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1、2023年工会年度工作总结 第一篇：工会年度工作总结 工会年度工作总结 总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它可以促使我们思索，让我们来为自己写一份总结吧。那么总结应当包括什么内容呢？下面是我整理的工会年度工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。 工会年度工作总结1 一年来我校工会在党政的领导下，坚持以科学进展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教化教学质量，办人民满足学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作主动性和创建性，带着教职工主动投身教化教学改革；切实履行工会的基本职责，推动学校民主管理和民主监督，
2、关切教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的进展作出新奉献。现将本年度工会工作小结汇报如下： 一、加强老师队伍建设，协作党政做好教化教学工作。 紧密协作学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深化学习“科学进展观，学习贯彻教化法老师法中小学职业道德规范，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教、“以德治教、“留意礼仪，建树形象等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教化事业多做奉献。不断提高教职员工的业务素养，让全体教职员工坚决正确的政治方向，酷爱教化事业，酷爱溱小，酷爱学生，勤勉务实地工作
3、。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新学问，学习、运用现代教化科学技术，不断提高教化教学效益。亲热协作学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素养创建优良的条件。 二、加强工会自身建设，增加新形势下教化工会工作的紧迫感和责任感。 加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣扬贯彻工会法作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，实行措施，把它与依法治教紧密结合起来，使宽阔教职员工进一步增加法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。 三、主动推动学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。 认真贯彻教代会条例，认真按照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或确定权，使
4、教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增加主子翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的看法，改良工作作风，改良学校的管理工作，提高管理效能。 四、深化推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。 后备干部的举荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的支配和大额资金的运用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目
5、审查人员，对学校全部的收费项目、票据、收入、支出状况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家。 五、开展“创、树活动，树时代老师形象，展时代老师风采。 我校工会主动响应局党委和教化工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争做三优名师立功竞赛活动，以竞赛赛讲为载体，促进学校教化教学进展，让老师酷爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织老师进行读书活动，让老师不断充溢自己，不断提高自己；协作学校做好“青蓝工程工作，新老老师结队，互学共长，使青年老师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的进展注入新的活力。 六、营造和谐工作气氛，关注老师华蜜健康。 学校党、政
6、、工、团组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，经常了解他们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为大事来抓，把党政领导的关切和疼惜送给每位老师。一年来，为老师们做了较多的工作。 主动关切教职工的生活，开展送温和活动，组织慰问老老师和有困难的老师，为教职工多做好事实事。始终以来，不管是老师生病住院、家中老人去世，还是青年老师结婚、生孩子，学校工会总是会同党政领导一起探望、劝慰，或者慰问和庆贺，把学校的关切送到每个教职工的心坎上。今年我校青年老师刘爱芳不幸患重病住院做手术，工会与学校领导刚好探望送去了XX元慰问金，真挚的关心为教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学工作中，为学校的进展
7、作奉献。 广泛开展校内文化体育活动，不断增加教职工体质，陶冶情操，今年，我校工会组织全体老师参加城区教工广播操竞赛获得了二等奖的好成果，“三八妇女节为全体女老师发放生活日用品，每逢老师节、国庆节、元旦等重大节日，都要组织老师开展文艺联欢，让老师充共享受节日文化给大家带来的乐趣，暑假还组织了全体老师外出旅游去银川观光光，陶冶了情操，营造了一个宽松和谐快乐的气氛。大家在工作中每天都有好心情，每天都能望见老师们呈如今学生面前良好的精神风貌。 只所以有这样的人文风貌，只所以有这样的一支教学队伍，北岭小学的教学成果在城区遥遥领先，荣获区德育、体、卫、艺、教学三a单位。 领导的重视是我们搞好工作的前提，教
8、职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探究和改良工作方法，提高创新实力，努力开拓工会工作的新局面。 工会年度工作总结2 在学校党总支的领导下，工会认真贯彻上级工会的要求，结合本校实际状况，紧紧围绕学校工作中心，以履行工会维权职能为重点，主动开展工作，努力实施民主参与监督工程、师表工程、送温和工程、敬老工程和工会组织基础建设工程，发挥了工会组织的纽带作用，做到上情下达，下情上传，为推动学校健康、持续的进展发挥了主动作用。 一维护教职工的合法权益，推动民主参与监督工程。 学校党总支特殊重视工会在学校管理中的民主参与作用，工会袁建国主席是校
9、党总支成员之一，参与学校的源头决策。工会主席出席每周行政办公会，参与学校日常工作的管理和监督，监督学校的财务工作。教代会是学校教职工民主参与的重要渠道之一，工会重视教代会制度的健全和落实，坚持每年召开一次教代会。民主参与学校重大事项的决策，切实维护教职工的合法权益。XX年度，工会重点参与了以下监督活动。 1上半年召开了启秀中学五届一次教代会，审议通过了校长所作的工作报告和新的一年进展规划。 23月份，西公园校区工会召开工会委员和教代会代表会议，就学校制订的“关于教职工严格执行学校日常规章制度的规定、“关于高三高考科目与语数外科目享受同等课时津贴系数的方法、“关于跨年级教学课时津贴的补贴方法等三
10、个草案征求看法。 34月23日参加市教化局召开的两校合并会议，并主动做好两校区教工的思想工作，稳定局面，维护安定团结。 45月9日，召开工会干部、教代会代表会议，通报学校政风行风建设所做的工作，加强监督，深化行风建设。 56月27日，召开教代会代表会议，民主举荐校级领导干部后备培育人选，无记名投票。 68月25日，民主参与学校手提电脑支配方案的制订。 79月19日，民主参与学校小店经营权对外招标会。 89月22日，民主参与学校平安监控系统招标会。 911月18日，民主参与学校小店经营权其次次对外招标会。 1012月28日，组织教代会代表、学科组长、年级组长、中层干部听取校级领导年终述职，并进行
11、民主测评。 1112月30日，民主参与学校年终“评优、“嘉奖、“记功考核工作，做到公开、公允、公正。 二实施“师表工程，推动教职工队伍素养建设。 在学校党总支的领导下，工会通过开展各种健康、有意义的活动，陶冶老师的情操，弘扬爱校敬业精神，渗透职业道德教化，为推动教职工队伍素养建设发挥作用。 主动开展创树活动，宣扬身边先进人物和先进事例，号召大家向先进学习，人人争当文明教工，科室争创先进工会小家。7月份，工会主席袁建国先后在学校青年党校培训班和市教化局青年老师培训班上作了师德讲座，加强青年老师的师德建设。上半年，启秀校区数学学科工会小组获得“全国模范职工小家荣耀称号，工会刚好进行了宣扬和表彰；同
12、时还表彰了上年度获得市教化系统“文明教工荣誉称号的教工和在社区获得“五好文明家庭荣誉称号的教工，并颁发奖品，给以激励。4月13日启秀校区工会举办了主题为“学高为师，身正为范的师德师风演讲竞赛，顾荣华、徐敏等17位老师分获一二三等奖，龚震老师所写演讲稿微笑的力气发表在江苏教工第6期上。凌永成主席撰写的“试析陶行知师德思想及其现实意义论文在中国教科文卫工会组办的师德建设论文评比中获“优秀奖。 接着开展“168爱生活动，要求老师懂得“168的真正含义，即每位老师关心一位学习或生活困难的学生、每月与学生谈心、与家庭电话联系或家访不少于6人次、每月义务为学生辅导或接受询问不少于8人次，其目的是借助“16
13、8爱生活动这个载体，让更多的老师参加到疼惜和关心学生这项有意义的活动中来，让爱生活动更加规范并落实到实处，让学生感受到学校的关爱和温和，让更多的学生得到健康的进展。下半年，我们结合教化工会的文件精神，在教工中作了进一步动员，并印发了“168爱生活动志愿表，号召教工主动参加这项有意义的活动。目前已收集到一部分教工的志愿表，工会正在统计登记，并印发活动记载表，加强过程管理。要求老师把好人好事刚好记载下来，作为师德建设的素材积累和大家学习沟通的材料，提高活动质量。 扩大“青蓝工程建设的内涵。由于今年未有新老师引进，我们没有结拜新的教学师徒，而在进一步管理好去年结拜的师徒对子的同时，9月27日与政教处
14、共同实行了XX年班主任老师“青蓝合同签订仪式，新结17对班主任老师师徒，培育班主任老师新手。仪式上，给指导老师颁发了聘书。李庾南老师结合自己40多年班主任老师的阅历，给青年老师作了语重心长的讲话，激励青年老师献身教化，热心班主任老师工作，让家长放心，让社会放心。为了加强过程管理，政教处印制了班主任老师职责履行记载本，并定期检查。 工会年度工作总结3 *厂工会在分厂党委和上级工会的领导下，在分厂行政的大力支持下,坚持以人为本，听从服务于我厂生产改革进展的大局，坚持开展以“敬业、求知、关爱为主题的职工之家创建活动，充分调动员工的主动性和创建性,全面履行四项基本职能，创建性的开展工作，为促进企业生产
15、建设，改革进展和稳定员工队伍发挥了工会组织应有的作用。 一、加强组织建设，深化建家工作，推动基础工作规范化。 1、抓好政治理论学习，提高工会干部的综合素养。 分厂两级工会结合新形势下工会实际，依据企业改革进展和努力提高素养的需要，组织工会干部学习了党的十六届四中、五中全会和工会十四大会的精神，努力提高工会干部的政治素养和理论素养。同时厂工会购置了基层工会主席岗位适应性培训、职工民主管理工作、工会劳动爱惜工作、工会经济技术创新工作等教材。实行授课、电教、阅历沟通等多种形式相结合，共同学习、探讨新时期企业工会工作开展的新思路、新方法，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随便识和服务意
16、识，努力提高工会干部综合素养，推动了我厂工会工作的整体水平的提高。 2、加强基础工作，努力实现工会工作制度化、规范化。 分厂工会深化车间、班组了解工会组织状况，加强基层工作指导。基本实现了各车间、班组工会组织体系健全，工作制度化和规范化。今年厂工会汇编了工会工作制度项，使工会工作向制度化，规范化迈进一大步。 3、强化以“敬业、求知、关爱为主题的小家建设活动。 我厂工会坚持开展了以“敬业、求知、关爱为主题的工会流淌红旗竞赛活动，夯实车间小家建设，增加工会工作活力，提高工会干部留意实效、致力创新的意识和维权实力。截止20年11月份，我厂有车间级模范职工小家*个，车间级先进职工小家*个，车间级合格职
17、工小家*个。班组模范职工小家*个，班组先进职工小家*个，合格职工小家*个。 4、强化检查监督，严格执行财经纪律。 全厂两级工会组织认真执行财务制度，坚持财务月报制度、经费预算制度和财务审批制度，坚持依据工会经费开支范围管好、用好经费。健全工会财产、物资台帐，不断完善工会经审制度，推动两级工会经审工作。各分会坚持会费收缴、运用制度，精打细算，量入为出，最大限度地发挥了经费作用。 二、大力开展“建设节省型职工小家、争做节省降本标兵活动。 1、挖掘内部潜力，全员参与技术创新。 厂工会充分调动宽阔一线员工主动投入到技术创新活动中，实施了“在全厂一线员工中大力开展技术改良活动。截止20年11月，共收到技
18、术改良成果*项，创经济效益*万元，共收集合理建议*条，其中实施*条，创可计算价值*余万余元。 2、开展修旧利废，人人参与降本增效。 随着设备管理和巡察点检工作的不断完善，修旧利废逐步由规模活动转变为刚好修复，从年初至今，共修复各类备件*件，创经济效益*余万元，强化了员工的技术水平，为我厂降本降耗工作做出了主动的奉献。 三、打造平安企业，平安生产大督察。 接着依据全总三个条例要求，发动职工查找平安隐患，参与平安事故调查处理、跟踪、监督、整改方案的落实，进一步维护了员工身体健康和生命平安。认真组织开展以“建设和谐打造平安企业为主题的安康杯系列活动，年初分厂工会实行平安互保对子和工会平安责任书签订，
19、工会平安责任书做到层层签订厂工会和车间工会、车间工会和小组长、小组长和员工。全厂员工签订率达100%。分厂工会在平安月活动中开展了“平安专刊黑板报评比，一场平安学问竞赛，一次平安大检查，平安金点子，平安书画摄影展为主要内容的“五个一活动。20年1-11月份，三级工会组织共开展检查活动次，查出隐患项，已责成行政整改项，有两项正在整改正程中。在活动开展的同时，分厂工会留意对活动中的好方法、新途径进行总结，并在全厂范围内推广和实施。 四、突出维护职能，深化民主管理，推动依靠方针的落实。 1、完善民主管理制度，充分发挥职代会作用。坚持分厂每年一次职代会、车间每季一次职代会、班组每月一次民管会制度。凡应
20、当由职代会审议、通过、确定、监督的事项，都已提交职代会。职代会四个特地工作委员会，定期不定期开展活动，按规定行使职权，认真履行职责，切实维护员工的合法权益。职工代表提案作到了条条有着落，件件有答复。 2、稳固厂务公开成果，加强职工民主监督。我厂在厂务公开过程中本着“驾驭一条原则应当公开的必需公开，围绕三大主题生产经营、员工切身利益、党风廉政，突出一个重点员工支配，保证职工对重大问题的知情权和监督权。全厂各车间都制定了厂务公开实施方法，建立了事务公开专栏，*个班组建立了厂务公开台帐，除坚持以职代会为主要公开形式以外，还充分利用黑板报、车间小报以及各种会议进行车间、班组事务公开，对职工关切的热点问
21、题进行了定期或不定期公开，分厂工会还坚持了每季度对厂务公开状况进行监督检查指导。 3、温和工程暖人心，切实代表和维护职工利益。 一是建立健全困难员工档案。健全了全厂*户困难员工家庭档案，明确了帮扶联系人，定期走访和慰问困难户，切实发挥了“第一责任人的作用。截至20年10月止，办理职工困难补助*人次，金额*元，困难职工子女助学*人，金额*元，慰问生病和住院职工及工亡职工家属*人次，慰问金额*元。 二是开展了对困难职工家庭“一帮一的帮扶联系制度，做到了刚好驾驭状况，帮困到家庭。分厂工会在知道车间职工因肾病加重而无力治疗时，主动联系总厂医院进行转院治疗，并在全厂员工中发出了献爱心的捐助活动，共收到捐
22、款*元，并刚好把捐款送到了病人手中，解决了该职工的燃眉之急。 三是履行社会责任，组织员工献爱心。 工会年度工作总结4 XX年学校工会在市工会和学校党支部的正确领导下，紧紧围绕教化教学这一中心开展工作，从实际动身，以提高教职工整体素养为重点，充分行使其职能，维护教职工的合法权益，锐意进取，创新务实，充分发挥了新形势下工会组织的桥梁纽带作用，为促进我校教化教学工作的顺当完成作出了主动的奉献。我们主要作了以下几方面的工作。 一、紧紧围绕教学工作，开展岗位立功竞赛活动促进教化事业的振兴进展。 1、适时典型，以点带面，形成比学、赶、帮、超的竞争气氛。 在工作中，我们留意适时教学工作过硬，道德素养好，有劝
23、服力的典型人物，进行宣扬学习，并做好年度双先评比工作和最正确老师的评比工作，切实做到充分民主、公开公正、高标准、严要求，重成果。今年，我们选树的先进工、优秀老师都是大家按要求细心选拔的典型人物和集体，他们无论是在工作、学习等方面，还是在思想品德等方面，都起到了模范带头作用，是宽阔教职工心目中的典范，是值得信任的人。因此，在这项活动开展中，能起到以点带面，启动全局的作用，形成了学先进、比奉献的良好风气。从而引导教职工转变思想，增加竞争意识和改革意识，正确对待学校存在的困难，以主子翁的姿态，在教化岗位上为教化事业的振兴进展做奉献。 2、落实考核，开展教学达标竞赛活动。 为了接着提高竞赛活动的标准，
24、根据学校制定的试验中学老师考核实施细则，对教学工作进行考评，并以此为根据，进行教学能手、优秀老师、学科带头人的评眩还设立了各科成果达标竞赛等嘉奖。这些活动的开展，激发了老师们你追我赶的竞争意识，他们不断充溢自我，提高自己，不断地向更高的目标迈进。 3、主动进行新课教法学习，促进教学质量的提高。 为了提高老师的业务素养，促进教学质量的提高，我们除了组织老师学习业务学问，提高业务水平外，还组织全部老师学习了新课程教法，举办了老师多媒体教学竞赛及其他各项技能竞赛，来提高教职工各方面的实力。校内公开课、达标课、多媒体教学、新课程教法学习及应用等一系列的活动，调动了宽阔老师的参与主动性和竞争意识，使一大
25、批全能的老师脱颖而出，为我校素养教化打下了良好的基础，有力地促进教化教学质量的提高。 二、贯彻执行工会法，保障职工参与民主管理、民主监督的权利，维护职工的合法权益。 我们遇到重大决策，照旧会把职工代表召集一起，进行探讨探讨。广泛征求看法。学校领导班子制定了实施方案及细则，最终在学校职工代表的共同审议通过后实施。学校无论是工作支配还是活动支配，都要通过党政工联席会的形式共同制定。各季度的工作支配也是这样，真正维护了教职工的合法权益。 同时我们将校务公开纳入了党政工的主要工作日程，我们建 立了校务公开栏、看法箱等基础措施，制定了一套完好的校务公开方案和组织机构。彻底透亮了学校的事务。 三、以提高教
26、职工整体素养为目标，开展丰富多彩的师德教 育和文体活动。在日常工作中，我们留意老师的思想道德素养的提高，将爱 国主义、社会主义、集体主义，特色理论教化纳入常规教化，要求利用业余时间组织学习政治，宣扬国情、校情，学习公民道德建设实施纲要，开展爱国奉献，爱校如家，爱岗敬业等系列教化。学习法律法规，并制定了学习支配，接受集中学习和自学相结合的方法，深刻领悟其中的精神，取得了良好的效果。在开展的树良好形象，办人民满足教化活动中，通过学习提高，进一步促进了教职工的工作主动性和依法执教的自觉性。同时我们还结合学校的实际开展了一些丰富多彩、形式多样，易于被教职工接受的有益活动。诸如，为了激发教职工爱岗敬业的
27、精神，我们接着开展了教学竞赛活动，在女工中接着开展了双学双比活动，举办了老师教化讲座。为了陶冶情操，熬炼教职工的体魄和意志，使教职工能有一个主动向上，奋勉进取的良好心态，我们举办了教职工春季篮球赛、演讲竞赛、征文竞赛，充分呈现了实中教职工的良好精神面貌。 四、心系群众，广泛开展扶贫帮困、送温和活动。 我校工会时刻把群众的冷暖挂在心上，为教职工排忧解难，使他们没有后顾之忧，全身心地投入教学工作。我们坚持做好走访慰问工作，关心困难职工和离退老职工解决一些实际问题。遇到我校的教职工生病住院，校领导必前去探望，并送去养分品，这在学校已形成惯例。另外，我们还接着建立困难职工档案，制定领导干部帮扶困难户制
28、度。今年春季，季撮龙老师因患胰腺瘤住院，全校领导和老师赐予极大的关心和关心。学校领导还特殊重视老师的保健工作，定期为老师做体检，同时组织全体教职工赴市一院体检使部分老师能刚好觉察病情，刚好得到了治疗，从而保证了老师的身体健康，增加了女教工的自我保健意识，使他们能够无后顾之忧，全身心地投入到教学工作中去。 想职工之所想，急群众之所急，想方设法地为教职工排忧解难，使教职工保持旺盛的参赛干劲和激情。 五、搞好工会的建设，努力提高整体水平。 搞好工会自身建设，努力提高业务水平，是新形势对工会的要求，也是工会工作上新台阶的有力保障。 1、加强工会干部队伍的建设。为使我校工会工作更有活力，真正起到桥梁和纽
29、带的作用，我们留意工会干部自身素养的提高，多次举办学习班，学习新工会法，以及工会业务学问，党的路途、方针、任务等基本学问。并号召他们向模范工会干部学习，干一行爱一行，通过学习，工会干部得到了进一步提高，他们能够做到钻研工会业务学问，深化职工群众，和职工打成一片，倾听大家的呼声，并主动做好教职工的思想工作，真心实意为群众说话办事，在职工群众中树立了良好的威信。 2、调动女教职工的主动性，发挥女职工的半边天的作用。女职工在我校教职工中所占的比例很大，发挥女职工的作用，对我校各项工作来说都是至关重要的。因此，我校工会特殊留意女职工素养的提高，在女职工中广泛开展了双学双比立功竞赛活动和教学能手等竞赛活
30、动。女老师们在工作中比思想品德，比学问水平，比教学实力，形成了学先进，比奉献的良好风气。她们无论在教学工作中，还是在学校举办的各项活动中，都发挥了主导的作用，为学校各项工作中开展作出了主动奉献。去年，我们学校开展了女职工篮球赛、乒乓球赛，组织女教职工学习妇女权益保障法，不断提高女教职工的学法、学政治的意识。女工部还印发了保健报，宣扬防并治并妇科病的学问，支配生育学问，增加教职工的自我保健意识，支配生育学问，增加教职工的自我保健意识。使他们能够无后顾之忧，全身心地投入到教学工作中去。 六、开展教职工活动 1、开展全校性教职工乒乓球、排球竞赛、拔河竞赛，通过竞赛不但活跃了气氛，同时，也 增加了熬炼
31、意识，真正表达了“健康工作四十年的精神，最重要的是使全体教职工更能全身心地投入到教化事业中去。 2、主动组织教职工参加市教工运动会和市教工厨艺大赛，并且取得了确定的成果，排名13，这是全体运动员共同努力的结果，是集体才智的结晶，虽然，为了这次运动会我们花费了大量的精力和部分的财力，但大家都觉得意义非凡，盼望以后多组织类似的活动。 3、开展中老年教职工象棋赛，活跃老年人生活，同时也丰富他们的业余生活，真正表达工会是我家、暖送大家。 总之，我校工会在学校党支部和上级工会的领导下，经其端正思想、确立地位、履行职能、维护利益的工作原则，经过一年的努力，取得了确定的成果，但与上级工会的要求还有确定的差距
32、，我们有决心，在今后的工作中，发扬成果，克服缺乏，以开拓创新精神，不断提高工会工作水平，更好地发挥工会的主动职能作用，为我校工会工作再登新台阶做出更大的奉献。 工会年度工作总结5 一、以提高职工队伍素养为目的重点强化学习教化 坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素养的有效方面。因此，我们在认真组织学习公司“三会精神的同时，对职工进行了法律、法规及市场经济理论和专业学问的学习，基本做到了学有体会、学有记录，通过学习不仅丰富了职工的头脑，增长了学问，而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的实力。 通过教化宽阔职工群众在实际工作中都能以升田为典范，重实干、讲实效，主子翁精神得以淋漓尽至的
33、发挥，公司干部，职工在完本钱职工作的同时，利用休息日，为不影响用户正常用水，早4时30分上班，午间不休息，对净水车间的锰砂进行了全面更换，不仅节省了资金，而且水质有了明显的好转。修理队在公司减员后，克服人员少，修理任务多的实际困难起早贪黑，早出晚归，保证了修理任务的按时完成，受到了职工群众的一到好评。 二、以提高经济效益为目的，广泛开展了群众经济创新活动。 根据州总工会和局工会的统一支配，一年来，我们在接着开展“五个一活动的同时还重点开展了以双增双节，三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动，使职工群众的聪明才智得以发挥，今年我们在不间断供水的状况下，实行分流减压方式，对主水厂的大型阀门进行
34、了胜利的修理更换，彻底打破过去那种大型阀门修理、更换停水一天的历史，从而保证了林区人民的生产和生活用水。 在合理化建设和技术革新活动中，我们留意挖掘企业内部潜力，开展技术改造，克服奢侈现象，对此我们充分发挥劳动模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通过多方面的论证。20xx年我们对供水车间尚在运用的三台离心式清水泵两次进行了更换，取而代之地换上了新型高效节能潜水泵，降低了电量消耗，增加了出水量，解决了过去由于设计不合理造成的“大马拉小车现象，节省电费14000元，通过修旧利废活动，修复阀门4个，节省材料费支出1200余元。 三、强化工会民主管理和维权力度，广泛推选厂务公开 职工群众是企业的主子
35、，为保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权“的落实，公司工会以职代会的形式3参与公司的决策和经营，一年来公司工会共召开职代会三次，不但胜利地参与了公司的工资制度改革而且还在职工的运用、奖惩、经营指标以及相关的责任等内容，与公司行政签立了集体合同，在制度和作用上保证了职代会职权的落实。同时我们还就职工关切的热点，如福利待遇、经营状况、低保等问题进行全面公开，对职工关切的水费收缴标准进行常年的公开，主动接受职工群众的监督、杜绝了以住暗箱操作职工看法大的冲突。 四、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送温和工程 职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的动身点和落脚点，一年来，我们以“
36、温和工程“为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想方法、谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在经常深化车间、班组的基础上，利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访，刚好了解他们生活中的实际困难，在走访中，我们感到当前大多数职工由于林业局常年不晋级，工资收入低，加之工资拖欠、老人有病、孩子入托上学等因素造成生活困难。针对这种状况，20xx年春节前夕，我们在争取局慰问金xx00。00元的基础上，又自筹资金1500。00元，对困难程度比较严峻的26户职工进行了慰问补助，关心他们度难关。同时在今年上半年，我们还充分利用国家低保的实惠政策，在充分调查，走访的基础上，对17户35人的长补户，进行了调整，保
37、证有限的资金，用在最需要的户上，同时公司领导还与相对较困难的5户职工结成帮扶对子，受到职工群众的拥护，为企业减轻了负担，稳定了职工队伍。 五、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占据职工思想阵地。 为活跃职工的文化生活，20xx年我们在在资金短缺的状况下，先后在元旦、春节、三八、五一、十一等节日先后开展了“辞旧迎新联欢会、“迎新春橡、围旗富及庆“三八、迎“五一、“十、一歌曲演唱会，职工排球、乒乓球赛等多种喜闻乐见的文体活动，用健康向上的文体活动占据每一位职工的心理阵地，筑起抵抗邪教的防线。 六、真抓实干，家庭经济有了长足进展。 自来水公司自20xx年一月减员64人后，公司根据每个人的年龄、工作年
38、限制定了相应的政策，发给每位待岗职工部分生活费。为了职工在待岗期间能够生活好。公司始终激励并扶持职工进展家庭经济，坚持做到“三抓一落实既：一抓宣扬、促进家庭经济的普及；二抓信息和技术指导，增加服务职能；三抓基础探讨，完善家庭经济的管理；一落实即落实家庭经济组织领导体系；通过三抓一落实工作的开展，公司家庭经济户户数由68户增长到74户，全年共为职工供应信息16条，为保证职工进展家庭经济供应了后助保障和支持。 七、抓好女工工作，半边天作用成果显著 自来水公司由于工作性质确定，女工人数较多，占公司总人数三分之二，多数分布在泵房和营业等重要岗位，女工队伍的好与坏干脆关系到地区的供水和收费、关系到公司的
39、经济效益。为了做好女工工作，我们在按照劳动法妇女爱惜法中国妇女进展纲要等法律，纲要依法维权的同时，认真做好女工自尊、自重、自爱教化，同时为了便至管理和沟通，我们在配齐女工工作人员的基础上，在女工相对集中的科、队配备女负责人，随时驾驭女工的心态。为了保证每位女工都能尽职尽责地完本钱职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功赛、创最正确文明女工、文明家庭活动，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了宽阔女工的主动性，圆满地完成了全年的各项工作。 总结一年来的工作，我们感到虽然取得了一点点成果，但距上级工作组织的要求还存在确定距离，自身工作还存在着许多缺乏，比较明显的表如今： 一是工作手段单一，
40、仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众职务。 二是车间、班组缺乏独立活动实力，存在等待、观望现象。 这此缺点和缺乏力争在今后的工作中逐步解决。 工会年度工作总结6 紧紧围绕以分公司为市场经营主体的改革，以维护员工合法权益、促进企业健康进展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深化开展工会工作，全力营造“娘家人的气氛。现将全年工作总结如下: 一、突出工会基本职责，推动企业民主管理进程 不断调整，完善组织，壮大工会队伍。随着近年来岗位及人员的调整，出现了部分员工未加入工会的现象。对此，我们主动做好新进员工的工作，动员其加入工会组织。为解决宽阔
41、聘用员工的后顾之忧，经与县总工会联系，在XX年成立*直属工会的基础上，依据正值程序，汲取新聘员工加入直属工会组织。全面推动企务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对企业政务公开工作，我们依据县纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善政务公开的手段与方法。特别是在业务款待费、企业重大决策等方面，刚好向宽阔员工进行公开，推动企务公开工作实现向企业经营管理的广度和深度方面延长。 不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我局公司在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工看法建议。同时，公司工会主动参与各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求看法建议
42、书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为企业进展献一计的大探讨。使宽阔职工正视单位在改革和进展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪明才智，挖掘职工潜能，同心同德，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到13条事关企业改革进展大局的看法和建议，供应给领导决策，主动为企业的改革进展出谋献策。 进一步规范合同的签订工作。一是做好集体合同签订前同等协商工作。由职工代表和企业代表在集体合同签订前进行充分的协商，确保集体合同的公允合法有效。二是结合企业实际修订合同条款，特别是今年年薪制高校生参加工作后，工会根据实际状况修订了劳动合同，并顺当进行劳
43、动合同的签订。三是到期的合同按时进行续签。9月份，与全体聘用员工进行了合同续签。截止目前，全体员工均已签订和续签了劳动合同，职工覆盖面达100%。 二、围绕企业中心工作，大力开展岗位成才活动。 今年以来，工会紧紧结合企业的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。在专卖所队和配送中心、客户中心之间开展了争创行业省级文明窗口的活动，激励全体员以主动的行动，切实参与。借助专卖、消防技能比武的契机，号召全体工会会员以集体荣誉为重，强化岗位技能熬炼，进一步提高执法实力、消防平安水平，提高完本钱职工作的实力。并且在员工中主动开展“星级访销员“星级配送员的活动，争创省级文明单位。 年初我们就制
44、定了员工培训支配，以贴近烟草实际、留意好用性、适当超前的原则，对员工进行了培训。今年以来，我们先后组织干部员工参加了营销学问、法律法规、文明礼仪学问、廉政学问、平安学问、PPT制作等讲座培训活动，使宽阔员工进行了很好的教化提高。同时，专卖、业务的职能部门，还结合岗位需求，从严治兵，广泛开展了消防演练、流程操作、体能测试、真假烟鉴别、案例分析等多种形式的岗位培训、技能比武、岗位竞赛等活动，将整个员工培训活动不断推向深化。 三、突出工会维权职责，努力为员工办实事。 我们工会坚持有为有位，围绕企业中心工作，组织员工开展各类有益身心的活动今年以来。今年以来，我们先后组织员工赴桃花参观、学问竞赛、上街宣
45、扬、技能比武等活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、了解员工身心健康方面发挥了主动作用，受到员工好评。 是留意关心，实施暖人心工程。今年,工会和直属工会分别组织全体会员进行了健康体检。工会在体检结果刚好通报员工的基础上，对有发病隐患的.员工，刚好嘱其复检或养息。对其中一例重大疑似病例员工，在确诊后，一方面派人前往医院探望，另一方面又发动宽阔工会会员为其进行捐款，共筹集捐款8700余元，刚好送去烟草工会的关心。 切实解决员工后顾之忧，为员工谋福利。我们工会主动为员工谋福利，切实解决员工的后顾之忧，为员工投保5大保险。按岗位不同刚好下发各类劳保用品和高温补助。对患病员工，刚好与社保进行联系，主动进行
46、保险理赔，尽可能地便利员工。 四、贴近实际，完善职工之家建设。 今年以来，工会紧紧围绕企业中心工作，购置器材、充溢藏书，组织员工开展以“两个维护和“廉政文化为重点内容的读书月活动。在强健员工体魄的同时，努力充溢员工头脑，以适应企业的改革进展。不断提高工会干部素养，创建学习型工会组织。我局公司每年支配专人参与上级局公司组织的工会干部培训活动，订阅各类图书，努力为工会、为职工之家、为学习型工会的建设供应必要的物质保障。下发微小环节确定成败一书，并组织员工进行学习，谈体会、记心得。提高全体员工的规范意识。 五、突出思想教化，提高干部员工队伍素养。 思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对公民道德建设实施纲要、浙江省公民道德建设规范及舟山市民十不行为规范的学习宣扬，使纲要进一步深化人心和融入道德实践中。同时，我们工会还结合形象手册的出台，催促全体会员结合岗位实际进行深化学习，有效提高全体员工的社会公德、职业道德和工作礼仪。深化开展保持共产党员先进性教化，组织干部员工通过结对贫困经烟户、献计献策、指责和自我指责、开展慈善一日捐等形式，做到理论与实践相结合。使干部员工的思想相识有了明显的提高，工作作风有了明显变更，政治意识、大局意识