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2、及两委成员交叉任职状况、党员发展和教化管理状况，听取班子运行现状和存在的问题及缘由分析、看法或建议等。2.深化了解村(社区)常职干部现实表现。主要包括道德品德、领导实力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面状况。重点了解村(社区)常职干部主要优点与不足。3.深化了解村(社区)两委班子后备干部建设状况，各村(社区)举荐12名优秀年轻后备干部。4.听取村(社区)两委班子关于如何顺当推动2021年乡村换届工作的看法建议和个人在此期间的意愿想法。四、研判方式根据以下方法步骤进行:(一)前期打算。镇党委结合实际制定村(社区)两委班子研判方案，组建研判工作领导小组和工作组(附件1)，进行研判动员培训等。(二
3、)班子互评。班子互评主要实行个别座谈的方式，各村(社区)两委班子成员对本村其它班子成员主要德才表现、主要特点、主要不足进行客观评价，并重点了解村(社区)两委班子成员关于如何顺当推动2021年乡村换届工作的看法建议和个人在此期间的意愿想法。研判当天未参与个别谈话的，将评价表(附件3)用信封密封后托付其它谈话对象转交给研判工作组。(三)调研座谈。调研座谈主要实行集体座谈的方式，参与座谈的人员一般为：村(社区)班子成员、党员代表、群众代表，每个村(社区)座谈人数不得低于20人。谈话内容依据研判内容进行，主要听取对班子运行状况的评价，了解工作成效、存在问题，征求看法建议等(谈话提纲可参考附件4)。(四
4、)入户走访。在开展的村(社区)两委班子研判工作中，针对每村(社区)随机选择10户群众进行入户走访，询问党组织运行状况、党员干部作风状况等，仔细做好记录、分类梳理形成条目清单。(五)问卷调查。各村(社区)至少组织50人现场填写村(社区)两委班子综合分析研判调查问卷，其中群众代表比例不得低于60%。五、分组支配工作组负责到村(社区)开展分析研判工作，详细状况见县镇2020年村(社区)两委班子综合分析研判工作支配表。六、工作要求(一)高度重视。此次综合分析研判，将作为各村(社区)党组织分类定级的重要参考，同时也为2021年换届供应重要依据。各工作组要本着对镇党委、对研判的村(社区)班子高度负责的精神
5、，高度重视，切实增加责任感和使命感，严格根据本方案规定的内容、程序方法和要求，仔细负责地做好研判工作，高质量完成研判任务，确保达到预期效果。同时，要做好全程留痕，将分析研判形成的相关文件、材料、图片、信息、记录、表格等规范整理后报送给领导小组办公室。(二)公道正派。坚持实事求是，照实反映状况，做到不隐瞒和掩盖事实真相。注意工作方法，以真诚的看法听取广阔干部、群众的看法建议，主动引导大家讲真话、实话和心里话。对在研判过程中听取和发觉到的重大问题，要刚好向镇党委反馈，不得隐瞒不报或弄虚作假。增加保密意识，不得随意泄露谈话内容以及研判中形成的评价看法和结论。同时，严格遵守八项规定，自觉转变作风，树立良好形象。(三)资料上报。在分析研判工作结束后，由工作组仔细梳理汇总调查问卷结果(附件6)、填报研判状况统计表(附件7)，由领导小组办公室负责攥写形成综合分析研判报告。