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1、 人员培训工作计划合集五篇人员培训工作规划 篇1 为加强卫生人才队伍建立，提升全县医务人员整体医疗效劳水平，更好地为人民安康效劳。根据上级部门有关要求，结合我县卫生系统实际，特制定20xx年度医务人员进修培训规划。 一、进修培训对象 县医院、各乡镇卫生院及各村卫生室的卫生专业技术人员。 二、人员进修工作安排 全年共安排12期共76名人员参与进修，其中到省级医院12人，市级医院16人，县医院48人。 （一）县医院人员进修工作。安排县医院医务人员去省二院进修，共分三期，3个月一期，每期4人。 （二）乡镇卫生院人员进修工作。一是安排乡镇卫生院医务人员去市三院进修，各卫生院要结合创立特色专科工作，对口
2、进修。共分两期，半年一期，每个卫生院每期推举一人参与进修。二是安排乡镇卫生院医务人员去县医院进修。共分三期，3个月一期，每个卫生院每期推举一人参与进修。 （三）村卫生室人员进修工作。安排村卫生室医务人员去县医院进修。共分三期，3个月一期，每期每个卫生院推举1人，推举的乡村医生必需有执业助理医师及以上资格。 人员进修工作由卫生局人事股负责实施。 三、人员培训工作安排 （一）全科医师培训 1、培训时间：20xx年6月至11月，共6个月。每月1日至7日每天一个学时，为集中学习时间。每月26日各乡镇卫生院安排一名阅历丰富并取得全科医学学问资格的人员进展授课辅导。 2、培训地点：各乡镇卫生院会议室为集中
3、学习的固定场所。 3、培训内容：以省卫生计生委组织编写、人民卫生出版社出版的基层卫生技术人员全科医学学问与技能培训教材及配套视频课件。免费向每位学员发放。 全科医师培训工作由卫生局医政股负责实施。 （二）法律法规培训 1、培训时间：20xx年6月份。 2、培训地点：县人民医院 3、培训范围：在我县注册100张以下床位和不设床位的医疗机构的执业助理医师和执业医师。 4、培训内容：医疗卫生治理治理相关法律、法规部门章程，应用本专业的根本理论、根本学问、根本技能解决实际问题的力量，以及学习和把握新理论、新学问、新技术和新方法的力量。 法律法规培训工作由卫生局医政股负责实施。 （三）乡村医生培训 1、
4、培训时间：20xx年共培训3次，详细时间为二、三、四季度末各一次。 2、培训地点：各乡镇卫生院会议室为各乡镇村医培训的固定场所。 3、培训内容：根本的医疗预防：常见病、多发病诊断治疗、危重病人转诊、护送常识及中医药政策与法规、中医药根底理论、中医药的临床运用，西医根底学问、预防医学、病案分析、临床实践、阅历沟通、传染病报告等方面学问。 4、有关要求：参与培训的人员必需作好记录，每次培训完后要进展考核，并考试合格，要求到达能把握中西医的根底学问和根本技能，娴熟把握中医药根底和治疗常见病、多发病的中医药防治技术。未到达要求的，必需补课。 乡村医生培训工作由卫生局基妇股负责实施。 四、工作要求 （一
5、）统一思想，加强领导。县卫生局成立由副局长任组长，人事股、医政股、科教股、疾控股及各医疗卫生单位负责人为成员的进修培训工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局人事股，负责进修培训工作的组织、协调。 （二）标准治理，提高熟悉。各医疗卫生单位要提高熟悉，明确详细负责人，负责单位年度培训规划制定和实施，并为每位进修培训学员建立相应档案，对进修培训结果等予以登记。对进修培训结果，各相关科室要积极运用，奖罚清楚，标准治理。 人员培训工作规划 篇2 为仔细贯彻落实省财政厅、省卫生厅关于下达20xx年中心补助地方农村卫生人员培训工程资金的通知与省卫生厅关于举办乡镇卫生院妇产科人员培训班的通知（琼卫农卫
6、20xx10号）文件精神，进一步提高我县乡镇卫生院妇产科技能水平，保证培训的质量与效果，结合我县乡镇卫生院的实际状况，特制定本培训工作规划。 一、培训目标 通过实施本培训规划，不断提高乡镇卫生院妇产科业务技术水平，培育具有综合执业力量，适应农村卫生事业进展的妇产科人员，满意农村日益增长的的医疗卫生效劳的需求。 二、培训对象 选派乡镇卫生院中具有肯定妇产科临床阅历的人员10名（见附件1）。 三、培训内容和方式 培训以卫生部农卫司印发的20xx年农村卫生人员培训大纲为根底，结合工作实际安排教学内容（见附件2），教材为乡镇卫生院妇产科人员培训手册。 培训实行“IPTV互动教学系统”理论培训与进修临床
7、实践相结合的模式。总体时间安排为130天，其中理论培训34天，进修临床实践96天。培训前后对学员进展统一考核，对培训效果进展评估。理论培训后，安排学员到县人民医院进展实践技能培训，由指定教师一对一带教。 四、培训时间与地点 理论培训：4月8日5月12日。4月8日上午800分报到，830930分进展培训前摸底考试，之后开头进展培训。地点在县中医院四楼会议室。 进修临床实践：5月13日8月17日。地点在县人民医院妇产科。 五、组织与治理 县卫生局医政股负责制定全县乡镇卫生院妇产科人员培训工作规划，组织实施妇产科人员培训，对实施培训状况进展全程督导检查。 县人民医院指定教师一对一带教学员，负责10名
8、乡镇卫生院妇产科人员的临床实践带教，作好学员每日实习评鉴工作。 各乡镇卫生院要在保证本院派遣人员学习期间的工资待遇根底上，积极解决其食宿问题。 六、考试与登记 培训完毕后实行理论考试，考试时间定在8月18日上午9001030分，地点在县中医院四楼会议室。由省卫生厅出题，县卫生局组织考试。 乡镇卫生院妇产科人员集中理论培训每天登记考勤，每节课均需持本人医通卡进展刷卡，以便省卫生厅实时观察培训状况；进修临床实践每天填写实习报告表，并于考试当天（8月18日由学员本人报送医政股）。 人员培训工作规划 篇3 20xx年8月4日至5日，我们参与了全县教育系统人口与规划生育工作培训活动，培训的内容比拟广泛，
9、涉及到的专业学问也比拟多，都是我们工作中急需的贴近实际的学问，满意了我们工作的迫切需求，更是表达了领导对规划生育工作的高度重视。 通过学习，我们对规划生育有了更深入的了解，我们将连续做好以下工作： 1、仔细学习规划生育各项法规政策，加大宣传教育力度，引导教职工树立科学、文明、进步的婚育观念，形成自觉遵守规划生育政策的良好风气。 2、与各联小层层签订目标责任书，加强效劳和治理，形成熟悉不变、力度不减的良好气氛。 3、对在校高年级学生开展人口国情教育，开设安康课，并纳入教学规划。 4、在新生入学、入园时，仔细查验户口本和规划生育部门出具的证明，做好登记，并将新生信息报送镇计生委。 5、进一步完善和
10、落实独生子女、晚婚、晚育优待优待政策。 6、仔细做好规划生育的日常治理和效劳工作，特殊是育龄妇女的孕情跟踪、安康查体、节育措施的落实。 这次培训，使我们的业务水平和工作力量有了很大提高，我们决心今后连续努力工作，把计生工作做得更好。 人员培训工作规划 篇4 ?新的一年马上来到，在工作中，也应有新的规划，争取在以后的工作中昼发挥我工作潜能。以下就是本人的工作规划： 一、培训教育方面 仔细做好本职工作，努力探究，大胆尝试，用不同的方式针对性的对效劳员及导医进展培训，调发动工工作积极性，发挥员工的仆人翁意识，提高工作质量增大工作效益。 1、在课程上，做到每月有培训，每周有培训，开展“导医培训周“、“
11、导医培训月“、“效劳员培训周“、“效劳员培训月“坚持不懈，常抓效劳质量。 2、先后从“理论“、“实际操作“、“礼仪“、“礼貌“、“仪容仪表“、“形体“等方面入手，做到课程标准化，系统化，科学化，让每一位员工都能够听得懂，学得进，能够学以至用，淋漓尽致地表达在工作中去。 3、开展语言方面的课程，针对员工不懂广东话的弱点，一对一的教学，外乡员工教外地来的员工，并加深员工之间协作的精神，增加友情。 4、开展英语课程，要求每一位员工都能以简洁的英语与外宾沟通，避开外宾无法接待的为难现象发生。 二、在治理工作方面 我在做好培训工作的同时，要将治理工作这方面连续下工夫，将主要围绕“爱“和“严“这两个字。
12、1、教育员工，不是一朝一夕的事，是一项长期的工作，这就需要足够的急躁。在平常的工作中细心观看，发觉了员工的错误，坦诚地和他沟通，员工是能够承受的。 2、严格要求，措施得力。严是爱，松是害，在对员工关怀爱惜的同时，也不忘对他们严格地要求。我效劳部制定了严格的”效劳部治理制度，大家一起遵守，每天坚持下午5：30开班例会，指出昨天工作中的缺乏，并按排当日工作目标，并上传下达公司的文件与要求。 三、自身素养方面 在工作的同时，我也不会遗忘提高自己的自身素养，不断提升精神追求，增加职业道德，把握工作规律，拓展学科学问，强化专业技能和提高自身文化水平。 1、多学习。我要抓紧点滴时间学习，学习先进的工作理论
13、，学习身边领导的珍贵工作阅历，学习专业学问。要让读书、学习成为自己生活的一局部。 2、多反思。自我反思是提高业务素养的根本途径。在今后的工作中，要对自己的工作行为，员工的活动方式，工作目标确实定以及工作成果进展反思。 3、多推敲。建立良好的工作关系。通过赏识员工，使员工感受到自己的价值，从而增进员工与我及员工之间的感情。只有员工之间相处得很融洽，主任与员工之间相处得开心，才能更好地进展工作治理。同时还要多琢磨治理的方法，努力形成积极向上的风气。同时，还要在部门会议上开展自我教育，使员工能够自已治理自己，自己约束自己，自己教育自己，自己超越自己，从而不断进步。 4、多总结。对于自己的工作中的胜利
14、或失败，要准时总结，不断为自己今后的工作积存阅历。 捧着一颗心来，不带半根草去。陶行知先生的真知灼言，言犹在耳，在新的一年里，我将勇于进取，不断创新，争取取得更大的进步。我是这么想的，也将这么做。 人员培训工作规划 篇5 8月4日-5日两天，在教育局会议室参与了计生人员培训会议，通过学习，我们进一步明确了计生工作的重要性，教育局马局长强调规划生育工作是我县的一号工程，要求与会人员要全面提升法制观念，效劳意识和业务水平，统一思想，加强责任感，扎实工作，学用结合，大胆工作，深抓、细抓，勤勤恳恳效劳于教师。 计生局王局长从宏观到微观全面剖析了XX县目前规划生育的严峻形势，号召教育系统全体教职员工要高
15、度重视规划生育工作。刘主任介绍了为什么要搞规划生育，怎样搞好等问题作了详细指导，杨主任对规划生育工作实施意见，规划生育考核计分标准和规划生育工作作了详细安排，刘局长对人口和规划生育法律法规及依法行政，社会抚养费征管及考核作了全面剖析，他强调了中国特色的统筹人口工作，中国面临人口生育第四次顶峰，形势逼人，规划生育人员任重而道远，必需进一步增加危机感和责任心。陈局长详细详尽地讲解了城市和流淌人口规划生育治理和考核，规划生育统计，育龄妇女治理履行规划生育职责及考核。最终教育局杨主任对与会人员进展了综合测试考评。 两天的培训学习，我们感受很深，受益匪浅，我们深刻体会到规划生育工作必需全面纳入学校教育教
16、学工作的日程，学校领导应高度重视，学校要进一步完善独生子女利益导向机制和落实保障政策，要努力把人口国情，安康和青春教育引入课堂教学，充分利用校园播送，宣传栏，黑板报，展览室等文化阵地大力宣传规划生育政策法规，建立健全规划生育有关的规章制度，对违反政策及规章制度者从严从重惩罚。 专家的报告让我们进一步明确了计生工作的秩序、方法步骤，以前学校计生工作只是被动的敷衍塞责，工作根本流程模模糊糊，一知半解，现在我们了解了计生工作的有关学问，明确了计生工作的环节。找准了工作位置，确立了工作目标，知道了什么时候干什么事，什么状况下该干那些工作。 规划生育工作困难重重，但我们有信念有力量圆满完成上级领导交给的任务，今后我们肯定积极协作计生办，计生局工作，兢兢业业，一丝不苟地全面把握教职员工的生育动态，依法工作，以人为本，仔细做好教职员工的思想工作，防火于未然，把一切不现实的想法毁灭在萌芽状态。