《2023年党建及党风廉政建设工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年党建及党风廉政建设工作总结.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年党建及党风廉政建设工作总结2023年， 在市局党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，结合工作任务要求和职权运行特点，注意日常教育提示和监视治理，不断把全面从严治党管党和反腐倡廉引向深入，为完成全年各项工作任务供应了强有力的政治保证。现将我分局2023年党风廉政建立工作总结如下：一、坚持履职担当，强化管党治党政治责任(一)深化完善组织领导机制。加强组织领导，根据党风廉政建立责任制和“一岗双责”实施意见的要求，连续层层签订2023年党风廉政建立责任书。落实领导班子党风廉
2、政建立责任，积极推动本单位党风廉政建立工作，切实履行党风廉政建立第一责任人的职责。(二)把党风廉政建立纳入全局工作。党风廉政建立与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，实行半年汇报和年度总结。依据市局党委2023年党风廉政建立和反腐败工作要点要求，结合我分局工作实际，制定了2023年廉政工作要点，对我分局党风廉政建立和反腐败工作提出明确要求。坚持定期召开党风廉政建立和反腐败专题会和分析会，全年召开会议12次，讨论解决党风廉政建立和反腐败工作中的实际问题。二、强化党风廉政教育，筑牢筑紧思想防线我分局把加强党风廉政教育作为反腐倡廉的根底性工作，加强党规党纪和廉政法律法规的学习，实行集中学习、干部
3、在线学习、发放材料自学等方式，筑牢思想道德防线、提高拒腐防变潜力。(一)加强政治理论学习。我局积极组织党员干部职工深入学习党的十九届四中、五中全会精神和党章，学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，保证上级和市局的各项决策部署落到实处。(二)加强纪律和法律学习。严明党的纪律，开展抱负信念、廉洁从政和艰难奋斗精神的教育，增加党员干部守纪律、讲法规意识。组织全体干部学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、关于新时期下党内政治生活的若干准则等党风廉政建立根底法律法规
4、，把党风廉政和反腐败教育纳入“两学一做”学习教育重要内容，努力使党风廉政建立根底法律法规入脑入心，从思想源头上消退贪腐之念，自觉抵抗各种诱惑，不踩“红线”，守住“底线”。(三)开展先进典型教育和警示教育。正面教育和案例警示教育相结合，组织干部学习先进典型事迹，学习身边好人好事，观看道德榜样先进事迹电影，准时学习传达各级纪检部门发出的违规违纪通报，开展警示教育，筑牢党员干部职工思想道德防线。让大家引以为戒、自觉自律，党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。(四)深化廉政文化教育。连续推动廉洁文化建立，大力弘扬廉洁文化，传承红色基因，大力弘扬井冈山精神，提倡苏区干部好作风，吸取家风、乡规民约、官德箴言
5、等传统文化中的积极元素。培育高尚情操、抵抗不良风气，着力营造清风港航气氛。(五)扎实开展主题党日活动。分局党支部根据市局党委要求，狠抓党的建立工作。标准主题党日活动，并将主题党日活动制度化，定于每月第一个周五作为主题党日。党员干部职工在开展主题党日活动时，注意与精准扶贫相结合。参与社会主义新农村建立活动，帮忙村精准脱贫对象整理和规划庭院，生活环境更加卫生和美化。在主题党日活动中，分局还开展了“今日是我的政治生日”、清明文明祭扫、学雷锋志愿效劳活动。通过这一系列活动，干部职工受到了教育和熬炼，诠释了全心全意为人民效劳的根本宗旨。三、抓好制度建立，深入推动治本抓源工作(一)仔细落实党内监视各项制度
6、。连续贯彻落实领导干部廉洁自律各项制度，自觉执行制止浪费铺张的规定，严格执行公务用车、公务接待等方面的规定;全面落实领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、勤廉公示制度;严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。(二)不断完善各项规章制度。建立健全各项规章制度，进一步标准和提高工作水平，确保各项工作措施落到实处。要求执法人员标准着装，持证上岗，文明效劳，严格执行岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制、失职追究制等，确保办事提速提效;完善考核体系，严格考勤制度，严格请销假制度，落实责任追究。四、深化作风建立，促进作风建立常态化(一)加大纪律检查力度。对公务用车治理状况、公务接
7、待、执行禁酒令、行政执法等重点环节进展监视检查，把好节日廉政关，在春节、端午、中秋国庆等节日前夕，部署节日期间作风纪律建立工作，节日期间加强执纪监察，严防节日腐败。坚决订正纪律松弛，在工作时间打扑克、上网谈天、看电影、炒股、玩嬉戏等从事与工作无关的活动的行为。(二)开展作风建立提升活动。召开作风建立工作专题分析争论会，开展批判和自我批判，自纠自查“怕、慢、假、庸、散”等五个方面的突出问题，深化“不作为、慢作为、假作为、乱作为”专项治理，全体干部职工深刻剖析、逐条查摆，提交自我剖析材料。针对工作积极性缺乏，学习气氛不深厚，工作纪律执行不够严谨等问题，仔细制定整改措施，逐条逐项抓好落实整改。加强公
8、务用车治理，实行用车审批和登记，严防滥用公车和公车私用，(三)标准行政执法行为。进一步标准执法岗位、执法权限、执法程序，严禁利用职权或职务便利“吃、拿、卡、要、占”，不给好处不办事，给了好处乱办事，坚决查处和订正行业不正之风，维护群众利益。一年来，我分局从党员领导干部到一般职工、仔细执行中心“八项规定”，仔细遵守廉洁自律各项规定，单位风清气正，无违纪违规现象发生，党风廉政建立工作取得了肯定成绩。但也糊涂地熟悉到，工作中还存在许多差距和缺乏，对党风廉政建立的熟悉还有待进一步提高，有些制度也还未得到有效落实等等。缺乏之处有待于在今后的工作中加以克制和解决。下一步，我分局将连续努力，始终把握党风廉政
9、建立和反腐败工作的总体要求，从工作实际动身，以更务实的精神，更有力的措施，推动党风廉政建立和反腐败斗争深入开展，为营造风清气正的良好环境而努力奋斗。2023年党建及党风廉政建立工作总结2023年，锡林社区仔细贯彻落实上级党风廉政建立各项会议精神和工作要求，切实强化“两个责任”的落实。重点针对整治形式主义、官僚主义“十种表现”，扶贫领域腐败和作风问题，“雁过拔毛”式腐败问题，严防“四种行为”，加强廉政风险防控，全面落实“三务”公开等方面，开展了相应的工作，现简要汇报如下：一、工作开展状况(一)强化“四个意识”，仔细落实全面从严治党责任清单。切实履行党工委书记“第一责任人”责任，严格落实“一岗双责
10、”责任制，始终把党风廉政工作作为社区重点工作内容之一。召开党风廉政特地部署会议，讨论部署2023年度党风廉政建立和反腐败工作。根据 “两个责任”和“一岗双责”的要求，党工委书记与领导班子成员分别签订党风廉政建立责任书，履行社区党风廉政建立工作负主要领导责任和对班子成员监视责任。班子其他成员仔细履行“一岗双责”责任，依据工作分工，讨论、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建立工作。(二)强化监视制约，深化廉政风险防控。仔细贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则(试行)和中国共产党党内监视条例严厉党内政治生活，严格落实集体领导和分工负责制，重要状况准时进展全体通报。党工委书记每年对班子成员进展
11、廉政谈话，班子成员对分管领域的社区工作人员进展廉政谈话，加强对分管的工作领域的党员干部职工的教育治理监视，今年共谈话32人次，并填写个人岗位廉政风险点自查表。针对整治形式主义、官僚主义“十种表现”，出台工作方案，成立工作领导小组，并将社区会涉及到的扶贫领域腐败和作风问题，“雁过拔毛”式腐败问题的突出问题列出清单，严防“四种行为”，加强廉政风险防控。(三)坚持标本兼治，加强警示教育和廉政文化宣传。实行多种方式和教育手段促使党员干部“把纪律和法规挺在前面”。加强理论学习，深入开展廉政教育。党工委结合“两学一做”常态化制度化工作，组织全体党员干部深入学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义
12、思想、新修订的党章、廉洁自律准则、纪律处分条例和问责条例等一系列纪律法规。全年开展专题学习30余次，开展党风党纪教育10余次，在重要时间节点强调纪律作风，使全体社区工作人员不断增加责任感、紧迫感、敬畏感，切实把中心“八项规定”和各级相关配套规定贯彻落实到为民效劳的实践中。营造廉政气氛，加强廉政文化建立。设计打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以图文并茂的方式公布党风廉政建立和反腐败宣教工作动态。(四)落实“三务”公开，促进社区治理透亮化。全面落实党务公开、政务公开、居务公开。根据市纪委关于对基层“三务”公开工作进展全面监视检查的通知要求，在原有工作的根底上，制定了锡林社区关于进
13、一步推动“三务”公开工作实施方案“三务”公开清单，明确了公开事项、时限和方式。进一步夯实责任，推动工作效果，积极探究解决权力监视的有效途径。创新“三务”公开方式，充分利用LED显示屏、社区和小区公示栏、楼道公示板、二连浩特报、社区网站、微信公众号、居民微信群、特地会议等媒介进展公开，让居民可以随时对社区“三务”公开进展监视。二、目前存在的缺乏及缘由分析一是社区党风廉政建立工作虽然在年内有了突破，但从整体上看，社区工作人员对对党风廉政建立的思想熟悉还不够到位，对腐败的监视力度和深度有待提高。二是社区党组织自身建立仍有缺乏，社区居民党员支部党务工作干部力气相对薄弱，局部党员组织观念冷淡，开展活动难
14、，有制度难落实的状况以及居民党员的先锋榜样带头作用没有有效发挥等现象依旧不同程度的存在。三是常常性的党风廉政建立工作与繁杂的日常工作难协调。三、下一步工作思路一是抓好党风廉政建立职责制的落实。把党风廉政建立和反腐败工作与业务工作一齐落实到位，切实履行第一职责人职责，不断强化党员领导干部的廉政意识和职责意识。二是抓好党内政治生态建立。严格落实“三会一课”制度、组织生活会等制度，开展好党员民主评议，虚心听取干部、群众对领导班子的意见建议，切实营造风清气正的良好政治生态，提高顽强有力的纪律保证。三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，大力开展形式多样的廉政文化活动，进一步提高党员干部拒
15、腐防变的意识和潜力，加强党员干部党性修养，树立和弘扬优良作风。2023年党建及党风廉政建立工作总结2023年， 在市局党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，结合工作任务要求和职权运行特点，注意日常教育提示和监视治理，不断把全面从严治党管党和反腐倡廉引向深入，为完成全年各项工作任务供应了强有力的政治保证。现将我分局2023年党风廉政建立工作总结如下：一、坚持履职担当，强化管党治党政治责任(一)深化完善组织领导机制。加强组织领导，根据党风廉政建立责任制和“一岗双责”实施意见的要求，
16、连续层层签订2023年党风廉政建立责任书。落实领导班子党风廉政建立责任，积极推动本单位党风廉政建立工作，切实履行党风廉政建立第一责任人的职责。(二)把党风廉政建立纳入全局工作。党风廉政建立与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，实行半年汇报和年度总结。依据市局党委2023年党风廉政建立和反腐败工作要点要求，结合我分局工作实际，制定了2023年廉政工作要点，对我分局党风廉政建立和反腐败工作提出明确要求。坚持定期召开党风廉政建立和反腐败专题会和分析会，全年召开会议12次，讨论解决党风廉政建立和反腐败工作中的实际问题。二、强化党风廉政教育，筑牢筑紧思想防线我分局把加强党风廉政教育作为反腐倡廉的根底
17、性工作，加强党规党纪和廉政法律法规的学习，实行集中学习、干部在线学习、发放材料自学等方式，筑牢思想道德防线、提高拒腐防变潜力。(一)加强政治理论学习。我局积极组织党员干部职工深入学习党的十九届四中、五中全会精神和党章，学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，保证上级和市局的各项决策部署落到实处。(二)加强纪律和法律学习。严明党的纪律，开展抱负信念、廉洁从政和艰难奋斗精神的教育，增加党员干部守纪律、讲法规意识。组织全体干部学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、
18、关于新时期下党内政治生活的若干准则等党风廉政建立根底法律法规，把党风廉政和反腐败教育纳入“两学一做”学习教育重要内容，努力使党风廉政建立根底法律法规入脑入心，从思想源头上消退贪腐之念，自觉抵抗各种诱惑，不踩“红线”，守住“底线”。(三)开展先进典型教育和警示教育。正面教育和案例警示教育相结合，组织干部学习先进典型事迹，学习身边好人好事，观看道德榜样先进事迹电影，准时学习传达各级纪检部门发出的违规违纪通报，开展警示教育，筑牢党员干部职工思想道德防线。让大家引以为戒、自觉自律，党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。(四)深化廉政文化教育。连续推动廉洁文化建立，大力弘扬廉洁文化，传承红色基因，大力弘扬
19、井冈山精神，提倡苏区干部好作风，吸取家风、乡规民约、官德箴言等传统文化中的积极元素。培育高尚情操、抵抗不良风气，着力营造清风港航气氛。(五)扎实开展主题党日活动。分局党支部根据市局党委要求，狠抓党的建立工作。标准主题党日活动，并将主题党日活动制度化，定于每月第一个周五作为主题党日。党员干部职工在开展主题党日活动时，注意与精准扶贫相结合。参与社会主义新农村建立活动，帮忙村精准脱贫对象整理和规划庭院，生活环境更加卫生和美化。在主题党日活动中，分局还开展了“今日是我的政治生日”、清明文明祭扫、学雷锋志愿效劳活动。通过这一系列活动，干部职工受到了教育和熬炼，诠释了全心全意为人民效劳的根本宗旨。三、抓好
20、制度建立，深入推动治本抓源工作(一)仔细落实党内监视各项制度。连续贯彻落实领导干部廉洁自律各项制度，自觉执行制止浪费铺张的规定，严格执行公务用车、公务接待等方面的规定;全面落实领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、勤廉公示制度;严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。(二)不断完善各项规章制度。建立健全各项规章制度，进一步标准和提高工作水平，确保各项工作措施落到实处。要求执法人员标准着装，持证上岗，文明效劳，严格执行岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制、失职追究制等，确保办事提速提效;完善考核体系，严格考勤制度，严格请销假制度，落实责任追究。四、深化作风建立，促进作风
21、建立常态化(一)加大纪律检查力度。对公务用车治理状况、公务接待、执行禁酒令、行政执法等重点环节进展监视检查，把好节日廉政关，在春节、端午、中秋国庆等节日前夕，部署节日期间作风纪律建立工作，节日期间加强执纪监察，严防节日腐败。坚决订正纪律松弛，在工作时间打扑克、上网谈天、看电影、炒股、玩嬉戏等从事与工作无关的活动的行为。(二)开展作风建立提升活动。召开作风建立工作专题分析争论会，开展批判和自我批判，自纠自查“怕、慢、假、庸、散”等五个方面的突出问题，深化“不作为、慢作为、假作为、乱作为”专项治理，全体干部职工深刻剖析、逐条查摆，提交自我剖析材料。针对工作积极性缺乏，学习气氛不深厚，工作纪律执行不
22、够严谨等问题，仔细制定整改措施，逐条逐项抓好落实整改。加强公务用车治理，实行用车审批和登记，严防滥用公车和公车私用，(三)标准行政执法行为。进一步标准执法岗位、执法权限、执法程序，严禁利用职权或职务便利“吃、拿、卡、要、占”，不给好处不办事，给了好处乱办事，坚决查处和订正行业不正之风，维护群众利益。一年来，我分局从党员领导干部到一般职工、仔细执行中心“八项规定”，仔细遵守廉洁自律各项规定，单位风清气正，无违纪违规现象发生，党风廉政建立工作取得了肯定成绩。但也糊涂地熟悉到，工作中还存在许多差距和缺乏，对党风廉政建立的熟悉还有待进一步提高，有些制度也还未得到有效落实等等。缺乏之处有待于在今后的工作中加以克制和解决。下一步，我分局将连续努力，始终把握党风廉政建立和反腐败工作的总体要求，从工作实际动身，以更务实的精神，更有力的措施，推动党风廉政建立和反腐败斗争深入开展，为营造风清气正的良好环境而努力奋斗。