老干部个人情况总结范文.doc

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1、 老干部个人情况总结范文 近年来，我校(中心)以提高办学水平、丰富老年人生活为重点，以创立“全省老干部活动示范中心”和“省级敬老文明号”活动为抓手，强措施，抓重点，创亮点，效劳质量明显改善，办学水平不断提高，老人生活丰富多彩，得到组织的充分确定和社会各界的普遍好评，先后荣获“全省老干部活动示范中心”、“全省敬老文明号”等20多项省市殊荣，参与赛事屡次荣获国省级奖项”。 一、创新形式，不断提高办学水平 我们把提高办学水平作为工作重点，创新方式，调整内容，完善治理，满意老干部需要。一是动态开设专业班次。根据增智和求乐相结合、长班和短班相结合原则，准时调整内容、设立班次，先后设置书法、国画、二胡等专

2、业班8个，在校学员200多人，累计毕业1200多人次。短班每年举办4次，去年新设中医理疗，进展中医学问培训和理疗达1000多人次。二是创新教学活动方式。实行传统与现代、课内与课外相结合，启发式教、互动式学的教学方法，常常组织写生、采风、作品讲评、成果展等，激发学习热忱。三是重视教师队伍建立。从商洛学院等大专院校聘请喜爱老年教育的专业教师，建立有20多人的储藏教师库。四是强化教务治理。建立教学规划、学员纪律、教务日志、持学员证听课、教务人员跟班等制度。五是加强校园文化建立。学校设消遣活动室6个，组建戏曲团、舞蹈队等老年文体活动团体8个，编辑出版校刊激情飞扬3期、画册夕阳如画2册。同时积极指导县区

3、老年大学工作，目前全市老年大学进展到7所，在校学员1000多人，教学质量逐步提高。仅市老年大学学员就创作诗词、书画、文艺节目500多首(个)，在国省各类竞赛中获奖90多人次。 二、组织活动，丰富老人文化生活 坚持政治性活动与消遣健身活动、日常活动与大型活动、室内活动与室外活动、自娱自乐与参与赛事、组织自我治理与发挥作用、自身优势与发动社会力气相结合，细心筹划组织了一系列有益于老年人身心安康的文体健身活动，丰富了老年人生活，展现了老年人风采。(一)老年大学秧歌队代表陕西省参与“全国健身秧歌及健身腰鼓”大赛，分别获健身秧歌工程“自选套路”和“规定套路”两个一等奖，并获优秀组织奖。(二)组织编写并演

4、出的花鼓情景剧欢天喜地老来乐、快板盼参与全省文艺演出，均获“优秀节目金奖”;在全省老干部首届艺术节、安康运动展现会、中老年秧歌赛等中，获一等奖5个，二、三等奖7个。(三)承办了“全市离退休干部迎十八大、迎国庆庆重阳文艺晚会”，在全市中老年风采大赛、红歌赛中均获特等奖，获其它赛事奖项30多个。(四)举办书画展、摄影展12次，帮助举办“陕西省孝亲敬老书法展商洛巡展”，组织34幅作品参与“关天经济区老年书画联展”，获个人奖项15个。(五)开展送戏到基层活动，演出100多场;校园活动从不连续，日均达900多人次，每逢节日还组织进行文艺联欢会等。指导和推动县区、部门活动中心(室)建立，目前全市中心(室)

5、到达267个，为老干部活动制造了条件。 三、围绕“双创”，努力供应优质效劳 为了使老干部和老年学员在老年大学和活动中心，活动快乐、学的舒适，实现老有所学、老有所乐，陶冶情操、延年益寿，我们先后组织扎实开展创立“省级老干部活动示范中心”、“省级敬老文明号”活动，着力标准治理、强化效劳，优化环境，提高效劳质量和工作水平。一是成立创立领导小组，制定并公开创立活动方案、详细措施、效劳承诺。二是整顿各老年活动团体，加强组织领导和业务指导，培训骨干，帮助解决相关困难，使其运转有序、活动常常。三是设立敬老文明岗5个，组建“敬老效劳志愿者”20人，张贴敬老文明标语和敬老安全温馨 提示牌20个，形成了尊老敬老的

6、良好气氛;四是努力改善设施环境。筹资近30000元更换课桌、音响等设施，供应舒适环境和必要活动用品。五是全体职工兑现承诺，爱岗敬业，热忱助老，周到效劳，经层层考核验收，如期到达了“双创”目标。 老干部个人状况总结2 依据库尔勒市教育党工委关于做好老干部工作的部署和要求，我校准时召开会议，对老干部工作进展讨论部署，制定了本年度老干部工作规划，并依据市老干部局下发的文件内容，以高度的责任感，用爱心、诚意、虚心、急躁去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作状况总结如下： 一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导 _年是教育党工委老干部工作会议召开后，我校准时召开会议对老干部工作进

7、展讨论部署，制定了本年度老干部工作规划。 为加强对老干部工作的领导，我校成立了老干部工作领导小组，由支部书记任组长，学校老教师及中层领导成员为组员的领导小组。老干部工作由党支部书记主抓，详细工作由各成员负责。 我校党支部对老干部工作始终比拟重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期讨论部署老干部工作。遇有特别状况，随时讨论，准时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。 对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部治理工作制度化、标准化。每年年初，制定本年度工作规划，年底对全年工作进展总结，对上级布置的一些临时性工作，准时按要求完成。 二、加强老干部思想工作，仔细落实政治待遇。

8、1、从政治上关怀老干部，使老干部老有所养。 2、准时让老干部了解国家、自治区、州、市重要决策和重要事务，充分调动老干部的主观能动性发挥老干部余热;准时通报老干部，关于各项新的福利政策，并且但凡涉及到老干部切身利益的事务和重大决策都会邀请老干部代表参加决策。 3、组织老干部参与各项有益于身体和心理安康的文体活动，鼓舞退休干部参与，使之晚年安康欢乐的生活。 4、每年召开座谈会，加强与老干部的沟通和沟通，找出工作中存在的缺乏加以改良，仔细倾听他们生活中的困难，尽全力帮助解决，仔细听取老干部对学校工作的意见和要求，准时改良工作。组织退休及局部马上退休的老干部进展暑期疗养。 5、我们坚持节日慰问老干部制

9、度，保证退休教师享受与在岗教师的同等福利待遇，坚持四必访：生病住院必访、丧事必访、特别困难必访、节日必访。在春节、教师节到来之即，坚持走访慰问老领导、老教师，落实好老干部医疗、保险事宜，坚持为我校的退休教师进展生日庆祝，让他们感受到党政组织的关心，感受到大家庭的暖和。 但凡学校重大活动，均邀请老干部参与，使他们感到虽然已离退休在家，但学校依旧没有遗忘他们。并仔细听取老干部对老干部工作的意见和要求，准时改良工作。庆祝“七一”节时邀请老干部参与庆七一活动，还有教师节的时候、请老干部到学校来进展座谈，给他们发奖品受到老干部的好评。 三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。 在工作中，关怀老干部生活，保

10、证了老干部生活待遇的落实。首先仔细执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平常加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。沟通思想，听取老干部对学校工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，准时赐予解决。20_年1月，离休干部买买提明同志重病缠身，家里有两个残疾人，我校连几年向他慰问，了解他们家的困难状况准时沟通，跟我乡残联报给他们家的困难，得到他们的支持，为他办理了解决减轻治疗费的一局部(500元)。 四、存在问题 以上是我学校20_年的工作状况，目前老干部工作也还存在一些问题如年老体弱多，行动不便，集中组织学习有困难，因此在学习中根本上实行个人自学，间以集中争论相结合的方法

11、。组织远途外出参观有肯定困难，只能就近组织老干部开展一些活动。 我镇现有离、退休教师120人，其中退休教职工115人，因此，做好学校离、退休干部工作，对于保持李寨教育的稳定，加快李寨教育的进展建立有着极其重要的意义。近年来，我们依据上级老干部部门指示精神，结合我镇离退休老同志的实际状况，实行措施，切实做好老干部工作，充分发挥离退休老干部党支部的作用，调动了老干部关注学校进展，积极献计献策，奉献余热的积极性，着重做了以下几个方面的工作，取得了良好的成效。 一、党总支重视，组织健全是做好学校老干部工作的重要保证。 老干部工作是党总支工作的一个组成局部，我镇将老干部工作纳入到党总支工作的议事日程，始

12、终坚持把老干部工作当作学校治理中的大事来抓。坚持“一个指导思想”、落实“两个待遇”。“一个指导思想”：即坚固树立“老干部工作优先”的指导思想;落实“两个待遇”：一是全面落实老干部的政治待遇，二是全面落实老干部的生活待遇。加强了对老干部工作的治理，成立了老干部领导小组，确定一名主要领导分管老干部工作。每年至少两次听取老干部工作状况汇报，讨论解决实际问题。 二、贯彻落实老干部政治待遇是做好老干部工作的前提。 一是坚持定期学习制度，将有关政策文件和学习材料印发给老干部，让他们准时了解党和国家的大政方针和改革形势，每季度组织老干部开展一次政治学习活动。定期活动制度，除了学校组织文体活动邀请老同志参与外

13、，学校为他们开放图书阅览室、文体活动室，丰富他们的精神文化生活; 二是坚持每学期向老干部通报学校教育教学改革状况，并准时传达上级重要会议精神。三是中心校在进行重要会议、重要活动邀请老干部参与，学校在元旦联欢等活动中，都邀请老教师参与。四是中心校在制定各项措施时积极听取老干部意见。五是尽力通过老年诗词讨论会这个平台，使退休老干部能老有所为、老有所乐、安度晚年。 中心校非常重视老干部生活状况，在政治上关怀、生活上照看，让离退休老同志感觉到组织的暖和与厚爱。中心校为此成立了退休老干部领导小组，并制定了有关规章制度，实行标准治理。逢年过节，中心领导都亲自去探望离退休老干部，并送去慰问品。 总之，我们把

14、做好老干部工作当作我镇党政工作的一项重要任务，时刻放在心上，从政治上、生活上、精神上关心帮忙老干部，让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。 老干部个人状况总结3 20_年，我镇老干部工作依据县委组织部、老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，在镇党委的领导下，从我镇老干部实际状况动身，加强调查讨论，完善工作机制，充分在政治上敬重、思想上关怀、生活上照看老干部，积极发挥老干部的作用。现将今年我镇老干部工作总结如下： 一、领导重视，从制度上抓实老干部工作 为加强对老干部工作的领导，我镇老干部工作由分管该项工作的党委副书记刘贵兵同志主抓，详细工作由办公室副主任李忠琼同志负责，使老干部

15、工作形成上下有人管，级级有人抓，层层抓落实的良好局面。现我镇有退休干部职工22人，依据机关老干部工作实际状况，从老同志的自身特点动身，今年我镇创新老干部工作机制，对重大节日慰问、住院慰问、参观学习、生活待遇等活动在年初进展统一安排，遇有特别状况，随时讨论，准时解决老干部工作中存在的问题。 二、坚持做到每季一次的组织活动，从政治上敬重关怀老干部我镇依据老干部政治学习的需求，制订学习活动规划，加强离退休干部支部治理，实现老干部自我治理。为支部订阅纪检与监察、高举中国特色社会主义宏大旗帜夺取全面建立小康社会新成功学习读本、四川党建及党课等杂志，为每一位老干部订阅绵阳日报、晚霞，还购置了新党章等书籍，

16、坚持每季度一次的老干部支部集中学习活动，通过阅读报刊、集中共学、敏捷自学、结对帮学、沟通互学、参观考察等形式，开展多种活动。 三、落实各项福利待遇，从生活上关怀照看老干部 慰问走访老干部。重阳、春节期间，镇领导慰问了全体退休干部职工，向他们送去了节日慰问品，代表党委向老同志致以节日问候;遇老干部生病住院时向他们送去慰问品。今年重阳节期间，组织全体退休干部职工到各村及规模企业开展了形式多样的活动。 老干部个人状况总结4 20_年，我市老干部工作紧扣进展改革稳定大局，努力讨论解决新状况新问题，取得了显著的成绩，先后有6名老干部、2个离退休干部党支部、5个老干部工作人员、3个老干部工作单位被评为全省

17、先进集体或个人，另有60名老干部、26个离退休干部党支部、64名老干部工作人员、30个老干部工作单位被评为全市先进集体或个人，市委老干部局被评为湖南省老干系统内务建立红旗单位、湖南省老干部工作先进单位。 一、领导有力，为老干部工作供应了保障 市委依据近两年来领导班子调整变动的实际，对老干部工作领导小组等涉老领导机构和成员进展了调整，并明确规定全部涉老机构的成员单位不再作调整，其履行职能不再因领导成员的变动而受影响。一年来，市委市政府为确保“三个机制”运行，市财政拨专款790万元，为老干部治理中心开发建立减免各项费用近200万元，为老干部批拨医药解困金40万元，为老干部批拨各项活动经费近30万元

18、，并为老干活动解决了一台工作用车。在重大节假日，市领导亲自带队走访慰问老红军、老红军遗孀、市级老领导、特困单位老干部和住院老干部280余人，其中老红军8位，红军遗孀13个，市级老领导50多人，发放慰问物资折价约20万元。 二、工作有力，重点落实了老干部两项待遇 以开展“共产党员永不退休”活动为切入点，落实老干部思想政治工作。一是明确老干部学习内容。全市各级各单位以离退休干部党支部、学习小组为主体，以活动中心(室)、老年大学为阵地，以“三个代表”重要思想、十六届三中全会、四中全会精神和宪法修正案、党章等为内容，实行专题辅导报告、座谈争论、读书班、演讲会等形式广泛发动和组织老干部进展了学习。二是丰

19、富老干部学习资料。为有效的推动老干部学习教育活动的开展，全市各级老干部门普遍为老干部订阅了一报一刊，条件好的单位落实了两报一刊，甚至三报一刊，其中老年人杂志8400多份，中国老年报近2023份，其它各类报纸近万余份，保证了老同志有足够的学习资料和丰富的精神食粮。三是稳固老干部学习效果。一年来，组织了全市性的宪法修正案辅导报告会、安康学问讲座和市情通报会;开展征文活动，全市收到老干部70篇文章;全市各级各单位召开各类培训学习班300余场次，有的还适当组织外出参观考察，稳固了学习成效。 以完善医保机制为着力点，落实老干部生活待遇。一是催促企业医保统筹金尽快到位。对困难单位，经与市财政、医保部门讨论

20、实行医保统筹金减免。20_年市属252家957名离休干部全部参与医保统筹，参保率100%。二是争取财政医保统筹金补助到位。经过争取，市财政今年为困难企业医保统筹金减免补资金为150万元。三是催促市属在县企业参与当地统筹。实行市财政补助和单位自筹医保统筹金相结合参与当地医保统筹的方法，对分布在醴陵、株洲县和攸县的10家企业52名离休干部实行了统筹。 以“关爱老干进千家”活动为依托，解决老干部实际困难。一是普遍联系，广泛开展走访慰问活动。各级各单位以“进千家门、认千家人、解千家难”为主题开展走访谈心、节日慰问和状况通报等活动，共发放慰问物品3200份，各类补贴40万元，慰问费和物资折价50万元。二

21、是重点帮扶，切实解决详细问题。和46名困难老干部结对联系、定期帮扶，主动办实事20余件，探望重病号10人，催促落实医药费、生活补贴等方面费用近10万元。 三、组织有力，使老干部老有所为、老有所乐 一是多层次开展老干部活动。对市老干活动中心进展了装修，更新了局部设施设备，并对全市局部老干活动场地进展了修缮，添置了健身器材，满意老同志活动需要。组织了老年龙狮队，开展送戏下乡活动。市老干部艺术团编排了以“踏着共和国的脚步”为主题的大型音乐史诗，用歌舞的形式来诠释株洲的进展史。 二是多手段开展关工委工作。以关于进一步加强和改良未成年人思想道德建立的若干意见的公布为契机，组织了各种形式的青少年思想道德教

22、育1300多场次，受教育青少年24万人次。发挥“五老”作用，号召老干部充当网吧监视员，引导青少年正确对待上网。聘请干部担当义务书法教师，培训残疾青少年。发动老干部创立“三无”(无青少年辍学、无青少年吸毒、无青少年赌博)社区活动，为青少年成长打造良好的社区环境。 老干部个人状况总结5 今年，州供销社党委依据年初工作安排，调整老干部工作治理机构，形成了由主要领导负总责，分管领导详细负责，日常事务由调研员详细抓的工作格局。在工作中，我们仔细学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，贯彻落实中心、省、州关于离退休老干部的一系列文件要求，充分发挥都江堰市离退休党支部的积极作用，积极开展党的群众路线教育实

23、践活动，切实遵照“教育、治理、效劳、稳定”这根主线，突出效劳重点，紧紧地围绕“六个老有”加强根底建立，健全治理制度，全心全意地为离退休干部职工办实事、做好事，尽责尽力的工作。现将今年工作开展状况总结如下： 一、仔细落实老干部政治待遇 州社党委高度重视春节慰问工作，把春节走访慰问老干部工作列入重要日程，细心组织，周密安排。在20_年春节前夕和8月22日，安排专人赴州供销社都江堰市干休所召开座谈会，开展慰问活动，让每一名离退休老同志感受到了党委政府以及州供销社党委的关怀关爱。规划在20_年春节前夕，安排由党委委员、分管领导带队到都江堰市干休所召开“迎春茶话会”，邀请离退休干部参与了活动，依据状况，

24、社领导还将入户对局部老干部和退休干部职工进展了重点走访，把党组织和单位的暖和送到了老干部的心坎上。二是切实加强老干部思想政治工作。根据政策规定为每位老干部征订了晚霞、日报等报刊杂志供老干部学习阅读;退休党支部每月都组织老干部集中进展一次政治理论学习和交心谈心活动，主要是传达党和国家的大政方针，通报州委政府对重大事项的打算及重要会议精神。三是根据州供销社党委的安排，在干休所党支部开展了党的群众路线教育实践活动，使离退休老同志受益匪浅。四是深化离退休干部党支部建立。实行多种形式宣传优秀离退休干部党员的事迹，深入推动离退休干部党支部建立和思想政治建立。“七一”前夕，党委拨出特地经费，离退休党支部以召

25、开座谈会的形式开展了庆祝活动。 二、全面落实老干部生活待遇 今年以来，我们根据省、州老干部工作会议精神，细心组织，仔细谋划，突出重点，进一步稳固完善离休干部工作机制，扎实推动老干部工作创新进展。一是进一步加大资金支持力度，拨出专项资金10000元用于老干部开展活动，着力解决好离休干部治理工作消失的突出问题。二是做好老干部来信来访工作，深入探究离退休干部共享改革进展成果的新机制。对老干部提出的建议、意见，党委准时讨论，限时办结。三是根据政策，办理了2名离休干部的护理费和1名离休干部享受政治经济待遇工作。 三、开展丰富多彩的文体活动 州供销社充分发挥退休党支部的职能作用，积极组织老干部开展安康有益的文体活动。在重要节假日，如:春节、端午节、建党节、重阳节等节日，在都江堰市和成都两地组织老干部开展活动，让他们感受到党组织的关怀、关爱。 20_年，州供销社社的老干部工作取得了肯定的成绩，但也存在着一些缺乏。今后，我们将在州委老干部局的细心指导下，坚持求真务实、拼博进取的工作精神，不断推动老干部工作创新进展。 老干部个人状况总结