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1、2023年护理工作半年总结 第一篇：护理工作半年总结 半年来，护理部在医院党政领导班子的领导和关切下，围绕医院创建“二级甲等妇幼保健院的中心工作，结合护理部的工作支配和目标，主动开展工作，按湖南省医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改良服务流程，改善住院环境，加强护理质量限制，保持护理质量持续改良。现将护理上半年工作总结汇报如下。 1、护理工作量完成状况：门诊输液视察17000余人次，雾化治疗10000余人次；急诊出车786趟；手术990台次；产房平产接生约1210人次，剖宫产接生919人次；护理住院患者4800余人次包括无陪新生儿护理670人次。全体护士与
2、其他医务人员一道共同完成院内制定的各项任务指标。 2、护理部组织制订了各项护理规章制度、护理岗位职责、护理风险应急预案、入出院转科等各种流程、各专科护理常规、健康宣教等相关资料，并经常到临床科室催促落实。 3、各科室护士长管理水平逐步提升，科内管理资料慢慢完善，护士长加强了科内护理质量环节质控，并将存在的问题记录在护士长手册中，定期召开了护士会议。 4、护士素养不断提升。全体护士上班着装整齐，精神风貌良好，自觉遵守院纪院规，对患者服务看法好，工作看法端正，会场及考场纪律良好，对工作中出现的疏忽能意识到自已的缺乏并立马改正。 5、重视业务培训工作，上半年组织全体护士业务培训11次，培训内容为：妊
3、娠期高血压疾病护理常规，穿脱已运用过的隔离衣及手的消毒，小儿肺炎护理常规，医院感染限制学问，结核菌素试验方法及留意事项，护患沟通技巧，护理 人员应知卫生法律法规学问，留意首因效应和微小环节管理、提高患者满足度，手足口病相关学问，泌乳与哺乳，母乳常见问题和临床干预等等，通过培训护士业务水平不断提高。 6、上半年送护士到省级医院接着教化培训4人次，分别派送了于琴参加了护理管理干部培训，唐端阳参加医院感染学问培训，桂新莲参加妇产科护理管理新理念新进展培训，李管萍参加新生儿护理新理念培训。参加外出接着教化人员回院后刚好将新学问新理念传达给院内护士，促使我院护理业务不断更新。 7、组织全体护士理论考试二
4、次，操作考核二次，内容为：护理学基础，危重患者护理，急症护理基本学问，产儿科护理；穿脱已运用过隔离衣及手的消毒，心电监护仪的运用等等。理论考试平均分为80.5分，操作考核平均分为93.65分。通过考试考核全院护理人员均娴熟驾驭了心电监护仪的运用、穿脱隔离衣及手的消毒方法，护理理论水平较前有所提高。 8、护理部每周星期二定期及不定期到科室进行行政及业务查房50余次，护士长每周夜查房一次，通过各种形式的坚持不懈的查房，觉察护理工作中存在的护理质量及护理平安问题，护理部组织分析探讨，查出缘由，有针对性地提出整改措施，每月以书面形式向科室通报，护士长刚好组织学习，通过这一举措，全院护理质量得到了持续改
5、良。 9、规范了急救药品物品管理，各科室都选出了一名责任心强的护理骨干负责管理，急救药品物品完好率达100%，毒麻药品实行了双锁管理。 10、护理病历质量逐步提高，通过科内环节质控及护理部对在架病历抽查、护理质控办对出院病历的终末质控，觉察问题，刚好指出，刚好改正，护理文书书写合格率达95%以上。 11、严格执行护理核心制度，尤其严格催促对查对制度及交接班制度、身份识别制度等的执行，对输血、用药实行双人核对，单线班护士必具“慎独精神，抽血、用药实行请患者或家属参与查对等措施，全年护理过失事故发生率为零。 12、加强基础护理工作，供应优质护理服务。在我院床护比未到达要求的状况下，产一科产二科均派
6、出了一名责任护士特地负责健康宣教及基础护理工作和病房管理，通过调查，患者对护理工作满足度达95%以上。新生儿无陪病房中新生儿基础护理合格率达98%以上。 13、加强对新来院护士的岗前培训工作，护理部及科室对新来院护士进行了各项护理核心制度、护理风险预案及处理措施、常用的护理急救技术、基础护理、母乳喂养学问等培训，并严格考试考核，促使他们尽快适应新的工作环境。 14、重视合同护士管理，合同护士晋升晋职、工资待遇与在职护士同工同酬。 存在的问题： 1、护士长管理水平有待提高。 2、新来院护士阅历缺乏，处理紧急重患者实力需提高。 3、护士人力缺乏，专科床护比1：0.5尚未配足，需真正做到责任制护理1
7、名护士管理6-8名患者有困难。 4、年轻护士多，现阶段正处在孕期及哺乳期的护士有7-8名，到明后年推算每年也会有许多类似现象发生，科室排班存在极大的困难，请院领导出台一个既照看年轻护士正常结婚生子又能照看其正常工作双赢的好方法。 在下半年的工作中，我们应接着比照“二级甲等妇幼保健院的标准逐项抓落实，工作重点是产科急救中心及爱婴医院的复评工作，争取如期通过各级主管部门对我院产科急救中心及爱婴医院的复评。 2023 护理部 年6月28日 其次篇：护理工作半年总结 半年总结 时间飞逝，2023年已经过去一半，回首上半年，在院领导、科室主任和护士长的关切与干脆领导下，本着“在外树形象，在内抓本职，把客
8、观环境的恶劣当成磨刀石的思想信念，克服困难，扎实工作，努力提高理论学问和各项临床操作技能，较好的完成参加“联勤使命演习以及科室主任、护士长布置的各项护理工作，在同事的关切、关心下，取得获分部嘉奖一次，发表国家核心期刊论文一篇等成果，在思想、学习和工作等方面有了新的进步，现总结如下： 一、思想方面 身为预备党员的我，时刻不忘认真贯彻党的基本路途、方针、政策，严格依据党员标准干好本职工作，能够通过报纸、杂志、书籍主动学习政治理论；遵纪遵守法律，认真学习法律学问；爱岗敬业，具有较强的责任感和事业心，主动主动的学习护士专业学问，工作看法端正，认真负责，在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。 二
9、、工作、业务实力方面 1、“在外树形象。年初，自己有幸参加军区“联勤使命演习，志在树好科室形象，磨练自己的思想意志，提高自己岗位技术水平，真正履行一名非现役医护人员的职责与使命。虽然身为女同志，但是训练场上丝毫不打折扣, 不骄不躁，虚心向思想好、训练好、技术好的同事学习请教，工 作主动主动，任劳任怨，无私奉献。训练之余，主动参加演指组织的各项活动，利用点滴休息时间，撰写文稿，主动向战地风采、战地广播投稿。在整个参演过程中，两次被评为先进个人,获分部嘉奖一次。 2、“在内抓本职。回到科室，自己端正看法，担当组长和总务的我，倍感自身本职专业技术的压力和危机，为了更好的干好工作，我利用业余时间在护理
10、专科毕业后，接着参加护理本科的深造,不断充溢自己专业技术理论。在工作中，把每一位病人都当成自己的挚友、亲人，经常换位思索别人的苦处，严格落实护理操作规程及各项规章制度，牢记三基基础理论、基本学问和基本技能三严肃穆的看法、严格的要求、严密的方法，以真诚的微笑和过硬的技术为每一位病人服务。从自身做起，干好本职工作，在同学面前树好形象党员形象，当好模范技术过硬，听从叮嘱，听从指挥，从点滴做起，当好助手，把工作往细的想，往全的做，从全局着想，树立主子翁思想，当好主子。 三、存在的缺乏 上半年，工作有进步有提高，同时也存在一些缺乏，比方，在理论学习上，劲头缺乏，有家庭和工作的客观因素影响，但更多的是自身
11、学习主动性不够等主观因素；工作有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，梳理不出头绪，心浮气躁，在某种程度上也影响到了其他同事的工作心情。工作质量上，时有安于现状，标准不够高的现象，虽然能履行自己的职责和义务，但是主动性方面还有待于进一步提高。 四、下步预备 在科室工作近十年的我，我越来越感受到工作的压力和危机，为达成下半年科室与个人目标“提高科室知名度，提高个人工作业务水平，在下半年，我主要从以下几个方面绽开工作： 1、加强理论学问学习。主要是在学问面的拓展入手，丰富自己的文化结构，提高文化层次。 2、接着树好主子翁思想，当好桥梁纽带。主要是关心科室主任与护士长，传承科室优良传统，做好“传、帮
12、、带工作，创新思维方式，为科室的建设出谋划策、抓落实。 3、进一步提高服务质量。为科室“优质护理服务示范病房标杆形象奉献自己的力气。 最终，我再次诚心的感谢主任、护士长让我在这样和谐的环境中工作，赐予我殷切的指责指导、教化关心，感谢同事赐予的关切和支持。展望将来，我当发扬自身的优点与特长，克服缺乏。为了科室的奇妙明天而奉献自己的一份力气！ 第三篇：护理工作半年总结 2023年护理部上半年工作总结 半年工作转瞬即过，在这半年的工作中。全体护理人员在院长及科室领导的干脆领导下，在大家的共同努力下，本着“一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作状况总结如
13、下： 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、重申了各级护理人员职责，并完善制定了各班护理人员的职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，护士各尽其职。 2、坚持了查对制度： 1要求严格执行各项查对制度。从每一个细小的环节抓起，杜绝漏洞。 2严格执行护理操作三查七对制度。登记，加药，穿刺，更换液体等。 3认真填写并完善各项登记记录。 3、认真执行院内各项规章制度 二、认真落实各项管理制度 1、严格按工作支配支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，制定出下周工作重点。 2、每月对护理质量进行检查，并刚好反馈，使每位护理人
14、员不断提高各项业务水平。 3、认真执行院领导交给的各项工作任务，主动协作公卫团队开展巡诊、义诊、及健康体检等各项公益活动。 三、服务质量管理 1、认真落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语，主动学习医患沟通技巧，并主动参加院内组织的礼仪培训，在工作中很好应用，提高满足度，增进护患情感，拉近护患距离。 2、开展健康教化，对病人发放满足度调查表，定期或不定期测评满足度调查结果均在85%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。 四、加强业务技术学习，提高护理人员业务素养 1、增加对护理人员基础学问培训，以增加学问面。 2、主动参加院内组织的各项业务学习，扩大学问面。 3、激励每位同志
15、主动参加接着教化学习。 4、护理人员之间互相学习互相提高。年轻护士学习老同志实践阅历，老同志学习年轻同志学问面，新老互相学习共同提高。 五、院内感染与质控的管理 1、科室坚持了每天对输液大厅进行紫外线消毒，在病人众多的状况下确保平安，未发生一例交叉感染。 2、一次性用品运用后均能刚好毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期监测。 3、对于出现过失事故刚好上报，不漏报，不瞒报，实事求是，专人管理，刚好组织探讨、分析、定性。大家共同发言引起大家重视，避开给患者带来损害。 六、存在问题： 1、由于护理人员较少，基础护理不到位，有时因让患者等待时间长而引起患者家属不满。 2、护理人员
16、基础理论学问驾驭不牢，急诊急救学问欠缺。 3、个别护理人员工作不认真，责任心不强，在以后的工作中要留意并改正。 半年来护理工作由于院领导的重视、支持和关心，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了确定成果绩，但也存在确定缺点，有待进一步改善。盼望医院领导赐予指责和指正！ 岳屏镇卫生院 2023年7月11日 第四篇：医院护理工作半年总结 20nn年上半年，我科在医院领导和护理部的关切与支持及全体护理同仁的共同努力下，围绕20nn年制定的目标支配严抓落实，认真实施，较好地完成了各项任务，现将这半年来的护理工作总结如下： 一、认真落实各项规章制度，杜绝护理过失事故 每周晨*会进行平安意识
17、教化，将工作中的担忧全因素和平安隐患刚好提示，并提出整改措施，做到防患于未然，认真落实各项护理规章制度及操作流程，科内质控小组每月进行质控检查，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，上半年护理缺陷发生率为零。 二、落实三基培训支配，提高护理人员素养。 1、每周利用晨*会时间组织学习1-2次。每位护士轮番主讲，内容自定。 2、每月不定期抽查进行护理制度或专科学问等的提问和操作考试。 3、组织本科室全体护士学习护士行为规范和护理制度及护理风险预案。 4、激励护士参加再接着教化，在排班上赐予便利考虑。 三、规范服务用语，提高护理满足度。 遵照本科室制定的服务用语，规范了对入院、出院、手术、检查病人
18、的文明规范语言，并将人性化的各项服务措施落实到位，做到危重患者检查必需有医务人员陪伴，免费为患者供应理发剪、电吹风、剃须刀、微波炉等，为病人供应各种生活上的便利，每月不定期听取病人及陪护对护理服务的看法，对存在的问题查找缘由，提出整改措施。提高护理满足度。半年中病人及家属无投诉，每月的护理满足度在98%以上，有3个月是100%的满足度。收到护理部及党办转来的感谢信三封及病人心声本上感谢信20多封。 四、护理文书书写明显进步 今年上半年的护理文书书写有明显的进步。通过*会上不断强化护理文书正规书写的重要意义，也利用业余时间进行了规范的文书书写的学习，护士长加强监督检查力度，每日晨检查前一日的文书
19、书写状况，并且严格执行三级质控原则，最终护士长定期和不定期检查出院病历终末质量检查，觉察问题刚好订正，对存在问题提出整改措施，以催促文书书写的不断规范。其次季度的护理质控检查文书书写项我科未觉察问题。 五、美化病区环境，加强病房管理 上半年，我科在医院绿化科的关心下，增加了走道的绿色植物的摆放，使病房环境有了更进一步的美化。病房每日定时通风，保持病室安静、整齐、空气簇新，科室协作医院对陪人及探视人员的管理，加强基础护理和危重患者的护理，使患者主动削减陪护，并且无一例护理并发症发生。 半年来，虽然取得了一些成果，但是我们照旧存在许多的缺乏：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒；在人性化护理方面，一
20、些举措还流于形式；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识冷淡；在论文撰写、护理科研方面几近空白；尤其在服务看法、病人满足度上还需加强。今后我们将不断总结阅历、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。 第五篇：小儿科护理工作半年总结 小儿科护理工作半年总结 一、加强了医德医风建设，深化开展了医院管理年活动 l 更新服务理念，转换服务观念，改善了服务看法，提高了病人满足度。l 主动组织各项政治学习，明确医院管理年活动的实质及核心，深化管理年活动。 l 通过学习，反思，增加了护理人员的竞争意识和危机意识，树立了主子翁意识，树产了“院兴我荣，院衰我耻的荣辱观。 二、完善儿
21、科各项规章制度并严格执行，做到了奖惩有据，奖罚分明 l 组织全科护理人员认真学习护士管理方法、护士考证细则、护士量化考核细则，明确职责，明确方法，加强了责任心，规范了护理管理，提高了护理质量。 三、强化护理理论及技能，提高了护理水平，优化了护士素养 l 加强新调入人员的理论学习和操作训练，使她们在最短的时间内驾驭了儿科护理常规及操作技能，刚好顺当上岗，保证了儿科护理工作的正常运转。 l 定期组织业务学习，开展读书报告会，拓宽了护士的学问面，提高了护理水平，优化了护士素养。 l 反复学习护理文书书写标准，规范书写，半年来护理文书的质量有了明显的提高。 四、落实基础护理，加强了各项分类护理 l 坚
22、持晨午间护理，做到了一床一湿扫。 l 加强了危重患儿及新生儿的特殊护理，刚好巡察，严密监测生命体征转变，完成各项特殊护理。 l 实施了责任制护理，对每一个患儿和或家属进行了相关健康教化。 五、加强医院感染防控学问培训，增加院感防控意识，削减了医院感染的发生 l 组织学习医院感染管理法规，“医护人员防护措施，“医疗废弃物处理方法等等院感相关学问，提高了护理人员的院感及防护意识 l 认真执行各项防控措施，做到了“一人一会一管一止血带，加强了医疗废弃物的管理及各种医疗物品、生活用品的清洁、消毒、灭菌管理，以削减医院内感染的发生。 六、经济收入较去年同期均有提高，提高了本科室的经济效益 l 经过全科室医护人员的共同努力，在社会效益有所提高的同时，我科的经济效益也得到了相应的提高，上半年每个月的经济收入都较去年同期有所提高，为医院争创两个效益尽了自己一份微薄的力气。 半年来，在院护理部及相关职能科室的领导下，全科护理人员认真学习，严格管理，具体落实，通过更新服务理念，改善服务看法，加强护理管理，使儿科的护理质量有了明显的提高，病人满足度也日渐上升，经济收入也有了相应的增长；但照旧存在着太多的缺乏，如业务学习缺乏自觉性，穿刺技术有待进一步提高，服务看法还有待进一步改善等等。今后，我们将以严谨的工作看法、更好的服务质量，加倍的努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量高峰，换儿科护理新面貌。