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1、安全奖惩制度为加强矿山安全标准化管理，实现矿山本质安全，充分调动全体员工参与安全管理的积 极性和创造性，促进有效的安全管理，减少和杜绝事故的发生，推进企业持续、健康、和谐、 安全发展，特建立安全奖惩制度。一、建立矿部管理人员、中层干部、特种作业人员安全风险抵押金制度。根据各级、各 特种作业人员的安全职责，实行年度安全风险抵押金分别为：总经理2000元、副总经理及 安全主管1500元、中层干部1000元、特种作业人员800元。二、根据全年安全生产情况实行考核。一年内未发生安全事故，则加倍返还风险抵押金, 如发生安全事故则扣除风险抵押金。三、定期召开安全生产会议和教育培训会议，无故缺席一次扣50元
2、。四、为增强个人安全防范意识，正确使用防护用品，不按要求穿戴防护用品的一次扣当 事人50元。五、对安全防范措施和装置落实不够，实施不力的人员，发现其中一项扣有关当事人 50元。六、对于及时发现隐患，防止事故发生，挽回损失的，矿部给予当事人适当的表彰奖励。七、对安全生产，提出好的建议的人员，建议一经采纳，即奖励200元。八、年终对评选出的安全生产先进班组和个人给予表彰奖励。九、在有条件的情况下，安全奖惩以月为单位实施。公司对管理者和员工的安全生产绩 效每月进行考核，公司每月根据考核结果给予奖惩。十、事故隐患报告与奖惩：本公司设立事故隐患举报奖励制度，对隐患举报、治理有功 人员进行奖励：对存在事故
3、隐患隐瞒不报的部门和相关人员进行处罚。XXX有限公司环保教育制度为规范矿山企业环保教育工作，保护环境，加快矿山生态化建设进程，特制订本制度。1、矿山环保教育，按内容分为基础教育和技能教育，按形式分为日常培训、专业培训 和补充培训,基础教育包括环保法律法规、排放标准和环保管理规章制度、职责等；技能教 育包括生产设施、环保治理设施的操作与维护，新开发治设施、工艺和技术的应用培训等。 日常培训注重培训面，有计划、适时地进行全体员工或是大部分员工的教育工作；专业培训 是针对环保管理人员、环保设施操作管理人员进行有针对性地环保强化教育和培训：补充培 训则是对特殊设备操作员、新进员工、岗位调整员工进行小范
4、围的教育和培训。2、明确专职环保教育培训负责人，针对不同教育对象制定教育培训计划，确定授课人 和学时，严格实施考勤，确保培训率。3、环保治理设施培训必须实行A、B角培训制度，即一职双岗，确保受训面大于实设 岗数。4、定期组织培训考核。专业培训必须考核合格方能上岗。员工环保教育出勤情况和考 核情况记入员工人事档案作为晋升、调职参考。XXX有限公司环保统计管理制度为加强矿山企业环保统计管理工作，特制订本制度。1、坚持实事求是，专人负责，及时、准确、全面地搜集、整理和分析环保管理统计数 据，正确反映本单位环保管理执行情况。2.加强数据整理、分类和分析，为领导决策提供依据；按要求及时上报环保部门相关
5、统计数3、数据真实可靠，保留原始记录归档管理。XXX有限公司环境污染事故报告及处理制度为了加强预防措施，确保环境安全，特制订本制度。1、矿山环境污染事故，系指企业生产过程中短时间内造成未经处理的大量粉尘、废水、 固体废物或噪声污染环境的事故。2、企业设立由总经理为组长、环保经理为副组长、环保职能部门和相关管理人员组成 的环境污染事故应急处理小组，并建立有效的通讯联络机制，确保环境污染应急事件发生后 能及时到场指挥和处理。3、企业对全体职工进行环境污染应急事件处理的相关知识培训，熟悉应急处置流程， 提高应急意识，遇乱不惊，冷静处置。4、发生环境污染事件，应及时报告。发现矿山环境污染事件，当事人应
6、立即报告企业 领导，同时通知相关部门停止作业，关闭发生事故的环节和设备，全力优先处理环境污染事 故。企业环境污染事故应急处理小组立即启动应急预案，根据事故情况，落实相关措施，果 断截断污染源，防止环境污染扩大蔓延。5、报告时限：发生环境污染事件4小时内必须向辖区内环保部门简要报告污染事件情 况，严重事件必须第一时间向环保部门报告，并取得环保部门支援和指导，防止环境污染的 扩散。8小时内续报事件进展情况。内容包括：发生事故企业名称、地点、时间、类别、事 故经过、处理情况及结果。6、全体职工应积极配合当地环境保护部门的进一步调查和处置。7、事故调查时必须查明事故原因，并从中吸取教训，制订和落实防范
7、措施，并追究事 故责任人的责任，防止事故再次发生。XXX有限公司机动车安全运输管理制度为切实赏彻安全生产法矿山安全法和国家其它相关法律法规，保障企业和职工 生命财产安全，特制定本制度。1、机动车驾驶员必须认真遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度和操作规程。2、出车时必须严格遵守道路交通法和有关交通规则，认真按照驾驶员操作规程作 业，时刻注意安全行车。3、机动车驾驶员必须经有关部门培训，考试合格，持证上岗。4、出车前必须按规定时车辆进行认真检查，确认制动、转向、喇叭、灯光、等专置性 能完好，方可出车。5、上宕面作业时，必须限速慢行，遵守宕面安全规程，必须注意作业场地的安全，严 禁驾驶室带人。6
8、、加强对车辆的维修保养，及时消除不安全因素，确保行车、作业安全。7、驾驶员必须做到：酒后不准驾车，不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆在患有 妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时不准驾驶车辆，车门、车厢没关好时，装卸物未装稳妥时 不准行车，不准带人上、下矿区，不准穿拖鞋驾驶车辆，不准在驾驶车辆时吸烟、饮食、闲 谈或有其他妨碍安全行车的行为。8、车辆向右转弯，向右变更车道，靠路边停车时，须开右转向灯或用手示意，向左转 弯，向左变更车道，驶离停车地方或调头时，须开左转向灯或用手示意。9、车辆在夜路灯照明良好或遇阴暗天气视线不清时，须开防眩目近光灯、示宽灯和尾 灯夜间没有路灯或路灯照明不良时，须将近光灯改
9、用远灯，但同时行驶的后车不准使用远光 灯，雾天须开防雾灯。10、车辆通过交叉口时，必须遵守规定，依法让行，让行车辆须停车或减速眺望，确认 安全后，方准通过。11、车辆行驶中，供油系统发生故障时，不准人工直接供油，下坡时不准熄火或空挡滑 行。12、车辆行驶中发生故障不能行驶时，必须立即自行将车移至不妨碍交通的地方，并须 在车身后设警告标志或开危险信号灯，夜间还须开示宽灯、尾灯或照明标志。13、车辆在窄路、窄桥及一般道路会车，须减速靠右通过，注意非机动车和行人的安全, 遵守有关规定规则会车。14、车辆超车时，必须开左转向灯或用手示意，按喇叭，确认安全后，从被超车的左边 超越，在同被超车保持必要的安
10、全距离后，开右转向灯或用手示意，驶回原车道，行经交叉 路口、漫水路，或遇窄路、风、雨、雾天能见度在30米以内时，不准超车。15、车辆停放，必须在道路以外的宽阔地段、不妨碍交通的地方，依次停放，不准在车 行道、人行道和其他妨碍交通的地方任意停放。XXX有限公司交接班制度为确保工作连续性，杜绝断岗事件的发生，认真做好交接班工作，保障安全生产，特制 订本交接班制度。1、员工在交接班前对作业现场进行安全检查，确认在安全情况下作业。2、员工进入作业现场必须佩带个体防护用品。3、上岗前必须进行培训，熟悉操作规程，特种作业人员必须持证上岗，增强安全意识 和自我保护能力。4、交接班时，对发现潜在的或已发生的危
11、及作业人员安全的状况进行交代。5、交接班过程坚持：重要部位要一点一点的交接，重要数据一个个交接，重要工作一 件一件交接。特殊工种岗位不交给无证上岗者及劳保用品穿戴不全者；正在处理事故或故障 时不交接。6、交接班岗位必须认真做好在岗期间的各种工作记录，以便接班人员全面了解上班 工作内容，交接班制度作为工作考核（检查）的依据。7、交接人员必须认真填写交接班记录，记录字迹要求清晰，无涂改，记录内容完整， 无遗漏。在交接时，必须对当班工作记录进行现场签字交接。对工作现场中可疑的状况，要 进行口头交接，引起接班人的注意，并采取必要的应对和防护措施。8、连续性工种的交接班人员必须按矿部规定提前10分钟到岗
12、，交接班不得有脱岗、断 岗的现象发生。9、如发现交接班时有脱岗、断岗现象，每发现次处罚当事人50元。XXX有限公司矿山企业环保设施操作规程为了增强矿山企业环保设施的科学管理和使用，确保设备的正常运行，特制定本规程。1、矿山企业环保设施包括各类湿式除尘设施、布袋除尘设施、喷淋设备、废水沉淀池、 废水处理设施、隔音降噪设施、垃圾回收站、公用厕所等。2、企业环保设施管理实行三级管理制度，即环保经理总负责、环保职能部门具体分管、 各环保管理人员直接管理。3、落实岗位责任制，所有操作人员在上岗前必须熟读有关操作规程和设备制造厂提供 的使用说明书，熟练掌握各种设备的性能特点和操作步骤，严格按操作规程要求操
13、作。4、操作人员在环保设备使用前，要根据各类设备的性能特点进行认真仔细的全面检查, 确保设备齐全有效。开机后操作人员不准离开岗位。5、认真作好值班记录，严格交接班。工作内容与值班记录必须相符，内容真实，数据 准确。设备出现的问题应当班及时处理，需移交下一班时，必须详细交待设备运行情况、故 障及处理情况，防止无人管理失控。因未交接清楚而接班后，设备问题由接班人员负责。6、操作人员对环保设备必须做到时常养护与定时保养相结合，严禁设备带“病”运行, 并认真做好相关养护记录。XXX有限公司劳动保护用品管理制度根据职业病防治法第二十条规定：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，井 为劳动者提供个人使用的
14、职业病防护用品。”本企业特制订劳动防护用品发放管理制度。1、企业按职业病防治法有关规定，向劳动者提供符合国家有关标准要求的个人防 护用品；劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品：根据生产中防止职业性 伤害的需要，按照不同劳动条件和不同工种，发给职工个人劳动防护用品。2、使用部门制定适用本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标准细则，由矿山主管 领导审批执行;公司对劳动防护用品实施统一采购;安全技术部门和工会组织进行督促检查。3、部门员工须按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，避免使 用不当；（1）劳动用品使用前应首先作一次外观检查。检查的目的是认定防护用品对有害因素
15、 防护效能的程度，用品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活。（2）劳动用品的使用必须在其性能范围内且达到标准要求，不得超限使用，不得使用 未经国家规定的监测部门认可和检测不达标的产品，不能随便代替，更不能以次充好。（3） 了解使用性能和佩戴方法，严格遵守操作规程和正确使用防护用品，使之规范化、 制度化。4、禁止将劳动防护用品按现金发给个人；发放的防护用品，不准转卖。5、特种劳动防护用品，实行国家特种劳动防护用品安全生产许可证制度，必须在 具备特种劳动防护用品定点经营许可证的单位购买。6、对特种防护用品应建立定期检查制度，不合格的、失效的一律不准使用。职业卫生 专管员要及时检查个
16、人防护用品的时效性，要及时更换、报废、过期、失效的个人防护用品。7、个人防护用品的发放：工作帽、防尘口罩、橡胶手套等以旧换新，发放时做好登记 管理。XXX有限公司民爆物品管理制度根据中华人民共和国民用爆炸物品管理条例，为维护社会治安稳定，加强企业危险 物品管理，增强防范意识，特制定本制度。1、凡接触和使用民用爆炸物品的人员，包括从事放炮、装药、保管等爆破作业人员， 必须经过公安部门培训考核合格，并做到持证上岗。2、爆破工作在安全矿长的统一领导下，由爆破员、安全员、安全监督员等人员组成的 爆破安全作业组，严格执行爆破作业方案，服从爆破的统一指挥。3、在领取爆炸物品时必须如实填写民爆器材领用单，并
17、仔细核对领用的品种和数最。 爆炸物品的领用必须在有工作任务安排的情况下，实行双人共同签字领取，个人不得擅自单 独领用；爆炸物品的领用数量必须与当班工作用量匹配，不得超量多领。4、装药验核后，必须把多余的爆破器材收回存放点。爆炸物品的临时存放点必须安全 井专人看管，必须严格按照GB6722-2003爆破安全规程使用爆炸物品。5、实行定时爆破制度。爆破时要事先在危险区300米的边界设置安全警戒线和岗哨， 禁止所有的人员、车辆和其它交通工具通行；必须认真做好预告、起爆、解除三次爆破警戒 信号工作。6、禁止在雷雨天、夜间和大雾等恶劣天气条件下进行爆破作业。禁止有边坡滑落危险 或炮孔温度异常时进行爆破作
18、业。严禁使用变质失效的爆破器材。7、起爆药包加工只准在爆破现场的安全地点进行，严禁在爆破器材库、住宅和靠近人 群等危险地点加工。每次加工量不得超过该次爆破时的需要量。8、装药工作必须在现场指挥员的统一指挥下进行。装药前要对炮孔和工作面进行全面 检查，要撤离一切与爆破无关的人员和设备。装药时严禁烟火，要使用木质炮小心放送，禁 止用铜或铁装药，200米内禁止进行其它爆破。必须保证填高质显，填高物必须是黄泥等粉 状或可塑性物质，禁止用碎石块和易燃材料填富。9、采用非电导爆管起爆时，在同一爆破作业中，必须选用同一厂家试验合格的起爆元 件。在装药和联线要防止导爆管折叠、拉伸、变形，不用的导爆管要及时封口
19、。传爆管管、 起爆雷管与导爆管联系要牢固可靠，严禁用炸药卷直接起爆导爆管。10、点炮后爆破员和安全员要数清炮响次数，在后一个炮响起15分钟后，方准进入爆 破现场检查。在爆破后必须对爆破现场进行清场，剩余的爆破器材必须及时退回中心仓库； 爆破器材的退库，也必须是双人共同办理手续，填写退库单，并在记录上签字。11、发现盲炮时，要在其附近设明显标志，井由专人负费及时处理。处理时，在危险区 域内禁止做其它工作。可用距盲炮眼不小于0.3米处打平行炮眼装药引爆，或者采用掏出部 分填高物，另装起爆药起爆等方法处理。因外部爆破网路破坏造成盲炮，其爆破参数变化不 大时可重新起爆。盲炮处理后，要检查和清除未爆管等
20、残余爆破器材，以免混入矿石，确认 安全后方准作业。12、装卸、运输爆破器材时，要有专人指挥。严禁吸烟和携带发火物品，严禁摩擦、撞 击、拖曳、抛掷爆破器材。炸药和雷管必须分别装运.13、对变质和过期失效的爆破器材，要及时清理，登记造册，提出处理方案，并向公安 机关报告备案，在公安机关指定的地点，指派有经验的爆破工进行销毁。严禁将烟破器材作 他用，严禁任何个人私拿、私用、私藏、丢弃、赠送、转让、转窦、转借爆破器材。XXX有限公司企业环保工作制度第一章总则1、为加强企业环保工作，改善矿区生态环境，制定本制度。2、矿山企业环境保护工作的主要任务和目标是：积极推进清洁生产，发展循环经济， 努力实现矿产资
21、源集约化、开采方式环保化、生产工艺清洁化、道路运输无尘化、企业管理 制度化、闭坑矿区生态化，促进矿业经济与生态环境和谐发展。3、保护环境人人有责。企业领导、员工要认真学习和自觉遵守环境保护法律法规及有 关规定，正确处理企业生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，认真 执行“谁污染，谁治理”的原则，积极做好污染防治工作。第二章组织机构1、建立由法定代表人负责的企业环境保护工作机构，设立环保矿长、明确主管部门、 落实企业环保管理人员。2、定期召开企业环境保护工作例会，分析企业环保工作形势，研究决定企业环保工作 重大事项。第三章主要职责1、重视企业生产产生的废水、粉尘、固体废物以及噪
22、声的污染防治，保护矿区环境。 把环境保护工作作为管理的一个重要组成部分，纳入到企业的日常生产管理中。2、坚持“谁污染，谁治理”的原则，积极做好企业生产产生的废水、粉尘、废渣和噪 声污染治理，提出治理规划，落实治理资金，有计划、有步骤地实施污染治理。3、加强对企业环保治理设施的运行和维护管理，落实专人管理，做好运行台账记录， 建立应急处理机制，确保各类环保实施正常运行，各项污染治理措施落实到位。4、自觉接受环境保护行政主管部门的监督检查，如实申报企业生产和排污状况，及时 报有关情况。企业生产工艺和生产规模发生重大改变时，及时向环境保护行政主管部门报告。第四章附则1、本制度是企业规章制度的重要组成
23、部分，是加强企业环境保护监督检查和管理的基 本依据，企业各级各部门必须严格执行。XXX有限公司设备设施安全管理制度为确保公司设备设施的正常使用和安全运行，严格规范操作和及时维护、保养，特制定 本制度。1、全矿的机械设备设施、电气线路由专职机修工、电工（有作业资格证）负责检杳、 维护保养，确保在使用过程中安全，不留事故隐患。2、专职机修工、电工服从矿部领导和管理，遵章守纪，主动、负责地做好维护工作。3、对矿山主要设备设施逐步建立一机一卡档案，并实行专人跟踪管理，从安装、调试、 验收，到运行、维护、保养、检测等各环节记录在案，建档管理；坚持“设备专人负责，共 同管理.”的原则，负责人调离，立即配备
24、新人。4、操作人员须每天对自己所使用的机械设备做好口常保养、维护工作，生产过程中设 备发生故障应及时排除，保证设备安全。设备设施的维护保养工作必须按操作规程进行，不 得擅自违规操作。5、凡是机电传动设备检修，必须切断电源，并悬挂“禁止合闸”警告牌；严禁带电运 行检修。6、电焊作业必须由持证的电焊工操作并注意如下方面：（1）焊接作业所使用的焊接工具要符合标准，焊枪的风、气门和减压压力表要灵敏可 靠；（2）电焊机电源要独立设电闸；（3）焊夹把绝缘要良好，必要时应有护手档板；（4）焊接作业中，要配带好个人防护工具；（5）在多人交叉作业场所从事电焊作业，要设置护遮板，防止电弧伤害。7、发现机械失灵危害
25、安全时，应立即停止使用，报告矿部领导，需要维修保养的机械 设备要及时采取有效的措施进行处理。8、土制或试制机械设备必须经审核批准，所有机械转动部位和危险区域都必须安装安 全防护设施，确保机械设备、电器线路安全；维修人员要保管好维修工具。9、认真保管设备设施的图纸、技术资料，做到档案齐全。10、设备设施的购置和报废必须进行资质、技术、经济论证，报总经理审核批准。11、特种设备严格按照规定进行技术检测鉴定，定期检查，维护保养应采用预防性保养。12、维修人员，每两周对生产设备进行检查一次；每半年根据生产需要和设备实际运转 状况，制定设备大修计划；每年年底由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人
26、员 负责，按照事先规定的项目、内容进行检查，评定出是否完好、能否继续使用，提出处理意 见和改进措施等。13、机修人员每天做好机械维护保养台帐记录，每月存档保存。XXX有限公司安全教育培训制度为加强和规范本单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安 全生产法律、法规制定本制度。一、新工入矿三级安全教育：新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时 间不得于20学时（一）、厂（矿）级岗前安全培训教育时间：16学时教育内容：1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识：2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、有关事故案
27、例等：5、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。（二）、车间（工段、区、队）级岗前安全培训教育时间：32学时教育内容：I、工作环境及危险因素：2、所从事工种可能遗受的职业危害和事故；3、所从事工种的安全职贵、操作技能及强制性标准：4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护：6、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项：8、有关事件、事故案例:9、其他需要培训的内容。（三）、班组级岗前安全培训教育时间：24学时教育内容：1、岗位安全操作规程；2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项
28、；3、有关事故案例。4、其他需要培训的内容二、特种作业人员教育培训特种作业人员培训必须按照国家有关法律、法规的规定接受门的安全培训，经考核合格，取得特种作 业操作资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的范闱和培训考核管理办法按国家规定执行。三、日常安全教育培训（培训时间：20学时）结合本矿、部门、班组具体情况，采取各种形式，如安全活动月、安金活动日、班前班后会、安全交 流会、事故现场会、安全操作培训班、参观安全展览等形式进行培训教育。学习内容：I、学习上级有关安全生产文件、交流安全生产经验；2、各类事故案例剖折与教训：3、学习岗位安全操作规程；4、学习安全技术、知识。四、管理人员资格教育培训：
29、矿山主要负责人和安全生产管理人员，经安全资格培训考核合格，由安金生产监管监察部门发给安全 资格证书。文件规定集中培训时间48学时，参加考试合格，方能参与矿山安全管理。五、其他培训从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队） 和班组的安全培训。本矿山实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进 行有针对性的安全培训。六、各种育培训必须做好相应的记录及资料归档管理工作。XXX有限公司安全生产费用提取与使用制度为确保安全生产费用的提取和有效使用，不断改善矿山劳动条件，切实落实安全技术措 施，消除重大事故隐患，防止和减少矿山生产事故，
30、保障安全生产有序进行，特制订本制度。1.安全生产费用的提取由公司法人负责，按法律法规要求提取安全经费，满足安全生 产的需要。2、安全生产费用提取与使用由安全科根据国家法律法规规定编制计戈h3、本公司决定安全投入按每吨2元提成，由财务单列作为安全技术措施专项资金。4、安全专项经费的使用原则。安全专项经费必须实行专款专用。对于更新改造的安全技术措施必须经过论证、多方征 求意见，方能组织实施，尽量做到少花钱多办事，而且先必须进行可行性分析，确保安全有 效投入。5、安全专项经费的用途：依据风险评价结果和安全投入的有效性论证主要使用如下11个方面：安全工程安全管理安全设备个体防护用品安全标志及标识安全奖
31、励安全宣传教育安全科技应急装备工伤保险其他与安全生产直接相关联的支出。6、每年底对安全经费的使用情况进行检查，并对投入方面的比例和绩效进行评价，以 便制定相应的改进方案。XXX有限公司生态环境治理与保护制度为深化企业综合整治成果，提升矿产资源开发利用水平，进一步改善矿山自然生态和生 产环境，积极推进清洁生产，促进企业经济与生态环境和谐发展。1、严格按照矿产资源开发利用方案的要求，在资源开发利用过程中，坚持“边开发、 边治理”的原则，采取有效措施对矿山进行复绿。2、严格执行环境影响评价制度，环保“三同时”制度，认真落实各项污染防治措施和 水土的流失防治措施。3、建立生态环境保护与治理的投入机制，
32、首先投入资金应满足省级绿色矿山创建要求, 每年用于矿山生态环境治理的资金达到销售收入的2%以上。4、矿石加工机组采取封闭、半封闭运行，石料破碎加工采取吸收除尘和水喷等措施， 实现达标排放，并做好日常维护及定期维护工作。5、石料输送、堆放采取水喷等防尘措施，做到无粉尘飞扬。6、矿区主要运输道路硬化达标，措施到位，配备洒水车进行洒水保洁、降尘，每日不 少于6次，配备专人打扫路面。7、排水沟及深沉池应定期清理，地面流水经沉淀处理后达标排放。8、建立健全相应的台账报表。XXX有限公司特种作业人员管理制度特种作业对操作者、周围人员和设施的安全存在重大的危害因素，为加强对特种作业人 员的管理，提升特种作业
33、人员的技术素质，提高其作业的规范化水平，减少伤亡事故的发生, 保障安全生产，特制定本制度。1、特种作.业人员应具备的条件年满18周岁以上并具有行为能力的自然人；具有初中以上文化程度；持证上岗，经相关部门培训具有本工种的操作技能和安全专业技术知识；身体健康，无妨碍从事木工种作业的疾病和生理缺陷2、特种作业人员包括：爆破员、安全员、押运员、保管员、电工、焊工、挖机工、铲 车工、自卸车驾驶员等其他法律法规规定的特殊工种人员。3、特种作.业人员根据相关部门规定，参加相关部门组织的培训，经考试合格后，持证 上岗。4、公司每年组织特种作业人员培训，重点是提高特种作业人员安全意识，提升其安全 操作技能和预防
34、事故的能力。5、公司要加强对特种作业人员上岗期间的监督管理，要求特种作业人员严格执行操作 规程和正确穿戴劳动防护用品，牢固树立“安全第一预防为主”的思想，避免事故发生。6、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方 可从事原作业工种。7、已取得操作证书资格，根据相关部门规定每隔2年需由原考核单位复训考核一次（汽 车驾驶员除外），复审不合格者，应收缴其操作证，取消其操作资格。8、特种作业人员速章作业，应视其情节，给予批评教育或吊扣、吊销其操作证。造成 严重后果的，应按有关法规进行处罚。9、特种作业人员操作证不得伪造、涂改或转借。10、安全科负贵组织特种作业人员的复训
35、和考核取证工作，并做好特种作业大员的台帐 管理。XXX有限公司许可作业管理制度1 .目的为加强生产、经营过程中的应经许可作业的管理，保障作业人员的安全。2 .适用范围适用于公司内的所有许可作业管理，包括（但不限于）爆破作业、高处作业、带电作.业、 禁火区的明火作业、进入受限空间的作业等的管理。3 .职责安全科负责许可作业的审批和现场检查、监督。4 .工作程序4.1 许可作业工作范围（1）焊接作业；（2）高处作.业；（指在坠落高度基准面2米以上含2米,有可能坠落的。）（3）临时用电作业；（4）禁火区内进行明火作业；（5）吊装作业；（6）进入受限空间的作业。4.2 进行许可作业，应由具体执行部门（
36、包括承担任务的部门、个人填写许可作业申 请单（一式二份），经安全科现场检查、批准后，方可作业。4.3 许可作业申请表审批同意，一份交执行作业班组负责执行任务，并指派作业监 护人员，负责现场作业安全。4.4 许可作业操作人员，必须严格遵守安全操作规程和其它有关管理制度。4.5 进行许可作业时，应穿戴好防护用品，用具要完好可靠，符合安全要求。4.6 从事许可作业人员身体健康，有忌症和生理缺陷的不得从事本作业，作业前严禁喝 酒。4.7 许可作业前，单位领导或许可作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故，有针 对性地对许可作业人员进行技术交底，落实安全措施。48许可作业现场必须符合安全生产现场管理要求
37、。作业现场内应整洁，道路畅通，应 有明显的警示标志。4.9 许可作业任务完成后，应及时清理现场，并向安全科报告.4.10 安全科对许可作业进行及时的监督检查，对违章行为进行严肃处理。4.11 对速反或不执行许可作业申请表者应根据情节轻重及后果情况，按有关规定处 理，直至追究刑事责任。XXX有限公司隐患排查治理制度1 .目的为做好事故隐息排查治理工作，防止和减少事故发生，特制定本制度.2 .适用范围适用于公司隐息排查治理的管理。3 .职责3.1 安全科负资隐息排杳的组织与治理、协调，负资重大随息的上报。3.2 任何部门和个人发现事故隐息，均有义务向领导或主管部门、现场女金员报告。4.1 事故降息
38、（以下简称事故隐患），指住各类生产活动中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制 度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。4.2 一般事故隙患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的阳患.4.3 歪大事故隐息，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或 者因外部因素影响致使生产经营单位自身雄以排除的隐患。5工作程序5.1 安全科应定期组织管理人协、技术人力和其他相关人员对事故隐息进行排.也可结合日常安全检杳进行.5.2 安全科建立事故隐息信息档案5.3 安全科
39、本单位事故隐息排壹登记情况，落实整改部门，并对隐息整改治理情况进行停查检查。5.4 一般事放隧,思的治理由各部门模据事故隐息的实际情况，制定针对性的治理措施.落实相关货任人.限期进行整改。5.5 EI.确定为重大事故险患后,安全科要组织开展对重大事故降息的评估，并书画报公司和当地安监局。书面报告的内容 应包括：（I）隐息的现状及其产生的原因（2）隐息的危害程度和整改难易程度分析（3）隐患的治理方案。5.6 安全科组织制定并实施重大事故附息治理方案.重大事故隐崽治理方案应当包括以卜内容：（1）治理的目标和任务（2）采取的方法和措施（3）经找和物资的落实：（4）负贵治理的机构和人员；（5）治理的时
40、限和要求（6）整改完成前应果取的安全措施和应急预嘉“5.7 隐排查治理的内容I）边坡裂墙、台阶沉降，是否存在坍塌危险，浮石、险石是否清理干净：2）【：程机械设备、设施、运输车辆、安全防护设施设招运行情况，机械设备传动装置防护设施,有无淘汰的设备、车辆等：3）隈料口等作平台,应设置防止人员坠落装置；4）爆炸物品的购买、运输、使用和清退是否符合6民用爆炸物晶管理条例规定.域破器材的临时存放点、作业场所是否 符合要求：5）破作业时爆破警戒，爆破信号、爆破撤离、爆破后人员进入爆破区域等安全措施是否落实；6）运输道路，行人道路，作业场所明情况；7）按规定为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品
41、，以及从业人员按使用规则佩戴、使用情况：8）供电线路、开关的敷设应特合安全要求，电气设备和统路应绝峰良好，有无保护擦地、国电保护等安金侬护装直：9）易燃易爆场所防火防爆措施实情况，动火制度执行情况：10）人的式开果的台胞高、平台意是否特合设计要，中深孔建时分高度不超2,分是若平成不得小于4米，最终边境角最大 不超过60度.II）有无扩壶爆破掏底崩开采情况，矿山是否存在离陵边坡等电大事故的情况：1.1 if区道路坡度,宽度及安全防护设施情况：1.2 运输道路、工作场所、临崖（临边、临海）安全警示标志是否齐全醍.5.8 对各类事故隐息治理必须做到固定三不准，定治理措施、定治理负责人、定资金。来源、
42、定治理期限,班组能解决的不准推给车间,车间能解决的不准推给公司,公司能解决的不准推给上级.做到职费明 确,货任到人,避免随患限成事故小重大事故障患整政要做到防范措施、费任、人员、资金和时间“五落实”。5.9 各部门在事故隐息治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐息排除前或界掉除过程中无法保 证安金的，应当从危险区城内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设笆管戒志，暂时停工；对暂时难以停工或齐停止 使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。5.10 各部门应当加强对自然灾寄的预防。对于国自然灾害可能导致事故灾难的随息，应当按有关法、法、标准和
43、本制度的 要求排杳治理，采取可靠的预防措施，制定应急预。在接到有关自然灾宙预报时，应当及时向有关人员发出预管通知：发生自 然灾客可熊危及施工和人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安金措施，并及时向当地人民政府有关 部门报告。XXX有限公司应急救援管理制度1 .目的为强化应急管理,有效防止事故扩大，消除或降低事故影响,特制定本制度。2 .适应范用适用于整急事件的认定、应急预案的编制及紧急事件组织准备、演习、协调等要求3、职责:安全科负员应急事件的认定、编制、组织、实施与管理：最高管理者承诺对应急响应的人力、财力、物力的支持：4、程序:4、I紧急事件的认定和应急预案的培制要求：
44、1）紧急事件的认定要求：依据风险评价、危险源辨识结果紧急事件包括：自然灾客（暴风雨、雪、雷击、地震、洪水、泥石流）、坍塌、火灾、爆炸、 突然停电、车辆伤害等.紧急事件的认定还包括以往事件、事故的紧急状况及设备、设施流程、周用环境发生变化，产生的新风险”法律法规与其它要求的紧急状况.紧急事件的认定坚持全面、合理、科学的原则，并与之引发的风险相对应。2）应急预案的培制要求：预案的编写要坚持全面、简单、明r、有效的原则。应急预案编制应符合生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则AQ,T9（X）2-2（X）6的要求。当设备、设施或作业流程发生变化时,应及时对应急预案进行回顾与更新。当有新法律、法规颁布
45、实施或相关法律法规、标准修订时、应及时对应急预案进行相应的调整。当预案演练或事故应急处匿中发现不符合项时，应及时对应急预案进行相应的调整。内容主要包括：组织机构、接警与通知、响应时间、响应人员及物资、指挥与控制、警报与紧急公告、应急资、通讯、事 志监测与评估、警戒与治安、人员疏散、医疗与卫生、公共关系、应急人员安全、搜索和救援、泡圆物控制、恢复后期处置等。4、2应急机构组成和应急装备配备要求安全科为应急管理职能部门，主要负责针对潜在的紧急事件收集相关资料，管理应急装置、应急预案、应急组织与协调， 负责应急演练、评审和更新，责任人为安全矿（或安全科长）本公司建立应急救援领导小组：应急救援领导小组
46、下设：救援行动组、物资供应组、交通运输组、安全警戒疏散组、医疗教护组。通信联络协调组、事故调查组.根据紧急事件的认定，配备相应的装备和工具并存放于便于死取利于救援的地点.依提案急事件的类型级别、风险确定响应救援预案，同时考虑周围情况及事故地点的地理、人文、地质、气象等因素影响。4、3应急预培训与演练要求I）、本公司根据法律法规要求对对应急演习人员进行相应的知识、技能培训。提高应急预防意识和应急预防能力：对救援 人员进行援前培训,防止次生事故发生。2）、本公司每年至少组织次应急预案演习，每三年应对所仃预案类型进行至少次演习.根据预想的紫急事件，编写演 习计划，确定演习时间、目标、范围、方式等内容
47、。3）、对参加滨习的人员进行演习地点、路线交代，并实地观泄。4）安全科在演习结束后及时总结，并组织对应急预案的评审。3）、演习具体要求，（I）遵守相关法律法规、标准和应急预案规定：（2）领导设视、科学规划：3）结合实际定出歪点：（4）周密组织、统一指挥：（5）由浅入深、分步实施:（6）讲究实效、注置质忸:；（7）公众普及教育，条件成熟.4）、编写书面演习评价报告5）、演习人员进行自我评估。6）、制定整改方案，修订应急预案,并予以落实实施.4、4外部应急机构识馄与联络要求本公司与相邻的犷山签定应急救援协议，一旦启动应息预塞，可以获得救援。其次，本矿与附近卫生院签定应急救援协议，卫生院应急装备比较齐全，如木犷一旦启动应急救报预案时，卫生院立即相 应。联络信号以应急指挥领导小组组长电话为准。其三、公司可以通过拔打110、120、119,与公安、医疗、消防部门联系并取得及时的救助。4、5应急预案评审与更新要求本矿安全科每年至少组织一次应急预案的回顾与更新。应急预案要托有资质