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1、 2023年度对于对“一把手”和领导班子监督情况报告【十四篇】 关于对“一把手”和领导班子监视状况报告【十四篇】 对“一把手”和领导班子监视状况报告 1 区委： 根据区委关于专题传达学习中共中心关于加强对“一把手”和领导班子监视的意见相关精神，我局党组高度重视，赓即召开专题党组会，传达学习中共中心关于加强对“一把手”和领导班子监视的意见，讨论贯彻落实工作，并对比意见5 个局部 25 项工作开展“回头看”。现将贯彻学习和 “回头看”状况报告如下： 一、专题传达学习，充分加强熟悉 20xx 年 x 月 xx 日，我局召开局党组会，专题传达学习中共中心关于加强对“一把手”和领导班子监视的意见。局党组
2、书记、局长 xx 在会议上指出，加强对“一把手”和领导班子监视，是坚持和加强党的领导、深化全面从严治党的必定要求，也是坚持和完善党和国家监视体系、强化对权力运行的制约和监视的重要内容。这次印发中共中心关于加强对“一把手”和领导班子监视的意见，释放出以习近平同志为核心的党中心全面从严治党的鲜亮信号，并从制度层面对监视工作作出标准完善，为我们推动更加严格的约束、更加科学的监视供应了重要遵循，必需全面深刻领悟，把文件各项要求落细落实。 领导班子其他成员也纷纷表示，要提高自己的政治站位，深刻熟悉到强化对“一把手”和领导班子的监视是从严要求、更是关怀爱惜，正确对待监视、主动承受监视、自觉协作监视，使在监
3、视下开展工作成为一种习惯、一种常态。 派驻纪检组强调，要敢于动真碰硬，强化自上而下的组织监视，改良自下而上的民主监视，发挥同级相互监视作用，加强日常治理监视，构筑立体式、全方位监视网络。同时，领导班子成员之间要开展好批判和自我批判，纪检监察机关要强化政治监视、做实日常监视。 二、对比意见，切实开展“回头看” 单位“一把手”和领导班子成员对比中共中心关于加强对“一把手”和领导班子监视的意见，围绕个人思想作风、学习作风、工作作风和生活作风四个方面开展了对比检查，仔细查找自身存在问题。主要存在四个方面的问题： (一)党性修养、思想觉悟和法纪意识熟悉不到位。平日里忙于工作，对于思想、政治、法律等方面学
4、习不够，导致党中心重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神不能得到有效贯彻落实。 (二)落实主体责任措施不够到位、成效不够明显。未能履行好分管范围内的“一岗双责”，特殊是在全面从严治党主体责任工作中，一般都是部署多,催促推动不够。 (三)自觉承受监视的意识较弱。纪律和法规意识不够强,特殊是八小时工作时间外的生活中廉洁自律意识有待加强。 (四)党建学习重形式轻效果。党的组织生活制度执行不严格,对“抓进展必需抓党建、抓党建就是抓进展”的理念熟悉不到位，存在重业务轻党建的现象。 (五)监视协调贯穿机制不够健全，监视合力尚未形成。现有的干部监视方式仍以“从上对下”的监视为主，群众监视的主渠道作用发挥
5、得还不够充分。 三、立足职责定位，发挥监视专责 (一)提高政治站位，增加“关键少数”自觉承受监视的意识。要紧盯一把手和领导班子是否深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，贯彻落实党中心决策部署，自觉适应新进展阶段、贯彻新进展理念、构建新进展格局，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力;是否坚持党建业务一起抓，推动形成决策科学、执行坚决、监视有力的权力运行机制;是否带头遵守党的六项纪律，带头贯彻落实中心八项规定及其实施细则精神，驰而不息反对“四风”。要着力进展安康的党内政治文化，把党史学习教育作为加强党的政治建立的重要抓手，同时不断加强警示教育，充分发挥一把手典型违纪违法案例的反面教材作用，强化
6、通报曝光，引导催促“关键少数”加强自我监视。 (二)紧盯三个环节，对领导干部用权全程监视。一是完善选人用人机制，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，强化对一把手和班子成员选拔动议、讨论、考核、公示、谈话等环节的监视，严格把好干部选拔任用党风廉政意见回复关，健全干部带病提拔问责机制，严厉查处选人用人中的不正之风。二是加强对一把手和领导班子权力运行 的监管，推动机构、职能、权限、程序、责任法定化，全面推行权力清单、负面清单和责任清单制度，抓好关键环节排查和重点领域防控。三是加强经济责任离任审计，一把手离任、转任前，提前与审计机关沟通，保证足够时间全面审计一把手任职期间的经济责任，加大离任审计的力
7、度，分清经济责任，使离任干部不交马虎账，下任干部不接糊涂班。 (三)压实工作责任，分散对领导干部监视的工作合力。坚持以党内监视为主导，推动各类监视有机贯穿、相互协调。催促局党组仔细贯彻落实党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定，压实局党委书记全面从严治党第一责任人职责和其他班子成员的“一岗双责”，定期听取工作汇报，仔细参与民主生活会，通过加强检查考察、谈心谈话等方式，了解状况、发觉问题，充分有效履行监视职责，层层压实全面从严治党责任。局机关纪委协作区城管局派驻纪检组加强对一把手和领导班子的监视，完善细化谈话提示、述责述廉等制度，把握运用好“四种形态”，切实表达严管即是厚爱。 (四)强化精准思
8、维，推动领导干部担当尽责落到实处。要精准聚焦紧盯“关键少数”，重点聚焦班子成员和廉政风险易发多发岗位，精准有力问责，坚持权责统一、失责必问，紧盯领导干部公权不用、公权私用、公权乱用，实施标准问责、精准问责。同时，整合现有监视制度，加强对关键少数、重点岗位的信息化监视，实现举报、查证、反应、信息报送一体化，进一步提升监视效能，着力解决压力传导层层递减、责任链条逐级松动、管党治党宽松软等问题。 对“一把手”和领导班子监视状况报告 2 西固区关于开展对“一把手”和领导班子监视状况的报告今年以来，西固区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从强化对“一把手”和领导班子的监视入手推动全面从严治党，深
9、入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚决落实中心和省市委重大决策部署，不断增加“四个意识、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。 一、严格落实主体责任，纵深推动全面从严治党区委坚决不移推动全面从严治党，狠抓责任落实，强化压力传导，主动担职尽责，全面从严治党取得新实效。 (一)强化领导班子内部监视一是筑牢抱负信念根基。区委紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党章，以及习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示、全国“两会”期间参与甘肃代表团审议时重要讲话精神等内容，先后召开理论学习中心组学习会议 11 次。举
10、办各类培训班次 2 期，培训人数 300 余人次； 指导各级党组织开展理论宣讲、专题辅导和讲党课等活动，催促广阔党员干部增进政治认同、理论认同，不断筑牢践行“两个维护”的思想根基。 二是将“两个维护”真正落实到行动上。进一步完善区委常委会议事规章和决策程序，着力提高把方向、谋大局、定政策、促改革的力量和定力，今年以来，共召开区委常委会会议 47 次，第一时间传达学习中心和省市各项重大决策部署精神，推动各方面详细任务落实。 三是全面落实管党治党主体责任。先后召开十一届区委四次、五次、六次、七次全会，纪委全会、组织宣传统战会议等，对全区全面从严治党、政治监视工作进展了多角度、全方位的安排部署，并在
11、区委常委会议上 10 次听取和审议了全面从严治党工作，催促各级领导干部履行管党治党责任，不断推动管党治党责任落实落细。根据省、市委下发的关于宣布废止党内法规和标准性文件名目，仔细对比、逐条梳理，全区共清理文件 24 件，其中宣布废止 14 件，宣布失效 5 件，修改完善 5 件。同时，仔细开展党内标准性文件备案审查工作，并向乡镇街道延长，不断推动党内法规制度建立制度化、标准化。 四是严格执行民主集中制原则。民主集中制是党的根本组织原则和领导制度，也是加强党内监视的根本原则。区委始终不折不扣落实“四个听从”要求，严格执行区委全委会议事决策规章区委常委会议事决策规章，坚持集体领导和个人分工负责相结
12、合，对于全区重大工程安排、重要人事任免、大额资金支出等事项，始终坚持集体讨论、集体争论、集体决策，做到民主根底上的集中和集中指导下的民主。 (二)加强对下级党组织“一把手”和领导班子的监视一是严明政治纪律法规。坚持问题导向，对“七个有之”等问题保持高度警觉，坚决订正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，严厉查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。综合运用约谈提示、谈话函询等多种形式，今年以来，开展约谈65 人次，谈话函询 130 人次，防止干部消失妄议中心大政方针、拒不执行党组织打算和不严格执行请示报告制度等问题，不断提高党员领导 干部的纪律法规意识。围
13、绕中华人民共和国监察法中国共产党纪律处分条例，组织开展警示教育活动 184 次、廉政大讲堂 245 次，剖析典型案例，以案为鉴、以案释法。 二是仔细落实组织生活制度。坚持落实规划报备制度化、全程纪实标准化、督查指导常态化，突出思想性和政治性，推动党的组织生活制度落地见效。严格执行“三会一课”、组织生活会等党内根本制度，制定下发党支部制度汇编资料规整清单等，让各基层党支部熟知在什么时间，什么范围，以什么样的标准流程，过组织生活，确保党内政治生活严起来、实起来、活起来。催促全区各级党组织全面推行“主题党日+”活动，全区 814 个党组织、19058 名党员以支部为单位，在每月第一周周一下午开展主题
14、党日活动，并将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内根本组织生活用“主题党日”这个载体有效统筹，促使党员“四个意识”更加坚决。 三是制定党建工作制度。讨论制定并严格实行区委定期听取党建工作汇报制度和党建工作“季度督导检查、半年观摩沟通、年终考核评估”制度，定期专题听取乡街党(工)委、部门党组(委)书记党建工作汇报。今年以来，组织召开党建工作推动会 4 次，区内党建观摩 2 次，区外党建观摩会 2 次，开展专项督查 2 轮次，对工作落实不力的书记进展约谈，各党委(党组)向区委汇报党建工作实现了全掩盖，切实传导了压力，靠实了工作责任。 (三)自觉承受同级纪委监视一是在落实重大决策部署方面。仔
15、细履行党委总揽全局、政府依法行政，纪委监委专责监视职责，今年以来 共召开区委常委会会议 47 次，传达学习中心和省市各项重大决策部署精神，推动经济、政治、文化、社会、生态文明等各方面详细任务落实。仔细贯彻中心关于深化党和国家机构改革的重大打算，在充分征求纪委监委意见的前提下，有序推动机构组建、班子配备、人员转隶、“三定”制定等详细工作，圆满完成机构改革任务。 二是在落实重要工作部署方面。区委坚持以党的建立为引领，以“141”总体进展思路为统揽，以构建“128”现代产业体系为抓手，实施精巧兰州西固规划，加快推动现代化中心城区建立，着力保障和改善民生，强化和创新社会治理，推动全区经济社会高质量进展
16、。今年以来，区委常委会共讨论“三重一大”事项 19 次，区政府常务会议共讨论决策重大事项 16 次，纪委监委在全区重要工作部署方面全程参加，并适时依据工作推动状况开展督查，对工作推动不力的“一把手”和领导班子准时进展约谈，对工作不落实、慢落实、假落实的严厉问责。 三是在标准干部选拔任用方面。严把选人用人政治关，标准选人用人程序，坚持凡提必审、凡提必考、凡提必谈，征求党风廉政意见2154 人次，建立并定期更新廉政档案库，完成全区 4 名省管领导干部、36 名市管领导干部个人廉政档案收集报送和全区 1115 名科级干部廉政档案更新完善工作。同时，严把党员“入口关”，进一步整体优化村(社区)“两委”
17、队伍和村(社区)后备干部队伍，全面推行重点对象资格联审、负面信息联通和清理处理联动“三联”机制，严格党员日治理。 二、聚焦监视执纪问责，充分发挥专责监视作用(一)加强对同级党委班子监视市纪委监委、组织部门派员列席、监视指导区委领导班子 开好专题民主生活会，加强会前、会中、会后的全程监视，催促四大班子成员在民主生活会上就谈话函询问题作出具体说明，准时向市纪委报告区委委员问题线索状况。严格执行查办腐败案件以上级纪委监委领导为主的规定，健全审查调查统一调配治理、考评工作机制； “一站式”标准解决委机关、派出机构、乡镇街道纪(工)委审批程序和标准使用问题，推动办案工作一体化。 (二)推动同级党委“一把手”加强对下级“一把手”和领导班子监视一是抓好日常监视治理。把“关键少数”作为日常监视重点对象，坚持把问责“板子”对准领导干部特殊是“一把手”和班子成员，催促自查岗位廉政风险、严格按章办事、自觉遵守廉洁纪律，从思想观念、工作作风、领导方法、力量素养等带头整改、作出表率，着力破解主体责任虚化、监视责任弱化、监管职责软化等突出问题。十九大以来，在查处的 217 名党员领导干部中，其中“一把手”43 人，占比 20%； 科级干部 52 人，占比 24%。标准“小微权力”运行，制定印发西固区纪委监委关于加强乡村(社区)“小微权力”监视工作的实施方案，在 13 个乡镇街道全面梳理小微权力清单并.