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1、市科技局2023年工作汇报材料过去的一年，科技局在上级科技主管部门和市委市政府 的正确领导下，坚持以“三个一”工作思路为导向，以创新 型县市建设为抓手，以提升科技创新指标为指挥棒，突出抓 好重点指标攻坚、创新主体激活、创新平台打造、核心技术 攻关、创新成果转化等重点工作，推动产业链创新链深度融 合，让科技创新“关键变量”成为*高质量发展的“最大增 量”，取得了一定的工作成效。一、2022年工作成效1、在核心科技指标上“稳步提升”。2022年全市研发投 入*亿元，占GDP比重预计达到*%；完成高新技术产业增加 值*亿元，占GDP比重预计达到*%；完成技术合同登记*项， 交易总额*亿元，各项考核指
2、标总量均居岳阳市前列，并获 得岳阳市局综合绩效考核先进单位。2、在创新主体培育上“砥砺前进:大力培育创新主体， 高新技术企业*家通过评审，全年净增高新技术企业*家，高 新技术企业总量达到*家；完成科技型中小企业备案*家。3、在科创平台建设上“笃行致远:与洞庭实验室对接， 邀请单杨院士出席甜酒产业园开园仪式，组建并成立甜酒创 制中心；顺利建成并成功获批潇湘要素大市场*工作站；香 草美人品牌管理中心成功获批省级众创空间；长乐非遗景区 荣获省级科普教育基地；*家企业分别获批岳阳市级工程技 创新纪律教育形式载体，总结交流典型案例，加强廉洁文化 建设，培育清正廉洁价值理念。三、持之以恒加强纪律作风建设，
3、坚定不移涵养新风正 气7,驰而不息纠治“四风”顽疾。督促各级党组织和党员 干部深刻认识“四风”和腐败互为表里、同根同源、风腐一 体的关系，重温中央八项规定及其实施细则精神，坚定与“四 风”斗争到底的决心信心。严查享乐主义奢靡之风，紧盯重 要节点，常态化教育提醒、监督检查，对违规公款吃喝、违 规发放津贴福利、收送礼品礼金、大办婚丧喜庆等问题，露 头就打、反复敲打，坚决查处隐形变异问题，严防风腐交织、 风助腐燃。靶向纠正形式主义官僚主义，重点整治搞变通打 折扣、不担当不负责、不作为乱作为、装样子摆架子等问题， 促进干部更好履职尽责、担当作为。8 .健全完善作风建设长效机制。坚持纠治并举，围绕反 复
4、发生、普遍发生的问题，深入剖析症结，督促健全管理制 度，解决界限不清、标准不明等问题。持续强化正面引导和 反面警示，坚持“四风”问题一律点名道姓通报曝光，教育 引导党员干部坚决反对特权思想和特权现象，强化纪律要求, 严格家风家教，推动形成求真务实、清正廉洁的新风正气。9 .坚持营造清廉务实良好氛围。坚持严管厚爱和激励约 束相结合，督促各级党员干部严格落实与“三商”交往行为“十条禁令。制定党员干部违纪违法、生活作风、社会公 德、家庭美德等负面清单，为党员干部工作生活划清底线红 线。把握“三个区分开来”，具体落实容错纠错、澄清正名、 回访教育等机制，汇聚干事创业正能量。支持保障党员干部 在纪律规矩
5、范围内大胆履行职责，支持鼓励管理人员坚守纪 律红线、合规底线，抵制不良习气，努力形成坚守正道、积 极向上、奋发进取的良好氛围。四、强化对权力的制约和监督，着力提升监督治理效能10 .加强对“关键少数”的监督。把对“一把手”和领 导班子监督作为重点，协助党委制定实施细则，督促各级党 组织既带头接受监督，又自觉履行全面监督职责，建立管思 想、管工作、管作风、管纪律的从严管理监督体系，通过抓 好“关键少数”带动管好“绝大多数工整体提升党员干部 监督管理水平。健全完善上级纪委谈话提醒下级“一把手” 和领导班子制度，针对信访举报集中、合规问题突出、廉洁 风险较大的单位，上级纪委协同业务分管领导及相关职能
6、部 门，与下级党委班子成员、党委书记开展集体谈话和个人约 谈，推动严格用权、严以律己、严负其责、严管所辖。坚持 处置线索重点盯住“一把手”、日常监督重点聚焦“一把手”、 党委巡察重点突出“一把手”、主体责任重点落到“一把手”， 多措并举推动对“一把手”和领导班子的监督实起来、硬起 来。11 .健全完善权力制约监督机制。聚焦权力配置，监督 各级党组织制定权力清单、负面清单、责任清单，划清权力 边界，推动建立健全领导干部违规插手干预重大事项记录和 报告制度，形成分权制约、决策科学、执行坚决、监督有力 的权力运行机制，压减权力寻租空间。紧盯权力运行全链条、 各环节，完善发现问题、纠正偏差、精准问责监
7、督机制，严 防严查不用弃用、乱用滥用权力行为。大力推进制度执行监 督，督促整改制度流程执行过程中存在的问题，通过组织处 理、纪律处分等措施，让违反制度者付出代价、形成震慑， 强化以制度管人管事管权。组织开展全员廉洁风险排查防控, 将廉洁风险防控嵌入管理、融入岗位，建立全面覆盖、突出 重点、分级管理、齐抓共管的防控体系。12 .着力做实做细日常监督。贯通运用监督执纪“四种 形态”，特别是在第一种形态上下更大功夫，见微知着、抓 早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使监 督和被监督成为自觉，不让小问题演变成大风险。坚持把监 督寓于日常，综合运用走访、调研、督查、谈心谈话、约谈 提醒等方式
8、，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之 时。动态完善党委管理干部廉政档案，修订党风廉政意见回 复工作办法，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁 关，防止“带病提拔”“带病上岗”。五、深化体制机制改革创新，推动各类监督全面有效覆13 .构建全覆盖高质量监督体系。强化专责监督协助引 导推动功能，健全完善监督力量统筹、衔接事项协调、专项 治理配合等工作机制，做到协同抓监督、一体查问题、共同 抓整改，不断提高监督整体效能。发挥党风廉政建设和反腐 败工作协调小组作用，强化监督监管信息沟通、成果共享, 提高移交问题线索质量，强化联合办案，实施精准核查、及 时处置，形成常态长效监督合力。监督推动两级
9、机关紧盯高 风险领域、高风险环节和关键岗位，主动监督、靠前监督, 做到问题早发现、早解决、早研判、早预防，防止问题坐大、 风险扩大。健全问题反馈、整改落实机制，督促两级党委及 班子成员带头强化政治担当、压实责任，切实做到全面整改、 真改实改。14 .落实改革要求提升治理效能。准确把握上级党组织 关于持续深化纪检监察体制改革的新部署新要求，认真落实 关于进一步明确违规违纪和内部违规处理职责分工的通 知要求，协助和推动建立内部违规经营投资问题追责机制, 构建主责部门履行监管职责、审计部门履行违规经营投资责 任追究职责、纪检机构履行违纪违法执纪问责职责的协同监 督机制，推动职能监督与纪检监督贯通协调
10、。建立健全海外 业务监督监管体系，健全组织机构，完善监督机制，配齐监 督力量，提升监督实效。15 .围绕重点项目推进联合监督。以提升服务保障重点 工程项目为出发点，制定重点项目联合监督实施方案，统筹 两级机关紧盯重点项目突出风险，组织实施全覆盖式联合监 督、问题整改、风险防控，通过抓重点带全局、抓局部带整 体，提升项目管理水平和基层治理实效。依托联合监督信息 系统，以信息手段发现问题、以现场核实深挖根源、以严肃 问责强化整改，促进两级机关履行好监管责任、管控好业务 流程，提升项目监管质效。六、坚定不移深化党委巡察，以有力震慑彰显利剑锋芒16 .持续做好巡视反馈问题整改。对尚未全部完成的整 改事
11、项，及时跟进、催办，逐项完成后续整改销项。对已完 成整改事项，适当开展“回头看”检查，防止反弹、夯实成 效。对共性问题、深层次问题，剖析问题根源，完善管理制 度，堵塞管理漏洞，举一反三，形成“长久立”机制，防止 屡查屡犯、边改边犯。17 .持续完善制度体系建设。根据上级党组织关于加 强巡视巡察上下联动的实施意见企业党委落实巡察工作 主体责任实施细则被巡视党组织落实巡视整改主体责任 实施细则三项制度，制定相关工作细则，指导巡察及整改 工作做深落细。18 .持续做好巡察监督。对部分基层党组织开展巡察“回 头看”，对局管重点工程项目开展专项巡察，对部分海外项 目探索开展巡审一体监督，巩固拓展巡察全覆
12、盖工作成果, 提升巡察工作整体实效。将深化巡视巡察整改与全面从严治 党、以案促改等重点工作紧密结合，加大工作力度，切实落 实“一责任三把关”整改责任落实机制和“三位一体”巡察 成果运用机制，推动巡视巡察整改与企业治理主体责任归位 及治理能力提升有机贯通。七、狠抓队伍自身建设，以严管严治锻造过硬铁军19 .打造过硬队伍。坚持以政治建设为统领，深入学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强政治意 识、政治能力。坚持把政治和业务、培训和培养、管理与治 理有机结合，加强自我锤炼，深化全员培训，提升专业能力、 斗争本领。分级分类组织业务交流，办好纪检工作信息参考, 凝聚集体智慧力量。继续实施以
13、案代训、跟组检查、集中调 训，全面提升监督执纪本领。加强企业管理知识学习，开展 专业培训，提升服务发展能力。20 .持续深化“三转”。围绕监督检查、核查审查、履职 考核等关键环节完善制度机制，实施两级纪委（派驻纪检组） 工作清单化管理，确保政治监督、日常监督更具可操作性, 做到能评估、可考核，不断提高制度化、规范化水平。支持 所属单位纪委（派驻纪检组）坚守“监督的再监督”职责定 位，着力纠正履职越位错位等问题，切实防止“回头转”。 加强对所属单位纪委（派驻纪检组）的组织领导、监督指导， 统筹谋划监督工作，实现上下联动、同向发力，增强系统整 体功能。21 .强化监督约束。压紧压实两级纪委（派驻纪
14、检组） 全面从严治党政治责任，把教育监督管理抓在日常、做在经 常。深化纪律作风建设，自觉做到思想上不抛锚、工作上不 失职、经济上不伸手，增强敢于善于斗争的履职底气。围绕 监督执纪工作流程排查风险点，制定纪检干部履职尽责负面 清单。强化刀刃向内，严查跑风漏气、以案谋私等行为，以 铁的纪律锻造纪检铁军。某单位党委2023年巡察工作要点2023年是推进中国式现代化的起步之年，也是深化推进 “十四五”规划的关键一年，XX党委巡察工作的思路是：以 总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的XX大 关于完善党的自我革命制度规范体系的重要部署为根本，深 入学习领会总书记关于巡视巡察工作重要论述，认真贯彻
15、XX 党委工作部署，突出政治定位，坚持问题导向，落实各项巡 察制度，持续开展问题整改工作，开展巡察“回头看”，做 深做实巡察“后半篇文章”，强化巡察成果应用，推动党风、 政风持续向正向好，为XXX高质量发展提供坚强政治保障。一、发挥利剑作用，持续深化巡视巡察整改和成果运用1 .坚持常抓抓长，做好上下贯通一体整改。认真学习贯 彻党的XX大精神，将深化巡视整改作为一项长期政治任务， 标准不降、力度不减，进一步推动巡视整改常态化长效化。 坚持把巡视整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从 严治党、融入班子队伍建设，加强对基层单位的工作指导和 跟踪问效，推动上下贯通、一体整改，切实做到以巡促改、 以
16、巡促建、以巡促治。2 .加强监督检查，落实好整改任务和责任。对尚未全部 完成的整改事项，及时跟进、逐条逐项完成后续整改任务； 对已完成的整改事项，适当开展监督检查和成果验收，防止 反弹回潮，夯实整改成效；对巡视发现的共性问题、深层次 问题，坚持举一反三，剖析问题根源，推动完善管理制度， 堵塞管理漏洞，形成“长久立”的机制。按照要求，及时向 巡视办报送整改完成情况报告报表。纪委办公室和党委组织 部加强对整改的日常监督，对整改工作不落实、不重视，整 改不力、敷衍整改、虚假整改，问题依然易发多发的，严肃 追责问责。二、突出政治监督，进一步巩固巡察全覆盖成果3 .突出巡察政治定位，查找政治偏差。围绕“
17、四个落实”， 开展专项巡察督导工作，紧盯基层单位领导班子和主要领导, 深入查找履行职责使命的突出问题，重点了解学习贯彻总书 记关于国企改革发展重要论述，是否真正学懂弄通做实、结 合职能责任落地见效。深入查找落实党中央重大决策部署方 面的突出问题，重点了解是否准确把握新发展阶段、新发展 理念、新发展格局对本单位的新要求，是否积极推动落实“十 四五”规划、提质增效、扭亏脱困、科技创新、人才强企、 专项治理等方面重点任务，不断提高发展质量和效益，是否 扎实开展以案促改工作，强化重点监督，注重防范化解重大 风险。深入查找履行全面从严治党责任方面的突出问题，重 点了解“两个责任”是否压实落细，一体推进“
18、三不”机制 建设是否取得实效，中央八项规定精神和实施细则要求是否 落实落地，“四风”方面问题是否得到有效纠正，形式主义 官僚主义专项整治行动是否收到实效，政治生态是否持续向 好。深入查找落实党的建设要求方面的突出问题，重点了解 党的领导融入公司治理、领导班子和干部队伍建设、干部作 风等情况，是否严格执行民主集中制、抓实党建工作、树立 正确用人导向、是否存在微腐败等。深入查找落实巡视巡察、 审计等监督整改方面的突出问题，重点了解整改主体责任、 监督责任落实和整改长效机制建立情况。4 .创新方式方法，进一步巩固全覆盖成果。选好精干人 员，组建巡察组，进一步探索创新有效方式方法，对部分单 位组织开展
19、巡察“回头看”和巡察整改督导验收，积累总结 巡察工作经验，巩固拓展巡察工作成果，进一步提高巡察工 作实效。三、健全体制机制，深化标本兼治5 .持续完善和健全巡察制度体系。认真落实关于加强 巡视巡察上下联动的实施意见党委落实巡察工作主体责 任实施细则被巡视党组织落实巡视整改主体责任实施细 则三个制度有关要求，大力做好制度解读、宣贯工作，健 全完善配套措施，推动巡察工作高质量发展；根据政治巡 察工作操作指引（试行）要求，结合2022年巡察工作专项 检查发现问题的通报，自觉检视巡察工作中存在的各种问题 和不足，修订完善党委巡察流程规范，丰富细化运行清单、 模板，加强巡察人员培训，提升巡察工作质量，推
20、动党委巡 察工作依规依法依纪高效开展。6 .健全完善巡察整改责任落实机制。深入学习贯彻党中 央和XX党委关于加强巡视巡察整改和成果运用的部署要求， 研究制定落实措施，进一步明确相关责任主体责任，健全完 善工作机制。推动“一责任三把关”巡察整改责任落实工 作机制有效落实，确保整改责任压紧压实。组织开展巡视 巡察整改情况专项督导验收，突出巡视和内部巡察发现的重 点问题及问题线索，对敷衍整改、文字整改、虚假整改，甚 至拒不整改的严肃追责问责，确保事事有着落、件件有回音。7 .持续深化“三位一体”巡视成果运用机制。将巡察发 现的问题原原本本反馈被巡察党组织，提出刚性整改要求。 进一步深化巡察成果的共享
21、机制，全面梳理巡察发现普遍性、 系统性问题，通报相关部门，发挥职能部门专业优势，强化术中心和企业技术中心。4、在科技服务上“春风化雨”。和科技厅联合开展科技 特派员骨干培训班，培训人数达*余人；在园区开展大型科 技政策宣传和培训班*次，培训人数达*余人次；组建人数达 *人的科技专家服务团和*人的科技特派员队伍，全年开展各 类技术培训和现场技术指导*余次，真正把技术和课堂送到 田间地头；带领科技咨询服务机构上门为企业宣讲政策和项 目指导*余次；开展银企对接，拓宽企业融资渠道，帮助*家 企业获得科技型中小企业“科技贷”融资*多万元。在服务 乡村振兴、服务企业、优化营商环境和推动*高质量发展上 当好
22、“店小二”，提供最优质的科技服务。二、存在的不足2022年，我市的科技创新工作取得了一定成绩，但我们 也清醒地看到，与兄弟县市相比，对照百强县同类县市科技 创新指标，仍存在一些短板和不足，突出表现在：创新主体 质量不高、高层次创新平台数量较少、创新活力和动力不够、 科技经费投入不足、科技创新人才特别是高层次人才严重缺 乏等。三、2023年工作规划2023年，我们将全面贯彻党的二十大精神，认真落实中 央、省委、市委经济工作会议和全市高质量发展推进会议工 作部署，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是监管责任落实，完善制度机制，推动巡察发现问题从面上系统解决。8 .探索建立整改成效评估机制。
23、加强学习调研，探索建 立整改成效多维度动态评估机制，明确评估指标、评估标准、 评估方式及等次划分。加强评估结果运用，对整改责任不落 实、组织不力，存在应改未改、文字整改、虚假整改等突出 问题的单位，加强考核，造成严重后果的严肃追责问责。对 巡察整改成效明显的单位，认真总结相关经验做法，开展典 型成效宣传，发挥正面引导作用。四、坚持系统观念，推动巡察监督与其他监督贯通融合9 .健全完善贯通融合工作机制。坚持边研究、边实践、 边总结，全面梳理、系统分析巡察监督与其他监督贯通融合 的方式方法和有效途径，把贯通融合的要求具体化、制度化, 着力构建整合监督力量、共享监督成果、工作协调联动的监 督模式。进
24、一步完善巡察机构与有关部门协调配合机制， 细化工作流程，建立工作清单，着力构建系统集成、协同高 效的大监督格局。10 .着力提升政治监督效能。深入推进巡察与纪检、组 织、审计等监督统筹衔接，强化工作协同，提高巡察监督实 效，对发现的领导班子建设和“一把手”履职尽责等方面突 出问题、严重违纪问题线索、审计发现问题整改不到位等情 况，及时与组织部、纪委办公室、审计部等沟通反馈，共同 推动问题整改落实，深化巡察成果运用。五、强化过程管控，打造过硬巡察员队伍11 .进一步加强巡察全过程管理。巡前结合党组织重要 部署要求，编制巡察方案及深化企业政治巡察模块化 清单，围绕政治监督重点和被巡察单位特点，开展
25、结构化 培训，组织巡察组与职能部门开展全方位情况对接，提高巡 察针对性，做好启准备工作。巡中加强现场调研督导，协调 解答政策，把脉会诊、把关定向，确保巡深巡透。巡后严格 落实组办会商机制，提高巡察发现问题精准度和巡察报告质 量。每轮巡察后开展工作复盘，召开座谈会，总结经验，持 续完善提升。12 .把巡察岗位作为培养锻炼和检验干部的重要平台。突出政治标准，选好配强巡察组组长。突出实践锻炼, 优先从后备干部中选好配齐巡察组副组长、联络员。完善巡 察人员库，从各级优秀干部和专业骨干中抽调人员到巡察岗 位锻炼。从严选拔配备、从严教育培养、从严管理监督，着 力打造政治过硬、本领高强、纪律严明的巡察队伍。
26、第一动力，坚定“一二三四”工作思路，锚定争创省政府真 抓实干激励先进单位的目标，重点打好科技创新攻坚仗，抢 抓机遇、奋力前行，为推动我市经济社会高质量发展贡献科 技力量。1、加大重点项目推进落实力度，提升创新“动力源 一是建成省级创新型县（市），争创国家级创新型县（市）。 强化“一盘棋”意识，全面统筹协调，抓好数据监测调度， 做好考察评估准备，确保2023年顺利通过省级创新型县（市） 验收，积极争创国家创新型县（市）。二是推动国家高新区 创建。建立沟通联系协作常态化机制，实施园区形象提升工 程，突出科技创新引领作用，进一步推动创新资源向高新区 集聚，促进创新链产业链互动融合，进一步完善申报材料
27、， 积极配合高新区争取尽早在科技部正式挂号，力争创成国家 高新区。2、实施创新主体培育工程，壮大创新“主力军”。一是 加大科技创新主体培育力度。全年新增高新技术企业*家以 上，科技型中小企业入库*家以上，高新技术产业增加值占 GDP力争达到*%以上。二是加快科技成果转化对接服务。开 展企业技术需求征集，引导企业参与省科技厅科技成果推介 活动，充分发挥潇湘要素大市场科技成果转移转化服务功能, 积极引才引智，推动更多的科技科技成果落地生效。力争 2023年实现技术合同认定登记项数达到*项以上，交易额达* 亿元以上，科技成果登记项数达到*项以上。3、实施创新平台提质工程，建强自主创新“加速器”。 一
28、是完善与“四大实验室”对接机制。与洞庭实验室对接, 引进专家团队重点指导支持打造甜酒、红薯加工、粽子等食 品行业，引进新工艺，开发新产品，提高产品附加值。与潇 湘实验室对接，重点支持工程机械开展关键技术攻关。重点 新威凌、中塑、三兴精密申报省级工程技术中心，组建以中 立塔机牵头，产学研相结合的工程机械重点实验室。二是推 进创业孵化载体建设提质升级。重点支持西长生态农林、长 乐非遗景区申报国家级科普示范基地，支持高新区、飞地园 两个省级众创空间申报国家级众创空间，2023年认定市级创 业孵化载体*家。三是加强农业科技平台建设。组织开展市 级星创天地和乡村振兴科技创新示范基地认定工作，“优中 选优
29、”支持*-*家申报省级星创天地，支持香草美人、大唐 西游*家企业申报市级星创天地，充分发挥长乐甜酒创制中 心的研发和支撑功能。4、实施科技体制攻坚工程，营造科技创新“好环境”。 一是加强创新人才引育。认真贯彻落实*市促进人才优先 发展政策，对接省内高校科研成果与企业需求，落实科技 柔性引才工作。将高层次人才充实到科技特派员队伍，积极 开展科技特派员绩效评价，实现科技特派员镇域全覆盖，为 科技特派员入户服务打通“最后一公里”。二是深入开展科 技体制改革。建立科技创新工作议事协调机制，成立以市长 为组长的科技创新工作领导小组，形成部门联动工作机制； 开展“十大科技攻关”计划，遴选一批产业链上的龙头
30、企业 联合科研院所开展技术攻关，建立校企合作常态化机制；加 强银企对接，落实“科技贷”白名单制度，推动一批科技型 企业与金融部门对接，进一步拓宽企业融资渠道；制定并出 台*市强化科技动力支撑八条措施，建立激励机制，激发 企业创新活力。四、工作措施1、及早部署，抓好宣传动员。针对考核三大考核指标， 召开班子成员会和全体干职工会，对考指标任务进行了安排 部署，明确任务、传导压力，要求以指标考核为指挥棒，全 体机关干部统一思想、提高认识，采取有力措施确保各项考 核指标超额提早完成任务。2、分解任务，夯实工作责任。成立考核指标工作专班， 实施指标攻坚挂图作战，各项指标考核明确责任领导、责任 股室、责任
31、人和时间节点，进一步夯实工作任务，建立层层 抓落实的工作机制。3、加强培训，提高业务能力。积极参加省市科技部门 组织的科技统计、高新技术企业申报等业务培训会议；发挥 潇湘要素市场的功能和作用，邀请科技咨询公司的专家进行 专题授课，点对点上门为企业服务，提升企业对科技创新的 认知度和科技统计人员的业务水平。4、强化督查，注重平时考核。实行指标考核月通报、 季督查工作机制，月末、季末召开工作讲评会，通报责任股 室指标任务完成进度，每季度对责任股室进行督查考核，做 到发现问题，反应迅速、及时解决。5、加强沟通，做好对上衔接。积极与省、市科技主管 部门和统计部门做好衔接汇报，及时了解掌握市考指标任务
32、下达、推进和认定情况，掌握我市科技指标在岳阳的排位情 况，确保优势指标更优，短板指标有效攻坚。6、市企联动，形成工作合力。充分利用业务培训、电话指导和调研、上门服务等方式，加强与企业的联系沟通，及时为企业提供全过程的指导和服务，为我市2022年考核指标任务全面完成提供了坚强的保障。某单位2023年纪检监察工作要点2023年纪检监察工作总体要求是：坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的二十大精 神和二十届中央纪委一次、二次全会精神，坚决落实纪检监 察组和XXX党委工作部署，坚持稳字当头、稳中求进工作总 基调，以推动高质量发展为主题，围绕中心任务充分发挥监 督保障执行、促
33、进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、 不想腐，坚定不移担牢职责使命，全面净化政治生态，促进 提升治理效能，为高质量发展提供坚强政治保障。一、全面贯彻落实党的二十大精神，攥指成拳提升政治 监督质效1 .聚焦重大决策部署强化监督。坚持不懈用党的创新理 论凝心铸魂，准确把握党的二十大提出的重大判断、重大战 略、重大任务、重大举措，以实现XXXXXX为核心推进政治 监督具体化、精准化、常态化，聚焦贯彻落实习近平总书记 重要指示批示精神、党中央决策部署、XXXX战略部署强化全 面监督，创新完善监督举措，精准有效开展监督，严肃查处 违反政治纪律和政治规矩等问题，推动各级党组织和党员干 部履职尽责、担当
34、负责，凝心聚力做好工作，全力以赴抓好 落实，以实际行动践行“两个维护工2 .围绕中心大局强化监督。坚持把监督融入发展全局、 融入党委决策部署，紧盯“十四五”发展规划和2023年工 作会确定的各项目标任务，聚焦深化改革、管理提升等重点 任务，聚焦提质增效、人才强企、科技创新、安全环保等重 点工作，建立工作台账和清单，跟进监督、精准监督、全程 监督，建立发现问题、纠正偏差、跟踪问效机制，做到把握 重点、盯住难点、疏通堵点，切实解决有令不行、有禁不止 及“中梗阻”问题。3 .紧盯责任落实强化监督。牢牢牵住“责任制”这个牛 鼻子，协助党委构建知责明责、履责尽责、考责问责制度机 制，压紧压实管党治党政治
35、责任。健全完善纪委向党委及职 能部门通报反馈协作配合工作机制，及时向党委传达通报上 级部署要求，定期汇报重要议题、重点工作，定期分析报告 工作形势，综合研判政治生态，提出对策建议、督促整改落 实到位。建立健全纪委书记与党委书记和班子成员常态化沟 通机制，及时沟通重要工作，分析通报重大案件、突出风险， 定期反馈分管领域存在问题，助推主体责任、“一岗双责” 落实。坚持监督下沉，推动基层党组织发挥好政治功能、组 织功能，履行好直接教育管理监督党员的重要职责，真正打 通全面从严治党“最后一公里”。二、坚定不移打好反腐败斗争攻坚战持久战，提高一体 推进“三不腐”的能力水平4,突出惩治重点，强化“不敢腐”
36、的震慑。坚持零容忍 反对和惩治腐败，紧盯重点领域、关键环节、重大项目，加 大对违规决策、违规经营、违反财经纪律等问题的查处和追 责力度，促进企业依法合规经营，坚决查处设租寻租、利益 输送、靠企吃企、暗箱操作、失职渎职及“雅贿”“影子股 东”等隐性腐败问题，坚决清除政治生态污染源。坚持行贿 受贿一起查，探索推行行贿人“黑名单”制度，斩断“围猎” 和甘于被“围猎”利益链。持续减存量、遏增量，提高自办 案件质量，强化重点案件攻坚，开展重复访越级访专项治理。 继续配合上级纪检部门做好专案审查调查，加快推进涉案问 题线索处置核查工作。开展处分处理执行情况“回头看”， 坚决纠正和防止执行落实不到位、搞变通
37、等问题。5 .抓实以案促改，扎牢“不能腐”的笼子。建立以案促 改工作统筹协调机制，明确监督检查、核查审查、案件审理 各环节职责分工，将以案促改促治融入监督执纪全过程。坚 持“惩、治、防”相统一，健全查清事实、剖析问题、堵塞 漏洞、防控风险、重塑生态“五位一体”工作机制，做到既 重视案件查办，也追根溯源，既推动个案和同类问题整改， 也举一反三推动补齐制度短板、堵塞管理漏洞、消除监督盲 区，推动管党治党实现标本兼治，保障企业迈向高质量发展。 协助和监督各级党组织深入开展违纪违法案件以案促改工 作，推动全局上下以案为鉴，开展警示教育、对照剖析，透 视政治生态、扫描管理漏洞、揭示风险隐患，围绕严肃党内 政治生活、加强干部选拔任用监督管理、加强企业合规管理、 加强重点领域关键环节风险防控、加强海外业务监督管控等, 进行全面深入的治理整顿、整改提升，有效消除政治影响， 全面净化经营发展环境。6 .深化廉政教育，增强“不想腐”的自觉。加大党风廉 政建设和反腐败斗争形势任务、制度规定、成效经验宣贯力 度，营造全面从严治党良好氛围。持续健全纪律教育体系， 实施矩阵化管理，做到分层施教、深入一线、全面覆盖。建 立警示教育案例库，用好用足案件资源，开展专题辅导、案 例剖析，以案说纪说法说德说责，用身边事警示教育身边人。