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1、 的企业演讲稿4篇企业演讲稿 篇1 敬重的各位领导，亲爱的各位同事： 大家好！ 我是来自，今日我要演讲的题目是我与企业同进展。 记得听过这样一个故事：一名刚毕业的年轻护士跟随一名德高望重的医生实习。在一次手术中，医生做完了手术，预备缝合伤口，年轻的护士说：“教师，还差一块纱布。刚刚用了12块，现在只收回11块。还有一块肯定在病人的腹中。”教师似乎若无其事地说：“哎，算了，纱布没什么影响，我们必需马上缝合伤口。”护士大声地说道：“不行！我们要对病人负责！”这时，医生笑了，他挪开脚，露出踩在脚下的那块纱布，非常欣慰地对年轻的护士说：“你将成为一名优秀的护士！”这个故事，让我感悟到一句话：责任重于泰
2、山！奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢？ 一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃进展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。 6月份我走进了集团公司，成为其中的一员。由学生到企业职工的蜕变总是需要一个过程，我也深深的感受其中。新环境的生疏感、对新文化的认同、对企业的归属感在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。 日子一每天过去，一路走来，一路成长，一路收获。对于企业的大多数员工来说
3、，都是悄悄无闻的一般人，没有惊人的业绩，从不认为自己能做出突出奉献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，特别的平凡，也特别的一般。但是就是在这些一般员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、进展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。 爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境地。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境地时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些埋怨，多一些责任，少一些懒散，多一些上进心；有了这种境地，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的
4、敬重，取得岗位上的竞争优势。 朋友们，爱岗敬业是一种悄悄的奉献，一种高尚的抱负，一种强劲的精神力气。爱岗敬业，誓言无声。 企业演讲稿 篇2 各位领导、同志们： 大家好！今日我演讲的题目是安全与幸福相伴。 在演讲之前，请同志们先听一下发生在我童年的一个真实的故事：上小学四年级时，我对电产生了无限的奇怪。一个星期天的上午，我瞒着家人和一个小伙伴想偷偷地改装家中的电灯线路，但当时的我们还不知道改装线路前应当先把闸刀拉下来切断电源，只好利用停电的时机冒险进展。当我用小刀把电线的绝缘层割破刚要连接导线时，我的伙伴一下子把我拽了回来，一抬头我才发觉头顶的灯泡亮了当时我的心嘣嘣地跳着，好险啊，幸亏他发觉的准
5、时，才使我免受了一次被电击倒的危急，这件事后来被家人狠狠地训斥了一顿，但当时的我还未意识到什么是真正的冒险。 参与工作以后，亲眼见过因违章操作而被电死的人和旁边哭得死去活来的亲属时，我才真正意识到，违章冒险就是在拿自己的生命开玩笑。现在那刻骨铭心的一刻还深深地印在我的脑海中，如今我的一生都在感谢那位曾救过我一命的小伙伴，感谢他在关键时刻拽了我一把，那一把把我从死神的边缘拉了回来，也把我从无知稚嫩的冒险中拉了出来。从今，不管干什么事，我都首先考虑安全。由于安全不是一句空洞的口号，而是关系一个人的生与死，一个家庭的圆满与残缺，关系到一个社会的温馨与悲切的大事。 从我童年时的那次冒险可以看出，事故的
6、发生是由于人的担心全行为和物的担心全状态同时存在且通过加害物体导致的，假如把人的担心全行为称为“违章”，把物的担心全状态称为“隐患”，那么“违章”一旦遇到“隐患”，必定会导致事故的发生，但假如消退事故链中的任何一个因素，就能防止事故的发生。美国的海因里希统计分析55万起事故结果说明，每发生一起重大事故前，平均发生过29起轻伤和300起无损害事故，这就说明造成人身损害事故之前，有多起轻伤和未遂事故是最普遍的，因此预防事故的着眼点不是损害事故，更不是死亡事故，而是无损害事故，即事故前兆。只有尽早尽多地发觉事故前兆，并加以掌握，未雨绸缪，防患于未然，才能限度地削减事故的发生。固然，企业用于安全和劳动
7、爱护方面的投资，多数不能取得立竿见影的效果，但安全不存在“亡羊补牢”之说，更不存在“幸运”之论。同志们，讲安全没有过头，由于一个小小的隐患经常就是成千上万元的损失；讲安全也没有终点，由于一次小小的违章操作就会导致一个血淋淋的事故。 在我们中国有一个特别吉利也特别迷人的成语叫做“五福临门”，究竟什么是“五福”呢？第一福是长寿，其次福是富贵，第三福是康宁，第四福是好德，第五福是善终。这五福加起来呀，就是我们每个老百姓心中永久憧憬的最美妙境地。然而这一切都是由生命的安全作为载体的。四分场的一个电工师傅在退休前疼惜地摩挲着用了近十年的安全带说：“这根安全带呀很牢固，它的一头系着我，另一头系着一个幸福的
8、家。”所以安全是一个永恒的话题，谁看重它，幸福就会与谁相伴；谁鄙视它，谁就会跌进苦痛的深渊。 我们厂曾经编写过一部叫做伤亡事故警示录的小册子，虽然只有薄薄的一小本，却记载了厂历全部的重大伤亡事故。时间从建场初期因条件简陋中暑死亡到现在因电击致死，死亡事故的性质从自然雷击到违章操作，死亡的人员从接近退休的老人到风华正茂的青年，这本小册子是厂建场四十多年来，人与自然艰难抗争的一部血泪史。厂现在所使用的几十种安全治理制度，如厂防雷电安全治理制度、安全例会制度等就是从以前这些血淋淋的事故中凝炼出来的。过去人们的鲜血都已经流了，今日的我们还有什么理由不去好好地珍惜呢？有一句话说得好：既然你想幸福地活着，
9、就没有理由漠视安全。 创千日安全生产不易，造长期万家灯火更难。为了制造一个和谐安全的工作环境，厂坚持用系统的思路、创新的观点来对待安全工作，努力在企业内塑造安全文化。从去年开头，发动了“安全生产正计时”活动，提出了“安全生产是条射线，只有起点没有终点”的口号，把别人的事故当成自己的教训，把过去的事故当成现在的隐患，构筑了全员、全方位的安全思想防线。截止今日，厂己经实现安全生产511天，保持了长期安全生产的记录。 同志们，朋友们，从泰坦尼克号沉船到印度博帕尔农药厂泄毒，从大兴安岭火灾到海军361号潜艇失事，安全无时无刻不在影响着人们。虽然这次“安全生产月”活动只有短短30天的时间，但安全在我们的
10、意识中永久不能松懈，让我们把增加安全意识看成一种信仰，看成一次圣洁的精神洗礼，看成一次艰难的思想修炼。 在我的演讲马上完毕的时候，我诚心地祝福在座的各位都能够安康、平安、幸福！ 企业演讲稿 篇3 您听到热闹的掌声了吗您看到大家会心的微笑了吗您感受到您的重要性了吗今日，我们放下了矜持、放下了害怕，鼓起士气走上了这三尺演讲台，用我们平实、朴实的语言表达内心澎湃的活力、真实的情感。 诚如大家所言，中心是我们的家，我们都是这个家的亲人。今日，您用实践行动证明白您是独一无二的，您是无法代替的;明天，我们将骄傲地向世人召示，我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法代替的。 有人
11、说：社会是一个大舞台，看谁更精彩;还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏;我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞活力，收获红红火火。 那么应当如何来理解企业文化呢企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和进展的动力;更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。 或许这样来解释企业文化，会有一些差强人意。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不一样寻常的现象、事物经常会引起我们的关注和兴趣。比方，你踏进一个企业，立
12、即就能感觉到该企业所处的气氛，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您呈现着企业文化，企业文化是如此深入的体此刻每一个微小之处，甚至是那些简单被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。 海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为肯定办不到的事情办成，把别人认为非常简洁的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精华，表达了海尔公司永久创新、永久进取的企业精神，以及虚心务实的企业风貌。 无独有偶，微软公司在聘请员工的时候，以往用了一句这样的广告语：“你喜爱自由拘束、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗”这对于正四
13、处求职的人来说具有多大的诱惑啊，这也正昭示了微软独特的企业文化。 我们中心的企业文化是进展的、提高的，无所不在的。您看，那一条条标准企业与员工行为的制度是一种企业文化;一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化;一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。 还有，大家是否记得，20xx年3月8日，身患癌症的“荣耀母亲”汪淑丽来到了咱们中心，她的坎坷经受感动了在场的每一个人，引发了现场捐款的热潮，谱写了人间到处有真情的感人篇章;20xx年8月4日，在得知宝安“两岁小孩掉进滚烫稀饭锅”，因家境贫寒无力医治，面临死亡边缘的时候，中心领导当机立断，向其供应了物质救济;20xx年10月26日，我们中心组
14、织了对_贫困地区和本市困难群众开展扶贫济困送暖和活动;20xx年4月份，培训部杨福新同志遇到了家庭困难，这个时候大家没有坐视不管，而是纷纷伸出了友情之手，助其度过难关等等等等。 全部这一切都证明白我们的中心是这样一个布满温情的、布满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有分散力、向心力的团体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。 一艘航船的顺当航行是一个舵手的胜利，一个企业的胜利是一个活力团队的胜利。 在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一齐，我们就是一道闪电、一束火绳;我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，
15、整片天空;我们站在一处，我们就是专心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、矗立群雄，真正做到别人无法代替。 企业演讲稿 篇4 什么是诚信？诚，即真诚、诚恳；信，即守承诺、讲信用。诚信的根本含义是守诺、守约、无欺。诚恳守信是中华民族的传统美德。哲人的“人而无信，不知其可也”，诗人的“三杯吐然诺，五岳倒为轻”，民间的“一言既出，驷马难追”，都极言诚信的重要。 诚信是企业重要的无形资产，是企业赖以生存的制胜法宝，是企业的核心竞争力，企业的一切经营活动都必需依托企业诚信这一无形资产才能顺当进展。努力建立企业诚信,营造一个良好的市场环境,才能铸就企业胜利之路。 如今我们烟草行业也面临着前所未
16、有的强大冲击，挑战与机遇并存，如此一来诚信就更为我们所关注。作为烟草流通企业，客户就是企业的终端，是企业占据市场的关键所在，是企业进展的坚实根底，我们的真诚效劳将直接打算客户对企业的忠诚度、满足度，而客户的忠诚度、满足度也直接打算着企业的进展前景。 现阶段在国家局“网建学上海”的号召下，如何建立起标准完善的销售网络，增加核心竞争力，牢牢掌握住卷烟市场是当前工作的重点。从现阶段看尽管目前我们拥有较为完备的网络硬件，但是我们的网络软件却很脆弱，尤其是分散零售户、效劳零售户这个根底还不坚固。 根底不牢，地动山摇。提高网络分散零售户、效劳零售户的力量，建立牢不行破的批零利益共同体，是目前企业诚信建立的
17、首要工作。首先加快网建的现代化进程及应用。当前我们的网络已具其“形”需要的是尽快脱离初级网建阶段，向“电话订货、网上配货、电子结算、现代物流”的现代流通转变，把网建的重心从硬件的建立向功能的发挥转变，实行坚持“三个供应”，提升效劳内涵。 一、坚持供应有效的货源 以消费者需求为中心组织货源。市场是以消费者为导向，卷烟市场同样如此，应积极满意消费者的需求，采纳共性化的销售方式引导消费，提高市场满足度。 二、坚持供应稳定的经营利润 制定合理的价格、价差，确保零售户有长期而稳定的收益。 三、坚持供应附加在有形商品之外的效劳 加大感情投资，维护与零售户畅通的沟通渠道。其次加强网络内部建立，坚持“以人为本
18、”的经营理念。在现代化流通体制中卷烟访销变革最大，即访销员向客户经理转变，并在新的访销配送模式中担当核心角色 因此网络建立的好坏与客户经理的工作力量、业务素养有着直接的关系。为此卷烟访销的重大变革在网络建立中占有举足轻重的地位，坚持诚信访销意义重大。 一、树立“让顾客满足”的思想理念 有句名言叫做：“得民心者得天下”，而对从事网络销售的客户经理来说，更应当知道“得顾客者得市场”这条市场经济法则。“顾客满足”是市场竞争的法宝,而要使“顾客满足”很大程度上取决于效劳水平、效劳质量的凹凸。我们必需树立全心全意为零售户效劳的思想，切实为他们排忧解难，以到达了解需求、引导消费，最终牢牢占据市场的根本目的
19、。 二、把握肯定的沟通技巧 在产品的营销活动中零售户往往会依据客户经理的宣传来做出某些推断，因而对于客户经理来说，把握肯定的沟通技巧，既可以在较短时间内猎取零售户的信任，又可以完整的传递产品信息，提高营销活动效率。 平常在营销工作中，客户经理应当多观看、多了解，精确把握零售户的“脉”，找准工作切入点，做到擅长应变、奇妙应付各种人和事，并在日常营销工作中做到“三个要”，即：态度要真诚、表情要热忱、要有自信念 三、具有过硬的业务学问 在日常工作中，要留意业务学问的学习与积存，在介绍产品过程中，首先要对产品的价格、质量、科技含量等方面有一个全面的了解，并具有较强的口头表达力量，言行举止大方得体，使零售户信任你、敬重你、理解你。 诚信是企业安家立命之本,是企业长远进展之需，古人云：“言而无信，行之不远”。如今烟草企业诚信建立已迫在眉捷，让我们行动起来吧，树立一个“效劳他人，欢乐自己”的效劳理念，那么我们烟草行业将会有更加绚烂辉煌的明天！