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1、5篇领导班子干部2023年度专题民主生活会对照检查材料副县长2023年度专题民主生活会对照检查材料各位同志：按照县委关于召开2023年度专题民主生活会通知精神的要求，我聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在深入学习领悟“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”重要论述、中央经济工作会议、省委、市委全会暨经济工作会议精神的基础上，我认真对照中共中央政治局12月21日至22日召开的学习贯彻XXX思想XXX专题民主生活会的要求，围绕凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的具体目标，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，会前我结合个人
2、思想工作实际，通过广泛征求意见建议、谈心交流和个人自查，对照“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等六个方面，深入检视存在问题，深刻剖析根源，认真制定整改措施，明确了下一步努力的方向。现作如下对照检查剖析发言。不足不对之处，请各位同志批评指正。一、查摆存在的主要问题1、理论学习方面。一年来，我结合工作实际，始终坚持把学习贯彻X思想和X报告精神作为首要的政治任务，作为政府理论学习中心组的第一议题，通过参加理论中心组学习、支部集体学习、市级领导读书班研学、讲党课，到基层宣讲，个人自学等方式，持续深刻领会精神实质，全面准确系统把握核心要义。每次习近平总书记发表重要讲话后，我都
3、及时组织传达学习和贯彻，切实增强对党的创新理论的学习与把握。但对照更高标准和严格要求，还存在以下不足：一是在学用结合上还有差距。存在就理论学理论，就专业学专业，不能及时融会贯通的问题，特别是对“新常态”的理解还不到位，面临经济下行压力，在城乡建设工作如何适应形势、如何发展破题、如何稳中求进等方面，研究思考的不多，与实践结合的不紧密。二是在“学懂弄通做实”上还有差距。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进行了多次集体学习和反复个人自学，但学习成效不突出，在理解上缺乏深度，运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作做得还不够。(二)政治素质方面。一是政治理论
4、学习有所放松。对党的理论体系、方针政策等学得不深、不透、不细，适应和引领经济发展新常态、化解经济下行压力的能力还有待提高，创造性地解决深层次矛盾问题的办法不多、措施不实。二是政治敏锐性和鉴别力还不够强。有时对社会上一些消极现象产生的负面影响认识不足、抵制不力，没有从政治上分析情况、思考问题、做出判断。(三)能力本领方面。一是主动担责意识不强。作为政府副职，为县委、政府主要领导分忧解愁，主动建言献策还不够，参谋助手的作用发挥的还不够好。个别重点工作和紧要任务，等到主要领导安排了，自己才上手来抓，“救场补位”意识还不强。二是攻坚克难勇气不够。工作方法还不够灵活，改革创新的锐气不足，在解放思想、更新
5、观念、创新方法方面有所欠缺，习惯凭经验考虑问题和办事，工作原则性有余，创新性不够，缺乏敢为人先、勇于争先的劲头和激情，破解难题的动力还有待进一步加强。(四)担当作为方面。开拓创新的精神不足。在环保高压态势之下，有些涉及环保的工作，认为只要坚持原则，遵照上级部署，按部就班完成任务就可以了，立足长远、持续发展等想法没有很好的坚持，敢闯敢干、一往无前的奋斗精神发挥的不好。(五)工作作风方面。服务理念不够牢固。习惯“按部就班”等文件等批示，主动服务意识有所弱化，对基层干部群众所思所想了解掌握不全不够，在顺应他们的发展愿望、服务需求、成效期盼等方面，没有服务好、服务到位。深入群众不足，繁忙之余虽然也深入
6、了一部分乡镇、社区和部门进行了调研，但基层群众一些具体情况的反映、具体问题的处理、具体困难的解决，多是听乡镇、社区和部门的领导汇报，没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。(六)廉洁自律方面。虽然能够始终把“为民、务实、清廉、高效”作为廉洁自律的标准要求自己，反省自己，检视自己，但存在一定的顾虑情绪和惰性思想，严格遵守中央八项规定和实施细则的要求和标准逐渐减低，局限于不触碰火线、不越轨走位、不闯禁地的要求。但真正与高标准、严要求、重落实的原则相比，还存在着很多的短板和盲区。八小时工作之余对自己的约束渐渐放松，思想上存在认识的误区和攀比心理，心里渐渐失去了平衡，崇尚
7、节俭和艰苦奋斗的精神逐渐减弱。受世俗观念和现象的影响，工作安于现状，不思进取，积极性和主动性不强，缺乏自我警醒、自我防范、自我锻造的意识和能力。在新形势下，全面抓好党风廉政建设工作，时而紧一阵，时而松一阵，有些潜在的风险，有所预判，但缺乏一针见血的勇气。学习先进模范、争当党员表率、拉升工作标杆精神头不足，防患于未然，抓早抓小抓强的能力有待于进一步加强。国企总经理2023年专题民主生活会发言提纲按照公司党委领导班子XXX专题民主生活会方案，认真学习了认真研读XXX报告、习近平著作选读XXX思想专题摘编等内容，积极参加党委中心组集中学习和研讨交流，在广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，紧扣会议
8、主题，结合个人思想和工作实际，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面突出问题和反面典型案例，认真检视自身存在的问题和不足，从政治、思想、党性和世界观、人生观、价值观等方面深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、对照查摆问题情况（一）在理论学习方面1.理论学习不够全面、不够系统。学习有时就事论事，单摆浮搁、碎片化，没有厘清蕴含其中的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑和主题主线，没有成功构建完整的知识体系。自学停留在读材料、记笔记层面上，在“真学真悟真信真用”上有差距。例如，学习习近平著作选读时，只是选取重点篇目，没有通读研读全文，不能做到融会
9、贯通。2.学习自觉性和主动性不强。理论学习习惯于按部就班，满足于完成学习计划，日常学习局限于完成规定动作。在学原文、读原著、悟原理方面投入精力不足，存在以写代学、以干代学的现象。学习缺乏钻研精神，对理论学习浅尝辄止，示范引领作用不强，没有做到先学一步，深学一层，没有真正达到学用结合、以学促干。例如，在专题摘编没有做到通读全文，只是重点段落划线和批注。（二）政治素质方面。一是大局意识不够，全局观念不强。对方针政策把握不深、不透、认识不敏锐、不深刻，在吃透中央精神、准确把握上级工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更进一步、更深一层的思考和行动。二是政治判断力、政治领悟
10、力、政治执行力不够强。虽然能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑得还不够牢固，对发展中出现的问题、引发的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则问题上站稳脚跟、不迷失方向就性，在始终保持忧患意识、增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还需要下更大的功夫。（三）能力本领方面。一是实践能力有待进一步提升。尤其是推动高质量发展、做好群众工作、应对风险挑战的本领不够强。面对新形势新任务，缺乏政治敏锐性和政治洞察力，斗争本领不够强，做好群众工作、应对防风险挑战的本领还有待进一步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。有时存在老好人思想，批评和自我批评开展
11、的不够严肃、不够深刻。二是思维能力有待进一步提升。新发展理念树得不够牢，思想认识存在偏差。不能全面准确深刻把握新发展理念的内涵，存在思维定式、工作惯性和路径依赖。工作前瞻性不够组，对工作重心找得不够准，对如何以新发展理念来推动高质量发展深入谋划少，工作成效体现不够成分。没有将新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的科学思想方法，不能准确把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度。（四）担当作为方面。一是缺乏斗争精神，遇事明哲保身，“躺平”不作为，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难。在推进工作中，有时存在不求有功但求无过、回避矛盾的现象。面对繁重的工作任
12、务时，存在抓落实不平衡现象，跟踪督办、持久落实的韧劲还不够。二是干事创业精神气不足，缺乏担责意识。存在“安于现状、小进则满”的思想，有时工作只满足过得去而不求过得硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不及从前，持之以恒、钉钉子的精神有所减弱，存在惯性思维和路径依赖，对难点问题缺乏深入研究，对问题的本质抓得不准，未能有针对性地提出改进措施。（五）工作作风方面。一是为人民服务的意识不够，对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线领会不够深刻。当手头工作多时，会有急躁情绪，对师生的态度不够和蔼，有时缺乏耐心，过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。二是在落实党中央决策部署方
13、面，有时存在简单化、“一刀切”情况，照抄照搬、上下一般粗，缺乏指导性和针对性。（六）廉洁自律方面。勤俭节约意识还需进一步加强。有时觉得现在的生活条件好了，收入提高了，没必要再节俭，没必要再艰苦奋斗了。比如，打印时，没有进行双面打印，有时会粗心造成了多打印、重复打印，造成了浪费。国有公司副总经理2023年度专题民主生活会个人对照检查材料根据关于在学习贯彻X中开好专题民主生活会的通知精神，按照XX专题民主生活会工作方案要求，我认真学习习近平著作选读、X专题摘编、习近平总书记近期系列重要讲话、重要指示批示精神等，紧扣本次专题民主生活会主题，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，认真查找在理论学习、政
14、治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，明确了整改方向，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、上年度民主生活会整改情况2023年以来，本人紧紧围绕党中央通知提出的“六个带头”进行对照检查，深入查找思想、政治、组织、作风、纪律上存在的差距和不足。对个人存在的XX个问题，逐一制定整改措施，并实行清单化管理，全力抓好整改落实。目前，即知即改、立行立改的XX个事项已全部完成整改，长期坚持的XX个事项已转入常态化坚持阶段。二、存在主要问题（一）在理论学习方面。一是理论学习浮于表面。作为公司副总经理，自己虽然能够积极带头参加集体学习，坚持把学习
15、贯彻X思想作为党性修炼的必修课，但被动参与学习多，主动自觉学习少，时常也经常把学习挂在嘴上，但实际上却很少动手记和深入思考，只是学点皮毛、做做样子，看上去学了，却只停留在标题上，名义上学了，但却毫无印象、没有印记，搞“走马观花”式的形式主义，对学习收获说不出所以然来；对学习制度遵守不严，有时缺勤也没有进行补课，没有树牢愿学、真学、深学的思想之根。二是学用结合不够，与习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干12条具体要求还有较大差距。（二）在政治素质方面。执行上级决策部署的不够彻底。在贯彻执行党中央以及省、市委的决策部署时，缺乏深入的思考和针对性的破解困难的措施，如在*方面的工作中
16、，由于过多强调本单位困难，忽视了全*单位的利益，未能妥善引导相关部门深入执行*工作，造成了*投资负增长的被动情况。（三）在“能力本领”方面。履职尽责方面存在不足。某些*工作过于注重上报而忽视了日常管理，误以为申报成功即等同于完成任务，对项目的实施、管理和后续跟踪未能有效整合资源，致使部分*工作推进不力。例如，目前*工作仅停留在上年度的建设目标上，未能有效发挥*领头作用，造成2023年该*工作进展迟缓。（四）在“担当作为”方面。一是面对重大挑战的决心不够坚定。个别班子成员在遇到难题和挑战时，缺乏足够的攻坚克难决心和勇气，未能展现积极主动和奋发向上的工作状态。举例来说，在处理长期未解决的2个信访问
17、题时，包含*工作和*问题的整改至今尚未彻底到位。二是担当精神尚不足够主动。在担任参谋助手以及独立工作时，部分成员未能充分展现主动性，有时对工作落实的主动把握不够。例如，在推进*工业化“大比武”工作任务期间，一旦经济形势出现好转，便有所松懈，未能进一步强化对*情况的调度监管。（五）在“工作作风”方面。作风建设的压实程度不够。有些同志在推动工作落实时存在着只注重任务布置而忽视实际落实的问题，一些工作部署在执行过程中跟进不紧、督查不严，造成了*单位党组会议决定的事项落实不彻底。（六）在“廉洁自律”方面。廉政教育的深度和力度不足。班子成员在主观上对政治敏锐性的重视不够，常常认为不会触犯政治纪律，导致对
18、廉政教育的重视不到位。在纪律教育的广度、深度和力度上有所欠缺，对严格遵守纪律的要求认识不够深刻，未能从严格要求自己的角度去认识到其潜在风险，廉政教育的常态化机制尚未建立，遵守制度和纪律的自觉性有所松弛。市纪委书记2023年度专题民主生活会对照检查材料各位同志：按照开好“学思想、强党性、重实践、建新功”暨纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会相关工作安排，会前我结合工作实际，围绕此次民主生活会主题，通过个人自学、班子集中研讨交流等方式，重点学习了习近平总书记关于纪检监察干部队伍教育整顿的重要批示以及关于“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”等重要论述，关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命
19、战略思想、关于严肃党内政治生活的重要讲话重要指示等精神；与此同时，我认真对照中共中央政治局12月21日至22日召开的学习贯彻XXX专题民主生活会的要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的具体目标，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入开展谈心谈话、广泛征求干群意见建议的基础上，严格对照“深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任”等五个方面，认真查摆存在的问题和不足，深刻剖析原因，并明确了下步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，不对不足之处，请同志们给予批评、指正，我将虚心接受。一
20、、查摆存在的主要问题1、在深化理论武装方面。一年来，个人结合纪检监察工作实际，通过参加理论中心组、支部集体学习、市级读书班研学、个人自学等方式，认真学习贯彻XX等党的创新理论，但对照更高标准和严格要求，还存在以下问题和不足：一是学习的深度、转化的力度不够。从党的创新理论和上级的决策部署中找立场、找观点、找方法的主动性不够，在用其武装头脑、指导实践、推动工作上还存在差距，没有真正将党的创新理论的科学内涵化为打好纪检监察工作高质量发展攻坚战的强大精神动力；二是党的纪检监察创新理论与实际工作联系不紧、不实、不密，有的方面工作存在“脱钩、断链”现象；2、筑牢对党忠诚方面，一是政治“三力”还需要进一步提
21、高。日常工作生活中，我坚持将提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力作为提升自身政治能力的首要标准，但自身的政治理论和政治素养还尚浅，所以在政治“三力”的学习掌握上仍有差距。二是政治灵敏度还不够高。作为党员，我始终坚决拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对党中央重大政治经济决策背后的深意理解把握的不够到位，在把握政治方向上，灵敏度有所欠缺。3、锤炼过硬作风方面。一是贯彻新发展理念不够。党风廉政建设和反腐败工作融入大局工作方面还存在短板不足，比如，针对巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、优化营商环境等重点工作，督促约谈单位主要负责同志*人次，提出纪检监
22、察建议*份，但更多的是停留在督促落实这个层面，对落实的效果跟进监督的不深不细，以严实的监督问责推动落地见效的力度还需加强。清廉建设示范点建设推进仍不够快，特色亮点打造工作打造慢。二是破解监督难题办法不多。在倡导形成“婚事新办、丧事简办、余事不办”的新风正气方面，2023年度查处了违反中央八项规定精神案件*案*人，形成了一定震慑效果，但在固基础、利长远的制度机制上用力不够。比如针对干部群众反映强烈的大办订婚宴、过十二、丧事操办时间长、铺张浪费等问题，协助县委出台了相关文件，制定了指导标准，开展了多轮次监督检查，但动员广大干部群众积极参与力度不够，还没有在全社会形成“人人参与、人人监督、人人助力”
23、的浓厚氛围，大操大办反弹的压力仍然较大。4、勇于担当作为方面。一是迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺。干事创业激情弱化，进取意识不强，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，导致在面对新征程上的各种挑战时，直面矛盾和困难的勇气不够，破解难题的新思路、新举措不多。离纪检监察工作距离高质量发展的要求还有差距，制度执行不到位、程序不规范、纪法衔接不畅通、案件质量不高等影响规范化法治化水平的问题还未完全解决，依规依纪依法安全文明办案的程度还有待提高。二是进取创新的意识不强。对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，针对具体问题改进工作方法、优化工作方式不够，工作上缺乏新意，缺少亮点。比如，在推动各级党
24、委（党组）落实主体责任，主动运用监督执纪“第一种形态”、前移监督关口上，研究还不深入，成效不明显，主体责任、监督责任贯通协同不足，监督实效不明显。三是规范化法治化正规化建设水平还有差距。案件质量不高。办案水平参差不齐、案件质量不高等问题依然存在，紧盯事实、证据、定性、处理、程序、手续等要素，助推案件质量提档升级方面还需下更大功夫。比如，在办理某某违纪案件中，因主动交代其送礼问题，县纪委拟给予其党内警告处分，但经市纪委审核后，某某利用春节、中秋节等节日送礼问题违反了中央八项规定精神，应当从重处理，给予其党内严重警告处分。办案安全意识仍需提升。存在谈话方案、安全预案千篇一律，执行首谈首课制度不严格
25、，以及事后忽略心理疏导、跟踪回访不到位等问题，留有一定安全隐患。类似问题表明我们在政治意识、纪法意识、程序意识、安全意识等方面还有待进一步增强。5、强化严管责任方面。一是斗争精神不足。部分纪检监察干部政治站位不高、担当精神不够，还没有牢固树立“时时放心不下”的责任感，破解“县小人熟”监督难题不够，不愿触及利益矛盾，存在不敢监督、不善监督、不会监督的问题。再加上近年来新调整任用和招录人员较多，业务不熟、经验欠缺等问题逐渐凸显，深挖细查能力不强，面对复杂情况时还存在畏难情绪，不愿动真碰硬，缺乏敢于斗争、善于斗争的韧劲，导致有些疑难案件久拖不决。比如，2023年6月，市纪委监委反馈我县共有长期未办结
26、线索、案件*件，其中1件问题线索自2019年以来虽经多次研究、调取大量证据，但未能取得明显进展，该案件自2019年*月收到信访举报件后，经函询后于2019年*月转为初步核实，直至2021年*月立案审查调查，截至目前历经*位纪委书记仍未办结。二是对纪检监察干部的管理不够严格。在监督执纪执法过程中，对监督和惩处别人抓得紧，但是对纪检监察干部的行为严格要求不够，存在有的纪检监察干部，报喜不报忧，大事化小，小事化了，对违纪违规问题遮遮掩掩，对不正之风不敢抓、不敢管等问题。在乡镇纪检队伍建设方面，提要求多、抓具体落实少，督促指导乡镇纪委履行监督责任的方式单一、措施不力，乡镇纪检监察干部素质能力水平不高。
27、 二、存在问题的原因分析一是理论学习重视度不够。虽然始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在各项工作的首位，坚持第一时间认真学习领悟，但有时觉得干工作，应该以具体业务为主，尤其是在检验工作实绩时，具体业务更有说服力，导致在理论学习上存在实用主义倾向，对理论知识学习的重视度不够。二是担当意识树得不够牢。日常工作中，自己能够做到用心用力，但有时遇到急难险重任务时，担当意识就降低了，想不到好方法、出不了实举措，还是按照普通工作一样的标准，没有高标准高质量地完成任务。究其原因就是放松了对工作的高标准、严要求，担当意识树得不够牢。三是能力素养还不够强。虽然自己在纪检监察系统工作了*年时间，但真
28、正上手处理执纪问责案件并不多，掌握的案件办理知识大多也只能算“纸上谈兵”，实践的少，能力素质的提升上也进展的慢，所以能力素养有不小的欠缺，对做好监督执纪问责工作自己有本领恐慌、本领不足的清醒认识。三、今后的努力方向和措施针对以上存在的突出问题，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉加强自我完善、自我革新、自我提高，以实际行动努力提高自身能力水平。（一）强化理论武装，提升政治素养。我将坚持读原著学原文悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治“三力”，通过加强理论学习，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新观点，蕴含的马克思主义立场观点方法学
29、懂弄通，争取在知其言更知其义、知其然更知其所以然上有所突破，做到既学懂立场观点方法，也学懂道理学理哲理，同时学出信仰信念信心。（二）与时俱进提升，强化素质能力。始终保持本领“恐慌”，以高度的紧迫感，抓好理论知识和业务能力的学习掌握，同时积极解放思想，牢固树立新发展理念，适应新发展形势，系统全面掌握党中央、中央纪委国家监委和省委省政府、省纪委监委关于全面从严治党、党风廉政建设的战略部署和工作方向，切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领，立足于国之大者、省之要者、责之重者这一历史使命，全面提升自身能力素质。（三）敢于担当作为，争先创优进取。牢固树立担当作为的责任感、使命感，自我加压，自我奋进，立足
30、自身岗位职责，聚焦推动纪检监察工作高质量发展，从服务发展大局的角度，找准工作方向，自觉增强斗争精神，敢于较真碰硬，力争在工作理念上胜人一筹，任务落实上先人一步，方法举措上高人一招，敢于争先创优，勇挑重担。县委常委、办公室主任2023年度专题民主生活会个人对照检查发言提纲根据中央和省委、市委关于召开2023年度专题民主生活会的工作安排，我聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在认真学习深刻领悟XX思想和XX精神、“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”重要论述等的基础上，紧密结合个人思想工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，围绕“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、
31、廉洁自律”六个方面，深入检视存在问题，深刻剖析根源，进一步明确了整改任务和努力方向，现将个人对照检视剖析情况汇报如下。一、存在的主要问题及具体表现（一）理论学习方面本人注重日常理论学习，坚持用XX武装头脑，加强政治理论素养，积极参加县委理论中心组学习和县委办公室机关党支部主题党日、专题组织生活会等，指导党委办公室组织开展学习贯彻XX，深入学习XX精神、二十届二中全会精神、习近平总书记视察X重要讲话重要指示精神，通过个人自学、研讨交流等形式，“两个确立”的决定性意义领悟更加深刻，理想信念愈发坚定，精神之钙持续补足。学习的深刻性不够。能够充分认识理论学习的重要性，积极参加县委中心组学习、办公室党支
32、部学习，但由于每天忙于服务县委运转、搞好办公室“三服务”等具体事务，除了按时参加集中学习外，对个人自学抓得还不够，挤时间学习的劲头有所减弱，对党的一些创新理论和最新政策文件精神浅尝辄止、现学现用，没有做到领会更深、理解更透、把握更准，距离深学细研、学深悟透、学懂弄通的标准还有一定的差距。比如，对涉及办公室工作的知识、觉得有用的方面内容学得多一些、深一些，而对与分管联系领域不多的、其他方面的内容学得不够深入，存在重业务轻学习的错误倾向。（二）政治素质方面。没有深刻认识到提高党的建设质量第一位的是提高党的政治建设质量，放松党的政治建设就是削弱党的建设质量基础。在指导基层党组织贯彻落实中经验不足办法
33、少，提要求多、教方法少，灌输理念多、具体解读少，导致部分基层党组织和党员干部没有从党的政治建设的高度来认识党建工作、落实党建工作。比如，从近年来省市党委巡视巡察反馈的情况看，党组织生活开展不扎实、机关党建工作灯下黑、虚化、弱化问题仍然存在；有的重业务轻党建，讲业务谈半天，讲党建不沾边；有的部门单位用行政会议代替党委（党组）会议，用文件传批代替集中研究，有的党组织负责人党课讲稿网上下载、发展党员不规范等。（三）能力本领方面。党员先锋模范作用发挥不明显。有时把自己等同于一般干部，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。比如，平时忙于业务工作，花在学习上的时间不多，用在思考研究
34、上的精力不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系的认识和理解还不全面，对党的路线、方针、政策学习的深入性、系统性不够，到基层去宣讲也是“蜻蜓点水”。（四）担当作为方面。对照先进典型和身边榜样，对工作中出现的新情况、新问题缺乏积极的探索精神，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多，贯彻新发展理念还不够积极，在思想上、行动上放不开。如，对于村社组织工作事务、机制牌子和证明事项规范行动，由于牵扯部门多，政策不统一，没有牵头抓总形成工作合力，只是象征性印发了文件，在抓落实过程中有降低标准、搞变通的情况，没有达到为基层自治组织减负松绑的工作目标。（五）工作作风方面。在制定政策
35、文件时，有时还存在照搬照抄的现象，由于自己下基层调研少，对于基层真实的情况掌握不到位，不能立足基层实际，提出切实可行的举措，一定程度上造成文件实效性不足。如，在制定全市社会组织孵化培育三年行动方案时，由于对全市社会组织底数不清、现状不掌握，简单参照省级文件要求进行梳理，没有立足打造本市辨识度的社会组织品牌和社区组织领军人物，导致一年来成效不明显。（六）廉洁自律方面。对机关党员干部教育管理不够严格，廉政谈话面还不够宽，没有开展经常性地“咬耳、扯袖、红脸、出汗”。如，平时对党员干部加强学习的要求不够到位，收到党风廉政、党纪党规方面的通知要求后，虽然自己进行了认真学习，但没有及时要求党员干部进行学习。