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1、普通人在体制内从底层到逆袭，这五点你必 须要做到（干货）遥想当年，意气风发考入编制，怀揣着满心的期待 和憧憬，步入自己的工作岗位。但是，过不了多久， 重复而又繁杂的工作压得自己喘不过去气来，甚至 对当初的决定隐隐后悔。无法从单位中寻找自己的 价值，就连领导也并没有那么关注和重视自己，在 这种处境当中，怎样才能破局，实现逆袭，这五点 你必须要做到！一、坚持学习学习是解决许多问题的基础，无论你遭遇什么样的 困难，只要愿意学习，就没有迈步不过去的坎。领 导交办的事情，刚开始不会做很正常，虚心一点， 多向老同志学习，找出最佳的解决方法，迟早会受 到领导的关注。领导看到你各项工作都完成比较好, 信任的基
2、础就会慢慢打牢。当然，如果觉得本单位 毫无发展机会，那更得努力学习，选择遴选之路， 去更大的平台实现价值。二、低调行事枪打出头鸟，这是亘古不变的道理。一个人优秀是 自身的优势，但是假如把这个优势不停地吹捧，总 觉得自己“天下第一”，不把任何人放在眼里，这 个时候就麻烦大了。反观那些脚踏实地，勤勤恳恳 的人发展特别好，很容易得到领导的器重。对于那 些高调的人，领导往往是嗤之以鼻，在领导眼中， 那就是一种幼稚。所以，在单位中，最好低调行事， 保持一颗求实的心态，踏实工作。三、修炼技能 一技之长是安身立命的保障，也是崭露头角的基础。 在体制内，什么技能最为突出？毫无疑问，排在第 一位的就是公文写作，
3、很多干部提拔的原因就是因 为会写，甚至有些人因为只因一篇文章而受到重用。 还有的人擅长办事，很多棘手的事情到他那里就会 迎刃而解，这需要对规则和人性有准确的把握。想 要有所作为，就要结合自己的情况，找准定位，不 断地修炼，肯定会收到意想不到的效果。四、和谐 相处进入体制就会明白一个道理，人际关系相处是 自己的必修课。如何保持和谐的同事关系需要自己 多动脑筋，千万不要一根筋，遇到不公的事情就大 发雷霆，事情过后就后悔不已。其实单位的同事有 可能是你退休之前一直相处的人，就算对他不满也 不要说出来。因为这些人是你进步的群众基础，一 旦与其中一个结仇，关键时候就会起反作用，甚至 影响你的提拔。所以，
4、单位的同事要和谐相处，切 忌不可大动肝火。五、挖掘机会这个世界上，机会 对于每个人都是公平的。例如你认为材料不好写， 别人却因材料提拔晋升；你认为组织活动很麻烦， 别人却因会协调受到领导重用；你认为工作太累不 想加班，别人却因工作任劳任怨成为先进典型。许 多事例就不再赘述，其实每件事情上都有机会，关 键看你能否挖掘出来，展示出自己的才能。所以， 工作中尽量不要推诿，抓住一切可以抓住的机会， 勇往直前。逆袭翻身的道路不会一帆风顺，千万不 要抱怨领导不够公平，当你成为领导的时候，你也 是这个逻辑。如若自己不努力，不坚持付出，不敢 于去尝试，只是一味的抱怨体制内太黑暗，关系太 复杂，自己上面没有人等等，那只不过是给自己选 择躺平找借口罢了 ！