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1、某常委领导班子2023年度民主生活会对照 检查材料（一）根据市纪委机关、市委组织部的通知要求，我在民主生 活会前再次深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的二十大精神，学习习近平总书记的最新系列重要讲话 重要指示批示精神，进一步提高思想认识，把握标准要求, 打牢思想基础。同时，开展专题讨论，广泛征求意见，开展 谈心谈话。围绕本次民主生活会的主题，在“六个带头”方面 开展党性分析，深入查找自身存在的问题与不足，针对问题, 深刻剖析，找准根源，分析原因，研究制定整改措施，明确 努力方向，认真撰写个人发言提纲。现将对照检查情况汇报 如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟两个确立的决定性
2、意义，增强 “四个意识”、坚定四个自信、做到两个维护方面。能够 自觉增强四个意识、坚定四个自信、拥护两个确立“， 做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为 核心的党中央保持高度一致。但对照检查还存在：一是理论学习不够深入。缺乏对新思想新理论全面性系 统性学习，未做到与时俱进全面提升政治理论素养。虽然定 期参加县委常委会、中心组学习会等集中学习党的新理论新某常委领导班子2023年度民主生活会对照检查材料（二）按照关于开好2023年度县以上党和国家机关党员领导 干部生活会的通知要求，本人紧扣本次生活会主题，在深入 学习的基础上，结合自身实际和工作情况，对照六个方面 内容，深入查摆问题不足
3、，深刻剖析问题根源，进一步明确 整改措施和努力方向。现作对照检查如下。一、存在的主要问（一）带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四 个意识”、坚定四个自信、做到两个维护方面县委常委班 子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固 树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，坚决维护以 习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思 想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高 度一致。但深查细摆，仍有不少问题。一是理论学习深度不够。县委中心组先后组织了 15次 集中学习，但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主 义思想上还有差距。在学懂上做得还不够，有的同志在学习 上浅尝
4、辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解 皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，仅仅满足于对 八个明确十四个坚持等核心要义的知道和了解，但从马克思 主义认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社 会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认 识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。在弄通上做 得还不够，有的同志有单纯为了学理论而学理论的倾向，未 能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特 色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工 作体现时代性，把握规律性，富于创造性。在做实上做得还 不够，有的同志习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规 化的学习方式
5、，对如何结合工作实际，以习近平新时代中国 特色社会主义思想指导江南改革发展实践思之不深、研之不 透，未能很好地做到不离上级谱，唱活地方戏，在一定程度 上还存在着学用脱节的现象。二是政治认识高度不够。县委常委班子成员都经过党教 育培养多年，应该说在政治上是坚定的，特别是在关系政治 方向、政治原则的大是大非问题面前能够做到旗帜鲜明、立 场坚定，但有的同志对新形势下如何更好地维护党的形象权 威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不 深，在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定 性和自觉性上做得还不够，对一些社会上的政治传谣，虽然 从来不信，但是很少主动去纠正，对民间一些有损于党的
6、形 象的段子，没有很好地制止。尤其是，网络管控和舆论引导 工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还有待提升。三是党性修养严度不够。县委常委班子成员自觉强化党 性意识，不断增强党性修养，努力把坚定的理想信念转化成 修身做人、为官用权、干事创业的实际行动，但还存在着定 期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，与焦裕禄 同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比，还有较大的差 距。对全县干部党性教育还存在短板，载体不够多，针对性 不够强，氛围不够浓，范围不够广。班子成员对一些党性意 识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，管理不够到位， 或多或少有老好人思想。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主
7、义思想凝心 铸魂方面县委常委班子执行中央和省委、市委决策部署的态 度是坚决的，行动是主动的，措施是有力的，能够坚决贯彻 落实中央和省委、市委的各项决策部署，但在实际执行过程 中，也还存在一些问题。一是落实上级决策部署不彻底。在执行中央和省委、市 委的决策部署上，有时学习得不够精深、领会得不够透彻， 在贯彻上级要求与地方经济发展遇到矛盾时，存在对地方利 益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少的问题。二是请示报告制度落实不到位。常委会班子成员在严格 按规定缴纳党费、按要求报告个人事项等方面，整体上都能 够不折不扣地落实到位，但有时抱有怕麻烦的心理，在一些 小事小节上做的还不够到位。有的同志不
8、重视请示报告制度, 没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、 自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报 告的问题。三是执行民主集中制度有偏差。民主范围不广泛，在重 大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中较少听取 基层群众代表和社会各界的声音，比如县委虽然聘任了法律 顾问，但在实际工作或会议讨论过程中，真正发挥参政议政 作用还不够。发扬民主不充分，个别班子成员对与己无关的 事情不重视，不愿意提出自己的见解和建议，在常委会上研 究议题讨论发言不主动，有的对自己分管以外的工作时不发 表意见或应付了事、随声附和。（三）在带头坚持和加强党的全面领导。方面。一是党中央和上级
9、决策部署执行落实不彻底。班子成员 们在各自的反思中，有很多提到，我们一再要求基层干部要 抓好党中央决策部署和上级要求的贯彻落实，然而扪心自问, 我们自己做的也很不到位。对于在实际工作中如何执行好、 落实好没有深入思考、也没有结合实际积极主动贯彻下去。二是带头执行请示报告制度的要求坚持不好。没有能够 做到带头严格执行请示报告制度，对于哪些问题应该请示、 哪些事项需要报告还存在模糊认识，正因为认识不清、界定 不准，导致执行落实起来出现漏项、漏报问题。三是“三重一大”事项决策制度落实不严密。对一些不属于党政联席会议决策，可以通过办公会决定的事项内容，也召开党政联席会进行研究决策，占用了时间、降低了效
10、率。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是形式主义还没有根治。调研不够深入，下乡调研有 时浮在表面，接触干部多、接触群众少，好话听得多、意见 听得少。工作浮在面上，文山会海依然存在，以会议落实会 议、以文件落实文件的情况仍较突出。比如，县里组织的一 些会议为体现重视，习惯通知单位一把手参加，一些乡镇、 部门的负责人有时一天要开好几个会，牵扯了干部精力，占 用了落实时间，也不利于调动分管同志的积极性，这个问题 基层同志也多有反映。二是官僚主义还没有杜绝。抓落实成效不好，县委常委 班子在工作上安排的比较多、跟踪问效的比较少，有些工作 满足于开了会、发了文、做了强调，督查指导和跟踪问效没
11、有跟上，导致一些工作长时间停留在文件上、口号上、方案 o对一些重点工作、重大项目和重大信访案件，因为盯的 不死、抓得不紧，致使工作推进非常缓慢，项目迟迟不能落 地，信访问题长期得不到解决。为民情怀有所弱化，县委班 子在问政于民、问需于民、问计于民方面不主动、不深入, 下乡到基层听镇、村干部汇报多，与群众面对面交流少，班 子成员到分管部门系统调研了解也比较少。（五）在带头发扬斗争精神方面。县委常委班子能够担 起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存 在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进江南发展 中仍然存在一些问题。一是责任担当精神不足。有的同志在领导岗位时间长了, 改革攻坚、
12、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年 龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，现在外部环 境又很严，看住门不出事就行了，标准不高、闯劲不足，对 遇到的发展难题破解力度不大。这几年江南经济社会发展态 势整体不错，城乡建设、文化旅游、农业农村等工作也取得 了一些成效，有的同志就产生了还可以、过得去、差不多的 自满心态，出现了等一等、缓一缓、歇一歇的松劲情绪，过 去那种西北望、射天狼的雄心壮志，那种勇于向矛盾叫板、 敢于向困难宣战的开拓劲头，那种跑起来干事、跳起来摸高 的拼搏精神，较之前有所淡化。二是攻坚克难勇气不够。有的干部在急难险重任务面前 没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范
13、行动为 广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛 盾面前有推脱、躲避的思想。比如，有的领导干部思想上还 存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的 事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事， 抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐 气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。三是奋勇争先意识不强。有些同志在工作中还存在按部 就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大, 工作上缺乏新意，缺少亮点。比如，在谋划工作时，有的同 志还囿于自己分管的一亩三分地中，没有站在全市全县大局 来思考谋划某某的发展。再比如，有的同志感觉这些年的努 力也取得
14、了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐 意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。虽然县 委常委班子都能认真贯彻中央八项规定和实施细则精神，严 格执行准则和条例，坚决抵制围猎腐蚀等各种不正之风，但 也存在一些不足之处。一是八项规定执行不严。有的同志下乡调研时对书记、 镇长同时陪同的现象碍于面子，没有及时制止。有些会议未 履行审批程序，超规格超范围现象时有发生。有的同志对分 管部门党风廉政建设重视不够，对党员干部监督管理不严, 导致一些单位严格落实中央八项规定和实施细则精神还存 在一定差距。二是制度机制不够健全。中央八项规定和实施细则涵盖 面很广
15、，有些问题需要从体制机制上解决，有些需要建立协 作沟通、协调联动的工作格局。但在制度建设和机制创新方 面，县委班子重视不够、研究不够、创新不够，存在不全、 不细、不严的问题。还有一些制度和机制尽管制定了、印发 了，但是执行的不够严格，制度的刚性不足，还没有真正实 现把权利关进制度的笼子。三是思想认识还需提升。一些同志觉得现在不大吃大喝 了、不公车私用了，在廉洁自律方面做的很不错，有一种自 我满足的心态，无形中放松了对自身的要求，个别时候难以 推脱，会抱着侥幸心理参加一些超标准的接待活动，没有特 别严格地按照廉洁自律的要求去做。还有些同志因为工作忙, 对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上，缺
16、乏一些实 实在在的行动。二、原因剖析对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下四个 方面：（一）理想信念有所弱化。理想信念是共产党人的精神 之钙，理想信念不坚定，精神上就会缺钙。平时虽然重 视理论学习，能够严格按照中心组理论学习计划，认真参加 集中学习和分散自学，不断强化党性修养，但由于事务性工 作较多，在一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的 新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握，学习的针对 性和实效性还不强，存在实用主义思想，要用什么才去学什 么，对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下 功夫，从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机 结合起来的水平。（二）宗旨意识
17、不够牢固。参加工作以来，无论身处哪 个岗位，始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传 统，实实在在地为群众办实事、办好事。但随着工作任务的 加重，整日忙于日常事务，虽然也坚持经常性常态化入村调 研，但察看具体工作时间多，与群众面对面交流较少，对群 众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深，服务群众的观 念意识逐渐有所淡化。（三）责任担当意识不强。责任是信念之基，担当是力 量之源。只有肩扛责任、敢于担当，才能在落实上踏石留印、 抓铁有痕，才能在求效上驰而不息、久久为功。工作中始终 秉承敢于负责、勇于担当的工作作风，紧贴中心任务，坚持 问题导向，狠抓各项工作推进落实，较好完成了各项工作任 务。但
18、在指导分管部门开展工作上，压任务、提要求多，缺 乏系统的规划指导。（四）对经济工作熟悉不够。这几个月来参与政府工作, 切身感受到政府工作千头万绪、涉及面广、政策性强，面对 具体繁杂的工作特别是经济发展任务，有时会感觉到本领恐 慌，亟需加强学习，提升专业素养，弥补短板弱项和经验盲 区，全面提高工作能力和水平。三、下一步努力方向和改进措施针对查摆出的问题和剖析的原因，我一定始终坚定正确 的政治方向，深入践行此次民主生活会要求，从思想上筑牢 防线，拿出具体举措，认真抓好整改落实。（一）强化理论武装，坚定理想信念。真正做到把学习 作为修身立业的根本，特别是要着力扫除自己的知识盲区, 坚决克服浅尝辄止、
19、以干代学等倾向。结合分管工作实际, 抓好学用结合和知行合一，努力成为推动全县高质量发展的 行家里手。同时通过政治理论学习，进一步坚定理想信念, 强化宗旨观念，增强党性修养。自觉改造主观世界，切实把 党的科学理论要求内化为增强党性、提高觉悟、改进作风的 思想自觉和行动自觉。（二）强化宗旨意识，改进工作作风。时刻牢记为人民 服务的宗旨意识，切实做到为人民群众服务、为基层一线服 务。时刻站稳群众立场，经常到基层走访调研，到困难和矛 盾集中、群众意见多的地方去，深入了解真实情况，收集社 情民意。全面了解掌握基层群众最迫切、最急需、最关注的 问题，采取切实有效的措施加以解决。（三）强化党的建设，从严管党
20、治党。严格执行廉洁 自律准则中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细 则精神，进一步增强反腐倡廉意识。坚持立足本职，恪尽 职守，兢兢业业，勤勤恳恳，行事守信，立业扎实。坚持秉 公办事，不徇私情，公道正派，时刻牢记手中的权力是党和 人民赋予的，是用来为党工作、为人民服务的，想问题、办 事情平等待人，公道正派。坚持廉洁廉政、廉洁奉公、自律 自制，两袖清风，切实做到在法纪上循规蹈矩，工作上艰苦 思想和中央、省市系列重要会议精神等，但存在满足于学 过读过的情况，静下心来全面系统研读、领会不够，距做 到常补精神之钙还有差距。二是自觉学习不够主动。虽然能够以最高政治要求、最 大政治责任、最严政治纪律抓自身
21、理论学习，但有时不能很 好的处理工学矛盾，导致主动跟进学的能动性、系统性不够, 存在零散化、碎片化、快餐化现象，没有真正把学习党的方 针政策作为思想提升的必修课，自觉学习的习惯性，主动性、 积极性还有所欠缺。三是学用结合还有差距。在学以致用、学用结合上做得 还不够，没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习，面 对新发展格局，还没有拿出更多管用的办法和措施，未能将 理论知识贯穿到具体工作和实践中，用新知识新要求指导分 管工作有效开展还存在不足。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义 思想，深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和
22、实 践要求，切实把贯彻落实中央和省市精神体现到日常工作实 践中，创造性地转化为推进工作的具体措施，全力推动各项 工作落实见效。但对照检查还存在：一是担当精神有待加强。在贯彻落实各项决策部署上, 从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间，导致有奋斗，生活上朴素清贫。些工作执行不够及时到位，遇事考虑困难多、考虑客观多， 有求稳怕乱、不敢作为的倾向，缺乏敢闯敢试的勇气、攻坚 克难的锐气。二是履职成效有待提升。在十四五规划开局起步的新 形势、新背景下，所分管领域的工作面临越来越多的新情况 新问题新考验，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办 的任务，在全县稳定、生态、发展、民生工作中新思路新办 法
23、不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是责任落实有待细化。存在重安排、轻落实，重强调、 轻检查的问题，工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取 逃避的方法，主体责任未完全发挥，投入精力不够，部分职 能工作任务没有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是严于律己还需更加自觉。能带头落实党员领导干部 党风廉政建设的各项规定，注重加强人品官德修养，但有时 在学习党纪条规、落实条令条例、规范行为养成上还不能做 到高度自觉，有时受社会不良风气影响，认为适当的人情往 来也是可以的，降低严以律己的标准。二是作风还需持续加强。对一些日常业务性工作末端跟 踪问效抓得不紧，
24、对基层落实情况掌握不全，有时也经常下 基层检查，虽然该转的地方也转到了，该提醒的问题也提醒 了，但对发现的问题没有盯着抓、逼着改。三是以身作则还需巩固深化。有时带头讲党性做得还不 够，对一些问题把握处理不够好，有时为了营造和谐团结的 内部关系，尺度把握不好；有时带头转作风还不够，特别是 在贯彻落中央关于纠治形式主义官僚主义问题为基层减压 减负的相关规定要求上，虽然思想上高度重视，但抓工作形 式主义、五多四过的问题还不同程度存在，解决的不够好， 影响了工作落实的质量和效益。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动 改革发展稳定方面。一是深入基层调研不够经常。客观上业务工作比较忙、 时间相
25、对紧张，主观上服务群众意识树立的不够牢。存在习 惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工作方式去了解基层 情况，了解面上情况多，发现深层次问题少。没有真正扑下 身子，走进群众身边，走进群众心间，群众的真实情况掌握 不全面。二是学习贯彻落实不够到位。对新发展理念的贯彻落实 还不到位，没有真正践行以人民为中心的发展思想，分管的 教体、卫生等工作与人民群众的根本利益结合不够紧密。对 身边干部同事帮扶指导较少，要求工作结果较多，听取工作 过程较少。三是服务群众思想不够牢固。对基层鲜活的典型经验学 习和总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的 难点热点问题，拓思路、出点子还不够。在实际工作中，重 心
26、更多倾向于落实上级部署和保障分管工作日常运转上，为 民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事情上，对解决群众 身边小事下力气不够。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方 面。一是学用结合有待提高。对党在不同历史时期成功应对 风险挑战的丰富经验，能够做到经常深入学习领会，但对其 中伟大精神、宝贵经验实践运用还不到位，仍需要进一步传 承和弘扬。二是斗争精神发挥不够。缺乏重大事件历练、重大风险 考验、重大危险淬炼，在应对纷繁复杂的形势变化面前，干 事缺少激情，过于求稳，少了一些敢于担当、敢于奋斗、敢 于斗争的精神。三是日常工作创新不足。主要表现为战略定力不足，不 善于从全局、从长远角度出发思考
27、问题，距离重规范，转作 风，求创新，提效能的要求还有很大差距。自我突破，自我 创新的紧迫感不足，不能很好的将新发展理念贯穿于工作始 终，在一定程度上存在安于现状、小富即安、固步自封的思 想。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是对纪律规矩的学习抓得还不够紧。总认为自己平常 能够认真学习上级关于纪律规矩的重要文件，对廉政法规方 面的新知识、新精神比较熟悉，但在实际运用过程中，才发 现自己对有些廉政法规掌握得不够透、不够准。二是廉政教育需进一步加强。个人能够严守政治纪律和 政治规矩，坚决反对形式主义和官僚主义，但是开展廉政和 纪律教育时“四种形态”运用不够，遵守纪律的自觉性还有 待进一步加
28、强，在行动上还没有把党的要求转化为自己的行 为习惯。三是落实一岗双责制度有差距。党风廉政教育抓得不 紧，存在“说得多、做得少的现象，多以传达文件、开会、 谈话的方式进行教育，方式单一，执行纪律也有不敢斗真碰 硬的时候，有时候也有随大流的思想和念头，存在有好人主 义的思想，把关较真逗硬还不够，对分管部门及联系乡镇干 部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。（七）其他需要说明的事项。个人需要说明相关事项。 本人不存在公务出游、公车私用、公款私用现象。担任领导 干部以来，不存在以婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院、过生 日等借机敛财行为。履行工作职责时所发生的消费性支出不 存在超标准现象。不存在直系
29、亲属经商办企业现象。二、原因剖析深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：一是政治意识不强。学懂、弄通、做实习近平新时代中 国特色社会主义思想上还存在一定的差距，对党的创新理论 中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。 面对新形势、新问题，不善于从政治上去分析和思考，还没 有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史、观照现实、思 考未来。政治能力和政治担当不够，运用党的科学理论和政 策解决具体问题的水平还有待进一步提高。二是担当精神不足。面对新形势下提质增效、改革发展 各项任务，没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力量，开 天辟地、敢为人先的红船精神欠缺，不畏艰险、不怕牺牲的 长征精神
30、不足，牢记使命、勇于担当的赶考精神强化不够。 在应对各类风险和挑战的进程中，改革创新、锐意进取的意 识还不够强烈，百折不挠、勇渡难关的精气神还不够足，攻 坚克难、勇争一流的办法还不够多，抓住新机遇、打开新局 面的举措还不够有力。三是宗旨意识不牢。工作中习惯从管理者的角度思考问 题，对关系部门发展的问题考虑得多一些，对党员干部的思 想动态、心理诉求和关注的焦点问题关心少一些。制定措施、 实施管理有时凭热情和经验，听取基层职工意见较少，与工 作实际贴合不够紧密。说明宗旨意识和群众观点还不够落实, 为了谁、依靠谁的问题没有很好地解决。四是自我革命不狠。在推进部门改革发展的艰难历程和 艰辛付出中，有的
31、同志认为大家都很辛苦，宽一点、松一点 没关系，导致正视问题的自觉有所松解，刀刃向内的勇气不 够充沛，党性修养和党性锤炼的标准不够高。还需要时刻绷 紧全面从严治党这根弦，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执 着，高标准、严要求，管好人、干好事，履职尽责用好手中 的权力，始终保持先进性和纯洁性。三、下步努力方向和整改措施通过一年来的党史学习教育，对我的感受触动很深，我 将结合自身存在的问题和原因，紧密结合实际，认真制定和 落实整改措施，做到边查边改，立行立改，切实发挥表率作 用。一是强化理论武装，增强政治定力。坚持把理论武装作 为首要的、长期的政治任务，持续在学思践悟、融会贯通上 下功夫。认真学习领会习
32、近平新时代中国特色社会主义思想 和党的二十大精神，深刻理解把握两个确立的理论逻辑、 历史逻辑和实践逻辑，自觉坚定信仰信念信心，不断增强政 治敏锐性和鉴别力。注重理论联系实际，始终胸怀国之大者 ，在做好结合”转化上久久为功，不断提高运用党的创 新理论指导实践、推动工作的能力。二是改进工作作风，树牢宗旨意识。始终把竭诚为民的 要求融入血液、铸入灵魂，树立正确的权力观、责任观，秉 持心系基层、相信基层、依靠基层、为了基层的理念。要始 终沉下身子、沉到一线，迈开步子、走出院子，面对面听心 声、实打实解难题，推动纪检工作向基层聚焦用力，不断提 高纪检工作在服务指导基层中的贡献率。要始终着眼基层提 出的五
33、多四过问题，着力改进工作指导方式，坚决纠治会 议套开、文电层层加码等形式主义、官僚主义问题，以实际 工作成效为基层减负，增强基层指战员的获得感、满足感。三是压实政治责任，强化担当作为。自觉以党和国家大 局为重，以总队全面建设为己任，聚焦建强某某和建设某某 总队目标，进一步解放思想、更新观念，在两个大局中把 职责使命定位准、把履职路径搞清晰，不断增强责任感和使 命感。始终保持积极进取、奋发有为的精神状态，密切关注 队伍存在的倾向性问题和苗头，从严抓好政治监督、日常监 督、巡察监督、审计监督，以鲜明的立场、坚决的态度和有 力的举措履行好解难题、正风气的职责。四是严守纪律规矩，永保清廉本色。按照做人要实要 求，对党、对组织、对群众、对同志忠诚老实，做老实人、 说老实话、干老实事，摒弃私心杂念，提高党性修养，永葆 共产党人政治本色。始终做到知行合一，严格遵守廉政规定, 谨慎对待手中权力，在任何时候都心有所畏、言有所戒、行 有所止，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，做到 不越权、不侵权、不弄权，带头树立党员干部的良好形象。