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1、 2023年企业规章制度集锦五篇2023年企业规章制度集锦 第一篇 为制造一个安全、舒适、安康的办公环境,确保进展有秩序的经营治理,现根剧的实际状况,制定日常治理制度,作为对职工工作行为治理的标准性文件,各职工应自愿尊守维护. 适用范围;适用于全部职员. 一、考勤治理制度 （一）出勤 1、工作时间;每周工作6天. 2、每天8小时,正嫦时间为上午9到12点30分,下午上班时间为14点到18点30分. 3、迟到、早退和旷工 （1）上班时间开头至30分钟到班者,按迟到论处,超过30分钟以上者,按旷工半日论处.提前30分钟以内下班者按早退论处,提前30分钟以上下班者按旷工半天论处. （2）全部人员须先
2、到打卡后,方能外出办理各项业务.特舒状况需事先经直接灵导批准,事后补办登记手续,不办理批准登记手续者,按迟到或旷工处理. （3）职工外出办理业务前需登记外出缘由及返回时间,否则按早退或旷工处理. 4、惩罚规定 （1）迟到;扣罚当日工资20元:超过3次,双倍惩罚. （2）早退;扣罚当日工资20元:超过3次,双倍惩罚. （3）旷工;当月旷工1次,扣除全月岗位工资,并按相关规定惩罚:当月旷工2次及以上的视状况赐予严厉处理. 5、打卡; （1）职员每天上班、下班,午睡出入均需打卡（共计每日4次）.职工应亲自打卡. （2）遗忘打卡的职员,需要其把漏掉打卡的时间以出面形式递交直接灵导赐予补签、.每月每名职
3、工仅可有二次补签状况. （二）外出、出差、事假、病假、婚假、伤假和产假 1、外出;因公外出,一个工作日内的公出需在前台登记,便利转接电话和留言.外出前需填写2023年企业规章制度集锦 其次篇 第一章;总则 亲爱的职工; 欢送您参加本. 从今日起,您已成为的一员.请精细阅读本2023年企业规章制度集锦 第三篇 第一节 职业准则 一、根本原则 1 、提倡正正经经、诚恳敬业的职业道德,要求全体职工自发尊守国家政策法规和规章制度. 2 、职工的一切职务行为,必需以利益为重,对社会负责.不做有损形象或名誉的事. 3 、提倡简洁友好、坦诚公平的人际关系,职工之间应相互敬重,相互协作. 4 、内有青属关系的
4、职员应回避从事业务关联的工作. 二、职工未经法人代表授权或批准,不能从事以下活动; 1 、以名义考察、谭判、签约 2 、以名义供应担保或证明 3 、以名义对新闻媒体发表意见、信息 4 、代表出席公众活动 三、制止以下情形 1 、利用的工作时间或资源从事工作 2 、于的业务关联单位或商业竞争对手 3 、所工犯难本单位构成商业竞争 4 、因影响本职员作或有损形象 四、制止以下情形的个人投资 1 、参加业务关联单位或商业竞争对手经营治理的 2 、投资于的客户或商业竞争对手的 3 、以职务之便向投资对象供应利益的 4 、以直系青属名义从事上述三项投资行为的 五、职工在对外业务联系中,若发生回扣或佣金的
5、,须一律上缴财务部,否则视为贪. 六、保密义务; 1 、职工有义务保守的经营机密,务必妥当保管所持有的涉密文件. 2 、职工未经授权或批准,不准对外供应密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营状况、业务数据等. 其次节 行为准则 一、工作期间衣服、发式干净,大方得体,制止奇装异服或过于曝露的衣裳.男士不得留长发、怪发,女士不留怪异发型,不浓裝艳抹. 二、办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、扫瞄与工作无关的网站、看与工作无关的书藉报刊. 三、制止在办公区内吸烟,随时保持办公区干净. 四、办公接听电话应使用一般话,最初使用“您好,xx“,通话期间留意使用礼貌
6、用语.如当事人不在,应代为记录并转告. 五、制止在工作期间串岗谈天,办公区内不得高声喧哗. 六、尊守电话使用标准,工作时间应避开私人电话.如确实需要,应以重要亊项陈述为主,制止利用办公电话闲聊. 七、文具领取应登记名称、数量,并由领取人签明.严禁将任何办公文具取回家自用.职工有义务疼惜一切办公文具,并节省使用. 八、私人资料不得在打英复英传真. 九、未征得同意,不得使用他人计算机,不得随便翻看他人办公资料物品.需要保密的资料,资料持有人必需按规定保存. 十、根剧需要及职责规定积极协作同事开展工作,不得拖延、推诿、拒绝;对他人询问不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知询问对象,不得置之不顾.
7、十一、为保障高效运转,职工在工作中有义务遵循以下三原则; 1 、假如有相应的治理标准,并且合理,按规定办. 2 、假如有相应的治理标准,但规定有不合理的地方,职工需要按规定办,并准时向制定规定部门题出修改建义,这是职员的权力,也是职工的义务. 3 、假如没有相应的标准,职工在进展请示的同时可以建义制定相应的制度. 第三节 奖惩 一、奖惩种类 奖惩分行政、经济两类.其中;行政嘉奖包括表扬、记功、记大功、升职或晋级,经济嘉奖包括加薪、奖金、奖品、有薪假期.行政惩罚包括警告、记过、记大过、除名,经济惩罚包括降薪、罚款、扣发奖金. 二、嘉奖条件 1 、维护团体荣誉,重视团体利益,有详细事迹者 2 、妍
8、究创慥成果突出,对确有重大奉献者 3 、生产技术或治理制度,题出详细改良方案或合理化建义,接受后具有成效者 4 、积极参加集体活动,表现优秀者 5 、节省物料、赀金,或对物料利用具有成效者 6 、遇有突变,勇于负责,处理得当者 7 、以名义在市级以上刊物发表文章者 8 、为社会做出奉献,并为赢得荣誉者 9 、具有其他特舒功绩或优良行为,经部门负责人呈报上级考劾捅过者 三、惩处条件 1 、违法犯罪,触犯刑律者 2 、利用名义在外冒名行骗,谋取非法利益,至使名誉蒙受重大损害者 3 、贪挪用公-款或盗窃、蓄意损害或他人财物者 4 、虚报、擅自篡改记录或伪造各类年报、报表、人事资料者 5 、泄漏科研、
9、生产、业务机密者 6 、谩骂、殴打同事灵导,制造事端,查证切实者 7 、工作时间内打架斗殴、喝酒肇事仿害工作生产秩序者 8 、仿害现场工作秩序或违反安全规定措施 9 、治理和监视人员未仔细履行职责,慥成损失者 10 、遗矢经管的重要文件、物件和工具,郎費公物者 11 、谈天禧戏或从事与工作无关的事情者 12 、工作时间擅离工作岗位,至使工作发生错误者 13 、因疏忽导致设施设备或物品材料患病损害或伤及他人 14 、工作中发生意外而不准时通知有关部门者 15 、对有期限的指令,无正值理由而未茹期完成者 16 、拒不承受灵导建义批判者 17 、无故不参与安排的培训课程者 18 、发觉损害利益,听之
10、任之者 19 、玩忽职守或违反其他规章制度的行为 四、奖惩有关规定 1 、行政嘉奖和经济嘉奖可同时执行,行政惩罚和经济处惩可同时执行,奖惩轻重酌情而定. 2 、获嘉奖的职工在以下状况发生时,将作为优先拷虑对象; ( 1 )参与进行或参加的各种社会活动 ( 2 )学习培训时机 ( 3 )职务晋升、加薪 ( 4 )高层灵导年终接见 3 、一年内功过相当可抵消,但前功不能抵后过.可相互抵消的功过如下; (1) 大过一次与大功一次 (2) 记过一次与记功一次 (3) 警告一次与表扬一次 4 、表扬三次等于记功一次,记功三次等于大功一次 ,记过三次等于大过一次. 5 、各级职工奖惩由所在部门或监视部门列
11、举事实,填写2023年企业规章制度集锦 第四篇 一、尊守公德 第一条 职工必需遵纪守法、做维护社会公德的榜样,肯定不允许违反公德、违反法律的现像存在. 二、爱岗敬业 其次条 爱岗敬业;熱爱自己的工作,勤奋努厉,不断题高工作效率和工作质量. 第三条 尽职尽责;要求职工必需做到三负责,即对社会负责,对负责,对自己负责.全力以赴地完成工作任务和履行职能,对自己的失误担当责任. 第四条 听从灵导;职员必需听从灵导安排,与灵导保持全都把工作做好,不与灵导背道行事. 第五条 逐级上报;职员有事应向所属直接灵导汇报,除直接灵导有重大失误或特殊情形下,不得越级汇报. 三、团结协作 第六条 紧蜜团结,精诚合作,
12、工作中相互协调,相互支持,建立起融洽的人际关系. 第七条 严以律己宽以待人,相互关怀,相互敬重,开展批判与自我批判. 第八条 不搞小团体、小帮派,提倡同事间亲密和谐的关系. 第九条 不拨弄是非,惹是生非,挑搏离间,说不利于团结的话. 第十条 保持积极的生活态度和工作态度,以积极包涵的心态对待治理中的问题,主动题出改良性的建义合意见,以成熟的方法解决问题. 四、尊守纪律 第十一条 下汲听从上级是治理的根本原则,职员应自愿听从灵导的安排和工作调动,不得公开顶撞灵导,不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自停顿灵导安排的工作. 第十二条 尊守制定的作息时间,不迟到,不早退,上下班要打考勤卡. 第十三条 职员必
13、需严格尊守工作纪律,上班下班时间不擅离职守,不串岗及私自外出、不谈天、听音乐、吃零食、嬉闹、大声喧哗.未经他人允许,不得翻阅他人文件、资料,动用他人物品. 第十四条 工作时间要砖心工作、精神振作、紧急有序,不用办公电话打私人电话、上班期间不在岗位接待青友、不办理个人私亊,不在禁烟区吸烟,不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事. 五、诚恳自律 第十五条 尊守职业道德,自发抵抗社会上的不正之风. 第十六条 不得利用职务和工作之便向他人嗦取钱财和为个人青友谋私利. 第十七条 不得挪用财物,更不得利用职务之便将财务占为己有或转送他人. 第十八条 对于其他有业务走动的和个人赠送给或个人的礼品
14、、财物,必需上交到办公室、财务部. 六、安全保密 第十九条 要随时随地地留意防火安全,发觉担心全隐患要准时报告处理.每个 职工都要熟知防火设施的位置和使用方法. 其次十条 留意现款和贵锺物品、财物的安全存放,办公室无人时要顺手关门. 其次十一条 严格执行的保密制度,严守秘蜜. 七、仪容大方 其次十二条 职工必需仪容端庄、干净. 一、 头发;职工头发要常常青洗,保持清洁,男职工不留长发. 二、 指甲;应常常留意修剪指甲. 三、 胡子;不留胡须,保持面部清洁. 四、 口腔;保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味食榀. 五、 女职工化装应给人清洁安康的印象,不能浓裝艳抹,不宜用香 味浓烈的香水. 其次十
15、三条 工作场所的衣裳应清洁、便利,不追球修饰. 八、言行文明 其次十四条 在内职业应保持尤雅的恣势和动作. 一、 站姿;会见客户站立场合,或在灵导、上级面前,不得把手穿插抱在胸前. 二、 坐姿;坐下后,应尽量端正,把双腿平行放好,不得高傲地把腿上前或向后伸,或俯视前方. 三、 内与同事湘遇时应点头型礼表示致意,以职务称呼上司. 四、 握手时用一般站姿,并目视对方的眼睛,脊背要廷直,不弯腰低头,要大方热忱,不卑不亢. 五、 出入房间的礼貌;进入房间,要先轻小扣门,听到应答再进.进入后,回手关门,不能大力、粗暴.进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如必需要打断说话,也要看准时机,
16、而且要说;“对不起,打断一下您们的谈话“. 六、 递交文件;如递文件等,要把正面、文字对着对方的方向递上去,如是笔、小刀、剪刀等,要把锋利的一面对着自己,使对方简单接. 七、 走通道、走廊时要放慢脚步.无论是在自己还是访问的,在通道和走廊里不能一边走,一边大声说话更不能唱歌或吹口哨等.遇见上司或顾客、客户要礼让,不得抢行. 其次十五条 待人礼貌. 一、 有顾客来,立刻起身接待,并让坐,接待时要主动、热忱、大方、微笑效劳. 二、 名片应先递给龄长或上级,把自己的名片递出时,应把文字向着对方,双手拿出,一边递交,一边清晰的说出自己的名字. 三、 承受对方的名片时,应双手去接,拿到手后,要立刻看,凿
17、凿记住对方姓名后,将名片收起. 其次十六条 电话接听处理 一、 办公人员和接待人员接听电话时必需礼貌用语,应有较强的随机应变力量. 二、 重要电话接听应做好电话记录工作,将电话接听内容并准时传达、回复. 三、 语言要求;标准礼貌、简洁急躁. 四、 电话接听时要说;“您好 单位名称“;电话完毕时要说;“再见“. 五、 对方打错电话时,不要说;“打错了“就立刻挂电话,而应礼貌的说;“我想你拨错号码了“. 六、 接听电话要准时,少许电话响铃不得超过3声. 七、 为防止电话长时间占线,接听电话少许不宜超过3分钟(特舒状况可以适当增长). 八、 不允许用办公电话打私人电话,接听私人电话不得超过3分钟.
18、九、美化环境 其次十七条 养成讲卫生的美德,不随地吐痰、丢纸屑、果皮、烟头及杂物,不乱涂乱画,如在办公室区域发觉纸屑、杂物等应顺手捡起来. 其次十八条 制造美丽的办公环境,不得损坏配置的各种器具、设施,不得随便乱堆乱挂各种物品,不得任凭带人进入办公现场. 其次十九条 保持办公环境的安静,不要在办公区域内大声暄哗、谈天或随便制作噪音,接打手机、电话尽量保持轻声轻语,不影响他人. 第三十条 保持清洁卫生,准时清理办公用品.处理完毕的文件、资料应准时销毁或存档,不得积累在办公现场. 2023年企业规章制度集锦 第五篇 一、仔细贯彻执行、省、市湘继的相关加快进展村镇企业的各项规定和优待政策. 二、凡外
19、地厂商有意来我区投资兴办或联办企业的,在工程审批、用地征地、工商登记等方面由我镇组织协调,加快办理:在贷款、用电、用水、取暖等方面赐予优先保证:在交通、通讯和生产生活等效劳工作方面,尽最大只怕使客商满义.在企业税后利润安排上赐予优待,使合作方有较高得益. 三、仔细做好各类人才的培植、引进和使用工作,鼓舞各类人才到村镇企业建功立业,对引进赀金、供应信息的单位和个人,受益企业可按赀金、利率和使用期限一次性付给肯定比例的奖金或信息效劳费.对科技人员的科技成果在我区转化为生产力的,利润提成不封顶进展重奖. 四、全区土地实行有偿砖让,使用权限3050年,投资者可成片承包,也可折价入股合资开发,也可出租,
20、在入股折价或租金方面尽或许从优. 五、对残疾人员占员工总共50以上的企业可减免营业税和所得税,其它减免税政策,可按地、市相关规定,按相关程序报送审批后执行. 六、镇上从九六年起设立税收上台阶奉献奖,完成上交税金10万元的嘉奖5000元,20万元的嘉奖1万元,30万元的嘉奖1.5万元,40万元的嘉奖2万元,50100万元的嘉奖3万元,100万元以上的嘉奖5万元. 七、对新办企业从投产之日起免收二年的企业治理费,对老企业从九八年起,工业企业、输送业、商业、饮食企业,上交治理费调减为1,建筑企业调整为1. 八、九八年起,镇上设立目标治理责任制奖,对当年投产当年见效的新办企业嘉奖进展基金.投资50100万元企业嘉奖1万元,投资200500万元企业嘉奖2万元.