《的企业演讲稿模板4篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《的企业演讲稿模板4篇.doc（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 的企业演讲稿模板合集4篇企业演讲稿 更新时间：2023-09-16 13:31:18 有用的企业演讲稿模板合集4篇 演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几局部组成。在进展不断提速的社会中，在许多状况下我们需要用到演讲稿，你写演讲稿时总是没有新意？以下是小编帮大家整理的企业演讲稿5篇，盼望能够帮忙到大家。企业演讲稿 篇1 大家好，我演讲的题目是：忠于企业，不能容忍一丝懈怠。今日，在坐的都是我矿员工，我想问大家几个问题：你为我矿的安全生产做了些什么？在今后的工作中你有什么准备？你对你所在的岗位是否有正确的价值观？或许你会说，我一个一般员工，在平凡的岗位上工作，我能做什么，还能有什么准备？那些
2、都是领导的事情。在这里，我要大声的说：你的想法是错误的，在企业生产进展过程中，在平凡一般的岗位上也能做出不平凡的业绩，每一个岗位都发挥着它应有的作用，都有着其存在的价值，因此我们绝不能无视我们所在的岗位，无论是矿长还是员工都要有一个我能行，我很重要的岗位观，去查找实现自我价值的乐趣，在平凡而又欢乐的工作中完成人生的升华。 作为一个企业人，我们就是要忠于企业，人活在世上，总要有个人生目标，总要有个进展方向，说朴实点，就是要有个谋生的依托，既然已经选择了企业，就要忠诚于企业，就要把自己的抱负、信念、青春、才智毫无保存的奉献给这庄重的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花，怎样才能表达
3、这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们只有选择埋头苦干，精益求精，永不懈怠，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一项巡查，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。从我做起，从现在做起，这就是忠于企业，这就是爱岗敬业，这就是实干精神，是我们忠于企业在行动上的详细表达。 精益求精才能制造一流业绩。有位哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。信任大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致停产，一个符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，错过机遇可以使一生的命运彻底转变。看看今
4、日的汝矿，从做好每一天事和做好每一件事入手、科学决策，抢抓机遇追求卓越，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：生产规模不断扩大，经营效果明显改观，职工收入稳步增长。 事实证明，埋头苦干是胜利的关键，追求卓越是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而假如我们人人不懈怠、事事都精细，就能成就汝矿富强兴盛的明天，实现人生价值。什么是人生价值？在平凡的岗位上如何实现人生价值？信任很多人都在思索，很多人在追求，也有很多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。 一个人的价值取向打算人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简洁：不
5、懈怠、不牢骚、废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，假如写出的材料能得到领导的一声确定；诚意诚意，尽职尽责，干好一件件份内份外之事，假如付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在，这就是对企业的最大忠诚。或许有人会嘲笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反对，但也不会转变初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。我想，假如我们每个人都在平凡的岗位上踏踏实实、永不懈怠，很多个平凡就成了宏大，很多个一般就成了特别，就能实现汝矿的兴盛兴旺，就能实现中华民族的绚烂辉煌！ 各位领导，各位朋友，我们既然生在这个宏大的时代，
6、既然投身于这一事业，就应当不负时代的重托，不负事业的期望。兢兢业业，为企业奉献光热，再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无怨无悔，感到无比骄傲！感到无尚荣耀。忠于企业，不能容忍一丝懈怠 企业演讲稿 篇2 企业要使自身处于最正确进展状态，团队精神是必不行少的。培育一支布满团队精神的高绩效团队，是企业决策层的治理目标之一。要尽可能使该支队伍趋向于有着共同的目标和期望，有着相近或类似的观念、信念、价值和行为规章，以致得以形成一种共同的行为模式，团结共进，这需要公司全体人员的热心呵护。 团结共进，众志成城，必需使公司的每个成员都能剧烈地感受到自己是宏伟城墙中的
7、一块砖，是不行缺少的一份子。砖与砖之间严密结合是建立城墙的根底，这种严密结合就是分散力。员工分散力是企业进展的源泉和集体制造力源泉，而只有步调全都，分散力的作用才能有效发挥。 如何步调全都呢，团队要渐渐形成自身的行为习惯及行事标准才能做到。这种标准同时也表现出了这个团队的行为风格与准则。企业的规章制度、标准化的建立健全，在这方面可起帮助的作用，而这个部署的关键是团队的核心人物自身。典范作用是建立领导权威的最主要因素，通常我们所说的以身作则，就是这种含义。则是什么，就是规章!领导通过自身的系列言行对规章制度、纪律的执行，逐步建立起领导的威信，从而保证治理中组织、指挥的有效性。员工也会自觉地根据企
8、业的行为标准要求自己，形成团队良好的风气和气氛。 当团队成员为自己是雄伟城墙中的一份子而感到骄傲和欣慰的时候，人的自我价值实现得到了表达的时候，人人都情愿为自身及他人的进展付出。在这个阶段保持和引导团队内的人际关系和谐共处、相互依存，敬重共性、彼此宽容，互敬互重、真诚待人，彼此信任、遵守信诺，相互帮忙、相互关心，力量互补、同舟共济，利益共享、责任共担的团结精神是非常重要的，每个成员都要从自我做起。 在日常工作中要保持团队精神与分散力，沟通是一个重要环节，比拟畅通的沟通渠道、频繁的信息沟通，使团队的每个成员间不会有压抑的感觉，工作就简单出成效，目标就能顺当实现。固然这里还包含一个好的统帅和精确的
9、目标，或进展方向的问题。当个人的目标和团队目标全都的时候，员工就简单产生对公司的信任，士气才会提高，分散力才能更深刻地表达出来。所以高层要把确定的长远进展战略和近期目标下达给下属，并保持沟通和协调。这时，企业团队成员都有较强的事业心和责任感，对团队的业绩表现出一种荣誉感和傲慢，愿意积极担当团队的任务，工作气氛处于最正确状态。 团队精神的培育是对治理者的要求。团队合作对企业的最终胜利起着举足轻重的作用。据统计，治理失败最主要的缘由之一是治理者和同事、下级处不好关系。人性化治理是处理日常工作、处理上下级关系至上的治理技巧，来自精神和物质方面的”有效鼓励可以起到激发员工的个体驱动和稳定员工的作用。特
10、殊是治理学问型员工更是需要有关心、爱心、急躁、善用、信任和敬重，这一点高层领导首先要把握和提高。 在此根底上，加以其它的领导艺术、公正鼓励机制、价值观念、文化修养、嘉奖与表彰、政策的连续性等系列要素充实，团队精神与企业分散力必定得到弘扬和稳固，企业的潜在制造力才能发挥，企业的整体目标就能顺当地实现。 正所谓：没有灵魂的团队是可怜的，拥有灵魂的团队是可怕的! 企业演讲稿 篇3 各位领导、同事们： 大家好！ 假如说企业是一颗大树，那么员工便是大树上的一片片叶，企业体系的进展囊括了枝干的形体走成，而叶的繁茂葱郁亦是组成了它的活力。 初来xx，我只是一名小小的实习生，没有任何工作阅历。有的只是我的稚气
11、与懵懂，我的向往与幻想。如同一片树叶刚刚在枝头发出嫩芽。在此，我很感谢xx给了我这个时机。 我学的是机械制造与自动化专业。实习期间，被安排到了精工车间的数控班，从事数控车床的操作。在实践操作过程中，我深知自己的缺乏。在同事的细心照看，师傅的急躁指导下，我对自己的工作有了认知。从事生产加工需要的是过硬的生产技术，以及对待工作一丝不苟的态度。为此，努力学习实践阅历，把书本上的学问与实践更好结合，争取完成其次次飞跃是重中之重。在工作中我接触了公司推行的6s制度，从整理、干净、清扫、清洁、到素养和安全。车间落实生产，从日常治理的根本环境着手，在安全生产治理上，标准员工工作行为。防范于未然，科学生产。生
12、产任务繁重时期，上到公司的车间部门，下到班组的每位员工，加班加点，大家努力完成任务，攻破难关。我也倍受鼓舞。 去年的七月份，我实习转正后，参与了公司的培训，培训期间。我们深入各个生产区域参观学习，从根本上了解整个企业的组成局部。其中在室外体能拓展训练，大家相互协作共同完成了一项又一项挑战。工作也是离不开整体协作的力气的。这次培训使我更加喜爱xx这个大集体。 成长为一名正式员工，企业为我供应了进展，从工作生活各方面为我们着想。每到佳节亦是组织我们初来工作的员工一起聚餐，倾听我们的内心想法，解决我们的各项困难。身处其中我深深感受到了这个大家庭的暖和。 炎炎夏日，我们分公司的搬迁工作也在紧急进展当中
13、，这次搬迁的任务重大，也是企业进展的一次重大规划部署，作为其中一员我很荣幸能见证企业进展的阶段。犹如看着自己一步一步走到今日，xx赐予我的，我将牢记。 我也时刻以一名xx员工自居，严格要求自己。有句话说的好，能够在平凡的岗位坚持究竟，你就是不平凡的。三百六十行行行出状元，我信任我所选择的，也信任企业的明天会更好！ 公司进展，你我有责敬重的各位领导，同事们 下午好！ 首先，请允许我用你们热闹的掌声来预祝这次活动圆满胜利。谢 谢！大家都知道“天下兴亡，匹夫有责” 。那么，作为的一员，我今 天的演讲主题是“公司进展，你我有责” 。 在进入正题前，我给大家讲个小故事，一个家喻户晓的故事：从 前，有几兄
14、弟，常吵架。 一天， 父亲把他们叫来，拿出几根筷子， 分给每个儿子一根说：“你们都折下手中的筷子！”几兄弟都照做了， 不费吹灰之力，都一折就断。父亲又拿出几根筷子组成一把。 父亲 说“你们再试试看。 几兄弟都试了， ” 谁也折不断。 父亲语重心长地说 看，一根筷子很简单就折断了，一把筷子多牢固啊！故事讲完了，怎 么样？大家都听过吧？啊？没听过，那没听过的都是没折过筷子的。 呵呵言归正题，其实这简洁的故事反映了“团结就是力气” 。不 管你身处何职，所从何事，你我都是这企业的一员，我们都深感自己 在的进展中有一份责任，有一份担当。 可能许多人会觉得这些很虚伪，心里犯嘀咕：你赚钱比我多，是 该讲些冠
15、冕堂皇的责任啊担当什么的。我只是个一般的打工者，企业 的进展跟我无关。可是，朋友，你想错了！即使身为高层，也是打工 者，一名高级打工者，给老板打工。即便是老板，他也是打工者，给 消费者打工，给社会打工。呵呵，所以我们都是打工者。既然都是打 工者，就不存在什么凹凸之分，只是我们所任的职务，所干的工作不同罢了。但我们的最终目的还是一样的，那就是为公司带来更大的经 济效益和社会效益。 何为经济效益呢？通俗点就是公司赚的钱多了， 我们所得到的工 资也就上去了。相反地，假如公司进展停滞，那么我们面对的不仅仅 是工资少去， 而且还可能是失业。 所以， 企业的进展和我们息息相关。 至于社会效益呢？这个层面就
16、比拟广了。比方说：跟人家谈天，人家 问 “嗨，哥们，在哪上班呢？” “在。“哇，不错啊，是百强企 ” 业。 ”朋友，你是不是觉得脸上特有光呢？所以，你还说的进展 和你没有关系吗？ 那怎样才能令进展呢？许多人会说，不是有领导吗？他们会决 策，会领导，我一个小小的职员起不了什么作用？大家同意这个观点 吗？啊？同意？那你就错了！ 既然起不了作用为什么会有你存在的价 值呢？既然你就职于这岗位，必定是工作需要你，需要你。即使是一 个简洁的包装工，如若没有你的工作，我们的产品就不能完善到最终 工序，就不是一个完善的产品，不能发给客户。所以，在平凡一般的 岗位上，虽然你我只是沧海一粟，但你我团结努力的实际工
17、作行为必 将成为金迪进展壮大的坚实根底。 其实，的进展不光是企业的进展，也是你我的进展。为 我们供应了一个展现自我的平台， 而这平台也是你我实现自我价值观 的地方。记得歌德说过：你若要宠爱你自己的价值，你就得给世界创 造价值。所以，你在给制造价值的同时，你也在为自己制造价值 啊。一位伟人说：给我个支点，我可以撬起整个地球。那么我就站在巨人的肩膀上说一句：以为支点，撬起你我的一片天地吧！ 最终，我自编一句口号“各安其职，各守其责。团结一心，共创 辉煌。 ”以感谢的栽培，感谢缘分让我们一起团聚在打工。 感谢大家！ 企业演讲稿 篇4 我们的目标：把开发宏景塔三矿工程，当作是开发鄂尔多斯地区中小煤矿的
18、示范工程，以开发宏三矿工程为着力点，拓展在内蒙及整个西部地区的业务，实现研发与实践相结合，最终将科研成果转化为生产力，制造财宝，回报社会，回报股东。详细地讲，就是要自我设计，通力合作、诚恳守信、不断求知、谋求进展。 要不断求知 “学问转变命运，学习制造人生”，机遇偏向于踏踏实实的工，孜孜以求的求知者。在公司的进步主要取决于您的工作成绩，我们现在使用的设备在国内是相对领先的，操纵这样现代化的设备，没有孜孜以求，好学上进的精神是不行的。在业余时间可安排一些休闲，但还是要有规划地学技术，对于技术素养达不到要求的员工，公司是要实行淘汰的，这一点请大家高度重视。您想提高收入、待遇，只有把精力集中在现有的
19、工种岗位上，努力、努力，再努力，不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。我们要造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手力量、治理力量的干部。公司永久不会提拔一个没有基层阅历的人做高级领导工作。要遵循循序渐进的原则，每一个环节对您的人生都有巨大的意义。您要非常仔细地去对待现在手中的任何一项工作，积存您的阅历。 要自我设计 在座的各位，没有来公司之前，有的是处长、科长，有的是队长、班长，有的是一般工人。进入公司以后，过去取得的地位将统统成为过去，一切凭实际才能、实际奉献定位定薪酬是我们分公司的理念。您有时会感到公司没有真正的公正与公正。真正肯定的公正是没有的，您不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前，时机总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。我们将要开发的地方，没有鸟语花香，没有山水美景。我盼望在座的各位要不断地熬炼自己的心态，增加心理承受力量，苦干实干3、5年，制造一个绚烂的美妙新生活。要严格遵守公司的各项制度与治理。对不合理的制度，只有修改以后