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1、大学生就业前的准备与求职技巧大学生就业前的准备与求职技巧土木工程学院土木工程学院 荀新文荀新文内容提纲内容提纲一、近五年我院学生的就业状况二、就业中存在的问题三、如何做好求职前的准备四、求职“两部曲”五、个人应注意的几个方面一、近五年我院学生的就业状况 近5年来，我院共毕业学生4023名，其中：土木工程2953名、工程管理633名、水利水电297名、测绘136名、力学75名。返回 土木工程学院土木工程学院2006-2011届毕业生就业率统计届毕业生就业率统计年份毕业生人数就业率（人数）土木工程土木工程铁道工程桥梁工程地下工程与隧道建筑工程2006届708人95.52%（268人）87.70%（
2、187人）94.60%（37人）78.13%（32人）2007届668人97.07%（239人）93.20%（161人）98.40%（64人）84.62%（26人）2008届783人94.70%（321人）94.42%（197人）98.78%（51人）61.11%（18人）2009届857人95.68%（347人）95.63%（183人）98.51%（67人）83.87%（31人）2010届1007人95.51%（445人）90.26%（195人）91.46%（82人）76.92%（26人）2011届974人81.96%（399人）65.96%（188人）75.41%（61人）40.91%（2
3、2人）返回 返回 土木工程学院土木工程学院2006-2011届毕业生就业率统计届毕业生就业率统计年份毕业生人数就业率（人数）工程管理工程管理水利水电水利水电测绘测绘力学力学2006届708人86.33%（139人）95.56%（45人）2007届668人88.15%（135人）86.01%（43人）2008届783人86.40%（140人）92.90%（56人）2009届857人92.50%（120人）95.31%（64人）84.44%（45人）2010届1007人78.79%（99人）92.13%（89人）100.0%（43人）85.71%（28人）2011届974人38.24%（102人）
4、62.62%（107人）66.67%（48人）72.34%（47人）返回 1.各专业就业状况不均衡。各专业就业状况不均衡。2.男女生就业不均衡。3.从学生角度，毕业生中存在：缺乏就业心理准备。就业观念存在误区。对人才市场的认识不足，坐等靠思想严重。缺乏职业生涯规划设计。二、存在的主要问题 4.4.从专业角度，存在问题：从专业角度，存在问题：土木工程专业四个方向中，就业不平衡。水利水电专业就业进入水利行业的较少。测绘专业需求量较大，因高端仪器缺乏，实训面较小。工程管理专业就业面广，女生比例较高，就业困难，影响到该专业就业率。力学专业从长远看，会出现就业难的问题。三、如何做好求职前的准备 概括为四
5、点：概括为四点：认清形势：投入减少，抓紧签约。认清形势：投入减少，抓紧签约。找准方向：确定目标，选定区域。找准方向：确定目标，选定区域。全面准备：早做考虑，提前备战。全面准备：早做考虑，提前备战。积极投入：摆正位置，认真对待。积极投入：摆正位置，认真对待。返回 1、心理准备：、心理准备：心理准备过程有两个内容心理准备过程有两个内容:一是要有正确一是要有正确的政治方向和为实业献身的精神。目前建筑的政治方向和为实业献身的精神。目前建筑行业条件还比较艰苦，大部分远离城市，文行业条件还比较艰苦，大部分远离城市，文化生活较单调，这就要求毕业生必须具有强化生活较单调，这就要求毕业生必须具有强烈的献身精神和
6、吃苦精神，具有较高的政策烈的献身精神和吃苦精神，具有较高的政策水平、业务水平和文化素养。水平、业务水平和文化素养。返回 另外一方面要有良好的思想品德素质。这是用人单位考另外一方面要有良好的思想品德素质。这是用人单位考查毕业生时最基本的要求。首先最注重的品质是诚实、谦虚。查毕业生时最基本的要求。首先最注重的品质是诚实、谦虚。对待自己的同事、领导要诚实，是非功过面前事实求是，在对待自己的同事、领导要诚实，是非功过面前事实求是，在科学知识应科学知识应“知之为之，不知为不知知之为之，不知为不知”，不弄虚作假，能谦，不弄虚作假，能谦和待人，虚心求教。其次是摆正自己的位置，正确处理个人和待人，虚心求教。其
7、次是摆正自己的位置，正确处理个人与国家、集体之间的利益关系，以个人利益服从整体利益。与国家、集体之间的利益关系，以个人利益服从整体利益。再次，应具有强烈的事业心，高度的责任感，树立热爱劳动再次，应具有强烈的事业心，高度的责任感，树立热爱劳动的观念，养成吃苦耐劳、艰苦朴素、遵纪守法，镰洁奉公的的观念，养成吃苦耐劳、艰苦朴素、遵纪守法，镰洁奉公的工作作风。工作作风。返回 2、信息准备：、信息准备：全面了解用人单位情况。全面了解用人单位情况。3、能力准备、能力准备:u 要有扎实的基础知识和熟练的专业技术。u应有合理的知识结构。u应注意社会适应能力的培养。返回 1、职业技能、职业技能 职业技能是从事某
8、专业工作所需要的个种知识和能力。包括工作技能、对环境适应的能力等。工作技能的培养：一是要充分利用机会深入实际锻炼自己。如社会调查、学校集体组织的各项实践活动。二是要虚心向有经验的人学习。三是实践中培养分析问题、解决问题能力。返回 2、人际交往能力、人际交往能力 处理好以下几个方面的问题:（1）虚心求教，克服嫉妒心理。（2）培养待人宽宏大度的品质。（3）增强自信心，克服“社交恐惧症”大学生毕业后，经济活动、语言交谈，都少不了接触各方面的人，如不能谈吐自然，恰当交往，将影响个人的人际关系。返回 3、生活技能、生活技能 生活技能是指自理生活的能力、独立解决生活中困难的能力。生活技能的高低直接影响一个
9、人的成就大小。年轻的大学生应该在培养生活技能的过程中显示立世、立身、立业的本领。返回 四、求职“两部曲”1、简历：、简历：包括前言、自然状况、所学课程、特长、包括前言、自然状况、所学课程、特长、获奖情况。获奖情况。2、面试：、面试：面试，是了解应聘者工作能力和综合素面试，是了解应聘者工作能力和综合素质的最好方法。面试问题常常千奇百怪，如质的最好方法。面试问题常常千奇百怪，如果在面试前能掌握一些常问的问题，成功的果在面试前能掌握一些常问的问题，成功的几率也相应会增大。以下就是常用的几率也相应会增大。以下就是常用的13个面个面试问题，以供大家参考。试问题，以供大家参考。返回 1、请先谈谈你自己的情况。2、你为什么会来本公司应聘？3、你对本公司有多少了解？4、你认为这个业界的现况怎么样？5、你的工作观是什么？6、你为什么要找这样一个职位？7、你能否接受加班？返回 8、你希望的待遇是什么？9、除了薪水，你希望还能得到什么福利？10、你有哪些优点？11、你认为你自己有什么缺点？12、谈谈你的人际关系经验？13、你还有什么问题吗？返回 五、个人应注意的几个方面五、个人应注意的几个方面 1、发式 2、着装 3、面部化妆 4、杜绝饰物 返回 谢谢谢谢 ！