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1、 社区两委班子综合分析研判方案一、研判时间 2023年9月7日开头，9月30日前完成。 二、研判对象 对全镇19个村（社区）“两委”班子进展综合分析研判。 三、研判内容 1.全面了解村（社区）“两委”班子运行状况。重点查看村级组织活动阵地维护使用状况、“一肩挑”及“两委”成员穿插任职状况、党员进展和教育治理状况，听取班子运行现状和存在的问题及缘由分析、意见或建议等。 2.深入了解村（社区）常职干部现实表现。主要包括道德品德、领导力量、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面状况。重点了解村（社区）常职干部主要优点与缺乏。 3.深入了解村（社区）“两委”班子后备干部建立状况，各村（社区）推举12名优秀
2、年轻后备干部。 4.听取村（社区）“两委”班子关于如何顺当推动2023年乡村换届工作的意见建议和个人在此期间的意愿想法。 四、研判方式 根据以下方法步骤进展: （一）前期预备。镇党委结合实际制定村（社区）“两委”班子研判方案，组建研判工作领导小组和工作组（附件1），进展研判发动培训等。 （二）班子互评。班子互评主要实行个别座谈的方式，各村（社区）“两委”班子成员对本村其它班子成员主要德才表现、主要特点、主要缺乏进展客观评价，并重点了解村（社区）“两委”班子成员关于如何顺当推动2023年乡村换届工作的意见建议和个人在此期间的意愿想法。研判当天未参与个别谈话的，将评价表（附件3）用信封密封后托付其
3、它谈话对象转交给研判工作组。 （三）调研座谈。调研座谈主要实行集体座谈的方式，参与座谈的人员一般为：村（社区）班子成员、党员代表、群众代表，每个村（社区）座谈人数不得低于20人。谈话内容依据研判内容进展，主要听取对班子运行状况的评价，了解工作成效、存在问题，征求意见建议等（谈话提纲可参考附件4）。 （四）入户走访。在开展的村（社区）“两委”班子研判工作中，针对每村（社区）随机选择10户群众进展入户走访，询问党组织运行状况、党员干部作风状况等，仔细做好记录、分类梳理形成条目清单。 （五）问卷调查。各村（社区）至少组织50人现场填写村（社区）“两委”班子综合分析研判调查问卷，其中群众代表比例不得低
4、于60%。 五、分组安排 工作组负责到村（社区）开展分析研判工作，详细状况见县镇2023年村（社区）“两委”班子综合分析研判工作安排表。 六、工作要求 （一）高度重视。此次综合分析研判，将作为各村（社区）党组织分类定级的重要参考，同时也为2023年换届供应重要依据。各工作组要本着对镇党委、对研判的村（社区）班子高度负责的精神，高度重视，切实增加责任感和使命感，严格根据本方案规定的内容、程序方法和要求，仔细负责地做好研判工作，高质量完成研判任务，确保到达预期效果。同时，要做好全程留痕，将分析研判形成的相关文件、材料、图片、信息、记录、表格等标准整理后报送给领导小组办公室。 （二）公正正派。坚持实事求是，照实反映状况，做到不隐瞒和掩盖事实真相。注意工作方法，以真诚的态度听取广阔干部、群众的意见建议，积极引导大家讲真话、实话和心里话。对在研判过程中听取和发觉到的重大问题，要准时向镇党委反应，不得隐瞒不报或弄虚作假。增加保密意识，不得随便泄露谈话内容以及研判中形成的评价意见和结论。同时，严格遵守“八项规定”，自觉转变作风，树立良好形象。 （三）资料上报。在分析研判工作完毕后，由工作组仔细梳理汇总调查问卷结果（附件6）、填报研判状况统计表（附件7），由领导小组办公室负责攥写形成综合分析研判报告。