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1、 2023年某县委关于落实省委巡视组反馈意见的整改方案点击查看更多：巡察组反应意见整改落实工作方案（点击查看更多：）2023巡察组反应意见整改落实方案2023年某县委关于落实省委巡察组反应意见的整改方案（1） 塔尔镇关于省委第一巡察组反应意见的整改措施县委办： 依据要求，我镇结合工作实际，对涉及到我镇的突出问题深入查找存在的缺乏，逐条逐项制订了整改措施，确保各项整改任务落到实处。 一、关于在干部治理方面，主要存在干部过早转任、专业技术人员紧缺、乡镇干部兼职过多等问题。 整改措施：加强干部治理，合理调配干局部工，努力做到干局部工明确，职责明晰。 完成状况：已制定相关治理制度，对干局部工、兼职做合
2、理安排、调整。 二、关于在廉政和作风建立方面，一些干部缺乏廉洁自律意识，工作作风松散。 整改措施：制定完善了塔尔镇干部治理各项规章制度，严格治理本单位干部职工。 完成状况：已制定塔尔镇工作纪律、塔尔镇驻村工作制度、塔尔镇干部考核制度、学习制度等十余项工作制度，以制度治理人，切实转变工作作风，提高干部廉洁履职尽责力量。 三、关于在社会治理方面，“三集中”村相关配套设施有待进一步完善 整改措施：积极争取工程，加强连接，做好水、电、路 等相关配套设施的完善。 完成状况：正在与市、县相关单位连接、沟通，争取工程，以工程资金带动配套设施完善。 四、关于大通县消失回族女干部断层现象，在干部任用上，应高度重
3、视少数民族干部(特殊是回族女干部)的培训使用。同时，对在乡镇工作的妇女干部应赐予适当照看。 整改措施：高度重视培育我镇年轻回族女干部，在我镇中层干部的任用上，镇党委优先考虑调配优秀年轻回族女干部，并积极向上级部门推举选拔我镇年轻回族女干部。 完成状况：进一步完善充实了我镇后备干部人才库，针对回族女干部加强培训、学习、熬炼，在工作上对女干部加强关怀和照看。 五、关于注意加大偏远地区乡镇干部的沟通培训力度，特殊应加强乡镇干部与县直机关干部的沟通;对基层领导干部参与市上统一考试未录用的，县上应在以后的选拔上赐予考虑;要进一步加大基层党员培训沟通力度，特殊要注意培育党建工作人才;培训干部要注意平常的培
4、训，不要过多的集中进展，造成对工作的影响，特殊并要特殊注意道德和抱负教育。 整改措施：与县相关部门、单位加强沟通、连接，努力注意培育党建工作人才，避开消失人员断层。 完成状况：已制定学习方案，加强干部的“三观”教育 和学习培训的质量，强化干部的宗旨，责任意识。 六、关于关注村社干部的待遇等问题。村干部连任10年卸任后每年享受360元的补助，建议增加补助，同时，现任村干部的工资每年为30004000元不等，但工作量和压力很大，建议适当增加酬劳。社区干部的工资在500元左右(除三金外)，但工作量大，导致付出与得到不平衡，影响生活和工作积极性。同时，社区办公条件也有待改善并应配备专职的社区工作人员，
5、增加社区的经费投入。 整改措施：积极协作县相关部门、单位落实村(社区)干部待遇。 完成状况：多渠道反映，积极争取落实。 七、关于纪检干部在纪检部门工作的时间不宜太长，应加强沟通。法检两院的干部流淌不大，也应加大沟通力度;对干部要有嘉奖机制，宣传报道中应多宣扬一些优秀干部。 整改措施：协作县相关部门、单位做好纪检干部的沟通，并制定有关嘉奖措施。 完成状况：已制定相关制度、措施，鼓励干部工作干劲和积极性。 八、关于对上访时间的工作要做的细致一些，不行草率行事留下不稳定隐患。 整改措施：在上访大事的调查处理中，仔细做好思想疏导工作，努力查明上访事由，理清冲突根源，做好善后处理 消退不稳定隐患。 完成
6、状况：已对每一起上访大事(包括网络、媒体反映大事)仔细调查，准时答复处理，争取把冲突化解在萌芽状态中。 九、关于对没有很好发挥帮扶作用的联点单位，应引起关注并予以调整。 整改措施：积极努力向县委组织部反映存在的问题，恳求适时调整有社会责任心，实力强的省、市、县单位作为我镇的联点帮扶单位，使帮扶单位能仔细发挥帮扶解困的作用。 完成状况：县委组织部对我镇各村帮扶单位已作相应调整，但个别联点单位尚未发挥作用。 十、关于对偏远艰难乡镇，在危房改造上赐予肯定的支持。大通县老龄化到达10%，应加强老年人工作，特殊关注孤寡老人。 整改措施：积极从民政局争取危房改造指标，对艰难偏远(少数民族)村的危房加大力度
7、改造解决。 完成状况：每年镇、村两级领导、干部都在努力做好此项涉及民生的工作，5年来已逐步解决了600多户的危房，但仍需加大工作力度。 十一、关于学校布局调整不应“一刀切”或“一哄而上”，应仔细总结阅历，特殊要注意存在的问题。如：青林乡住校 生746名，村与校最远的有14公里，每到周五或到周日，家长们接送孩子，大小摩托车上坐满学生，最多的一辆上挤坐了5个学生，安全问题凸显。教育布局调整后，原校址多数空闲年久失修。建议县委下文明确产权的归属，把现有空房改换做村社党员活动室、幼儿园或培训农牧民技术人员校舍等。 整改措施：积极协作县相关单位做好教育布局调整后的交通、安全工作;充分利用原校址将其改造为
8、幼儿园或村党员活动阵地。 完成状况：正在积极与县教育局、中心学校沟通做好各方面工作。 十二、农牧业的产业化、规模化还比拟低，需加大力度做大做强。 整改措施：积极与与县农牧和扶贫开发局沟通和连接，通过合理标准的土地流转、招商引资工作，连续做大做强我镇的蔬菜种植和冷藏保鲜配送体系;同时重视加大对农户自己经营温室上的资金工程争取力度，以发挥种植农户的生产积极性。 完成状况：已完成4个园区建立，正在建立5个农业生产园区，进一步提升了农业产业化规模化水平。 2023年某县委关于落实省委巡察组反应意见的整改方案（2） xxxx年3月20日至21日，省委第四巡察组到夹江开展了巡察意见反应工作，指出了我县党风
9、廉政建立、干部作风建立、领导班子建立、干部选拔任用、社会民生方面存在的问题，并提出了五个方面的整改要求。我局高度重视，参照县委指示，结合我局实际，制定如下整治方案： 一、整改步骤 全局集中整改时间为XXXX年4月1日10月31日。 第一阶段，制定方案、宣传发动阶段(4月1日至4月30日)：制定全局整改方案，集中召开发动会，讨论整改措施，制定详细落实方案，实施宣传发动。 其次阶段，全面整改阶段(5月1日至9月30)：全面落实整改措施，健全完善省委巡察组反应意见涉及的各方面工作规章制度，确保整改工作取得实效。 第三阶段，稳固验收阶段(10月1日至10月31日)：对全局整改工作进展全面检查，稳固整改
10、成果，健全长效机制。 二、整改工作内容 (一)党风廉政建立方面 1.推动党风廉政建立进展不够平衡，个别领导干部对“一岗双责”理解不深、重视不够，履行党风廉政建立责任制不到位。 整改措施：第一，强化主体意识，确保责任落实。进一步落实党风廉政建立主体责任，根据党风廉政建立责任制的详细内容，细化分解班子成员党风廉政建立任务，明确工作任务和目标责任，切实履行好党风廉政建立责任，做到“两手抓、两不误”。其次，强化监视检查，确保任务落实。细化我局党风廉政建立责任制工作安排，严格落实“一岗双责”。监察室切实担当监视责任，帮助党委对班子成员落实党风廉政建立工作任务状况进展监视检查。第三，健全完善制度，确保“一
11、岗双责”落实。仔细检查落实责任制过程中存在的问题，依据班子成员分别担当的工作任务，提出整改落实意见建议，进一步完善落实“一岗双责”的工作制度，确保班子成员仔细履行“一岗双责”。 责任人：蔡德阳 牵头单位：监察室 整改时限：XXXX年6月30日 2.对一些重点部门和重点环节的监管机制不够完善，违纪违法案件多发。 整改措施：第一，风险防范，着力强化日常监管。进一步排查重点部位和重点环节的廉政风险点，由相关分管领导进展重点监管、定期提示、催促整改，提出改良重点部位和重点环节的意见建议。其次，双述双评，扎实推动述职述廉。通过民主测评、组织考评的方式对重点岗位人员履行工作职责和落实党风廉政建立工作任务状
12、况进展“双述双评”，评议结果作为业绩评定、评先评优、嘉奖惩办的重要依据。第三，“一案双查”，严格落实责任追究。仔细落实“一案双查”原则，在查清当事人违纪违规事实的根底上，严格追究相关领导的责任。责任人：蔡德阳 牵头单位：监察室 责任单位：各股、室、所、队、会 整改时限：XXXX年8月31日 3.领导干部公车“走读”现象比拟突出，有的违规驾驶公车连续交通肇事。 整改措施：一是严格落实公车使用治理规定。加强公车治理，修订完善严格落实公务用车治理使用项规定，严格落实责任制，确保公车治理使用更加标准有序。二是强化监视检查。定期对各单位公车治理使用进展检查，准时通报督查状况。三是严厉查处公车使用违纪违规
13、问题。对领导干部值班不在岗和违规使用公车造成严峻问题的责任人员进展严厉查处。 责任人：袁晓东 牵头单位：办公室 责任单位：各股、室、所、队、会 整改时限：XXXX年7月30日 4.一些干部暗中支持经商办企业、强揽工程。 整改措施：一是严格执行廉政准则。进一步加强廉洁自律教育，引导领导干部严格遵守廉政准则等党纪条规。二是加强信访举报和舆情研判。充分运用信访、网络等举报受理平台，切实发挥干部群众对领导干部违规经商等问题的监视作用。三是严峻打击扰乱市场经济秩序行为。对发觉领导干部有支持特定关系人经商办企业、强揽工程等扰乱市场经济秩序的行为，一经查实，严厉查处。 责任人：蔡德阳 牵头单位：监察室 责任
14、单位：各股、室、所、队、会 整改时限：XXXX年8月31日 5.一些领导干部收受红包礼金的现象仍旧存在。 整改措施：一是提高自律意识。在群众路线教育实践活动中加强党纪条规教育，增加领导干部抵挡“红包礼金”意识。二是加大惩办力度。拓宽收受“红包礼金”信访举报渠道，加大对收送“红包礼金”问题的查处力度。三是做好专项治理。结合深化正风肃纪切实解决行政行为不标准问题专项治理工作，大力开展“红包礼金”专项整治，加大常常性的监视检查力度，健全收受“红包礼金”防范制度。 责任人：蔡德阳 牵头单位：监察室 责任单位：各股、室、所、队、会 整改时限：XXXX年8月31日 (二)作风建立方面 1.会议偏多，有开长
15、会的现象。 整改措施：仔细贯彻落实市、县关于精简会议、文件的通知精神，大力改良文风会风。办公室仔细梳理2022年全局性的会议安排，科学统筹、合理安排年度工作会议，执行年度精简会议目标及措施，严格掌握发文范围和数量，严格掌握会议数量、经费、规模，提倡召开综合性会议，提高会议实效，开短会、讲短话，降低行政运行本钱。 责任人：XXX 牵头单位：办公室 责任单位：各股、室、所、队、会 整改时限：XXXX年6月30日 2.局部领导干部调研接地气不够，对基层群众反映的热点难点问题解决处理不够准时，对企业改制等历史遗留信访化解不够有力。 整改措施：大兴亲密联系群众之风，仔细开展走基层活动，落实党员干部直接联
16、系效劳群众工作制度，明确领导干部联系对象、工作任务和联系方式，深化“领导挂点、部门包村、干部帮户”、“基层夜话”和访贫问苦等活动。局领导班子成员要结合群众路线教育活动，有规划的到基层调研，每年到基层调研不少于60天，多到困难集中、状况简单的地方去了解状况，指导工作，切实为群众解难。运用改革思维积极稳妥推动企业改革，对涉及企业转制遗留问题的处理，守住法律法规和政策底线，从宏观层面找到问题化解的突破口。责任人：XXX 2023年某县委关于落实省委巡察组反应意见的整改方案（3） 一、指导思想 深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以巡察问题整改为契机，结合稳固和拓展党的两学一
17、做专题教育活动成果，确保巡察反应意见全面整改落实到位;举一反三，以点带面，着力解决影响全县改革进展稳定和人民群众反映剧烈的突出问题，进一步推动科学进展、转型进展、和谐进展，切实加强领导班子和干部队伍建立，坚决不移推动党风廉政建立和反腐败斗争，努力实现全县经济平稳进展、社会和谐稳定、干部清正廉洁、作风标准务实。 二、整改步骤 全县集中整改活动时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，大约用半年时间，分三个阶段进展： 第一阶段(xx月xx日至xx月xx日)：制定全县整改方案，并经省委第xx巡察组审核后报省委巡察办;召开相关会议，安排部署整改工作。 其次阶段(xx月xx日至xx月xx日)：全面落
18、实整改措施，建立健全各项规章制度，确保取得整改实效;xx月底前，向省委巡察工作领导小组上报阶段性整改状况，并通过本地媒体向社会公布整改状况;xx月底前，向省委第xx巡察组报告详细交办事项办理状况。 第三阶段(xx月xx日至xx月xx日)：开展整改“回头看”活动，稳固整改成果;对全县整改活动状况进展全面检查验收，承受省委第xx巡察组的适时回访，xx月底前，将整改状况经省委第六巡察组审核后报省委巡察领导小组。 三、整改内容 (一)党风廉政建立方面。 1.工程领域问题较多，招投标环节腐败隐患较大 (1)存在问题：执行招投标法规制度不严，躲避招标、违规评标、标后改标现象时有发生。 整改措施：一是开展专
19、项整治活动。由县政府组织xx等相关部门，成立专项整治小组，利用三个月时间，对xx年以来县、镇两级政府性投资的竣工和在建建立工程工程开展专项整治检查，重点检查工程是否按规定履行招标，坚决订正违规招标和限额以上工程不招标现象。二是全面自查自纠。对县招投标代理处xx年以来代理的工程类招投标工程相关资料进展重新核查，重点检查违规招标、评标，出借资质进展挂靠，围标、串标，标后改标，中标后合同签订转变招标文件内容等违法违纪现象;标准招标代理机构选择和治理，标准投标人资质要求，标准资格审查。在调查核实的根底上，对违法违规企业，予以曝光，并建立黑名单制度，停顿该企业参加xx县招投标活动;对涉及的干部违法违纪行
20、为，予以严厉处理。三是加强标后监管。建立日常监视、定期检查和不定期抽查的联动机制，政府工程建立治理向标后延长，严格合同履行监管，加大对违法转包、分包行为的惩罚力度，促进中标单位诚信履约，标准建立市场秩序。四是加强制度建立。结合我县实际，讨论出台关于进一步标准全县政府性投资建立工程工程招标、施工治理暂行方法，统一政府性投资建立工程工程交易平台，加强招投标信息公开，加强招投标工程款支付治理，强化行政监视和诚信体系建立等，对政府性投资建立工程工程的招标、施工全过程进展监视治理。 牵头县领导：xx 责任单位：县招投标选购中心 (2)存在问题:公开招标比例过低，不符合法定条件的邀请招标过多。 整改措施：
21、一是严格招标方式。仔细学习贯彻招投标法、政府选购法、合同法、政府选购法实施条例等相关法律法规，强化依法依规招标意识，到达招标规模标准的政府投资工程类工程，除特别状况外都必需公开招标，确保公开招标比例不低于80%。二是仔细开展自查。对xx年以来的招标选购工程进展全面梳理，特殊是工程类的非公开招标工程，从工程招标方式申请、审批等环节，查找缘由，逐一分析;严禁以时间紧、任务重或工程状况特别为由躲避招标。三是着力建章立制。结合我县实际，讨论出台xx县非公开招标选购方式治理暂行方法，对确需采纳非公开招标方式的政府选购活动，从申报、审批、组织全过程严格规制。 牵头县领导：xx 责任单位：县招投标选购中心
22、(3)存在问题:有关领导干部插手干预工程建立的反映较多。 整改措施：一是加大工程建立领域违法违纪案件查办力度。(1)强化联合执法力度。由纪检、检察、审计、公安等部门建立联席会议制度，畅通举报渠道环节，互通办案信息，充分利用办案资源，从严查办领导干部违规插手干预工程建立领域腐败案件。(2)建立重点案件挂牌督办制度。组织专案组，选择案源线索可查性强、问题比拟典型的案件重点查办并剖析缘由。充分运用查办案件工作的成果，公布查处的典型案件，加强对领导干部和工程建立领域从业人员的警示教育。二是加强工程监管制度建立。讨论出台关于防止领导干部违反规定插手干预工程工程建立的暂行规定，从领导干部、建立工程的详细范
23、围，插手干预的详细表现形式以及制止性规定等方面严格标准明确。 牵头县领导：xx 责任单位：县纪委监察局 2.村级治理混乱，腐败现象时有发生 (1)存在问题：村级公款款待等费用过大。 整改措施：一是实行非生产性支出核定制度。每年初，由各镇依据村级规模和年度工作量大小，对村级交通费、办公经费等非生产性支出总额进展核定，报县纪委、县农委备案。年终决算对非生产性支出超出局部，由村干部担当，其中村“两委”主要负责人担当60%。二是健全完善相关制度。仔细落实好关于加强村级财务治理的若干规定、关于村干部改良作风廉洁履职有关规定、关于进一步标准村级会计托付代理工作的指导意见等文件规定，严禁人情贺礼、捐款赞助、
24、白条或不标准票据等报销入账。三是强化跟踪检查。由县纪委牵头，县农委、审计等部门参与，加大制度贯彻执行的检查力度。由县纪委牵头，县农委、财政等部门对村级非生产性支出状况检查，并对检查中发觉的问题进展通报。 牵头县领导：xx 责任单位：县纪委监察局、县农委、各镇 (2)存在问题：村级财务治理不标准。 整改措施：一是严格落实村财托付代理。加大村财托付代理的力度，强化对村级收支入账监管。保持镇会计托付代理中心会计人员相对稳定，对人员的任用、聘用由各镇政府商县农委确定;村级报账员调整由村两委商镇会计托付代理中心确定。举办全县镇级托付代理中心会计培训班，加大业务指导，重点培训会计记账业务、票据审核等专业学
25、问。二是加强村级收支治理。村集体各项收支必需准时足额入账，严禁设立小金库或账外账，不得坐收坐支，不得垫付应由村民个人缴纳的各种款项。各镇依据村级经济规模和工程工程建立状况，分类设定备用金限额。对1000元以上的支出，转账支付;当日银行取现或转账支付数额累计在5万元及以上的，必需经镇分管负责人审核。全部费用准时报销，不得一次性领取大额备用金集中报销。三是加强村级资产资源治理。健全村级固定资产台账，对经营性资产承包租赁必需进展公开竞标发包，镇招标办要派人到现场监视。对资产处理必需实行公开拍卖、阳光操作。健全村级资源台账，对资源发包必需进展公开招标或公开竞标。水面、林地资源发包报镇政府备案。四是加强
26、工程工程经费治理。严禁利用“一事一议”等涉农工程套取财政补贴资金，工程主管部门失察的追究相关人员责任。严禁村干部及其直系亲属在本村承包工程工程建立。五是加强村(居)干部酬劳治理。严禁乱发奖金和补贴，不得以任何理由乱发奖金补贴，发觉一起查处一起。六是加大村级财务审计。各镇于每年3月中旬前对村级财务进展全面审计，审计结果在3月底前上报县委、县政府;县农委、审计等相关部门每年对各镇村级财务抽查审计面不少于1/3，每三年滚动轮审一遍。同时，由县农委牵头、组织财务互审。xx年，拟开展两次村级财务互审，重点查看xx年度以来财务收支、工程建立、票据治理和各项制度执行状况，对不标准票据限期整改到位。七是强化责
27、任追究。县相关部门每年对各镇抽查审计的村，有1/3及以上村消失不同程度违规违纪现象的，根据“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任制要求，追究镇党委及相关负责人的责任。进一步明确各镇农经站(镇会计托付代理中心)、财政所在村财托付代理工作中的责任，对把关不严，串通做假的严厉处理。八是扎实开展阳光村务。稳固实施“阳光村务工程”，全面推行村级党务公开、财务公开，承受群众监视，让村级财务在阳光下运行。 牵头县领导xx 责任单位：县农委、县纪委监察局、县财政局、各镇 (3)存在问题：村级建立工程治理不严格。 整改措施：经县委、县政府讨论，打算收回镇级自主招标选购权限，除单项选购10万元以下的建立工程、5
28、万元以下非通用类货物及效劳类工程经批准同意实行自行选购备案治理外，镇、村凡使用国有资金投资或者政府性融资投入的工程，以及集体资金(含村民自筹资金)的工程建立、选购等工程的招标选购活动均列入治理范围。 牵头县领导：xx 责任单位：县招投标选购中心 协作单位：各镇 (4)存在问题：征地拆迁安置中的问题反映比拟突出。 整改措施：制定出台集体土地安置房清理工作方案，分预备实施、宣传发动、开展清理、审核验收、总结标准等五个阶段，重点清理县城区被抢占的安置房和不符合当时安置政策错分、多分的安置房。坚持“一日一报进度，一周一调度”，对发觉的问题，马上整改，确保xx年xx月完成清理任务。同时，对清理过程中发觉
29、干部存在违法乱纪行为的，一经查实，严厉处理。结合实际，健全完善拆迁补偿安置政策。 牵头县领导：xx 责任单位：xx镇、县建委 3.职务犯罪案件自首情节认定过宽 整改措施：一是坚决严厉查处职务犯罪，严格职务犯罪案件自首、立功等量刑情节的认定，特殊是杜绝消失将“检察机关、纪委电话通知后主动到案、照实供述”作为认定自首的依据。二是严厉查处办人情案、关系案、金钱案等，切实订正涉法涉诉损害群众利益行为，维护法律尊严，提高司法公信力。 牵头县领导：xx 责任单位：县法院、县检察院、县公安局 4.为企业贷款供应担保存在代偿风险和违纪隐患 整改措施：一是标准担保，防范担保风险。(1)对开发区企业实行分类治理，
30、对不符合产业政策，资不抵债、消失问题苗头、经营业绩不佳、信誉不良的企业，一律不予担保，已经担保的到期后不再连续担保。(2)县国资委成立中小企业担保公司，承接原来由建投公司担负的为企业担保功能，将到期续贷担保的企业间续转交中小担保公司担保。县中小企业担保公司，严格履行企业法人职责，按标准进展贷前审查和贷后治理，按规定从保费收入中计提风险补偿金，县财政争取上级补助，每年安排风险拨备金。(3)对临时不能过渡到中小担保公司确需建投公司续担保的企业，加强担保前调查，了解产品、技术、上下游客户、资产负债、反担保措施等状况。一方面追加反担保措施，反担保手续前置，先期落实反担保，后办理担保手续;另一方面缩减续
31、贷担保额度。(4)担保后全程跟踪回访，对已担保企业，逐户落实专人定期到企业了解生产经营状况，查看反担保物变化，适时评估价值，准时把握企业第一手信息，做好风险防范。二是依法追偿担保损失。如发生担保代偿损失时：(1)马上成立由公检法、审计、金融等有关人员组成的专案组，依法准时掌握企业有关经营治理人员，查封、追缴企业和股东个人资产，削减损失。(2)积极帮忙企业利用优质资产进展重组，恢复生产经营，削减损失。(3)和金融机构合作，通过利率优待、资产处置等方式，削减损失。 三是加强履职治理，杜绝腐败。坚持集体决策，阳光操作，对确需开展担保业务的，严格根据担保程序，并报县国资委会议讨论同意。细化建投公司内部
32、担保工作业务流程，分工明确，责任到人，坚决杜绝借为企业担保之机，收取好处，一经查实，严厉处理。 牵头县领导：xx 责任单位：县建投公司、县金融办、开发区管委会 (二)执行中心八项规定和反对“四风”方面 1.局部工程决策不科学 整改措施：一是标准政府决策行为，健全决策机制。仔细贯彻落实安徽省人民政府关于进一步标准政府系统重大事项决策行为的意见，依法全面履行政府职能，推动机构、职能、权限、程序、责任法定化，推行政府权力清单制度。把公众参加、专家论证、风险评估、合法性审查、集体争论打算确定为重大行政决策法定程序，建立行政机关内部重大决策合法性审查机制，建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制。二是
33、理顺工作机制，落实政府性工程治理制度。(1)落实工作责任制。强化交通、水利、市政等专项规划编制、审查审批工作，工程责任单位仔细贯彻落实工程建立工程根本建立程序要求，高度重视前期工作，做实工程可行性讨论、初步设计等工作，标准工程建立行为，完善工程各项审批程序。(2)加大对责任单位的督查和考核力度。建立工程进展月报、状况通报和联合督查制度，准时通报工程前期进展、工程质量、安全、进度和资金使用等状况，准时协调解决存在的困难和问题。 牵头县领导：xx 责任单位：县发改委、县政府办 协作单位：县建委 2.文件、会议精简不够 整改措施：围绕中心“八项规定”和省、市有关规定，贯彻落实好xx县关于改良工作作风
34、、亲密联系群众的规定，集中半年时间开绽开展“深入贯彻落实八项规定精神、集中整治四风突出问题”专项活动，使精文减会、简化公务接待、改良会议活动等方面提出的详细要求落到实处。一是严格压缩会议。严格掌握以县委、县政府名义召开的各类会议，确需召开的，须报县委、县政府主要负责同志批准。对主题相近、内容相关的会议一律合并召开，并提倡召开小范围解决问题的专题会、现场会，切实改良会风。二是精简文件简报。从严掌握发文数量，并切实压缩文件篇幅，除全县性重要会议活动的通知，县委办、县政府办可制发文件外，其他会议活动的通知，一律通过县政迅通、短信平台系统等群发信息。对全县无纸化办公状况和召开会议状况进展一次集中督查，
35、针对发文、简报数量过多、层层转发文件，“公文旅行”、“公章来回”的问题，进一步清理乱发文、乱编简报等现象，严格掌握发文数量、规格和篇幅。同时，对有令不行、公然违反中心“八项规定”的，依法依纪严厉处理。 牵头县领导：xx 责任单位：县委办公室、县政府办公室 (三)干部选拔任用和治理监视工作方面。 1.执行干部选拔任用工作有关规定不够严格 整改措施：一是标准县管干部选拔任用程序。制定xx县县管干部选拔任用工作流程、xx县县管干部选拔任用工作实施细则，进一步标准县管干部选拔任用工作机制，特殊是重点细化酝酿、提名、征求纪委意见的程序和规章。强化干部廉洁自律状况考察，将干部廉洁自律状况考察贯穿于干部选拔
36、任用考察全过程，赐予纪检监察机关充分的时间反应所把握的考察对象党风廉政状况。考察组综合多方面意见，深入了解考察对象遵守廉洁自律有关规定状况，进展印证分析，作出客观公正、实事求是的评价，形成精确鲜亮的意见。仔细贯彻实施中心关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见，从源头上杜绝违规、超职数提拔干部来提高待遇现象。同时，修订xx县科级单位党组(党委)选拔任用中层干部工作规程，标准各镇党委、县直各单位党组(党委)中层干部选拔任用工作。二是仔细开展超职数配备干部整改。修订科级非领导职务设置实施方案，确定超职数配备干部整改基数，制定整改规划，确保2023年底整改消化到位。在未完成超职数配备干部整改
37、任务前，坚持调整干部前，工作方案报市委组织部审核。三是对违规提高干部职级待遇进展整改。对于通过高挂党政领导干部职务方式提高职级的，挂职期满后，依据表现状况，重新经提拔任用程序考察任命，逐步进展消化。其中，事业身份干部原则上沟通到事业单位任职，符合公务员调任条件的，调任公务员，解决干部混岗现象，标准干部治理。四是标准党政干部在县属国有企业兼职。撤销科级干部在县属国有企业任职，兼职作为过渡，兼职期内，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等酬劳，不得猎取股权和企业额外利益。 牵头县领导：xx 责任单位：县委组织部 协作单位：县纪委监察局 2.领导干部日常治理监视存在一些突出问题 整改措施：一是标准非领导职
38、务名称。依据公务员法、综合治理类公务员非领导职务设置治理方法等有关规定，对全县各单位综合治理类公务员非领导职务名称进展统一标准，现行与法定名称不全都的正、副科级调研员分别改称为主任科员、副主任科员。二是加强从领导岗位退下来的干部治理。出台关于加强对“改非”干部治理的有关规定，明确“改非”干部要依据本单位安排，负责或从事某些方面详细工作，不得经商办企业，不得从事其次职业，不得从事有偿中介活动，不得未经组织批准到企业和社会组织任职兼职、执业和效劳，不得从事与原职务相关的营利活动等。三是标准党政干部在社团和企业兼职。落实xx市关于从严掌握和标准治理科级及以下干部兼任社会组织领导职务暂行方法，从严掌握
39、科级及以下干部兼任社会组织领导职务。对确因工作需要兼任社会组织领导职务的，应与本职业务或曾经从事的工作亲密相关，同时必需按干部治理权限审批。对全县机关事业单位工作人员在企业兼(任)职进展梳理，进一步标准党政干部在企业兼(任)职，若发觉党政干部有违规在企业兼任职的行为，一经查实，严厉处理。四是加强和改良对党员领导干部的日常教育和治理。完善并严格落实xx县党员领导干部诫勉、谈话、函询暂行方法，对发觉的党员领导干部在政治、思想、作风、廉洁自律等方面的苗头性问题，通过诫勉、谈话、函询等方式做到早发觉、早提示、早订正。加强和标准信访举报受理工作，对于群众反映的问题，组织部门进展仔细调查核实，对涉嫌违纪的
40、，准时转交纪检监察部门调查处理，做到件件有落实，件件有反应。 牵头县领导：xx 责任单位：县委组织部 协作单位：县纪委监察局 3.一些领导干部未照实报告个人房产等有关事项 整改措施：要求全部领导干部重新填报个人房产状况，与巡察期间填报的个人有关事项报告中房产状况进展核对，消失前后不全都的，要求其就房产申报前后不全都作出书面说明。同时，依据中组部领导干部个人有关事项报告抽查核实方法(试行)文件精神，适时会同相关单位对科级领导干部报告个人有关事项状况进展抽查核实。对未照实报告个人有关事项的，视情依照有关规定分别予以处理。 牵头县领导：xx 责任单位：县委组织部 协作单位：县纪委监察局 (四)落实主
41、体责任和监视责任方面。 1.党委(党组)部署谋划和催促落实党风廉政建立不够有力 整改措施：一是强化主体责任。讨论出台我县关于落实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任的意见，全面落实主体责任，切实负起党风廉政建立和反腐败工作的全面责任、直接责任、首要责任，真正把党风廉政建立放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实到行动上;明确各级党委(党组)每年至少召开2次党风廉政建立专题会议、各级党风廉政建立责任制工作领导小组每年召开会议不少于4次，县党政主要领导参与县纪委全委会(扩大)会议。党委(党组、党工委)主要负责人必需履行党风廉政建立第一责任人职责，管好班子、带好队伍，支持查办案件，当好廉洁从政表率。班子
42、其他成员必需履行“一岗双责”，抓好分管领域内的党风廉政建立工作。二是开展报告评议。各单位党委(党组、党工委)每年向县委和县纪委书面报告上年度落实主体责任状况，各单位纪委(纪检组、纪工委)每年向同级党委(党组、党工委)和县纪委书面报告落实监视责任状况。各镇、县直部门党政主要负责同志每年书面对县委述责述廉，同时抄送县纪委。各镇、县直部门党政主要负责同志每年按肯定比例向县纪委全会述责述廉，并承受评议。各单位党委(党组、党工委)要在年度安排和总结有党风廉政建立工作内容。党委(党组、党工委)领导班子成员结合年终责任制考核，撰写述责述廉年度报告。建立巡查机制。成立县委巡查工作领导小组，探究开展巡查监视工作
43、。三是强化检查考核。进一步健全党风廉政建立责任制考核机制，完善考核方法，把落实“两个责任”作为年度检查考核的重点内容，把党委(党组)支持纪检组织落实“三转”状况纳入考核范围，使领导班子和领导干部履职尽责有抓手、有任务、有检查。严格实行党风廉政建立“一票拒绝”，增加党风廉政建立的考核权重，在全县目标责任制考核中占分不少于10分。检查考核结果在肯定范围内通报，并作为对领导班子总体评价和领导干部工作业绩评定、嘉奖惩办、选拔任用的重要依据。 牵头县领导：xx 责任单位：县纪委监察局、县委办、县政府办 2.纪检监察机关落实监视责任不够到位 (1)存在问题：案件查处不够有力。 整改措施：一是加强办案队伍建
44、立。拟增加一个纪检监察室，充实案件治理力气，提高机关执纪办案人员比重。指导调整各镇、县直单位纪检监察组织的人员专业化、队伍年轻化建立，加强业务指导培训。二是调整治理考核机制，加大案件查办比重。要求各镇纪委加大办案数、县直单位纪检组织上报案源线索。三是查信访、重审计、挖案源，提高案件基数。充分发挥信访件的案源主渠道作用，提升信访件成案率。注意从公安、检察院、法院、审计等机关梳理党员干部违纪违法线索，充分发挥反腐败协调小组的作用，准时移交查处。四是加大重点案件查办力度。重点查处发生在领导机关和领导干部中的贪污贿赂、失职渎职案件，严厉查处侵占各种惠民补贴、土地补偿、拆迁安置等专项资金以及擅自处置集体
45、资产资源、侵吞集体收益的案件;严厉查处工程建立、国土资源、房地产开发、财政工程等领域的案件，力争在查办大案要案上实现突破，转变查处对象级别较低现状。 牵头县领导：xx 责任单位：县纪委监察局、县检察院 (2)存在问题：惩罚执行不够到位。 整改措施：有关科级干部违反党纪(政纪)处分打算材料未到位的，根据省委巡察组的意见和要求，不折不扣地进展整改到位。今后将严格执行党纪政纪及干部选任有关规定，严格选任条件，履行报告程序。同时，要求县纪委、县委组织部举一反三，引以为戒，杜绝此类问题再次发生。 牵头县领导：xx 责任单位：县纪委监察局、县委组织部 (3)存在问题：办案协作机制不够完善。 整改措施：建立由纪检、法院、检察、公安、审计等部门组成的联席会议制度，严格落实xx县反腐协调小组工作规章，出台关于在查处党员、干部违法违纪案件中相互准时移送有关案件材料的规定，明确各成员单位职责，相互移送党员、干部违纪、违法线索和案件材料。审计机关讨论出台xx县审计局关于标准准时移送审计事项的意见，进一步发挥审计在反腐败中的重要作用。公安机关制定报备制度，对查处发觉的各级党员干部违法状况严格实行报备制度。县法院做好审判信息公开平台的运行工作，严格落实裁判文书上网要求。判决生效后，全部职务犯罪案件、党员被告人案件、涉及我县干部案件的判决书三个工作日内报送纪检监察机