作责任心。力所能及的事，更需要在细节上完善。因此，养成良好的工作习惯，特别必要。 以上工作总结不尽具体，并且，日常工作中也有诸多疏漏的地方。盼望在这次对于过往工作的端详中，获得阅历和教训，以后逐步完善! 出纳入职一
38、个月工作总结二 我于20xx年x月xx日开头到公司上班，从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这一个月的工作状况总结如下： 一、非常留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、帮忙选购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作带给便利;并帮助选购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在x月份，还是专心主动的帮助选购带新人，将自己明白的和在工作中就应着重留意的问题都教给xxx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
39、三、依据核对后的应付账款余额重新建产新账，并准时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经精确。 四、建立库存明细账。在x月份，由于原先的成本会计突然离职，在没有任何交接的状况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟识公司状况，不断的对工作进行改善，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为xx库、xx库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，构成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不精确，影响了报表的可信度，但是在这个过程中已经积累了一些阅历，在以后的工作中会做的更好。 五、在工作中，擅长思索，发觉有的单据在处
40、理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的看法带给参考。 六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。 七、接手运费的登记工作。由于开头时未交待明白，所以前段时间一向延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，依据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再依据需要进行相应的调整。 八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些阅历，在工作中，常常会有同事询问，我总是会把自己明白的共享给大家。我认为大家的潜力都提高了，我们的公司才会整体的提高。关于
41、我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、选购、制单、库务等相关人员口径要全都，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要到达账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时必需要处理好未达单据，不仅仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达状况，都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的状况(做废或改单)此刻这些方面做的还不够，未达单据带给不是很全，有些入库单未带给，未达单据假如不精确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还
42、有盘点日的单据必需要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的状况，这样我们在处理单据是会出现混乱。 总之，经过一个月的试用期，我认为我能够专心、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并专心全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。 出纳入职一个月工作总结三 本人在为期一月的实习工作中，对出纳岗位的熟悉、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不行少的弥补。回顾这一个月以来的出
43、纳工作，在公司同事的指导下我对很多实际作问题得到了熟悉和熬炼。下面我将本人出纳工作总结如下。 一、工作体会 本人以前在其他公司是做出纳兼文职类的工作，由于前公司规模小，财务制度不是很完善，我所接触的出纳业务就是管理银行存款账、现金等，每月税务局报税，我甚至没有接触支票类业务，但通过这一个月的实习，我有如下体会： (一)做好基础工作是做好本职工作的基础。无论做任何事光是仔细认真没有用，还要求把握基本的操作技能。如：支票填写必需字迹工整、无连笔、不能修改等。盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影等都会被银行退票，耽搁工作。 (二)做好出纳工作，必需仔细。在办理银行存款转账和现金的保管的时候，
44、现金收付的，要当面点清金额。并且做好付款手续，严格根据操作流程进行办理。 (三)准时记录出纳账务，切实做到日清月结，账实完全相符。每日付款的都要准时登记银行日记账，并准时与银行对账。每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作状况。每日做好日常的现金日记账及盘存工作，做到账实相符，防止现金盈亏，做到今日事今日毕。 (四)行政方面我学到了：对于人事资料要准时归档，学会了社保企业系统的操作，为公司职员缴纳了社保。学会了住房公积金的减员，缴纳住房公积金的时间与方式。在登记考勤时出差的人要特殊注明，以免算工资的时候出现多算或者少算的现象。 二、存在的问题 本人入职时间短，但是对于公司的
45、领导、同事、股东董事还不是很熟识，对于公司的经营方式以及往来业务单位不是很熟识。我需要尽快熟识环境及业务，做好本职工作。 三、今后努力的方向 (一)熟识和了解公司制度，公司业务关联单位及人员。 (二)熟识本岗位工作内部掌握制度，发挥财务掌握、监督的作用。 (三)严格遵守出纳人员要求恪守良好的职业道德。 (四)出纳人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。 (五)要有很好的沟通力量，特殊是和住房公积金，社保等单位的外联沟通力量。 以上是我近一个月以来出纳工作的一些体会和熟悉，也是我不断在工作中将所学的学问与实践相结合的一个过程。在今后的工
46、作中我还将不懈的努力和拼搏，做好出纳工作，努力实现自己的人生价值。在此我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作中和生活中赐予我的支持和关怀，这是对我工作最大的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢! 出纳入职一个月工作总结四 忙劳碌碌不知不觉时间已经过去，我们真的应当要感慨时间如白驹过隙。下面是我对自己这一个月的工作的总结，如有处理不当，工作做的不对的地方请领导多批判，多教育。 一、第一周 1.登记现金日记账和银行存款日记账。 2.查询每个银行账户的余额，是否有进账和出账的款项。 3.开具发票，仔细核对开票信息，同事查询所开发票公司是否已经打款，已经把全部款项打到我公司对公账户。 4.通过各个银行的客服电话
47、听语音播报账户明细核对和填制银行账目。将个人卡于x日余额后结出余额。 5.根据发票IC卡上的具体信息核对和完善发票登记本信息。 6.客户返款。并通知各个部门以后给客户返款，要让工作人员和客户核对到账与否，到账后通知财务人员， 7.汇总员工考勤(通过考勤卡和扫描纪录和请假条)核算工资。 二、其次周 1.外出到国税办理发票红字认证 2.到公司对公银行柜台办理转存业务 3.登记现金日记账和银行存款日记账。 4.查询网上银行进账状况 5.开具发票，仔细核对开票信息，同事查询所开发票公司是否已经打款，已经把全部款项打到我公司对公账户，并且在发票登记薄上明确注明回款状况 6.填制资金日报表格 7.外出购买幻想xx专用发票 8.支付xx项目的费用。 三、第三周 1.登记现金日记账和银行存款日记账。 2.查询每个银行账户的余额，是否有进账和出账的款项。 3.核查商务部申请的选购支出单，核对所购产品与金额是否全都，审核无误制单付款。 4.客户返款。并通知各个部门以后给客户返款，要让工作人员和客户核对到账与否。 推举入职一个月怎么写工作