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1、少年教育培训中心市场主管岗位职责标准职位编号005职务 市场主管岗位综述：在执行校长的领导下，根据学校整体战略规划和年度经营计划，全面负责校区的招生宣 传工作，保质保量地完成招生宣传任务工作关系：直接上级：执行校长直接下属：活动主管、媒体宣传主管岗位职责1根据学校整体战略规划和年度经营计划，提前制定学校年度、学期、季度、月度市场推 广计划及费用预算，并监督执行；2全面负责招生咨询工作，设计并完善招生咨询流程，根据市场的需求变化，及时调整招 生咨询的工作流程；开发学校新学员，维护老学员；3组织市场调查，根据竞争对手的现状综合客户的反馈，与教学部配合调整推广方案和课 程设计，在每期结束后将本期市场
2、调查报告，下期市场运营方案以及招生目标和招生投 入费用预估等上报校长；4发展学校自媒体，及时检查更新微信公众平台、风华首页等多种网络宣传媒体资料，定 期管理、更新学校宣传资料（宣传册、宣传海报、宣传小礼品、手提袋等）；5负责学校品牌规划和品牌形象建设；6制定市场广告推广活动和课程促销方案，对教师进行推广培训，并监督执行；7建立和维护与媒体的良好合作关系，开拓和发展新的媒体关系8定期召开市场部会议，总结推广经验，安排部署市场推广任务，提高部门人员业务水 平，编写会议记录及时报前台主任备案；9规范常规招生工作，配合教研组长组织策划结合线上线下教学平台活动；10进行教师的市场和销售培训，做好消耗课时、续单、学生带学生工作；11协助校长处理学校重大突发事件。岗位内禁止行为1、不及时宣贯、执行学校制度、政策、工作任务。2、员工守则中规定的禁止行为。