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1、 个人吃空饷自查报告个人吃空饷自查报告一 依据彬人社发20XX19号文件关于在全县开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知精神，我办对机关内部及下属事业单位彬县扶贫经济合作总社“吃空饷”问题进展了仔细全面、深入细致的核查工作。现将集中治理工作状况报告如下。 一、高度重视。我办准时成立集中治理领导小组，抽调相关人员，专项做好此项工作。 二、仔细自查。我办重点根据核定的人员编制、实际在岗人数，仔细对比人员工资发放表，严格核实，在单位内部对在编在岗人员工资发放状况，进展公示，确保在编在岗人员与工资发放表相符，承受干部职工监视。 三、底子精准。我办机关事业编制共计11人，实有人数19人，现在岗
2、19人。其中机关内部编制人数6人，实有人数12人，现在岗12人;彬县扶贫经济合作总社编制人数5人，实有人数7人，现在岗7人。经仔细自查，机关内及所属事业单位无“吃空饷”状况。 个人吃空饷自查报告二 依据市纪委、市委组织部、市编办、市人社局、市财政局联合下发的关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员的通知文件精神，我办扎实开展了清理整顿“吃空饷”问题，经过仔细自查，没有发觉“吃空饷”问题。现将详细状况汇报如下： 一、根本状况 延安市人民防空办公室和延安市民防局为两块牌子，一套人员。机关行政编制12人，现有在编在岗人员12人。经过仔细自查，不存在在编不在岗“吃空饷”问题。 二、提高熟悉，统
3、一思想 根据全市清理“吃空饷”工作的安排部署，我办党组高度重视，召开专题会议讨论部署清理“吃空饷”工作，同时组织全办广阔干部职工仔细学习文件和会议精神，准时将文件转发给下属事业单位，深入宣传，广泛发动，切实提高广阔干部职工对开展清理“吃空饷”工作的重要意义，为清理整顿工作制造良好气氛。 三、成立机构，加强领导 根据市纪委有关要求，为了确保清理“吃空饷”工作取得实效，我办准时召开党组扩大会议，对清理“吃空饷”工作进展讨论部署，成立了由党组书记、主任陈学成任组长，党组成员、副主任王延春、副县级纪检监察员任学明、副主任高北平任副组长，副调研员赵海生和各科、站长为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室
4、，办公室设在政秘科，详细负责此项工作的组织实施。 四、严格把关，仔细自查 扎实开展自查工作。根据文件要求，严格根据清理工作的部署要求，扎实开展清理工作。我办准时组织人员，照实填报党政机关事业单位实有在编人员状况公示表、党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员自查自纠状况公示表，由单位主要领导和纪检负责人签字、加盖公章后，在单位醒目位置公布本单位在编人员工资表和自查自纠状况表。下属事业单位依据要求，也仔细开展了自查登记工作，并公布了举报电话，自觉承受群众监视。经过仔细细致的自查，我办及下属事业单位不存在在编不再岗“吃空饷”现象。 五、严格纪律，改良作风 为了进一步改良机关和事业单位干部职工工作作
5、风，我办严格纪律要求，上下班实行签到制，并不定期进展抽查，同时明确规定了单位工作人员请假的程序，依据请假的时限、缘由等确定了不同的审批权限，严禁单位工作人员未禁组织同意擅自外出学习培训。通过一系列举措，切实提高干部职工的工作积极性和主动性。 总之，我办清理“吃空饷”工作在办党组的领导下，严格根据工作步骤、要求，仔细开展自查自纠，取得了阶段性的成效。今后，我们将仔细贯彻落实全市清理“吃空饷”工作的安排部署，进一步加大力度，加强监视检查，完善配套制度，严厉查处违规违纪问题，确保清理“吃空饷”工作取得实实在在的效果。 个人吃空饷自查报告三 依据区纪委下发的关于印发的通知要求，我局对“吃空饷”问题进展
6、了仔细自查，没有发觉“吃空饷”问题。现将详细状况汇报如下： 一、根本状况 县委党校，县编办核定我校行政编制人，事业编制人，现有在职在岗人员人，其中行政编制在编在岗人，事业编制在编在岗人。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。 二、围绕贯彻落实，仔细开展自查自纠工作 围绕贯彻落实XX市人民政府办公厅转发甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知的通知(兰政办发20xx265号)、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则文件精神，我办准时组织各级干部职工仔细学习相关文件，积极宣传
7、发动，使全体干部职工充分熟悉开展专项治理工作的重要意义，统一思想熟悉，增加参加、支持、协作专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论气氛。 (一)成立机构，加强领导 为了确保自查自纠工作顺当实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，综合到处长为成员的市政府金融办清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在综合处。自查清理工作做到一把手负责牵头，副主任组织安排，综合处详细落实。各处室做好工作协调协作。 (二)严格把关，排查清理对象 综合处根据清理对象，对比编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严厉清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对比”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗状况;身份证与本人档案照片对比，工资审批手续与工资底册对比，在岗状况与职工反映对比。 (三)扎实开展自查，确保工作实效 通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办根据清理要求和任务分工仔细清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺当推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。