《自我定位学习.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《自我定位学习.pptx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、自我定位就是确定我是谁，我是什么性格类型的人？我天生擅长什么？不擅长什么？第1页/共22页人的定位人的定位人为什么要定位？该如何定位？第2页/共22页企业的根本是人,就象屋子有人在才能成为“企”;有人的意思是:有人员、有信用、有关系（目前社会上是人情天大）、有制度、有方法、有道德、守法律；有方法是指：有德有才大用之，有德无才善用之，无德有才慎用之，无德无才弃用之；这里的“德”指对企业（公司）的忠诚度和个人道德品质；有制度是指：一、二、三、四级程序文件健全、可操作（符合实际），现实经营活动中真正按程序操作；企业的资本就象屋子（人），屋子对人很有吸引力，没有屋子不能成为企业。第3页/共22页人的一
2、生不论你从事什么职业，处于那个阶段，扮演何种角色，无论你是自觉的，还是不自觉的，其实都在随时选择着自己的定位。一般来讲，只有定位准确或近似准确了，你才能融入一定的集体，较好地履行你的职责，施展你的才华，做一些对周围、对集体、对社会有益的事情。第4页/共22页人的定位不是一成不变的，是动态的、发展的、变化的,同时也是多方面的。需要根据自己所处时空环境的变化，进行不断的调整和矫正。无论你是男人还是女人，领导还是被领导，成功者还是失败者，名人还是普通人，富人还是穷人，都要随时随地地明确自己的定位，调整自己的定位。一位学者这样讲过：人有的时候什么都是，而有的时候什么都不是。第5页/共22页人生的定位人
3、生的定位人生规划 人生的规划也是一种设计，是为了人生的目标服务的，人生的目标时而变动，同样人生的规划也是要变动的，不断调整和变化发展的。一般就有近期，中期，长期，远期计划。例如：爱因斯坦进入苏黎世联邦工业大学，立即为自己拟订了一份人生策划，内容如下：“我用四年的时间学习数学和物理，我希望自己成为自然学科中某一些学科的教授，我将选择理论性学科”。“我制定计划的理由：1、喜欢抽象思维和数学思维，缺乏想象和对付实际的能力。2、这是我自己的愿望，它激励我作出类似的决定，以考察我的毅力。很自然人总是喜欢干他有能力做的事。另外，科学工作很有独立性，这和适合我意。”他在大学中不断的修订自己的“蓝图策划”，使
4、每一项都更切合达到目标的需要。比如，他不得不放弃数学而专攻物理，这是经过自我的审视和严密分析作出的果断选择。第6页/共22页爱因斯坦的人生策划：惊人的思维优势、具有创造性的生命、独立的个性：生性孤僻，自我意识而后内强烈。独立的个性使他获得了内心充分自由，使他提前不如个体时代。好奇心：也可以说是想象力，句有强烈的好奇心，惊人的想象力，他运用想象力的胆量是世界第一的没有可以和相提并论，想象一个人跟着光线跑并抓住它，大胆的想象，导致他的狭隘相对论的发现。迷恋自然现象；善于手脑结合；喜欢音乐；阅读理论类的书，他梦想着具有神奇的个性；爱好哲学，他将冥思苦想和偏爱理论的素质成功地连接为一体，更强化了他.第
5、7页/共22页人生规划与我的人生核心目标联系起来，如何的实现我的人生核心目标，分为几个步骤，这么浩大的工程不是一天就可以实现的，也许要很多年的，做好心理准备的，打一个持久战，人生不是一天就过完了，每天都要努力来实施计划，更接近目标。人生的规划与时代的步伐相结合的，不是闭门造车，离开了现实条件再完美的任何计划都是没有任何意义的，不关注现实，就不能更有效的利用现实条件和各种新的政策。人生的规划不能离开对自己的客观分析，如爱因斯坦是对自己有一个客观的分析，不是人人都可以成为科学家的，并不是所有的东西你都可以做的，可以得到的。人的能力是有一定局限的，不是为所欲为的。很真实的分析自己，这是你自由控制发展
6、自己的前提，这样你才可以更好的发挥你的能力自己的优劣，有的放矢运用自如，知道那里是你的界限，可以云游四海。很少人在意这些东西，大都是自由放任，到那里就是那里，无所谓。其实他有所谓也没有办法，从没有去实践运用，如果很认真的做了，逐渐的可以使自己指那打那战无不胜。第8页/共22页 目标定位目标定位：成多大的事情，要有多大的打算。要成就什么样的事业，几要做什么样的打算和计划，如在技术、管理、科研等不同的领域要不同的发展规划，不同的发展道路。如果深入的学习技术，我会成为一个专家；在体育保健方面的学习研究，我会成为一个健康咨询专家；学习研究金融财务，会成为一个理财专家。但是，本人开创一个巨大的商业领域，
7、政治资本，成就具有历史影响力的人物，控制一个或多个不同领域的商业、政治，军事。本人绝不是一个小市民，小资产级，做事要有大将风范，大气魄和大手笔的作风，有帝王的胆识和魄力。一个庞大的计划在我的脑子中形成，为了这个长期的目标，认真的对待。如微软在发展战略上有上千个战略定位，就是为了适应环境的变化；软银集团的孙正义在开创商业道路的只初，也是有明确的商业定位的。第9页/共22页实施策略实施策略：实现人生计划不一定是一步到位的，也许要走很多的弯路，古人言“曲线救国”是有道理的。如可以先就业解决基本的生活保障，同时学习实践，积蓄力量，“先称王后称帝”这个道理就是要指导和应用的。然后发展自己的组织，达到经济
8、和政治地位，或竞选进入政治领域，有经济地位就要有相应的政治地位，这个道理适应任何的时代，在中国的未来更显突出。做主席不一定要自己建立一个国家，开创事业也是如此，如基因帝国的创立，就是建立在别人的基础上开拓出来自己的事业。大事需要远谋,三国演义中讲的刘备志向是“中兴汉室”“成就霸业”，但是缺乏正确决策，处处受阻，像个丧家之犬无处着落，但是有了诸葛亮的隆中决策，同时有诸葛亮的有力事实，就没有近忧可言。第10页/共22页目标是行动的导航灯，是未来的现实。确立目标是制定职业生涯规划的关键，是首要的内容。有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。有了目标，便有了
9、人生奋斗的方向。明确您的职业目标，规划您的职业蓝图。第11页/共22页个人职业目标分类个人职业目标分类个人职业目标按时间可以分为短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。第12页/共22页短期目标 通常是指时间在一至两年内的目标，是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化，是最清楚的目标。其主要特征主要有：(1)目标具备可操作性；(2)明确规定具体的完成时间；(3)对现实目标有把握；(4)服从于中期目标；(5)目标可能是自己选择的，也可能是企业或上级安排的、被动接受的；(6)目标需要适应环境；(7)目标要切合实际。第13页/共22页中期目标中期目标 一般为三到五年，它相对长期目标要具体一些，
10、如参加一些旨在提高技术水平的培训并获得等级证书等。其特征主要有：(1)通常与长期目标保持一致；(2)是结合自己的志愿和企业的环境及要求来制定的标；(3)用明确的语言来定量说明；(4)对目标实现的可能性做出评估；(5)有比较明确的时间，且可做适当的调整；(6)基本符合自己的价值观，充满信心，愿意公布于众。第14页/共22页长期目标长期目标 时间为五年以上的目标，它通常比较粗、不具体，可能随着企业内外部形势的变化而变化，在设计时以画轮廓为主。它的主要特征有：(1)目标有可能实现，具有挑战性；(2)对现实充满渴望；(3)非常符合自己的价值观，为自己的选择感到自豪；(4)目标是认真选择的，和社会发展需
11、求相结合；(5)没有明确规定实现时间，在一定范围内实现即可；(6)立志改造环境。第15页/共22页实践练习实践练习 请您回答下列问题。您的人生目标是什么?什么时候开始形成这个目标的?为什么设 定这个目标?下个十年内您有哪些具体目标?现在起五年内您会做些 什么?第16页/共22页人才的定位人才的定位首先要正确理解人才新概念。我们必须正视这样一个事实：传统的“人才”定义理论与当今的实践产生了某种不一致。人才是不能以学历和职称作为界定条件的，因为，“人才”是人力资源市场最活跃的部分，一个人是不是人才，应该由市场来决定，人才研究者认为，人才与非人才相比，一是创造性较高，二是为社会发展与人类进步做出了较大贡献。这样，新时期人才的内涵又一次得到前所未有的扩充。第17页/共22页其次要摸清市场行情，找准自身切入点。人才作为一种资源服务社会，就必然要为市场需求所左右。第18页/共22页现代社会对与人才的要求现代社会对与人才的要求问 题你认为社会对与人才的要求是什么?第19页/共22页企业对于人才的要求企业对于人才的要求问题你们认为企业对于人才的要求是什么?第20页/共22页第21页/共22页感谢您的观看！第22页/共22页