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1、XX幼儿园聘用教师（保育员）劳动合同书甲方（聘用单位）：法定代表人（主要负责人）甲方地址：联系电话：乙方（受聘人）：身份证号码：家庭住址：联系电话：根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中 华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商1致的原则，签订本聘用合同书并保证严格 履行.1、劳动合同期限第1条 本合同为固定期限合同.自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中新聘用人员的试用期为一个月.2、工作内容与工作量第2条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为.第3条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙
2、方的工作岗位.第4条 乙方工作量为每周5个工作日.甲方安排乙方执行课时及坐班工作制.乙方应根据甲方的合法要求， 按时按质完成教育教学工作任务.在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排.3、工作条件与劳动保护第5条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理规章制度，确保乙方教学工作的 正常安全进行.4、工作报酬、保险与福利待遇第6条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资.乙方试用期工资为 元/月.正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为 元/月，绩效工资按甲方依法确定的分配规章制度、方式和相关标准执行.如甲方的工资规章制度发生变化或乙
3、方的工作岗位变动，按新的工资相关标准确定.并根据乙方的工作岗位， 确定每月工资报酬.第7条甲方所付给乙方的工资中含有社会保险.5、工作纪律、奖励与惩处第8条 甲方按照国家的有关规定制定相关规章规章制度，并负责对乙方的工作进行考核.第9条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉； 爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同.有下列情形之1的，为严重违反劳动纪律：(1)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的；(2)私下将生源介绍到其他单位的；(3)因乙方工作责任心
4、不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；(4)其他违反甲方单位规章规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的.第10条 乙方在教育教学、教学改革、家长工作等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励.6、劳动合同的变更、解除、终止、续订第101条 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章 发生变化，本合同应变更相关内容.第102条 经甲乙双方协商1致，本合同可以解除.第103条 乙方在聘用期间有下列情形之1的，甲方可随时解除合同：(1)有违法的行为，被依法追究刑事责任的；(2)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(3)严重违反甲方
5、规章规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；(4)签订合同时采取欺骗手段隐瞒某工作人员个人重要事项的；(5)故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的.第104条 有下列情形之1的，甲方可以解除聘用合同，但应提前310天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；(2)经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教育教学或教育教学辅助服务工作的；(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的.7、其他第105条 本合同1式两份，自双方签字盖章后生效.甲乙双方各执1份.本合同代签、涂改无效.甲方： （盖章）法定代表人（主要负责人）： （签字或盖章）乙方： （签字或盖章）签订时间：年月日