的劳动合同范文6篇.docx

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1、 的劳动合同范文合集6篇劳动合同 篇1 甲方： 乙方： 性别：_年龄：年 _月 _日诞生 居民身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法的规定，甲、乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、本合同期限为_年_月_日起，至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 二、工作内容 乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条

2、件下工作。（乙方养老保险、医疗保险自己购置） 3、乙方必需保证自己具有相应岗位必备的资格。 三、工作时间 乙方工作时间 至 ，每个月休息天，端午节休息 天，中秋节 天，春节休息 天，合同签订后，一个月内到卫生局办理注册。乙方未经甲方同意超过一星期未上班，甲方有权扣除本月工资。 四、劳动酬劳 甲方有权依据乙方从事的岗位以及效劳站的经济效益状况，确定乙方的工资安排。 2、乙方确保完成规定的工作任务前提下，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，月工资标准为 元，加处方提成 %。 五、劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；爱惜甲方的财产，遵守职业道德； 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规

3、章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)聘用后被证明不符合聘用条件的； (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的； (3)有意不完成工作任务，给甲方造成严峻损失的； (4)严峻失职，营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损害的； (5)被依法追究刑事责任的。 (6)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履

4、行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； (7)乙方不履行聘用合同的。 七、违约责任 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 八、劳动争议处理 1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以协商解决；协商不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_日内向_市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或盖章后马上生效。

5、 甲方：乙方（签字）： 身份证号： 代表（签字） 签约时间：_年_月_日 签约时间：_年 _月 _日 劳动合同 篇2 甲方：_ 地址：_邮码：_电话：_ 法定代表人或托付代表人：_职务：_ 乙方：_ 所在学校及院系：_ 所在专业年级：_ 性别：_年龄：_ 学生证号码：_ 依据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、实习合同期限 第一条 本合同生效日期_年_月_日，本合同于_终止。 实习期为_年_月_日至_年_月_日。 二、实习内容 其次条 甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导教师，负责指导乙方进展实习。 甲方指派_为乙方

6、指导教师，指导乙方在实习期间的工作。 第三条 乙方在实习期间，应当听从指导教师的安排，仔细完成指定的任务。 乙方在实习期间，应当虚心学习，发扬艰难奋斗、吃苦耐劳的精神，呈现浙大学子风貌。 乙方同意依据双方协商，在_岗位进展实习。 三、实习期间的劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方进展实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。 第五条 甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方（盖章）： 乙

7、方（签字）： 联系人： 乙方家长（签字）： 联系电话： 联系电话： 年 月 日 年 月 日 劳动合同 篇3 甲方（用人单位）名称： 地址： 乙方（劳动者）姓名： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： xxxx市劳动和社会保障局监制 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限和工作内容、工作地点 第一条 本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止。期限为 年（月）。 试用期自20 年 月 日至20 年 月 日止，期限为 天。 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 部门 岗位（工种）

8、工作，乙方的工作地点为：xx。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条 乙方应根据甲方的工作岗位（工种）要求，按时完成规定的工作数量到达规定的工作质量标准。 二、 工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行以下第 项工作制。 （一） 实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。甲方因特别工作需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作的时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 （二） 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不

9、超过四十小时。 （三） 实行不定时工作制的，甲乙双方协商按工作需要安排工作时间和休息休假。 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 第六条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 三、劳动爱护和劳动条件 第七条 甲方不得招录用未满16岁的未成年人，并按国家规定对女职工实行特别劳动爱护。 第八条 甲方为乙方供应必要的工作条件和劳开工具，建立健全工作流程，制定工作规章和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据有关部门的规定组织安排乙方到指定的医疗单位进展安康检查。 第九条 甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度

10、的教育和培训。 四、 劳动酬劳 第十条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方的工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元（试用期间工资不低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资标准的规定。并依法依据国家相关规定代扣代缴员工的个人所得税。 第十一条 员工薪酬实行月工资制度，工资构造由岗位工资、店龄工资及津贴组成，详细标准参照甲方薪酬治理制度执行。 第十二条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为 元。 实行底薪加提成工资的，每月底薪为 元，提成为完成工作定额的 %计提或为依据甲方针对某一单项嘉奖规定计提。 第十三条 乙方依法享受年休假、婚假、丧假等假期。

11、第十四条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于乙方工资150%的加班加点工资;公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的加班加点工资;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工资300%的加班加点工资。 第十五条 甲方安排乙方在每日24时到次日6时工作的，每个工作日夜班应补贴 元。 第十六条 非因乙方缘由造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 五、保险福利待遇 第十七条 在乙方试用期满后，甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会

12、保险费;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 第十八条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十九条 甲方还为乙方供应以下福利待遇： 六、劳动纪律和规章制度 其次十条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十一条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳开工作指标任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 其次十二条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 其次十三条 乙方应保守

13、甲方的商业隐秘。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 其次十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同将变更相关内容。 其次十六条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行时，可以解除本合同。 其次十七条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。 其次十八条 经甲乙双方协商全都，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次

14、十九条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、 2、 3、 4、 5、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任或被劳动教养的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成影响，或者经甲方提出拒不改正的; 第三十条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、 乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的作的; 2、 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作或不听从甲方工作安排的; 第三十一条 甲方濒临破产

15、进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，或依据经营状况进展优化调整，用人单位提前三十日向工会或全体员工说明状况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 第三十二条 乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 但有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险： 在试用期内提前三日通知用人单位; 甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第三十三条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第三十四条 本合同

16、期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，甲乙双方协商在合同期限届满后15天内办理续订或解除相关手续;乙方在甲方连续工作十年以上符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同，其详细内容届时甲乙双方另行协商确定。 第三十五条 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意愿的状况下订立或者变更的劳动合同无效。 第三十六条 本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 八、经济补偿与赔偿 第三十七条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的、拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的、甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，应依据劳动合同法的相关规定支付乙方的经济补偿

17、。 第三十八条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第三十二条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。 第三十九条 乙方违反规定或本合同的商定解决本合同，对甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方以下损失： 对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 本合同商定的其他赔偿费用。 九、违反劳动合同的责任 第四十条 乙方书面申请辞职后最终一个月工作期内，因工作失职给甲方造成经济损失的，甲方可与乙方解除合同，甲方不支付乙方任何补偿。 第四十一条 本合同当事人任何一方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金 。 第四十二条 其他违约责任 十、双方商定的其他事项 十一、劳动争议处理 第四十三条 因履

18、行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向xxxx市劳动争议仲裁部门申请仲裁处理。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁部门申请仲裁， 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼处理。 十二、其它 第四十四条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，乙方自愿遵照执行。 （一） 员工手册 （二） 岗位说明书 （三） 员工离职补充规定及相关规章制度 第四十五条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法规和有关规定相悖的，按新的国家法规及有关规定执行。 第四十六条 本合同

19、一式两份，甲乙双方各执一份。 第四十七条 乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应准时书面告知甲方。 （特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。） 劳动合同续订书 经甲乙双方协商全都，同意续订 年 月 日签订的劳动合同，续订类型为 期限合同，期限为 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 法定代表人或 托付代理人（签名）： 年 月 日 年 月 日 劳动合同 篇4 甲方（用人单位）_ 乙方（劳动者）_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章

20、规定，在遵循合法、公正、诚恳信用原则的根底上，经公平自愿、协商全都签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。 2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 3、甲乙双方商定劳动合同履行地： 三、工作时间和休息休假 甲方实行每天_小时工作制。详细作息时间，甲方安排如下：

21、每周工作六天，每周休息一天。 甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康。甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 甲方依法为乙方安排带薪年休假，详细休假时间双方协商确定。 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 1、甲方承诺每月_日为发薪日。 2、乙方在试用期内的工资为每月_元。 3、经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳按以下条款执行： 乙方的

22、工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 4、乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。 五、社会保险 1、各项社会保险费由乙方自行缴纳。 2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责准时救治，或供应可能的帮忙，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业危害。 2、甲方必需

23、为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监视下，乙方须实行必要的防护措施，乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 4、甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 5、乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。 七、双方协商全都，商定以下条款： 1、因乙方工作涉及甲方商业隐秘和与学问产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议，可作为本合同的附件。 2、甲方

24、依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方供应如下福利待遇： 八、劳动争议处理 1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 2、甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。 九、其他事项 1、劳动合同期内，乙方户

25、籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当准时告知甲方。如不准时告知甲方，根据供应虚假人事资料处理。 2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方公平协商解决。 3、本合同不得涂改。 4、本合同如需同时用中文、外文书写，内容不全都的，以中文文本为准。 5、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方：（签字）_ 乙方：（签字）_ 劳动合同 篇5 编号_ 姓名_ 云南省劳动合同书 云南省人力资源和社会保障厅印制 签 订 劳 动 合 同 须 知 一、本劳动合同样本依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。 二、订立劳动合同

26、应当遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则。 三、劳动合同应当用钢笔或毛笔仔细填写。有商定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入。劳动合同内容不得涂改。未经合法授权代签无效。 四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当根据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。 五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“协议书”附后。 甲方（用人单位）简明状况 名 称 地 址 全部制性质 法定代表人 备 注 乙方（劳动者）简明状况 姓 名 性别 诞生年月 照 片 民 族 文化程度 籍贯 居民身份证号码 职称或技术等级 技术专长 住 址 本人简

27、历（包括主要学历） 年 月至 年 月 在何处任何职（工种） 年月至年月 年月至年月 一、劳动合同期限 第一条固定期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 无固定期限：本合同期限自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 以完成_等工作任务为期限：本合同自_年_月_日起，估计至_年_月_日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。 二、工作内容和工作地点 其次条甲方安排乙方的工作岗位（工种）为_，工作地点为_，因生产工作需要，甲乙双方协商全都，可以变更岗位（工种）以及工作地点。 三、劳动爱护、劳动条件和职业危害防

28、护 第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，听从甲方的工作安排。 第四条甲方依法为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进展定期安康检查。乙方应当仔细履行工作职责，爱惜生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。 第五条甲方对乙方进展安全教育，为乙方供应本职工作所必需的职业技能培训。 第六条乙方应当保守甲方的商业隐秘。对违反保密义务给甲方造成损失的，要担

29、当经济赔偿责任。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行_工作制。 执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假由乙方自行安排。 第八条甲方执行中华人民共和国劳动法第四章及国家关于休息休假的相关

30、规定，保障乙方的休息休假权利。 五、劳动酬劳 第九条乙方在法定工作时间内为甲方供应了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为： 其中，试用期工资为：_。 第十条非乙方缘由造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方根本生活费，其标准为：_。 第十一条履行劳动合同期间，甲方视生产经营状况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动酬劳。 六、社会保险和福利待遇 第十二条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳局部，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方承受乙方对缴纳状况的查询。 第十三条乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残

31、、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，根据国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。 七、劳动合同的解除、终止和续订 第十四条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按中华人民共和国劳动合同法第四章的有关条款执行。 第十五条符合中华人民共和国劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。 第十六条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。 第十七条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办结档案和社会保险

32、关系转移手续。乙方应当根据双方商定办理工作交接。 八、商定事项 第十八条经双方协商全都，商定以下款项：（选择打“”） （一）见插入的活页 （二）无 九、其他 第十九条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当公平协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。 其次十条合同期内，所定条款与国家公布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。 其次十一条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 法定代表人（托付代理人）：（签章） 合同签订日期： 劳动合同 篇6 甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者托付代

33、理人 注册地址 联系电话 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村 邮政编码 现住址联系电话 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 第一条：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 其次条 甲方招用乙方在_工程中，从事_岗位（工种）工作。 乙方的工作地点为_。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作 任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排

34、乙方执行以下第_种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 （二）经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 （三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条 （一）月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月

35、_日前向乙方支付工资。 甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方应当在乙方上岗前进展安全生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上

36、岗。 甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（JGJ14620xx）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公 章）乙方（签字或盖章） 法定代表人或托付代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日