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1、 2023年家庭高级家政人员聘用合同书(十五篇)家庭高级家政人员聘用合同书篇一 乙方：_家庭地址：_身份证号：_联系电话：_ 甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同期限为月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 其次条试用期限 试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条工作条件和劳动爱护 1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。 2.甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。
2、3.甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条工资待遇 乙方在试用期间，月薪_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪; 第五条效劳培训费用 跟踪效劳、培训、教材费用_元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。 第六条从业要求 1.乙方须供应有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育，承受甲方同等条件工作调配。 3.乙方试用期半个月的工资保存在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方; 第七条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
3、 1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作; 2.供应的证明资料不真实或对雇主供应劣质效劳，并造成很坏影响的; 3.严峻违反工作纪律，有意不完成工作任务，严峻失职，私通雇主哄骗甲方、并造成严峻损失的; 4.被依法追究刑事责任的。 第八条有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 1.在试用期内的; 2.甲方客户未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 第九条违反和解除聘用合同的经济补偿 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。 第十条其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同
4、发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效作为合同副本。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方：_乙方：_ 代表人：_担保人：_ _年_月_日_年_月_日 家庭高级家政人员聘用合同书篇二 甲方(聘用方) ：总经理： 乙方(被聘用方) 身份证号： 现居住地址： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 1、本合同于年月于 年月日终止。其中试用期_个月，即从_年_月_日至_年_月_日止。合同期满后，依据
5、双方意愿，进展续签合 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 工作内容 乙方同意依据甲方工作需要，担当财务部 岗位工作。乙方的工作内容为： 1、根据国家财务制度的规定，依据合法的原始凭证正确、准时、完整地填制财务凭证，做到帐目清晰，凭证齐全。 2、编制有关财务报表，做到精确无误。 3、与税务机关进展报税，协调与税务机关的关系。 第三条 工作条件和劳动爱护 1、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、甲方可依据工作需要
6、组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条 工作酬劳 1、试用期为三个月，试用期间月工资为： 2、转正后月工资为： 3、各项福利、奖金以公司当期制定的嘉奖方案为准。 第五条 工作纪律 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，
7、经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字) 签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日 家庭高级家政人员聘用合同书篇三 聘请方：(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方) 为保证学校效劳工作的正常开展，提高效劳质量和
8、效率，甲乙双双本着自愿、公平、协商全都的39;原则，签订本合同。 第一条工作岗位甲方依据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的。 其次条工作职责 第三条合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满后聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满，依据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前通知对方。 第四条双方的权利和义务 1、甲方的权利义务 (1)甲方有权依据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出详细的工作职
9、责要求。 (2)甲方供应给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的合法权益。 (3)甲方依据聘用合同的商定和乙方完成工作任务等状况，按月准时核发乙方应得的工作酬劳。 2、乙方的权利义务 (1)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。 (2)乙方承受甲方依据内部岗位、目标责任制要求进展的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴。 (3)乙方在甲方聘用期间，必需由个人向相关机构缴纳根本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请根据国家相关规定予以报销，甲方不再担当与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给
10、的根本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己担当。 (4)乙方事、病、婚、丧假，必需执行由甲方制定的戴南高级中学教职工考勤方法。 (5)乙方必需完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，听从领导，团结同志，关x学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。 (6)、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有酬劳性的其它职业。 第四条合同的解除和终止 1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同 2、乙方有以下状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 (1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。 (2)不能履行工作职
11、责，品德不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。 (3)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，不听从甲方工作安排的。 (4)严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。 (5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。 (6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。 (7)旷工达1天以上或聘任期间累计达3天及以上的。 (8)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 第五条争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解
12、;不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。 第六条合同效力 1、本合同自甲乙双双签字盖章之日起生效。 2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 3、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份交档案室保管。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 甲方代表(签字)： 签订日期：_年_月_日 家庭高级家政人员聘用合同书篇四 甲方：_乙方：_ 法人代表：_姓名：_ 注册地址：_身份证号：_ 甲方因工作需要聘用乙方为本单位员工，乙方也情愿受聘于甲方。现双方依据中华人民共和国劳动法和北京市的其它相关法律法规的规定，在公平、自愿的根底上签订本合同并同意本合同所列
13、条款 一、劳动合同期限 1、本合同类型为有期限合同 2、本合同有效期限为_年,自_年_月_日起,至_年_月_日止 二、工作内容与义务1、乙方同意依据甲方工作需要，由甲方安排工作。 2、在协议有效期内甲方有权调整乙方的工作职务与岗位。 3、乙方应根据甲方确定的岗位责任，按时完成规定的工作内容,到达规定的质量标准，并履行以下义务： a、遵守国家宪法、法律、法规;遵守甲方的规章制度;b、维护甲方的荣誉和利益; c、忠于职守勤奋工作，履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其它经济组织与个人谋取不正值的经济利益;d、乙方在甲方工作期间独立或合作取得的任何创造、创新或其它有利于提高甲方工作效
14、率、经营效果的成果，甲方对此拥有完全的专利与版权，并有权使用这些方法。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方依据国家的有关法律、法规，建立健全工作标准、操作流程、劳动安全制度并为乙方供应必要的劳动条件与劳开工具; 2、乙方必需遵守甲方制定的工作标准和操作标准、劳动安全卫生制度，自觉预防事故的发生; 3、甲方延长乙方工作时间，将安排乙方同等时间补休或依据国家相关规定赐予补贴。 四、劳动酬劳 1、甲方的工资安排遵循按劳安排原则，由乙方的工作效率、对公司奉献大小和职责履行状况打算; 2、甲方于每月_日以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上个月的工资,如遇节假日，则相应调整。如甲方统一调整发薪时间，则相应按新规
15、定执行; 3、在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同全部规定的状况下，甲方应依据相关考核按时足额付给乙方工资; 4、甲方有权依据其公司的实际经营状况、规章制度及对乙方的考核状况,结合乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等调整乙方的工资水平，但不低于国家规定的最低标准; 5、在合同期内，除根本工资外，甲方依据公司的业绩、公司对乙方的考核打算对乙方是否发放和发放多少奖金。五、保险福利待遇1、乙方试用期满被甲方正式聘用后，则甲方乙方依据国家的规定交纳职工养老、失业等法定的社保费及公积金。由甲方为乙方办理职工社会养老保险手册。双方终止、解除劳动合同后,职工社会养老保险手册根据有关规定转移. 2、乙方按国家
16、及甲方的相关规定享受带薪年休假、婚丧假、法定节假日休假、请休病事假,详情参照员工手册相关条例。六、劳动纪律1、乙方情愿严格遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方的相关规章制度。爱惜甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的利益;2、乙方承诺严格保守甲方的商业隐秘，绝不将甲方的经营具体状况向第三方透露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方; 3、在本合同履行过程中，甲方依据国家相关规定及公司的经营状况可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进展修订; 4、甲方对榜样遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方可以进展相应的奖罚。 七、劳动合同的变更 1、订立本合同所依据的法
17、律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关的内容; 2、甲方发生合并或者分立等状况，本合同连续有效，由继承权利义务的用人单位连续履行。甲方变更名称的，应变更本合同中甲方的名称。八、合同的解除 1、经甲乙双方协商全都,本合同可以解除; 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同,假如违反了其中的a、b两项，乙方还须对甲方进展不低于月薪资额的经济赔偿： a、对甲方构成欺诈行为并造成甲方损失的; b、严峻违反劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给甲方造成重大损失的; c、有违法行为被依法追究刑事责任的;d、乙方表现不良,屡次违反规章制度与纪律，经教育无效的; 3、甲方有以下情形之一的，乙方可以
18、随时解除本合同，甲方除了补足工资酬劳外，并依据北京市政府有关规定对乙方进展不低于月平均薪资额的补偿： a、违反国家劳动安全法规，危害到乙方安康，经相关部门鉴定的;b、以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; c、未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动酬劳或供应劳动条件的; d、无正值理由突然将乙方辞退的; e、对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的。 4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方： a、乙方不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的; b、订立本合同所依据的客观状况发生变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更状况达成全都的; c、甲方濒临破产进展
19、法定整顿期间或经营发生严峻困难，向全体员工说明状况且听取员工意见的; 5、乙方欲解除劳动合同，应当提前30天，以书面形式通知甲方并在完成在手业务及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。 九、合同的终止及续订 1、符合以下条件之一的，合同即行终止： a、合同期限届满的且甲乙双方未达成续签协议的; b、合同商定的终止条件消失的; c、乙方到达法定退休年龄的; d、乙方死亡或被人民法院宣告失踪，死亡的; e、甲方依法破产，解散的。 2、合同期限届满前，甲方应提前30天将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，经协调办理终止或者续订手续;3、甲乙双方协商全都，可以续订本合同，续订合同不再商定
20、试用期。 十、乙方的承诺与保证 1、保密信息的爱护乙方在此确认全部的保密信息为甲方的专有财产，乙方不享有对任何保密信息外在的或固有的权益。乙方在此同意并承诺，在合同期内的任何时间或之后的任何时间，不把保密信息直接或间接地披露给或导致披露给本单位以外的任何个人或组织。保密信息是指公司的各类数据(包括但不限于财务数据，商务数据，市场数据，销售数据等)，各种模式(包括但不限于市场销售模式，学术教学模式，产品开发模式)，各种方法(包括但不限于市场开拓及维护方法，销售方法，产品开发方法等)，各种规章(包括但不限于市场规章，行政治理规章等)，公司制定的各种规章制度，公司的客户资料，客户网络等。 2、专有开
21、发权的爱护乙方对其在甲方任职期间所进展的与业务有关的全部开发均应予以保密，上述专有开发成果均为甲方全部。乙方也同意在甲方的合理要求下将实行全部措施在法律上实现或维护甲方在任何此类专有开发中的权益;乙方同意并承诺，不为自己或除甲方之外的他人通过法律途径谋取在任何此类专有开发中的权益;若乙方通过法律或任何其他方法被给予或获得在任何此类专有开发中的权益，乙方同意并承诺马上此权益完全并永久地无偿转让给甲方。 3、劳务冲突的避开乙方在与甲方签订本合同时，除非甲方事先同意，在本合同有效期内，乙方不得以任何形式在其他单位兼职其他工作，乙方并保证在签订本合同时，其所签订并正在发生法律效力的合同只有本劳动合同
22、4、工作交接的完备乙方离职前，必需清算好物品，交接工作或履行应尽的职责，在人事部门办理完解除、终止劳动合同手续前方可离开本单位,同时甲方必需足额支付乙方应得的酬劳 十一、其它 1、本合同未尽事宜，按国家、北京市人民政府有关规定执行;没有规定的，由双方进展协商，并签订补充协议作为本合同附件。补充协议与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，由当事人双方协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的治理机关恳求处理，也可依法向人民法院起诉。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，未经双方同意，涂改合同的，或未经双方授权托付代签的合同无效。 3、本合同自双方签订之日
23、起生效。 4、员工_公司可依据业务的需要及员工的特长和实际工作状况合理调整员工工作岗位。公司属于效劳性行业，对外效劳及相关岗位工作的员工患传染性疾病或女性员工处于孕期、产期、哺乳期的，必需调离对外效劳岗位，避开造成不良后果及影响。 十二、补充以下附件是本合同不行缺少的局部，与本合同具有同等的法律效力。 甲方：_(行政公章)代表人：_(签盖) 乙方：_(签章)_年_月_日 家庭高级家政人员聘用合同书篇五 甲方(聘用单位)：_ 乙方(受聘人)：_ 地址：_ 地址：_ 法定代表人：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国民法典、中华人民共和国劳动法及其他法律法规，甲乙双方在
24、公平自愿、协商全都的根底上，签订如下会计聘用协议条款，共同遵照履行。 一、协议期限 1、甲乙双方商定协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_日，协议期满聘用关系自然终止。 2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。 本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 二、聘用岗位及职责 1、甲方聘用乙方在_岗位工作。 2、由甲方确定乙方的岗位职责要求。 3、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。 4、在聘期内，甲方可以依据工作需要，与乙方协商后， 调整乙方的工作岗位。 三、劳动爱护和
25、劳动条件 1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 4、甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 四、工资福利和社会保险待遇 1、甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和奉献大小，以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇。 2、乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等
26、，均按事业单位治理的有关规定执行。 3、乙方享受事业单位治理规定的各项福利待遇。 4、甲方应按国家和地方的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的局部，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。 五、工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理。 2、乙方应自觉维护本公司声誉和对形状象， 爱惜公司的设备和设施。要自觉的保守企业隐秘， 不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料供应他人查阅和复制。 3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。
27、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩罚。 六、聘用协议的变更、终止和解除 1、聘用协议依法签订后，甲乙双方必需全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更协议。双方未达成全都意见的，原协议连续有效。 2、聘用协议期满或者双方商定的协议终止条件消失时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。 3、经聘用协议双方当事人协商全都，聘用协议可以解除。 4、乙方做好本职工作依法履行职责，不得违法办理睬计事项，如有违反甲方有权追究乙方责任。 5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。 七、
28、劳动争议处理 1、甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 3、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 风险告知：关于争议解决方式的商定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区分是若商定仲裁解决仲裁一裁终
29、局，商定向法院提起诉讼两审终审。 八、其他商定 1、劳动协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 2、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。 3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 4、本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 5、甲乙双方认为需要规定的其他事项可以签订补充协议。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ 法定代表人：_ 主要负责人：_ 签约日期：_年_月_日 签约日期：_年_月_日 签约地点：_ 签约地点：_ 家庭高级家政人员聘用合同书篇六 甲方：_
30、 乙方：_(身份证号：_) 甲方因工作需要，经过根本条件审查，聘请乙方到甲方从事医疗工作，经双方协商全都签订本合同。 一、本聘用合同期限壹年，聘期届满，依据工作需要、合同期表现及甲、乙双方意向，协商同意后续签合同。 二、乙方受聘期间待遇 (一)乙方受聘后，依据医院有关规定进展工资发放。 (二)在甲方工作期间，依据乙方工作表现、考核状况，根据甲方有关规定以及考核方法向乙方供应福利待遇。 (三)乙方受聘期间，医疗费自理。 三、甲方的权利和义务 (一)负责对乙方进展思想政治、职业道德、专业技术、劳动安全、遵纪守法的教育、治理和培训。 (二)为乙方供应必要的工作条件和环境， (三)乙方有以下情形之一时
31、，甲方有权终止本合同。 1、在聘用后一年内发觉不符合聘用条件的。 2、不能在规定的期限内考取国家规定的执业证书的。 3、严峻不胜任本职工作，经教育培训仍旧无法胜任的。 4、违反国家法律法规被依法追究刑事责任。以及违反院规、院纪或医德医风考评不合格的。 5、不听从甲方治理调动，不履行岗位职责经教育不改的。 6、发生医疗事故或严峻医疗过失的。 7、试用期内甲方要求解除合同的。 四、乙方的权利和义务 (一)严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，承受甲方的各项培训，听从甲方领导、治理和教育。 (二)遵守甲方的纪律，听从安排，积极工作，履行岗位职责，完本钱职工作。 (三)承受甲方的医疗工作
32、质量检查及考评，如发生医疗过失、纠纷、事故、造成的经济损失，其处理与正式职工同等对待。 (四)甲方有以下情形之一时，乙方有权终止本合同。 1、甲方未根据本合同商定供应工作条件或劳动酬劳的。 2、根据国家规定考入全日制大中专院校的。 3、经甲方同意考取或被录用为国家公务员的。 五、乙方在与甲方签定合同前，需交纳押金伍佰元整。 六、双方共同遵守协议，无故违约方需担当违约责任。 本合同经双方签字盖章后生效，一式四份，甲方人事科、财务科、医政科各执一份，乙方执一份。 甲方签字(盖章)：_乙方签字(盖章)：_ _年_月_日 家庭高级家政人员聘用合同书篇七 甲方：_乙方：_ 为进一步明确保洁员的的承包职责
33、，确保垃圾准时清运，搞好环境卫生工作，经双方协商，特订以下协议。 1、垃圾清运保洁工作交由乙方负责。无论何种天气，保洁工作每天都要照常进展(包括节假日在内)，做到日产日清。 2、甲方付乙方月工资为每月元，每个月发放一次。 3、合同期限：_合同期年，自年月日起至年月日止，合同签订后乙方应按甲指定时间开头运作，合同期满，双方协商是否续签合同。 4、乙方应遵守保洁员治理制度，并承受上级各级文明创立督查组监视，严格执行安全操作规程，确保安全。合同期间，乙方在清运垃圾时所发生一切安全意外及垃圾车人为损坏均由乙方担当。 5、乙方不得无故停工，发觉保洁范围内存在不洁现象的，经甲方督促后，必需在当天内保洁，不
34、仔细履行本款规定，甲方有权单方终止合同，并拒付当月保洁员工资。 6、甲方对乙方实行不定期检查，如发觉保洁范围内存在不洁现象的，被村发觉一次扣发当月工资50元。被上级检查组检查考核第一名嘉奖200元，考核为末次位的扣500元。 7、甲、乙双方如有事因不能履行合同应提前半个月向对方说明。 8、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同自签订之日起生效。 甲方：_ 乙方：_ 家庭高级家政人员聘用合同书篇八 甲方(聘用单位)名称: 地址: 性质: 法定代表人(托付代理人): 乙方(被聘用者)姓名: 性别: 家庭住址: 诞生年月: 身份证号码: 经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务
35、 甲方因工作需要，聘用乙方在 研发部 岗位工作，并聘任研发工程师 职务，年收入不低于 万元 (以农历年度计数) 二、聘用合同期限 1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月。 2、本合同自 年 月 日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责： 能独立完成各种工业自动化产品的设计任务、安装调试、 2、详细工作内容及要求： 负责公司下达的各种研发任务，所从事研发工程年产值大于伍佰万元。 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意， 4、乙方必需根据甲方对本岗位任
36、务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工 5、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设 6、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在 工作过程中必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥及出批判。 四、工作酬劳 1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工 2、甲方确需乙方加班时，按公司规定支付给乙方加班费50元/天或等额时间补 五、工作纪律 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权 六、社会保险和福利待遇 1、
37、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方准时按区社保局的规定足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费及城镇职工养老保险及城镇职工医疗保险中的个人负担局部由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。 2、乙方患职业病或因工负伤或非因工负伤，按国家和省有关规定执行。 乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。 3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供给直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。 七、聘用合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同
38、期限届满，即行终止。 2、本合同经甲、乙双方协商全都，可以解除。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 、在试用期被证明不符合聘用条件。 、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。 、连续考核不合格。 、严峻失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。 、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。 5、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方： 、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。 、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。 、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双
39、方协商不能就变更合同达成协议。 、乙方不能履行聘用合同。 6、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。 7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同： 、乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量。 、患病或负伤，在法定医疗期内。 、国家法律、行政法规规定的其它情形。 8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。 9、有以下情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同： 、试用期内。 、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动。 、甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件。 、国家法律、行政法规规定的其他情形。 10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。担当专业技术工作或治理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术工程终止、引发学问产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。 11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法赐予经济补偿金。 12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。 13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。 14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。 15、本合