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1、 【工会劳动竞赛方案】环卫所工会劳动竞赛总结 更新时间：2023-05-30 来源：活动总结 投诉建议 公司元宵节活动总结 公司元宵节活动总结 2023-02-06 2023年开展学雷锋日活动总结 2023-02-06 幼儿园中班春游活动方案 2023-02-06 师生共读书活动方案 2023-02-06 团队活动方案3篇 2023-02-06 【-活动总结】 最近发表了一篇名为环卫所工会劳动竞赛总结的范文，感觉写的不错，盼望对您有帮忙，盼望对网友有用。 篇一：工会劳动竞赛总结汇报材料 *公司专项立功竞赛活动总结汇报材料 2023年，是*公司向30亿元收入和亿元利润冲击的一年，为了实现这一目标
2、，*公司积极响应*字?2023?25号文件的号召，由工会负责在全公司开展了向36000万元收入和公司抓住了市场机遇，以*公 10588万元，比*规划超收1447万元，比* 一、重视组织，周密部署。 1 工会、生产设备部及相关部门负责人为组员，工会全面负责立功竞赛的组织协调工作。同时成立了工作检查小组，加强对各单位的检查指导。各厂也相应成立了以党政领导为组长的立功竞赛领导小组。使竞赛活动做到主要领导亲自抓、竞赛方案有人管，各项指标有落 篇二：2023年劳动竞赛工作总结 2023年度劳动竞赛活动总结 2023年，xx公司工会仔细学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，在集团
3、公司工会和xx公司党委的正确领导，在公司行政的大力支持下，充分发挥工会组织参加作用，范文TOP100紧紧围绕中心工作，在生产一线广泛组织开展以“保安全、稳生产、抓质量、比奉献”为主题的各类劳动竞赛，充分调动广阔干部职工的积极性、主动性和制造性，公司呈现诞生产规模不断扩大、工程开发稳步推动、经营治理科学标准的良好进展格局。现将2023年度劳动竞赛主要工作总结如下： 一、做好“四个结合”，实现“四个目标” 在开展劳动竞赛活动过程中，公司工会坚持做好“四个结合”，努力实现“四个目标”： （一）与生产经营实际相结合，实现降本增效目标 2023年，xx公司担当450万吨原煤产量、17300米掘进进尺的生
4、产任务，面对严峻的外部形势，结合年度工作目标，公司工会及各控股公司工会进一步转变工作作风，主动介入和参加，在劳动竞赛委员会决策部署下，制订年度劳动竞赛活动实施方案，在基层生产一线开展了“百日安全无事故”、“机电运输会战”、“技术技能比武”等竞赛活动，充分调动广阔职工发挥工人阶级主力军作用，大幅提高了单产单进水平，确保采掘设备安全、高效运行。同时，引导广阔职工正 确认清形势，努力降低吨煤生产本钱，实现降本增效。 （二）与科技创新进展相结合，实现创新驱动目标 为了有效鼓励职工创新意识，挖掘创新潜能，提高创新力量，发动广阔职工为公司进展建功立业，2023年，公司工会在各基层单位连续开展以小创造、小革
5、新、小改造、小设计、小建议为主要内容的“五小”创新活动。在全年4届活动中，累计征集职工创新成果145件，14项专利完成申报，7项已获国家专利局授权，常压锅炉烟筒改造等一批一线工人创新成果得到推广应用，在生产运用中经济效果明显。“五小”活动在职工中营造了比、学、赶、帮、超良好气氛的同时，对提高安全保障力量、提升资源利用率、优化产品构造等方面起到了良好作用，实现创新驱动企业进展。 （三）与职工技术培训相结合，实现提高全员素养目标 为了鼓舞广阔职工刻苦钻研生产技术，2023年，公司工会在xxx公司采掘一线组织瓦检员、电焊工、锚杆机司机、采煤机司机、综掘机司机等110余名生产技术工人开展了技术比武活动
6、。经过理论和实践比武，30余名各岗位工种职工成绩优异，得到表彰嘉奖。比武活动极大地调动了广阔职工刻苦钻研技术的积极性，增加了一线职工的信念和成就感，有效提升了职工队伍的整体业务素养，推动各项工作任务顺当完成。 （四）与企业文化塑造相结合，实现文化兴企目标 公司工会会同公司党委在系统内连续推行“岗位描述”活动，公司及各控股公司工会共举办“岗位描述”大赛3次，涌现一批优秀职工，树立了示范岗位。思想汇报专题组织开展“培育和践行社会主义核心价值观”主题教育实践活动，参加人数达300余人次，征集征文32篇、摄影作品320余幅。开展各类职工文娱活动，组织职工篮球赛，积极参与上级工会及省上组织的职工文体赛事
7、，在第十五届省运动会上公司代表队获得团体三等奖的优异成绩，让职工享有安康丰富的精神文化生活。公司工会积极引导职工群众在文化建立中自我表现、自我教育、自我效劳，增加文化整体实力和竞争力，树立高度的文化自觉和文化自信，实现文化兴企。 2023年，随着各项竞赛活动胜利举办，四个目标初步实现，公司1人获“陕西省优秀班组长”称号，1区队被评为省级“工人先锋号”，xx公司被评为全国“安康杯”优胜单位。在一年的工作中虽然取得了肯定的成绩，但还存在肯定的问题和缺乏。 二、开展劳动竞赛活动存在的问题和缺乏 1、劳动竞赛活动开展宣传力度不够；2、职工参加掩盖面不够广；3、职工参加积极性有所减弱；4、劳动竞赛实施过
8、程中形式单一、创新力度不强。 三、今后努力的方向 1、大力宣传劳动竞赛。随着社会主义市场经济体制的 建立和科学进展的要求，劳动竞赛作为工会工作的一项重要内容，对激发和调发动工的积极性、主动性，促进企业的和谐进展有着重要的意义。各控股公司党、政、工相关部门应加大宣传力度，通过宣传栏、宣传牌、网站等形式，使广阔员工入耳入脑，做到人人关怀，个个参加，形成积极参加竞赛的良好气氛。 2、创新劳动竞赛开展思路。一是开展劳动竞赛活动要 坚持做到与公司进展在目标上同步，范文写作要紧紧围绕生产经营、创新技术、提高质量、降低本钱、安全生产、增产增效等方面开展竞赛活动。二是要敢于打破传统思维模式，注意竞赛的实效性，
9、逐步引导劳动竞赛从过去的比数量、比工期、比体力向比质量、比效益、比智力转变。三是竞赛形式要敏捷，可以长短结合、大小结合、纵横结合、敏捷运用，做到长赛不断线、短线攻关键，提高竞赛的实效性。四是要坚持以人为本的理念，突出群众性特色，有亮点和新奇感，使竞赛听起来心动，做起来有劲，着力调动广阔员工参加劳动竞赛的内在动力。 3、建立科学的考核鼓励机制。首先要制定科学的劳动 竞赛的考核方案，细化考核程序、量化考核标准，兼顾考核的客观性和科学性，以公开、公正、公正的原则，保证竞赛活动的持续开展。其次要确保竞赛活动具有长久的生命力， 活动要有始有终，不能虎头蛇尾，更不能走形势，奖罚要兑现。准时总结劳动竞赛活动
10、中好的做法和阅历，不断对劳动竞赛进展相应调整，以适应新的形势和要求。通过精神嘉奖和物质嘉奖相结合的方式，激发广阔员工参与劳动竞赛的主动性和积极性，真正把他们发动和组织到竞赛活动中来。最终要充分借助宣传的力气，通过媒体或阅历沟通会等形式，加大对劳动竞赛活动中涌现出来的先进个人和先进集体事迹的宣传，树立典型，最全面的范文参考写作网站以点带面，用他们的先进事迹来感召和鼓励身边的员工，真正起到事半功倍的效果。 总的来说，自开展职工劳动竞赛工作以来，公司职工队伍素养稳步提高，仆人翁意识显著增加，生产积极性普遍高涨，促进了企业安全生产经营各项工作的顺当开展。在新形势下，职工劳动竞赛工作面临着新的进展和挑战
11、，需要我们不断地与时俱进，不断总结阅历，适应公司进展的新常态。 篇三：劳动竞赛总结 篇一：劳动竞赛总结 劳动竞赛中期总结报告 2023年我公司开展“六比六赛”劳动竞赛以来，公司领导班子高度重视，结合公司自身实际，确保江苏嘉隆工程建立有限公司“六比六赛”劳动竞赛工作落到实处，公司、工程部各级领导班子齐抓共管，各负其责，积极开展了劳动竞赛活动。工程部工会在公司工会和工程部党组织的领导下根据公司工作指导思想，结合任务重、工期紧、施工难度大的实际状况，组织带着工程部全体员工，以饱满的热忱、昂扬的斗志积极开展了卓有成效的劳动竞赛活动。以“创优质、创高效、保安全”为目标，充分发挥劳动竞赛新作用，把过去单纯
12、的生产型、体力型劳动竞赛转变为智力型、治理型上来，不断掀起了竞赛高潮，取得了可喜的成绩。截止 月底，共完成施工产值 万元，工程质量合格率100%、优良率95%，安全生产 天。实现了优质、高效、安全三大目标。在灌南地区大路建立中树立了良好的自身形象和企业形象。根据公司和业主“科学进展、和谐进展、奋力争先”劳动竞赛的主题，我工程部深入开展了以“六比六赛”为主要内容的劳动竞赛，现将劳动竞赛活动状况总结如下： 一、抓好赛前预备和发动环节，不打无预备之仗，为活动奠定根底为了确保重点工程阶段劳动竞赛，我们依据工程的特点，抓好赛前的预备和发动工作。一是工程部领导班子和全体员工仔细学习领悟公司、业主劳动竞赛下
13、发的文件，提高思想熟悉。进一步明确了“竞赛活动”的宗旨、方法以及“竞赛活动”的总体要求。明确提出了“进度保证、安全保障、质量保优、效益保佳”的竞赛总体思路。二是围绕施工难点，细心筹划劳动竞赛方案。我们根据劳动竞赛的要求，在快速、优质、安全、低耗的前提下，全面完成业主规划为目标。在劳动竞赛活动中，工程部仔细学习了“六比六赛”的竞赛内容。即比安全，赛遵章守纪，生产安全事故为零；比质量，赛工程优良率；比速度，赛工程进度；比科学进展，赛科技创新；比治理，赛组织规划、文明施工；比节能、环保，赛节省能耗、材料，环保措施落实。三是加强舆论宣传，抓好赛前发动。我们实行多种形式进展发动，使参战人员充分了解劳动竞
14、赛的目的、意义、要求。同时利用会议、宣传文件等，营造全方位劳动竞赛气氛。 二、抓好形象建立，创立精品工程 今年灌南工程开工以来，工程部建立逐步标准化、标准化，设置消遣室、篮球场地等消遣设施，极大地丰富了职工的业余生活，提高了职工的积极性；职工宿舍干净舒适，让职工体验到了家的感觉；办公室、会议室宽阔光明，布置合理，办公设备、用品一应俱全，为职工制造了舒适的办公环境；工程部院内设置旗杆、苗圃、花园、草地，道路两旁栽树，规划有序、整齐统一，树立了公司在灌南地区文明施工的良好形象。 安全方面，工程部落实安全生产责任制，强化治理，确保安全意识植入每人心中。杜绝违章指挥，消退安全隐患，提高安全、环境、职业
15、安康体系建立的成效，确保了“安全零事故”。质量方面，开工以来公司领导几次到工地检查工作，要求工程部强化工程治理，细心组织施工，千方百计克制一切困难做好每项工作。为全面实现创优质工程的质量目标，在施工全过程中，我公司始终坚持“百年大计、质量第一”的思想，视工程质量为企业的生命，仔细依照招标文件所明确的各项施工技术标准、规章和质量检验评定标准去组织实施。我们的工程质量目标是：创精品、保优良。 进度方面，工程部细心组织，以最快的速度调集施工队伍，合理配置施工力气，组织突击施工。广阔职工以饱满的斗志，夜以继日的奋战在工地上，形成了大干快上的态势。为保证工期，工程加大施工投入，仔细分析工作中的难点和重点
16、，根据竞赛中的目标责任，仔细讨论和分析，做好治理和组织工作，全面开展路基施工各项工作，完成了规划工程量，根本到达预期目标，在全体参战职工中掀起竞赛热潮。 三、抓好过程掌握环节，不做无用之功，保证活动有序开展。 我们把劳动竞赛作为贯穿整个施工过程的一项重要工作来抓，实行“四抓两统一”治理。一 抓建立竞赛组织，使竞赛活动有人抓有人管。二抓制订竞赛措施，结合业主提出的工程要求和施工实际状况，合理调整施工方案订立竞赛措施。三抓合理配置资源，物尽其用，人尽其才，做到资源不闲置、不铺张，充分发挥作用。四抓竞赛效劳到位，工程部主要治理人员深入到施工的每一个环节，依据所分管工作建立分工包保效劳，使现场遇到的问
17、题得到准时解决。同时把竞赛与日常施工“两统一”：日常施工与“组织竞赛”统一安排，做到目标明确，落实到位；施工治理与劳动竞赛机构统一办公，做到协调协作，指挥灵敏。 四、抓好竞赛总结表彰嘉奖环节，发挥鼓励作用，促进活动长久深入。人都有物质的精神的内在需要。吃、穿、住等是根本的物质需求，成就感和荣誉感是高层次的精神追求。与此相对应的是物质嘉奖和精神嘉奖两种，对劳动竞赛的嘉奖恰是物质嘉奖和精神嘉奖的结合。劳动竞赛活动开头时，工程部就与施工队伍签订“责任状”，制定相关施工生产目标，明确奖罚金额。施工队任务完成后，工程部坚持公开、公正、公正的原则，实行考核，由工程部技术、安质、财务、物装等主管部门，从安全
18、、质量、进度、文明施工等指标进展严格考核。依据考核结果进展表彰嘉奖，大张旗鼓对取得的成绩施工队伍和竞赛过程中表现优秀的员工进展重奖。同时通过各种会议对先进队伍、人物事迹进展大力宣传，把劳动竞赛的鼓励机制由以精神嘉奖为主、物质嘉奖为辅向精神物质嘉奖并重转变。工程部在施工生产的实施过程中，运用劳动竞赛的杠杆作用，鼓励作用，掀起了一个又一个施工高潮，涌现出一批好的生产积极分子和队伍，带动了工程部整体工作不断上台阶。 活动的开展强有力地推动了工程部其它各项工作。做到了劳动竞赛与施工人员思想工作相结合、与提高施工人员素养工程相结合。 在2023下半年，我们决心在公司领导和公司机关的正确领导和大力支持下，
19、充分利用好劳动竞赛这个平台，进一步细化工程进度、质量、安全、环保、效益等各项指标，加大劳动竞赛活动深度、广度和奖罚力度，力求使活动掩盖全体参建员工、贯穿施工生产全过程和每一项活动。严密结合工程实际，把开展劳动竞赛作为加强工程治理的一项常常性工作，紧紧围绕施工生产，适时掀起大干高潮，努力夺取社会经济效益双丰收，为公司不断进展再立新功，为灌南地区大路建立事业竭尽全力。篇二：劳动竞赛总结 劳动竞赛总结 为了充分调动和发挥广阔职工的工作积极性、制造性，促进公司2023年各项生产任务顺当完成，生产部特开展“提高产量质量 提升效率效益”劳动竞赛。围绕公司“大干五十天，实现双过半”的主题，以“党员先锋岗”为
20、契机，扎实推动创先争优活动的各项工作，积极营造创先争优活动的气氛，突出“党员先锋岗”的先进性，用精益的思想和方法着力解决生产中存在的问题。为此，车间开展了劳动竞赛活动，从工序到每个岗位，从班组到每位员工，与精益生产相结合，调动和发挥她们的主观能动性和才智，通过活动，激发员工的积极性和制造性，增加员工的自身素养和操作技能，为实行“精益生产”和“精品工程”供应有力依据，为做好“产量与质量”供应有力保证。 一、赛产量，夺第一，优指标，创佳绩 面对日益火爆的市场，车间主任充分利用班前会、治理会进展宣传，鼓励职工奋勉向上，鼓舞职工在工作中比奉献、比才智、争先进、争荣誉；发动大家团结一心，群策群力，分散成
21、最大的力气，共渡难关。 二、赛质量， 创优质，凝心聚力迎接挑战 今年以来，车间各个环节都面临新的挑战，新技术、新工艺、新人员?巨大的工作量、繁重的生产任务?环环相扣，无论哪一环脱扣，后果都将不堪设想。在以质量求生存的关键时期，努力造就一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的员工队伍已成为当务之急的重要使命。车间通过精益改善提案、质量、工艺标准等多种培训，提高全员综合素养，鼓舞每一个成员都能成多面手，什么岗位需要，就在什么岗位上发挥作用。车间始终把产品质量视为重中之重， 用敬业精神与精益求精的态度确保完成了各工程标的实现。 三、赛安全，强监视，群策群力安全生产 在安全治理工作中，坚持实行“班前会”，
22、坚固树立“以人为本，安全第一”的思想，在宣传学习中，避开“我说你听”大道理满堂灌的状况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及沟通争论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、承受安全教育。在“安全生产月”中，全体员工积极投稿，踊跃参加公司“安康杯”演讲竞赛活动，全面诠释“我是一名安全员”。同时针对车间的实际状况，开展全员 “安全学问”培训，丰富了员工的安全学问，武装了头脑。这些活动使“安全第一、预防为主、综合治理”的精神深入人心，提高了员工安全生产意识和自我爱护的力量，推动了车间的安全文化建立。 四、赛精神，比奉献，精诚团结求真务实。 通过劳动竞赛所取得的成绩，充分呈现了一种不怕苦、不惧难，敢拼搏，愿奉
23、献的团队精神。这些朴实无华的工人们感谢的是企业给了他们一个生存和实现人生价值的舞台，他们的信念就是珍惜现在，向往将来。他们以自己无私无畏和爱岗敬业的奉献精神，充实着企业的经营理念。对他们的无怨无悔，每一次的考验，每一次的感动，一幕幕感人的场景，一幅幅和谐奋进的画卷，都让我们关注的目光定格，都清晰的见证着我们的奋斗历程。“不积跬步、无以至千里；不积小流，无以成江海”。在车间，一种“从点滴做起，勿要善小而不为，不扫一屋，何以扫天下”的行为理念已蔚然成风。每位员工，都在不同的工作岗位上，用不同的方式，用同一种声音做出了铿锵有力的答复。 通过全体员工的努力，已扎实的业绩圆满完成了竞赛的各项指标，同时也
24、为建党90周年献上了一份真诚的祝愿。虽然劳动竞赛已落下帷幕，但任务依旧特别严峻，我们肯定要积极行动起来，坚持不懈、持之以恒地做好稳固劳动竞赛成果、不断激发自身的劳动热忱和劳动潜能，努力营造安全、和谐、舒适的工作环境，连续发扬团队精神、坚韧拼搏、团结协作、爱岗敬业，为公司的蓬勃进展做出奉献。篇三：2023年劳动竞赛工作总结 2023年劳动竞赛工作总结 一年来，为了仔细贯彻落实市五次党代会精神，最大限度地激发广阔职工的劳动热忱和制造活力，结合工作实际，深入开展了以“勇担新使命，效劳新跨越”为主题的劳动竞赛活动。通过劳动竞赛活动的开展，促治理、促生产、促进展，营造出“比、赶、超”积极向上的工作气氛，
25、充分调动了广阔员工的积极性和责任心，积极推动了各项工作，圆满完成既定工作目标。现将劳动竞赛活动总结如下： 一、加强领导，落实责任，细心组织，营造气氛 为加强竞赛活动组织领导，成立了以经理xx同志为组长，副经理xx同志为副组长，各部门负责人为组员的竞赛委员会领导小组。使竞赛活动做到主要领导重视、分管领导详细抓，各部门齐头共进，形成上下互动的工作格局，为劳动竞赛的顺当开展供应强有力的组织保证。2023年为了落实“勇担新使命，效劳新跨越”为主题的劳动竞赛活动，公司要求各部门，不断要把劳动竞赛融入到今年的各项工作中去，而且还要加强舆论宣传，做好发动，使干部职工充分了解劳动竞赛的目的、意义和要求。要积极
26、营造竞赛活动气氛。 二、仔细抓好各项竞赛活动，确保竞赛实效 根据年初制定的工会2023年劳动竞赛工作方案，为确保劳动竞赛能真正取得好的效果，把劳动竞赛活动作为贯穿全年各项工作的重点来抓。开展的活动内容包括：1、全体专业技术人员中进展办公软件操作系统、计算机网络根底学问问答竞赛。2、开展技能竞赛。3、开展“节能减排，降本增效”劳动竞赛活动。4、连续深化创立“工人先锋号”活动。5、连续深化“安康杯”竞赛活动。自年初开头，我处围绕各项工作，一边组织生产一边深入开展各项学习竞赛活动，始终把安全生产和各项活动作为工作的重心。 三、充分发挥好工会的纽带作用，抓好竞赛评比机制，促进竞赛活动长久性 围绕竞赛委
27、员会提出的“保安全、降本钱、增效益、强素养、促进展”为核心的竞赛要求，工会在劳动竞赛中实行物质嘉奖和精神嘉奖相结合、竞赛评比标准和各部门目标考核责任制相结合的方法，对在竞赛中取得好成绩的部门和个人，根据竞赛活动方案兑现嘉奖，将各项评比活动纳入年底“争先评优”考核指标，使劳动竞赛的杠杆作用、鼓励作用得到了充分发挥，掀起了一个又一个竞赛高潮。 通过劳动竞赛活动，我公司的各项工作得到了有力的推动，今后我们会一如既往的将此项活动连续深入、有效地开展下去，在上级工会的正确领导下，充分利用好劳动竞赛这个平台，最大限度地激发广阔职工的劳动热忱和制造活力。结合本单位工作实际，在职工技术学习培训、职工的各种操作技能水平、提高队伍素养方面多下功夫，为决战“十二五”，实现新跨越式多做奉献。 市xx公司 2023年12月4日 以上是环卫所工会劳动竞赛总结的范文参考具体内容，涉及到竞赛、劳动、活动、工作、职工、开展、公司、施工等方面，觉得好就请（CTRL+D）保藏下。