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1、 2023年度干部能力提升计划工作方案（2023年） - 1 - 干部力量提升规划工作方案 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于河南工作的重要讲话精神、习近平总书记关于增加“八项本事”、提升“七种力量”和加强作风建立的重大要求，以省第十一次党代会和市第八次党代会精神为指引，将贯彻落实全省“力量作风建立年”活动有关部署与深入推动我市力量作风建立严密连接起来，聚焦干部力量急需点、薄弱点、欠缺点等问题，以“大学习、大争论、大比武、大提升”为总抓手，持续深入推动力量作风建立，突出目标导向、问题导向、结果导向，注意正向鼓励，强化思想淬炼、政治历练、实践熬炼
2、、专业训练，着力打造一支“信念过硬、政治过硬、责任过硬、力量过硬、作风过硬”的干部队伍，推动 XX 各项事业稳步进展，为实现“两个确保”，实施“十大战略”，建立“四个濮阳、一个高地、一个中心”供应顽强保证。 二、主要措施 （一）抓实抓细日常理论学习。坚持把理论武装和优化学问构造作为提升干部力量素养的关键措施，实行干部夜校集中学习、中心组学习、领导领学、个人自学、研讨沟通等学方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特殊是习近平视察河南重要讲话精神、习近平总书记关于加强作风建立的重要论述和习近平关于生态文明建立系列讲话 - 2 - 精神;系统学习党的十九大和十九届历次全会精神；专题学习省第
3、十一次党代会精神、市第八次党代会精神和市委、市政府近一年来政策文件以及主要领导讲话精神。通过学习，不断提升政治理论水平和政治修养，用理论学问武装头脑，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，筑牢政治理论功底,进一步提升干部力量素养和适应引领新常态的力量。（时间安排：9 月底前完成） （二）组织干部专题培训。针对已查摆出的“学问恐慌”“本事恐慌”的问题，在干部中组织开展市场营销培训、景区治理培训和绿化养护培训等，通过专题培训，让干部在学习中丰富理论积存，全面提升专业化水平，提高专业素养，加快学问更新。（时间安排：9 月底前完成） （三）丰富学习载体。一是通过“请进来、走出去”的方式，开展干部
4、业务培训提升力量，聘请专家来 XX 为开展“XX 高质量转型进展”专题培训，聘请 XX 绿化专家到 XX 实地指导绿化工作，组织 XX 科级以上干部赴上海、北京等一线城市景区开展景区经营治理和市场营销专题培训。二是开展“主题论坛”，以“提升履职力量，转变工作作风，促进XX 进展”为题，组织科级干部开展研讨沟通，沟通学习心得、思想熟悉，共享工作体会、实践阅历，实施“头脑风暴”，解放思想、碰撞观念，为 XX 进展建言献策，以思想破冰引领行动突围。三是扎实开展线上学习，高效利用学习强国和河南干部网络学院学习平台，开展上线学习，每周对学习情 - 3 - 况进展通报，强化督导检查，杜绝“只挂网不学习”现
5、象，提升线上学习培训效果。（时间安排：9 月底前完成） （四）开展大比武活动。坚持以比促学、以赛促干，在XX 举办干部力量作风建立“竞技场”，在 XX 大兴争先创优之风。一是举办干部力量作风建立大比武，组织部门负责同志以争先创优为题，开展一期大比武活动，引导部门负责同志谈思想熟悉、谈创新举措、谈工作成效等。二是在 XXXX 干部职工中开展岗位大比武，组织开展园林绿化大比武、景区治理大比武、安全生产大比武等活动。三是开展主题演讲竞赛，以力量作风建立为题，组织 XX 干部职工开展不同层次的演讲竞赛，比精神状态、比担当作为、比实际实效。通过大比武，进一步树立先进典型，营造比学赶超的深厚气氛，进一步统
6、一思想、统一精神，激发干部动力，激发潜能。（时间安排：9 月底前完成） （五）建立长效工作机制。将干部力量提升作为一项人才培育的长期工程纳入核心工作范围，总结干部力量提升工作过程中遇到的问题、取得的阅历，着力探究长期有效的学习提升机制。（时间安排：9 月底前完成） 三、活动原则 （一）以上率下，示范带动。领导干部领先垂范，以积极热忱与踏实态度投入学习，扎实提升力量素养；以长久耐力紧跟时代进展步伐，有效进展头脑学问迭代；保持剧烈的危机意识和强大的学习动力带着党员干部职工埋头苦学。班子成员利用中心组学习、第一议题干部夜校等带头学习，先 - 4 - 学一步，早学一步，其他党员利用支部主题党日活动跟进
7、学习，扎实学习习近平新时达中国特色社会主义思想，提升政治理论水平，扎实学习业务学问，提升业务水平，不断提高运用科学理论解决实际问题的力量。 （二）精选课程，突出特色。坚决贯彻市委决策部署，严密结合本单位实际力量提升需求，围绕干部亟需的各方面力量素养，做到精选课程，突出特色，满意本单位干部力量提升进展需要，推动实际工作高质量开展。 （三）分级分类，差异提升。针对不同层级不同对象的特点，科学合理安排，通过表达力量需求差异性，突出学习培训、实践训练的针对性，确保投入工作的实效性使干部力量提升规划落实落细落到位。 （四）持续发力，久久为功。保持常抓的韧劲、长抓的急躁，锲而不舍、持续发力，以永久在路上的
8、精神推动干部强化思想淬炼、政治历练、实践熬炼、专业训练，打造出一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、力量过硬、作风过硬的干部队伍，打赢打响 XX 进展战。 四、详细要求 （一）压实政治责任。把干部力量提升规划作为重要政治任务，党委书记为第一责任人，办公室、人事、纪检监察等部门主要负责同志为详细责任人，切实履行职责，把干部力量提升规划同力量作风建立活动结合，同市委市政府安排部署结合，与 XX 中心工作一同部署，一同安排，一同落实，扎实推动各项工作。 - 5 - （二）严厉纪律法规。落实全面从严治党主体责任，把学习纪律、法规制度贯穿活动始终，珍惜珍贵学习时间，提升学习效率，优化学习效果。从严抓班子带队伍，准时发觉和解决存在的苗头性、倾向性、潜在性问题，确保活动标准有序开展。 （三）加强工作统筹。坚持以活动促工作、以工作促活动，两手抓两不误，把干部力量提升与“十大战略”、重点工程推动、稳固拓展脱贫攻坚成果等工作严密结合起来，统筹兼顾，一体推动。 （四）注意典型引领。准时宣传报道干部力量提升实施过程中的工作成效、典型做法，登载理论文章、学习心得、考察报告和典型案例，宣传广阔干部在干事创业中凸显的典范，大比武活动中凸显的标兵，形成比学赶超的良好气氛。