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1、 2023年领导述职报告例文汇总 2023年领导述职报告范文汇总7篇 领导述职报告篇1 一年来，我布满感谢，也布满迷惘，在寻寻找觅中摸索方向，在战战兢兢中挑战自我，确立了自己的人生格言：想了做，做了想。这一年，承蒙学区领导和同事的信任，感谢诸位校长的支持，各项工作有条不紊，稳扎稳打，初见成效。 一、勤勉做事，扮演好效劳角色 作为学区教学工作的实施者，我有自己的角色定位，“上情下达，下情上晓”，在文件堆里，我能理清思路，努力做到“一日清”，让“上”满足，让“下”也满足。我明白，教育是效劳，治理更是效劳，必需要倾听教师的呼声，捕获教师的意愿，教师的笑容是给我最大的确定。 二、教学科研工作，佳音频传
2、 （一）各层面教研活动丰富多彩 1.湖岭片区各科专题研讨活动16次。 2.市级教学研讨会活动5次。其中，初中科学为湖岭学区联片教研活动升格为市级。 （二）教师获奖状况136人次 1._年瑞安市教育教学案例评比，31人获奖，湖岭镇中谢晓明、湖岭三小林秀海荣获一等奖。 2.瑞安市_年教师教育论文评比，71人获奖，桂峰乡学校张冬梅，鹿木乡学校赵真伟，金川乡学校黄灵芝，永安乡学校朱启跑，林溪乡学校王雷，湖岭镇小林建兴，林溪乡学校谢欢欢等7人荣获一等奖，获奖率超过市平均值。 3. 6人获得瑞安市第十一届中小学教坛新秀称号，分别是湖岭镇小项爱平【小学语文】、芳庄乡学校王忠林【小学思品】、桂峰乡学校蔡笑荷【
3、初中语文】、湖岭镇中周亮燕【初中英语】、湖岭镇中胡素娜【初中科学】、湖岭镇中杨成光【初中体育】。 4.湖岭镇小金绍书被评为_年温州市优秀教研组长，彭春茹、陶崇建、朱菲菲被评为_年瑞安市优秀教研组长。 5.潘光信、林小智等9人在_年瑞安市初中教师命题竞赛中分获二、三等奖。 6.湖岭镇中周岩锡、溪坦学校王小莉、湖岭镇中彭春茹在_年瑞安市初中社会思品教学设计及其课件制作评比分获一、二、三等奖。 7. 瑞安市_年优质课评比共有4人获奖，其中湖岭镇小傅爱兰教师荣获一等奖。 8.4人在分别在_年瑞安市中小学美术人物速写竞赛，瑞安市_年初中英语课堂教学评比，_年初中综合实践活动教学设计评比，_年瑞安市初中社
4、会思品说课评比中获奖。 9. 瑞安市_年度优秀课题成果获奖4项，_年教师小课题、教科规划课题、教学讨论课题立项11项。 （三）学生获奖状况20人（班）次 1. _年瑞安市小学生英文书写竞赛，湖岭镇小五(2)班、五（3）获奖。 2. 瑞安市首届“玉海杂志杯”校园文学大奖赛8人获奖，其中林溪乡学校陈晓东荣获一等奖。 3. 第十届初中生试验操作竞赛，4名学生获奖。 4. 安市_年“隆山实小”杯小学生英语口语竞赛，6名学生获奖，其中湖岭镇小郑苏平、张庆典荣获一等奖。 三、教学常规工作，力度不减 1.增补学区教研大组组长、副组长，培育优秀教师，为教学常规检查工作设置人才库。 2.连续推行教学常规月查制度
5、、逐级检查制度、突击检查制度。每个学期至少对每所学校教学常规检查一次。 3.教学常规治理逐步精细化，尤其是备考质量、作业批改质量，都有不同程度的提升。桂峰乡学校的“二次批改”日臻完善，鹿木乡校档案建立日趋成熟，潮基乡学校教学公示记录具体。 4.连续开展系列竞赛活动：a. 开展_年湖岭教育学区中小学语文、数学教学设计及其课件制作评比活动；b. 进行湖岭教育学区中小学语文教师作文批改评语竞赛活动；c. 进行弟子规学问竞赛活动；d. 进行湖岭教育学区七年级英语学生作文现场竞赛；e. 进行湖岭教育学区小学生英语口语竞赛；f. 进行湖岭教育学区中小学音乐教师现场教学设计竞赛；g. _年湖岭教育学区中小学
6、体育学科教学设计评比活动；h. 开展湖岭教育学区_年中小学学科协作命题（期中试卷）评比活动。 领导述职报告篇2 一年来，我布满感谢，也布满迷惘，在寻寻找觅中摸索方向，在战战兢兢中挑战自我，确立了自己的人生格言：想了做，做了想。这一年，承蒙学区领导和同事的信任，感谢诸位校长的支持，各项工作有条不紊，稳扎稳打，初见成效。 一、勤勉做事，扮演好效劳角色 作为学区教学工作的实施者，我有自己的角色定位，“上情下达，下情上晓”，在文件堆里，我能理清思路，努力做到“一日清”，让“上”满足，让“下”也满足。我明白，教育是效劳， 治理更是效劳，必需要倾听教师的呼声，捕获教师的意愿，教师的笑容是给我最大的.确定。
7、 二、教学科研工作，佳音频传 （一）各层面教研活动丰富多彩 1.湖岭片区各科专题研讨活动16次。 2.市级教学研讨会活动5次。其中，初中科学为湖岭学区联片教研活动升格为市级。 （二）教师获奖状况136人次 1.2022年瑞安市教育教学案例评比，31人获奖，湖岭镇中谢晓明、湖岭三小林秀海荣获一等奖。 2.瑞安市2022年教师教育论文评比，71人获奖，桂峰乡学校张冬梅，鹿木乡学校赵真伟，金川乡学校黄灵芝，永安乡学校朱启跑，林溪乡学校王雷，湖岭镇小林建兴，林溪乡学校谢欢欢等7人荣获一等奖，获奖率超过市平均值。 3. 6人获得瑞安市第十一届中小学教坛新秀称号，分别是湖岭镇小项爱平【小学语文】、芳庄乡学
8、校王忠林【小学思品】、桂峰乡学校蔡笑荷【初中语文】、湖岭镇中周亮燕【初中英语】、湖岭镇中胡素娜【初中科学】、湖岭镇中杨成光【初中体育】。 4.湖岭镇小金绍书被评为2022年温州市优秀教研组长，彭春茹、陶崇建、朱菲菲被评为2022年瑞安市优秀教研组长。 5.潘光信、林小智等9人在2022年瑞安市初中教师命题竞赛中分获二、三等奖。 6.湖岭镇中周岩锡、溪坦学校王小莉、湖岭镇中彭春茹在2022年瑞安市初中社会思品教学设计及其课件制作评比分获 一、二、三等奖。 7. 瑞安市2022年优质课评比共有4人获奖，其中湖岭镇小傅爱兰教师荣获一等奖。 8.4人在分别在2022年瑞安市中小学美术人物速写竞赛，瑞安
9、市2022年初中英语课堂教学评比，2022年初中综合实践活动教学设计评比，2022年瑞安市初中社会思品说课评比中获奖。 9. 瑞安市2022年度优秀课题成果获奖4项，2022年教师小课题、教科规划课题、教学讨论课题立项11项。 （三）学生获奖状况20人（班）次 1. 2022年瑞安市小学生英文书写竞赛，湖岭镇小五(2)班、五（3）获奖。 2. 瑞安市首届“玉海杂志杯”校园文学大奖赛8人获奖，其中林溪乡学校陈晓东荣获一等奖。 3. 第十届初中生试验操作竞赛，4名学生获奖。 4. 安市2022年“隆山实小”杯小学生英语口语竞赛，6名学生获奖，其中湖岭镇小郑苏平、张庆典荣获一等奖。 三、教学常规工作
10、，力度不减 1.增补学区教研大组组长、副组长，培育优秀教师，为教学常规检查工作设置人才库。 2.连续推行教学常规月查制度、逐级检查制度、突击检查制度。每个学期至少对每所学校教学常规检查一次。 3.教学常规治理逐步精细化，尤其是备考质量、作业批改质量，都有不同程度的提升。桂峰乡学校的“二次批改”日臻完善，鹿木乡校档案建立日趋成熟，潮基乡学校教学公示记录具体。 4.连续开展系列竞赛活动：a. 开展2022年湖岭教育学区中小学语文、数学教学设计及其课件制作评比活动；b. 进行湖岭教育学区中小学语文教师作文批改评语竞赛活动；c. 进行弟子规学问竞赛活动；d. 进行湖岭教育学区七年级英语学生作文现场竞赛
11、；e. 进行湖岭教育学区小学生英语口语竞赛；f. 进行湖岭教育学区中小学音乐教师现场教学设计竞赛；g. 2022年湖岭教育学区中小学体育学科教学设计评比活动；h. 开展湖岭教育学区2022年中小学学科协作命题（期中试卷）评比活动。 5.严格执行浙江省教育厅关于切实减轻义务教育阶段中小学生过重课业负担的通知精神，开展20_学年其次学期义务教育阶段学校课程规划实施专项督查。 6.加强教学质量监测工作。学区统一组织协调期中教学质量检测工作，召开九年级期中质量分析会，总结阅历，为提质出谋划策。并对九年级适应性考试统一时间，调换监考，集中改卷，全面分析。同时，未雨绸缪，筹划好六年级的教学质量监控工作。
12、四、存在的问题和努力的方向 1.在治理中很多工作做得不太精细，今后要提升工作效率。 2.与教研室教研员沟通、沟通较少，教科研档次低，品位太低。 3.进一步加强教学常规的催促检查，重在业务指导。 4.教学质量提升幅度不明显，要树立质量就是生命意识。 教学工作任重而道远，吾将上下而求索，争取下年度有创新，有进展。 领导述职报告篇3 市委组织部 在市委、市政府的正确领导下，在全局干部职工的支持、协作和努力工作下，我坚持进展为第一要务，围绕中心，效劳大局，突出重点，务求实效，积极履行职能，坚持又好又快科学进展观，主动创新工作思路，创新工作方式和方法，全面完成各工程标任务，现将全年的分管工作完成状况及自
13、身建立状况报告 一、爱岗敬业，完成分管的工作任务 能仔细根据自己的职责范围和分管工作，履行好自己的岗位职责。一是帮助税务部门完成税收任务。今年的任务是3.79亿元，通过努力一至九月份完成了2.7亿元，完成了71.2%。我们实行的措施是：思想上高度重视，把完成税收任务，增加收入作为工作中的重中之重，全力以赴。二是做好粮食补贴及家电下乡补贴工作。_年完成小麦补贴138万元，办理汽车下乡补贴240户，补贴30万元。三是加强固定资产治理。上半年对银滩管委的办公桌椅等固定资产进展了清点，登记造册。四是制定了银滩管委及所属企业财务开支资金审批制度。加强内部财务治理，提高资金使用效率，明确各项资金支付审批权
14、限及审批程序。 二、加强自身建立，不断提高财政工作的“驾驭力” 财政作为经济的综合治理部门，肩负着组织收入安排，调控经济运行以及实施财政监视等重要职能。为了适应不断变化的新形势，解决好财政工作不断面临的新问题，谋求财政工作的新进展，我始终注意在提高自身综合素养和驾驭力量上下功夫。一是 坚持政治理论学习，着力提高政治素养。正确处理好工作与学习的关系，克制各种繁杂事务，仔细学习党的有关政策，联系个人思想，写好心得体会，深入剖析自身存在的问题，自觉承受群众监视，不断提高自己的领导水平和政治素养。二是加强财经学问学习，着力提高业务素养。重点学习了现代经济治理、财税法规以及领导干部财政学问读本等一批理论
15、专著，开拓了理财视野，自身的专业水平理论素养和依法行政力量有了进一步提高。三是强化工作使命感和责任感，着力提高思想素养。能始终以党的纪律和党员标准来严格要求自己，以高度的责任感和事业心全身心地投入本职工作。针对当前财政部门外部治理难度大，内部治理困难多的现实，我首先从自我做起，注意以身作则和领先垂范，在学习、工作和生活方面，充分发挥榜样带头作用，但凡要求同志们做到的首先自己做到，但凡要求同志们不做的自己首先不做。为了搞好本职工作，我几乎牺牲了全部的双休日和节假日。 三、狠抓队伍建立，充分调动干部队伍的“战斗力” 我始终把造就一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍作为财政工作的着力点来抓。一是用标
16、准的制度治理人。先后建立健全了一系列行之有效的规章制度，除正常的学习、考勤、卫生、财务制度和岗位责任制外，还针对详细工作任务，分别制订完善了办事制度和工作纪律。二是用严格的标准教育人。积极鼓舞干部职工参与各种形式的业务培训和学历教育。在八小时之外，我 常跟干部职工们沟通思想，了解他们的思想动态，做彼此贴心的朋友，有效地调动了干部职工的工作积极性，全局上下真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好气氛。 领导述职报告篇4 各位领导，同志们： 在马上过去的一年里，我在市局党组的正确领导下和同事的支持帮忙下，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的思想、工作、作风、廉洁自律等方面的状况汇报如下，请大家
17、评议。 一、仔细学习，努力提高政治素养和业务水平 良好的学问素养，是顺当完成工作的根底。一年来，我积极参与了市局机关和党组中心组的各项学习活动，特殊是在市局开展的学习实践科学进展观活动中，我能够自觉地将自己的思想和行动统一到市局党组的部署上来，进一步深化对学习实践活动重要性的熟悉，努力使学习实践活动成为推动分管工作科学进展的一次深入发动，成为自身效劳科学进展大局的一场重要实践，通过学习和思索，使自己对重大理论问题有了新的熟悉，政治信仰更加坚决，思想观念进一步解放，政治敏锐性和执行水平得到了提升，使自己在处理一些问题时，能够时刻保持糊涂的头脑，把握正确的方向，从国税事业进展的高度动身，讲政治、顾
18、大局， 既坚持原则，秉公办事;又注意实际，创新思路，努力寻求积极高效的工作方法，为进一步做好本职工作奠定了根底。 在提高政治素养的同时，我重视自己的思想修养，确定每年必需读一本或几篇好_，今年我阅读了美国当代作家哈尼鲁宾的_，特殊是他的友人赠言中的经典语言：“留意你的思想，它会变成你的言语;留意你的言语，它会变成你的行动;留意你的行动，它会变成你的习惯;留意你的习惯，它会变成你的性格;留意你的性格，它会变成你的命运”。对我启发很大，思想修养打算人的命运。在业务学习上我主要是针对分管工作，重点学习纪检监察、党务、重大税收政策调整以及国家宏观经济政策调整等方面的内容，用以指导日常工作。 二、扎实工
19、作，全面履行工作职责 我主要分管纪检监察、党办、工会工作。 (一)细心筹划，整体推动，仔细抓好学习实践科学进展观活动的各项工作。 在为期6个月的活动开展工作中，坚持把加强学习培训贯穿始终，把深入调查讨论贯穿始终，把推动解放思想贯穿始终，把解决突出问题贯穿始终，把汲取群众参加贯穿始终，进一步加深了广阔党员特殊是党员领导干部对科学进展观的理解，形成了推动科学进展、建立和谐国税的思想共识，解决了一些影响和制约 汉中国税科学进展的突出问题。由于组织预备工作充分，安排部署周密细致，宣传发动广泛深入，各项措施扎实过硬，使学习调研、分析检查、整改落实3个阶段8个环节的工作环环相扣，有条不紊的进展。在各科室的
20、亲密协作下，我局学习实践活动取得了明显成效，受到了市委领导的充分确定。 在市委召开的其次阶段发动大会上，我局介绍了阅历。在市委对中心巡察组的专题汇报会上，我局作为列席代表，书面汇报了国税系统的学习实践活动开展状况。中心和省委指导检查组分别对_x等县局学习实践活动进展了指导检查，对我局基层单位活动开展状况赐予了高度评价。市局被市委学习实践活动领导小组办公室确定为全市践行科学进展观先进典型单位，_日报等五大市直新闻媒体对我局学习实践科学进展观的详细做法和取得的成效进展了集中宣传报道，进一步扩大了_国税品牌的知名度和影响力。 (二)突出重点，注意创新，扎实推动反腐倡廉各项工作。 在纪检监察工作方面：
21、 一是抓好党风廉政建立责任制落实工作。 在全市国税系统进一步强化“一把手”负总责的责任体系，建立健全“纵向究竟，横向到边”的责任络，强化组织领导和检查考核工作，坚持日常检查同定期考核相结合，坚持年终考核同 民主生活会相结合，坚持组织考核与群众测评相结合，把考核检查贯穿于责任制实施的全过程。 2022年，全系统各级领导干部执行重大事项报告制度71人次;述职述廉197人次;全局系统各级纪检监察部门共组织廉政 谈话44人次。其中：任前谈话22人次;与下级班子主要负责人谈话21人次，提示诫勉谈话1人次。 二是抓好反腐倡廉制度创新工作。 进一步加大推行一案双查双报告制度、“面对面三公开”制度的力度(即：
22、面对面公开向治理效劳对象述职述廉、承诺和承受评议的三项制度)，针对当前税收执法和行政治理工作中有肯定自由裁量权的部位和重点环节，结合贯彻总局全国税务系统贯彻落实中共中心建立健全惩治和预防_体系20_2022年工作规划实施方法，探究制定了关键环节和重点岗位监视治理方法，有效解决日常监视工作针对性不强，缺乏操作性的缺陷，真正形成用制度标准从政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。 在全面推行政务公开、限时办结效劳承诺制的根底上，组织开发了“优质效劳限时办结”软件，依托信息络，初步建立起统一、标准、互动的上政务公开平台，构建了权力阳光运行机制。在_县国税局试点的根底上全面推行了“勤廉双述双评”活动
23、，收到良好成效。创立“人民群众满足站所”工作开展有声有色， 效果明显。我局共有9个基层单位的创立工作，目前，正在承受市纪委的考察验收，将受到省、市纪委的表彰。 三是抓好廉政文化载体创新工作。 以廉政文化“四进”活动为抓手，广泛开展“六个一”活动，着力在教育倡廉、读书养廉、扶贫思廉、典型导廉、活动兴廉、家庭助廉、制度保廉方面下功夫，进一步促进了廉政文化建立工作向纵深进展。指导_县国税局创办了新奇别致的廉政文化电子刊物，受到省局和市纪委的充分确定。 四是抓好政风行风工作。 积极探究行风建立与优化纳税效劳工作“互促双赢”工作机制，切实落实“限时办结制”，政务公开等制度。加大明察暗访工作力度，截止11
24、月底，市、县局领导和纪检监察部门同志共实行明察暗访的形式走访企业和个体纳税户523 户;开展廉政回访座谈会议12次，发放领导干部明查暗访表1258份。这些措施的施行，拉近了税务机关与纳税人的距离，改良了国税部门的工作作风，得到了广阔纳税户的全都好评。 进一步探究创新政风行风工作机制，建立电话测评工作平台，将测评状况纳入考核并进展通报，截止11月底，已完成1450户的测评工作，从纳税人的总体评价来看，对国税工作较为满足，各单位满足率均在90%以上。仔细做好2022年全市国税系统政风 行风评议工作，主动与市纪委领导汇报工作，与纠风办联系沟通状况，赢得工作的理解和支持，指导协调各基层单位做好行风评议
25、工作，为全市国税系统在连续5年第一的根底上再创佳绩打下坚实的根底。 五是抓好执法监察和案件查处工作。 2022年，市县区局纪检监察部门执法监察立项41个，提出监察建议8个，帮助建章立制5个。在案件查处工作中，加大明察暗访和对易于滋生_的重点环节、关键部位的监视及效能监察工作力度，充分发挥查办案件的治本功能和综合效应。截止11月底，全市系统纪检监察部门共受理一般性群众信访举报6件(次)，接到上级转来的信访件3件(次)，全部办结，对在办税过程中效率低下，效劳态差的两名税干和违犯干部纪律的一名税干进展了查处，分别赐予口头诫勉、调整岗位和警告处分。 今年以来，我局先后被市纪委表彰为“贯彻落实党风廉政建
26、立责任制先进单位”、“纪检监察工作先进单位”，“行风热线”工作先进单位;被省局表彰为“全省国税系统廉政文化建立先进单位”、“全省国税系统政风行风建立先进单位”等荣誉。有3项工作(预防职务犯罪、行风热线、电话测评政风行风)分别在市纪委、省局召开的专题会议上作了阅历沟通。做到了工作重点突出，有亮点、有创新、有成效。 领导述职报告篇5 随着“以县为主、县乡共管”的义务教育治理体制改革的推动，新的_学区中心校于_年4月成立。_学区分布铭传乡西部的11个村，效劳人口2.3万人，现有小学5所，教学点2个，中心幼儿园1所；在校生约1000名，教师69名。 依据组织上的安排，本人自_学区中心校成立之时起主持中
27、心校工作，现对一年多来的工作进展回忆和总结，并公开述职，敬请批判指正。 一、提炼学校精神是我面临的最为紧迫的工作 _学区所处环境偏僻，小学教育根底薄弱，学校布点多，规模小，尤其是中心小学硬件建立的标准化程度低，学区内缺少特色学校，龙头学校；教育教学工作亮点少，文明创立水平低；教师的工作环境相对较差，薄弱学科缺少专业教师；由于各小学在办学规模、条件、师资水公平多方面存在差距，教师们的教育观念也存在着差异，在适应义务教育治理体制改革的过程中，迫切需要在思想观念层面上进展整合，统一办学理念，明晰进展思路，提炼学校精神是我主持工作后最为紧迫的工作。 针对存在的主要问题与诸多困难，中心校行政班子、党支部
28、成员，仔细讨论，理清进展思路与目标，落实以中心带全面，综合协调进展的治理方式，确立了“践行科学进展观，全面实施素养教育，全面提高教育质量，办家长憧憬的学校，育可持续进展的学生”的办学指导思想；围绕学校治理标准化，办学条件标准 化，教师进展专业化，学生成长共性化的进展目标，努力创立人文校园，书香校园，平安校园，欢乐校园，为学生的美妙将来奠基，对学生的幸福人生负责，提倡“艰难奋斗，勤俭办学”的校风；“精益求精，严谨治学”的教风；“志存高远，勤奋好学”的学风；培育品学皆优，身心俱健，可持续进展的时代新人。 学校精神的提炼、丰富，有利于统一思想，端正方向，分散力气，标准行为，全都步调，为学校的稳步、安
29、康、持续进展奠定根底。 二、提高教学质量是学校工作的永恒主题 小学是孩子承受教育的启蒙阶段，蒙以养正关系到孩子终身进展与一生幸福。为此，我校坚持教学工作的中心地位不动摇，追求自主学习，有效教学，高效课堂，着力提高教育教学质量。在教学工作中，强化全员质量意识，提出了教学工作“12345，大家起步走”的总要求。 “1”指不放弃一个学生。公平对待每个学生，不把学生贴上好、差的标签，信任只有差异，没有差生。 “2”指转变教学工作方式。坚持在教学中讨论，在讨论中教学；坚持学生与教师的共同进展。 “3”指教学任务做到三清堂堂清，每天清，周周清。让学生当堂消化，不吃“夹生饭”。 “4”指课堂构造四部曲讲，练
30、，评，收。教师讲一讲，学生练一练，师生共同评一评，收齐学生的课堂作业。 “5”指仔细抓住教学五环节。仔细备课，仔细上课，仔细设计批改作业，仔细辅导，仔细检测。 领导述职报告篇6 一、合理分工与放权的做法收到了实效 企业的治理千头万绪，做为厂长，一个人的精力和力量是有限的，上任伊始，便对全厂十三个科室、四个生产性分场、八个多种经营单位的治理进展了分工，我自己只治理办公室、劳资财务科和经营开发科三个部门，其余部门和单位全部交由副职治理，一下子将自己从繁忙的事务中解脱出来，形成了我自己工作很轻松，副职们工作很繁忙的局面，我只提工作思路和要求，副职们负责落实、完善，党群系统负责监视和把关。我将大局部精
31、力和时间用在企业进展、文化气氛的重新建立以及协调与上级部门的关系上。观念的转变带来了企业的深刻变化，副职们权力大了、工作积极性提高了。我自己又为他们制造了很好的外部环境，使他们工作起来很有信念，觉得我很支持他们，一下子把领导班子的信念增加了，提高了班子的分散力。另外，在一些待遇方面，也打破了一些陈规，收到了良好的效果，比方在用车方面，以前规定只有厂领导出门才能用的小车，我上任后规定科级干部出门也可以用小车，使一些科级干部们受宠若惊，他们发觉自己的角 色重要了，相应地我也给了他们更多的责任，他们便开心地承受了。我觉得，有效地使用手中的权力，让不同的人扮演他们应当具有的角色，尤其是提高领导班子成员
32、和科级干部的地位感，使全部的成员感受到厂长对他们的成认、敬重和承受，是一个领导者对下属必需做到的。放权的效果使我得到了班子成员和干部们的普遍成认和承受，个别想找麻烦的人，在这种大环境的群体意识下，也只有偃旗息鼓了。 二、运用非正式组织强化企业对人的掌握力度 _厂是一个建厂三十多年的老厂，用句老话说就是“已历三代“，厂内人际关系很简单，亲连亲，亲套亲，关系纠缠不清，可以说是一个紧崩崩的、多层交叉的关系。在这种状况下，非正式组织不知有多少，有亲戚关系、同学关系、老乡关系、战友关系等等，无法列举，虽然这种局面对治理的改革阻力很大，但也有一个好处，就是企业的职工对这个企业的感受不仅仅是一个工作所在，而
33、是一个“家“的概念，对企业的依靠性很强，因此，企业对职工的牵制力也是多方面的。在几年的治理工作中，我也悟出了如何运用非正式组织到达企业的治理效果的方法。首先对任何一项改革都要一刀切，行动要快，不能先放风，凡事是对事不对人，一切从工作动身，看每个人的表现，如某个职工对厂里的做法不理解，预备告状闹事，我一边通知有关部门实行有效的防范措施，一边通过一个非正式组织向他打招呼，这事情干不得， 否则要吃亏的，你没有力量脱离_厂，你的亲戚、朋友们有不少在电厂，这样一来大家都跟你倒霉，在强大的非正式组织的压力下，这个人最终屈服了，避开了一场风波的发生。 另外在干部治理问题上，我很少找某个干部直接谈话，告知他怎
34、么办，那样会给他的直接上级造成麻烦，我推行垂直领导，最好一个干部只有一个上级，但在众多的干部之中，为了到达有效掌握的目的，我常常找人给某些干部谈心，告知他们工作中的偏差，让他们知道应当如何去工作，所用的谈话的人，都是一些非正式组织成员，甚至是一般工人。这样一方面使干部们不至于压力太大(跟厂长谈话压力太大，有时甚至厂长说错了都不敢反对)，另一方面觉得领导对他很信任，很器重，因此工作起来干劲更足了，还能按领导的意图去发挥。很多难解的问题，往往在一餐酒、一次钓鱼、一次打牌，甚至一次文化体育活动中解决了。化解冲突，增加掌握力，在运用了非正式组织这个工具以后，虽然有些做法不能摆到桌面上形成阅历，但其中的
35、效果与微妙之处也只有在实践中一一体会了。 三、运用学习和强化的方法进展治理 我上任伊始，发觉干部的治理学问和理论普遍较差，便从抓干部入手，首先让全部干部学习“A治理模式“，并在工作中予以推行、试验，A治理模式把治理定义为通过别人完成任务的艺术。我让干部们自己对号入座，一方面提高了干部的治理技能;另一 方面，将本企业治理模式与A治理模式予以对比，并逐步向A治理模式方面予以引导，对比实施中的状况，多实行积极强化的方法，促进治理快速提高。如我常常检查某些部门的工作，若做得好的，除当场采纳准时强化法进展表扬外，之后还在肯定的场合下表扬，做为例子请大家学习，形成规模律强化，这样企业的治理便很简单推动了，
36、大家不仅知道该怎么做，更重要的是看出了企业治理进展的主流向，这种做法在企业后来的治理中收效很大，使职工干部很受启发。有些部门在实行了肯定的做法后，便积极找领导要求予以确定，使治理的变化成了一种积极的、有意识的行为。 另外，依据_厂工作的需要，规定新员工一入厂便要进展一周的安全规程的学习和考试，考试不及格者不能上岗，并针对99年入厂新工人较多的特点，对入厂新工人进展为期一个月的技术、安全等学问的教育和为期一周的军训，经考试、考核合格后，才能正式上岗，以此做为对新工人的培训和鼓励。新工人入厂培训工作不仅对新员工的意识、技能、体能等进展了全面的教育的训练，而且也是对每个人素养力量的一次大检查，这一工
37、作在新职工中引起了剧烈的竞争意识，进厂伊始便产生了工作的压力，并通过这一活动为优秀者供应了更多表现自我的时机。这对于保持和营造良好的组织气氛，具有相当积极的作用，同时也强化了新工人学习的意识和通过学习进展社会竞争的思想方法。 领导述职报告篇7 各位领导、各位同事： 您们好！ 我是，现任公司，同时负责原料统计、以及运输部车辆的运费统计工作。春华秋实，夏去冬来，过去的一年是颇有收获的一年。回首过去、展望将来。过去的一年里，在上级领导的关怀帮忙及同事之间的友好合作下，无论是在敬业精神、思想境地，还是在业务素养、工作力量上都得到很大提高，圆满地完成了各项工作任务，并取得了较好的工作成绩。回忆过往的工作
38、有利于总结阅历和查找缺乏，有利于明确下一步的努力方向。为了让领导、同事们更好的监视指导我的工作，现将本人的表现及工作状况述职如下，请予以审议： 一、仔细学习，提高熟悉，统计工作新定位 鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。学习增长才能，学问转变命运，勤奋走向胜利，力量成就事业。在工作上除了学习政治理论外，重点是学习统计法规、统计制度和统计工作纪律，做到了学深学透，并运用到实际工作中，为自己做好各项本职工作打下坚实的根底。通过学习，我熟识和把握了统计法规、统计制度及根本业务学问与技能，增加了履行岗位职责的力量和水平，做到与时俱进，树立了正确的世界观、人生观和价值观。 二、真抓实干，努力完成统计工作任务
39、 “自古不谋万事者缺乏以谋一事，不谋全局者缺乏以谋一域。”我始终坚固树立大局意识、效劳意识和责任意识，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，在平常日常工作中，对自己做到高标准，严要求，做到当日工作当日完成，当月工作决不延至次月，从而保证统计工作按时按量完成。 三、仔细细致，提高统计数据质量 精确的统计数据是统计工作的生命，我切实把提高统计数据质量放在工作的首位，以保证评估有理有据，切实可行。严格落实数据质量评估责任制，突出“细”、“快”两字，标准统计数据的供应和使用制度，保证统计数据的全都性，提高统计数据质量。 四、立足自身查找差距 孔子曰：吾日三省吾身。我深入挖掘在思想观念、工作定位、工作方式方
40、法等方面存在着问题，一是在工作定位上有局限性，综合分析危机的力量离上级的要求还是有肯定的差距。二是有时在工作方法上不留意细节，易产生急躁心情，缺乏冷静慎重思虑；三是工作阅历有待丰富，同同事的沟通协调不够，敏捷运用政策解决实际问题的阅历不够。 五、立足现在展望明天 路漫漫其修远，吾将上下而求索。在今后的工作中我将以“近期工作力求时效，长远规划做到长久”为工作原则，做好统计工作。统计的职能、职责是搞好统计效劳，统计的出路、盼望在搞好统计效劳。我要不断学习胜利的阅历，以学问武装头脑，用学识开阔视角，加强个人修养，提高自身力量，求真务实，开拓创新，奋勉努力，攻坚克难，不断开发多元统计数据，抓好统计调研分析，依据领导非常关注的经济进展走势的状况，仔细开展前瞻性调研分析，为领导供应决策性参考，使自己更加适应和胜任本职工作。 以上是的述职汇报，请各位领导评议，同时，并借此时机，向一贯关怀、支持和帮忙我工作的各位领导和同事致以真诚的谢意。 感谢大家！