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1、 2023上半年基层党建工作情况总结 我_村党支部在乡党委、乡政府的正确领导下，在上半年工作中紧紧围绕进展农村经济、增加农夫收入、推动小康建立进程这一中心，强化基层民主政治建立、党员队伍建立和制度建立，着力解决当前工作中存在的突出问题，农村基层组织建立整体水平有了明显提高。 一、深入开展?创先争优活动，全面实施?党员示范岗。 根据乡党委的安排部署，深入开展“创先争优”活动，并把此项工作作为加快农夫增收步伐，全面推动农村小康社会建立的重点。为使此项工作扎实深入开展，我们主要抓了以下2个方面的工作： 1.是启动实施了?党员示范组?，在全村设置了党员示范岗16个，通过他们的带动作用，帮忙和影响四周群
2、众积极致富。 2.是坚持为人民效劳的宗旨每月十号为党员活动日，积极学习远程教育课程。 二、切实围绕五好目标要求，实施效劳型支部建立工作。 根据五好目标工作要求，结合我村的实际，制定?丙中洛村深入开展五好活动实施方案。同时，全力抓了效劳型支部建立。 经过充分的预备运作，我们制定了详细的活动实施方案，重点提高党员素养、抓好、办事程序和公开透亮三个关键环节，依据本村实际，推行了党员帮扶活动，组建党员志愿者效劳队。5月，我村_同志受到乡党委县级优秀共产党员的表彰。 三、依据我村实际，深入开展根底工程工作。 深入开展村级公共效劳和社会治理改革工作。 我村日当小组进展河道整修350余米，大大便利了农田的浇
3、灌，便利了日党小组村民的生产，增加了村民的生产积极性。 四位一体长效治理中，我村积极开展环境整治和垃圾收集，取得的成绩与去年相比位置明显前移。 农村合作医疗保险、农夫负担费用征收等工作都能根据要求交上了一份满足的答卷。 上半年我村积极开展冲突纠纷排查工作和调解村民冲突纠纷。 四、积极扩大党员队伍，努力培育村级后备力气。 今年是建党的100周年，我村规划组织广阔党员开展?回忆党的历史，坚决党的信念和宗旨?活动。切实加强以党支部核心的村组织建立，全面提高党支部执政力，加强党支部自身建立，建立健全各项规章制度，成熟一个进展一个，努力培育村级后备力气。我村上半年预备进展党员积极分子10人。 五、存在问
4、题 开展党员党性培训缺乏，个别党员同志缺乏党员责任感与使命感。 六、关于下半年工作。 1.是连续开展?创先争优?活动，把下半年工作重心定位在做好效劳根底上来，帮忙群众多方面增加收入。 2.是扎实推动效劳型支部建立，做好全面督查，使效劳型支部建立真正到达工作机制的健全，发挥出便民利民的作用，进而深化创立活动。 3.是稳固各项建立成果，为创先争优打好充分的组织根底和思想根底。 4.是在上半年的根底上连续开展党员党性教育培训，增加党员同志的责任感与使命感，提高党员的示范、带动作用。为我们_村党支部的各项工作再上一个新台阶奠定根底。 2023上半年基层党建工作状况总结 2023年上半年，根据市委市政府
5、和市直机关工委总体部署，我委仔细学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高熟悉、明确任务，全委党员干部职工不忘初心、牢记使命、锐意进取，以新气象新作，坚持抓好党建促业务这个指导思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋榜样作用，推动了我委党建工作顺当绽开，促进了旅游业的快速进展。 一、提高政治站位，落实党建工作主体责任。 （一）党组带头落实党建工作责任制。根据市直机关工委2023年党建工作要点的要求，委党组3月召开会议对2023年党建工作进展了专题讨论，印发了2023年党建工作要点、理论学习规划、党风廉政建立工作要点等文件，对夯实责任传导压力
6、、完善机制强化保障等方面提出了明确要求，进一步强化抓党建的主体意识和责任意识。 （二）组织专题学习研讨，强化党规党纪意识。4月25日党组会议专题学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党巡察工作条例中国共产党纪律处分条例等，5月21日党组全体成员专题学习中华人民共和国监察法，班子成员和各科室负责人自觉履行“一岗双责”职责，坚固树立不履行党风廉政建立责任，就是政治上失职的意识。 （三）深入落实中国共产党党组工作条例（试行）。严格执行修订后的中共南宁市旅游进展委员会党组工作规章。增加党的纪律观念，贯彻民主集中制，深入推动党内政治生活标准化、严格化。 二、夯实组织根底，标准党内组织生活。 （
7、一）完善党建工作制度。先后制订印发“三会一课”、领导干部双重组织生活、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、谈话谈心、党员定期评议基层党组织及其班子成员、党组织党内状况通报、党组织书记抓机关党建工作述职评议考核等党内生活制度，增加组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗力。 （二）严格落实三会一课制度。结合市十二届党委其次轮巡察第五巡察组对我委开展巡查工作的反应意见，严格做好整改落实。4月3日，机关党总支召开专题会议，部暑落实整改工作，即知即改，所辖两个支部准时召开了组织生活会和开展民主评议党员工作，严厉仔细开展批判和自我批判。要求各支部严格落实“三会一课”制度，独立开展党建活动。截至4月
8、底，两个党支部均完成了民主评议党员工作，分别制定了三会一课和党员集中活动日的学习活动规划，有条不紊的开展党内组织生活会。 （三）加强基层党组织建立。建立党组织换届工作台账，对到期需换届的机关党总支，考虑到党和国家机构改革的实际，准时向市直机关工委申请延期换届选举。对质监所党支部因担当贫困村党组织第一书记而空缺1名委员，准时启动补选工作。 （四）抓好党费收缴和治理工作。严格根据党费收缴治理制度的有关规定，重新计算每个党员应缴纳的党费，并准时收缴党费，上半年共收缴党费7620元，全部上缴。 三、加强作风与廉政建立，永葆共产党员先进本色。 （一）仔细落实党风廉政建立责任制。建立了“一把手”负总责、分
9、管领导详细抓落实、班子成员按分工各司其责的工作机制，签订年度党风廉政建立责任书。形成党组书记、党组成员和科室负责人三层责任落实主体。制订党风廉政建立和反腐败工作要点和党风廉政建立工作任务分解表，层层分解责任、层层传导压力。 （二）提高党员自律意识。实行集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，党员大会，以会代学等时机，组织党员干部职工开展对新党章、中国共产党问责条例、习近平谈治国理政（其次卷）、监察法等有关学问的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增加其拒腐防变的力量。坚持警示教育常态化，上半年，组织召开2次警示教育会议，向党员干部通报了18起违纪案件查处及问责状况。 （三）筑牢党
10、员思想防线。积极开展廉政文化建立活动，通过在全办干部电脑上设置廉政屏保和转发廉政短信等方式，营造了廉政勤政的深厚气氛，做到抓廉政教育时刻不放松。做好节假日和重要时间节点的廉政提示，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建立这根弦，切实提高廉政熟悉和“红线”意识。针对春节、五一等重要时间节点，开展提示式教育，今年以来已发送廉政短信100余条。 四、存在的问题及下一步准备。 （一）存在的问题 1.专注投入不够。主动抓党建的意识不强，对党建工作投入时间和精力不够，各支部间进展不平衡。 2.教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和效劳基层、效劳群众中的榜
11、样带头作用不突出。 3.创新载体不够。仅仅满意于根据上级的要求，落实党建载体，而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多、不深，缺乏前瞻性和制造性，没有形成鲜亮的党建工作特色。 （二）下一步准备 1.真学实干，从严从实抓党建。各党支部要根据要求沉心静气，仔细开展学习研讨，建章立制，广泛调研，走进社区，走向群众，扎实开展党建各项活动。党委班子成员要发挥表率作用，常常参与联系支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。 2.结合旅游工作实际，强化活动措施。通过统筹安排好重点活动，创新活动载体，进一步充分发挥党组织的战斗堡垒作用。 3.创新思路和工作机制，探究有效工作方法。强化整改提高举措
12、，深刻熟悉新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增加工作的主动性，制造性地开展党建工作。 2023上半年基层党建工作状况总结 2022年，我局党建工作紧紧围绕流域水利中心工作，着力强化思想理论武装，扎实推动示范性党支部建立，不断深化“划区设岗”活动，党建工作取得了较好成效。 一、以示范性党支部建立为抓手，全面提升党建工作水平 (一)强化理论武装，学习型组织、学习型单位、学习型队伍建立成效显著。一是加强理论中心组学习。以局、处理论学习中心组为龙头，以科级党员领导干部为重点，深入学习了党的十八届三中、四中、五中全会精神、学习了习近平总书记系列重要讲话精神、“四个全面”重要论述，中国共产党廉洁自
13、律准则、中国共产党纪律处分条例等重要内容，干部职工人均摘抄学习笔记8000字以上，并撰写了学习心得，党员干部、特殊是科级以上党员干部政治理论水平得到了进一步提升。二是重视党员干部学习。以党支部集中学习为主要方式，集中开展了以党的纪律和反腐倡廉、党风廉政建立主体责任、全局规章制度为主要内容的学习活动。同时，各单位、部门组织党员干部对水利业务、水利法律、法规学问进展了深入学习，党员干部业务素养进一步提高。三是强化职工业务培训和技能训练。深入开展了业务培训、岗位练兵、技能竞赛和“传帮带”等业务学习活动，年内举办全局性水利政策、业务学问培训班7期，培训人员792人次，各治理处结合工作实际，组织开展业务
14、培训12场(次)，职工业务水平、工作力量得到了进一步提升。 (二)标准根底工作，党的基层组织建立和党员队伍建立进一步加强。一是全面落实党建工作目标治理责任制。印发了党建工作和精神文明建立工作安排意见，明确了9个方面的重点工作任务，局党委与各党总支、局机关各党支局部别签订了责任书，做到了党建工作与业务工作同安排、同部署，同考核，确保了党建工作任务全面落实。二是切实加强了基层党组织班子建立。根据党章的规定和有关要求，依据干部调整、沟通状况，共补选党总支委员1名，党支部书记1名，党支部副书记1名，支部委员6名，确保了基层党组织班子健全，工作顺当开展。三是根据进一步标准根底性党务工作的要求，统一为基层
15、各治理所(电站)配置了第四批全国干部教育培训教材、党建工作手册，组织完成了全局37名处级干部“四个全面”网络教育培训工作，培训组织工作得到了省水利厅充分确定。四是各党支部对党员“三会一课”等各项制度进一步完善，对各类党建工作文书资料、图片和影像资料逐一整理，做到了分类清晰，排序标准，装订整齐美观，实现了党建工作的有形化和标准化。按月做好党费收缴工作，党费收缴和使用治理符合各项规定。五是纪念建党94周年活动丰富多彩。七一前夕，进展新党员7名，转正党员9名，为党组织输入了新奇血液。局党委组织开展了践行“三严三实”争做水利先锋主题演讲竞赛，参赛选手们从不同角度、不同层面，用生动的语言表达了对新常态下
16、践行“三严三实”的理解和实践。组织开展了慰问全局困难党员活动，慰问困难党员6名，把党组织的暖和和关心、关怀送到他们身边。各党总支、局机关各党支局部别组织开展了重温入党誓词、主题演讲竞赛、法律及党务学问竞赛、组织生活会、参观廉政教育基地、义务劳动等活动，共庆党的生日。六是进一步完善党建工作阵地。根据有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度的“六有”标准，切实加强了“党员职工活动室”的建立，不断完善了“党总支、党支部活动园地”、“党务政务公开栏”，进一步充实了“党员职工书屋”，全局党员活动阵地实现了功能多样化、活动常常化、治理标准化目标。 (三)落实长效机制，不断创新载体，“划区设岗”活动进
17、一步深化。一是“区、岗”设置进一步标准。各党支把党员“划区设岗”活动与渠道“划段包干”治理、工程建立等工作严密结合起来，准时对“区、岗”党员进展调整、完善，“区、岗”全面涵盖了浇灌治理、工程建立、工程管护、发电生产等全局主要工作，“划区设岗”活动与水利中心工作结合进一步严密。二是工作措施进一步加强。通过岗位熬炼、岗位练兵等措施，催促党员根据区、岗职责落实工作任务。昌马处党总支有规划地将局部大学生安排在治理、文秘统计、工程施工等重点岗位，强化岗位熬炼，促使年轻干部在实践熬炼中尽快成熟、成长。双塔处党总支在“区、岗”全掩盖的根底上，建立了“站段联村、党员联组、职工联户”工作登记卡，开展了“三亮五比
18、三评一争”活动，有效发挥了党员的先锋榜样作用。花海处党总支把浇灌治理4个标准化融入“划区设岗”活动中，“区、岗”党员主动放弃休假，积极参加工程建立与治理，确保了浇灌工作和工程工程建立顺当实施。水库电站处党总支针对“区、岗”职责，组织开展了人身触电急救事故演练、前池事故处理演练等多项活动，党员干部全员参加，有力的促进了各项工作的顺当开展。三是考评指标进一步细化。各党支部通过进一步丰富活动载体，将“区、岗”党员的考核与个人绩效考核、年度工作考核、民主评议党员、“十佳职工”评比活动等工作相结合，考核结果均与个人绩效工资、年终考核等次、评优树模等相挂钩，激发了创先争优、干事创业的活力。 (四)深入贯彻
19、从严管党治党要求，不断加强党风廉政建立。一是强化局党委主体责任。通过印发工作安排意见，签订党风廉政建立责任书，召开以议廉为主题的党委会议及中层以上干部联席会议，对主体责任落实状况进展专项督查等方式，有效推动了党风廉政建立各项任务的落实。二是强化各单位、部门主体责任。通过签订党员廉政承诺书、抓规章制度和详细措施落实，深化廉政文化“五进”(进机关、进基层、进灌区、进工地、进家庭)活动，在干部职工当中营造了讲廉政、抓廉政的深厚气氛。三是强化局纪委监视责任。局纪委制定了2022年重点工作监视检查方案，从贯彻落实上级纪委决策部署状况和纪律作风建立、工程工程建立、灌区浇灌治理、干部人事治理、公务用车治理等
20、6个方面，开展了扎实仔细的专项监视检查，做到了早预防、早提示。四是严格执纪问责。局党委先后对2名违反党纪政纪的科级干部进展了处理，对落实党风廉政责任不力、治理干部不严的3名处级干部进展了诫勉谈话，对作风不实、律己不严的1名科级干部和2名职工进展了诫勉谈话，执纪问责力度较往年进一步加强。五是仔细贯彻落实中心“八项规定”、省委“双十条”规定精神，开展“庸懒散软”专项整治，有效解决了个别党员干部工作不作为、慢作为问题。同时，通过聘请136名政风行风义务监视员，创新“阳光水务”效劳措施，扎实开展水利政风行风民主评议活动，转变了工作作风，提高了工作效率。 二、围绕忠诚洁净担当，深入开展“三严三实”专题教
21、育 根据省委、省水利厅党组的统一部署和要求，局党委周密安排,仔细组织开展相关活动，“三严三实”专题教育有效、有序扎实推动。 (一)全面发动部署，细心谋划安排。一是启动专题教育。局党委于5月25日召开理论学习中心组(扩大)会议，全局副处级以上领导干部参与了会议。通过发动会议学习，有效增加了处级以上干部参加专题教育的自觉性和主动性。二是制定实施方案。制定了“三严三实”专题教育实施方案，明确了开展专题教育的重要意义、总体要求、主要原则、方法措施，为专题教育顺当开展奠定了坚实根底。三是细心谋划安排。印发了关于做好“三严三实”专题教育有关详细工作的通知、关于印发“三严三实”专题学习研讨工作方案的通知等文
22、件，确保了专题教育有序、有效、有步骤推动。 (二)开展学习教育，把牢思想开关。一是分层组织落实，增加学习的自觉性。以局、处理论中心组学习为龙头，组织局、处级领导干部集中学习;以党支部组织学习为重点，组织全体副科级以上干部及党员学习。全局党员干部人均撰写学习笔记12023字，处级以上党员干部撰写学习研讨文章及心得体会3篇以上。二是突出重点内容，增加学习的针对性。通过集中学习和自学，深入学习了习近平总书记关于“三严三实“专题教育的重要指示、刘云山、赵乐际同志重要讲话精神及王三运同志的专题党课辅导报告等重点内容。通过学习，全体党员干部政治修养和理论素养有效提升。三是讲授专题党课，突出学习的实效性。处
23、级以上领导干部深入分管的部门和单位、工作联系点开展了讲授专题党课活动。活动中，全局处级以上干部讲授专题党课47场(次)，绝大多数科级党员干部也讲授了专题党课，有效增加了专题教育的实效性。 (三)深查不严不实，建立问题清单。一是结合工作实际查摆问题。组织召开了屡次全局工作汇报会，仔细对比省委“工作落实年”重点任务、局党委重点工作任务完成状况，分别建立了局党委、16个处级单位(部门)、44名处级以上领导干部“不严不实”问题清单及整改措施。二是坚持即知即改查摆问题。依据职责分工，坚持即知即改，逐条“销号”，逐一落实。截至目前，针对局领导班子的10条“不严不实”问题，已全部得到了整改落实和初步解决。针
24、对处级领导干部个人的“不严不实”问题，已有近90%得到了整改。三是专项整治查摆问题。紧紧围绕群众观念淡薄、工作执行不力、工作力量不强、工作作风漂移、工作标准不高五个方面的问题，开展了“为官不为”专项整治问卷调查活动，干部职工对领导干部工作满足度达95.58%，根本满足3.54%，其他(主要为不了解)为0.08%。 (四)注意研讨效果，深入开展沟通。一是研讨沟通预备充分。讲授专题党课完毕后，局党委准时将主要精力转入学习研讨工作，特地制定印发了“三严三实”专题学习研讨工作方案，对“严以修身、严以律己、严以用权”三个专题学习研讨做了全面安排部署。二是研讨沟通材料深刻扎实。局、处领导干部针对学习体会、
25、查摆问题清单、特殊是工作中存在的主要问题，亲自撰写研讨沟通材料。每次研讨沟通材料均几上几下，反复修改，反复完善，确保了研讨沟通材料的质量。三是研讨沟通效果显著。局党委组织召开了6次专题研讨，会上，沟通发言人员紧紧围绕“严以修身、严以律己、严以用权”三个专题研讨的重点问题，结合自身工作实际，畅谈体会、沟通思想，仔细剖析自我，思想熟悉得到进一步提高。 (五)紧扣教育主题，深化研讨成果。一是严厉仔细地召开了专题民主生活会。通过开展集中学习、征求意见、谈心谈话等前期预备工作，结合专题研讨，围绕“三严三实”主题，局、处领导班子分别召开了专题民主生活会。会上，各领导班子成员都能够客观公正地进展自我评价和评
26、价他人，自我批判深刻，相互批判态度恳切，到达了“团结批判团结”的目的。二是标准有序地召开了基层党员组织生活会。根据局党委的安排部署，参照党员领导干部“三严三实”专题民主生活会要求，全局33个党支局部别召开了党员组织生活会。会上，每位党员都对比“三严三实”要求，查找了自身存在的缺乏和问题，仔细进展了党性分析，开展了批判与自我批判，针对存在的问题，提出了改良的措施和方法，专题教育取得了实实在在的成效。 三、存在的主要问题及今后的准备 一年来，我局党建工作虽然取得了一些成效，但是与当前工作面临的新形势、新任务相比，还存在着一些缺乏和差距，主要表现在：一是个别单位的工作深度不够，党建工作如何围绕中心、效劳大局，还需进一步探究、深化;二是创新意识不强，如何进一步创新、落实党建工作的方法和载体，还需进一步下功夫;三是各单位、部门之间、基层与机关之间党建详细工作还存在进展不均衡的问题。 在今后的工作中，我们将重点抓好以下几个方面：一是仔细学习贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，把贯彻落实会议精神与推动我局党建工作相结合，进一步推动全局党建工作创新进展;二是围绕水利中心工作，进一步深化“划区设岗”及示范性党支部建立等党建工作品牌活动，稳固全局党建工作成果，进一步提高全局党建工作水平。 【2023上半年基层党建工作状况总结】