2023年护理半年总结.docx

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1、 2023年护理半年总结2023年护理半年总结1 20xx年上半年全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理规划90%以上，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录。 (2)护理操作时要求三查七对。 (3)坚

2、持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长治理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检

3、查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于xx月份、xx月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了护士。 四、提高护理人员业务

4、素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖。 五、加强了院内感染治理 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒

5、精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、上半年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程效劳，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。 七、存在问题： 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、整

6、体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。 2023年护理半年总结2 20xx年上半年，护理工作在院领导高度重视支持下，全体护理人员以“满意患者需求”为第一原则，以“夯实根底护理，供应满足效劳”为主题和目标，结合“三好一满足”工程，不断提升护理效劳品质，现将上半年护理工作总结如下： 一、根本状况 (一)护理人力资源概况 护理人员总数1115人，其中临床护士1060人，比例95.07%;在编护士496人，合同护士619人;注册护士1073人，未注册护士42人;专科以上1033人，比例92.65%;床护比1：0.51。 (二)护理工作完成状况 截止6月30日，静脉输液、输血274817人次，同比增长7

7、.49%;各类注射303045人次，同比增长8.82%;入院人数27036人次，同比增长14.93%;出院人数26499人次，同比增长17.15%;一级护理21696人次，同比增长6.43%;协作手术6841台，同比增长7.38%。 (三)根底护理工作量状况 翻身拍背6914人次，喂水喂饭1117人次，授予便器4029人次，梳头167人次，洗脸浴足2887人次，洗头387人次，床上浴789人次，根底护理工程次数同比增长117.58%。口腔护理31238人次，同比增长45.15%;皮肤护理65227人次，同比增长62.55%;尿道口护理23303人次，同比增长5.33%。 二、优质护理效劳状况

8、(一)制定方案，积极组织实施 1.根据卫生厅20xx年推广优质护理效劳工作方案，结合“创先争优”活动以及“三好一满足”活动，在总结20xx年“优质护理效劳示范工程”活动阅历的根底上，制定并组织落实山西省肿瘤医院20xx年推广优质护理效劳工作方案。 2.干净手术部，门(急)诊制定、上报、组织、实施20xx年推广优质护理效劳工作方案。 (二)举办活动，深化优质护理效劳内涵 1.起草、下发关于开展“外塑形象，内强素养”，深化优质护理效劳系列活动的通知。 2.在学术报告厅举办“山西省肿瘤医院护士职业礼仪培训”讲座，全院900余名护士参与了培训。 3.5月12日盛大进行纪念5.12国际护士节护士授帽暨优

9、质护理效劳总结表彰大会，对12个优质护理效劳“先进病区”，3个临床护理教学“先进科室”、6名“优秀护士长”、10名“满足护士”、12名临床护理教学“优秀教师”、6名“三十年护龄”及山西省其次届护理楷模陈颖护士长、贾立娟护士进展颁奖。 (三)组织落实，创立山西省“消毒供给中心培训基地” 1.为进一步落实山西省卫生厅关于加强医院消毒供给中心建立与治理的通知工作要求，于20xx年2月在第三会议室组织召开了消毒供给中心与职能、后勤科室沟通协调会。 2.护理部组织供给室、手术室通过充分沟通沟通，自4月开展手供一体化。 3.通过山西省卫生厅专家组的评审评价，20xx年5月4日下午，护理部王翠玲主任代表我院

10、承受卫生厅领导为我院颁发的“消毒供给中心培训基地”牌匾。 (四)配置设施，表达人性化护理效劳 1.临床各护理站配送了移动式输液架，它的人性化设计理念不但满意了长时间输液、带管、行动不便患者的活动需求，更表达了医院对患者的人性化关爱和敬重，同时也减轻护士劳动强度，保证了患者活动安全。 2.为全院34个临床科室配备37台体温表甩降机，减轻护理人员的劳动强度及非护理时数。 3.为护理示教室购置高仿真心肺复苏模拟人。 (五)供应优质效劳，保障护理安全 1.制定院内危重病人转科流程，标准院内转科护理交接本。保障患者安全，全院推行使用院内转科护理交接记录本。 2.优化手术室与外科系统手术病人交接流程，手术

11、科室全部开展送手术病人至电梯口的工作，手术患者做到无缝隙护理，消退手术病人的恐惊感,为患者供应优质、全程、全面、无缝隙的优质护理效劳。 3.修订表格式交接班本的书写标准，将安康教育纳入交接班内容并纳入文书质量标准，保证护理工作的安全及质量。 4.泌尿外科、放疗一病区开展医护捆绑模式治理病人模式。 (六)多措并举，提升优质护理效劳品质 1.根据山西省肿瘤医院优质护理专项考核标准、护理质控标准对全院34个临床护理站进展优质护理效劳专项督导，全面实施责任制APN排班模式，为患者供应全面、全程、优质的护理效劳。 2.普外二病区通过山西省卫生厅优质护理专项检查组对的评价，被授予“山西省优质护理效劳示范病

12、区”称号。 3.按季度开展护理效劳满足度分析通报会，并在普外一病区进展专题业务查房，提出导游式、连续式、多媒体、互动式的全方位入院介绍，保证入院宣教效果。 4.刘瑞云副院长参加护理查房，对优质护理开展状况进展实地调研，患者对护理人员工作赐予了高度确定并提出了建议与意见。 5.开展护士长与护士、护理部主任与护士长季度谈话制，加强上下级沟通，准时发觉和解决处理问题及隐患。 6.全院下发卫生部医政司关于开展“医院护理改革创新亮点展现”，并定于20xx年512对20xx年护理改革创新点进展评比表彰，要求各科室创新思维，探究护理改革创新点，并有应用效果评价，进一步深化优质护理工作。目前护士主动效劳产生的

13、“新创造”、“金点子”数达24个。 7.成立癌痛标准化治疗示范病房(挂靠康复一病区)，针对癌痛患者医护人员赐予痛苦评估及相应的护理措施，提高癌痛晚期患者的生存质量。 8.在外科系统病房统一制作科室信息一览表受到医护人员和患者好评。 9.组织人员进展肿瘤护理护理常规修订工作，已进展争论会议六次。 (七)上半年收到锦旗95面，表扬信334封。 三、护理质量治理 根据20xx年护理质控工作安排，依据山西省肿瘤医院20xx年推广优质护理效劳工作方案、“三好一满足”活动方案和山西省肿瘤医院护理质量考核标准对全院护理质量进展跟踪检查和督导，详细总结如下： (一)质量治理目标全部到达年初既定目标(分级护理、

14、病房治理、护理文书、急救物品)成绩较去年同期均有所提升。 (二)护理质控专刊6期，通报表扬科室累计177次，通报批判科室累计7次，质控科室累计15次，惩罚金额累计3416元。质控主要缘由为：护理措施不到位导致压疮、家属担当护理工作、口服药监管落实不到位等问题。 (三)主动上报不良大事101起，主要有血标本不合格、给药错误、药物外渗、非规划拔管等。 (四)上报危重病人154人次，护士长追踪228次。主要问题：危重患者无腕带标识;责任护士对既往史、阳性体征及观看要点把握欠缺;重症护理记录单观看护理记录连续性不强，不表达动态进展等。 (五)压疮预报病人172人次，全部实现全程跟踪督导。其中院内发生难

15、免压疮11例;护理不当发生8例，院外带来93例。 (六)前半年查缺补漏累计1662人次，以体温单漏划、错划最多，使用PDA科室此类问题发生累计为18次。 (七)与问题科室护士长诫勉谈话5次。谈话对象为被质控科室及特别药物使用中需告诫警示的科室护士长。 (八)落实“忻州会议”精神，召开护理质量掌握委员会议3次，汇报工作成绩与缺乏，就绩效考核、护理质量安全问题进展分析争论，共提出意见和建议30余条，正在改良完善中。 (九)召开20xx年度护理质量安全分析沟通会，医务科、质控室、临床药学部、感染治理科等相关职能科室参与，王国平院长、刘瑞云副院长、李耀平副院长到会并做重要讲话。通过典型安全案例沟通，提

16、高全院护理人员发觉问题、分析问题和解决问题的嫩里，猎取值得借鉴的方法，保证护理质量与安全，使护理工作更加科学化、标准化。 四、护理教学治理 (一)回望脚印，再踏新程 20xx年1月，组织召开“20xx年度护士长治理阅历沟通会”全体护士长及科室总带教、护理骨干共300余人参会，12名护士长现场多媒体沟通，到达共同促进、共同提高的目的。 (二)举办护理师资选拔，提高临床教学水平 20xx年3月，在学术报告厅举办“临床护理教学讲课师资选拔活动”，72名临床带教教师报名参与，有12名护士现场多媒体沟通。通过竞赛，为护士搭建相互学习、沟通和熬炼的平台，展现风采，培育人才，切实提高我院临床教学质量和整体教

17、学水平。 (三)增加护理科研意识，提升护理效劳品质 20xx年3月，在学术报告厅进行“山西省肿瘤医院20xx年度护理学术研讨会”。20xx年67篇发表专业论文中的26篇论文现场多媒体沟通，会议特邀护理讨论杂志社常务副主编、全科护理杂志主编韩世范担当本次沟通的评委并对科研的概念、选题、根本过程进展阐述。 (四)加强新进人员培训，保证护理质量与安全 2月在人事科支持帮忙下，组织合同制护士聘请工作，并根据新护士、护士长培训手册内容及进度安排，人手一册，对272名新近护理人员进展岗前培训。试用期间院科两级根据培训规划逐级培训并考核，上半年理论考核347人次。 (五)加强院内外学习，提高专业技术水平 1

18、.院内培训：1-6月份护理部共安排业务学习4次，2295人次参与培训;业务查房6次，300余人参与。 20xx年3月至7月，根据院内外规划，修订了进修人员鉴定表，并安排院内进修，共有29科室的48名护士参加，拓宽和提高护理人员专业学问与技能，提高了业务素养，学习了兄弟科室护理和治理阅历，到达相互学习，相互提高的目的。 2.院外培训：上半年护理人员外出学习52人次，其中肿瘤专科护士2人次，消毒供给中心岗位培训4人次。 3.对外辐射：1-6月份接收院外进修23人次;手术室专科护士培训40人次;消毒供给中心岗位培训护士37人次;参观21人次。 4.分层培训教育：借助考试中心平台，建立“三基”、“核心

19、制度”、“优质护理”和“护士条例”题库;对全院护士进展分层次“三基”考核，共考核22场1227人次，参考率为89.17%，合格率为100%。 (六)安排实习生带教工作，不断提高教学水平 完成20xx年实习带教工作，共涉及10院校，375名护生的临床带教工作，实习完毕安排实习院校进展实习汇报，完成全部实习生的实习鉴定。 安排20xx年-20xx年实习生带教工作，接收10个院校454名实习生。经过一周系统化岗前培训，已全部进入临床实习。 (七)积极参与护理学会工作 在“5.12”国际护士节成立100周年之际，积极协作学会编写山西省护理学会成立五十周年纪念册。 五、下半年工作安排 (一)常规工作。

20、(二)结合“三好一满足”活动，全面落实山西省肿瘤医院20xx年推广优质护理效劳工作方案，在干净手术部、门(急)诊开展优质护理效劳。根据专科特色细化分级护理标准并公示。 (三)承办全省办肿瘤专科护士及静脉化疗治疗培训班。 (四)组织“外塑形象，内强素养”护士礼仪风采大赛。 (五)进一步探究护士岗位、分层治理。 2023年护理半年总结3 今年是我参与工作的第xx年，我在院领导及护士长的关怀和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，娴熟地把握了各项临床操作技能，现将工作状况总结： 自20xx年xx月进入本院参与工作以来，在这半年的实践学习，感

21、觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教教师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。 外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关学问。术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观看、帮助咳嗽排痰、观看输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。在日常工作中，就要求我们更急躁地去与她们沟通与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。 记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，听从领导安排，我不怕麻烦，向教师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比拟

22、熟识了外科的工作。了解了各班的职责明确了工作的程序，方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。 通过近半年的学习，除熟识了科室的业务学问外，我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言标准。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了安全爱护意识。 在护士长积极仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室每周xx的业务学习，护理人员三基训

23、练，在近一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，提高了自身素养及应急力量。 固然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。 在马上过去的时间里，要再次感谢院领导、护士长和带教教师赐予的教育、指导、批判和帮忙，感谢同事们赐予的关怀和支持。回忆过去，有很多进步和提高，同时也存在一些缺乏;展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克制缺乏。

24、在马上迎来的20xx年，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最起码的工作。 2023年护理半年总结4 半年来，护理部在医院领导班子的领导和支持下，紧紧围绕医院及护理部的工作目标，坚持“以人为本，以病人为中心”的效劳理念，加强护理质量掌握，实行边查边纠，持续改良，不断提高护理效劳质量，重视护理队伍的培育，积极开展工作。在全体护士长及全院护士的共同努力下，在相关科室的亲密协作下，完成了各项护理工作任务。现将半年护理工作总结如下： 一、仔细贯切落实各

25、项护理工作制度，确爱护理安全 1.严格落实护理治理制度，特殊是查对制度及分级护理制度等，半年来无严峻护理不良大事、护理纠纷及护理并发症发生。 2.做到年、季、月有规划，周有重点，并组织实施及按时进展总结。 3.组织召开护理质量与安全治理委员会会议2次，通报每季度护理工作中存在的问题及安全隐患，分析缘由，提出改良措施。 4.组织召开护理不良大事争论分析会2次，分析发生缘由，提出了改良措施。 5.严格落实护士长夜查房制度;各节前均进展了安全大检查，查找护理安全隐患，保证了节日期间的医疗护理安全。 二、加强护士长治理，提高护士长治理力量和水平 1.组织检查考核护士长工作质量6次。 2.组织召开护士长

26、例会6次，反应每月护理质量评价结果，提出相应整改措施，安排下月工作重点及要求。 3.组织护士长及护理骨干外出参与学习10余人次。 4.选派护理骨干参与血液净化专科、急诊急救专科护士培训班，共计2名，均已取得了专科护理合格证书。 三、加强护理人员医德医风建立，促进护患关系安康进展 1.组织进展了护士职业素养培训1次，提高了护理人员的职业素养。 2.组织进展了护理工作满足度调查2次，护理人员的效劳态度受到病人、家属及医生的认可，满足率达95%以上。 3.组织进展护士天使评比2次，共计24人次。 4.组织进展了20xx-20xx年度优秀护士评比。 5.组织进展了“5.12护士节优秀护士表彰大会及阅历

27、沟通会”。 四、加强护理质量治理，提高护理效劳质量和效劳水平 1.制定了护理质量掌握方案及护理人员培训规划，并组织实施，且根据护理质量与安全治理考核方法进展了考核;对重点部门护理工作质量进展检查2次;组织进展护理质量掌握检查共6次，并进展了反应。 2.半年来组织进展护士长夜查房共计26次，组织进展大夜查房1次;护理行政查房6次，对检查中发觉的问题，要求科室准时整改。 3.组织进展护理业务培训学习3次;护理业务查房2次;护理病例争论2次。 4.组织进展护理技能(静脉输液法、氧气吸入法、各种注射法、鼻饲法)考核3次，提高了低年资护理人员的业务素养和工作力量。 5.参与临床科室晨间交接班、查房指导及

28、提问80余次。 6.组织进展了护士根底理论考试3次。 7.帮助政工科进展聘请护士考核工作2次。 五、加强护理实习带教治理工作 1.根据教学医院要求及学校的大纲制定了实习生带教方案、规划、和轮转表，并组织实施。 2.组织实习生进展了完毕前的理论考试1次。 3.组织召开护理实习生座谈会1次，对带教教师进展了考核评价。 4.对实习带教工作进展了总结。 六、加强院内感染掌握治理工作 1.强化了护理人员手卫生标准和职业防护意识，提高了对洗手的依从性和职业防护力量。 2.组织进展了消毒隔离治理质量的检查考核2次。 七、存在问题： 1.护理队伍建立方面：年轻护士较多，工作阅历缺乏，学习气氛不够，业务素养较差

29、，责任意识、安全意识、法律意识和自我爱护意识不强;护患沟通、医护沟通不到位。 2.护理质量落实方面：护理核心制度特殊是分级护理制度、查对制度、交接班制度落实不到位;安康教育指导不到位;责任制整体护理落实不到位，优质护理效劳需进一步加强。 八、今后的工作思路 1.严格按规划和目标落实好各项护理工作。 2.严格落实护理核心制度和护理质量掌握标准，标准护理行为，提高护理质量，确保患者安全。 3.加强护士业务素养的培育。严格实施护士分层培训及考核，提高护理人员的业务素养。 4.加强护理人力资源治理。依据科室需求有规划地逐步增加护理人力资源;充分利用现有资源进展合理调配，医院实行动态调整，科室实行弹性排

30、班，新老搭配，到达最大效益化。 总之，在今后的护理治理工作中，加强护理队伍的力量建立，提高护理人员的综合素养;不断强化护理质量治理，提高护理效劳质量和效劳水平。 2023年护理半年总结5 20xx年上半年全体护理人员在院长看重及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的办事宗旨，较好的完成了院领导部署的各项护理工作，完成了20xx年护理规划90%以上，现将工作环境总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本包管。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各种岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不

31、良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录。 (2)护理操作时要求三查七对。 (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理毛病。 3、仔细落实骨科护理老例及显微外科护理老例，坚持填写了各类信息数据挂号本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、进步护士长治理程度 1、坚持了护士长手册的记录与稽核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展稽核，并依据护士长订出的得当科室的年规划、季支配、月规划重点进展督匆忙实施，并监测实施后果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度

32、：按品级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改步伐，向各护士长反应护理质控反省环境，并学习护士长治理相关材料。 3、每月对护理质量进展反省，并实时反应，赓续进步护士长的治理程度。 4、组织护士长外出学习、参看，吸取兄弟单位先进阅历，扩张学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习停顿后，向全体护士进展了陈诉请示。 三、增加护理人员医德医风扶植 1、继承落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分手于xx月份、xx月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继承开展康健教育，对住院病人发

33、放满足度查询访问表，(按期或不按期测评)满足度查询访问结果均在95%以上，并对满足度查询访问中存在的问题提出了整改步伐，评比出了护士。 四、进步护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科互助，聘请专家讲课，讲授骨科、内、外科学问，以进步专业学问。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根基理论学问和骨科学问。 4、“三八”进行了护理技巧操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分手赐予了嘉奖。 五、增加了院内沾染治理 1、严格执行了院内治理领导小组订定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门

34、诊手术室，每月进展二次空气培育，确保了无菌切口无一例沾染的好造诣。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处置惩处，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质办事的宗旨，深入开展了以病人为中心的康健教育，通过发放康健教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、上半年共收治了住院病人2357个，留看125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程办事，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，

35、陪病人办入院手续，送病人得手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员获得了周到的办事。 七、存在问题： 1、个别护士素养不高，无菌看念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。 2023年护理半年总结6 一、落实“三好一满足”： 积极创立“百姓满足医院”，加大对住院和出院病人满足度调查，出台了关于开展住院病人院后随访的实施意见，积极开展出院病人院后随访工作，为出院病人供应院后医疗帮忙、安康学问指导，满意病人医疗需要，调查出院病人所在科室住院期间对医疗、护理等综合效劳质量，不断提升医疗效劳水平，提高了满足度和安康教育知晓率。 二、医院等级评审是全年工作的重点： 在经过一阶段的初步

36、检查梳理后，对重点工作和局部不达标工作进展了分析，组织护士长、护理骨干及全体护理人员反复学习评审标准，制订了措施和整改方案，并协作制订了规划落实整改良度表，分解任务责任到人。护理部统一编制和修订了了内外科护理常规、护理规章制度、护理效劳流程、各项护理质量考核标准、护理应急预案等资料，印刷了护理核心制度小册子人手一册便于护理人员学习把握。进一步加强贯彻 三、护理质量 1、依据综合医院评价标准，完善了专科护理规章制度、护理常规、护理质量：上半年抽查根底护理145例病人合格率97.4%、一级护理病人98例合格率100%、跟踪督导危重病人154例合格率100%、抽查12个科室急救药品物品完好率100%

37、，对护理文书分别进展了一、二季度的评审，抽查文书135份，合格率99.7%。 2、实行随机抽查、定期月度检查和护士长查夜相结合，对查出问题的科室当场反应予护士长，并赐予相关专业操作标准的指导，限时进展整改，并对整改状况进展跟踪再检查，凡整改不力的加倍惩罚、召开专题问题分析会，以到达质量持续改良的目的。 3、高度关注跟进危重病人护理质量：实施高危病人争论-上报-跟踪随访制度，上半年共上报高危病人154例，护理部对上报的每一例危重病人均跟踪随访，现场检查、现场指导、现场点评，发觉问题准时点评、催促整改，并加强质量追踪，从而提高了危重病人的护理水平。 4、进一步落实护理睬诊制度，制订并印发了护理睬诊

38、申请表，加强了简单疑难危重病人的护理睬诊，通过会诊，临床科室之间加强沟通、学习，提升了专科护理水平，提高了护理质量。 5、为了更标准的做好药品治理，确保用药安全，修订了治疗室治理制度，更细致落实了治疗班的岗位职责，杜绝了环节隐患，并跟踪检查了制度落实整改的状况，对存在问题较多的科室赐予了准时督导和扣罚，以到达持续性改良。 四、护理安全治理： 1、上半年分别对一、二季度护理核心制度的执行、抢救仪器、抢救药品的治理、病人用热用冷、用电用氧安全、床档的使用、病历的保管、安全标识的应用等进展全院安全大检查，对存在问题的科室在月度检查中又进展了跟踪检查，查看科室整改状况。 2、为了加强护理安全治理，连续

39、大批量印制使用多种警示标识，如肯定卧床、膀胱冲洗、药物过敏、当心跌倒、防坠床、管道标识等。3、成立护理不良大事鉴定小组，对上报的9例护理不良大事进展分析争论并制订整改措施，同时提示全院护理人员使信息共享。 4、加强护理隐患的上报和排查，特殊是更加标准了护理缺陷的治理：规定各科室每月上报护理缺陷不得少于两例，上半年共上报护理缺陷196份，其中重度缺陷11例，中度缺陷45例。各科室对发生的护理缺陷准时进展分析、争论、整改，并按规定时限上报护理部。护理部每季度组织护理不良大事鉴定小组对上报的不良大事、缺陷进展分析争论，分析缘由、总结教训，并催促、跟踪整改落实状况，以从中得到充分的警示和质量的提升。

40、五、护理培训： 1、上半年开展护理查房6次、病历争论8次、业务讲座36次。 2、为了提高年轻护士的专业素养，护理部对20xx20xx年参与工作的以及20xx年新上岗的135名护理人员全面进展操作考核、理论考试及法律法规的培训，通过考核大大促进了年轻护士业务力量的提高。 3、为进一步探讨治理方法，护理部于5月11日举办了“护士长护理治理阅历沟通会”23名护士长通过PPT形式就病房治理工作的开拓创新、细节治理、团队文化方面的阅历，及如何优化流程、弹性排班提高效率等方面给大家介绍了她们珍贵的阅历。对促进我院临床护理治理和护理人力资源治理水平的提高将起到积极的作用。 六、积极开展优质护理效劳示范工程活

41、动： 1、5月12日进行优质护理效劳示范工程活动总结表彰大会，总结前期优质护理示范工程活动成效：自开展试点工作以来共为生活不能自理病人洗头1282人次，洗脚1320人次，擦身1198人次。改善了病人的舒适度，根底护理质量得到了提高，病房治理有明显的改善等。表彰第一批试点科室先进科室：内二、ICU，和第一批试点科室先进个人。 2、5月12日进行其次批试点科室“内三科、内九科”启动仪式。其次批试点科室代表发言表示要以第一批试点科室为典范，吸取精华，不断超越。到目前为止，我院的优质护理效劳试点科室数量到达了42%，配备了洗头车、吹风机等，为标准操作、便于使用重点科室还配备了流淌式吸痰车。信任在大家的共同努力下、在院领导的大力支持下，我院的优质护理效劳工作会开展的更有成效。 【护理半年总结】