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1、 供电廉洁模范班组申报材料 一是以“全新”的.助廉制度，夯实廉政文化根底。制定了行风建立和优质效劳实施方案、行风建立投诉举报嘉奖方法、党风廉政建立责任制，健全了各项治理标准和制度，加强管人、管物、管财、管工程等岗位的监视，落实了各类人员的岗位责任制。年初,领导与各班组集体制订了“创立廉政榜样班组实施方案”和考核标准，签定了“创立廉政榜样班组责任状”和廉洁从业（承诺书），坚持行风和优质效劳工作与生产经营活动同部署、同检查、同考核、同奖惩，使中心日常工作有章可循。 二是以“全频道”的助廉视野，助推中心廉政建立全面安康进展。广开廉洁文化阵地，打造光明使者良好形象。中心在场院设立廉洁文化窗橱，在楼梯搭
2、建廓道廉政文化；在会议室镶嵌墙面廉政文化，办公电脑屏保设置廉政画面，组织员工开展“廉洁文化伴我行”活动，讲廉洁小故事，创作廉洁作品，以身边的事教育身边的人，以自己的行动感染身边的人，助推中心廉政建立全面安康进展。 三是以“洗礼式”的警示活动，增加队伍的分散力。去年六月组织中心全体党员及非党群众祭扫革命烈士陵墓，缅怀革命先烈，承受爱国主义和革命英雄主义教育，并观看了廉政建立宣教片，使大家受到了一次深刻的灵魂洗礼，有效分散了队伍的向心力。 四是以“常态化”的助廉教育，加强岗位保廉，促进效劳水平提升。开展“读书思廉活动”，加强员工廉洁教育学习、在每月“中心组活动”及每周“安全活动日”上开展促廉洁“五
3、分钟活动”、开展“创廉洁榜样班组、干事洁净员工”争论活动。从各个方面教育引导员工廉洁从业，中心和全员职工签订“创廉洁榜样班组、做事洁净员工”承诺书。根据责任分工，班子成员对包保班组责任对象每月进展两次以上廉洁从业谈话；设立“廉洁从业监视岗”，强化对支部负责创立活动的日常治理、监视、检查、考核和协调工作。 五是以“丰富多彩”的助廉活动，增加廉政文化的推动力。分中心组织廉政学习专题会15次；组织开展了瞻仰红十五军纪念碑、和县烈士陵园活动；举办了2次廉洁演讲活动；收集班组员工廉政警句96条；收集廉政短信12条；廉政心得20份；廉政论文16篇，促使“干事、洁净”廉洁理念融入到班子、到班组、到个人。 六是“传播式”的共建活动，构建大廉政文化网络。将本单位在创立“廉政榜样班组”活动中的新人新事，及吋写成新闻报道，充分利用内外网及各个媒体平台传递沟通，去年至今年，在市级以上媒体发表新闻16份，为创立廉政榜样班组起到了导向作用。