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1、 煤矿生产科职工技术培训管理制度 煤矿生产科职工技术培训治理制度 第182条、安全科负责全矿职工技术培训、考核、发证工作，并建立健全职工技术培训档案，具体、精确记录职工培训、考核、持证状况。负责年初制定全年培训规划，并按规划组织实施。 第183条、科、队技术负责人负责本单位的职工技术培训工作，严格执行“每日一题、每周一课、每月一考”制度。对各工种操作人员进展定期考核，准时做好换发证的申报工作，确保职工持证上岗率为100%，并在每年12月份提出下一年度的职工培训规划。 第184条、科、队应建立职工技术档案，具体记录职工技术培训上岗状况，对职工上岗工作状况实行统一治理。 第185条、新上岗人员、变
2、更工种者、新调入者或离岗一年以上重新上岗人员技术培训时间不得少于72学时，必需考核合格后，方可发证上岗工作。职工每年承受再培训时间不得少于20学时。 第186条、职工技术培训内容主要为煤矿安全规程、操作规程、作业规程、工种岗位责任制和安全规章制度等，把握实际安全生产操作技能、提高预防事故、掌握职业危害和应急处理问题力量。 第187条、新工艺、新设备、新材料、新技术的试验和推广应用，必需对相关人员进展技术培训前方可采纳。 第188条、逐步加大技术培训力度，不断提高专业技术人员的业务素养。每个技术人员在两年内必需经过一次以上的专业业务技能培训，并积极开展比专业学问、比操作技能的技术竞赛活动，对竞赛中涌现出的技术能手赐予表彰嘉奖。