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1、 班长心得_班长心得体会 班长心得 此刻，面对着电脑屏幕敲打键盘叙写班长心得还是让本人泪流满面的。从我今年4月份上任到9月份辞职也就不到区区半年，转瞬即逝。论做班长的心得体会，实可谓一种做班长的体验。 依稀记得今年4月下旬郭x老老班长辞职，组织群龙无首。本人抱着一种“不行一日无班长”的心态果敢的报名参选，结果情理之外，意料之外，唯一报名的我无可争议地坐上了头把交椅。时值“四进社区”，这是我上任接到的第一个活，也是一个进展了一半的活，其实之前已经在跟着郭森往社区里跑过几回。依稀记得，后来带同学们去社区清扫卫生，去记录社区的文艺表演（由于档期我们未能参演在此表示圆满），再后来的活动就是春游春游、运
2、动会、海边烧烤and so on(不太记得了)，其实时间真的不慢，半年没觉着就过去了。 新官上任三把火，我在就职演讲中写到过“其中两把用来建立09旅游，烧出越来越红的明天；还有一把用来烤肉”。（在这里很愧疚的说，我食言了）其实那段时间和团支书李密同学走得还是很近的，期间和她沟通了十几次，她给了作为菜鸟的我许多珍贵的建议和信息。首要问题就是班委群体的问题，班委们各自为政，等待派发的任务，不敢越权;而班长和支书疲于奔命,大事小事一把抓，觉得多数班委在打酱油从而形成了上下脱节的班委体制。这也是绝大多数班级存在的问题。我当时的规划是找每个班委单独沟通，洽谈班级工作中的阻碍，并例行班委会，定期总结沟通班
3、级工作，能够形成一个team,一个有力全都的team。可是后来由于种种缘由，也未能如愿实现，也算是一份美妙的意象。 到了后来熟络了班级事务之后，日常也就是去办公室跑跑腿，拿拿通知，过的也算满意。其实这也是最为我不齿的，作为班长的我没有为班级长远建立和将来进展做过深度的思索，没有宏观的把握，导致班级没有能够有档次的提升。这也是我对现任班长鲁豫同学的最主要的告诫：班长办公室跑腿的+外强中干的指令公布员！到了这个层次，该有一个长远的思索规划(至于详细内容我没想到过) 其实我也有可齿的方面，就是我个人觉得我还是比拟积极以及富有激情的，尤其在带着同学们出去玩这方面。我本人稚气未脱又加上天生好玩，所以同学
4、们见了鄙人还是会叫上一声“小班长大银”，对此我表示还是很快乐的。做活动这方面我认为最主要的就是决心，既然打算了就得做下去，不管遇到什么难题。“影响前进的不是大山大河，往往是鞋子里的沙子”。春游春游时，我和李密同学找目的地就找了一下午，有质疑是不是路途过于遥远的，我当时说：“反正春游就是走路，走走就到了”。同学们的积极性参差不齐，我又反复打各个宿舍电话进展煽动，可能做法有点稚嫩，其实当时也没想太多。最终这个活动大家还是玩的很快乐的（参与的人确定了解）。再来就是海边烧烤的问题，跑了许多家店才租到大烧烤架，又怕海边禁烟，李密他们便众里寻他千*地找了海边一块天时地利人和的风水宝地（现在想起来，那地方不
5、用来烧烤就是铺张）。材料是我推着三轮车（郭森在骑，可恨啊）从东门沿环海大路始终跑到差不多奥帆中心那运过去的，有图有真相（固然这里不是诉苦的，很熬炼身体的！）呵呵做活动嘛，就是玩的一个激情，“有激情，去哪玩都行！” 还有就是个人形象问题，在位期间我时刻谨记我代表了班级形象，头发也断了，衣服也不花了，举止言谈也慎重了。其实我认为这是每一位班长内心的一种自控，我们可以称之为“本能”。 时间荏苒，能记得并且好意思说出来的也不多，谈心得、谈工作阅历真的不敢高攀，上面谈的不过都是流水账，都是浮云。 不在其位不谋其政，我也只能做一下最终的总结。其实班长这把交椅是30%力量+40%责任心+40%激情，有时候各
6、种琐碎袭来，各种苦恼蜂拥而至，真的想放弃。可是回头想想，既然在其位就得谋其政，我这个班长不是冲着加分去的，段老总说得好：“想加这1.5分，你完全可以去当个舍长！”（固然这里不是贬低舍长们，他们也很辛苦）告诫全部的班长同志们，请记住你们的初衷，记住你的责任心，记住你们的长远规划。有了这些，办公室完全可以少跑 好了，最终附上一段我最喜爱的话，也是我工作手册的篇首。转自 马丁路德金: 不是全部人都会知名，但每个人都可以变得宏大，由于宏大是通过他人效劳而界定的。为别人供应效劳，并不肯定要有大学学历，并不肯定要主谓全都，并不肯定要熟悉柏拉图和亚里士多德，并不肯定要会爱因斯坦的相对论，并不肯定要了解热力学
7、其次定律。你所需要的是一颗优雅的心理和布满爱的灵魂。 工班长培训心得 首先感谢单位给我这次学习的时机。转瞬之间我来单位参与工作也快一年了，这一年之中有苦也有乐，但更多的是充实。在这近一年的时间中，自己实现两次的角色转变。第一次从一个无忧无虑没有责任的学生角色转变为一个操作工，其次次从一个操作工转变为一个治理者。每次的转变就意味着担负更大的责任，也意味着单位给我供应了更大的施展舞台。 刚承受设备治理员的工作时，自己信念满满，并暗暗的警告自己肯定要努力，不要辜负单位对我的期望。但实际工作中，现实却明明白白的告知我自己还有许多的缺乏。做为一个治理者我还没有摆正自己的位置，做人做事的方法还有许多欠妥的
8、地方。 短短的三天培训，马辉教师结合我们现在工作现状，将一些高深的治理理论深入浅出的讲解成我们易于明白的浅显道理，拨开了我心中的迷雾，让我摆正了自己的位置，明白以后如何开展自己的工作，如何让自己的工作更有效果。在课堂上我感觉自己每时每刻都在提高，让我对以后的工作布满信念。 在这次的培训中让我受益最大的就是，如何在我角色转变后和工区的同志尤其是老同志相处。刚参与工作的时候，对于我们来说自己就是一张白纸，没有技术没有阅历，一切都得从头来，自己渐渐学习，点点累积，在他们的眼中我们就是菜鸟。但短短的一年时间，这群技不如他们的菜鸟却要从事治理他们的工作，那怕在这一年的时间中我们很努力，获得了很大的进步，
9、但时间是公正的，没有时间的积存，没有阅历的预备，我们的那点成就和他们比起来多少还是有一点欠缺，在加上年龄的差距，角色的突然转变只会带来他们的不认可和对我们工作的不支持。 俗话说家有一老，如有一宝，在工区里面老同志阅历丰富，技能过硬，是一个工区的中流砥柱、智囊团。在设备使用、修理和施工作业操作方面有很多值得我们借鉴的地方，我们也有很多地方喜爱向老同志请教，实践证明这是一个最直接简洁有效的方法。但是一个工区中最难治理的也是老同志，他们仗着资格老，对制度的了解往往是和我们玩游击战术，大错不犯，小错不断，钻制度的空子让我们对其也无可奈何，这给我们的日常治理工作带来诸多不便。 以前，由于工作阅历少，处理
10、方法不得当使得彼此的误会加深，使得在老同志跟前很多工作更难实施。这次的学习，让我对自己的工作做了深深的反省，学会从自己身上找毛病，认清自己的错误。现在提倡和谐社会，一切讲究的是和谐为前提。以前简洁粗暴的治理方法在现在的治理中是行不开的。所以我熟悉到在以后的治理中要实施人性化治理，从细节入手，加深和老同志的沟通，从心底敬重他们的，得到他们内心的认可。让他们亲身为工区的进展做出奉献，使其感到在自己在工区还有更大的作用，调动他们的工作积极性。 我信任，经过这次的培训，在以后的工作中我会做的更好，做好工区的生产、生活治理工作，让领导省心、放心。 班长心得体验范文 本页是小编最新公布的班长心得体验范文的
11、具体文章，感觉写的不错，盼望对您有帮忙，为了便利大家的阅读。 此刻，面对着电脑屏幕敲打键盘叙写心得还是让本人泪流满面的。从我今年4月份上任到9月份辞职也就不到区区半年，转瞬即逝。论做班长的心得体会，实可谓一种做班长的体验。 依稀记得今年4月下旬郭x老老班长辞职，组织群龙无首。本人抱着一种“不行一日无班长”的心态果敢的报名参选，结果情理之外，意料之外，唯一报名的我无可争议地坐上了头把交椅。时值“四进社区”，这是我上任接到的第一个活，也是一个进展了一半的活，之前已经在跟着郭森往社区里跑过几回。依稀记得，后来带们去社区清扫卫生，去记录社区的文艺表演（由于档期我们未能参演在此表示圆满），再后来的活动春
12、游春游、运动会、海边烧烤and so on(不太记得了)，其实时间真的不慢，半年没觉着就过去了。 新官上任三把火，我在就职演讲中写到过“其中两把用来建立09旅游，烧出越来越红的明天；还有一把用来烤肉”。（在这里很愧疚的说，我食言了）其实那段时间和团支书李密同学走得还是很近的，期间和她沟通了十几次，她给了作为菜鸟的我许多珍贵的建议和信息。首要问题就是班委群体的问题，班委们各自为政，等待派发的任务，不敢越权;而班长和支书疲于奔命,大事小事一把抓，觉得多数班委在打酱油从而形成了上下脱节的班委体制。这也是绝大多数存在的问题。我当时的规划是找每个班委单独沟通，洽谈班级工作中的阻碍，并例行班委会，定期总结
13、沟通班级工作，能够形成一个Team,一个有力全都的Team。可是后来由于种种缘由，也未能如愿实现，也算是一份美妙的意象。 到了后来熟络了班级事务之后，日常也就是去办公室跑跑腿，拿拿通知，过的也算满意。其实这也是最为我不齿的，作为班长的我没有为班级长远建立和将来进展做过深度的思索，没有宏观的把握，导致班级没有能够有档次的提升。这也是我对现任班长鲁豫同学的最主要的告诫：班长办公室跑腿的+外强中干的指令公布员！到了这个层次，该有一个长远的思索规划(至于详细内容我没想到过) 其实我也有可齿的方面，就是我个人觉得我还是比拟积极以及富有激情的，尤其在带着同学们出去玩这方面。我本人稚气未脱又加上天生好玩，所
14、以同学们见了鄙人还是会叫上一声“小班长大银”，对此我表示还是很快乐的。做活动这方面我认为最主要的就是决心，既然打算了就得做下去，不管遇到什么难题。“影响前进的不是大山大河，往往是鞋子里的沙子”。春游春游时，我和李密同学找目的地就找了一下午，有质疑是不是路途过于遥远的，我当时说：“反正春游就是走路，走走就到了”。同学们的积极性参差不齐，我又反复打各个宿舍电话进展煽动，可能做法有点稚嫩，其实当时也没想太多。最终这个活动大家还是玩的很快乐的（参与的人确定了解）。再来就是海边烧烤的问题，跑了许多家店才租到大烧烤架，又怕海边禁烟，李密他们便众里寻他千*地找了海边一块天时地利人和的风水宝地（现在想起来，那
15、地方不用来烧烤就是铺张）。材料是我推着三轮车（郭森在骑，可恨啊）从东门沿环海大路始终跑到差不多奥帆中心那运过去的，有图有真相（固然这里不是诉苦的，很熬炼身体的！）呵呵做活动嘛，就是玩的一个激情，“有激情，去哪玩都行！” 还有就是个人形象问题，在位期间我时刻谨记我代表了班级形象，头发也断了，衣服也不花了，举止言谈也慎重了。其实我认为这是每一位班长内心的一种自控，我们可以称之为“本能”。 时间荏苒，能记得并且好意思说出来的也不多，谈心得、谈工作阅历真的不敢高攀，上面谈的不过都是流水账，都是浮云。 不在其位不谋其政，我也只能做一下最终的总结。其实班长这把交椅是30%力量+40%责任心+40%激情，有
16、时候各种琐碎袭来，各种苦恼蜂拥而至，真的想放弃。可是回头想想，既然在其位就得谋其政，我这个班长不是冲着加分去的，段老总说得好：“想加这1.5分，你完全可以去当个舍长！”（固然这里不是贬低舍长们，他们也很辛苦）告诫全部的班长同志们，请记住你们的初衷，记住你的责任心，记住你们的长远规划。有了这些，办公室完全可以少跑 好了，最终附上一段我最喜爱的话，也是我工作手册的篇首。转自 马丁路德金: 不是全部人都会知名，但每个人都可以变得宏大，由于宏大是通过他人效劳而界定的。为别人供应效劳，并不肯定要有大学学历，并不肯定要主谓全都，并不肯定要熟悉柏拉图和亚里士多德，并不肯定要会爱因斯坦的相对论，并不肯定要了解
17、热力学其次定律。你所需要的是一颗优雅的心理和布满爱的灵魂。 班长心得体验范文是篇好，主要描述班长、就是、其实、同学、班级、还是、问题、不是，盼望网友能有所收获。 仓库班长的培训心得 时间在弹指一挥间转瞬即逝，转瞬在物资公司工作已有两年之久。回忆这两年的工作历程，在公司领导的正确指引和带着下，取得了不少的收获。同时我也糊涂的熟悉到了自己的诸多缺乏之处。 一、主要工作内容 1、仓储部备件库治理工作 20xx年5月份开头，我始终在公司仓储科从事备件仓库治理工作。在这一年多的时间里也总结了自己的一套工作方法，因此得到仓库领导的信任与鼓舞，担当备件库副班长一职。在这段时间的磨练中，渐渐的摸索出一套备件仓
18、库现场及人员的治理方法，并取得了良好的效果。 1）人员的合理安排 由于仓库的治理工作繁冗简单，许多重复劳动的现象不行避开的存在。仓库中保管员的工作任务都很重，人员的合理安排也显失势在必行。针对以上问题，结合仓库领导的安排，实行了各个仓库人人熟识人人娴熟的岗位操作安排。削减了因工作时间的交接而导致的人员闲臵及劳动力安排不匀称现象。另外针对每个仓库劳动量不匀称的现象，实行轮岗制度。这样使每个员工工作量到达平衡的同时，使得各个员工全面的把握了仓库物资型号及分布。 2）仓库现场的合理安排 由于仓库内物资全部上到货架以保证物资的质量。这样对于一些有特别需求的在发货时需要准时的归位，才能更大限度的利用有限
19、的空间，否则一环节消失问题就会给整个仓库的现场整理及盘点带来诸多不便之处。针对以上问题，在 仓库的治理要求我实时把握各种型号的入库型号及马上出库的型号，以便在发货时不至于手忙脚乱。另外为了先进先出的原则，适时的对仓库库位进展了合理的调整。 3）人员的沟通与协调 仓库班长的治理工作主要表达在本班人员的安排和生产车间进展的沟通协调工作。在20xx年的工作中针对工作中不听从治理的现象，进展沟通及合理的调度，并取得了良好的效果。另外，在和生产车间的协调中，主要针对入库的时间安排进展了合理的沟通，既保证了两方工作能顺当完成的状况下，而不至于导致一方由于时间的节点问题导致工作质量消失问题。 2、综合规划部
20、规划治理工作。 1）规划治理方面 主要完成了各月选购物资数量的汇总工作，切实保证生产的顺当进展。 2）统计工作 统计工作主要是负责向人力资源部上报所需要准时选购的物资工程工作。 二、20xx年工作中存在的缺乏 1、沟通协调力量欠缺 仓储科面临着大量的沟通协调工作，由于自身工作阅历缺乏的缘由也导致了一些工作消失漏洞及数据收集不准时不完善的状况。 2、文字积存缺乏 由于自己毕业以后始终从事仓储工作，对于办公室软件及一些文字的编排及文章的布局不是很精通。另外对于本部 门的一些经营规划的详细操作方面缺乏阅历，导致经营规划的编制方面存在较多的问题。 3、工作规划的安排有时不够合理 由于有时自身工作规划性
21、问题，在实际的工作中没有真正的做到未雨绸缪，工作规划的安排不是很合理，导致了一些工作的进展特别不顺当。 三、工作规划 1、加强沟通协调 规划治理的工作不仅仅是面对本部门的工作，更主要的是面对各生产车间。一些规划的收集与传达工作，对于整个公司的选购经营活动起着肯定的作用。因此在以后的工作中，我要加强与生产车间及本公司部门的沟通协调工作，争取把规划收集与下达的更加精确，确保整个选购工作中不因规划传达不准时、不精确而消失问题。 2、加强自身学习 在工作中，我要在自身学习方面武装自己，通过读书及向好的部门人员学习，借鉴阅历，取长补短来丰富自己的学问。 3、合理安排自身工作规划 凡事预则立不预则废，在以
22、后的工作中，我要本着一切向前看的态度来对待工作。对工作作出最合理有效的规划，争取做到面面俱到，削减工作中消失的失误。 4、强化自身责任意识 责任一词至关重要，无论是国家、企业还是个人都应当树立良好的责任意识。作为公司的员工，更应当以公司利益为己任，担负起自己的责任。所以在今后的工作中我要时刻 提示自己所肩负的责任，在遇到问题时不推卸责任，勇于面对工作中的困难，争取把工作做到精益求精。篇二：班长培训心得 班长培训心得 班长是教师的得力助手，是同学的典范。作为班级的治理者，班长更了解同学的思想，更能和同学们很好的沟通，更能解决同学们的实际问题。所以，要想当好一名称职的班长，应做好以下几点： 1、
23、自身素养好：要想当好一名合格的班长，自身的素养特别的重要。必需做到，各方面的学问都比同龄人多，凡事都比别人做得好。治理班级要以身作则，更要有一副热心肠。 2、 取长补短： 俗话说人无完人，提高自己也是很重要的。这就要求班长要用他人的特长来弥补自己的短处，任何不懂得问题都要虚心的向他人请教。对于同学给你的建议，你要坦诚的承受，要仔细的考虑后有选择的采纳。 3、 关怀同学：作为班长，不仅要样样做得好，而且好要关怀同学。同学们无论遇到任何困难，班长都要热心的帮忙他们解决；在同学们苦恼时，要主动和同学谈谈心，了解他们的内心世界，避开发生一些麻烦；还要主动帮忙学习差的同学补课，提高他们的学习兴趣，提高他
24、们的自信念，让班级的成绩有整体性的提高。 4、 公平待人：公平待人是一个的根本准则，作为班长，不能有高高在上的思想，更不能因同学学习差、品德差、条件差而轻视同学；也不能由于同学的学习好、条件好、关系好等乱了规定，以保证对待每个同学都公正、公正。 通过这次班长培训，我懂得了在初中阶段作为一个班长责任的重大。要头脑清楚、思维灵敏，还要关怀集体，严于律己。这样才能 以德服人，真正治理好班级。篇三：工班长培训心得 工班长培训心得 首先感谢单位给我这次学习的时机。转瞬之间我来单位参与工作也快一年了，这一年之中有苦也有乐，但更多的是充实。在这近一年的时间中，自己实现两次的角色转变。第一次从一个无忧无虑没有
25、责任的学生角色转变为一个操作工，其次次从一个操作工转变为一个治理者。每次的转变就意味着担负更大的责任，也意味着单位给我供应了更大的施展舞台。 刚承受设备治理员的工作时，自己信念满满，并暗暗的警告自己肯定要努力，不要辜负单位对我的期望。但实际工作中，现实却明明白白的告知我自己还有许多的缺乏。做为一个治理者我还没有摆正自己的位置，做人做事的方法还有许多欠妥的地方。 短短的三天培训，马辉教师结合我们现在工作现状，将一些高深的治理理论深入浅出的讲解成我们易于明白的浅显道理，拨开了我心中的迷雾，让我摆正了自己的位置，明白以后如何开展自己的工作，如何让自己的工作更有效果。在课堂上我感觉自己每时每刻都在提高
26、，让我对以后的工作布满信念。 在这次的培训中让我受益最大的就是，如何在我角色转变后和工区的同志尤其是老同志相处。刚参与工作的时候，对于我们来说自己就是一张白纸，没有技术没有阅历，一切都得从头来，自己渐渐学习，点点累积，在他们的眼中我们就是菜鸟。但短短的一年时间，这群技不如他们的菜鸟却要从事治理他们的工作，那怕在这一年的时间中我们很努力，获得了很大的进步，但时间是公正的，没有时间的积存， 没有阅历的预备，我们的那点成就和他们比起来多少还是有一点欠缺，在加上年龄的差距，角色的突然转变只会带来他们的不认可和对我们工作的不支持。 俗话说家有一老，如有一宝，在工区里面老同志阅历丰富，技能过硬，是一个工区
27、的中流砥柱、智囊团。在设备使用、修理和施工作业操作方面有很多值得我们借鉴的地方，我们也有很多地方喜爱向老同志请教，实践证明这是一个最直接简洁有效的方法。但是一个工区中最难治理的也是老同志，他们仗着资格老，对制度的了解往往是和我们玩游击战术，大错不犯，小错不断，钻制度的空子让我们对其也无可奈何，这给我们的日常治理工作带来诸多不便。 以前，由于工作阅历少，处理方法不得当使得彼此的误会加深，使得在老同志跟前很多工作更难实施。这次的学习，让我对自己的工作做了深深的反省，学会从自己身上找毛病，认清自己的错误。现在提倡和谐社会，一切讲究的是和谐为前提。以前简洁粗暴的治理方法在现在的治理中是行不开的。所以我
28、熟悉到在以后的治理中要实施人性化治理，从细节入手，加深和老同志的沟通，从心底敬重他们的，得到他们内心的认可。让他们亲身为工区的进展做出奉献，使其感到在自己在工区还有更大的作用，调动他们的工作积极性。 我信任，经过这次的培训，在以后的工作中我会做的更好，做好工区的生产、生活治理工作，让领导省心、放心。 班长心得体会 一、班级工作阅历 时间如电，日月如梭，转瞬之间，大学两年的工作学习已经完毕,我们迎来了新的开头，作为班长我的工作是统筹并协调各班委治理好班级日常事务，协同同学们建立好我们的班集体，并努力创立优良的班风学风。回忆过去的两年，我成长了许多，思想素养、身心素养、工作力量都有了很大的提高，在
29、班级工作方面也积存了一些阅历。 一、班级领导者-班长要树立威信 1、多做实事，让班级成员知道你在不停地为大家效劳，自己付出了实际行动，才会的到班级同学的认同； 2、以身作则，敢出头，以自己为表率带着大家适应查找适合班级的、同学自己的合理的大学进展路线； 3、言行全都、做事坚决。我们将面临许多的班级进展路线上的选择，在一件事发生分歧或班内消失一些不和谐声音时，要敢于坚持己见坚决行事。 二、培育领导意识 班会上发言时适当呈现领导者气质和风采。让大家在潜意识里觉得你像个领导，大家才能乐于承受你的领导。多参与组织各类活动，提高自己的组织力量，在活动中要尽量起到组织者、发挥者、领导者的支柱作用。班长就是
30、班级核心，要敢于并且有力量支撑起整个班级的进展。 三、要树立全面的典范榜样 自己在班级中并不是每个方面都是最优秀的，必需在班级的每个方面都要树立起典范，培育一种竞争的意识，大家共同学习才会有更好的进展，要以自己的言行举止，在学习、生活、工作等方面起到带头作用，要不断通过各种途径如参与各种活动来熬炼自己，提高自己的力量，提高自信，把最正确的一面展现给同学。 四、处理好同学关系 要处理好同学关系，首先就要把同学把班级利益放在第一位，还应多与同学私下沟通，了解同学的想法，私下沟通时必用虚心态度，不行与同学关系太疏远，但也不行太亲近，距离也能促使威武的形成。把握一个度。 五、提高班级团结意识 团结是一
31、个集体之所以成为一个集体的根底，提高班级分散力，提高集体荣誉感认同感，首先就要加强班委团结，班委就像高楼的框架，只有一个高效团结的班委才能够带动班级走得更高，还应多举办集体活动，加强班级成员之间的友情。在此根底上适当与其他班进展竞赛性活动，比方各种体育竞赛等，班级自然就拧成一股绳了，班级的进展同学的进展也就有了强大动力。 六、工作目标明确 1、给班委安排任务要详细具体，要将任务落实到详细的责任人，让班委乐于积极听从指挥，提高工作效率。 2、通知事情前要做好充分预备，通知事情要简明扼要。要让每位同学都能够明确知道自己需要干些什么。 3、在联系同学与教师、辅导员之间工作时要懂得话语的取舍，明确什么
32、应当给同学讲什么不应当讲。比方一些自身工作的要求不应当随便的说，以免造成不良影响。 副班长工作心得 时间飞逝，我们踏着青春的脚步离开了辛苦奋斗的高中，带着兴奋与期盼踏入了梦寐以求的大学。在这里我们再次经受了夏日炎炎里艰难的军训，在这里我们又一次接触了汗水与泪水的感动。进入大学一切都很迷茫，然而再迷茫也阻挡不住我进取的心。 在经过艰难的军训以后，我们班开展了在大学来第一次的班委选举工作，本着为同学效劳的理念，在自我推举并经同学和教师的同意后，我荣耀的担当了副班长职务。我深感自己责任重大，并盼望通过自身努力工作来效劳班级，使班级成为一个更具分散力的集体。新的一学期已经完毕，我在学习和生活上都有了新
33、的体会和目标，在班级工作和同学们相处之间，也显得更加成熟，想问题也更加全面，这都是作为副班长所学到的力量。 这半年多以来，作为副班长，我学到了许多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅。班级的同学们来自五湖四海，各自的家庭也非常不同，所以在沟通上有时会存在理解上的偏差。这就要求我在面对不同的对象时，实行最适宜的方法来沟通，来了解他们，并帮忙他们解决一系列问题。作为副班长，再这方面得工作上，首先要求自己要急躁并且细心。然后，做到主动与同学沟通，爱护同学的隐私，让同学们的问题得到更好的解决。固然要更好的帮忙同学，也只有在了解了全部同学们的想法后，才能恰当的开展班级工作-组织和治理班级。从这个角
34、度来看，我认为自己的表现还是合格的。我根本上做到了和每一位同学保持友好的关系，并做出友善的姿势倾听他们的意见，虚心承受他们的批判并改正自己的缺乏。 作为副班长，我仔细的履行自己的职责，积极协作辅导员帮助班长完成任务和每次开展活动写筹划书，也就成为我的主导任务。在这一学期里我很荣幸的组织同学们参加了学生会人力资源部承办的主题班会活动。在这次活动中，我学到了在高中无法学到的阅历与学问。从分析班会活动的每一个流程到熬夜写筹划书，再到第一次彩打不合格然后重新修改，总结分析，再次彩打，我都付出了很多努力。虽然很累，但是却让我感到职责所在的一种满意，我很幸运得到了这次熬炼，让我在语言组织和写筹划书的力量上
35、大幅度提高。当我们以初赛第三的好名次进入决赛时，我仿佛感受到了欢乐，或许这就是传奇中的从仅有的收获中感受欢乐吧。虽然最终在决赛中被刷，但作为这次活动的筹划人我却吸取的很多阅历，也明白了自己在哪方面做的缺乏，需要改正，也促使我在一次次活动中反思与总结。 在这个由三十二名兄弟姐妹能组成的班集体里，提醒了一个人所公知的原理，这就是一种缘分。在这样一个大家庭里 ，让我明白了一个健全的班集体应当有以下几大特征：1有共同的目的，共同的荣誉感和为到达共同目标而组织的共同活动；2有健全的组织机构和领导核心；3具有正确的舆论和优良的作风；4有严格的规章制度与纪律；5具有团结友爱、相互帮忙、公平和谐的人际关系。作
36、为副班长，我正在和每一个班委向这个方向努力，努力做到带头，细心做好每一件事。 固然做为一名学生，学习是学生的第一任务。刚进大学，同学们因经受过高考的洗礼，大都疲乏不堪，所以在学习方面也就有些不重视。作为副班长，我时常和学习委员争论学习方法以便于同学们的学习。我时常提示同学们勿荒学业，发动同学们发扬比、学、赶、帮、超的精神，刻苦学习，营造良好的班级学习气氛。积极协作学习委员的规划，监视同学们的学习。虽然这个工作有点困难，但我会始终坚持，由于有同学们的支持，有作为责任的动力。我想在我们大家的努力下会做的更好，我期盼自己在下学期的表现。 在新的一学期里，我会尽量去掉工作中的缺乏，对班委的工作进展彻底
37、的改善。虚心承受建议，和同学们打成一片。尽量帮到每一个同学，让他们感受到班委的存在，感受到集体的暖和。固然，我会更好的做到辅导员和同学们之间的桥梁和纽带作用，帮忙每个班委完成他们的职责。盼望不让同学们绝望。 当成长的年轮刻进缘分的痕迹，我们在如歌的日子学会了珍惜；而当友情在珍惜中更加芳香，一个暖暖的名字就要溢满胸膛。作为副班长，我深知自己责任重大，虽然工作还有许多不尽如人意的地方，但我会努力提高自己的力量，丰富自己的学问。尽快发觉自己的缺乏并改正，做好与大家的沟通，协作班长的工作，监视其他班委的工作，尽我所能把我们的班级建立的更好。没有解决不了的问题，信任下学期我的工作能做的更好。 高速班长工
38、作心得 高速班长工作心得 作为一名班长，随着高速事业的飞速进展，精细化治理的不断加深，社会上对高速大路事业有了更高的要求，所以在平常的收费工作中，要把收费工作做细做精，收费班长作为收费站的中坚力气，任重道远。现将工作阅历心得共享以下几点： 首先，班长要起到带头作用，吃苦耐劳做人诚恳，由于班长是班组内的主导力气，班组成员的眼睛是雪亮的，该干什么不该干什么大家看的最清晰，人们常说打铁还需自身硬，作为班组的带头人以身作则才能得到班组成员的信服。对待班组成员要“一碗水”端平，合理安排收费车道合理安排岗亭卫生，不管遇到任何状况都要公正公正，让班组人员有一颗定心丸。平常多跟班内人员坐在一起聊谈天谈谈心，假
39、如班组成员心情不好时，在岗收费工作期间就简单消失长短款、心情烦躁极简单与司乘人员发生冲突等，所以要准时的进展沟通开导。还有就是利用休息时间适当的组织集体活动，活泼班组内的气氛，增加班组的分散力，调动每一名班组成员的工作的主动性。 其次，做好收费业务，组织班内人员常常学习业务学问，在做好春雨效劳的前提下提高收费发卡速度。作为班长要把平常的工作状况进展总结，下白班后班长在班务会上进展讲评和探讨，确保遇到同样问题时能够准时的处理。同时，文明效劳与收费业务息息相关的，如何提高文明效劳光靠单位的规章制度的约束是不够的，主要还是在于收费人员的主观心态。这就需要班长像“婆婆嘴”一样每次在接岗前、开班务会或者
40、平常谈天的时候进展思想开导。 最终，作为班长要准时处理好各类突发大事以及特别状况，这就需要有娴熟的业务学问及更多的工作阅历。收费站收费员是高速大路的窗口，任何状况的发生处理的不准时不得当都会造成不好的影响，在处理状况时要在坚持原则的根底上语气亲切，不卑不亢，用我们的真情实意打动司乘人员。做到“零投诉，做好贴心效劳，保证站口畅通。 以上就是我的几点熟悉，在以后的工作中我会更加努力，不断加强业务技能，总结工作阅历，为高速大路事业进展做出更大的奉献。 煤矿见习带班长心得 XX年初来到长治县雄山五矿参与工作，至今已经将近两年的时间了。在这期间，曾在掘进队、综采队、防治水科、调度室分别工作过一段时间。从
41、井下的工作环境到亲自操作、从填表到亲自编写流程等，给了我一个很大的熬炼，也是理论与实践相结合的过渡阶段。 十月份，在矿领导的大力支持下，有幸成为综采二队的见习带班长。对这次来之不易的时机，我再次向关怀我、支持我的领导以及工友们表示感谢。担当见习带班长已经有一个月时间了，在这段时间里，我从思想上、行动上、言行上有来很大的转变。 经过一个月的实际工作，我感受颇深。 首先、由于综采队刚到10704工作面，地质条件差，再加上管辖范围相对较广，导致工作面每天加架，加溜槽，工作比拟简单。在队干的指引和帮忙下，每班顺着运输顺槽进工作面，以便能准时发觉运输设备的一些故障并处理。工作中，从小事做起，每天先领着几
42、个人整理综采队管辖区域的卫生。这些看上去很不起眼的事，但从中让我明白了什么是责任。 其次、实际工作中，说实话，我不会的东西太多太多。 每班工人们干活时，我就站在边专心观看，不懂的勤问。遇一些简洁的程序帮一把，渐渐地学习每项工作。 再次、在工作中发觉的一些小问题，我自己处理，一个人做不了的找几个人帮助一起处理。为队干减轻了已局部负担。 最终、在班组治理方面，我发挥自己的优势，尽量将软件方面的工作搞好。 见习期间是一个很好的学习时机。当一名合格的班组长需要全方面的学习、完善。由于这是一个很关键的岗位，在煤矿安全生产中起着承上启下的作用，是联系基层工人和上级领导的纽带。所以在日后的工作中，我为自己定了一下及点要求： 一、工作中要有责任感； 二、工作必需实干； 三、充分发挥带头作用； 四、搞好班组团结； 五、尽自己最大力量与各队干们以及工友们共同搞好公司后俩月安全生产工作。 日后的工作中，我会根据以上五点仔细工作。我虚心承受任何人对我指出的缺乏和建议并准时改正，努力做一名合格的见习带班长。 副班长心得体会 副班长在经过一段时间的工作后都有哪些心得体会呢？今日小编跟大家共享一些心得体会，盼望对大家有所帮忙！ 副班长心得体会一 时间如电，日月如梭，转瞬之间，大学第一学期马上完毕，作为副班长，我的工作