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1、 2023年个人工作报告格式字体2023年个人思想汇报格式(十篇)2023年个人工作报告格式字体 2023年个人思想汇报格式篇一 1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通 2022年我们与相关部门合作，顺当完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织承受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。 2、行政费用的预算与掌握 根据公司财务标准化制度规定，为合理掌握企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算规划，尽量将费用支出掌握在规划内。我们对公司办公场地租赁费、水电
2、费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等工程建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进展汇总分析，以便于来年能够更加精确、细致地进展费用的预算与掌握。 3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的治理 作为行政部，购进、治理和安排公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，首先对公司现有固定资产进展了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际状况修订和制订了固定资产、办公用品等治理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再选购，办公用品季度统计需求后统一选购安排的流程，标准了公司固定资产、办公用品及劳保用品的治理，也提高了工作的效率。 4、公司印章、档案及合同的治理 20
3、22年行政部起草和修订了公司印章治理、档案治理和合同治理等制度，标准了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进展了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤临时并入了公章使用审批中，在肯定程度上避开了风险。 5、公司员工薪酬福利与绩效考核治理 员工薪酬与福利的核算与发放工作，在过去_个月里按时完成了每月的工资核算，帮助总经办依据外部市场行情及公司实际状况制订和完善了薪酬治理制度与绩效考核治理制度，对员工月度工资、社保基数及公积金进展了调整，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬治理更趋标准化。在年底根据集团总部要求，统计了公司2022年薪酬预算执行状况并拟定了
4、2022年薪酬预算，保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时，在行业内具有竞争力和吸引力。 6、日常人事工作及员工关系治理 2022年根据保质办理了员工入离职、转正、续签、档案转移托管等工作，并制定和推行了公司员工手册，进一步标准了员工日常行为。另一方面与工会合作，积极倾听员工心声，准时解答员工疑问，并组织员工参与了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生活，提高了员工士气，使得员工能保持较高的工作效率。 7、与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务 作为_子公司，_与集团间保持着亲密的联系，行政部也担当着与总部人资、行政、法务、董秘、战略、工会等部门的日常联络与沟通工作。2022年共收到和转
5、发集团各类通知和文件_余次，仔细细致的完成或组织完成了集团布置的各项任务，按时上报相关资料，保证了公司年终“总部协作力度”评分无任何扣分工程。 8、帮助公司质量、销售等部门完成相关工作 公司的经营理念是以质量保证体系为主线，对各个流程进展治理和掌握，行政部作为枢纽部门，积极帮助质量治理部进展了质量体系文件修订、培训及测试组织、仓库改造、流程优化等工作，并在日常帮助销售、选购、财务等部门完成了资料的预备与报送工作，保证了公司的运作顺畅。 2023年个人工作报告格式字体 2023年个人思想汇报格式篇二 20-年以来，依据各级部门对平安生产监察工作的要求，依照局机关年初，监察三科较好地完成了半年工作
6、任务，现就20-年上半年平安生产监察工作开总结如下： 一、完成主要工作 (一)进一步标准平安监察工作。依据上级要求，监察三科通过“双随机”的模式，对全区的企业进展抽查，完成了上半年的工作任务，较好的完成了上半年的执法规划。监察三科上半年执法反省企业42家次，介入市支队异地执法反省12家次。 (二)进一步增加平安执法反省。监察的.大队依据区安监局2022年度平安监管执法和各级关于平安生产监察工作要求，针对我区生产企业特点，对企业进展全覆盖的反省。上半年执法反省42家次，介入市支队异地执法反省12家次。填写现场反省记录22份，下达责令限期整改指令书19份，填写复查看法书15份。 (三)进一步加大执
7、法工作力度。上半年执法罚款金额40.1万元。此中帮助体育场街道办执法反省，对淄博银丽工贸有限公司罚款1万元，淄博天勤机器厂罚款2万元，淄博宝鑫磨具有限公司罚款1万元。帮助科技工业园执法反省，对淄博庄园塑胶有限公司罚款1万元。监察三科对淄博荏奥汽轮机有限公司罚款5.1万，对山东义科节能有限公司罚款4万元，对淄博绿源建材责任有限公司罚款5万元，对元星电子罚款3万元，对计保电气罚款3万元，对美林电子罚款15万。并对2022年以来的平安生产案件卷宗进展反省梳理，对存在的问题进展整改。 二、下半年工作规划 (一)标准执法反省工作。针对目前我局执法人员素养和装备以及专家环境，下一步对企业的反省建议主要实行
8、专项反省，以削减综合性执法反省中存在的遗漏和不够，防止工作失误。 (二)晋升业务学问才能。七月规划，市局异地执法培训，通过培训晋升执法程度，接收新的理念，更好的为下一步工作打牢根基。 (三)按质量全面完成其他工作。盼望科室的各项工作争取在的年终稽核中取得较好造诣。 2023年个人工作报告格式字体 2023年个人思想汇报格式篇三 时间过得挺快的，从2月十号到现在都有十天时间。认真想哈和十来天，我有太多的第一次了，固然最主要的是学到了不少的学问。这段时间感受挺多的，不光是生活还是工作，都和以前有着翻天复地的变化。接下来就通过生活和工作两个方面来对这段时间做一个总结。 一、生活方面 原来的生活圈子就
9、是在校园里，都是和同学之间打交道。现在圈子不同了，固然自己的言行举止都不能随任凭便的像和朋友闹着玩一样。 刚到工程部一个人都不熟悉，说实话是挺无聊的。没事的时候就耍手机，固然做事的时候例外。 唉。我对与人际交往这一块的确挺难过的，我感觉这个东西挺微妙的，固然现在作为一名建筑人，工作和人际交往都很总要，在以后的工作中这个东西尤为重要。 有句话说的好，少说话多做事。目前我这状况就只有多做事，人际交往渐渐摸索，我觉得在这里，要勤学好问，多与人沟通，要以诚待人。 二、工作方面 就在这段时间，我觉得把以前所学的东西和实际有了一个很好的总结，我们在学校主要的学的就是砖混构造的，现在实际操作的是框架剪力墙。
10、其实挺不错的，开头来的时候到现场好多东西都感觉好新奇，比方是那个木模，(不要笑，一个学建筑专业的娃儿连木模都没见过)我们以前都是玩钢模，所以是觉得挺新奇的。还有那种脚手架，(快拆件)这个是便利。 这段时间有太多的第一次了，详细的我就不一一说了。我来到工程部，目前的角色是实习生。我们这边主要负责的是六号楼，固然六号楼分为两个单元。从我来那天到现在我们已经浇筑了三层楼。(一单元两层，二单元一层) 我将我最近做了什么整理一下，当一层浇筑完成，其次天早上拆模板，我们就跟着用铅锤仪放掌握点，接着放线。放线同时钢筋工，焊工，木匠进入下一道工序。模板弄好了就预备用铅锤验收模板是否垂直。模板弄好水电工开头预埋
11、线管。待钢筋工扎完梁，就拿上图纸验筋。检查钢筋型号、位置、根数是否与图纸全都。待一切工序完了，叫上监理及甲方特地负责的来验收。验收合格开头预备浇筑。 以上就是我最近的一个也许的总结，这段时间的学习，我感觉自己有了不少的收获。让我在建筑方面的学问，有着更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有肯定的促进作用，但我也熟悉到，要想做好这方面的工作单靠这这几天的学习是不行的，还需要我在平常的工作中一点一点的积存，不断丰富自己的阅历才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。我坚信通过这一段时间的学习，所获得的实践阅历对我终生受益。 2023年个人工作报告格式字体 2023年个人思
12、想汇报格式篇四 2022年中，在领导及同事们的帮忙指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境地,还是在业务素养、工作力量上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结如下： 一、加强学习，注意提升个人品德修养。 一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，仔细学习了党的_届六中全会精神不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。 二是仔细学习中国药典20_年版凡例和附录、中国药品检验操作标准等，增加了自己的业务学问和检验水平。 三是努力钻研业务学问，积极参与省食品药品检验所食品、保健品及化装品相关检验学问与技能培训和全国中药材及饮片检验技术培训班，严
13、格根据创立“学习型”检验所的要求，始终把提升检验检测水平作为一切工作的根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 四是不断改良学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启发，稳固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长，使自身综合力量不断得到提高。 二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作。 一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉听从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。 1、协作完成中药评价性抽验工作，抽到中药材及中药饮片样品245批次，掩盖了我市各主要使用单位、经营企业、大
14、型零售药店及1家生产企业，到达了抽样目的。 2、全年共完成中药评价性抽验品种“蛇床子”66批次，根本药物抽验品种14批次。这次对根本药物的检验，进一步了解了化学药品的检验方法。 3、安装调试气相色谱仪、薄层扫描仪，并编制了仪器期间核查和操作规程，并对新安装的液相色谱仪和溶出试验仪进展了系统的学习，娴熟把握了新仪器的操作使用。 4、对试验室玻璃仪器进展了校准，完成了2批滴定液的滴定工作。 5、积极参加我所试验室装修期间的搬迁工作和食品认证工作。 一系列的工作中，我深知：作为一名合格的检验工作人员，不仅要具备相关的学问和技能，而且还要有严谨细致急躁的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不
15、起眼的工作，都应当专心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中查找乐趣，做到日新月异，从转变中找到创新。在2022年里，我会做好2022年个人工作规划，争取将各项工作开展得更好。 2023年个人工作报告格式字体 2023年个人思想汇报格式篇五 一、上半年状况的概述： 二、简洁的分析上面的数据： 三、对一些特别事情的说明： 来到市场部工作已有三个月。在这三个月的时间中，领导赐予了我很大的支持和帮忙，使我很快了解并熟识了自己负责的业务，同时更感受到了市场部领导们“海纳百川”的胸襟和对员工无微不至关心的暖和，感受到了市场部人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了市场部人作为公司核心
16、部门工作的艰辛和坚决。更为我有时机成为市场部的一分子而荣幸和快乐。三个月以来，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下简要汇报。 由于岗位的职责目前我的工作重点：一是在于效劳，直接面对客户，深深的觉得自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，代表的是企业的形象。这就要求我们在与客户直接接触的过程中都应态度热忱、和气、急躁，处理业务更应快速、精确。过去的工作中，真正体会到什么才是客户最需要的效劳，工作中点点滴滴的积存，为我今后更好地为客户效劳奠定了良好的基矗在工作中除了每天要做好的客户来电、案件投诉受理及市场部后勤工作的一些工作外，时刻监
17、控市场动态，为维护市场秩序和客户治理供应相关建议等。在领导和同事的指导帮助下，根本保质保量的按时完成了各级领导安排的各项工作。二是产品的价格治理、客户治理，详细包括根据相关销售治理制度，对相关部门进展监视、检查详细执行状况，提出意见和建议;随时把握市场变化状况，与销售部一道对客户实行动态治理，作好客户满足度调查、客户评价;对销售市场进展检查、监视、检查等工作;三是领导交办的其他工作。 通过完成上述工作，使我熟悉到一个优秀市场部员工应当具有优秀的治理力量，不断强化的效劳意识，遇事常常换位思索的力量，良好的协调、沟通力量，准时发觉、解决问题的力量，精确分析、推断、猜测市场的力量，如何保证治理者信息
18、准时、对称的力量，良好的语言表达力量、流畅的文字写作力量，较强的创新力量。以提高办事效率和工作质量为标准，这样才能不断增加自身工作的号召力、分散力和战斗力。 在部领导的正确指导和同事们的帮忙下，通过自己的努力，我根据岗位职责的要求，做好个人销售工作规划，克制对市场的不熟识、客户的不了解等困难，较好的完成了工作任务。 短短几个月时间，虽然自己做了一些力所能及的工作，但是与一个优秀的市场员工标准相比，还有肯定的差距。表现在： 1、由于阅历少，从事治理工作时间较短等缘由，虽然能够充分熟悉创新在治理工作中的重要意义，但创新意识不够强; 2、由于多种缘由，有时对于工作中相关问题的处理，协调难度大。 3、
19、遇事常常换位思索的力量有待进一步加强。 4、在工作和生活中，与人沟通时，说话的方式、方法有待进一步改良。 我认为：勇于成认缺点和缺乏并正确熟悉，在以后的工作和生活中不断加以改良，对于自己来讲是开展好工作的前提和保证。 以上是我个人任职市场部工作以来的小结，也是我个人2022年上半年工作总结，缺乏之处，请领导指正。 2023年个人工作报告格式字体 2023年个人思想汇报格式篇六 我叫_，现任_公司担当施工员一职。来到公司九年多了，始终奋斗在施工第一线上在长期的工作中，我养成了吃苦耐劳的工作习惯，我喜爱施工治理工作，工作上积极上进，努力钻研建筑工程施工技术，先后担当了：山东新华书店图书发行中心工程
20、，工程建筑面积35000，该工程获得“省级安全文明优良工地”称号、华宇职业技术学院35#、36#住宅楼工程，该工程获得“省级安全文明优良工地”称号、董子文化街c区、d区，该工程为群体工程、水岸花园9#住宅楼工程，工程建筑面积5521，该工程获得“省级安全文明优良工地”称号、东方夏威夷花园小区工程，工程建筑面积80000，该工程获得“省级安全文明优良工地”、“市级优质构造杯”等称号。 作为一名工作多年的施工员，始终以来，我不断丰富自己的专业学问，靠着求真务实、踏实肯干的工作态度，在实践中摸索、在阅历中积极进展创新、不断提高自己的工作力量。在多个工程完成的同时，我也完善了自身，也在肯定程度上成就了
21、自我。现在，我总结了一系列自身的成长以及缺乏，盼望在今后能以更新、更强的面貌去面对工作。 一、执行岗位职责 作为工程部的治理人员，我重视掌握工程的施工质量、与建立单位和监理单位的协调以及班组的治理协调、自动协作安全科完成各项安全治理工作，狠抓材料治理以节省工程本钱。重要以下几个方面说明： 1、工程质量治理。 以要求高标准、高起点要求每一个施工工程。施工前期，重视对班组的技巧交底，给班组人员在思想上赐予重视，在技巧上懂得本工程的质量和进度、安全要求，为后期施工奠定良好的根底。 2、班组的治理协调工作 重视每个班组负责人的培训，在每次的会议上，针对施工协作存在的问题，我尽量使每个同志至少占主导地位
22、一次，以增加其阅历，使每个同志都能独当一面，处置各种问题，使全部班组的业务技巧水平有整体的提升。 3、安全治理工作 在工作过程中，自动协作安全科完成施工人员的人员的安全治理和教育工作是每个工程治理不行分割的一局部。 4、与建立单位、监理单位的协调 作为一个施工治理人员，在每个工程中重视和建立单位和监理单位的协作协调工作，针对建立单位和监理单位提出的好的建议，自己带头讨论落实，力争取得建立单位和监理单位的全都好评是施工员工作不断进步的最好表达方式。 5、技术治理 对施工技术要求更为严格，必需仔细学习施工图纸和施工标准以确保施工质量，在学习同时把施工重点、施工方法和惩罚条例都记录下来，以便技术交底
23、中不遗漏，尽量做到事先预料，事前解决，针对有些重点问题在每个阶段施工初期都要向施工队提出详细要求，特殊强调问题的严峻性并急躁向他们讲清标准中的要求 二、工作中存在的问题 1、自身方面，有时对问题考虑不够全面，盲目的听从施工班组的意见没有更清晰、没有具体对大事进展分析就下结论，从而造成了不必要的损失。在治理上：对不听指挥、不按要求施工的班组没有进展严峻的惩处，久而久之个别施工班组就有了幸运的心态，至使在后期治理工作中消失了消失治理失控，也就形成安排工作难，现场治理难的状况。在以后的治理工作中首先要明确自己的立场，发挥工程治理人员在施工现场起的主导作用，对施工班组做到奖罚清楚，形成肯定以工程部为中
24、心领导方法，对那些不听指挥的施工班组决不心慈手软，施行严打、严抓以此来树立施工威信。 2、在施工技术方面，由于施工阅历依旧有着缺乏。在施工现场不能精确的快速的找出施工中存在的毛病，没能把施工图和施工标准敏捷奇妙的运用，使实际施工过程中和理论施工产生了脱轨状况，即没有达不到预期的施工效果又使施工程序变得简单，从而增加了施工本钱，这给我的教训就是在以后的施工过程中肯定不能随心所欲，必需仔细熟识施工图纸和施工标准并很好的把握，争取能更好的把施工标准运用到现场施工当中。 三、今后的工作准备 通过总结以往的工作，找出工作中的缺乏，以便在以后的工作中加以克制，同时还需要多看书，仔细学习好标准规程及有关文件
25、资料，把握好专业学问，提高自己的工作力量，加强工作责任感，准时做好个人的各项工作。 总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与自己宠爱的建筑事业共同进步、共同成长。 2023年个人工作报告格式字体 2023年个人思想汇报格式篇七 20-年第一季度，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，圆满完成财务部各项工作的同时，协作各部门协调工作，做出以下总结： 一、出具各项财务报表 准时报送各项对外会计报表，准时完成各项统计报表。依据各单位的经济指标完成状况，对各单位的预算的执行与完成状况进展月
26、度与季度分析，协作绩效考核出具精确无误的财务信息，财务部在4月下旬帮助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成状况供应了参考信息和考核分析意见。 二、债权债务的清理 清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于年度支付的款项未收回发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大局部发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。 三、本钱费用掌握，堵塞漏洞 对-的财务核算进展了内部稽核，发觉-的会计科目使用有个别科目不符合财务标准标准，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司
27、董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而-财务处理都较标准，临时没有发觉特别问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出准时提示各单位办理预算调整申请，发觉不合理的支出则必需经过审计程序，准时订正不符合财务手续的事项，躲避财务风险。 四、做好税务筹划和财务规划 在集团各单位之间依据配比和权责发生制合理安排各项发票，并依据油品德业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票入账手续，根据规定开具发票，合理躲避税务风险。依据医院的减免税政策，组织预备三年免税期的减免税材料，申办地税减免;预备-医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料
28、，通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产构造作了初步规划。 五、协作相关部门处理相关的事务 协作资产部做好每月盘点规划，安排好财务人员进展实地盘点工作。协作资金部合理安排各项资金的收付。协作审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告准时出具审计整改意见对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监视和效劳的重要职能。所谓监视就是维护集团公司的利益，监视集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的安全;效劳就是效劳于集团与下属各公司、效劳于员工、效劳于客户;以促进各公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润最大化。监视与效劳是统一的，监视促进效劳，效劳为了更好的
29、监视。 六、培训提高人员的业务水平 随着我公司业务量的增大，工作的侧重点和根本点也在转变，因此财务工作不能停留在简洁的算账、报账等会计核算上，应不断更新学问，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，仔细总结阅历、查找缺乏，保证财务根底工作的精确、准时、完整，为领导准时、精确、完整的供应财务信息。通过学习，职称考试，进一步了解财务各项治理制度，懂得了企业财会人员的工作要求，进一步激发了干好财务工作的主动性与积极性。 七、以考核为手段，促财务根底治理水平的提高 随着企业治理的进一步深入，财务的治理职能渐渐增加。今年，公司为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，制定了责任状考核方法，细化了各
30、项指标和日常工作的考核。在此根底上，我们也加大了财务根底工作建立，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最根底的工作抓起，仔细审核原始票据，细化财务报账流程。具体制定了货币资金治理方法等，将内控与内审相结合。在今年的财务治理工作中，最重要的一点就是借助公司的考核体系，将治理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。将费用预算通过月份考核与工资挂钩，全面提高了财务核算质量。遵纪守法，实事求是的表达财务经营成果，做到诚信纳税。并荣获赤峰市地税局颁发的所得税“百佳诚信纳税人”奖。 财务部门既是一个监视部门又是一个效劳部门，要树立诚信效劳的理念。作为财务人员，我们在公司加强治理，标准经济行为，提高
31、企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长! 2023年个人工作报告格式字体 2023年个人思想汇报格式篇八 在教师节到来之际，我校以此作为重要的教育契机，组织队员开展了“感恩在心，回报于行”主题班会、“感谢师恩”主题教育等活动，让队员了解教师工作的辛苦，明白了敬重师长的道理，现将活动总结如下： 一、“感师恩、明责任”主题升旗仪式 2022年9月9日全校进行了一次“感师恩、明责任”主题升旗仪式。升旗仪式上少先队员代表用情真意切的话语表达了对辛勤劳作的教师们的感谢之情，同时全体少先队员用少先队组
32、织最崇高的礼仪队礼向教师们表达了节日的问候，让教师都感受到了节日的温馨。 二、“感恩在心，回报于行”主题班会 2022年9月9日下午以班为单位召开“感恩在心，回报于行”主题班会。各班级以多种形式对学生开展了感恩教育，有的班级以叙述汶川地震中一个个教师的感人事迹来开展教育;有的班级以漂亮的诗句、悦耳的歌曲等文艺节目形式来庆祝教师节。主题班会活动让学生们与教师的心更近了。 三、“敬师卡”制作活动 我校45年级学生在教师节当天，为教师亲自制作贺卡。学生们有的将贺卡制作成憨态可掬的卡通狗、有的制作成笑容绚烂的娃娃脸、有的制作成火箭，而当问及为什么设计火箭样，学生说我要让自己对教师的祝愿长长远远。各班主
33、任将学生们制作的敬师卡在班级展板上进展了展现。张张小卡片都叙说着学生对教师的感恩之情。 四、“敬师歌飘满园”活动 在教师节前后两周里，我校通过唱歌感恩教师歌表达学生对教师的爱。这些歌曲都是由学生供应的，他们说要让一首首抒情的歌曲来表达自己的心声，歌声飘扬在校园上空，也回荡在教师心间。学生们在歌曲声中书声更琅琅，教师们在歌曲声中感到欣慰。 庆祝教师节系列活动的开展让每位教师都感受到了节日的温馨，让每位学生都通过深刻领悟了“爱与责任”的内涵感受真爱，学会感恩;担当责任，懂得回报。 2023年个人工作报告格式字体 2023年个人思想汇报格式篇九 20-年是不平凡的一年，在过去的一年中，-分公司共完成
34、营业额1537-元，创分公司历史新高，综合效益也大有提高。随着经营规模的急剧膨胀，接踵而来-分公司在工程治理方面暴露出一些亟待解决的问题，如工程治理部人员变动频繁，机构空置，治理根底薄弱，治理权限、职责不清，对工程缺乏有效的过程监控、指导。20-年局和公司对-分公司自营工程现场治理进展了屡次检查，发觉了一些问题，其中有些问题都是不应发生的工程治理常识问题，只要工程平常加强自检自纠，有些问题就不会发生。回忆20-年，产生这些问题的缘由主要有以下几点：网- 1、工程治理制度不健全，工程治理意识淡薄 20-年-分公司出台了一系列治理制度，但有关工程治理制度却不多，治理集约程度不高，执行力不够，工程本
35、钱治理意识欠缺，质量、安全意识淡薄。 2、过程监控流于形式，“人情化”治理比拟突出 在去年的工程治理综合检查中，-分公司工程得分不尽抱负，有些工程对班组技术交底、安全交底做得很不够，有的工程尽管做了交底工作，但对班组监控往往流于形式，甚至敷衍了事，以至产生了许多质量问题、安全隐患。工程部对工程治理人员要求不严，工程治理人员对班组要求不严，治理制度有时成了一种摆设，“人情化”治理特别普遍。 3、工程未建立有效鼓励机制，奖惩措施不严，一岗多人、人浮于事、权责不清的现象还不同程度地存在工程治理中。 针对前期工程治理存在的一些薄弱环节，结合分公司年度工作目标，20-年分公司工程治理部工作思路及重点可用
36、“五句话”概括，那就是治理规划要有“信念”，过程监控要有“恒心”，工作指导要有“急躁”，奖惩措施要“狠心”，治理团队要“齐心”。 一、治理规划要有“信念” 由于前期工程治理部功能流失，人心浮动，要尽快扭转被动局面，工程治理部全体人员要树立信念，要充分坚信在公司、分公司领导下，在公司总部工程治理部指导和支持下，尽快把分公司工程治理部建成一个职能健全、人员精干、治理高效，对工程能起直接支持和保障作用的强有力的职能部门，为了实现这个目标，详细有以下几方面的规划： 1、20-年分公司工程治理部将遵循公司工程治理部根底治理制度，尽快形成适合于-分公司实际状况的治理架构、治理体系，正如孙总所要求的，在治理
37、的各个方面、各个层次、各个环节都有章可循，有章必循，对工程治理要真正做到每桩事情有人管，出了问题有人当，给企业造成损失有人赔。 2、依据治理体系，尽快建立有用、可操作性的程序性文件、治理职责、权限划分、治理流程，促使工程各岗位人员明确职责、工作标准，杜绝低级错误的再度发生，避开工作失误给企业带来新的损失。重点是完善岗位责任制，坚持技术安全交底、过程监控、目标考核制度。 3、今年力争与预算、工程部等部门一道建立三个重点“信息库”，一是合格劳务分包商信息库;二是合格的材料设备供给商信息库;三是较为完善的内部价格信息库，包括劳务、专业分包、材料设备等要素信息。有了以上信息库，可为劳务、分包、材料的选
38、择供应信息平台，也为内部工程本钱考核、投标报价供应牢靠依据。 4、完善工程治理奖惩机制，真正做到奖优罚劣，提高工程部治理人员积极性、主动性、制造性，专心作好工作中的每一个细节。 5、实行目标考核，定期检查，有组织、不连续地开展工程治理检查、评比活动，充分树立工程治理部的性，作到有令则行，令行则止，促使工程加强治理，提高治理水平。 6、组织丰富多彩的岗前、岗位培训活动，通过个人自学与社会助学相结合，岗位培训与技能操练相结合，专业技术与治理意识相结合，使工程治理人员逐步成为业务素养过硬、工作力量较强的多面手。在条件允许状况下，实行岗位轮换、一人多岗等方式实现工程治理人员的良性互动，逐步建立一个学问
39、构造合理、专业互补、有事业心的人才队伍。 二、过程监控要有“恒心” 再好的制度，假如不加强过程监控，就会流于形式;工程过程监控是动态、长期的过程，不能两天打鱼，三天晒网，贵在持之以恒。20-年工程治理部工作之一是加强工程监控力度，持之以恒、不连续地对工程进展检查、考评。重点作好以下几方面的监控： 1、工程进度、质量、安全、文明施工及ci综合检查。 检查时间：依据公司工程治理检查考评制度结合 -分公司实际状况制定-分公司工程治理综合检查细则，今后凡上海片区工程，项管部每一个月进展一次全面检查;对上海片区以外工程每二个月进展一次全面检查，如有其他特别状况，要组织专项检查。检查要形成一种制度，不管遇
40、到困难、任何阻力，都要坚持下去。 检查范围：总公司工程治理综合检查表特别全面，20-年分公司项管部工作重点就是落实这些根底制度，严格根据上述内容、要求对各工程的进度、质量、安全、文明施工及ci、资料等方面进展检查评分，评分结果要与工程绩效兑现，与相关人员切身利益严密结合，检查对象应涵盖自营和联营工程。 针对检查发觉的问题和隐患，工程治理部当场发出整改通知单并严格监视是否彻底整改。凡对分公司工程治理部提出的整改意见不重视，不理睬，整改不彻底，甚至实行完全对抗的态度，工程治理部将实行必要手段对工程部及直接责任人员进展惩罚;对工程治理较好、问题较少的工程同时要赐予表扬和适当嘉奖。 2、工程本钱监控
41、工程效益是细心筹划出来的，工程本钱是专心省出来的，当前建筑市场低本钱竞争俞演俞烈，工程通过各种签证制造盈利空间的时机越来越少，施工企业要在竞争如此剧烈的行业里求生存、谋进展，必需要在工程本钱治理上下工夫，在工程本钱掌握上要有前瞻性，而且工程本钱治理是一次性行为，在施工期间，工程本钱能否降低，有无经济效益，得失在此一举，别无盘旋余地。所以本钱掌握不仅必要而且必需作好，尤其是要作好本钱的事前掌握。工程治理部对工程本钱掌握要起到“把关、监视、纠偏”作用。 2023年个人工作报告格式字体 2023年个人思想汇报格式篇十 天气渐凉，又站在了一年的尾巴上，回首这一年以来，唯恐是自己近3年人生中最精彩、最丰
42、富、最有好处的一年了。从20-年12月7日到树山，到写年终总结时，已经整整一年零8天了。这时，眼前总能出现出那些激情飞扬的日子，骑摩托车时寒风吹在脸上的冰冷，夜晚到工地查看的漆黑，到深山看饮水工程的遥远，爬上没有任何爱护屋顶的危险，跟施工单位两个老板讨价还价的“阴险”，在工程部跟村民理事会喝酒的辛辣，跟-清村长吵架的感动，施工班组到工程部吵闹要钱的愤慨，还有群众婚礼上妻子的笑脸，入伙仪式上农户脸上洋溢的幸福一幕幕，都是那么的清楚，那么的深刻，人生，真的划上了一笔深深的痕迹。 -花塘村绿色产业扶贫工程，是为了贯彻落实省委、省政府“规划到户、职责到人”的重要指示精神，主席在省扶贫办的带着下，先后考
43、察了8个省级贫困村，最最终7月选定-市西-花塘村开展绿色产业扶贫的定点扶贫工程。我在扶贫济困室树山工程常驻，全面负责树山工程的工作，主要有以下几个方面： 一、工程工作 1、建立工程治理 负责工程治理，全面掌握进度、质量、本钱，与规划院、设计院、造价部沟通，协调图纸、造价等事宜。直接收理施工现场，准时指导、解决现场问题。工程一期住房改造工程罗屋、熊屋共-户农房改造已全部完工，全部村民装修入住;二期-户已全面开工，道路、河道整治工程已完成-%。从花塘村委会到罗屋村全长-公里道路改造工程已竣工，并完成道路拓宽、山体汇车点、-座桥梁的改造。熊屋、罗屋引水工程已完成入户，村民喝上洁净的自来水。横档引水工
44、程陂头、水池已建立完毕。 2、苗圃工程 对苗圃工程，帮助孙-、吴-进展治理。投资-万元在花塘树山村建成-亩苗圃示范基地，根据“公司+合作社+农户”的进展模式，“借本你种，卖了还本，赚了归你，再借再还，勤劳致富”的进展理念，带动-户农户种植苗木，种植面积约-亩，共垫支-万元，并成立了-市碧桂苗木农夫专业合作社;目前-绿化扶贫工程根基稳固，产供销渠道根本构成，合作社正常运作，政府领导和农户根本都赐予充分确定。第一年种植苗木已有初步成效，已出苗近-万，收回本钱以后，局部农户已有近-万的收益。 3、扶贫资金使用状况 统筹治理工程的资金使用状况，准时做好相关记录。公司捐赠到账第一年-万，其次年-万，第三
45、年-万，合计到账-万。其中一期主体工程使用-元，一期市政工程使用-元，道路工程使用-元，园林工程使用-元，引水工程使用-元，绿化工程使用-元，苗圃基地建立、杂物房、临电、公厕等费用-元，征地补偿-元，二期房屋主体工程使用-元，勘察设计监理费-元，苗圃种植使用-元，其余杂项使用-元，合计使用资金-元，剩余资金-元。 二、工作中存在中的问题 在树山工作一年，在取得成绩的同事，也折射出一些问题： 1、急躁缺乏 在与村民的沟通中，急躁缺乏，常由于一些问题解释不通而生气，会由于村民所谓的无理要求而生气，甚至还会当面跟村民争吵。 2、与政府沟通的阅历缺乏 树山工程，是由公司、镇政府、村委一齐的，工程的决策
46、方有三个，而我许多时候为了开展工作，自己来做了决策，就消失了政府不满足、村委不满足。 3、城府不够深 在工作中，喜怒常行于色，遇到不快乐的事，会给他人脸色看，会发火，会骂人。 4、对团队治理不够 在工作中，较少重视团队建立，多数时候是安排工作，单独跟团队成员沟通很少。 5、工程建立治理仍不全面 在工程建立过程中，也还是常消失一些问题，没有准时发觉，准时更正，造成后期更改难度大，效果不佳。 四、20-年扶贫规划 明年，我将连续执行我们的“三年承诺、三年帮扶”，完成住房改造工程二期工程的建立，扩大苗圃种植房屋，大力促进苗圃市场化，让更多的农户受益。主要做好以下工作： 1、对工作中存在的问题进展总结，努力修炼：首先是要对村民更好，更有急躁，坚持“村民无小事”;其次，在工作中留意爱护自己，与政府村委多沟通;第三，加强自身修炼，努力学习在激愤时如何持续冷静;第四，加强团队建立，每月至少与团队成员沟通一次;第五，加强工程治理，