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1、董事长办公室岗位职责优秀3篇董事长办公室岗位职责 篇一 一、遵守公司章程，全面负责信息管理中心工作的开展，定期向分管副总、总经理汇报工作； 二、负责公司信息平台维护、信息采集、信息发布、信息服务工作； 三、制定本部门的管理规章制度及奖罚措施； 四、制定本部门的工作计划； 五、做好本部门操作员的业务培训及考核、监督工作； 六、规范本部门的服务，定期培训，提高员工素质及操作技能； 七、做好各项信息发布管理工作，努力为公司创造最大经济效益； 八、遵守保密原则，严禁公司重要的保密信息外泄； 九、落实本部门各项软硬件安全责任，防止软硬件丢失、人为损坏。 董事长办公室岗位职责 篇二 职责描述： 1、全面负
2、责董事长办公室各项管理工作，保证董办正常、高效运转； 2、协助董事长对集团内外各类活动的统筹、归类、协调和组织实施； 3、负责协调董事长助理团队工作，及时传达董事长决策事项； 4、全面统筹集团行政工作，搭建集团行政管理方面规章制度、流程与规范，并监督执行； 5、负责公司对外公关外联、品牌建设、活动组织等方面工作； 6、协调组织各项重要会议活动的会务安排、议程、纪要和保障工作； 7、完成董事长临时交办的其他任务。 任职要求： 1、35岁以内，中文类、法律类、管理类等相关专业毕业，211、985院校本科及以上学历； 2、5年以上大型企业工作经验，至少3年以上同类岗位工作经验，具有政府、大型国有企业
3、或上市公司从业经验者优先； 3、具有较强的亲和力、优秀的人际沟通能力、组织协调能力和管理能力；具备较强的责任心和团队合作意识； 4、有大型会务组织经、接待、公关经验； 5、可适应短期内出差。 董事长办公室岗位职责 篇三 岗位职责： 1.负责处理董事长总经办各项日常工作事务。 2.负责董事长办公室文件分类、收发、呈送、催办、归档整理等工作。 3.负责起草、登记和存档董事长所需工作报告、讲话、年鉴、大事记等各类文字材料。 4.上情下达，下情上报，协助董事长下达各部门月任务目标，上报各部门情况、问题及意见。 5.根据董事长工作计划，合理安排访客预约和接待，并做好登记工作。 6.协助董事长处理外部公共关系，做好公司级会务服务和各类来访、接待、考察工作，必要时适量出席宴会应酬。 7.统筹规划董事长出差行程，为行程做相关准备性工作，并随行提供服务。 8.完成董事长交办的其他工作和任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，文秘、中文、汉语言、管理、新闻等专业； 2.形象气质好，中等以上身高； 3. 3年以上秘书、助理或办公室文案等行政类岗位工作经验； 4.具备良好的文字编辑、公文处理能力； 5.头脑灵活、处事稳妥、性格开朗、恪尽职守，有良好的服务意识； 相关范文董事长办公室岗位职责优秀3篇3