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1、 煤矿模范班组申报材料 二、形成干群合力，创立和谐班组。该队在抓好班组各项工作同时，自觉维护职工利益，注意干群关系的和谐，把分散职工向心力做为开展好班组各项工作的首要条件，利用各种会议对职工进展爱岗敬业、任劳任怨及良好的职业道德意识和行为标准的学习教育，使干部职工榜样遵守各项规章制度。在生产任务目标上，使干群全都，月月完成当月工作规划，做出较好的工作业绩。把职工的利益放在创立和谐班组议事日程，制定了职工工资奖金安排方法和职工出勤治理方法，设立队务公开栏，让职工参加治理，通过多种形式让职工发表意见和建议，在班组建立起到积极作用，如：职工提出的撇勾延点、班中材料供给不准时、职工劳动爱护等问题，队里
2、准时讨论，马上着手解决并准时对职工的建议和意见向上级反映，寻求解决的方法，赢得了职工的”信任，亲密了干群关系，增加了职工的向心力，为安全生产供应了保证。 三、坚持文明生产，搞好安全质量标准化现场治理。生产环境的优劣，直接反映出矿井作业环境的文明和职工的行为标准程度，是煤矿生产建立的形象工程。针对矿上的并井技改工程的设计，开拓掘进巷道断面大，过老硐穿煤层多，巷道长的简单条件，文明生产治理、安全施工难度大的特点，该队制定了严格的治理规定，对工程施工巷道的文明生产，实行了五条线治理，即：中线一条线、腰线一条线、管线吊挂一条线、风筒吊挂一条线、轨道铺设一条线。对施工环境卫生要求做到了无杂物、无淤泥、无
3、积水，物料堆放整齐、施工牌板悬挂整齐。凡不符合文明治理要求的，视为工程质量不合格。对井下施工全部巷道，坚持定期洒水灭尘。安全是煤矿生产的头等大事。近年来，该队坚持安全治理不松懈，仔细抓好安全制度的落实，在现场施工中，严格按作业技术规程施工，从精细化治理入手，强化职工的安全施工意识，建立了班组安全防范机制，使治理干部、群监网员，各有责任范围并常常性地开展自查活动。去年来，全队共查出整改安全隐患83条，杜绝了不合格施工现象。由于该队注意质量标准化的文明治理与日常安全生产治理相结合，有力推动小井的安全生产。截至目前，所在xx井已实现安全生产23周年，该队杜绝了重伤以上人身事故。 四、组织开展好职工的安全“三化”教育培训。该队把安全“三化”教育培训纳入强化根底，加强班组建立的主要内容。根据矿安全“三化”工作实施意见要求，坚持“五统