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1、 精神科业务学习计划-学习计划 20xx年是布满机遇和挑战的一年，随着新农合报销比例的提高，必将迎来更多的就医患者。思路打算出路，有好的规划才能更好的付诸实施，为了让患者在我科住的舒心，治疗放心，护理贴心，真正做到“以病人为中心，”以优质护理效劳为契机，让患者在中医院住感觉优越于西医医院的一些特色诊疗和特色护理，以中西医护理并重发挥专科护理优势为主旨，特制定以下护理工作规划： 一、紧跟医院形式，响应护理部号召，各种资料均用电子版打印，使各种记录更加标准。 二、年初制定本年度业务学习规划，结合科室特点，讲解一些对临床和实际工作有用的学问，列出名目，打出讲稿，安排好时间，装订成册，有规划地学习。
2、三、抽出一到两名责任心强，业务精，有阅历的护士担当责任制，负责所管病房的治理。 四、连续深入开展优质护理效劳，总结两年来好的.阅历，挖掘新的效劳工程，使优质护理效劳无缝隙，更贴近患者。定期组织争论，定期发放问卷调查，听取患者的意见和建议，不断改良效劳流程。 五、有规划地对常用中西医操作以及本科原有仪器设备性能，操作标准及流程进展培训和考核，对护士考核成绩记录在册，作为年终评先参考。 六、做好根底护理，特殊是床单元的治理，削减和杜绝压疮的发生。 七、做好护理安全教育，连续做好患者身份识别制度，防止脑血管，特殊是痴呆患者丢失，制定防跌倒，防坠床措施，削减护理安全隐患。 八、开展集体安康宣教，每月组
3、织患者及其家属听取安康教育护士讲课，讲解本科常见疾病发生的病因，预防保健，康复熬炼学问，使患者在住院期间能学到一些保健常识。 九、合理安排护士资源，新老搭配，中午和晚上5：008：00增派一名护士，实行弹性排班，保证护理安全和护理质量。 十、每月对简单重病人准时组织护理争论和护理查房，定期召开公休座谈会，听取患者对治疗，护理，饮食方面的建议，不断改良病房治理工作。 十一、搞好医护协作，做到上传下达，对医院及护理部安排的工作准时组织完成。 十二、连续做好医嘱查对工作，安排两个治疗班，保证用药的准时性和精确性。 十三、奖优罚劣，奖勤罚懒，做到有章可循，标准护士自身行为。 十四、做好医院感染掌握工作
4、，加强自我防护，避开穿插感染。 十五、关怀护士生活和工作，严以律己，宽以待人，制造团结，和谐的工作气氛。 以上这些是明年工作的方向和重心，信任有医院和护理部的支持，有全科护士的共同努力，信任明年的业务水平和技术水平将上一个新的台阶。 精神科业务学习规划-学习规划2 培训目标： 1、熟知护理核心制度，病房治理制度标准；物品、仪器、药品存放标准。监护室的消毒和隔离制度，护士礼仪标准。 2、娴熟根底护理操作，把握相关理论学问。 3、把握专科常规护理操作（胸腔引流瓶的更换）和心电图机，便携式吸痰器、心电监护仪的使用，呼吸机的管道安装。 4、熟知各班职责和工作安排，能完成病历书写，符合要求。 5、把握急
5、救技能操作（徒手心肺复苏技术），重症监护病人的一般护理常规（承受病人和转出病人的护理）。岗位力量培训阶段：3月内重复强化执行培训规划表内容。 6月内重点把握常见疾病的护理常规，安康教育，术前后护理，常见的紧急状况处理（张力性气胸、心跳骤停、心衰、窒息高血钾和低钾血症等）和应急预案（管道滑脱，过敏性休克、跌倒/摔伤等），把握科内优质效劳措施和护理安全防范措施（压仓，管道，跌倒），常见急重症病人的护理程序和协作治疗。把握护理病历书写，压仓，危重病人的上报书写。7-12月内重点把握：呼吸机，微量泵、除颤器的使用、保养和简洁故障的处理，急救药品的使用，熟知重症监护病人的一般护理常规，各种管道的护理，普胸手术和先天性心脏疾病术后的监护技术。年终撰写个案护理体会总结一篇。 培训方法： 1、定人带教：带教教师根据培训表培训内容跟班传，帮、带一个月，调入护士带2周，带教教师负责考核，护士长抽查。 2、参与科内和院内业务学习。 3、护士长加强晨会和夜查房考核。 4、鼓舞自学，检查笔记本。