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1、佛山市失业人员登记表个人基本信息姓名*性别*民族*政治面貌学历*健康状况*失业时间*年 月日证件类型大证件号*户籍地址*省（区/市）市（州） 县（区）（详细地址）常住地址*省（区/市）市（州）县（区）（详细地址）职业（工种）资格及等级或 专业技术职务名称及级别123联系方式手机*固定电话电子邮件其他登记失业地*口户籍地址 常住地址失业原因大失业人员类别*失业原因啊、 从单位就业转失业（请填写后表编号） 从灵活就业转失业 新成长失业失业人员所属群体*口其他原因失业口未升学初中毕业生口未升学高中毕业生八八就业转失业人员失业人员类别为“从单位就业转失业”填写最后口应届高校毕业生 口中职（专）口技校应
2、届毕业生退伍兵口随军家属口刑释解教人员就业单位名称*: 农转居口残疾人是否申领失业保险金*是否求职意向*123个人承诺*本人申请办理失业登记后，若出现以下所列情形之一，于10日内告知经办机构注销本人的失业登记：（1）超出登记年龄：已依法享受基本养老保险待遇的。（2）处于就业状态：被各类用人单位录用或招聘的；从事个 体经营、创办企业或民办非企业的（包括担任企业法定代表人、股东兼管理人员等）；已从事有稳定收入的劳动，并 且月收入不低于当地最低生活保障标准的。（3）终止就业要求：入学、应征服兵役、移居境外的。（4）其他情形： 已依法缴纳社会保险费（包括参加职工基本养老保险、工伤保险或失业保险之一）、
3、已通过灵活就业实现就业且月收 入不低于当地最低生活保障标准的。本人在此郑重承诺，本人已经符合申请办理失业登记的条件，填报和提交的所有 信息均真实、准确、完整、有效，并授权同意经办机构通过其他部门、机构、企业查询与承诺相关的个人信息，用于 核实承诺内容的真实性。申请人（签字）：年月日备注：1 .标记“松的为必填项。2如为可选项，请在“”标记前打“3.如健康状况为残疾，需注明伤残等级。编号解除/终止劳动合同原因壹A劳动者试用期内解除。按劳动合同法37条，劳动者试用期内提前三日通知解除贰A用人单位按劳动合同法40条解 除。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动 者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，
4、可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也 不能从事由用人单位另行安排的工作的；贰B（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；贰c（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。叁A劳动者按劳动合同法38条解除。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；叁B（二）未及时足额支付劳动报酬的；叁C（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；叁D（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；叁E（五）因本法第二十六条第一款（
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方 在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）规定的情形致使劳动合同 无效的；叁F（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。叁G用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以解除劳 动合同，不需事先告知单位。肆A用人单位裁员。依照中华人民共和国劳动合同法第四十 一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员 二十人以上或者裁减不足二十人但占企业 职工总数百分之十以上的，用人单位提前三 十日向工会或者全体职工说明情况，听取工 会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳
6、 动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；肆B（二）生产经营发生严重困难的；肆C（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需 裁减人员的；肆D（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行的。伍A双方协商一致，单位提出解除。用人单位依照中华人民共和国劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解 除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的陆A双方协、商一致，劳动者提出解除。柒A劳动者单方解除。捌A用人单位按劳动合同法39条解 除。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；捌B（二）严重违反用人单位的规章制度的；捌C（三
7、）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；捌D（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造 成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；捌E（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危， 使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）规定的情形致使劳 动合同无效的；捌F（六）被依法追究刑事责任的。玖A用人单位破产。依照中华人民共和国劳动合同法第四十 四条规定终止劳动合同的。第四项：用人单位被依法宣告破产的；玖B第五项：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解 散的。拾A劳动合同期满。依照中华人民共和国劳动合同法第四十四条第一项规定终止劳动合同的。拾壹A其他。用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。（仅适用事 业单位）拾壹B法律、法规、规章规定的其他情形。