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1、 电子股份有限公司工程设计组长职位说明书 电子股份有限公司职位说明书 编号： 职位名称：工程设计组长 所在部门：客户效劳中心 直接上级(职位)：工程设计专责 工资等级： 所辖人员： 工程技术人员(依据需要确定) 分析日期：20*1/4/19 别 名：无 部门编号： 定 员：依据需要 工资水平： /年 分 析 人：x 批 准 人：x 工作职责与详细内容： (完成各项职责时间安排比例) 职责1：主持图纸设计安排并负责对图纸审核 占工作时间的百分比：60% 详细内容： 频率： (1)签订技术协议后，按协议要求负责布置设计任务 日常 (2)催促并帮助设计人员按时完成图纸设计 日常 (3)负责审核图纸及
2、生产配置单 日常 职责2：负责与客户进展技术上的联系 占工作时间的百分比：20% 详细内容： 频率： (1)与客户进展图纸沟通 日常 (2)解答客户有关的疑问 日常 职责3：负责与生产部、供给部、客服中心调试人员协调 占工作时间的百分比：20% 详细内容： 频率： (1)就外购材料与供给部协调 日常 (2)与生产部协调图纸中配线时存在的问题 日常 (3)与调试人员进展设计交底 日常 任职资格要求： 受教育水平：最低：大专，电力自自动化及相关专业 抱负：大学本科，电力专业 工作经受：最低：3年工作阅历2年以上施工维护阅历，1年工程设计阅历 抱负：5年工作阅历2年以上开发施工阅历，2年工程设计阅历
3、 特地培训：必需承受所从事产品功能，设计及调试等相关阅历方面的培训，现场运行阅历的培训 专业技能、证书与其他力量：AutoCAD 、WORD，EXCEL的娴熟应用;良好沟通力量; 体能要求： 安康 所用工具及设备： 计算机，绘图工具，设备手册 工作环境特征： 一般办公环境，较宁静的地方更佳、最好有肯定的防辐射措施以降低眼睛的疲惫程度，避开诱发职业病 工作时间特征： 正常工作时间，需要时加班 有亲密关系的其他岗位和人员： 生产部、供给部、客服中心调试人员 所需记录文档及传送部门、人员： 生产配置单，设计图纸，送客服中心文秘内务员 工作完成结果及建议考核标准： 工作完成结果：在规定时间内完成设计任
4、务，帮忙设计人员提高业务力量，提高工作效率 建议考核标准：(1)图纸设计质量 (2)能否按时完成任务 备注： 物业经理人：.pM 篇2：电子股份有限公司工程片区经理职位说明书 电子股份有限公司工程片区经理职位说明书 编号： 职位名称：工程片区经理 所在部门：客户效劳中心 直接上级(职位)：规划调度专责 工资等级： 所辖人员：工程调试组长(依据需要而定) 分析日期：20*1/4/19 别 名：无 部门编号： 定 员：8人 工资水平： /年 分 析 人：x 批 准 人：x 工作职责与详细内容： (完成各项职责时间安排比例) 职责1：主持所辖区域的工程施工与维护工作 占工作时间的百分比：50% 详细
5、内容： 频率： (1) 全面负责所辖区域内的现场效劳工作，为所辖员工安排详细工作并对执行状况进展监视 日常 (2) 从事现场施工与效劳工作 依据需要确定 (3)负责将用户反映的、本区域范围不能解决的问题准时进展汇总，向规划专责汇报，由公司协调解决 日常 (4)担当上级交办的各项任务 日常 (5)对上级负责，至少每月以书面形式向其规划专责进展一次工作汇报 每月一次 职责2：担当工程组治理职责 占工作时间的百分比：30% 详细内容： 频率： (1)参加所辖工程负责人的考核 每季一次 (2)对所辖员工负有工作调整权 日常 职责3：协作市场部完本钱区域的市场工作(技术方面) 占工作时间的百分比：20%
6、 详细内容： 频率： (1)负责本区域技术答疑及技术联络 日常 (2)负责本区域技术问题解决 日常 (3)负责且帮助用户寻访 依据需要确定 任职资格要求： 受教育水平：最低：大学本科 电力/电子/计算机专业 抱负：硕士 电力/电子/计算机专业 工作经受：最低：3年工作阅历，工程效劳阅历2年并有工程治理阅历或市场阅历1年 抱负：5年工作阅历，工程效劳阅历3年并有工程治理阅历或市场阅历2年 特地培训：本公司产品工程施工与效劳技能培训，治理培训，市场培训 专业技能、证书与其他力量：本公司产品工程施工与效劳技能、写作娴熟;思维严密，表达清楚;良好沟通力量;治理技能 体能要求： 安康 所用工具及设备：
7、便携计算机、通信设备 工作环境特征： 一般办公环境 工作时间特征： 正常工作时间，依据需要加班 有亲密关系的其他岗位和人员： 外部：本公司产品用户，外购产品供给商 内部：客户效劳中心 所需记录文档及传送部门、人员： 月、季、年工作总结和规划。客户效劳中心 工作完成结果及建议考核标准： 工作完成结果：对直接上级负责，完本钱区域内的工程治理、市场协作及工程施工及效劳工作，保证本区域工程效劳质量 建议考核标准： (1) 所辖区域工程任务完成率; (2) 所辖区域工程任务完成质量; (3) 所辖区域用户投诉率或顾客满足度 备注： 篇3：电子股份有限公司工程设计专责职位说明书 电子股份有限公司职位说明书
8、 编号： 职位名称：工程设计专责 所在部门：客户效劳中心 直接上级(职位)：客户效劳中心分管副主任(主任) 工资等级： 所辖人员：设计组长(按产品分类) 分析日期：20*1/4/19 别 名： 无 部门编号： 定 员：2人 工资水平： /年 分 析 人：x 批 准 人：x 工作职责与详细内容： (完成各项职责时间安排比例) 负责工程系统产品的合同分解，工程特别要求的设计、现场安装方案的规划与设计、配屏设计、布线设计 职责1：负责工程合同评审、工程合同分解、工程设计任务治理 占工作时间的百分比：65% 详细内容： 频率： (1)主持对工程合同技术方面进展评审 依据需要而定 (2)负责制定设计规划
9、，安排人员实施 日常 (3)协调解决设计中存在的技术问题 日常 (4)担当对合同分解、图纸输出把关的职责 日常 (5)负责编写工作汇报 每周一次 职责2：负责对外设计协调 占工作时间的百分比：25% 详细内容： 频率： (1)负责与公司内生产部和供给部协调 日常 (2)负责与客户就技术问题联络协调 日常 职责3：治理职责 占工作时间的百分比：10% 详细内容： 频率： (1)协调下属关系，鼓励下属工作积极性 日常 (2)负责下属的绩效考核 日常 任职资格要求： 受教育水平：最低：大学本科 电力/电子/计算机 抱负：硕士 电力/电子/计算机专业 工作经受：最低：4年工作阅历2年以上施工维护阅历，
10、2年工程设计阅历 抱负：6年工作阅历2年以上开发施工阅历，3年工程设计阅历 特地培训：必需承受型号产品技术培训、最新应用技术培训和相关治理培训 专业技能、证书与其他力量：型号产品技术把握力量;对用户信息的分析力量;良好沟通力量和治理技能;熟识网络学问、电气学问、构造学问 体能要求： 安康 所用工具及设备： 计算机，通信工具 工作环境特征： 一般办公环境 工作时间特征： 正常工作时间，需要时加班，其他时间保证通信畅通 有亲密关系的其他岗位和人员： 外部：客户的设计生产部门 内部：研发中心、生产部、供给部、质管部 所需记录文档及传送部门、人员： 生产配置单、硬件配置单、设计图纸送交客户效劳中心文秘内务员 工作总结，送交主管领导 工作完成结果及建议考核标准： 工作完成结果：在规定时间内完成设计任务，鼓励提高低属的工作积极性 建议考核标准： (1) 配置单、图纸出错率 (2) 能否按时完成设计任务 备注：