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1、 科技公司资金部经理职位说明书 科技公司资金部经理职位说明书 职位说明书 编制： 审核： 批准： 存档：人事行政部 职位名称：资金部经理 所属单位/部门：财务中心资金部 职位编号： 任职资格 1、根本条件： 学历：本科及以上 年龄：28岁35岁 性别：不限 2、专业素养： 会计及相关专业，本科以上学历; 3、阅历/技能：中级以上职称，五年以上企业财务会计或融资工作阅历，娴熟操作会计电算化，并担当部门主管一年以上; 4、性格/行为倾向： 擅长沟通，品德良好，为人正派，无不良嗜好，身体素养好，能承受较大的工作压力; 5、其 他：计算机应用力量强，文笔流畅，文字处理力量强，需本地户口或供应当地户口担
2、保。 职责权限 岗位职责： 1、全面负责集团及下属公司的融资工作; 3、对投资工程进展可行性分析、风险评估和风险掌握; 4、指导、检查、催促及改良各下属的工作; 4、编写财务猜测分析报告，供应信息支持; 5、编制财务预算和决算; 6、负责资金部对外关系的建立，完成领导交办的其它事务。 工作权限： 1、二级财务治理权 2、总公司政策知情权 3、二级公司财务治理建议权 4、部门人事治理权 5、申诉权 关键业绩指标及权重： 1、多渠道融资(20%); 2、投资工程可行性讨论(20%); 3、内部客户满足度(5%); 4、外部客户满足度(5%); 5、财务猜测分析报告(20%); 6、财务预算和决算(
3、20%); 7、学习提升(10%); 根本工作条件： 1、台式电脑1台(可上网) 2、固定电话1台 工作重点、难点：投资工程可行性讨论、风险评估、风险掌握、财务猜测 报告与指导关系 职位通道 向上负责：财务总监 可晋升的职位： 财务总监 向下指导：会计主任 培训方向/重点：投资工程可行性讨论、风险评估、风险掌握、财务猜测 说 明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、嘉奖员工、绩效治理的根本依据。 2、因工作内容、工作环境变化以及个人等缘由，职位内容应准时修改和完善。 物业经理人：.pmceo.coM 篇2：科技公司审计
4、部经理职位说明书 科技公司审计部经理职位说明书 职位说明书 编制： 审核： 批准： 存档：人事行政部 职位名称：审计部经理 所属单位/部门：财务中心审计部 职位编号： 任职资格 1、根本条件： 学历：本科及以上 年龄：28岁35岁 性别：不限 2、专业素养： 会计及相关专业，本科以上学历; 3、阅历/技能：中级以上职称，五年以上企业财务会计或审计工作阅历，娴熟操作会计电算化，并担当部门主管一年以上; 4、性格/行为倾向： 擅长沟通，品德良好，为人正派，无不良嗜好，身体素养好，能承受较大的工作压力; 5、其 他：计算机应用力量强，文笔流畅，文字处理力量强，需本地户口或供应当地户口担保。 职责权限
5、 岗位职责： 1、全面负责集团及下属公司的审计工作; 2、财务中心制度建立、集团及下属公司的各项治理制度建立; 3、检查、监视集团及下属公司以及财务中心各制度的执行状况; 4、指导、检查、催促及改良各下属的审计工作; 5、了解各分支机构的税负状况，提交帐项优化处理意见; 6、进展税务筹划和税务平衡，到达合理避税; 7、对审计部人员进展治理; 8、编写全面审计报告和专项审计报告; 9、负责审计部对外关系的建立，完成领导交办的其它事务。 工作权限： 2、二级财务治理权 2、总公司政策知情权 3、二级公司财务治理建议权 4、部门人事治理权 5、申诉权 关键业绩指标及权重： 1、审计工作安排(20%)
6、; 2、全面审计报告和专项审计报告(20%); 3、税务筹划和税务平衡(15); 4、制度建立和完善(15%); 5、帐项优化处理和改良意见(10%); 6、外部客户满足度(5%); 7、内部客户满足度(5%); 8、学习提升(10%) 根本工作条件： 1、台式电脑1台(可上网) 2、固定电话1台 工作重点、难点：治理制度的建立和完善、税务筹划 报告与指导关系 职位通道 向上负责：财务总监 可晋升的职位： 财务总监 向下指导：会计主任 培训方向/重点：财务、税务、审计多方面专业学问 说 明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作
7、为指导、嘉奖员工、绩效治理的根本依据。 2、因工作内容、工作环境变化以及个人等缘由，职位内容应准时修改和完善。 篇3：科技公司会计部经理职位说明书 科技公司会计部经理职位说明书 职位说明书 编制： 审核： 批准： 存档：人事行政部 职位名称：会计部经理 所属单位/部门：财务中心会计部 职位编号： 任职资格 1、根本条件： 学历：本科及以上 年龄：28岁35岁 性别：不限 2、专业素养： 会计及相关专业，本科以上学历; 3、阅历/技能：中级以上职称，五年以上企业财务会计工作阅历，娴熟操作会计电算化，并担当部门主管一年以上; 4、性格/行为倾向： 擅长沟通，品德良好，为人正派，无不良嗜好，身体素养
8、好，能承受较大的工作压力; 5、其 他：计算机应用力量强，文笔流畅，文字处理力量强，需本地户口或供应当地户口担保。 职责权限 岗位职责： 1、全面负责集团及下属公司的会计核算和帐务处理; 2、指导、检查、催促及改良各下属的财务工作; 3、向财务总监或总经理定期提交财务报表; 4、向财务总监或总经理定期提交财务分析报告; 5、全面负责集团及下属公司的发票治理和纳税申报工作; 6、对会计部人员进展治理; 7、负责会计部对外关系的建立，完成领导交办的其它事务。 工作权限： 1、二级财务治理权 2、总公司政策知情权 3、二级公司财务治理建议权 4、部门人事治理权 5、申诉权 关键业绩指标及权重： 1、
9、会计核算准时精确(20%); 2、内部客户满足度(5%); 3、外部客户满足度(5%); 4、财务报表(20%); 5、财务分析报告(20%); 6、发票治理和纳税申报(20%); 7、学习提升(10%) 根本工作条件： 1、台式电脑1台(可上网) 2、固定电话1台 工作重点、难点：优化帐项处理、财务分析 报告与指导关系 职位通道 向上负责：财务总监 可晋升的职位： 财务总监 向下指导：会计部各岗位人员 培训方向/重点：财务猜测与分析、税制体系 说 明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、嘉奖员工、绩效治理的根本依据。 2、因工作内容、工作环境变化以及个人等缘由，职位内容应准时修改和完善。