2023国企上半年工作总结四篇范文.docx

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1、 2023国企上半年工作总结四篇范文_国企工作总结 今年上半年,市政府国资委在市委、市政府的正确领导下,主动应对经济进展新常态,坚持问题导向,扎实稳妥推动改革,积极支持企业进展,市直大企业在经济下行压力加大的状况下,没有消失大起大落,保持了在高水平上的平稳进展,1-5月份,企业资产总额同比增长20.03%。现将上半年工作总结如下: 一、上半年工作状况 (一)强化制度建立,形成“1+N”制度体系 全面贯彻落实中心和市委、市政府的部署要求,讨论提出了关于深化国有企业改革的意见,市委、市政府已于今年2月印发实施,成为推动青岛国企国资改革的“总抓手”。同时,结合实际,突出问题导向,今年出台了加强资产出

2、租治理、加强非银行金融业务风险防控等文件,至此,关于深化国有企业改革的意见及其17个配套文件全部印发实施,形成了青岛国企国资“1+N”制度体系。 (二)持续简政放权,企业活力不断增加 深入实施“推动市直大企业进展改革60条意见”,今年根据企业经营事项的性质进一步放权,这是近年来第三次大的简政放权,以国资改革带动国企改革,充分给予企业董事会自主依法决策的权限,为企业改革进展制造了更加美妙的环境。同时,大力加强企业领导人员培训,先后有针对性地组织了经营治理力量提升、资本运作与风险防控专题培训,提升企业依法自主决策的力量和水平。简政放权的同时,坚持放管结合。对企业集团层面的产权变动、业绩考核、改革事

3、项等重大核心事项,由国资委依法依规依程序严格治理。上半年重点讨论提出了在市直企业开展国有股权收益增量共享鼓励试点的建议,探究通过实行“不动存量、共享增量”的方式,完善中长期鼓励机制。 (三)坚持有进有退,国有资本布局构造不断优化 在完成5家不具备竞争优势企业退出市直建制的根底上,将国有资本更多投向城市建立工程、蓝高新和民生等重点领域。上半年,多方整合优势资源,重点完成了全市旅游集团的组建工作,支持其在青岛设立旅游产业投资基金,大力进展现代旅游业;中路保险山东分公司正式开业,支持进展现代金融业;支持青岛港与阿里巴巴战略合作,推动青岛港由传统装卸港口向世界一流才智强港转型升级;参加组建了国家海洋装

4、备检测集团有限公司,大力进展海洋科技产业。 (四)大力推动上市,进展混合全部制经济 以推动上市为重点,打造混合全部制的公众公司。上半年,重点开展了青岛港回归A股工作,推动2家具备条件的企业上市,同时,启动11家条件相对成熟的企业进入上市工作程序,储藏11家企业作为新的上市资源,形成国有企业上市梯队。目前,青岛市竞争类企业的二、三级公司90%实现了混合全部制;功能类、公共效劳类企业的二、三级公司,除政府工程及公益企业外,其他的70%已经转为混合全部制的经营平台。 (五)分类加快推动,促进企业转型升级 推动竞争类大企业向国际化进展。支持海信进展精准医疗产业,打破了我国高科技数字医疗设备完全依靠进口

5、的窘境;支持海信进展智能交通产业,获评“智能交通三十强”首位。支持青啤提升进展质量,“青岛啤酒”品牌价值1xx8.75亿,连续13年蝉联中国啤酒第一品牌。支持推动澳柯玛智能产业园工程,设立五大全球性研发中心。支持双星集团建立全球的石墨烯轮胎中心试验室。推动老城区企业搬迁进展。青钢、碱业等9户老企业去年底全部关停后,市区每年削减工业废水排放量20%,粉尘排放量削减68%。完成了青钢搬迁后7000多职工的分流安置工作,同时建立了青岛特钢重组联席会议办公室,促使青钢转型升级为智能钢厂、绿色钢厂。推动功能类企业增加平台功能。匹配城市进展战略,起草了鼓舞支持国有平台公司参加全市创新中心、海洋中心、效劳中

6、心“三个中心”建立的意见。讨论进一步开展国有资本投资公司试点工作,在内部市场化、整体上市及混合全部制改革等方面开展改革试点。推动公共效劳类企业提高效劳力量。支持地铁集团加快地铁工程建立,在北段运营的根底上,3号线年底前将全线贯穿;支持水务集团通过股权收购的方式,拓展水务产业链;支持交运集团智能公交调度系统首次应用于我市城乡公交,优化城乡居民出行体验。 (六)严格把好关口,强化根底治理 强化国有产权交易治理。牢牢把握住国有产权变动这个关口,坚持国有产权公开审计评估,100%进场交易,依法依规按程序进展“阳光操作”。上半年,公开挂牌转让国有产权xx笔,转让金额2.3亿元,增值率xx.68%。调整充

7、实外派监视机构力气。努力争取市委、市政府支持,将8个监事会扩大为9个,对竞争类、公共效劳类企业,每3户企业设立1个监事会,对功能类企业派出了财务总监,确保外派监视机构全掩盖。强化即时监视。充分发挥监事会常驻企业的优势,建立了即时报告和提示函制度。上半年共形成监视信息和专报104份,发出提示函xx份,提醒重大事项和问题xx个,并催促整改,形成监视工作闭环。同时做好20xx年度监视监视检查和提示整改工作。开展年度“四合一”审计。组织开展了20xx年度企业财务决算、业绩考核、国有资本经营预算、监事会监视检查“四合一”审计,并聘请了全球的3家会计师事务所进展第三方评估。针对审计稽查发觉的问题,起草印发

8、了关于加强非银行金融业务风险防控工作的通知,加强企业金融业务风险管控。 (七)强化党的建立,打造“廉洁国企” 加强调研和制度建立。协作市委组织部做好企业党建调研和“两学一做”调研。起草了国企党建、外部董事选派、职业经理人治理等有关文件,起草并印发了国资委20xx年党风廉政建立意见。落实党风廉政建立“两个责任”。组织学习贯彻市委“两个责任”意见,提出了贯彻落实方案,对市直大企业领导班子进展了“两个责任”主题宣讲,推动全面从严治党。强化党性教育和廉政建立。严格根据市委要求,开展“两学一做”学习教育,实行多种形式,确保学习效果;根据市委要求,组织了廉洁自律准则和纪律处分条例学习培训和测试。严格监视检

9、查。春节、端午等重要节假日期间,深入开展了监视检查,严防“四风”问题反弹。敦促被巡察企业,仔细做好问题整改,在委机关开展未巡先改,严格标准委机关办公用房、业务接待等。 (八)主动效劳企业,维护稳定和职工群众权益 下大力气在国资系统建立起了解决信访问题的四级责任制,壳企业和破产企业,由企业托管中心集中治理;存量中小国有企业,由华通集团治理或托管;涉及市直大企业的,以企业为主解决;涉及全市性的企业信访事项,由国资委统筹协调解决。上半年,重点协调解决了青钢老厂职工安置等3个信访案件。 二、存在问题和下半年工作准备 回忆上半年工作,在国资国企工作方面还存在一些困难和问题,主要表达在:经济下行压力仍旧特

10、别大,稳增长面临巨大挑战;竞争类企业、传统行业企业转型升级、研发创新进展不均衡,有的企业步伐还不够快,特殊是传统行业企业普遍缺乏研发创新方面的技术型人才;完善法人治理方面还需做细做实,特殊是推行职业经理人制度、推动外部董事人才队伍建立等方面。 下半年,国资委将全面落实市委、市政府关于深化国有企业改革的意见要求,坚固树立创新、协调、绿色、开放、共享五大进展理念,主要推动十项措施,详细包括:健全法人治理、强化董事会职权、加大市场化选聘经营治理者力度、实行薪酬安排差异化、完善国有资本投资运营公司的运营模式、优化国有资本布局、实施转型升级、推动兼并重组、探究混合全部制企业员工持股、推动解决历史遗留问题

11、等,促使市直大企业在全市经济社会进展中的骨干、主导、支撑、引领作用更加突出,企业进展的质量和水平走在全国前列,为全市经济社会进展做出更大奉献。 国企上半年工作总结(二) 同志们: 今日,我们召开公司年半年工作座谈会,目的是总结上半年的工作,分析面临的形势,进一步统一熟悉、坚决信念、理清下半年工作思路,抓好贯彻落实。上午,我们传达学习了南方电网公司半年工作会、省委、省政府有关会议精神,专题学习了袁懋振董事长的讲话;市场部、计发部、贵阳局、遵义局等7个单位或部门负责人作了发言,谈了下半年的准备。刚刚,王和书记对公司学习实践科学进展观活动、党建和企业文化建立等工作进展了总结和安排;兆媛副书记也对党风

12、廉政建立等工作提出了要求。下面,根据网公司半年工作会的部署,结合大家的发言,我再讲三方面的意见,盼望大家下去以后要仔细领悟本次会议精神,切实抓好贯彻落实,确保全年各项任务的完成。 一、对上半年工作的简要回忆 在年初的工作会上,我们对公司新一轮的进展进展了科学谋划,明确了今年公司工作主线就是保增长、抓建立、强根底。当时,会议也指出,于国际金融危机、国内经济低迷的影响,今年将是公司进展面临重大机遇和严峻挑战的一年。时间已过去半年,事实说明,我们对形势的推断和把握是到位的。面对省内用电持续疲软、电网建立任务繁重、经 营压力加大等前所未有的困难,公司上下坚决信念,在南方电网公司和省委、省政府的领导下,

13、仔细开展以提高供电牢靠率、做强电网保增长、科学进展上水平为主题的学习实践科学进展观活动,深入践行南网方略,根据网公司2022年工作会和各专业会要求,扎实有序的推动各项工作,公司安全生产形势平稳、经营治理向好,做到了学习实践活动与当前工作两手抓、两不误、两促进,为顺当完成全年工作任务打下了良好的根底。 (一)增供扩销初见成效 (二)电网进展思路更加清楚 (三)城农网建立开局良好 (四)根底治理水平进一步提高 二是深入开展创先活动。编制完成公司指标框架体系, 启动部门级指标体系治理试点,从指标入手,探究建立掩盖安全生产、经营治理、党建政工的治理指标体系,推动标准化治理。贵阳供电局明确了97项创先提

14、升任务。遵义供电 局开头了对核心业务流程的梳理,安顺供电局探究固化电网建立、内部审计、营销效劳流程,兴义供电局加强了变电站施工队伍及施工物资的标准化治理。创先工作有序开展。 三是努力挖潜增效。加大资金集约化治理力度,公司资金归集率达%以风险掌握为核心,建立完善关键领域的内控机制,通过审计促进增收节支1594万元。严格掌握本钱, 会议、业务款待、差旅、办公、外事等五项费用实现零增长。上半年,公司资产、销售收入稳步增长,资产负债率、电费回收处于可控、在控状态。受销售电价、脱硫电价未疏导,建立投资增加等政策性因素影响,上半年亏损亿元,比上年同期减亏亿元。 二、面临的形势和困难 当前,我国经济运行正处

15、在企稳上升的关键时期,上半年国内生产总值同比增长%;xx经济稳步上升,上半年全省生产总值增长x%;南方电网6月份发受电量同比增长%实现了去年10月份以来首次单月正增长;经济上升的有利条件和积极因素增多,增加了我们战胜困难,完成全年任务的信念。同时,我们也糊涂的熟悉到,国际金融危机影响还在连续,国内外经济环境不确定、不稳定因素依旧许多。公司面临不少挑战。一是完成省内电量增长5%勺任务依旧困难。目前电量上升,有丰枯电价预期因素,也有政府强力推动因素;应当看到,经济上升根底还不坚固,外部需求不旺、产能过剩等问题短期难以解决;省内售电量保5%曾长任务依旧艰难。二是电网建立进度滞后。设计、核准瓶颈严峻影

16、响到110千伏工程开工实施;10千伏工程点多面广,治理难度大,推动不平衡。征地、赔偿等依旧制约工程建立。三是安全根底需进一步夯实。上半年事故总数上升,暴露了局部单位人员安全意识薄弱、治理根底不牢问题。随着工程全面铺开,基建安全压力增大。四是经营风险加大。电价冲突尚未疏导、丰枯电价实施、大用户直 国企上半年工作总结(三) 今年上半年,市国资委根据市委、市政府总体部署和年初确定的工作目标,牢牢把握“深化改革、依法监管、优化效劳、提升素养”这一主线,扎实做好年初确定的重点工作,保持了国有经济平稳增长、国有企业安康进展、国资监管工作切实加强的良好态势。截止20xx年5月底,市国资委监管的27家企业资产

17、总额911.99亿元,同比增长19.53%;负债481.59亿元,同比增长34.88%;全部者权益430.40亿元,同比增长6.02%;资产负债率52.81%,同比增加6个百分点。 一、推动国有资产整合重组。 4月11日,市委、市政府召开深化市级国有企业改革发动会,全面部署启动国有资产盘活重组发动会。会上下发了中共湖州市委、湖州市人民政府关于印发湖州市本级经营性国有资产盘活重组实施方案的通知(湖委发20xx9号),为推动我市国有企业整合重组明确了方向,供应了遵循。市委、市政府成立了工作领导小组,由市委、市政府主要领导任组长,分管领导任副组长;领导小组下设四个企业集团筹建组和干部人事组、综合协调

18、组,建立统一领导、分工合作、协调联动的工作机制,确保领导有力、协作有序、落实有效。5月24日,市委、市政府召开市四大国企集团成立大会,标志着我市国企国资盘活重组工作取得阶段性进展。从立足现有根底、利于整合重组、提高资本集聚度、做大做强企业的角度动身,通过盘活重组市级国有企业和行政事业单位经营性国有资产及国有股权,新组建四家主业突出、竞争力强、对全市经济社会进展带动作用明显的市级国有资本投资运营公司,形成城市、交通、旅游、产业四大行业板块。一是组建湖州市城市投资进展集团有限公司。以湖州市城市建立投资集团公司为根底,整合纳入建立口企业和经营性资产,以及市场进展、教育进展、保安效劳等相关企业和经营性

19、资产,主要负责城市根底设施和社会公益设施的建立、开发、经营、治理。二是组建湖州市交通投资集团有限公司。以湖州市交通投资集团有限公司为根底,整合纳入交通口企业和经营性资产、农垦相关企业和经营性资产,以及相关国有股权,主要负责道路水上交通运输根底设施和农垦设施的建立、开发、经营、治理。三是组建湖州市旅游投资进展集团有限公司。以湖州旅游进展集团有限公司为根底,整合纳入商务口企业和经营性资产,以及财政、建立、文广新、林业、报社、度假区等部门单位相关企业和经营性资产或经营治理权,主要负责旅游根底设施和商务、文化产业的建立、开发、经营、治理。四是组建湖州市产业投资进展集团有限公司。以浙江正兴投资有限公司、

20、湖州市金融控股有限公司为根底,整合纳入经信、民政、农业、国土资源、手工业联社等部门相关企业和经营性资产,以及经信、财政、国资等部门相关国有股权股份,主要负责政府性产业投资引导基金和金融股权股份治理运作、产业投资、社会事业进展。 二、加强制度建立。 依据中心和省、市关于深化国有企业改革的意见,以国企整合重组为契机,进一步建立健全国有资产监视治理制度。拟定关于加强市属国有企业董事会建立的意见,标准企业董事会运作,促进董事会依法履职。拟定关于建立国有企业外派监事会制度的意见,抓好外派监事会组建工作,不断提高监事会监视的性独立性。修改完善湖州市国有企业重大事项报告制度,拟定湖州市企业国有产权转让治理实

21、施方法、湖州市国有企业投资监视治理方法和湖州市国有企业资产损失责任追究暂行方法,标准国有企业重大事项治理,健全完善风险防范机制,防止国有资产流失。拟定湖州市国有企业公司章程制订治理方法、湖州市属国有企业招用人员治理的意见,标准国有企业治理。拟定关于进一步加强国有企业内部审计工作的意见和关于进一步标准市属国有企业资金存放等财务事项治理的意见,进一步加强国企财务监视。 三、标准国有资产处置行为。 上半年,审核完成企业国有资产评估核准和备案工程1项,涉及账面净资产总额24.56万元;完成国有企业产权交易事项3项,净资产总额评估价值549.76万元,成交金额xx30.4万元,交易增值率达1xx.57%

22、;办理产权登记事项4项,其中企业新增占有登记1项,企业变更登记3项。组织各国有企业仔细执行企业国有产权首席代表报告制度,准时报送定期报告,3月底前收到报告23份。依据国有企业资产出租治理暂行方法,对国有企业资产出租状况进展摸底清理和统计上报,20xx年各国有企业出租资产中土地面积约97.32万平方米,房产面积28.84万平方米,租金收入1.19亿元。依据湖州市企业国有资产评估与审计中介机构选择治理方法,对2023-20xx年中介机构库进展了审核验收和调整工作,重新确定20xx-2023年度湖州市国有企业资产评估和审计中介机构库。 四、加强国企财务监管和风险防控。 组织国有企业对20xx年度“三

23、公”经费使用状况进展自查,依据自查状况显示“三公”经费总比下降xx.03%,在自查的根底上组织对10家企业进展抽查,从抽查状况分析,各企业总体能够仔细执行中心“八项规定”,严格掌握“三公”经费的使用支出,并对企业“三公”经费使用支出过程中的不标准行为,提出整改要求。做好重大事项备案工作,21家企业(不含3家托付监管企业)上半年政府补贴3.4亿,累计担保xx9.77亿,其中本年度新增担保10.53亿。 五、完善国企考核与薪酬治理。 完成20xx年度工作和经营业绩考核的现场考核工作。依据国务院国资委、省国资委关于薪酬改革的总体要求,协作市人社部门做好薪酬改革实施意见出台前的各项预备工作,制订市管企

24、业业绩考核方法,初步完成征求意见稿。做好财务预算、职务消费预算的收集审核工作,根据年初工作要求,对考核企业20xx年决算进展收集审核,并着重对标业绩考核相关指标。协调催促企业协作事务所做好20xx年度业绩考核专项审计和2023-20xx年度工资总额清算。 六、加强资本经营预算和收益收缴工作。 做好国有资本经营预算收缴工作,明确今年国有资本经营预算上报规划收入1308万元,截止5月底,上缴红利租金等预算收入347.58万元,其中:国有股红资本预算收入278.35万元,租金收入19.91万元,其他资产处置收入49.32万元(中维上交配股款)。以依法履行出资人职责为抓手,加强社保、剥离等资产的治理,

25、切实完成国有资产收益收缴目标任务,截止5月底,完成规划的59.11%。做好国有股权移交产业投资集团的预备工作,编制资产移交清单,整理股权移交资料,围绕17家国有股权无偿划转,依据不同企业状况,拟定了17家股权划转协议。 七、加强国资系统干部队伍建立。 根据党政领导干部选拔任用工作条例,严格组织程序和组织纪律,结合市属国有企业盘活重组工作,参加四大集团领导干部的任职考察,对纳入整合重组的10家国有企业原任领导人员职务进展了开除。调整浙江南太湖控股集团公司、湖州西塞山开发建立公司、湖州聚源城市建立进展公司领导人员,选优配强国企领导。召开国有企业董事会、监事会报告工作会议,听取企业董事会工作报告,并

26、对企业董事会、监事会工作报告进展总体评价。依据国有企业盘活重组和委领导调整的实际,提出了关于领导干部联系效劳企业的意见,进一步改良工作作风,提高效劳水平。 八、加强作风和党风廉政建立。 深化理论学习,依据市委宣传部要求,制定20xx年市国资委党委理论学习中心组和党员干部理论学习的意见,进一步强化党员干部思想理论教育,扎实推动理论武装工作。根据市委统一部署,制定关于在党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育的实施方案,组织召开召开“两学一做”学习教育专题党课暨发动部署会,开展专题学习和研讨,组织手抄党章活动,印发“两学一做”教育学习资料,进一步促进党员干部加强党性修养,强化纪律意

27、识和法规意识,改良工作作风。制定20xx年市国资委党建工作要点,不断提高党的建立科学化水平。根据市委组织部的要求,开展国有企业党建问卷调查,做好相关状况统计,撰写调研报告,为进一步加强国企党建供应决策参考。开展党员组织关系排查工作,标准党员治理。依据市委统战部关于开展“党外学问分子”调研工作的部署要求,提出加强国有企业统战工作的对策建议,形成专题报告报送市委统战部。落实党风廉政建立主体责任,向市委、市纪委报告党风廉政建立主体责任和党委书记履行“第一责任人”状况,推动责任落地。制定了20xx年市国资委党风廉政建立和反腐败工作意见和市国资委20xx年党风廉政建立和反腐败工作组织领导与责任分解,全面

28、部署党风廉政建立工作,深入推动党风廉政建立和反腐败工作。做好12345政府阳光热线工作,上半年共接到政府阳光热线交办事项2件,做到响应准时、按时办结、群众满足。 国企上半年工作总结(四) 众所周知,自20xx年钢贸风险集中爆发后,钢贸风险受全国关注,银行质押业务根本叫停,大型国企钢贸公司纷纷组建物管部,严格把关物流仓储风险。即便如此,近两年,仍有一些负面大事爆发,如20xx年8月爆发的中外运广西公司涉及货物质押实际货物缺少的大事达70多起,缺口约50亿元;20xx年6月柳钢因未按规定手续操作而直接将货放给拓兴成而被中信银行告上法庭,涉案1。15亿元;20xx年上海五金库工作人员被客户收买而无单

29、放货1000多万元等等。在此环境下,我司运管中心物流一如既往地严控风险,通过在物流外协单位的考察认定上严格把关,流程上按章操作,库存货物加强巡回的方式,尽可能的避开卷入物流仓储风险。 今年上半年,运管中心物流总部板块(不包括唐山物流)主要负责了集团及分子公司内贸物流外协单位的考察认定工作;集团层面的内贸物流监管与效劳工作(主要是协作佛山分公司、工程配送部、基差贸易部);xx物流的监管及检查工作,物流板块的培训工作等。 一、 集团及分子公司内贸物流外协单位的考察认定工作 20xx年上半年,集团运管中心总部板块(不包括唐山物流)考察港口、仓库49家;货代7家;车队13家,共69家(国企21家,国企

30、控股4家,民企44家)。涉及范围有鞍山、本溪、吉林、沈阳、曹妃甸、营口、日照、武汉、重庆、南京、淮安、上海、无锡、浙江区域、广州等地。最终认定40家(国企9家,国企控股4家,民企27家)。考察认定名单实时更新在OA上,供业务查阅、尤其对新引进团队,能准时供应业务开展区域的选择。 考察认定时,运管中心物流立足确保公司货物财产安全的角度动身,通过现场考察、行业内互通、同行沟通等方式尽可能全面了解考察对象的真实状况,对有些条件不太具备但是从业务角度动身仍有需求的物流单位,我部通过推举同区域适宜的物流单位以替换或者设定使用条件(如控量、限定业务模式、供应第三方担保)等方法来尽可能满意业务需求、并通过合

31、同尽量使用我司版本、对民营企业或轻资产国企增加个人担保或母公司担保或者抵押担保等多种方式尽可能得保障我司货物的安全。(如:本溪聚德远仓库,该公司资质差,兼有贸易背景,与我司也有贸易业务往来,硬伤许多,并不适合作为我司的物流协议库,但考虑到xx卷材一部在本钢钢厂周边有加工需求的实际状况,经屡次商谈,最终与该库确定:在对方供应老板本人及配偶个人资产担保加上第三方公司担保的前提下,并控量进展合作,同时在模式上也限定只做自营,不做托盘,入库货物不与该仓库及担保公司发生贸易往来。) 以上是我部在考察认定上所做的把控工作。这两年以来,因业务难度较大,业务员做的都比拟辛苦。随着新区域不断的开发,运管中心物流

32、也尽最大可能来协作业务需求,在时间上也往往是一个临时的电话,我们即刻安排翌日即行动身。考察状况也是第一时间与业务沟通,是否适宜、存在哪些问题、有哪些建议等。即便如此,目前的考察认定与业务部仍会消失不同意见,比方佛山地区的仓储单位虽然达几十家,但绝大局部为私企公司,其幕后老板除一两个仓库纯做仓储外其他兼有钢材贸易背景,佛山分公司及xx业务人员也了解其状况,但是仍会消失不少因客户指定而来要求的业务状况。我们后续盼望一方面通过公司对业务员的业绩考核指标的转变以促使业务主动关注风险,另一方面我们物流部在业务开展区域也会尽可能多给业务部供应几种可行的选择。 二、 内贸物流效劳及监管工作 目前集团运管中心

33、物流总部板块(不包括唐山物流)直接供应物流效劳涉及的部门主要有工程配送部、xx佛山分公司、基差贸易部三大部门。xx国贸及xx中邦公司有考察认定诉求时,供给链、投资公司、资源公司有相关物流诉求时也由我们供应相应的物流效劳。同时,xx公司的考察认定和监管工作也由我部负责。 但由于股改后多数人员下放,现留置集团层面的人员有限,而上半年业务的拓展又很快,因此感到有些应接不暇。但通过大家的努力和内部的协作,针对各业务板块的特性,根本完成了上半年的物流效劳和监管工作。 1、 工程配送部 由于工程配送部工地配送的特别性和时效性,再加上该部门的下游根本为有赊销额度的国企或民企大公司,因此自工程配送部成立初期就

34、始终不断优化操作流程。包括由业务员负责详细的联系车辆,确定运输价格,跟进运输状态,及先送货再后补公司内部审批流程等等。20xx年上半年,由运管中心牵头又针对工程配送部业务流程和审批环节做了进一步的简化操作。因此,整体而言,自20xx年初至今,工程配送部的物流工作根本由其部门业务人员负责落实,集团物流负责协调及ERP操作及费用支付等协作工作,操作过程中,运管中心物流不定期与业务沟通了解合作状况及存在的问题,并积极与车队协调解决以到达业务需求。今年,配送部xx总经理提出要求运管中心物流收回原授权给业务部的联系车辆,确定运价等职能,并要求运管中心物流安排专人效劳工程配送部。目前,我部已安排一名人员特

35、地效劳工程配送部,并逐步接手负责工程配送部车辆联系、议价,单票合同审批,物流跟踪,放货手续、库存核对,费用核对及支付审批等的工作,并将每日送货状况整理通报至工程配送部群。目前小杜人已坐到工程配送部,每日送货状况已跟进,其他各项工作逐步在跟进。 2、xx佛山分公司 xx佛山分公司作为20xx年底参加我司的新团队,我部与佛山分公司在初期协作时做了大量的沟通、解释、指导工作,以达成快速的融合。佛山分公司业务主要有两大品种,钢材和镍铁。该公司业务大局部为上下家锁定业务,小局部囤货业务。运管中心物流主要负责佛山分公司物流合作对象的认定工作及选定货代、议价,单票合同审批,物流跟踪,放货手续、库存核对,费用

36、核对及支付审批等的详细操作工作。依据佛山分公司业务需求,我部已帮忙其认定码头仓库有等,认定货代中钢广州货运,及两家乐从当地运输公司。针对佛山分公司团队在物产国贸时物流详细操作由业务直接负责,与物流单位也较熟识的状况,运管中心物流赐予其租船订舱及议价的权利,但在货物流转过程中不能直接下达指令。20xx年上半年,佛山分公司钢材选购量约17万吨,镍铁选购量约22023吨。总体而言,xx佛山分公司领导及业务人员对其负责的业务在货物跟进上的协作度较好。 3、 基差贸易部 基差贸易部由于其为期现对冲业务,具有临采临调多、区域又分布较广的特点。该部门现货业务开展初期,流程主要参照xx公司,后依据其特性经运管

37、中心牵头屡次与财务、信息、内勤、物流、风控沟通争论简化流程和审批环节,大大削减了工作量,提高了工作效率,现基差贸易部的物流放货权限也移交至驻外点的运管中心内勤人员监管使用。基差贸易部主要有涉及建材和板材。其中建材以市场现货选购为主。板材主要有热卷和带钢,以沙钢、天钢联、德龙产品为主。运管中心物流主要负责新开拓市场的物流合作对象的认定工作及选定货代、议价,单票合同审批,物流跟踪,现货转货权、放货手续、库存核对,费用核对及支付审批等的详细操作工作。20xx年上半年,基差贸易部业务量约25000吨。 4、 其他工作 应xx中邦及xx国贸公司要求,积极帮助其考察鞍山、沧州、武汉、宁波等地区仓库及车队,

38、并因我部响应速度快、考察过程尚专业、考察结果第一时间做反应而得到相关领导的确定; 对xx内贸物流监管及检查工作:依据公司相关文件要求,20xx年上半年,运管中心物流主要通过对xx库存货物不定期巡查及抽盘、参加季度实盘、月度帐盘抽查、货代收货确认单、海运合同、保单、入库单、提货函、出库单、客户收货确认单等重要单据的抽查、ERP批次盈亏不定期检查等方面实现对汉佳的监管工作。整体而言,xx物流团队根本能较好地根据公司内贸物流操作制度行事,物流外协单位的使用也能在公司运管中心认可的范围内。在详细操作流程和单据保存上也根本能按要求操作。货物批次跟踪方面也较正常,未有特别亏吨问题。不过也存在个别问题,如厦

39、门速传物流因自有仓库场地紧急,将我司约1万吨货物临时堆放于别的我司不认可的仓库的状况,xx物流人员在知晓状况下确未引起重视,虽有入库单供应我司,但与仓储合同商定存放地点不相符,表现货物特定化治理方面意识不够强;另货代收货确认单、入库单等重要单据印章存在不符状况;ERP批次全流程的检查及盈亏吨的准时处理工作还需进一步加强。以上检查出的几个主要问题已准时向xx物流和相关领导做了汇报。 物流培训工作 今年3月份,运管中心物流举办了针对集团运管中心物流、xx物流及xx物流人员的物流培训工作,培训内容有:物流单位考察认定、库存货物帐实盘、日常物流工作中主要节点的把控、几点阅历和教训的共享等。培训后并对参

40、与人员进展了考试以稳固培训效果。培训的目的是为了提高物流人员的专业素养,解决问题的力量,明确所在岗位的重要性和自己所该担当的责任。 以上为运管中心物流上半年所做的主要工作。运管中心物流人员立足本职,按公司制度和规章操作,工作相互协作,有序开展。尤其注意各环节对货物特定化的强化治理,对交接单据的有效收集,物流外协单位不定期地走访及月度帐盘、季度实盘工作来保障公司内贸货物的安全。20xx年上半年我司合作的各家货代、港口、码头、仓库的运作根本正常,我司货物未有损失。 加强与同行沟通和信息共享 自20xx年下半年起,我司与xx_公司共同发起建立了内贸物管微信沟通群,目的是在提高在同行业中的影响力的同时

41、又能够更好的做好货物安全治理工作。通过近一年的时间,该群目前已涵盖肯定数量的国企钢贸行业物管专业人士,目前已建立信息共享的企业有杭州xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等。通过群内专业人士的互通和阅历的沟通,使信息的传达更加流畅,物管更趋专业,考察推举更有针对性,大大提高了效率。目前我部正在推动与xx等几家建立更深入的物流合作的详细设想。 三、20xx年下半年工作规划 1、着力杭州xx运管中心物流团队建立,积极引进展业内贸物管专业人士,加快原有物流成员专业力量的培育,提高物流人员责任心及敬业精神。随着运管中心业务的进展,运管中心物流总部板块人员急需增加,原有的三人加起来可以说是一个半

42、内勤+一个半外勤,在中心领导的关怀努力下,最近中心内部进展调整增加一人。另外有试用期人员一人、实习生一人作为储藏力气。当务之急为加快其成长,使其能更快独当一面。 2、坚决不移得贯彻“按制度办事,按流程操作”的治理原则。强化治理的刚性,加强物流内部工作检查,保障“制度、流程、岗位说明书”的标准化和真正的落地。 3、着力做好集团层面内贸物流的效劳及控货工作。在控货安全的前提下,尽力协作业务的需求,多为业务着想,多换位思索,尽量做到效劳与监管并举! 4、按公司制度实施对物流权限下放的子公司或板块连续做好物流的监管、指导、巡查、培训及效劳工作。 5、协作公司经营目标开拓新的物流区域,积存和整合更多的物

43、流资源,更好地适应业务新市场的开发。 7、进一步发挥国企钢贸物管沟通群的作用,与几大国企钢贸公司建立更深入的物流合作,基于各单位的信息调研和共享,创立一套针对仓储、物流和内外贸货代单位的共享信息机制;通过联合洽谈,争取在我司主要合作的港口、码头、仓库上进一步降低物流费用。 8、与运管中心单证内勤、法务、风控一起对公司物流流程进展优化,以提高业务效率。 f132.CoM更多工作总结编辑推举 2023部队士官上半年个人工作总结【四篇】 作为一名士兵,在完毕上半年辛勤劳碌的工作之后,对自己政治思想,生活状态,作风纪律是不是有新的熟悉呢?那么关于部队士官上半年工作总结该怎么写呢?下面是范文资讯网小编为

44、大家整理的2023部队士官上半年个人工作总结,盼望能够帮忙大家,欢送大家阅读。 2023部队士官上半年个人工作总结【一】 20xx上半年,在连队组织、领导的热心带着下,在战友同志们的关怀、帮忙下,我又在各个方面都取得了很大的进步,真的很感谢领导、战友们对我个人成进步步的关怀与帮忙,由于你们,才有我如此明显的进步! 总结详细如下: 首先,在思想、熟悉方面。我坚持的把思想、熟悉放在第一位,仔细地听取干部骨干对我的思想教育,不断的提高自己的思想觉悟,让思想引导自己不断的进步,让新学问不断的充实自己。这上半年来,我能很好的协作班、排里的各项工作,坚决地履行好自己的神圣职责,为连队建立尽心尽力。存在缺乏

45、的是:在一些细小的方面不够留意,思想重视不够,熟悉不深,在今后的工作当中,我会努力的提高自己的思想熟悉,更加的严格要求自己,使自己的思想觉悟向更高层次迈进。 其次,在日常生活方面。我能坚决的听从连队组织领导的治理,牢记部队“到什么时间点该干什么事”!严格地遵守部队的纪律条例,落实干连队的一日生活制度,充实的过好每一天。在这上半年里,我我能严格的要求自己,敬重领导,团结同志,积极的参与连队组织的各项文体活动,坚决的完成领导交给的各项任务。存在缺乏:有时候请、销假落实得不够好,在今后的日子里,我肯定会积极的改正自己的缺点,仔细的查找自身存在的问题,生活中切切实实落实好请、销假制度,积极主动的向连队

46、组织汇报工作,老兵退伍工作已经开头了,我更要牢记领导的关怀教育,在位一分钟,干好六十秒,高标准、高质量的完成好各项工作任务。 最终,在军事训练方面。部队是一个练就钢铁的大熔炉,我能严格的要求自己,仔细的学习把握各种军事技能,娴熟操作各种武器装备,在这上半年来的军事训练中,我能根据连队的标准来要求自己、磨练自己,苦练杀敌本事。存在缺乏:我在训练中缺乏一股拼劲,有时训练上追求过得去就行,训练热忱不高,有偷懒现象,在今后的日子里,我肯定会戒骄戒躁,充分发挥拼搏赶超的精神,我们都知道“武艺练不精,不算合格兵”!所以我要端正好态度,刻苦努力,熬炼身体,增加体质! 以上就是我半年来的小小总结,我会时刻提示

47、自己,绝不能放松自己,好的方面连续保持,缺乏之处加以改正,将近退伍了,我要迈好军旅的最终一段路! 2023部队士官上半年个人工作总结【二】 时间飞逝,光阴似水。自己认真地想想这上半年来的的工作、学习,我依据自身存在的问题,查找出平常的缺点,争取在今后的工作学习当中进展改正,将优点继承和保持。争取在今后的工作岗位上尽心尽力的履行好自身的本职工作。去年的工作中,在科首长的领导下仔细根据条令条例和规章制度去严格要求自己。上半年来无论是实施保障、工作、学习还是生活,都获得了较为明显的提高和进步。 下面就是我对这上半年来的工作总结: 一:思想政治方面 上半年来,我坚固树立以集体为家的思想,保持高度稳定,积极协作领导搞好全班人员的思想工作,并且从中查找自身缺乏,确定自身政治合格。上半年来,我积极参与旅队的大课教育和理论学习,积极学习科学进展观,本人也能从思想上提高熟悉,把握人员的思想状况,了解本班战士的心理和想法,确保年终岁尾不出任何错误。 二:日常工作 当班长两年以来,工作标准比以往有很大的提高。从自身的内务标准和库房的治理上,都做到线是线,条是条。但是,

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