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1、 2023年工会年度工作目标_下一年度工作目标计划 这篇关于20xx年公司工会年度工作准备，是特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 依据*工会20xx年工作要点的文件精神，结合本公司实际状况，特制定本公司20xx年工会工作规划。 一、指导思想和工作重点 指导思想： 在党的十七大精神指引下，深入贯彻落实科学进展观，牢牢把握建立和谐贵铝的战略部署，紧紧依托创立“工人先锋号”为载体，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推动企业民主治理，突出维护员工权益，深化职工之家建立，提高员工业务技能，努力促进企业全面完成生产务，以实际行动向厂庆五十周年献礼。 工作重点： 一是在雪凝灾难之后的恢复生产
2、过程中，高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是在厂庆50周年文体活动中，依据公司实际，仔细组织员工积极参加，大力提升企业精神文明建立水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业进展营造和谐稳定的工作气氛与生产环境;四是仔细履行职能，不断加强自身建立，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和进展抓工建;五是推动企业文化建立，工会组织要培育员工广为认同的价值观，标准员工行为，丰富员工的文化生活。 11年华新经营形势严峻，公司面临很大的挑战。为此，本公司工会的主要工作是围绕“七个一”开展如下： 一、围绕一个重点劳动竞赛 依据公司党政领导的指
3、示，XX年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线”的模式，将劳动竞赛与公司生产经营实际有机结合起来，开展“三零”劳动竞赛，即：零事故、零缺陷、零损耗。 1、零事故。依据总厂关于开展以“和谐企业，安康职工”为主题，的20xx年“安康杯”竞赛活动的通知精神，深入推动“安康杯”竞赛活动。依据公司实际，着眼于企业安全文化的建立，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐贵铝的构建。团结、吸引、分散和教育广阔职工，积极发挥工会劳动爱护监视检查作用，建立和谐贵铝。 2、零缺陷。旨在提升公司现场治理水平，特殊是将现场的标化工作固化推动，严格按5s治理标准、两化标准和现场治理标准组织生产。通过不断的改良、推动、完善
4、，使公司各项工作有序运行。 3、零损耗。旨在严格掌握本钱，降本增效。通过总公司组织的“降本增效”竞赛及班组升级竞赛实施方案组织开展活动。制定增产节省、增收节支规划。全面树立节能意识，为建立节省型企业添砖加瓦。 二、盯住一个抓手班组建立 依据厂、分公司班组升级建家考核细则(试行)文件精神，以班组建立为抓手，充分发挥班组建立的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化治理、班组岗位自主创新、班组夺标规划，把员工个人和企业团队岗位创新力量的提升作为素养工程的动身点和落脚点。 1、突出“固化和养成”。今年以来，在公司强势推动下,公司现场标化工作取得了明显成效。在总结去年标化工作的根底上，公司工会将突
5、出“三个深化”,侧重在固化、养成上下功夫：即从外在面貌向内部治理深化，从治理形式向治理内容深化，从标准标准向提高班组成员素养深化。把标准化建立工作同班组升级工作结合起来，把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容，形成长效机制，把标准化建立工作向思维固化和习惯养成推动。 2、实现“三个逐步转向”。即：一是从原来注意检查班组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌干净，物品摆放整齐，逐步转向着眼于班组治理机制是否健全和强化，治理措施是否切实可行、有效;二是从注意检查班组各方面治理形式是否齐全、完整，逐步转向着眼于班组执行各项治理制度、班组记录内容的真实性、针对性和有用性;三是从注意标准班组治理行为、提高班组
6、治理标准，逐步转向着眼于提高班组长的治理工作水平、工作质量、班组成员综合素养的提高,以此来实现班组建立工作“质”的转变。 3、创设班组夺标规划。所谓“班组夺标规划”就是类似于员工职业生涯设计而开展的班组三年规划，也就是班组的职业生涯设计。其目的有三： (1)进一步落实推动公司的机制整合、人心整合、治理整合、技术创新整合。 (2)使班组的“四看”规划，即“看受教育年限、看技能等级、看诚信、看创新”，规划合理、治理科学、推动扎实。 (3)将公司领导提出的“为十一五工程培育储藏坚实牢靠的后备梯队”指导原则落实到班组。 推行步骤：1、确立试点班组;2、确立目标;3、进展可行性论证;4、拿出夺标规划书;
7、5、过程跟踪，持续推动。 4、班组岗位自主创新。一是做实典型故障案例分析，尤其是典型故障排解方法和实践阅历的传授、共享和沟通，在全公司树立更多的经典排故案例。二是全面开展经济技术创新活动，立争在操作技能上有新的突破。 5、深入推动创立“工人先锋号”活动。创立“工人先锋号”活动和班级建立活动要齐头并进，根据“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节省降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和鼓励作用，进一步增加员工的仆人责任感，限度的激发员工劳动热忱和制造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建立的旗帜。 三、拓宽一个渠道帮扶工
8、作 针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送暖和工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注意效果。 一是“五心”聚人心。有爱心，有诚意，有热心，有公心，有恒心。二是建立困难员工动态治理制度。通过领导干部与困难员工帮扶结对子、工会干部的“五必谈”、“五必访”，准时为困难员工摆脱逆境供应技术、信息等方面的帮忙和扶持，激活困难员工的“造血功能”。三是重点关怀大病员工。对经济上突然拮据，精神上、心理上相对脆弱，很需要工会组织关怀呵护的员工，进展探望，让员工感受到党的暖和、企业的关怀、工会组织的关心。 四、凸现一个载体员工活动园地 以员工活动园地为载体，充分发挥
9、工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主治理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、兴奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。 一是练内功，提升园地质量，使栏目合理化。调整栏目配置。扩大员工参加度，形式多样化。让员工参加其中，开展争论、征文、竞猜等活动，让园地活起来。在员工中开展“我如何为公司新一年腾飞献计谋、做奉献”的大争论，将园地向深度广度推动。二是把厂务公开、民主治理与公司党政的中心工作同工会的阵地优势和载体优势有机结合，既做到各施其责，又注意协调协作。在将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过这个阵地，将员工的所想、所需、所做反应给领导层，成为党政的好
10、参谋、好助手。三是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过员工活动园地这个学习沟通的窗口，让公司治理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座相互沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参加权、监视权”的平台。四是做实事，演好“三心”角色。把“解民意、知实情、办实事”作为工作的第一重点，将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号准时在员工活动园地登载，做好牵线搭桥的工作，演好“知心人，贴心人，暖心人”的角色。 五、强化一个意识关怀签约员工 一是催促签订书面劳动合同;二是催促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险;三是要
11、依据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益;四是关怀签约员工生产生活状况，要汲取他们参与公司工会组织的各项活动，包括民主治理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等，在评比先进等方面，签约员工应尽可能与公司员工同等待遇。 六、丰富一个栏目-文体活动 一是筹划好重要节目的活动。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，审美观不断扩展，需求量不断增加。二是组织参加总厂组织开展的各种文体活动。新的一年工会将抓住厂庆50周年的大好时机，充分表达公司积极向上、员工精神风貌和团队精神。三是组织好日常的文体活动。细心筹划，活动以小
12、见大，使不同需求的员工得到展现和熬炼的时机，用活动来吸引人、鼓舞人。 七、抓好一个根本自身建立 工会自身建立的首要任务是加强理论学习，尤其是“走中国特色社会主义工会进展道路”的理论精华和新出的公司法的学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。 其次是适应公司的改革进展，注意提高各级工会干部的三个力量：即学习创新力量、沟通参谋力量、解疑排难力量。依据公司的进展，目前已建立健全了工会组织 在新的挑战和机遇面前，工会要坚持党的领导，把每一项工作与公司党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，亲密联系群众，认清形势，兴奋精神，为厂庆50周年献礼，为公司新一年的腾飞作出奉献
13、。 2023年公司工会年度工作要点 以下是为大家整理的关于20xx年公司工会年度工作要点的文章，供大家学习参考！ 依据*工会20xx年工作要点的文件精神，结合本公司实际状况，特制定本公司20xx年工会工作规划。 一、指导思想和工作重点 指导思想： 在党的十七大精神指引下，深入贯彻落实科学进展观，牢牢把握建立和谐贵铝的战略部署，紧紧依托创立“工人先锋号”为载体，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推动企业民主治理，突出维护员工权益，深化职工之家建立，提高员工业务技能，努力促进企业全面完成生产务，以实际行动向厂庆五十周年献礼。 工作重点： 一是在雪凝灾难之后的恢复生产过程中，高高扬起“工
14、人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是在厂庆50周年文体活动中，依据公司实际，仔细组织员工积极参加，大力提升企业精神文明建立水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业进展营造和谐稳定的工作气氛与生产环境;四是仔细履行职能，不断加强自身建立，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和进展抓工建;五是推动企业文化建立，工会组织要培育员工广为认同的价值观，标准员工行为，丰富员工的文化生活。 11年华新经营形势严峻，公司面临很大的挑战。为此，本公司工会的主要工作是围绕“七个一”开展如下： 一、围绕一个重点劳动竞赛 依据公司党政领导的指示，XX年公司劳动竞
15、赛将一改以往“多头、多线”的模式，将劳动竞赛与公司生产经营实际有机结合起来，开展“三零”劳动竞赛，即：零事故、零缺陷、零损耗。 1、零事故。依据总厂关于开展以“和谐企业，安康职工”为主题，的20xx年“安康杯”竞赛活动的通知精神，深入推动“安康杯”竞赛活动。依据公司实际，着眼于企业安全文化的建立，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐贵铝的构建。团结、吸引、分散和教育广阔职工，积极发挥工会劳动爱护监视检查作用，建立和谐贵铝。 2、零缺陷。旨在提升公司现场治理水平，特殊是将现场的标化工作固化推动，严格按5s治理标准、两化标准和现场治理标准组织生产。通过不断的改良、推动、完善，使公司各项工作有序
16、运行。 3、零损耗。旨在严格掌握本钱，降本增效。通过总公司组织的“降本增效”竞赛及班组升级竞赛实施方案组织开展活动。制定增产节省、增收节支规划。全面树立节能意识，为建立节省型企业添砖加瓦。 二、盯住一个抓手班组建立 依据厂、分公司班组升级建家考核细则(试行)文件精神，以班组建立为抓手，充分发挥班组建立的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化治理、班组岗位自主创新、班组夺标规划，把员工个人和企业团队岗位创新力量的提升作为素养工程的动身点和落脚点。 1、突出“固化和养成”。今年以来，在公司强势推动下,公司现场标化工作取得了明显成效。在总结去年标化工作的根底上，公司工会将突出“三个深化”,侧重
17、在固化、养成上下功夫：即从外在面貌向内部治理深化，从治理形式向治理内容深化，从标准标准向提高班组成员素养深化。把标准化建立工作同班组升级工作结合起来，把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容，形成长效机制，把标准化建立工作向思维固化和习惯养成推动。 2、实现“三个逐步转向”。即：一是从原来注意检查班组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌干净，物品摆放整齐，逐步转向着眼于班组治理机制是否健全和强化，治理措施是否切实可行、有效;二是从注意检查班组各方面治理形式是否齐全、完整，逐步转向着眼于班组执行各项治理制度、班组记录内容的真实性、针对性和有用性;三是从注意标准班组治理行为、提高班组治理标准，逐步转向着
18、眼于提高班组长的治理工作水平、工作质量、班组成员综合素养的提高,以此来实现班组建立工作“质”的转变。 3、创设班组夺标规划。所谓“班组夺标规划”就是类似于员工职业生涯设计而开展的班组三年规划，也就是班组的职业生涯设计。其目的有三： (1)进一步落实推动公司的机制整合、人心整合、治理整合、技术创新整合。 (2)使班组的“四看”规划，即“看受教育年限、看技能等级、看诚信、看创新”，规划合理、治理科学、推动扎实。 (3)将公司领导提出的“为十一五工程培育储藏坚实牢靠的后备梯队”指导原则落实到班组。 推行步骤：1、确立试点班组;2、确立目标;3、进展可行性论证;4、拿出夺标规划书;5、过程跟踪，持续推
19、动。 4、班组岗位自主创新。一是做实典型故障案例分析，尤其是典型故障排解方法和实践阅历的传授、共享和沟通，在全公司树立更多的经典排故案例。二是全面开展经济技术创新活动，立争在操作技能上有新的突破。 5、深入推动创立“工人先锋号”活动。创立“工人先锋号”活动和班级建立活动要齐头并进，根据“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节省降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和鼓励作用，进一步增加员工的仆人责任感，限度的激发员工劳动热忱和制造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建立的旗帜。 三、拓宽一个渠道帮扶工作 针对公司均为签约
20、员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送暖和工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注意效果。 一是“五心”聚人心。有爱心，有诚意，有热心，有公心，有恒心。二是建立困难员工动态治理制度。通过领导干部与困难员工帮扶结对子、工会干部的“五必谈”、“五必访”，准时为困难员工摆脱逆境供应技术、信息等方面的帮忙和扶持，激活困难员工的“造血功能”。三是重点关怀大病员工。对经济上突然拮据，精神上、心理上相对脆弱，很需要工会组织关怀呵护的员工，进展探望，让员工感受到党的暖和、企业的关怀、工会组织的关心。 四、凸现一个载体员工活动园地 以员工活动园地为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助
21、手作用，进一步强化厂务公开等民主治理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、兴奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。 一是练内功，提升园地质量，使栏目合理化。调整栏目配置。扩大员工参加度，形式多样化。让员工参加其中，开展争论、征文、竞猜等活动，让园地活起来。在员工中开展“我如何为公司新一年腾飞献计谋、做奉献”的大争论，将园地向深度广度推动。二是把厂务公开、民主治理与公司党政的中心工作同工会的阵地优势和载体优势有机结合，既做到各施其责，又注意协调协作。在将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过这个阵地，将员工的所想、所需、所做反应给领导层，成为党政的好参谋、好助手。三是议
22、热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过员工活动园地这个学习沟通的窗口，让公司治理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座相互沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参加权、监视权”的平台。四是做实事，演好“三心”角色。把“解民意、知实情、办实事”作为工作的第一重点，将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号准时在员工活动园地登载，做好牵线搭桥的工作，演好“知心人，贴心人，暖心人”的角色。 五、强化一个意识关怀签约员工 一是催促签订书面劳动合同;二是催促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险;三是要依据劳动法规和劳动合
23、同维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益;四是关怀签约员工生产生活状况，要汲取他们参与公司工会组织的各项活动，包括民主治理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等，在评比先进等方面，签约员工应尽可能与公司员工同等待遇。 六、丰富一个栏目-文体活动 一是筹划好重要节目的活动。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，审美观不断扩展，需求量不断增加。二是组织参加总厂组织开展的各种文体活动。新的一年工会将抓住厂庆50周年的大好时机，充分表达公司积极向上、员工精神风貌和团队精神。三是组织好日常的文体活动。细心筹划，活动以小见大，使不同需求的员
24、工得到展现和熬炼的时机，用活动来吸引人、鼓舞人。 七、抓好一个根本自身建立 工会自身建立的首要任务是加强理论学习，尤其是“走中国特色社会主义工会进展道路”的理论精华和新出的公司法的学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。 其次是适应公司的改革进展，注意提高各级工会干部的三个力量：即学习创新力量、沟通参谋力量、解疑排难力量。依据公司的进展，目前已建立健全了工会组织 在新的挑战和机遇面前，工会要坚持党的领导，把每一项工作与公司党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，亲密联系群众，认清形势，兴奋精神，为厂庆50周年献礼，为公司新一年的腾飞作出奉献。 2023年工会年
25、度工作规划 xx下半年，沙滘中学工会在上级工会和学校党支部的领导下，连续坚持学校“以德育为首，教学为中心”的办学宗旨，仔细学习，加强师德建立，积极投身教育、教学活动，加强民主治理，加强组织建立等，取得较好成绩，高考入线、录用人数到达历年最高水平。 在下半年里，我们要连续仔细贯彻全总十三大精神，在上级组织和学校党支部的领导下，进一步发挥工会的参加和维护职能，充分调动会员群众的积极性，为扎实提高学校的教育教学质量而努力。结合学校实际，拟着重做好以下工作： 一、加强学习，提高会员素养 连续学习党的xx大精神，全总十四大精神和xxx同志关于“三个代表”的重要讲话，结合学校实际，开展有效活动，使广阔会员
26、群众认清形势，加强师德修养，解放思想，发挥主观能动作用，在学校各项工作中熬炼自己，作出应有奉献。 在把竞争机制引进评估、评奖的同时，引导会员提倡奉献精神，同心同德做好工作。 二、教育会员以仆人翁精神投身教育教学工作 要更好履行工会的参加职能，作为工委班子，对学校工作应发挥参谋助手作用，为学校党政班子的科学决策出办法，当参谋。 作为学校教育教学工作主力的广阔教师会员，应以仆人翁姿势积极参加学校的主体工作教育教学活动。这首先要树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，在“分层教学”中大胆探究和实践。留意更新教育观念，学习教育教学信息，提高运用现代教学手段的力量，适应形势要求；连续搞好新老教师的结对子活动，
27、互助促进，争取有新教师早日成为教学骨干；组织教师参与教学力量（六个“一”）的竞赛活动。后勤部门的工会小组和会员，要坚持后勤工作为教学效劳，步调 全都，使学校教育教学质量上新台阶。 在教育工作中，提倡寓思想教育于课堂教学中。连续推动“敬业爱生，为人师表”的师德建立活动。 三、完善教代会制度，加强民主治理 维护是工会的另一个职能。正如全总领导指出：工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。维护的着眼点是爱护、调动和发挥广阔教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，完善教代会制度，加强民主治理是应连续推动的。 除了在教代会上让代表们充分发表意见，积极提出建议外，要求教代会代
28、表平常应深入群众，准时反映广阔会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，帮助学校完善治理制度。 留意发挥工会小组长的作用。稳固和扩大工会工作的骨干队伍。 四、关怀群众生活，健全建家工作 根据学校党支部的要求，办好教职工之家，营造和谐活泼的气氛，开展有益的课余文体活动，与兄弟单位举办联谊活动，做好伤病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作。关怀退休教职工的安康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。进一步开展女教职工的“四自”教育，维护女工生育保健等特别权益。通过以上活动，使教职工有一个暖和的家，从而增加工会组织的分散力。 做好工会经费的收缴工作，做到管好用好，帐目清晰。 2023年统战部年度工作
29、目标 一、中心工作目标 1、完成区委、区政府各项中心工作(干部“六进六帮”活动、三送三促)和基层挂点工作。 2、积极开展“四城”创立活动。组织义务植树，除“四害”和周末卫生大扫除活动；做好本单位、本系统的“门前四包，庭院达标”工作；扎实开展挂点村“清洁乡村、美化家园”活动；仔细完成区“四城”创立办布置的各项创立工作。 3、完成人大代表建议和政协委员提案的办理工作。 4、在全国全省全市主要新闻媒体上无重大影响的负面报道。 5、无企业、事业单位或经营投诉和侵害群众利益案件。 6、民主测评。 二、单位职能目标 1、加强对统战干部的学问培训。 2、积极做好对优秀党外干部的发觉、培育和推举工作。 3、搞
30、好“三胞三属”的接待工作。 4、积极参政议政，开展专题调研活动12次，向区委、区政府提出意见和建议。 5、在区电视台开拓民营经济巡礼专栏，大力宣传民营企业和民营业家；努力帮忙民营企业解决一些实际困难。 6、加大对行业商会的组建和治理力度，成立同业企业法律维权务室，聘请专职法律参谋。 7、建立“回归工程”档案，发挥经济统战优势，为全区经济建立效劳。 8、注意对宗教工作的引导和治理，推动基督教专项治理，推动宗教与社会主义相适应，维护宗教界稳定。 9、全力支持觉华寺建立。 10、积极上报信息材料，目标治理机构健全，准时精确送目标完成状况。 三、共性目标 1、加强党风廉政建立，落实“一把手”主抓及分管
31、责任制、责任追究制，有半年自查及年终总结；仔细开展领导干部廉洁自律专项清理，整改落实到位，领导班子无违反廉洁自律规定行为；积极开展反腐倡廉宣传教育专项活动，全年活动不少于二次；落实述职述廉和领导干部重大事项报告制度。 2、按要求完成基层党建的各项工作；杜绝“三乱”行为；建立党员先进性教育活动的长效机制；积极开展科学进展观的主题实践活动。 3、重视思想政治工作；积极开展群众性精神文明创立活动；完成重点党报党刊发行任务。 4、规划生育率达100。 5、单位治安状况良好；无违法行为发生；普法依法治理到达合格要求。 6、安全生产和信访工作达标。 社区妇联2023年度工作目标 以下是为大家整理的社区妇联
32、20xx年度工作目标的文章，供大家参考 社区妇联20xx年度工作目标 社区妇女工作在新的一年中，将总结XX年妇女工作阅历，继往开来，坚持以科学进展观为指导，仔细学习贯彻党的方针政策精神，围绕党的中心，结合本社区的实际状况，坚持以人为本的原则，全面提高妇女的整体素养，维护妇女儿童的合法权益，以崭新的面貌全面推动妇女工作。在 XX年我们主要抓好以下几个方面的工作： 一、加强理论讨论，增加工作指导性 加强对妇女工作的理论讨论。围绕新形势下制约妇女儿童进展新状况、新问题和妇联组织自身建立中存在的突出问题开展讨论，加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的讨论和探讨，探究和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新
33、工作方法，增加工作指导性、针对性和实效性，充分调动和发挥广阔妇女群众能动性，扎实推动妇联组织在新农村建立中的独特优势，在效劳大局、效劳妇女儿童事业中建功立业。 二、以创先争优活动为结合点，促进妇女就业、参加社区活动 XX年，xx社区妇联将要进一步提高统筹协调力量，围绕解决广阔妇女的各类实际问题，紧紧抓住维护妇女职工合法权益、帮忙待业、失业妇女就业、促进社区下岗失业妇女创业与再就业等重点工作，积极扩大效劳领域，创新工作机制，切实为广阔妇女群众办实事、办好事。 （1）积极帮忙失业及待岗妇女，供应各方面就业信息的同时帮忙她们提高自身素养、为其成长进展制造条件。引导她们在自谋职业、敏捷就业和自主创业领
34、域中开拓更加宽阔的进展空间。创立“巾帼文明岗”，鼓舞更多的妇女就业、创业，参加到哈南新城的建立之中。 （2）加强和落实社区各阶层的妇联组织建立，扩大组织掩盖，深入到企业和流淌人口当中，加企业职工妇女和流淌妇女群众与社区妇联的联系，定期召开妇女代表会议，把握不同妇女群体最迫切的进展愿望，把妇女的呼声和建议“送上去”。 三、以创立平安和谐家庭为主导，大力推动和谐文化建立 家庭是妇联的传统工作领域，在构建社会主义社会的新时期，家庭作为社会的细胞，肩负着不行替代的作用。XX年，我社区妇联组织要紧紧围绕构建和谐社会这一主线，不断拓展思路，创新方式，使“家庭文化建立”活动常办常新。积极培育家庭文明建立精品
35、。要以“平安和谐家庭 ”为主题，进一步丰富和拓展五好文明家庭、学习型家庭、绿色家庭、诚信家庭等各类特色家庭创立内涵，不断提升家庭文明建立水平，促进家庭与社会的平安和谐。 四、加强宣传教育活动，促进和谐社区建立 （1）XX年，我们将连续仔细搞好“三八”节庆祝活动，突出我社区妇女工作的进展进程和在经济建立、政治建立、文化建立和生态文明建立中涌现出来先进人物和集体。大力表彰一批先进个人、先进集体和文明家庭，弘扬正气树新风，努力营造学先进、比先进、赶超先进的良好气氛。 （2）深入开展“孝敬长辈、创立和谐家庭”系列活动。以感恩母爱、孝敬长辈为基点，弘扬中华民族的传统美德，以孝心促大爱，激发人们爱人、爱家
36、、爱岗、到爱社区、爱党、爱国的大爱情怀，为“超越自我，建立新哈南”雄伟目标的实现，营造和谐社会气氛。 五、开展妇联维权活动，增加妇女的法制观念和法制意识。 年度工作目标规划 以下是工作规划频道为大家整理的年度工作目标规划文章，供大家参考！ 第一局部 人力资源治理一、培训共性化、针对性加强建立培训师嘉奖制度，创立学习型组织，鼓舞员工发挥所长，资源共享。增加培训次数、丰富培训课程各部门安排培训数量指标，即各部门自行安排组织适合部门提高的培训规划，并将各部门培训完成状况纳入对部门经理的考核。二、员工关系治理提高到专业化阶段1、引入职业规划先进手段2、合理化建议工作引导、实施3、增加丰富多彩的员工活动
37、，规划约12次/年活动三、人力资源队伍优化1、帮忙各部门将现有队伍的工作绩效提高三、2、合理引入晋升及淘汰机制3、做好人才储藏，积极扩展人力资源供给渠道四、提高绩效、建立适合的鼓励机制1、绩效考核体系更加完善并坚持推行2、建立配套的薪酬福利以及鼓励机制，提高工作热忱、积极性其次局部 企业文化建立1、核心理念深入人心，将高层的经营理念核心思想贯彻落实2、VI视觉识别系统企业应用局部（在此不再细化）3、与相关机构严密建立联系，查找适合企业进展宣传的各类时机1、资质认定：加强和软件行业相关机构建立联系，准时关注有利于企业荣誉资质认定及政府扶持基金的有关政策（建议和质量治理部门协作完成）。2、文化宣传
38、：报刊杂志宣传：包括IT行业刊物、房管系统、金融系统行业刊物发表文章或者广告，加大宣传力度。3、形象包装：员工着装统一设计、工牌、胸徽定制；悬挂部门指示牌；手提袋、印刷品制作4、对外资料标识：统一邮件格式、传真格式、介绍信、证明信、以及其他有关文档格式。5、社会公益活动：查找时机参与社会活动，提高员工素养，丰富员工生活，加大公司社会影响力6、展会宣传：参与各类相关展会，聘请会，推介产品以及企业宣传7、市场活动：客户联谊会、答谢会、培训会、产品推介会等形式组织，由市场部或售前主要参加。第三局部 行政治理工作一、考勤治理重点抓考勤做到精确记录、心中有数；严格治理、敏捷变通；考勤机要求时间精确。二、
39、车辆治理标准化每日登记车辆外出行驶记录，每周负责公里数登记，合理安排协调外出用车准时检查车辆故障、每日确保车辆清洁、安全执行出车任务、有效利用车辆资源；三、办公用品治理将原来的随买随用转变为每月固定时间选购，削减车辆出车次数和选购的随便性提高办公用品质量和使用时间，低本钱选定品牌供给商送货四、工作纪律及办公环境治理确保门窗水电准时关闭第2/3页确保早开门，晚锁门，彻底解决早上开门晚的问题确保办公室环境卫生清洁，细化到个人工位的卫生以及设备定期消毒 确保工作纪律紧急有序、严厉活泼、敏捷高效五、互联网治理（此项工作建议由新聘请的网管负责）每月按时提交网络监报告，并将解决问题作为主要目的六、做好部门
40、之间协调协作的润滑剂七、部门成员培育培育他们优秀的职业操守培育他们良好的效劳意识培育他们专业的工作技能镇年度工作目标 镇年度工作目标 *镇*年工作目标*年是承上启下的重要一年，也是为全面建成小康社会奠定根底的关键之年。做好今年的工作非常重要，在全县上下“持续引深六化建立，奋力实现六个提升”之际，我们必需紧紧围绕县委、县政府的决策部署，进一步理清思路，扎实有效地开展工作，才能在新的起点上谋求新进展，实现新跨越。今年政府工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十八大精神，以科学进展观为统领，仔细落实中心、省、市、县各项决策和部署，突出抓好煤炭及环煤产业，养殖及果蔬种植为主的绿色产业，农产品加工及营销产业
41、，旅游业等四大产业；努力加快“农业产业化、工业新型化、经济外向化、农村城镇化”四化进程，全力推动经济建立、文明建立、政治建立、社会建立、生态建立，为打造经济强镇、农业重镇、文化大镇、和谐新镇，加快推动转型跨更加展，领先在全县全面建成小康社会而努力奋斗！今年全镇经济社会进展的主要预期目标是：地区社会生产总值到达6.91亿元，同比增长20%；固定资产投资到达10.8亿元，同比增长24.5%；粮食总产量到达880万公斤，根本与上年持平；农夫人均纯收入到达10000元，同比增长16%；人口自然增长率掌握在5.6以下；安全生产指标严格掌握在限定范围之内。围绕上述目标，今年重点要抓好以下五个方面的工作：(
42、一)优化产业构造，增加区域产业优势1、破解瓶颈，促进工业新型化。我们要积极应对煤炭价格不断下跌、市场需求严峻缺乏的严峻挑战，积极鼓舞和引导煤炭企业加强内部治理，提高煤炭质量，降低生产本钱，赢得价格优势。走以煤为基、多元进展的路子，切实抓好凌志达15#煤延长工程全面增产增效；加快推动反坡煤业投资4亿元的90万吨煤技改工程延长改造；力争凌志达150万吨精洗煤工程年内投产；全力推动凌志达投资1.5亿元的高档外墙砖工程投产达效；力争飞达煤业有限公司120万吨重介质选煤改扩建工程全面完成。以上煤炭工程的完成实施，将使我镇煤炭产业链条进一步延长和拉长，经济增长后劲更加强劲。2、强农惠农，加快农业产业化。在
43、蔬菜种植上，争取县政府设施蔬菜“双二十”工程补贴资金（由原来200亩以上调整为50亩以上）。大力进展以绿色果蔬为重点的种植业，在有条件的西后沟村、庄里村、地河村连续进展现代设施农业，新增两个50亩以上的蔬菜大棚园区，使全镇蔬菜种植面积到达1000亩；在核桃经济林进展上，在去年的根底上再进展干果经济林1000亩，使全镇核桃种植到达6000亩；在畜禽养殖上，力争蛋鸡存栏到达16万只，生猪出栏到达7000头。在农产品加工业上，力争今年在地河村引进一个投资300万元以上的食品加工企业，为我镇农产品增值增效、农夫增收注入新的活力。此外，紧紧抓住县食用菌规模种植补贴政策（对新建1万平米以上的食用菌园区，每
44、平米补贴20元），力争在我镇进展新建一座种植面积1万平米以上的双孢菇种植园区。要积极培育新型农业经营主体，新增专业经济合作社10个，为推动我镇农业产业化，规模化经营制造根底条件。3、挖掘潜力，培育文化旅游市场。加快旅游开发进程，借鉴晋城模式，鼓舞引导煤炭企业投资开发旅游景点，逐年扩大规模，加强文物旅游部门监管，让企业成为真正的经营主体，把文物旅游资源推向市场。规划羊头山炎帝文化园，以核心文化打造旅游精品，促进文化与旅游的融合进展，争取企业主体参加到旅游开发中来，连续推动崇庆寺景区周边环境整治及护国灵贶王庙修缮工程，结合景区开发进展休闲消遣工程。连续推动西南沟村开发建立的农家乐休闲旅游工程，力争
45、今年实现初步营业，使之成为我镇的一个产业进展亮点。挖掘开发潜在优势，打造文化演艺精品。着力扶植两支上百人的优秀文化产业队伍，让文化表演团队走出去，将文化品牌推出来，由单纯的地方曲艺表演转变提升为一种新型产业模式，以文化推动经济，进一步扩大*镇的文化产业及文化影响力。（二）改善根底设施，优化生存进展环境一是积极协调有关部门和煤炭企业，对鲍寨至反坡主干线2公里路段进展翻修，此项工作正在积极筹备之中，争取今年完工，届时我镇境内全部主干线路将全面贯穿，将彻底转变*镇整体形象和彻底改善全镇人民的出行条件。二是突出抓好河峪、窑下两个村的整村改造工作。重点抓好河峪村总投资1.1亿元的整村改造工程；窑下村投资
46、80万元进村道路油面铺设工程。三是积极推动村级活动场所提升改造工程，重点催促窑下村按期完成村级组织活动场所改造任务。（三）坚持以人为本，着力解决民生问题一是组织实施好*镇集中饮水工程。为彻底解决全镇人民的饮水困难，经我们屡次请示县委、县政府，拟将慈林镇南源供水工程连接到我镇，此项工程一旦完成，将最大程度缓解我镇人畜饮水困难。二是积极协调国土部门，解决好*村、赵家庄两个村的地质灾难治理工作，目前治理 镇年度工作目标第2页 方案已编制完成，待立项备案实施。三是积极协调慈林山煤业，帮忙峪则村完成水井更换改造工程。四是积极争取*镇中心幼儿园工程建立工程。五是仔细落实好城乡最低生活保障、五保户集中供给、农村规划生育奖补、“五老”生活补贴、粮食直补、大棚补贴、冬季低收入户取暖用煤以及农村危房改造等一系列惠农补贴政策。六是保证新型合作医疗参合率到达98%以上，农村养老保险参保率到达97%以上。七是仔细落实县政府新的惠农政策。为全镇农夫购置新农合商业补充医疗保险，让农夫看病有双保险；提高一户多残家庭人员的补助标准，由