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1、国企上半年工作总结范文时间过的真快，眨眼间上半年的工作就要结束，有到了总结工作的适合了，下面是由我为大家整理的“国企上半年工作总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。国企上半年工作总结范文一今年上半年，市政府国资委在市委、市政府的正确领导下，主动应对经济进展新常态，坚持问题导向，扎实稳妥推动改革，主动支持企业进展，市直大企业在经济下行压力加大的状况下，没有出现大起大落，保持了在高水平上的平稳进展，1-5月份，企业资产总额同比增长20.03%。一、上半年工作状况一强化制度建设，形成“1+N制度体系全面贯彻落实中央和市委、市政府的部署要求，讨论提出了关于深化国有企业改革的意见，市委、市政府已于今年2月印
2、发实施，成为推动青岛国企国资改革的“总抓手。同时，结合实际，突出问题导向，今年出台了加强资产出租管理、加强非银行金融业务风险防控等文件，至此，关于深化国有企业改革的意见及其17个配套文件全部印发实施，形成了青岛国企国资“1+N制度体系。二持续简政放权，企业活力不断增添深入实施“推动市直大企业进展改革60条意见，今年根据企业经营事项的性质进一步放权，这是近年来第三次大的简政放权，以国资改革带动国企改革，充分给予企业董事会自主依法决策的权限，为企业改革进展创造了更加美妙的环境。同时，大力加强企业领导人员培训，先后有针对性地组织了经营管理能力提升、资本运作与风险防控专题培训，提升企业依法自主决策的能
3、力和水平。简政放权的同时，坚持放管结合。对企业集团层面的产权变动、业绩考核、改革事项等重大核心事项，由国资委依法依规依程序严格管理。上半年重点讨论提出了在市直企业开展国有股权收益增量共享激励试点的建议，探究通过实行“不动存量、共享增量的方式，完善中长期激励机制。三坚持有进有退，国有资本布局结构不断优化在完成5家不具备竞争优势企业退出市直建制的基础上，将国有资本更多投向城市建设项目、蓝高新和民生等重点领域。上半年，多方整合优势资源，重点完成了全市旅游集团的组建工作，支持其在青岛设立旅游产业投资基金，大力进展现代旅游业；中路保险山东分公司正式开业，支持进展现代金融业；支持青岛港与阿里巴巴战略合作，
4、推动青岛港由传统装卸港口向世界一流智慧强港转型升级；参加组建了国家海洋装备检测集团有限公司，大力进展海洋科技产业。四大力推动上市，进展混合全部制经济以推动上市为重点，打造混合全部制的公众公司。上半年，重点开展了青岛港回来A股工作，推动2家具备条件的企业上市，同时，启动11家条件相对成熟的企业进入上市工作程序，储备11家企业作为新的上市资源，形成国有企业上市梯队。目前，青岛市竞争类企业的二、三级公司90%实现了混合全部制；功能类、公共服务类企业的二、三级公司，除政府项目及公益企业外，其他的70%已经转为混合全部制的经营平台。五分类加快推动，促进企业转型升级推动竞争类大企业向国际化进展。支持xx进
5、展精准医疗产业，打破了我国高科技数字医疗设备完全依靠进口的窘境；支持xx进展智能交通产业，获评“智能交通三十强首位。支持青啤提升进展质量，“xx啤酒品牌价值1xx8.75亿，连续13年蝉联中国啤酒第一品牌。支持推动xx智能产业园项目，设立五大全球性研发中心。支持xx集团建立全球的石墨烯轮胎中心试验室。推动老城区企业搬迁进展。xx、碱业等9户老企业去年底全部关停后，市区每年削减工业废水排放量20%，粉尘排放量削减68%。完成了xx搬迁后7000多职工的分流安置工作，同时建立了xx特钢重组联席会议办公室，促使xx转型升级为智能钢厂、绿色钢厂。推动功能类企业增添平台功能。匹配城市进展战略，起草了鼓舞
6、支持国有平台公司参加全市创新中心、海洋中心、服务中心“三个中心建设的意见。讨论进一步开展国有资本投资公司试点工作，在内部市场化、整体上市及混合全部制改革等方面开展改革试点。推动公共服务类企业提高服务能力。支持地铁集团加快地铁项目建设，在北段运营的基础上，3号线年底前将全线贯通；支持水务集团通过股权收购的方式，拓展水务产业链；支持交运集团智能公交调度系统首次应用于我市城乡公交，优化城乡居民出行体验。六严格把好关口，强化基础管理强化国有产权交易管理。牢牢把握住国有产权变动这个关口，坚持国有产权公开审计评估，100%进场交易，依法依规按程序进行“阳光操作。上半年，公开挂牌转让国有产权xx笔，转让金额
7、2.3亿元，增值率xx.68%。调整充实外派监督机构力量。努力争取市委、市政府支持，将8个监事会扩充为9个，对竞争类、公共服务类企业，每3户企业设立1个监事会，对功能类企业派出了财务总监，确保外派监督机构全覆盖。强化即时监督。充分发挥监事会常驻企业的优势，建立了即时报告和提示函制度。上半年共形成监督信息和专报104份，发出提示函xx份，揭示重大事项和问题xx个，并催促整改，形成监督工作闭环。同时做好20xx年度监督监督检查和提示整改工作。开展年度“四合一审计。组织开展了20xx年度企业财务决算、业绩考核、国有资本经营预算、监事会监督检查“四合一审计，并聘请了全球的3家会计师事务所进行第三方评估
8、。针对审计稽查发觉的问题，起草印发了关于加强非银行金融业务风险防控工作的通知，加强企业金融业务风险管控。七强化党的建设，打造“廉洁国企加强调研和制度建设。协作市委组织部做好企业党建调研和“两学一做调研。起草了国企党建、外部董事选派、职业经理人管理等有关文件，起草并印发了国资委20xx年党风廉政建设意见。落实党风廉政建设“两个责任。组织学习贯彻市委“两个责任意见，提出了贯彻落实方案，对市直大企业领导班子进行了“两个责任主题宣讲，推动全面从严治党。强化党性教育和廉政建设。严格根据市委要求，开展“两学一做学习教育，实行多种形式，确保学习效果；根据市委要求，组织了廉洁自律准则和纪律处分条例学习培训和测
9、试。严格监督检查。春节、端午等重要节假日期间，深入开展了监督检查，严防“四风问题反弹。敦促被巡察企业，仔细做好问题整改，在委机关开展未巡先改，严格规范委机关办公用房、业务接待等。八主动服务企业，维护稳定和职工群众权益下大力气在国资系统建立起了解决信访问题的四级责任制，壳企业和破产企业，由企业托管中心集中管理；存量中小国有企业，由华通集团管理或托管；涉及市直大企业的，以企业为主解决；涉及全市性的企业信访事项，由国资委统筹协调解决。上半年，重点协调解决了xx老厂职工安置等3个信访案件。二、存在问题和下半年工作准备回顾上半年工作，在国资国企工作方面还存在一些困难和问题，主要表达在：经济下行压力仍旧特
10、别大，稳增长面临巨大挑战；竞争类企业、传统行业企业转型升级、研发创新进展不均衡，有的企业步伐还不够快，特殊是传统行业企业普遍缺乏研发创新方面的技术型人才；完善法人治理方面还需做细做实，特殊是推行职业经理人制度、推动外部董事人才队伍建设等方面。下半年，国资委将全面落实市委、市政府关于深化国有企业改革的意见要求，坚固树立创新、协调、绿色、开放、共享五大进展理念，主要推动十项措施，具体包括：健全法人治理、强化董事会职权、加大市场化选聘经营管理者力度、实行薪酬安排差异化、完善国有资本投资运营公司的运营模式、优化国有资本布局、实施转型升级、推动兼并重组、探究混合全部制企业员工持股、推动解决历史遗留问题等
11、，促使市直大企业在全市经济社会进展中的骨干、主导、支撑、引领作用更加突出，企业进展的质量和水平走在全国前列，为全市经济社会进展做出更大奉献。国企上半年工作总结范文二20xx年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关怀关心下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成果和存在的缺乏总结如下：一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面半年来，本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。主动主动学习专业学问
12、，工作看法端正，仔细负责地对待每一项工作。二、工作能力和具体业务方面我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号准时报_办事处，核对xx办事处收货状况；整理铁路大票及开具港口包干费票；统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。我本着“把工作做的更好的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：1、统计状况：能准时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计精确。2、收货状况：_办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到如今可逐步分成整列统计收货盈亏。3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，如今对于发运数
13、也能做到精确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。如今空车过磅，就能做到发运数基本精确。4、水分化验：以前港口发运数出现缺少状况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而如今，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。三、存在的缺乏总结半年来的工作，虽然取得了肯定的成果，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下缺乏：一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。一方面，由于个人能力素养不够高，铁矿砂收发数有时统计存在肯定的过失；另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报状况不够准时
14、。三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作状况把握不细，还不能主动、提前的谋思路、想方法，很多工作还只是充当“算盘珠。四、下半年的工作准备下半年我将进一步发扬优点，改良缺乏，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。准备从以下几个方面开展工作：一是加强工作统筹。依据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要到达的目标，加强部门与部门之间的协同协作，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增添工作实效。二是加强工作作风培育。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、主动进取的工作作风。国企上半年工作总结范文三20xx年已经过半
15、，在公司领导的正确带着下，以及各部门同事的主动协作下，上半年的工作有序展开，取得了肯定的成果，但也存在一些缺乏。回首半年的工作，有成果，有喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。可以说，今年是公司推动改革、拓展市场、持续进展的关键年。为了更好的建设设计部，为公司的长远进展服务，现对上半年的工作进行总结，为公司下一步的更好进展提供思路。一、存在的问题和缺乏1、在过去的半年工作时间里，被支配的工作可以准时有效的完成，但是当遇到团体合作与他人沟通沟通的时候，就会出现言不达意，沟通不好的现象。这直接导致了在团队合作中不能与他人很好的完成共同部分，影响了工作进度。2、自身设计能力还需提高
16、。虽然已经工作两年，但是在专业技术方面仍旧存在缺乏之处。方案设计考虑的欠缺，设计形式缺乏新奇感、艺术性，设计能力的短板仍旧阻碍了自己在工作中所承当的角色。3、团队工作缺乏一个统一的标准。标准包括方案标准，制图标准，工作流程规范等。每个人的审美观与工作方式不同，由于各种缘由，现阶段还没有一个统一的规范标准，有时导致同一项目中，每个人成果风格迥异，直接影响工作进度。二、将来进展的方向与打算1、提高设计水平：通过工作实践，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这期间熟识各类规范图集，阅读大量优秀设计项
17、目，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，这样下来才会有进步。经过不断学习、不断积累，已具备了肯定的设计工作阅历，能够以正确的看法对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项专业素养，争取工作的主动主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。2、仔细对待下半年的工作任务：针对下半年的工作，继续保持高度仔细的看法与学习的精神，努力将份内的工作高效，高质量的完成。下半年的首要工作是完成xx方案设计，完成对上级领导的汇报，确定最终的方案成果。并依据方案设计与工作进度完成施工图设计。3、加强团队合作，完善设计质量手册：设计工作无论是方案设计还
18、是施工图设计，现实中很少是一人独立完成，因此加强团结协作是设计工作者的一门必修课。个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用产生1+12的效果。其次，针对上述公司存在的问题，团队工作缺乏一个统一的标准。在后续的工作中，主动协作部门同事完善公司设计守则与设计部质量管理手册，形成统一的设计标准，提高工作效率。在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点，总结阅历吸取精华，提高自身设计水平，为下半年的工作做好预备。工作当中的继续发扬不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，多付出少埋怨，做好自己的本职工作，争取做出更大的成果来，为公司带来更大的
19、效益！国企上半年工作总结范文四20xx年上半年，我能够根据公司的要求，严格要求自己，较好地完成了上半年的各项工作。通过半年来的工作与学习，本人在工作中不断创新、寻求突破，工作有了较大的提高，现将半年来的工作状况总结如下：一、上半年主要工作1、日常性事务工作。本人做好办公室的日常事务工作，包括报纸分发、卫生、来宾接待、会议布置、文件传递等，加强协调联系，搞好服务。半年来，切实加强与集团公司有关部室及矿、厂之间的联系、搞好内外沟通等工作，有效搞好各项服务工作。2、管理好公司印章，坚决做到盖用印章必需经领导批准，严格根据公司盖用印章有关制度执行。保管好公司营业执照、组织结构代码证、各种答应证，并能按
20、时进行年检。3、做好每月对矿、厂工资的结算，建立_工资审批、发放台账，准时精确地编制机关人员工资表，按时把工资发放到职工手中，而且没有出现一次失误。负责做好工资方面的统计分析工作，对上半年工资结构及工资本钱进行了分析，并准时把分析结果提交领导。4、做好员工的调配公司，准时办理调入、调出人员的关系转移手续，并做好各类人员库的建立，准时提供各类人员状况，对公司员工状况做到准时把握。5、做好公司员工住房公积金、养老金、企业年金以及医疗保险金的开户、征缴工作，与集团公司房产处、社保中心等单位加强联系，准时把握各种信息，做好各项基金的申报及征缴工作。6、依据集团公司要求，为加强劳动合同管理，对_员工合同
21、重新组织了签订工作，并准时与集团公司以及劳动保障部门联系，做好合同各方的签字、盖章工作，目前，该工作已接近尾声。7.做好上半年的人力资源系统填报任务，每月按时给集团公司报送劳资报表，通过对劳资报表的统计分析，使自己对公司劳动用人状况以及工资状况有了更深的了解。8、加强对车辆管理力度，做好公司车辆的日常调度工作，确保正常工作用车，对司机进行日常的监督，使司机提高服务质量，确保公司用车的准时到位，对司机动向准时把握，并且外出必需登记。9、负责编制公司每月办公用品打算，并对矿、厂办公费用打算进行审核，严格掌握费用，使公司办公费用大大节俭，并且能够准时购置机关办公用品，为各部室提供良好的办公条件。同时
22、，为公司办公用固定资产、车辆用油、餐费、住宿费、管理费用等等做好核实、验收、结算等相关工作。二、上半年工作中存在的问题和缺乏1、很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。有些工作不够细、不够仔细，与领导的要求有差距，工作方法有待于改良，工作责任心有待于加强。2、平常工作中发觉的问题以及自己的想法不能很好地与领导沟通或沟通，工作缺乏主动性，比较保守，不够大胆。3、学习还要加强，当前的学问水平和自身能力与搞好本职工作有肯定的差距，特殊是工作阅历方面缺乏，还需要更好地锻炼。三、下半年工作准备下半年是完成全年工作的关键，也是自己自身提高的关键，我将根据年度打算以及岗位
23、要求，不断改良工作方法，争取下半年在本职岗位上做出更好的成果。1、继续加强学习，拓宽学问面，在岗位上发挥作用。把学习作为是一项重要的工作内容来抓，不断增加理论学问和专业技术学问。仔细做好本职工作的每一件事，切实把事情做细、做实，努力做到让领导满意，同事满意。2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，准时到基层中了解人力资源动态、用工结构、工资安排结构等信息，给领导决策提供根据，真正做好领导的助手。3、提升公司人力资源管理水平，加强宏观分析，完善人力资源动态化管理，建立人力资源库，从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。4、不断完善公司人力资源管理的制度化、流程化、规范化管理，要逐步形成人才管理方法、机关人员考核方法、薪酬制度等相关制度方法，进一步规范管理。5、下半年，我将在上半年工作的基础上，总结阅历准时调整自己，在工作中争取有更好的业绩。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页