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1、董事长办公室岗位职责（优秀10篇）董事长办公室岗位职责 篇一 一、在总经理的领导下，负责分管部门的各项工作； 二、协助总经理制定公司发展规划、经营计划； 三、组织、监督公司各项决策和计划的实施； 四、提名分管部门经理，指导协调分管部门工作的开展与总结； 五、总经理因故不能履行职责时，受托代行总经理职务； 六、完成总经理临时授权的其他工作。 董事长秘书岗位职责（优秀3 篇二 一、处理董事长总经办日常工作事务 1、董事长办公室文件分类整理。 2、董事长办公室日常清洁卫生。 3、注重个人素质、着装形象，言谈举止，讲话时注意场合地点。 4、手机必须保持24小时开机，因公事随叫随到。 5、接听电话，谨慎
2、妥当应答，必须做好电话记录。 6、董事长出差期间随行，并安排好吃、住、行的全部工作。 7、掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作。 二、正式文件的处理 1、汇总各部门的。月工作所完成的下达任务完成的准确性。 2、起草、打印、登记和存档总经办签发文件。 3、收发传真，并及时交由总经办处理。 4、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认。 三、组织安排及接见事项 1、协助的协调和工作任务下达的作用。 2、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。 3、协调部门与部门之间的矛盾，并进行临时处理。 4、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见。行政
3、部经理做好公司来宾的接待工作，并及时做好登记。 5、配合董事长处理外部公共关系，必要时出席适量的宴会应酬。 四、相关会议工作 1、跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要。 2、起草整理公司董事会会议材料，及开会前必要的布置准备工作。 3、做好会前准备工作。 五、根据部队的保密守则保守公司秘密 六、董事长助理工作任务下达的作用 1、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。 2、协调部门与部门之间的矛盾，并进行临时处理。 3、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见。 董事长办公室岗位职责 篇三 一、在总经理的领导下，负责分管部门的各项工作； 二、协助总经理
4、制定公司发展规划、经营计划； 三、组织、监督公司各项决策和计划的实施； 四、提名分管部门经理，指导协调分管部门工作的开展与总结； 五、总经理因故不能履行职责时，受托代行总经理职务； 六、完成总经理临时授权的其他工作。 董事长办公室岗位职责 篇四 1、全面负责董事长办公室各项管理工作，保证董办正常、高效运转； 2、协助董事长对集团内外各类活动的统筹、归类、协调和组织实施； 3、负责协调董事长助理团队工作，及时传达董事长决策事项； 4、全面统筹集团行政工作，搭建集团行政管理方面规章制度、流程与规范，并监督执行； 5、负责公司对外公关外联、品牌建设、活动组织等方面工作； 6、协调组织各项重要会议活动
5、的会务安排、议程、纪要和保障工作； 7、完成董事长临时交办的其他任务。 董事长办公室岗位职责 篇五 岗位职责: 1、负责处理董事长总经办各项日常工作事务。 2、负责董事长办公室文件分类、收发、呈送、催办、归档整理等工作。 3、负责起草、登记和存档董事长所需工作报告、讲话、年鉴、大事记等各类文字材料。 4、上情下达，下情上报，协助董事长下达各部门月任务目标，上报各部门情况、问题及意见。 5、根据董事长工作计划，合理安排访客预约和接待，并做好登记工作。 6、协助董事长处理外部公共关系，做好公司级会务服务和各类来访、接待、考察工作，必要时适量出席宴会应酬。 7、统筹规划董事长出差行程，为行程做相关准
6、备性工作，并随行提供服务。 8、完成董事长交办的其他工作和任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，文秘、中文、汉语言、管理、新闻等专业； 2、形象气质好，中等以上身高； 3、 3年以上秘书、助理或办公室文案等行政类岗位工作经验； 4、具备良好的文字编辑、公文处理能力； 5、头脑灵活、处事稳妥、性格开朗、恪尽职守，有良好的服务意识； 董事长办公室岗位职责 篇六 职责描述: 1、全面负责董事长办公室各项管理工作，保证董办正常、高效运转； 2、协助董事长对集团内外各类活动的统筹、归类、协调和组织实施； 3、负责协调董事长助理团队工作，及时传达董事长决策事项； 4、全面统筹集团行政工作，搭建集团行政管
7、理方面规章制度、流程与规范，并监督执行； 5、负责公司对外公关外联、品牌建设、活动组织等方面工作； 6、协调组织各项重要会议活动的会务安排、议程、纪要和保障工作； 7、完成董事长临时交办的其他任务。 任职要求: 1、35岁以内，中文类、法律类、管理类等相关专业毕业，211、985院校本科及以上学历； 2、5年以上大型企业工作经验，至少3年以上同类岗位工作经验，具有政府、大型国有企业或上市公司从业经验者优先； 3、具有较强的亲和力、优秀的人际沟通能力、组织协调能力和管理能力；具备较强的责任心和团队合作意识； 4、有大型会务组织经、接待、公关经验； 5、可适应短期内出差。 董事长办公室岗位职责 篇
8、七 1、负责董事长办公室公文、函件、发言稿的攥写、核对、报送工作； 2、完成董事长办公室相关会议、活动的筹备、组织； 3、建立并保持与政府的联系沟通，完成相关书面材料的撰写，报送工作； 4、实时了解国家及房地产行业当下宏观经济政策。 董事长办公室岗位职责 篇八 一、遵守公司章程，全面负责综合服务中心工作的开展，定期向分管副总、总经理汇报工作； 二、负责装卸队伍、叉车队伍、客户服务、保洁等后勤服务工作； 三、制定本部门的管理规章制度及奖罚措施； 四、制定本部门的工作计划； 五、负责本部门人员的考勤、工作监督； 六、做好本部门员工的培训及考核工作； 七、规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能；
9、八、做好装卸协调工作，及时与客户沟通，出现重大纠纷时，及时上报总经理； 九、做好服务工作，服务高效、到位，让客户满意； 十、做好保洁人员的点名、管理、分工工作。 董事长办公室岗位职责 篇九 董事长办公室秘书蓝润地产股份有限公司（分支机构）蓝润地产股份有限公司（分支机构）职责描述: 1、负责董事长办公室公文、函件、发言稿的攥写、核对、报送工作； 2、完成董事长办公室相关会议、活动的筹备、组织； 3、建立并保持与政府的联系沟通，完成相关书面材料的撰写，报送工作； 4、实时了解国家及房地产行业当下宏观经济政策。 任职要求: 1、汉语言文学、新闻学、企业管理等相关专业，大学本科及以上，形象气质佳； 2
10、、3年以上同岗位相关经验，有国有企业、公关媒体工作经验者优先； 3、公文写作能力强，文字功底深厚，能独立写作各类文件材料； 4、具有较强的责任感、敬业精神与保密意识； 5、有良好的组织协调能力、语言表达能力和应变能力。 董事长秘书岗位职责 篇十 工作职责: 1、处理董组织安排及接见事项，下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见； 4、相关会议工作，包括跟进落实公司董事会会议等公司会议纪要；起草整理公司董事会会议材料，及开会前必要的布置准备工作；做好会前准备工作。 任职要求: 1、年龄26-35岁。中文、英语、法律、企业管理等相关专业本科及以上学历；，5年以上秘书经验； 2、有扎实的文字功底，文笔好、具有良好书面写作及表达能力，熟练掌握excel、powerpiont、word等办公软件，高效率的文件处理能力。 3、需要有地产行业从业经验，以及对金融方向投资并购有了解和接触； 4、知识结构全面，优秀的人际交往能力，优秀的沟通、表达能力，工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性。8