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1、安全生产管理制度汇编编制:批准:XXXXXXXX有限公司2021年10月25日当识别、获取新的安全生产法律、法规后，要及时对其进行评审，并更新法律法规 清单，并根据其内容对相关的安全管理制度进行更改。7、法律、法规标准的管理7.1法律、法规、标准的保存采用纸质档案和电子档案两种方式。7.2对于作废或过期的法律、法规和标准，由办公室人员负责回收并销毁，原版文件注 明“作废”，当原版作废文件无保存价值，需要销毁时，相关人员经公司综合管理办公 室批准后予以销毁，并告知相关部门此文件已作废。五、安全生产教育培训管理制度1、目的为提高员工的安全意识和安全操作能力，增强员工安全生产责任感，关于切实 加强和
2、改进企业安全生产培训及考核工作的意见实施方案鲁安发25号文、(鲁应 急发(2019 64号)文件、山东省安全生产风险管控办法山东省人民政府令第331 号文要求，实现安全生产目标，特制定本制度。2、范围适用于公司安全教育培训的管理工作。3、职责综合管理办公室是公司安全教育培训的主管部门。4、程序每年初，各部门应识别本部门的安全培训需求，并向综合管理办公室汇总。4.1 综合管理办公室收集各部门培训需求后制定公司安全教育培训计划，并报送公司主 要负责人审批。5、要求安全教育培训适用于以下对象：(1)主要负责人、安全管理人员、岗位员工、特种作业人员和特种设备操作人员；(2)新入厂的人员；(3)新工艺、
3、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对岗位操作人员进行安 全教育培训；(4)转岗、离岗人员；(5)其他需要进行安全教育的人员；2综合管理办公室应建立主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和特种设备操作 人员档案，识别本公司该类人员的培训需求，做好培训取证及到期复训的准备工作。6、安全培训教育内容及学时1从业人员培训：(1)综合管理办公室每年年底根据国家、地方及行业的规定以及本公司实际情况， 制定公司“年度安全教育培训计划”。(2)综合管理办公室根据年度培训计划组织开展培训工作。(3)综合管理办公室根据每次培训内容设置“培训效果评估表”，检验培训内容 的适宜性和培训结果的有效性。(4)综合管理
4、办公室需根据“年度安全教育培训计划”中的培训内容选用或编制 相应的培训教材。一般从业人员每年安全教育培训不低于8学时，参加培训合格后发放培训合格 证。6.2变换工种或离岗后复工的安全教育：员工变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是新工人，并不了解新岗位有什么 危害因素和安全操作要求，所以在上岗前还要接受安全教育，车间内跨班组调岗的要进 行班组安全教育，时间不得少于8学时;跨车间调岗还要进行车间安全教育时间不得少 于8学时)和班组安全教育时间不得少于8学时)；离岗病假、产假等)时间较长，对原工 作已生疏，复工前要进行班组安全教育，时间不得少于8学时。6. 3特种作业人员安全教育：公司的特种作业
5、人员主要有电焊工、电工等等，这些人员都是经过专门培训并取得 特种作业资格的。但是仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高 他们的安全技术水平。6.4管理人员的培训：(1)主要负责人及安全生产管理人员的培训，必须由有关主管部门对其进行培训 和考核合格方可任职。(2)其他管理人员(包括部门主管等)的安全培训，由综合管理办公室组织实施， 并经公司考核合格后方可任职。(3)其他管理人员的培训教材由公司综合管理办公室选用或编制，综合管理办公 室协助编录。6. 5新从业人员的培训教育新从业人员必须经过公司级、车间级、班组级三级安全培训教育并经考核合格方可 上岗。(1)公司级安全培训教育：公
6、司级安全培训教育由综合管理办公室组织实施，培 训时间不少于8小时。培训教材及考核表由企业综合管理办公室选用或编制。教育内容 为：公司安全生产情况及安全生产基本知识；风险分级管控、隐患排查治理等；公司安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。(2)车间级安全培训教育：车间级安全培训教育由部门主管或车间主任实施，培 训时间不少于8小时，培训教材及考核表由企业综合管理办公室选用或编制。教育内容 为：所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；安全设备设施、个人防护用的使用和维护；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；自救互救
7、、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。(3)班组级安全培训教育：班组级安全培训教育由班长(组长)或车间主任实施， 培训时间不少于8小时，培训教材及考核表由企业综合管理办公室选用或编制，车间主 任协助选用或编制培训教材。教育内容为：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。安全风险分级管控、隐患排查治理，危险源辨识，隐患排查，安全防护。6. 4其他人员的培训教育：其他人员包括转岗、顶岗及脱离岗位达6个月以上者、外来 参观学习人员及外来施员工员。对此类员工的培训由综合管理办公室组织实施，并选用 或编制适应的培训教材及考核表。7、安全培训教育的形式根据培训内容进行设计，可灵活多样，
8、如课堂讲授、演练、安全知识竞赛、开座谈 会、观看录像及VCD等等。8、培训资源保证公司主要负责人应保证安全培训所需的资金和设备、设施，各部门负责人保证在培 训过程中的充分协调和配合，综合管理办公室保证做好培训前的充分准备工作(包括场 地安排、教学设施配置、老师安排等)。9、培训考核要求新进员工经三级培训合格后、到车间实地实习实际操作经再次考试合格后发放设 备操作证方可正式上岗有效期1年。设备操作证到期后每年需经设备处考核合格后方可 继续上岗；从业人员考核成绩需80分以上才能达标，80分以下需补考。10、培训效果保证为保证培训的有效性和适宜性，培训负责人对每项培训要做好以下工作：进行培训 签到；
9、做好培训效果的评价调查及效果验证；将以上培训记录交综合管理办公室进行统 一归档管理，至少保存二年。六、安全生产会议制度目的为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在 的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。适用范围班组及以上各部门安全生产会议安全部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。1.1 各单位负责本制度的贯彻执行工作。2.1 公司安全生产管理办公司会议公司安全生产管理会议，每一个季度召开一次，由公司办公室召集，公司主要负责 人主持，全体委员参加。时间不限，地点由召集人决定。2.1.1 1.2会议主要内容:研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方
10、针、政策。审定、分解考 核公司里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟 定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改 的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故 的处理决定和通报等。2.1.2 会议记录由公司办公室进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会 议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。公司办公室应负责督促、检查、 考核会议决议的执行情况并形成记录。2.2 公司级安全生产会议221公司级安全生产会议，每季度至少一次，由办公室召集，公司生产负责人主持。参 加会议的人员一般有
11、车间负责人、班组长等,并根据有关情况对与会人员按需要随时增 减。时间由总经理决定，地点由召集人决定。2.2.1 会议主要内容:检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作;传达贯彻 上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施;对发生 的安全生产事故按照四不放过”的原则作出处理和决定;表彰和奖励安全生产典型任务 和事迹;对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等会议记录由办公室进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪 要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。安技部门应负责督促、检查、考核会 议决议的执行情况并形成记录。2.3
12、班组安全会议1由班长负责召开，小组成员参加。在每天上班前15分钟开始，时间一般5-10分钟， 地点由各车间部门自定。2.3.1 会议主要内容:传达上级有关会议和文件精神;布置、检查、交流、总结安全生产工 作;学习安全操作规程、安全规章制度等;分析班组内外事故案例;结合本班组特点开展事 故隐患的预测预控等。2.3.2 会议在各班组交接班记录中进行记录。车间领导和安技员每月进行定期检查并签 字。2.4 不定期安全生产会议由各职能部门根据安全生产的季节性和突发性等情况随时召开安全生产会议。由召集人 负责记录。由各职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。2.5 相关要求261会议召集者在开会之
13、前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题 应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题 及时协调处理。262通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地 点交代清楚。263被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的 要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的 人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。3.1本制度自批准之日起实施。七、特种作业人员管理制度1、目的为加强特种作业人员管
14、理，增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能，避 免伤亡，保证安全生产，结合公司具体情况，特制定本制度。2、范围公司内所有从事特种作业人员和特种设备操作人员。3、要求3. 1特种作业的概念特种作业是指在生产劳动过程中技术含量高,容易发生伤亡事故,对操作人员本人， 尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业,称为特种作业,从事特种作业的人员 称为特种作业人员。3. 2特种作业人员必须具备以下基本条件(1)工作认真负责，遵章守纪。(2)年满十八周岁。(3)初中以上文化程度。(4)按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。(5)身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。4、培训与
15、复审1生产计划部应依据公司生产实际需要，及时统计特种作业人员的需求，编制计划报 公司主要负责人审批。审批通过后，办公室应及时向政府安监培训部门递交培训需求， 并组织开展相关人员的培训取证工作。4. 2取得特种作业人员操作证和特种设备操作人员证件的人员，按照相关规定， 定期进行证书的复审，未按期复审和复审不合格者，其操作证将失效。4.3 凡到期复审的特种作业人员，将操作证、许可证交到办公室统一办理。4.4 复审内容(1)检查作业期间安全行为，违章记录和事故责任。(2)安全技术知识培训和事故案例教育。(3)进行理论和实际考核。(4)健康体检。5、日常管理特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。5.
16、1 本公司应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和 日常工作。5.2 建立特种作业人员的档案，考核试卷和体检表等由职业培训学校同意存档。5.3 离开特种作业岗位一年以上的人员，须重新进行安全技术考核，合格后方可从事原 工作。八、安全设施和设备管理制度1、设备设施选购1.1必须坚持“安全高于一切”的设备设施选购原则，要求做到设备运行中，在保证自身 安全的同时,确保操作工的安全。L2设备管理人员应根据本企业生产特点、工艺要求广泛搜集信息，经过论证提出初步 意见报总经理批准实施。2、设备设施使用前的管理工作制定安全操作规程；制定设备维护保养责任制；安装安全防护装置；员工培训
17、内容 包括设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考验合格后，方可持证 上岗。3、设备设施使用中的管理工作3.1严格执行设备设施安全管理制度。3. 2设备操作工人必须每天对自己所使用机器做好日常保养工作,生产过程中设备发生 故障应及时给予排除。3.3为了加强设备日常维护保养，由设备管理人员、工程技术人员按照技术要求，制定检 查方案。3. 4预检预修,是确保设备正常运转,避免发生事故的有效措施,设备管理人员根据设备 状况和使用寿命,预先制定出安全检修周期和检修内容,落实专人负责实施，将设备质量 保持在最好状态,确保设备从本质上的安全性。4、设备设施维护保养制度设备运行与维护坚持“实行
18、专人负责，共同管理”的原则，精心养护，保证设备安全。4.1 操作人员要做好以下工作：1）自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违规操作2）管线，阀门做到不渗不漏3）做好设备班前、班中、班后按照要求经常性加注润滑油，防止过度磨损4）设备要定期更换、强制保养、保持技术状况良好5）建立设备保养卡片，做好设备的运行、维护、养护记录6）保持设备设施清洁，场所窗明地净,环境卫生好。关于公布实施公司安全生产管理制度汇编的通知各部门、车间：依据中华人民共和国安全生产法、山东省安全生产条例、山 东省生产经营单位安全生产主体责任规定（山东省人民政府令第311号）、 关于切实加强和改进企业安全生产培训及考核工作的意见
19、实施方案 （鲁应急发2019） 64号）、山东省安全生产风险管控办法331号令 山东省生产安全事故应急办法341号令等有关规定，为认真贯彻实施“安 全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步强化公司安全生 产管理，提高安全生产管理水平，借鉴先进单位的经验做法，公司组织汇 编了这套安全生产管理制度。现予以发布施，要求公司所有职工及来 我公司从事有关生产活动的人员，都必须认真学习本制度，并严格遵照执 行。各职能部门及管理人员都要尽职尽责，加强监督检查，以便共同促进 企业发展。本制度在执行中若有与上级颁布的规定相抵触的，应按上级规定执行。5、设备设施检查制度设备部、维修人员,每两周对生产设备
20、进行检查一次，并做好记录。1.1 每半年由使用部门会同维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大 修计划，设备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用的 检修方案。5. 3设备大修完工后，必须进行质量检查的验收。5.1 每年年底由公司主管领导、设备管理人员、部门负责人、维修人员，按照事先规定 的项目内容进行检查打分,评定出是否完好,能否继续使用，提出责任人的处理意见和改 进措施等。6、设备设施安全事故及设备安全事故报告和处理设备由于不安全因素造成设备损坏和设备事故，根据设备损坏程度，设备事故分为:1） 一般设备安全事故:零部件损坏，经济损失在5000以下。2）重
21、大设备安全事故:设备受损严重,直接经济损失在5001元至50000元。3）特大设备安全事故:导致设备保费或直接经济损失在50000元以上。6. 2设备安全事故报告和处理1） 一般设备安全事故发生后,操作使用人员应立即向所在单位负责人报告,查清事 故原因，查明事故责任。2）重大、特大设备事故发生后，操作人员应立即采取保护现场并报告公司负责人 及有关职能部门，公司立即组织有关人员对事故进行检查,分析事故原因,查清事故 责任。3）对各类设备安全事故，坚持“四不放过”的原则，认真调查及时报告，严肃处理。4）对玩忽职守，违章指挥，违反设备安全管理规定造成设备安全事故的领导，管 理人员和直接责任者，根据情
22、节轻重，责任大小，分别给予处分、经济处罚，构成 犯罪的交由执法机关处理，追究其法律责任。7、设备设施更新改造及报废的管理工作设备报废的基本原则1）国家或行业规定需要淘汰的设备。2）设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。3）设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算。4）设备使用时间不长，但因更合理更经济先进的设备或生产使用时需要更换的。5）从安全、精度、效率等方面,已落后于本行业平均水平。符合以上情况的设备均可申请报废。7. 2设备报废手续1）由设备使用部门提出报废申请,经办公室确认并签署意见。2）由使用部门负责人填写报废申请单上交办公室审核,经总经理批准,移交财务科 结算手续。7
23、. 3设备改造的基本要求1）经过技术论证后,采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高设备的综合安全 技术水平,经济上也是合算的。2）设备改造要持谨慎负责的态度,切勿轻易蛮干，必须按照申请、论证、批准的基 本程序运程。九、建设项目“三同时”管理制度1、目的为规范公司新、改、扩建工程项目“三同时”的管理，实施源头控制，避免形 成新的安全风险和事故隐患，根据国家总局令第36号文修改(2015)及相关法律 法规，制定本制度。2、范围本制度适用于新、改、扩建工程的安全设施、职业病防护措施与建设项目主体 工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的监督管理工作。3、职责1综合管理办公室负责“三同时”工作的
24、综合组织和协调，负责依照政府管理部 门的规定程序办理工程项目安全“三同时”相关手续； 负责组织、参与安全“三 同时”的内部设计审查、评估、审核和验收，并建立和完善“三同时”项目档案。1.1 综合管理办公室负责工程项目“三同时”的内部申报，并提供与“三同时”相 关的方案、技术资料和数据； 负责组织对工艺调整、设备定型、材料更换等技术 项目的实施方案进行预评价、评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实 施计划； 并参与工程项目的“三同时”预评价、评估、审核和验收，确保“三同 时”设施与主体工程同时投入运行。1.2 企财部应确保项目“三同时一”的资金投入； 对未进行“三同时”的工程项目不 予立项
25、、审核和结算付款； 负责参与工程项目的“三同时”评估、审核和验收。4、工作程序及要求“三同时”定义生产经营单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保护设施、职业健 康与安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。 4.2申报(1)新、改、扩建项目和技术改造项目正式批准后，须向综合管理办公室进 行上报。(2)在工程项目总额中，必须包含项目的安全生产设施、设备“三同时”投 资费用，若该项目无“三同时”投资必要的，必须在“三同时”申报表 中注 明。(3)有下列情况之一的新建、改建、扩建工程项目，由综合管理办公室向政 府有关职能管理部门申报执行“三同时”程序。建成后有新的安
26、全事故隐患。对员工生产过程中的健康有危害因素的工程项目必须办理职业卫生“三同 时”。特种设备工程项目申报质量技术监督局办理。涉及易燃易爆、化学危险品的储存和使用项目，必须办理环境保护、消防 安全和职业卫生“三同时”。4.3 建设项目“三同时”审查、方案评估、评价(1)综合管理办公室根据项目申报资料组织对该工程项目进行“三同时”审 查、评估和评价，可采用下列方式：组织专业安全检查组对安全生产条件和设施进行综合分析，形成书面报告 备查；委托具有相关评估资质的设计单位和中介机构进行评估。(2)组织评估、评价的单位应根据评估、评价结果，提出书面的可行性研究 报告，作为“三同时”的设计依据。4.4 建设
27、项目“三同时”的设计审查(1)建设项目初步设计时，应当委托有相应资质的初步设计单位对建设项目 安全设施同时进行设计，编制安全设施设计，建设项目安全设施设计应当包括36 号令具体要求；(2)项目设计须由具备相关设计资质的单位进行设计。项目设计需将“三同 时”纳入主体项目设计方案。(3)报政府有关职能管理部门审批的“三同时”项目，其主体工程设计方案 中必须设立“三同时”专篇文本资料。(4)设计工作结束后，设计单位将方案按审批流程和权限报批后，转入施工 程序。4.5 建设项目“三同时”的施工(1)项目施工需由具备相关施工资质的单位进行施工。(2)施工单位要严格按施工图纸和设计要求施工，保证工程质量，
28、确保职业 安全健康设施与主体工程同步实施，公司应组织相关部门人员组成项目组，对施 工过程进行监督。(3)综合管理办公室对“三同时”设施的施工过程进行日常管理； 对“三同 时”设施采购、安装、施工等全过程进行监控，对出现的问题予以及时解决。4.6 、建设项目“三同时”的验收、运行(1)建设项目竣工投入生产或者使用前，综合管理办公室组织对安全设施进 行竣工验收，并形成书面报告备查。(2)主体工程验收的同时，验收“三同时”设施。并填写“三同时”验收 表。(3)凡设施未经验收或验收不合格的，视为该项目未完工，财务不予结算付 款。(4)综合管理办公室对验收中提出的有关劳动安全卫生方面的改进意见，应 积极
29、安排人力、物力、财力按期解决，并将整改情况及时报公司。(4) 综合管理办公室确保“三同时”设施与主体工程同时投入运行。(5)申报政府职能管理部门的“三同时”项目验收，由政府相关职能管理部门组织验收。5、建设项目“三同时”设施范E设备设施的安全防护装置；尘、毒、害治理设施；采光和照明；安全通道 和安全操作空间的布局设计；安全标志、标识、标线、信号装置、安全色度；通 风、降噪、保暖设施；物流安全设计；建筑物的耐火等级设计；消防通道、疏 散出口设计；报警装置、警示标志配置；灭火系统： 包括消防用水源、喷淋装 置、消防栓、灭火器材；易燃易爆物品的储存保管设施；电气防爆设计；污染 物(废水、废气、废渣、
30、噪声)的处置、治理设施；生态环境设施(绿化、卫生)； 防雷系统设施；电气安全设计；防洪排水功能设施；地质灾害预防设计(滑坡 他、塌方、塌陷、地震、泥石流等)十、危险作业管理制度1、目的为了规范公司内危险作业行为，消除安全隐患，依据有关法律法规、标准，特制定 本制度。2、范围本制度适用于各部门现场危险作业的管理工作。3、管理职责1办公室负责公司危险作业的全面管理工作。3.2各部门对现场危险作业工作实施综合监督管理。3. 3各部门在各自的职责范围内依据本制度对危险作业实施监督管理和落实。4、程序本制度适用于下列作业：3.1.1 高处作业：指在距坠落基准面2m以上（含2m）,有可能坠落的高处进行的作
31、业。4. 1. 1. 1高处作业分级作业高度在2米至5米时，称为一级高处作业；作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处作业；作业高度在15米以上至30米时，称为三级高处作业；1.2动火作业：直接或间接产生明火的工艺设备以外的禁火区内可能产生火焰、火花 或炽热表面的非常规作业，如使用电焊、气焊（割）等进行的作业。3.1 . 3动火作业分级一级动火作业：在易燃易爆场所进行的动火作业。二级动火作业：除一级动火作业以外的动火作业临时用电：正式运行的电源上所接的非永久性用电。3.1.4 吊装作业：利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置 变化的作业过程。3.1.4.1 作业分级：吊
32、装作业按照吊装重物质量m不同分为 一级吊装作业：m100t； 二级吊装作业：40tWm100t；三级吊装作业：m40t动土作业：挖土、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在0.5m以上；使用推土机、 压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。3.2 凡进行危险作业应事先提出申请，填写危险作业工作票，经领导同意批准后，制定 必要的防范措施后，办公室方可安排任务。3.3 危险作业的审批视危险程度而定，特别危险作业由办公室审核后报综合管理办公室 审批，危险较大的作业由综合管理办公室负责审批，危险性较小的作业由相关负责人审 批。3.4 危险作业审批前，有关人员必须亲临现场通过必要
33、的实地考察，落实好相应的防护 和救护措施后方可批准。3.5 危险作业人员必须有一定实践经验和专业技术，身体状态良好，禁止女工、老、弱、 病、残人员参加。3.6 危险作业现场必须有明显标志，有专人监护，做到可干可不干的一律不干；能够到 安全地点或安全期间干的一定转移到安全地点或延迟到安全期间干；能用比较安全的方 法代替的一定采用较安全方式作业。3.7 特殊岗位操作人员必须持相关证件，方可上岗独立作业。学徒人员未取得证件不得 独立作业，特殊情况需经过办公室认定许可，在老师的监督指导下方可作业。3.8 凡属带电作业、吊装作业、设备检修等作业都要依据相关作业安全规程落实安全措 施，并办理相应的安全作业
34、票证。各类安全作业票证要有完整的签字审批手续，不准代 签代填。十一、设备设施检修管理制度1、目的为规范公司设备设施检修的管理，明确检修作业前的准备、安全检查和措施、作 业中的安全要求等，特制定本制度。2、范围本制度适用于公司内设备设施的检修管理。3、职责设备部全面负责设备设施检修管理工作。1.1 当设备设施出现异常时所在部门负责将设备设施异常情况告知设备部，由设备部组 织相关部门人员制定检修计划及施工前的准备。1.2 设备所在部门负责设备设施检修工作的具体实施。3. 4综合管理办公室负责设备设施检修实施过程的监督及变更完成后的验收。4、程序检修委托（1）设备设施出现异常情况，操作人员应立即上报
35、至部门负责人。（2）设备设施按周期进行检修的，检修主管部门制定检修计划，设备所在部门全面负 责检修的管理实施。4. 2检修前的准备（1）根据设备检修项目要求，应制定设备检修方案，落实检修人员、检修组织、安全 措施。（2）检修项目负责人应按检修方案的要求，组织检修作业人员到检修现场，交待清楚 检修项目、任务、检修方案，并落实检修安全措施。（3）检修项目负责人应对检修安全工作负全面责任，并指定专人负责整个检修作业过 程的安全工作。（4）设备检修如需高处作业、动火、吊装、进入设备内等危险作业的，应按相关规定 办理相应的作业许可证。5. 3检修作业（1）应对检修作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、
36、手持电动工具、扳手、管 钳、锤子等各种工器具进行检查，凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。（2）严格执行停电挂牌检修制度。（3）对检修作业使用的防护器材、消防器材、通信设备、照明设备等器材设备应经专 人检查，保证完好可靠，并合理放置。（4）应对检修现场的爬梯、栏杆、平台、铁算子、盖板等进行检查，保证安全可靠。（5）对检修所使用的移动式电气工器具，应配有漏电保护装置。（6）对有腐蚀性介质的检修场所应备有冲洗用水源.（7）对检修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等应填平或铺设与地面平齐的盖板，也可设 置围栏和警告标志，并设夜间警示红灯。（8）应将检修现场的易燃易爆物品、障碍物、油污、冰雪、积水、废弃物等
37、影响检修 安全的杂物清理干净。（9）应检查、清理检修现场的消防通道、行车通道，保证畅通无阻。（10）需夜间检修的作业场所，应设有足够亮度的照明装置。6. 4检修作业中的安全要求（1）参加检修作业的人员应穿戴好劳动保护用品。（2）检修作业的各工种人员应遵守本工种安全技术操作规程的规定。（3）电气设备检修作业应遵守电气安全工作规定。（4）在生产和储存危险品的场所进行设备检修时，检修项目负责人应与当班负责人联 系，如生产出现异常情况或突然排放物料，危及检修人员的人身安全时，生产当班负责 人应立即通知检修人员停止作业，迅速撤离作业场所。待上述情况排除完毕，确认安全 后，检修项目负责人方可通知检修人员重
38、新进入作业现场。7. 5检修结束后的安全要求（1）检修项目负责人应会同有关检修人员检查检修项目是否有遗漏，工器具和材料等 是否遗漏在设备内。（2）因检修需要而拆移的盖板算子板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施应恢复正常。（3）检修所用的工器具应搬走、脚手架、临时电源、临时照明设备等应及时拆除。（4）设备、屋顶、地面上的杂物、垃圾等应清理干净。（5）设备所在单位和生产科对设备等进行试压、试漏、调校安全阀、仪表和连锁装置， 并做好记录。（6）设备所在单位和生产科对检修的设备进行单体和联动试车、验收交接。十二、相关方管理制度1、目的为加强外来部门及人员到本公司作业的安全管理，消除不安全隐患，杜绝安全事故
39、 的发生，特制定本制度。2、范围适用于外来部门及人员的安全作业管理。3、管理职责综合管理办公室是相关方管理的主管部门。1.1 综合管理办公室负责签订安全协议或合同，审核各类证件和资质，进行安全教育。3. 3相关方涉及部门负责相关方的安全管理。4. 4各相关业务部门负责具体相关的管理。4、工作程序4.1相关方管理的范围(1)将生产经营项目、场所、设备、发包或者出租(2)外来施工部门进入公司内部施工(3)聘用短期合同工、临时工(4)实习、代培、临时进场作业(5)进场送货、取货的物流公司综合管理办公室应建立相关方(承包商/供应商等)名录和相关方(承包商/ 供应商等)档案，不得将没有相应资质的单位纳入
40、名录和档案内。4. 2外来施工部门安全管理(1)对外来施工部门资质审查：依法取得相应等级的资质证书、营业执照、施工 安全资质证书、项目负责人和安全责任人，建立安全生产管理制度，具备安全生产保障 条件。(2)外来施工部门进入公司施工区，在签订工程承包协议的同时，签订安全生产 管理协议。(3)安全协议明确双方安全责任、安全防范措施、设备管理、安全教育、防火管 理、安全检查、违范规定的处罚条款。(4)进行工程建设施工部门(外来维修人员)，应遵守工程建设安全生产有关管目录一、安全生产目标管理制度4二、安全生产责任制管理制度6三、安全生产资金投入管理制度7四、识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他
41、要求的管理制度9五、 安全生产教育培训管理制度11安全生产会议制度15七、特种作业人员管理制度17八、安全设施和设备管理制度19九、建设项目“三同时”管理制度22十、危险作业管理制度25十一、设备设施检修管理制度27十二、相关方管理制度29十三、职业病防治管理制度31十四、劳动防护用品管理制度34十五、 应急救援制度37十六、生产安全事故报告制度39十七、应急救援预案定期评估制度44十八、安全生产风险分级管控管理制度46十九、事故隐患排查治理管理制度49二十、安全生产奖惩制度53二十一、应急物资储备管理制度56二十二、领导现场带班管理制度57二十三、应急值班管理制度59 理规定，严格按安全标准
42、组织施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查， 采取必要的安全防护措施及正确使用、穿戴劳动安全防护用品，消除事故隐患。(5)相关方部门(外来维修部门)车辆、人员进出应听从我公司相关人员的安排 管理。(6)相关部门人员进入公司生产危险作业区域内的，公司安全人员应将区域内的 危害因素，注意安全事项、防范的措施等内容如实告知相关方人员，防止事故发生。(7)承包工程发生变化重新签订安全协议。4. 3生产区域内，临时作业等安全管理(1)对生产区域内临时作业、实习人员及其他外来人员以安全教育、张贴外来人 员需知等形式告知安全注意事项。(2)进入生产现场，按规定佩戴和使用相应的劳动防护用品。(3)
43、对生产区禁烟、车辆限行等要有明显标志。4. 4其他事项(1)施工部门用电、用水必须告知我公司办公室，由我公司水、电工安排供给； 拆除水、汽管道及供电线路时，必须告知办公室安排水、电工监管。若自作主张拆除及 安装使用造成浪费及安全事故、人员伤亡的，由施工方负责。(2)外来施工部门及人员务必积极配合我公司管理人员，协调好各种事项，安全、 有序、按质、按量、按时完成我公司施工项目。(3)相关方需较长时间在公司内区域作业的，应按公司安全方面规定的条款，由 办公室与相关方签订专项安全合同。并接受办公室的监督。(4)由于施工部门安全及防护措施不力造成安全事故(生产安全、人身安全、生 物安全)方面的一切损失
44、、法律责任和因此发生的费用，由施工部门承担。4. 5相关方的评价公司应组织相关部门定期对相关方(承包商/供应商等)进行服务评价，如实填写 相关方(承包商/供应商等)评价表。十三、职业病防治管理制度1目的为贯彻中华人民共和国职业病防治法，预防、控制、消除职业病危害，保护从 业人员的身体健康，控制作业环境的职业危害因素，特制定本制度。2范围适用于公司从业人员的职业健康管理和职业危害因素的控制3术语3.1 职业病：从业人员因受职业性有害因素的影响而引起的，由国家以法规形式规定并 经国家指定的医疗机构确诊的疾病。3. 2职业禁忌症：某些疾病（或某种生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性 危害因素
45、而使病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁 忌症。3. 3危险因素：能对人造成伤亡或对物造成突发性损坏的因素。3. 4有害因素：能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损坏的因素。通常危险因素和有害因素二者不加以区分而统称为危害因素，主要是指客观存在的 危险、有害物质或能量超过一定限值的设备、设施和场所等。3. 5有尘作业：作业场所空气中粉尘含量超过国家卫生标准中粉尘的最高允许浓度的作 业。3. 6有毒作业：作业场所空气中有毒物质含量超过国家卫生标准中有毒物质的最高允许 浓度的作业。3. 7防护措施：为避免从业人员在作业时身体某部位误入危险区域或接触有害物质而采
46、取的隔离、屏蔽、安全距离、个人防护等措施或手段。3.8个人防护用品（劳动防护用品）：为使从业人员在职业活动过程中免遭或减轻事故 和职业危害因素的伤害而提供的个人穿戴用品。4职责公司综合管理办公室负责职业健康体系管理。4.1 办公室是职业健康的直接责任部门，负责建立、健全职业健康档案，负责从业人员 的职业健康检查，建立从业人员的健康监护档案，办理从业人员的工伤社会保险以及职 业健康防护设施的管理。4. 3综合管理办公室负责职业危害因素的日常检测。4.4财务科负责职业健康检查、职业病诊治费用，职业危害因素检测费用、职业健康防 护用品及设施费用的落实。4. 5综合管理办公室监督职业健康管理各项措施的
47、落实。5控制程序5.1法律、行政法规及标准的学习和贯彻认真学习中华人民共和国职业病防治法、使用有毒物品场所劳动保护条例、 职业安全卫生术语、企业职工伤亡事故分类、等法律法规、贯彻落实国家法律 法规及标准的要求。5. 2职业危害因素分类职业危害因素主要分为物理性、化学性、心理生理性、环境性职业危害因素。办公 室按上述五类对公司工作环境中所有的职业危害因素进行分类，建立职业健康档案，并 定期进行更新。5.3 职业危害的防护. 1在公司进行新、改、扩建项目时，优先采用有利于防治职业病和保护从业人员健 康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。对采用 的新技术、工艺、材料应当悉知其产生的职业病危害，并告知从业人员，不得隐瞒。5. 3. 2职业危害防护设施的设置应严格执行“三同时”制度。5. 3.3定期请有资质的职业健康服务机构对公司内所存在的职业危害因素进行检测、评 价，检测、评价结果存入职业健康档案。公司新改扩建项目必须按中华人民共和国职业病