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1、 2023年银行人员个人年终总结2023年银行人员年终总结个人(12篇)2023年银行人员个人年终总结 2023年银行人员年终总结个人篇一 一、20xx年工作状况 （一）脚踏实地，努力工作。一是积极协作办公室主任逐步完善办公室各项治理制度，标准了工作程序；二是仔细做好行内文案工作和会议组织工作，确保治理行、支行决策的贯彻落实，协调治理行及支行各部门工作，加强信息反应；三是做好催促落实、支行人事档案治理、用印治理、对外联络和接待，文明创立资料的收集、整理和归档工作；四是留意形象，无论是接个电话还是迎来送往，我时刻留意自己的言谈举止，不由于自己的过失而影响到整个机关的形象。 （二）积极主动，撰写材
2、料。完成了全年工作规划、各种请示、报告、通知等文件材料的起草工作；协作治理行办公室领导完成“中国银行业文明标准效劳千佳示范单位”、“市级巾帼文明岗”、“四标准化支行”的创立工作。 （三）仔细学习，努力提高。时代在不断进展变化，我们所做的工作也随时代的变化而变化，要适应工作需要，的方式就是加强学习。在20xx年董事长提倡地“四个一”读书活动根底上，努力学习与工作相关的各种学问，使自己在工作中不落伍、不落伍，能够更好地胜任本职工作。特殊是通过学习做的银行职员一书，自己的思想素养、道德品质和工作力量都得到了肯定的提高。 二、自身存在的缺乏之处 1、对学习的重要性和紧迫性熟悉不够，对金融学问、社科学问
3、缺乏系统的学习，钻研不够，学习形式化。 2、工作中不够大胆，创新意识不强。总是在不断学习的过程中转变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。 3、阅历缺乏，处理问题外表化，对一些关系全局的工作理解不透，有时会犯想固然的错误，在工作压力大时也会有急躁心情。 三、改良措施及20xx年工作规划 1、加强对金融业务学问、经济学问及我行各级领导推举书目的学习，积极主动学习结算及信贷等各类业务学问，并进展实际操作。不断提高学习的主动性，不断提升个人思想内涵及修养，力争20xx年通过剩余两门从业资格考试，并在职称和银行相关专业认证考试上取得成绩。 2、提高创新力量，加强主观能动性。时刻熬炼自己的听知力量。在
4、日常工作、会议、领导讲话等场合，做到留意集中、反响灵敏、理解深刻、记忆坚固。擅长表达自己的才智和意见，不断地在工作中发觉问题、讨论问题、解决问题，在心理素养、思维方法和组织协调力量各个方面提高自己。 3、积极主动，当好“五员”。一是努力当好一名通信员。较好地完成上传下达工作，确保各项决策得以贯彻落实，在第一时间把领导的精神和要求传到达部室；二是努力当好一名办事员。主开工作，克制办公室人员较少的困难，较好地完成了领导交办的各项工作；三是努力当好一名信息员。积极了解、把握各方面动态、信息，加强信息工作；四是努力当好一名协调员。为各科室效劳，尽力有效协调各部门及科室工作，使各项工作到达整体推动的目的
5、；五是努力当好一名勤务员。无论左右科室，全力帮助，热心效劳，按时、按质、按量完成领导各项工作。 20xx年对于我来说是意义非凡的一年，这一年，我拥有了自己的小家，既然已经成家就应当立业，新的一年，我会更加成熟，更加努力，迎接一切新的挑战。 2023年银行人员个人年终总结 2023年银行人员年终总结个人篇二 转瞬间，一年就这样过去了，一年来，本人分管、协管的股室较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚决执行党和国家的金融方针政策，严格执行支行的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导治理和组织协调力量，充分调动广阔员工的工作积极性，较好地
6、完成了分管和协管股室全年的工作任务。 一、在廉的方面： 1、按规定执行个人重大事项报告制度、个人收入申报制度。 2、严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，自觉遵守廉洁从政准则，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。增加承受监视的意识，主动承受党组织、党员和群众的监视。一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同党中心保持高度全都，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公正正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰难奋斗，不浪费铺张、贪图享受；务
7、实为民，不弄虚作假、与民争利。 3、亲密联系群众，努力实现、维护、进展人民群众的根本利益。本人坚固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民效劳的思想，把群众满足不满足、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的动身点和落脚点，努力为群众办实事、办好事。 4、在干部选拔任用工作中，仔细贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例和行员治理暂行方法的有关规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，推动支行用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。 5、严格执行各项规章制度。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行支行各项规章制度，树立爱行如家、爱岗敬业的良好风气。 二、在绩的方面：
8、本人工作思路清楚，规划性、前瞻性、前导性强；开拓进取，常常提出合理化建议并获接受，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作；讲究工作方法，效率较高；能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比拟突出，效果良好。 在外汇治理方面，*年上半年，本人在调查讨论的根底上，分析了我县外贸公司增加较多，领用出口收汇核销单大幅度增长，出口额大，收汇额小，核销率较低，存在肯定风险隐患的问题，在支局局务会上提出了加强核销单治理，从源头上防范出口收汇核销风险的意见，获得局务会的接受。随即，本人制定了关于对外贸进出口企业出口收汇核销单治理的有关规定，实行区分对待、分类治理、有保有压的措施，加强核销单治理。并组织开展
9、对局部外贸企业外汇需求状况的问卷调查，制定了关于进一步支持外贸出口的指导意见，对辖区外汇指定银行提出了六条窗口指导意见。此外，还组织对局部私营企业运作状况的调查，分析其运作存在的问题，提出了加强私营外贸企业出口收汇核销治理的措施。从而，促进了我县外贸企业领单、出口、收汇、核销的良性循环。 在支行制定中层干部选拔任用方案的过程中，本人提出要坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人，主见选拔任用中层干部的方式要由“相马”改为“赛马”，让人才的本事得以施展，在年龄的条件上不宜定得过低。本人的主见最终被支行党组接受。 三、在德的方面：连续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想
10、，保持共产党员的先进性，树立科学的进展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中心保持全都。仔细贯彻执行民主集中制，顾全大局，听从分工，勇挑重担。敬重一把手，团结领导班子成员和广阔干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，仔细负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进支行三个文明建立的顺当开展。 四、在能的方面：熟识和把握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际状况加以贯彻执行；较好地协调各方面的关系，充分调发动工的工作积极性，共同完成简单的工作任务；有较强的文字表达力量，写作水平较高，口头表达力
11、量较强；文化学问水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的根本技能；能通过调研发觉问题，总结阅历，提出建议，具有独立处理和解决问题的力量；工作阅历较丰富，学问面较宽。 一年来，本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作会议、外汇治理工作座谈会、经济金融运行状况分析会，协调县政府召开国库工作座谈会。在上述会议上，分别组织学习有关金融方针政策，把“一个规定两个方法”、外汇治理政策、金融宏观调控措施、帐户治理、现金治理、国库治理规定等传导到辖区金融机构和各有关部门，并通报相关的工作状况，分析存在问题，提出改良意见，较好地发挥了基层人民银行的货币政策传导作用和窗口指导作用。 五、在勤的方面：本人事业心
12、、责任心强，奋勉进取，一心扑在工作上；工作仔细，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨；无故不迟到、不早退。一年来，本人根本无休工龄假，节假日较常值班和加班，坚持每个月底参与营业室的加班，协调有关工作，审核有关报表。由于本人工作较忙，因而屡次放弃了应邀参与全国性学术沟通和赴外考察活动的时机。 总的来说，一年来，本人在支行党组的领导下，根据党员领导干部的标准严格要求自己，坚决政治信念，加强政治理论、法律法规、金融学问学习，转变工作理念，改良工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，仔细履行职责，以实际行动实践“三个代表”。 在将要到来的一年里，我不会有任
13、何的松懈，我只会更加努力的工作，将自己的在过去一年的缺乏之处和优点之处仔细总结，做出在新的一年中怎么样去工作的方法，才能更好的工作下去，我能够做好。 银行是中国的命脉，只有银行的工作做好了，使我们国家的账目都能够完整的清晰，才能使我们的国家更好的进展，这就是需要每一个银行职员努力工作，才能使每一笔账目清清晰楚，为我们国家的经济进展做出自己应有的奉献！ 2023年银行人员个人年终总结 2023年银行人员年终总结个人篇三 自从来到银行分行以后，我主要负责的是柜台的工作，在我入职的这段时间里，在各位领导的正确指导和同事的支持帮忙下，我取得了一些进步，学到了许多学问。现在我将入职以来的主要工作状况总结
14、汇报如下，请各位领导批判指正。 一、虚心请教，努力学习。在进入银行之前尽管我已经熟识了银行柜员的工作性质和流程，但作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主。所以我首先的工作就是加强技能训练，熟识整个柜员的具体流程，在遇到不明白的地方时，我就积极的向四周的领导和同事请教，向他们学习详细操作方法。 二、热忱效劳，专心做事。在工作中我对每一个人都以礼相待，保持着热忱的微笑，急躁地接待顾客，对遇到的问题自己不能解决的，我向领导同事请教后，积极赐予解决。遇到比拟刁钻的客户时，我都急躁地和他们沟通，避开和他们产生冲突，影响公司形象。 三、任劳任怨，孜孜不倦。我对领导的安排是完全的听从，并不折不扣的执行。
15、以坚持到“最终一分钟“的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，对于自己不会的工作我也主动的去担当，争取能够更多的为领导和同事分担工作，快速的提高自己，胜任自己的岗位。 在这段时间的工作中，我也糊涂的熟悉到自己的缺乏之处，主要表现在： 1、工作时间短，工作阅历缺乏，没有建立有效的工作方法; 2、自己的理论水平和阅历还赶不上工作的要求，亟待提高; 3、理论联系实际不够，不能准时将在学校学到的专业学问和实践工作进展有效的结合，需要更多的磨练和实践。 虽然我在工作中还存在许多的缺乏之处，但我自己决心仔细的提高业务技能和工作水平，为公司做强做大，奉献自己应当奉献的力气。所以今后我将努力做到以下几点： 1
16、、自觉加强学习，在学好专业学问的同时，还要积极的去学习我们工作所涉及到的不同专业的学问，扩宽学问面，全面的提升自己; 2、克制年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己; 3、提高自己的履岗力量，坚决的在最短的时间内单独完全胜任自己岗位的全部工作，并且努力的要把自己培育成为一个业务全面的合格员工。 虽然我工作时间仅仅两个多月，存在许多的缺乏之处，但我时刻以严格的标准来要求自己，以领导和同事为典范去提示自己，争取能在银行这个大舞台上展现自己，为分行的辉煌奉献自己的一份力气。 2023年银行人员个人年终总结 2023年银行人员年终总结个人篇四 2022
17、年是_银行实现三年进展规划，承上启下的一年，也是各项业务扩宽进展的关键一年。在总行的正确领导下，在分行的详细指导下，在全体员工的共同努力下，一年来，_支行紧紧围绕年初的工作目标，抢抓机遇，在行风建立、业务进展、风险管控、员工教育等方面狠下功夫，负重拼搏，迎难而上较好地完成了支行全年的各项工作任务，局部主要经营指标实现历史性突破。现将支行2022年度主要工作总结如下： 一、主要经营指标完成状况 (一)存款规模再创新高。截止14月底，我行各项存款帐面余额75390万元，比年初时点净增14151万元，日均存款余额达67224万元，比年初净增5287万元。其中：按存款构造划分：定期存款为38295万元
18、，比年初增加16569万元，活期存款4327万元，比年初增加-7382万元，财政性存款为32768万元，比年初增加3964万元。定期、活期、财政存款占比由年初的30：26：44转变51：6：43，存款构造进一步优化;按存款性质划分：储蓄存款为19606万元，比年初增加6380万元，对公存款23016万元，比年初增加2807万元，财政存款32768万元，比年初增加3964万元。储蓄、对公、财政存款占比由年初的19：36：45转变为26：31：43，核心存款占比不断提高。存款规模在全行又破7.5亿元大关，日均时点均超额完成了全年任务，再创历史新高。 (二)信贷营销扎实推动。14月底，各项贷款余额
19、37754万元，实际较年初净增10857万元，累收30035万元，累放40892万元。银行承兑汇票余额为14342万元，综合保证金比率为68%。 (三)中间业务有序开展。全年实现中间业务收入57万元，新发行银行卡938张，新安装pos机22台。 二、主要工作措施及特点 一年来，支行突出“稳中求进、好中求快、夯实根底、调整构造、提升品质”这条工作主线，狠抓工作中心和工作重点，完善各项内控治理制度，不断提高效劳水平，强化责任落实，开展全员营销，努力实现质量、规模、效益的协调进展。 (一)周密规划，精细治理，支行整体素养新提升 在分行党委和各级领导支持下，在兄弟支行和职能部室的帮忙下，在支行全体员工
20、共同努力下，我们围绕支行的目标任务想方设法变被动为主动，化消极为积极。支行主要做到狠抓了内控治理和风险防范，狠抓了安全治理和文明效劳，狠抓了市场拓展。特殊是存款工作开展得有声有色，真正做到对公抓公关，储蓄抓定期，员工抓增量。在存款领先实现开门红后，支行各项业务得到新的进展：存款大幅增加，构造合理调整;贷款营销好中选优，创新方式，捆绑营销和撬动营销取得佳绩;内强素养，外树形象，宣传工作彰显亮点;清收盘活，克难攻坚，围绕目标，常抓不懈。加快了支行进展的步伐，壮大了支行的资金实力。 支行合理调配人力资源，做到人尽其才，物尽其用，各项业务治理工作有序开展。主要措施： 一是支行准时召开班子、中层、党员、
21、全体员工等不同层次的会议，全面布置支行业务和治理工作，到达学习工作要点、定出工作规划、拿出得力措施、鼓足干劲、统一思想、增加信念的目的; 二是积极开展“行风评议”、“争先创优”活动，进一步强化了员工效劳理念，提升我行社会形象; 三是进一步完善优化二次安排方案，增加鼓励机制; 四是连续清理和完善内部治理制度，堵塞业务环节中的漏洞; 五是常常性地开展了对前台会计根底工作和信贷根底工作自查和清理，特殊是在风险排查活动中，支行组成专班加强领导，发扬“五加二、白加黑”的精神，从细节入手，对比总行治理制度和分行详细要求，地毯式地排查，针对性地整改，通过共同努力，既标准了业务操作，又提高了员工素养; 六是坚
22、信磨刀不误砍柴功，工作长规划短安排，坚持每天晨会、周一例会、周四学习制度，做到开会有内容，有考勤，有记录，有提高，不断强化了员工制度意识和团队协作力量，提升综合素养;七是警钟长鸣，消退安全隐患，确保平安经营无事故。 (二)团结一心，合力攻关，存款工作创新篇 今年初，支行在财政存款下降近两个亿的状况下，班子成员面对严峻的形势，仔细查找缘由，准时统一全体员工的思想。分析面临的形势，结合实际，查找对策，狠抓存款组织工作。坚决“财政存款是重心，储蓄存款是核心，对公存款是中心，保证金存款是补充”的揽存方针，在财政存款、储蓄存款、对公存款、保证金存款等方面想方法、订措施，保证各项存款的稳步增长。 一是狠抓
23、储蓄存款，做到储蓄存款稳中求增。支行相继推出了延时营业，上门效劳，业务创新等一系列效劳举措。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，敏捷把握营销方式，为客户供应肯定的便利，敏捷、适度地共性化、快捷的效劳。 一方面，通过优化效劳环境，营造良好舒适的气氛;通过改善效劳质量，提升了支行效劳品质;通过设立大客户窗口，开拓绿色效劳通道。和谐温馨的效劳保证了合规经营条件下的稳存率到达99%; 另一方面，根据总行存款工作意见，将储蓄存款任务分解到岗到人，制定切实可行的举措，加大考核力度，开拓定期储蓄存款新的增长点。特殊是在总行“喜迎，争创新业绩”储蓄存款竞赛活动中，通过在支行内部举办业余揽储劳动
24、竞赛落实优质文明效劳细则、加大定期储蓄考核力度等行动，极大地激发了全体员工业余揽储积极性，储蓄存款综合排名在全省位居其次层级的第四名，位居孝感分行各支行排名第一，也为分行在此次竞赛活动中取得全省其次名的好成绩作出了应有的奉献，同时，也为支行业务可持续进展有效地调整了存款构造。 另外，在稳定原有客户的根底上，围绕客户资源和市场资源选好切入点，强化措施，花大力气，发扬“四千”精神，即走千山万水，想千方百计，吃千辛万苦，说千言万语。从代发工资做起，利用东北客户为平台，做好了东北农夫工的发卡工作，累计发卡1500张，延长了储蓄存款的连接链，促进储蓄存款的稳定增长。 二是狠抓公司存款，做到公司存款稳中做
25、真。支行针对现有的资源，不断开拓市场，挖掘增存潜力，通过“开源行动”，发动优质企业到支行开设结算账户，全年累计开立有效结算户头45户，平均余额达35万元;通过锁定营销重点目标客户和优质贷款客户产业链等关联户的货款回笼资金，增加了新的结算存款资源，储藏了市场营销资源，促进公司存款稳定增长。 三是狠抓机构存款，做到机构存款稳中攀升。一方面是合力攻关保财政存款。财政性存款始终以来是支行主要的存款来源之一，存量存款高位运行，占比拟大。为了保证财政性存款“稳中有升”，支行在分行领导的重视和支持下，通过长期细致的工作，以优质效劳和真情沟通胜利做好了大额财政定期存款的稳存工作。 从今年3月底到4月中旬，因政
26、策及市场竟争等多种缘由，财政存款间续下滑近2个亿，对于支行来说存款真可谓是地动山摇之势。尽管如此，我们没有放弃，不能妥协，积极争取分行领导的理解支持，准时了解财政性存款动态，实行相应措施，尽快取打出了止滑上升的局面，经过8个月的不懈努力，至11月底，财政存款已稳步上升到正增长。另一方面，通过凝心聚力，上下联动，着力打造团队精神，做到充分利用好行内外各种资源，进展合力公关。实行先行一步，上门效劳，倾情效劳，理财效劳等手段，争揽财政、社保、住房公积金、学校行政事业单位等机构客户的资金归集，促进机构存款稳定增长。今年上半年花三个月的时间跟踪公关，让孝南住房保障局将专户资金转入我行，累计余额到达100
27、0余万元，将开发区财政专户存款也从年初的500万元增加到20_万元。 四是狠抓票据业务存款。支行在风险可控敞口可控的前提下，通过积极开展银行承兑汇票业务，来促进存款增存。一方面做细客户的工作，能够使用票据进展结算流淌的尽量要求客户开100%保证金的承兑汇票，另一方面，积极查找流通企业客户，开展票据业务合作，促进存款有效增长。如：_有限公司、_有限公司、_有限公司、_有限公司、_有限公司、_有限公司等共计签发100%承兑汇票3500万元，敝口3000万元。 五是贷后治理抓引存。贷后治理是贷款“三查中”最终一个环节，也是监测防范信贷风险特别关健的一项工作。一年来，一方面我们狠抓了有贷户的货款回笼工
28、作，切实做好与信贷大户的回访、沟通、沟通，亲密关注并把握贷款户的资金运行状况和经营状况，宣传我行存贷挂钩的信贷政策，签订战略合作协议，保证个个有流量，户户有余额。_有限公司、_有限公司、_有限公司等外地客户由于我行网银未开通，结算不便利，回款有顾虑，在全部了解我行存贷挂钩政策后，财务人员有规律安排回款资金，有规划地使用资金，目前日均存款余额均已上升到近百万元;另一方面做好拟培植客户的开户结算工作，将此作为客户授信的重要条件之一。全年有贷户的资金平均沉淀率达26%。 (三)标准治理，防控结合，营销工作取得了新业绩。 今年初支行依据分行下达的目标任务，在应当执行信贷政策的前提下，积极稳妥地开展信贷
29、营销，优化现有信贷资产构造，提高信贷资产质量，在风险可控的原则下，管好存量贷款，用足增量贷款，取得利润的最大化。大力开展信贷营销工作： 一是管好存量贷款。主要做好优质存量客户的沟通与效劳，做到到期贷款应收尽收，做细贷后治理工作，签订战略协议，深层次把握企业经营状况和资金流向，提高存量客户的综合奉献率。 二是投好增量贷款。一方面存量客户对其经营效益好、进展前景好、综合奉献好的企业依据业务进展和资金需求状况，在充分调查论证的根底上适时适当追加贷款;另一方面，对地方重点建立工程，加大了信贷扶持力度，期盼长远的综合效益。如华隆集团、楚林集团等 三是做好零售业务贷款。支行充分利用好湖北银行打造零售银行的
30、有利时机，主动营销客户，较好的发挥了零售业务便捷、高效、敏捷的优势，效果明显。全年累计发放零售贷款1500万元。 (四)清收难点，加大力度，不言放弃有进展。 一是对内核外不销的不良贷款，我支行从不言放弃，多法并举查找途径。对已起诉能坚持还款的，我行依托法院，强化清收，鲁友群收回本金10.7万元，利息0.5万元;对未起诉但能坚持还款的，我行按月电话催收、上门清收，如雷少清，全年清收回本金1万元;对在多个法庭起诉目前已中断执行的，我行连续与孝南法院连接，预备移交孝南法院执行局集中执行，以加大案件的执行力度。 二是当年到期贷款烨和电子1800万元本息已全部逾期，按总行督导通知和分行的详细安排，支行已
31、成立清收专班，全面启动清收各项工作。 (五)增收节支，抓实核算，促利润目标完成。 一是合理调度资金，提高资金的营运收益。一年来，我行积极加强资金的统筹安排，在保证正常业务需要的前提下，准时将闲置资金上存总行，合理调配期限，使资金产生最大收益，全年实现往来收入870万元，占总收入的26%。 二是强化收息制度，坚持每月表内应收利息的应收尽收，为财务规划的完成供应了有力的保障;三是加强费用治理，杜绝不必要开支，在全行范围内提倡勤俭节省，尽力把有限的资金用在无限的业务拓展上。 进一步强化了营业室的出入登记制度，对各类外来人员严格三证一陪，定期或不定期组织安全自查，常常查看监控录像并做好记录，早晚加强a
32、tm的巡查，尽可能排解各种安全隐患;四是加强营业室人员安全常识的学习，要求每位前台人员都能娴熟操作报警设施、监控设备、消防设施，做到防患于未然，确保安全营运无事故;四是做好宣传工作，在人民银行组织的“反洗钱”、“爱惜人民币反假货币”活动中，支行员工走上街头发放宣传册张贴宣传单，热忱细致的宣传工作，被孝感日报和孝感晚报头版头条进展了图片和文字的宣传，取得了较好的社会效果。 三、客服困难，改正缺乏，再接再厉做出新成绩 总结一年的工作，虽然取得了一些成绩，但与领导的要求有肯定的差距，与兄弟行比也存在薄弱环节，接下的工作依旧是任重而道远。 (一)存款始终在高位运行，大进大出稳定性差。下步坚持不懈地做好
33、存款组织工作。特殊是稳住财政存款，力挖储蓄存款，加大对公存款的组织力度，不断优化构造，找到存款新的增长点，确保全年存款稳定完成。 (二)资产构造需进一步调整。在湖北银行制度对接过程中，严格遵循信贷治理流程，审慎经营，不断调整构造。同时，在“三方法一指引“的信贷新规治理方式下，积极地开展信贷营销工作，确保利润规划的顺当完成。 (三)资产处置和不良清收力度要加大。350万元的资产处置协调工作细致简单，必需尽快找到切入点，力争有所突破。另外，以贷后检查为重点，积极做好不良贷款清收工作的同时，切实防范新的逾期贷款产生。对历年不良贷款，连续加大清收力度，特殊是要做好湖北烨和电子科技有限公司不良贷款的清收
34、工作，务必做到有措举施、有对策、有成效。 总之，_行在今后的工作中，仍旧存在很多困难，会遇到许多难题，究竟方法总比困难多。我们坚信，有分行党委的顽强领导，有支行员工的团结奋斗，有班子成员对困难的充分熟悉和胜利应对，_行做到多请示、多汇报、多学习、多争论，坚持开源节流，降低本钱，坚持统筹兼顾，均衡进展。坚持效劳为本，乐于奉献。_行肯定能够做到在“好”字上抓建立，在“优”字上增规模，在进展中促和谐，在和谐中不断壮大，2022年_行必将再上新台阶，再做新奉献。 2023年银行人员个人年终总结 2023年银行人员年终总结个人篇五 光阴似箭时间如梭，转瞬间一年又过去。回忆在胡市支行一年来的工作。可以说成
35、绩尚可，但也存在缺乏。为了更好地做好今后的各项工作，现对一年来保安工作总结如下两点： 一、银行安全保卫是一项特别的、并具有很大危急性的工作，可我没有因此而害怕、畏惧。我们必需秉承严厉仔细的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导和银行交给我的每一项任务，做到让领导放心，让银行安心，让储户有信念。随着农行胡市支行安全保卫工作的不断开展，我常常思考：如何才能更进一步地做好安全防范工作，如何提高我的自身的素养和工作力量! 二、回忆一年来的工作,在取得成绩的同时,我也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表现在: 1、思想上依靠组织性较强,关键时刻缺少敢拍板决断的大将风格,显
36、得不够自信与畏怯; 2、有时候办事不够机动圆练,太过墨守陈规; 3、洞悉问题,解决问题力量还是不够,对问题的预见性不够,离银行和公司的要求还有肯定的距离;4、业务学问方面特殊是相关法律法规把握的还不够扎实; 5、我的工作方法还有待进一步的创新和改良; 6、工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克制和改良,全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。来年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我的工作提出了新的更高的要求。我肯定正视现实,成认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。 2023年银行人员个人年终总结 2023年银行人员年终总结个人篇六 时间
37、飞逝，转瞬我已经与*银行共同走过了五个春秋。当我还是一个初入社会的新人的时候，我怀着满腔的热忱和美妙的向往走进*银行的情形油然在目。入行以来，我始终在一线柜面工作，在*银行的以激人奋进，逼人奋进治理理念的气氛中，在领导和同事的帮忙下，我始终严格要求自己努力学习专业学问，提高专业技能，完善业务素养，在不同的工作岗位上兢兢业业，阅历日益丰富，越来越自信的为客户供应满足的效劳，渐渐成长为新区支行的业务骨干。五年来，在*银行的大家庭里，我已经从懵懂走向成熟，走在自己选择的之路上，勤奋自律，爱岗如家，步伐将更加坚决，更加布满信念。 一、勤学苦练爱岗敬业 进入*银行伊始，我被安排在储蓄出纳岗位。经常听别人
38、说：储蓄出纳是一个烦琐枯燥的岗位，有着忙不完的事。刚刚接触，我被吓到过，但是不服输的性格打算了我不会认输，而且在这个岗位上一干就是五年。 当时的我，可以说是从零开头，业务不熟、技能薄弱，在处理业务时时常遇到困难，剧烈的挫折感让我在心里悄悄地跟自己较劲，要做就要做得。平日积极仔细地学习新业务、新学问，遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教。我知道为客户供应优质的效劳必需拥有一身过硬的金融专业学问与操作根本功。俗话说业精于勤，荒于嬉。为此，我为自己规定了四个一点，即：早起一点，晚睡一点，中午少休息一点，平常少玩一点。班前班后，工作之余我都与传票、键盘、点钞纸相伴。每天像海绵吸水那样分秒必争地学习业务和
39、练习根本功。相对其它技能，点钞是我的弱项，为了尽快提高点钞的速度和精确率，我虚心向行里点钞能手请教点钞的技巧和阅历，改正自已的不标准动作。一遍遍地练习，虽然一天工作下来已经很累了，但靠着对*银行工作的喜爱和永不服输的拼劲，经常练习到深夜。离乡背井的我在接到母亲电话的时候，总是说我过的很好让她自己保重，其实有多少心酸只有自己知道。为了尽快适应工作岗位的要求，一年中只是回家一次与家人团聚，其他时间用来不断的学习工作，功夫不负有心人，经过长期刻苦地练习，我的整体技能得到了较大的提高。 我在日常的一线效劳中始终保持着饱满的工作热忱和良好的工作态度。*银行是一家年轻的银行，每一位客户都是员工辛辛苦苦开拓
40、来的。这不仅要求我们具有娴熟的业务技能，更要求我们能针对每一位客户的不同心理和需求，为他们供应快捷优质的效劳。在日常工作中，我都以点点滴滴打造品牌的效劳理念来鞭策自己，从每件小事做起。记得有一次我正预备下班时，一位客户一脸着急地冲进来，说自己的卡和身份证被偷了，要求挂失。根据规定挂失要供应有效证件的，但是面对着急的客户，我一面安抚这位客户，让他不要焦急；一面重新开机，根据客户供应的身份证号码进展查询，查出他的卡号，帮助客户通过我们95577客服电话进展口挂，避开可能发生的损失。这样的小事在我们身边时常发生，虽然是点点滴滴的小事，这些小事，却折射出员工的素养、企业的文化。我的岗位是一个小小的窗口
41、，它是银行和客户的纽带，我的一言一行都代表了*银行的形象，为此我经常提示自己要坚持做好三声效劳、站立效劳和微笑效劳，急躁细致的解答客户的问题，面对个别客户的无礼，奇妙应对，不伤和气；而对客户的赞扬，则虚心慎重，戒骄戒躁。从不对客户轻易言不，在不违反原则的状况下尽量满意他们的业务需要。我始终坚持客户第一的思想，把客户的事情当成自己的事来办，换位思索问题，急客户之所急，想客户之所想。针对不同客经过不断的努力学习，在实际工作中的持续磨练，现在已经娴熟把握了相关业务以及规章制度，渐渐成长为一名业务熟手，这时我慢慢明白无论是做储蓄还是当会计都是具有挑战的工作，重要的是如何将它做的好，做的更好。 二、团结
42、协作共同进步 银行工作需要的是集体的团结协作，一个人的力气总是有限的。作为一名老员工，我不仅仅满意于把自己手中的工作干好，还留意做好传、帮、带的作用，主动、热忱、急躁地帮忙新来的同事适应新环境，适应新岗位，适应新工作，使他们更快地熟识相关业务，较好地把握业务技能。结合我自己做新人时的阅历，我留意引导他们从账理动身，而不是教他们如何进展简洁的菜单操作。在平常的工作中，我还将自己的工作学习阅历毫无保存地告知他们。我想，这样的教法不肯定是的，但肯定会让他们学到业务学问点的本质，学会融会贯穿，举一反三。新区支行去年相继有四名新同事参加，他们虽有肯定的金融专业学问，但对于临柜操作技能来说，尚有欠缺。为了
43、能使他们尽快上岗，我对跟班实习的新同事急躁进展操作章程的培训，特殊是要严格根据规章制度、业务流程办事，人走章收、抽屉锁好、电脑退出画面等等，养成良好的工作习惯。对于他们的薄弱环节技能，也将自己寻常练习的心得告知他们，供他们参考。通过一段时间的双向努力，他们已能娴熟进展单人上岗操作了。为新区支行更好的开展工作打下扎实的根底。只有整体的素养提高了，支行的会计业务水平才能上一个台阶。大家共同努力，在新区暖和的大家庭里欢乐的工作着。 三、业务全面进取向上 在市场竞争日趋剧烈的今日，在具有热忱的效劳态度，娴熟的业务力量的同时，必需要不断的提高自己，才能更好的向客户供应高效、快捷的效劳。分行举办的各类培训
44、和技能考核为我尽快提高业务技能供应了有力的保障。我始终积极参与各类培训，坚持仔细听课，结合平常学习的规章制度和法律、法规，努力提高着自己的业务理论水平。在一二季度的会计人员考核定级中，综合成绩始终保持在一二名。 进入五年来，繁华的苏州城也变得的不再生疏，每当从银行晚归，带着行里的温馨，一路也不觉得那么孤独。在这里我全心寻找我的抱负，我专心学习每一点学问，专心理解我的每一样工作，用诚意和热忱去对待我的工作。在*银行的大家庭里，我取得今日的成绩与集体是息息相关的，我很庆幸自己能够进入这样一个团结协作的集体中工作，是这样的一个集体给了我学习提高的时机，我也珍惜这样的时机。在今后的工作中，我将以更加周
45、到热忱的效劳去嬴得客户、留住客户，坚固树立效劳是立行之本，创新是进展之路的思想。以敬业、爱岗、务实、奉献的精神为动力，不断进取，扎实工作，同*银行共同成长，去制造一个更加美妙的明天。 2023年银行人员个人年终总结 2023年银行人员年终总结个人篇七 20xx年是xx银行实现三年进展规划，承上启下的一年，也是各项业务扩宽进展的关键一年。在总行的正确领导下，在分行的详细指导下，在全体员工的共同努力下，一年来，支行紧紧围绕年初的工作目标，抢抓机遇，在行风建立、业务进展、风险管控、员工教育等方面狠下功夫，负重拼搏，迎难而上较好地完成了支行全年的各项工作任务，局部主要经营指标实现历史性突破。现将支行2
46、0xx年度主要工作总结如下： 一、主要经营指标完成状况 (一)存款规模再创新高。截止14月底，我行各项存款帐面余额75390万元，比年初时点净增14151万元，日均存款余额达67224万元，比年初净增5287万元。其中：按存款构造划分：定期存款为38295万元，比年初增加16569万元，活期存款4327万元，比年初增加-7382万元，财政性存款为32768万元，比年初增加3964万元。定期、活期、财政存款占比由年初的30：26：44转变51：6：43，存款构造进一步优化;按存款性质划分：储蓄存款为19606万元，比年初增加6380万元，对公存款23016万元，比年初增加2807万元，财政存款3
47、2768万元，比年初增加3964万元。储蓄、对公、财政存款占比由年初的19：36：45转变为26：31：43，核心存款占比不断提高。存款规模在全行又破7.5亿元大关，日均时点均超额完成了全年任务，再创历史新高。 (二)信贷营销扎实推动。14月底，各项贷款余额 37754万元，实际较年初净增10857万元，累收30035万元，累放40892万元。银行承兑汇票余额为14342万元，综合保证金比率为68%。 (三)中间业务有序开展。全年实现中间业务收入57万元，新发行银行卡938张，新安装pos机22台。 二、主要工作措施及特点 一年来，支行突出“稳中求进、好中求快、夯实根底、调整构造、提升品质”这条工作主线，狠抓工作中心和工作重点，完善各项内控治理制度，不断提高效劳水平，强化责任落实，开展全员营销，努力实现质量、规模、效益的协调进展。 (一)周密规划，精细治理，支行整体素养新提升