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1、 2023年煤矿季度工作总结_煤矿机电专业季度工作总结 煤矿班组月.季度工作总结 公布时间： 2023.08.16 2023年煤矿季度工作总结。 时间飞速，一下子就到了这个季度的月底了，这几个月时间的沉淀，你有了不少的感受吧。我们可以全面的分析一下这个季度以来的工作内容了，而进展工作总结，有利于指导我们下一季度的工作。那么我们写季度工作总结内容时应当考虑哪些呢？为满意您的需求，小编特地编辑了“2023年煤矿季度工作总结”，盼望对您有所帮忙！ 工作总结之家工作总结频道为大家整理的2023年煤矿季度工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 为仔细总结前段工作阅历，订正缺乏，改良今
2、后工作，区队班子在凑头会上对三季度以来的工作状况进展了回忆和梳理，并依据本队自身状况对下步工作进展了初步打谱，并制定了针对性措施。 一、 三季度工作总结1、三季度主要做了四个方面的工作。（一）是职工思想教育。仔细贯彻落实矿各项会议安排及领导讲话精神，切实加强了全队干部职 工自身业务和安全学问学习，在加强全队干群思想修养和道德标准上下功夫，提境地、强业务、保安全。职工的文明程度显著提高、行为进一步得到标准。 （二）是工程质量治理。加强了对现场安全和工程质量的治理，工程质量稳中有升，班评估根本上杜绝了b级。三季度全队上下严格落实精细化标准，加强对现场安全质量治理，特殊是-580变电所以及-485泄
3、水巷工程质量得到很大程度提高。（三）是进尺任务完成。截止8月份已完成掘进进尺202米，另外完成-485大巷以及-410西轨下山扩修195米。（四）材料节省。围绕本单位全年各项任务指标的完成，在全队干部职工当中进展广泛宣传发动，讲形势明任务，加强对职工的本钱意识教育，使职工人人真正明确“节省下的都是自己的”本钱观的含义，充分调动职工人人关怀、人人参加，严格执行与职工收入挂钩的奖惩鼓励机制，收旧利废、挖潜堵漏，杜绝了材料的丧失和铺张。2、三季度解决的问题：（一）、职工的安全意识问题。通过对矿出台的一系列文件的学习以及矿本质安全治理体系详细运行，职工的安全意识明显增加。在7月份开展的“安全生产月”活
4、动中，围绕矿出台的一系列文件组织全队干部职工加强自身学习，明确下半年矿工作详细工作安排目标，领悟和理解各级领导对抓好安全工作的良苦专心，提高了职工按章作业的自觉性。在8月上旬开展的谈心沟通活动中，区队全体人员逐个讲体会谈熟悉，一个不漏，活动一开头，实行典型引路的方式对职工进展启发引导，首先卸掉大家的思想包袱，翻开职工的话匣子，畅所欲言，从家庭、个人、企业的不同角度分析违章作业带来的危害。职工用朴实的话语，说明违章时的心态，以及对工作细小环节的疏忽。使大家熟悉到在工作中大意、幸运、图省劲怕麻烦，只会因小失大，给家庭、个人、企业带来意想不到的后果。在谈心过程中，分析违章的心态普遍反映是由于图省劲怕
5、麻烦、再就是大意、幸运。对违章可能造成的后果 不是没有预料到，但在一念之间时违章的心理占了上风。职工熟悉到这时的相互保安能发挥很好的作用，假如有人准时提示或现场进展监视，违章的念头就会消除。也使我们明确熟悉到要抓好安全工作，提高职工自身素养是根底、现场监视是保证，制度制约是关键。在谈话当中，启发职工讲没被别人发觉的自己印象最深刻的违章案例，让在生产中多年无违章、实现安全生产的职工进展阅历介绍，说明他们的所思所想，和在工作中的详细做法。他们朴实的话语打动了每一位听众的心。大家纷纷表示违章作业害处大，只有遵章作业才是明智的选择。（二）是职工的材料节省意识问题。根据7月26日李矿长在生产会上的安排，
6、区队进展自我安全检查以及材料节省落实到生产的要求，我队准时召开特地会议,统一思想、首先从区队治理人员层次强化材料节省意识，并分三班在职工当中开展了材料节省大争论。对职工进展宣传发动，充分调动大家的爱矿爱岗热忱，鼓舞职工开动脑筋、纳言献策，挖掘材料节省的途径，区队班子虚心听取职工从不同角度提出的建立性意见，发觉材料节省的途径，并提消失场工作中存在的材料铺张的问题。有的职工说，在爆破装药时，有时对迎头每孔装药量多少心中没数，装得过多致使迎头成型差，个别锚网被打坏，巷道超宽超肥时甚至用木板填壁子，即铺张了火工品，又多使用了支护材料，多耙了渣石，返过头来还得返工维护，还使得工程质量受影响。主要缘由就是
7、由于自己平常在安全学习上没下功夫，没有娴熟把握施工操作要求。并表示决心在以后工作中积极加以改正。还有的职工指出，迎头前探梁临时支护使用的木楔放炮后局部震惊掉落，耙装时没有准时挑拣，有时随煤矸耙走。通过争论进一步强化了职工的材料节省意识，在全队干部职工当中形成了深厚的节省气氛，很好的促进了现场工作的开展，在三季度材料费用掌握在了指标之内，收到了很好的效果。（三）是职工的精品意识问题。为创立并稳固精品工程，实行切实措施抓好现场安全质量治理。在生产过程中，区队班子体会到思想是行动的先导，只有职工的熟悉上去了，才能有扎实的工作落实。充分利用班前班后会时间，加强对职工精品意识的教育，提高对精细化治理的熟
8、悉，在工程质量和文明生产上下功夫、在精细化治理的各个环节上抓实抓牢，确保各项工作落实到位。针对个别班组片面追求进尺和任务完成状况，制定特地措施，由当班班长与区队质量验收员一同对工程质量的各个工程逐条进展检查验收，以质量保安全、以安全提效益。通过多种形式帮忙职工把握精细化标准，班前学、班中干、班后考核总结，检验实际效果、严标准高要求，不断提高职工的操作技能，稳固了精品成果。二、三季度工作中存在的问题和缺乏1、职工的安全防范力量参差不齐，区队在现场安全治理上有漏洞，在职工教育上无视了对个别职工的重点强调和针对性，职工违章现象还时有发生。2、在“精 细化”治理上缺乏创新 ，“精细化”治理机制还有待于
9、进一步提高，特殊是-410西轨下山扩修，区队对其治理上力度不够，消失了质量差，被矿领导屡次提出批判改正，但在落实上对质量标准化要求放的太低，现场问题过多的状况时有发生，并且8月份没有完成矿下达生产任务。 三、9月份及四季度工作安排（一） 详细工作目标、安全生产：全队杜绝轻伤及轻伤以上人身事故，杜绝1-3级非人身事故，实现安全生产，全面完成矿下达的各项任务指标。、精细化治理：积极创立精品工程并保持精品水平，班评估到达95以上，矿验收检查不低于95分。、人工效率：人工效率到达90。、材料节省：掌握进尺单价本钱在矿下达的规划指标之内。（二）详细落实措施1、连续在深化职工安全教育上下功夫。安全工作只有
10、起点，没有终点，一时一刻也不能放松。随安全周期的拉长，要时刻防范麻痹松懈意识在职工思想中滋生。坚持班前班后安全教育雷打不动，做到时间上有保证，教育内容上充实有针对性，上岗人员参与学习率到达。从安全理论和企业文化理念的高度来武装充实职工的头脑，使职工的思想境地上升到一个新的高度，提高按章作业的自觉性。2、加大现场精细化治理力度，严格根据矿精品标准抓好工作落实。严格执行各工种岗位责任制，加强现场安全监视检查，搞好互保联保，发挥好党员、青监岗员、群监员的督查作用，严格执行矿规定的量化积分考核机制，从安全教育到现场各项工作落实进展全方位治理，不断提高全队干部职工整体素养。达成共识，使人人明确按章作业就
11、是维护大家的利益、精益求精就是对自己负责，营造良好的安全气氛。3、合理调配人员轮休，严格请事假制度，到达出勤均衡，对旷工欠勤人员严格落实奖惩制度。对迎头及扩修工作依据现场需要合理按排人员，保证满意生产需要，避开怠工窝工，杜绝返工铺张。根据人工效率进展工资安排，实现人工效率化，确保完成矿下达完成生产任务。4、加强材料治理，分三班开展节省竞赛活动，严格根据区队制定的考核方法进展奖惩，对现场支护材料使用状况、修理材料的领取及现场材料的发放回收做到一班一统计、日清日结，每班使用的材料做到清晰明白。严格执行与职工收入挂钩的奖惩鼓励机制，进一步强化全队干部职工的节省意识，标准职工行为。5、强化责任制、制度
12、落实。井下工作严格跟带班制度，跟班队长和班组长坚固树立“安全第一，生产其次”的安全理念，深入现场从各个方面仔细部署，要准时发觉问题，处理问题，对井下发觉的问题处理不准时或不处理，区队赐予200至500元的罚款。严格自已的岗位责任制落实，对各项治理制度的落实要真实有效，不搞特别，区队班子成员严格把关，严格监视考核，发觉违规的人员要准时的指出改正，不能存有“好人主义”，对发觉“违规”“违章”行为不予制止，致使违章作业的，上井后，对当天的跟班队长、班长和责任者各罚款200元，以警示其思想和行为。6、加强每天班前薄弱人物排查力度。每天班前会上，加大薄弱人物排查力度，坚决将薄弱人物排解在井口外，并留区队
13、由当天值班队长赐予谈话开导或教育，杜绝工作中人员担心全因素的存在。7、加强行为标准的养成和执行。严格落实矿各种行为标准制度，严格要求自己的言语行为，提高自制的素养水平，以不断促进职工遵章作业的行为养成。对不按落实执行的发觉一次罚款100300元。 gZ85.coM精选阅读 煤矿二季度工作总结 煤矿二季度以来的工作主要以安全为主，本文为煤矿二季度，供大家参考借鉴! 煤矿二季度工作总结【1】 今年上半年，我县煤炭工作在县委、县政府的正确领导下，在上级行业主管部门的指导下，以喜迎十八大，争创新业绩活动为契机，紧紧围绕20xx年年度工作目标，全面贯彻落实科学进展观和全县煤炭工作会议精神，根据年初的部署
14、安排，进一步深化行业主管部门职能职责，狠抓根底建立，强化责任落实，突出重点难点，全面做好了各项工作，较好地推动了全县的煤炭产业进展。现将上半年我县煤炭工作的详细状况总结如下： 一、16月份主要工作完成状况 1-6月，30家煤矿企业有17家生产矿井全部开工，13家技改煤矿企业共有10家煤矿按程序经过年度复工检查验收，获准技改复工，其中建阳煤矿初步竣工，进入试运行程序。有3家煤矿未开工(茂源煤矿、磺厂坪煤矿因等待兼并重组，大窝坦煤矿因技改手续未办结)。1-6月，全县30个煤矿共生产原煤77万吨，与去年同期持平，实现产值33580万元，完成年度规划的51.7%。全县煤矿技改固定资产投资7640万元，
15、完成年度规划的50.9%。全县1-6月没有发生煤矿安全事故，煤矿安全生产形势有所好转。 (一)严格标准和程序，扎实开展煤矿节后复工工作。一是准时安排部署，严把节后开工复工验收关。我局会同安监局、国土局于2月14日召开了开工复工预备工作会议，成立了领导小组和工作专班，对全县煤矿节后开工复工和安全工作作出部署，明确开工复工验收程序和相关要求。依据年初下发的文件，结合本县实际，坚持原则不放松、标准不降低，现场检查合格一个，批准恢复生产一个。对达不到复产条件的煤矿一律不予验收通过，责令煤矿落实责任，强化监管，限期整改;对停而不整或借整改为名进展生产的煤矿，坚决从严从重惩罚，并责令停产整顿。二是强化督查
16、检查。抽调专业骨干对全县开展煤矿节后开工复工和安全生产工作状况进展了专项督查检查，有力促进了煤矿安全生产。截止目前，全县30家煤矿经过复工验收专班现场验收，有27家煤矿取得了复工批文，其中生产矿井17家，技改矿井10家，还有3家未开工(大窝坦煤矿因技改手续未办结，茂源煤矿、磺厂坪煤矿因等待兼并重组而未开工)，全县煤矿开工率为90%。 (二)强化安全进展意识，抓好煤矿安全生产工作。一是仔细落实煤矿安全监管责任，建立目标责任治理考核体系，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。我局依据国家煤炭产业政策，结合我县实际，及早讨论部署，分降落实任务，于2月7日下发建始县20xx年煤矿安全生产(行业治理
17、)工作规划，对20xx年煤炭工业和煤矿安全生产工作作出全面安排部署。在此根底上，将全年工作任务分解下到达各分管领导和相关股室，逐级落实煤矿安全生产工作责任，将安全生产责任环环相扣，形成严密的安全责任体系，确保了煤矿安全生产工作各项措施落到实处。二是开展煤矿安全生产专项整治活动及 二季度大检查、打非治违、防治水和安全生产月的三项检查一项活动。根据建办文20xx14号要求，我局成立了工作专班，从4月1日开头，在全县绽开煤矿安全生产专项整治活动。本次行开工作专班现场查处三违隐患61条，下达隐患整改通知书6份，行政惩罚打算书2份(因隐患整改不彻底，对宝塔岩煤矿、柳林煤矿进展了相应的经济惩罚)。根据县安
18、委会雨季三防、打非治违和安全生产月等有关工作要求，结合我局年初制定的安全检查规划，从6月1日起，我局组建了工作专班，集中力气对全县煤矿组织开展了二季度大检查、打非治违、防治水和安全生产月的三项检查一项活动。本次活动共检查矿井30家，检查各类安全隐患89条，催促煤矿整改销号51条，促进了全县煤矿生产安全。 (三)开展煤矿瓦斯治理工作，防止重特大事故发生。我们把瓦斯治理作为煤矿安全生产重中之重的工作来抓，实行了一系列措施强力推动。一是仔细贯彻落实相关部门关于开展小煤矿瓦斯专项治理工作部署，制定了煤矿瓦斯治理工作方案。二是根据鄂煤监察20xx113号文件的要求，我局先后组织召开了2次瓦斯评估预备工作
19、会议，目前高瓦斯、煤与瓦斯突出企业瓦斯评估工作进入申报阶段。 (四)狠抓煤矿扩能技改，促进产业进展升级。在煤矿扩能技改中，我们严格要求企业按设计施工，确保建立工期，同时积极推广应用新技术、新工艺、新设备，巷道建立推广锚喷技术，改革采煤方法，削减了工人劳动强度，提高了工作效率。 (五)加强从业人员培训，提升煤矿从业人员综合素养。针对我县煤矿企业特种作业人员配备缺乏的状况，依托县煤炭协会，于3月15日至30日对我县各煤矿企业的安全员、瓦检员、绞车工、电钳工、放炮工、支护工等9类特别作业工种进展了培训，人数达327人，确保了我县煤矿特种作业人员的配备根本能满意煤矿企业井下作业的需要，提高了煤矿从业人
20、员的安全意识，增加了从业人员的自我爱护力量。 (六)健全企业治理制度，强化依法行政。根据上级行业治理部门规定的时间，技术股和煤炭经营办公室根据上级文件要求，严格把关年检资料，目前两证年检工作进入上报程序。开展了对煤矿依法办矿，守法经营活动的专项执法检查，对存在三非三违现象和政令不通行为的少数煤矿，分别赐予了限期整改、停产整顿和行政惩罚。 (七)加强党的建立，提高机关效能。一是党建工作进一步加强。1、深入开展了喜迎十八大、争创新业绩及创先争优活动，充分调动了广阔干部群众的积极性和干事创业的热忱，实现了半年工作目标。2、完善了组织建立。人事调整后，我们准时召开党总支及支部会议，选举了新一届班子成员
21、，并开展了入党积极分子的培育工作。3、深入开展了反腐倡廉工作。依据要求，我们将反腐倡廉工作根据分工进展了细化，明确了责任人，并深入开展了第十三个宣传教育月活动。4、加强干部作风建立，仔细落实县委县政府七严禁的纪律要求，纯净了党风政风，杜绝了违纪违规现象的发生。5、深入开展了文明创立活动。我们严格根据四城同创的要求，积极美化单位环境，努力创立文明单位。二是仔细开展了三万活动的扫尾工作。我局积极筹措资金5万余元，为龙坪乡柳林荒村等三个村解决了饮水难的问题。三是综合治理工作有效推动。年初，我们针对行业特点，准时印发了社会治安综合治理工作要点、信访工作要点及平安创立工作要点，积极开展工作、化解冲突。半
22、年以来，共接待来人来访23件108人，现已全部结案。四是开展了绩效考核工作。我们严格根据去年制定的考核方案对职工20xx年的工作进展了细化考核，并修定出台了今年的绩效考核方案和实施细则。五是扎实开展了人口治理工作。对我局工作及生活区的人口开展了核查登记，进展了常态化治理，堵塞了违反规划生育的现象发生。 二、存在的困难和问题 (一)我县煤炭赋存条件差，生产规模小，安全生产根底薄弱。我县大局部煤矿生产条件差，生产工艺落后，安全装备设施缺乏，且有局部高沼和煤突矿井，煤炭资源没有得到合理的开发利用，资源铺张大，局部煤矿仍处于找探矿阶段，严峻制约了煤炭企业的持续安康进展。 (二)煤矿企业主体责任不落实。
23、一是煤矿企业领导带班下井制度执行不严;二是煤矿企业未落实各项安全生产责任制;三是未将安全生产责任目标层层分解，落实到详细岗位和个人;四是未严格执行安全生产规章制度和操作规程，无视安全生产的法律和法规;五是煤矿企业加大对安全生产的资金投入缺乏，未严格按标准配齐配全装备，未发挥应有的作用。 (三)经济下行，煤炭市场疲软。今年以来由于煤炭价格大幅下降，平均每吨煤下降100元，导致局部煤矿煤炭积压，很多生产矿井开工后生产严峻缺乏，制约了煤矿企业的进展。 三、下半年主要工作 1、组织好7家煤矿的技改竣工验收工作。 2、扎实开展煤矿隐患排查治理，加强监管，确保安全生产形势稳定好转。 3、稳步推动我县煤矿兼
24、并重组工作。根据省、州煤矿兼并重组工作的要求，进展煤矿兼并重组工作。兼并重组主体企业要根据煤矿企业兼并重组有关规定和要求，建立现代企业制度，标准法人治理构造，加强企业治理，推动技术进步，促进企业规模化和集约化生产。 4、深入开展高瓦斯、煤与瓦斯诊断治理工作。根据鄂煤监察20xx113号文件的要求，做好煤与瓦斯突出矿井的瓦斯力量评估工作，落实防治瓦斯措施及加强对煤与瓦斯突出矿井的监管，完成全县煤矿瓦斯防治力量评估及等级鉴定工作。 5、根据工作要求仔细做好常规工作。进一步完善安全检查、安全隐患排查治理和安全生产现场治理工作制度。在仔细组织搞好季度大检查的根底上，将重点催促各企业加强月检月报工作。重
25、点加强矿井开拓布局、采掘部署和采煤方法的监视治理，对单项工程的施工组织设计和作业规程编制的检查和治理;加强对矿井交换图的审查和治理。加大行政执法工作力度。针对我县煤矿技术环节薄弱的问题，我局将进一步充实技术力气，切实帮忙煤矿企业解决安全生产过程中的实际问题，为煤矿供应更好的技术指导效劳。针对煤炭市场疲软，煤矿企业进展困难等问题，我们将为煤矿企业供应沟通平台，一起探求进展新路子，促进产业安康进展。 煤矿二季度工作总结【2】 4月份以来，掘进6队党支部在公司党委的正确领导之下，通过全体队干和员工的共同努力下，完成了公司党委下达的各项工作任务，为队行政的工作起到了思想保障作用。本队党支部二季度的主要
26、工作如下： 一、正常组织了素养学习活动6次，加强了员工思想素养教育，提高了员工思想意识。 二、加强了三员的教育和治理，开展了五四活动。 三、催促开展了班组长执旗活动和安全值班长制度等活动，并进展了严格考核。 四、加强了队务和党务公开活动，迎接了集团公司的季度支部工作检查。 五、催促了新任团支部书记的工作，催促办好了黑板报的宣传3期。 六、指导并帮助队工会开展了互助基金收缴活动。 七、开展了针对4.5事故的安全整风活动，人人写出了承诺书。 八、帮助队行政抓好N26通风上山和N2442工作面的整治工作。 九、开展了六月安全月活动。 十、党政班子团结合作。 十、传达学习贯彻了安监总局的七条规定。 煤
27、矿一季度工作总结 一季度煤矿根据分子公司党委指示精神，致力于建立学习型企业、效劳型班子、堡垒型支部、开拓型队伍、温馨型班组。努力实现党建科学化、治理制度化、文化共性化，充分发挥思想政治工作优势，助推企业安全进展，为打造简单地质条件下的一流矿井供应牢靠保障。 一、安全生产创出好水平 一季度在全矿上下的共同努力下，实现无重伤以上事故，轻伤事故，较上年同期大幅度下降。 全矿在断层多、安装多、搬家频繁的状况下，不断加大生产组织力度，超前预备生产，狠抓正规循环，积极引进先进工艺，在困难条件下稳定了生产规模，实现超产、超掘。一季度生产原煤264986吨，超规划34986吨，总进尺完成14645米，超规划4
28、396米，开拓进尺2337米超规划570米，补喷巷道12347米，制造历史同期最好水平。 一季度煤矿根据重安全、快调整、求实效、稳规模的工作方针，加大接续调整工作力度，用嘉奖制度激发一线员工工作热忱，对于全岩超过100米，半煤岩突破200米的对组赐予3000-5000元嘉奖，其中到达上限标准每超一米的嘉奖200元，1至3月份全矿发放嘉奖资金11.23万元，其中70001队全岩下山连续两个月破百米得到3.4万元的嘉奖。此外，应用科技创新提高单进水平是我矿的又一重要举措，开拓一区70001队23主井下山、开拓三区70012队25下山胜利使用桥式转载机开创了全国下山施工使用该设备的先河，70001队
29、制造了月进124米的好成绩，并胜利承办了公司现场会。 二、党建工作创新进展 为了进一步提高党建科学化水平，矿党委仔细开展党委课题工程创新工作，并于2月21日下发关于开展党委课题创新工程讨论工作的通知，全矿成立了党建、思想政治、廉政建立、安全生产、企业文化五个创新课题工程组。五个工程组实行工程组长负责制，定期完成工程创新内容，对于完成效果好、取得实效的矿党委赐予20235000元的嘉奖，否则赐予相应的惩罚。五个工程组组长分别为党委副书记、纪委书记、工会主席、安全矿长、后勤矿长担当。为党委课题工程创新供应了组织保证。 矿组织部根据上级主管部门的要求，仔细开展干部考核工作，建立了科级以上干部的信息档
30、案和班组长信息档案，并积极开展段队支部建立，新成立了18个采掘党支部，使党员先锋榜样作用、支部战斗堡垒作用得到了充分发挥。与此同时加大了班段长的治理工作，完善调动申报程序，建立了个人信息档案，实现标准化治理，并定期进展业绩考核，实现了科学化治理。 三、创新队伍建立工作，建立温馨型班组 矿党委以温馨型班组建立为引领，全面推动班组建立工作，1月22日我矿召开班组建立发动大会，成立了10个温馨型班组试点单位，矿里投资建立温馨型班组活动室，由矿工会主席、党委副书记牵头，组织部、工会、宣传部参加组成了班组建立检查指导队。以安全好、生产好、质量好、学习好等10好标准进展检查指导，每月评出两个先进单位。其中
31、开拓一区70004、三采区47033两个试点单位在评比中取得了好成绩，得到了电脑、活鱼等嘉奖，在季度总结大会上行政矿长、党委书记亲自为他们颁奖，并且组织全矿各单位到这两个单位参观学习，其它8个试点单位的班组建立工作也得到了长足进展，主要标志是安全好、生产超、员工素养有提高，这10个温馨型班组试点单位为全矿班组建立起到了良好的示范和领跑作用，为全矿队伍建立工作良性进展奠定了根底。煤矿班组建立工作得到了公司党委及兄弟单位的广泛认可和全都好评，公司党委副书记范英文对我矿温馨型班组建立赐予充分确定。东风矿、新兴矿、新强矿、鹤岗分公司等单位领导在参观后也对我矿班组建立工作也赐予好评。 四、建立学习型企业
32、，创新企业文化。 一季度，我矿根据公司党委的要求，扎实推动学习型企业创立工作，相继以党委文件的形式下发了加强两级中心学习和干部政治学习的通知，进一步完善了学习制度，确立了政工人员理论学习制度、技术人员例会学习制度，一线员工培训学习制度，实现学习工作化、工作学习化，全矿掀起了干部学治理、工人学技术的热潮。特殊是对新仆人翁精神、新仆人翁治理两本书进展了系统学习，并为全矿副科级上干部购置了责任胜于力量、落实重于一切，各井区购置了班组长必读、如何当好班组长等书籍。 煤矿还创新学习形势，实现了集中学习与分散学习相结合，自学与培训相结合，特殊是两级中心组学习和理论学习，人人都是学生、人人都是讲师，矿每月组
33、织的集中学习由矿副总以上领导、政工干部亲自授课，自选授课内容(其内容肯定要与当前形势、企业进展有亲密关系)，在一季度里党委书记、行政矿长、总工程师分别讲授了事故危险处理及疏导、煤矿企业治理与创新、石门揭煤等课程，宣传部长、组织部长分别讲授了培育新仆人翁精神，做岗位仆人、如何做好基层党委工作，职教科长讲授了如何做好井区、段队培训，受到了矿里广阔干部员工的全都欢送。通过此项活动的开展逐步建起了大讲坛、大课堂，煤矿成为干部员工永不毕业的大学校。 在企业文化方面，煤矿依据赋存条件差、地域偏远等实际状况科学地提出了打造简单地质条件下的一流矿井，并以此为中心，提出了班组家文化、企业安全文化、企业效劳文化和
34、企业治理文化，确定了a+10班组建立治理法和文化理念，确立了重安全、快调整、求实效、稳规模的工作方针，确立了为一线效劳、为生产效劳、为职工效劳、为安全效劳的效劳导向，确立了企业增效、员工增收的治理愿景。并于1月20日印发了煤矿文化手册试行本。 煤矿还进一步整合文化资源，宣传特色文化、弘扬企业精神，报导先进人物，利用煤矿红色资讯网、安全资讯网、播送站宣传大政方针、科技创新和好人好事，我矿的红色资讯网站与矿区新闻网、大庆油田信息网等媒体进展了胜利链接，受到公司领导的好评。一季度在红色资讯网共上传照片稿件87份，在安全资讯平台发送短信101条，收到了良好的效果。在副立井井棚每天播放安全生产亲密相关的
35、节目，在罐笼、人车峒室片盘车场增设了音频播送，播送安全常识、入井须知、亲情祝愿、轻音乐等内容。提示入井员工留意安全生产、兑规作业，以此陶冶员工思想情操。 此外，我们还不断加大对上报道工作力度，一季度在上级报刊、电视台刊发煤矿稿件37篇，其中开拓一区70001队在23主井下山使用桥或转载机、210名一线员工喜迁廉租房的报道受到上级领导及社会各界的全都好评。 五、廉政建立工作卓有实效 一季度煤矿纪检监察战线本着罚防并举、教育先行的工作思路，仔细开展廉洁自律教育，屡次组织党员干部通过现身说案的形式进展廉政教育，教育广阔干部畏法度重品德。特殊是结合矿井生产实际全程参加安全生产，经营治理等工作，对干部违
36、章指挥进展查处、对机关干部作风，一线干部入井带班进展督导，并下发出台与廉政建立、效能监察相关的文件、规定12份，对新任干部进展廉政谈话，对个别违纪干部进展处理。矿纪委工作人员每天都深入到矿属各单位对干部在岗、班中喝酒、工作低效等状况进展严查，对问题人员进展处理，经过一个时期的努力实现了企业风清气正，各项工作阳光运行。 六、工、团工作长足进展 一季度是我矿工团工作任务多、责任重的特别时期，也是效果最好的阶段。工会、共青团积极参加两节前后保勤工作，千方百计稳定员工队伍，在全矿成立了12个保勤小组，分一、二、三班检查出勤状况，并通过发放保勤物资，在重点保勤期找工人谈心，并通过家访等形式做到队伍稳定。
37、矿工会积极组织参与上级部门开展的各项活动，在公司灯展、秧歌会演中均取得了好成绩，特殊是工会群监员、青岗员仔细开展了3、6、9查岗活动。一季度共查处问题、隐患40多条，并且都能在第一时间整改。工会仔细投入班组建立工作，对全矿10个温馨型班组小家进展了武装，实现了小家建立与温馨型班组建立齐头并进。共青团仔细开展学习团组织创立工作，前不久胜利举办了公司团委组织的学习型团组织现场会。 七、信访稳定、武装保卫、后勤福利、规划生育工作全面进展 一季度我矿创新信访工作理念，根据矿党委的要求积极对来访者进展心理疏导，视退休工人为功臣，视伤残职工为亲自足，坚固树立员工利益无小事的理念，仔细答疑解惑，变上访为下访
38、，坚持信访例会制，坚持信访接待日制度。使一季度信访工作平稳有序。 武装保卫、综合治理部门仔细开民兵日常训练，普法宣传和防火防盗工作，努力做到防范于未然，最大限度地毁灭了各类治安大事，特殊是严把入井、出井关，有效地掌握了矿山物资的流失，真正起到了为企业保驾护航的作用。 后勤效劳部门努力提高效劳质量，在机关食堂饭菜质量、保健食品把戏上下功夫，矿保健食品厂每天一个花色品种，做到一周不重样，由员工吃得饱变成吃得好，根据矿里的要求矿保健食品厂为一线员工提前定制生日蛋糕，一季度共为员工制作生日蛋糕628份，受到广阔员工的全都好评。后勤部门特殊是在环境卫生、职工浴池等治理上下功夫，对一线工人工作服实行公管。
39、今年一月份矿出资为一线员工购置3000套工作服，以此满意广阔一线员工更衣需求，让员工时刻穿上干爽、舒适的衣服。矿物业部门积极开展春季环境卫生会战，对居民小区、工业广场、通矿道路进展清理整治，使矿区面貌得到改善。矿后勤系统汇通信访、宣传等部门仔细做好廉租房安排的政策宣传和安排治理工作，做到政策宣传到位、解释到位、安排到位，全矿210名符合政策的一线员工喜迁廉租房。 矿计生办仔细做好政策法规的宣传工作，做好全矿育龄妇女的普查统计工作，全矿杜绝了规划外生育。 煤矿班组季度工作总结 煤矿班组季度工作总结 我叫马金龙，是通风区一名技术员。时间如梭，2023年已接近尾声，过去的这一年可以说是不平凡的一年，
40、我从一个实习生顺当转变为一个正式技术员，转变的过程刻骨铭心。在这一年里我先后在红沙岗采一区、荆各庄矿预备区以实习，最终在通风区见习，转正之后成为了一名正式的技术员。现将一年来的工作从以下几个方面做一总结。 一、加强理论学问学习，努力提高业务技术水平，扎实深入现场，快速成材。 1、不管是从以前的实习单位还是现在的工作单位，理论学问的学习从未连续，加之矿领导注意对技术人员的培育，每季度的“学提做促”活动，都让我学到了许多有用性的学问。另外在工作中遇到一些不懂或者不明确的地方，积极查找相关书籍和规程措施寻求答案。 2、依据区领导的要求，我分管了通风区设施对和加工组两个队。设施对负责我矿全部通风设施的
41、修建及维护。到目前为止我已编写7篇通风设施施工安全技术措施及我矿3126综采工作面注水设计。虽然通风设施施工安全技术措施没有生产单位的施工措施简单，但是我还是坚持每一篇措施我都亲自到现场调研，具体记录现场数据及巷道布置状况，在措施编写的时候仔细考虑实际状况，并借鉴生产单位有关帮助运输方面的措施，将我区这个薄弱的环节渐渐加强。使施工安全技术措施更加完善。我编写的措施得到了区领导的全都认可。 3、作为一名年轻的技术员，最缺的我认为是现场阅历。所以我坚持常常深入井下，从转正之日起，每月下井数都在20次以上。其中每月包括10次盯岗。并且都是带着任务和问题下井，包括调研施工现场状况以及参与我矿每月的一通
42、三防达标检查等。特殊是10月份，我矿1092区域发觉一氧化碳严峻超标，假如处理不准时可能引发火灾。区里领导高度重视，我也放弃了国庆节休息的时机，积极参加到治理当中，每天都和领导去一次1092区域，并在区里讨论后坚决实行了打孔探测及巷道喷浆等措施进展治理，取得了良好的效果。并在事后长期记录该区域各种气体数据，做成曲线图分析。 二、加强政治理论学习，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观。 在劳碌的工作之余，不断地加强政治思想理论和相关业务学习，仔细学习先进理论学问，保持坚决的政治信念，加强自己的组织性和纪律性；从政治上、思想上、行动上与党中心保持高度全都，不断修正自己的世界观、人生观和价值观。党的
43、十八大圆满闭幕，信任我党肯定会将我们的祖国建立的更加强大，人民的生活水平会更上一层楼。 三、在生活中，加强团队合作，积极融入班队。 在工作中，我能够自觉地和队班子一起,严格做到不迟到早退，跟好班，值好班。所负责的措施准时编写，积极落实领导安排的任务，主动向技术能手和阅历丰富的员工请教，沟通自己的想法。以便更好的效劳于区班队。 固然，在工作中我也发觉自己存在以下缺乏： 1、对于上级政策、文件精神学习深度不够，熟悉理解还不是很到；2、注意技术方面的工作，忽视了组织协调工作；3、工作中间或也会消失心急气躁，表达方式有些不稳重。 对于2023年工作中取得的成绩我将正确对待，连续保持，而对于自身存在的缺
44、乏之处我将积极改正。坚固树立正确的人生观、世界观、价值观。爱岗敬业。提高综合素养，努力成才，力争做一名优秀的工程技术人员。为我矿的美妙将来奉献自己全部的力气。 煤矿班组季度工作总结 我叫x，xxxx年x月结业于x理工大学x工程及其x专业，同时取得工学学士学位，200x年x月参加x。通过到场集团公司在学校组织的社会聘请，200x年x月结业安排步入x公司，今朝在x井区x二队从毕竟习技术员工作。到200x年x月，我已到场工作一周年，现将一年来的工作业绩作如次报告请示： 1、深切下层熬炼，为从事技术工作打下坚实根底 由于煤矿开采挖掘专业工作的特别性，要求从事技术员工作必需具备丰富的井下一线实践阅历。在
45、队长的安排下，我首先在综掘二队检修班进展一线劳动熬炼，在实践中学习各种煤矿根本常识。在实践过程中，我严格遵守班组的各项劳动规律，不弄特别，积极从事各种力所能及的劳动熬炼。在四个多月的时间内，通过参加皮带检修，机组检修，标准化，风水管路吊挂，抽压风筒吊挂，大型设备故障检修等方面的劳动实践，我的收获很大，一方面是在实践中逐步克制了工作中的语言沟通障碍，在工作中积极向老工人学习各种操作技能，了解煤矿的各种常识；另外一方面是在实践中联合对煤矿三大规程的学习，熟识了煤矿井下各种设备的布局，性能和用途，熟识了煤矿掘进工作面的各种机电设备的检修工艺流程及施工过程中的安全留意事项，同时也熟识了检修班各项工作中
46、的施工组织安排。完毕在检修班的熬炼后，开头在生产班的实践。在生产班，我积极参加劳动，熟识了掘进工艺流程、循环作业过程、临时支护工艺、永久支护工艺及各项巷道掘进作业的施工标准和技术参数。通过一线的熬炼，我克制了电气专业在从事煤矿开采挖掘工作中的局限性，为我从事技术治理工作奠定坚实的根底。 二、按部就班，逐步深切做好技术治理工作 在劳动熬炼的根底上，从开头做一份三联合争论表，做一份技术总结等规程方法方法体例过程中简单的技术工作入手，按部就班，逐步深切开头从事技术治理工作。在实习技术员的岗位上，在技术员急躁指导下，首先哄骗已供应的三联合争论表、技术交底资料、地质说明书和各种技术图纸，独立手工体例x巷
47、掘进作业规程，并哄骗AutoCAD计算机软件对规程方法中的各种图纸进展重新绘制。 从我队进展x/x巷两条巷道同时掘进施工开头，进展规程方法贯彻学习治理，规程方法资料的整理，并对x巷、x切眼、x巷掘进施工的实施记录，顶板离层仪数值记录的治理。随着工作的逐步娴熟，开头参加x巷、x巷、x巷、x切眼、x巷、x巷作业规程及其补充安全技术方法和施工过程中各项安全技术方法的体例、审核、发放等工作。我在技术工作中不停学习总结，积存阅历，由被动地完成安排的工作使命逐步转入主动地去做好本身应当完成的技术工作。 为克制x专业在煤矿生产中理论上的局限性，哄骗业余时间我全面系统地学习了煤矿的采煤、掘进、机电、通风、运输和监视检测监控等方面的根底理论常识，取人之长补己之短，努力提高本身的理论水平。在技术员的上行下效中，紧紧围围着我队的巷道掘进作业技术工作的需要，积极学习技术员岗位考核标准、作业规程体例标准以及资料标准化治理标准。在帮助技术员完成规程方法的体例、审核等工作的过程中，不停总结，完优异的刻本身