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1、 航空分公司内部工作制度：办公用品 航空分公司内部工作制度：办公用品 办公用品购置、发放治理规定和申报程序 1办公用品的购置 1.1办公用品包括办公家具、日常生产、办公用的消耗性印刷品、复印纸、传真纸、办公事物用品及文具用品等。 1.2通用的办公用品由公司办公室统一购置。 1.3单位使用的专用办公用品由部办公室统一购置。 2办公用品的申报程序 2.1一般性通用办公用品，每月五日向部办公室报办公用品使用规划，写明品名和数量。 2.2急用办公用品以申请形式向部办公室递交书面申请，审批后由部办公室办理。 2.3部办公室负责汇总、填写办公用品需用表，交公司办公室;负责急用办公用品申请的审批手续。 3办
2、公用品的发放治理 3.1依据办公用品需用表统一领取办公用品。 3.2发放时进展物品和数量登记，领取人在登记表上签领。 物业经理人：.pmC 篇2：SY物业办公用品领用治理规定 SY物业办公用品领用治理规定 1、办公室负责办公用品及劳保用品的规划、选购、发放及保管工作; 2、遵循勤俭节省的原则，劳保用品的发放须依据各部门、各工种工作性质和劳动条件，发给不同的劳动爱护用品，劳保用品不得移作他用或领而不用; 3、发放劳保用品必需落实执行领用、保管和发放制度，严格按规定和标准发放; 4、对消耗品实行按需选购，节省领用; 5、非消耗品采纳交旧领新制，更换非消耗品(如笔、手套、刷子等)需供应原有破损 物品
3、，以旧换新。 6、对劳保用品进展标准堆放，标识清晰，定期清扫与整理;并实行必要的防虫、防潮、放火、防盗的安全措施; 7、对失效、报废的劳保用品，要仔细填写报废单，写明名称、价格、数量、金额、报废缘由后，经总经理审核批准方能报废; 8、物品的领用、发放，须按“先进先出，规划供给，节省用料”的原则进展。 篇3：置业有限公司办公用品使用治理规定 置业有限公司办公用品使用治理规定 1.0 目的 为标准、指导公司办公用品领用、发放和使用治理工作，制定本规定。 2.0 范围 本规定适用于公司各部门。 3.0 术语 低值易耗品是指公司物资中单位价值较小或使用年限比拟短(一般在一年以内)的物品。 4.0 职责
4、 办公室是办公用品的治理责任部门，公司办公用品由办公室统一负责治理。 5.0 内容 5.1 公司各部门员工如需领用办公用品，首先按规定仔细填写单据，逐级审批。 5.1.1 一般员工领用办公用品需部门负责人签字，办公室负责人审批，领用人填写好办公用品个人领用登记表后，保管人员方可发放办公用品; 5.1.2 各部门负责人领用办公用品，需由分管副总审批，办公室负责人签字，领用人填写个人领用登记表后，保管人员方可发放办公用品; 4.1.3 区域领用办公用品需大区经理签字，销售总监审批，办公室负责人签字，领用人填写好办公用品个人领用登记表后，保管人员方可发放办公用品。 4.1.4 大区经理领用办公用品需
5、销售总监审批、办公室负责人签字，领用人填写好办公用品领用表后，保管员方可发放办公用品。 5.2 各部门需领用的办公用品属部门公用的物品，需确定专人保管。 5.3 已使用完的办公用品如需重新再领用的，物品如有硬质包装、可保存的，需将旧物品上交，并按办公用品领用规定中第一条办理，做到以旧换新。 5.4 新入职员工，在第一周试用期内，所领办公用品只限中性笔一支、文件夹一个、笔记本一本。在此段时间工作中，如需领用其它办公用品，必需由分管副总审批，办公室负责人签字后，方可办理领用手续。 5.5 各办公室公用办公用品领用数量超过一件时，须在办公用品领用单注明缘由，经分管副总审批，办公室负责人签字后，方予办理。 5.6 公司后勤人员领用劳保用品，按规定每季度领一次，特别状况须总经理特批后，方予办理。 5.7 公司员工领用办公用品后，因保管不当等缘由消失丧失、损坏等状况，由领用人负责。 5.8 公司员工异动(调岗、离职)等状况，须将自己领用的办公用品上交办公室(除橡皮、铅笔、稿纸等易耗品外)，如部门公用办公物品，须进展书面移交。