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1、*有限公司安全管理制度汇编2022年2月18日发布2022年2月19日实施*有限公司安全部发布总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，做到思想、责任、工作三到位。 凡是由于职工没有经过安全教育和安全技术培训就上岗操作；缺乏安全技术操作规程或规程不健全；安 全设施、安全信号、安全标志、安全用具不全、不清；设备严重失修、蛮干、超负荷；对事故熟视无睹, 不采取措施，重复发生同类事故；违章指挥、冒险作业等造成伤亡事故的，首先要追究各级领导的责任。 4. 5各生产单位及部室负责组织本单位的各级岗位安全生产责任制度文件的起草、审核、修订。4. 6总经理、单位一把手负责安全生产责任制
2、度的审批。4. 7各岗位、部门如有合并或相关变化，由其接替人员或合并部门履行相应职责。5公司领导的安全职责1总经理的安全职责5. 1.1建立、健全本单位安全生产责任制，明确各级人员风险管控及隐患治理责任；2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；5. 1.3组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，并将风险管控与隐患治理教育培训纳入培训计 划；4保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故；5. 1.8依法设置安全总监；5.1.9 组织本单位双控体系建设，成立双控机制
3、建设小组，每季度至少组织检查一次各部门风险管控措 施和管控方案的落实情况，并每年至少开展一次风险管控动态评估工作；定期主持召开安全生产例会，听取工作汇报，协调解决重大问题，形成会议纪要；5.1.10 每季度至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在的问题；每年至少组织并参与一次生产安全事故应急救援演练；5. 1.13发生生产安全事故时迅速组织抢救，做好善后处理工作，配合调查处理；5. 1. 14每年向职工大会或者职工代表大会报告安全生产工作和个人履行安全生产管理职责的情况。组织参加大中修安全生产会议，对涉煤气、氮气、氧气等有毒有害气体危险作业实施方案进行 审批。5. 2生产副总经理安全
4、职责组织建立和完善生产指挥系统，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、 检查、总结、评比安全工作；5. 2. 2根据生产计划，掌握生产进度，搞好各厂生产协调，组织分配劳动力，平衡调度材料；3每月一次定期召开生产会，分析安全生产形势，提出解决问题的办法和措施；组织协调冬季四防、夏季四防相关事宜；5. 2. 5每季度至少组织对分管领域的风险管控措施和管控方案落实情况检查一次。5. 3安全总监的安全职责5. 3.1协助公司总经理抓好全公司的安全生产工作，对公司安全生产负具体领导责任。5. 3. 2监督检查安全生产培训计划实施情况；5. 3. 3每月至少组织检查一次风险管控措施和管
5、控方案的落实情况；5. 3.4定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。-10-会议签到表编号：DL/JL-19-50会议名称会议时间会议地点会议组织单位会议主持人实到人数应到人数单位名称签到人单位名称签到人-100-安全生产标准化绩效评定的管理制度1目的为了使各项安全生产工作得到落实，安全生产工作绩效评定有据可依，特制定本制度。 JR 本制度适用于公司安全生产目标完成情况、现场安全状况、标准化条款的符合情况、安全管理计划实施 情况等工作绩效评定的管理。3绩效评定3.1评估方法工作项目分值评估方法评定周期组织报告安全生 产目标50完成目标得50分，超目标得0 分
6、，计入年终经济责任制考核。1年安全部按 周期组织安全部每年1月10安全标50与相关单元评定标准对标所得1年相关部门日前提交准化工作分值/2。进行评上年度评现场安全状况一般违章行为扣0. 5分/人次；定，主管估及分析50较重违章行为扣1分/人次，1个月副总或总报告，经安严重违章行为扣2分/人次。经理审委会讨论安全管理计 划实施50管理计划及整改计划未完成的， 扣10分/项。1个月核。通过后实 施考核、整 改等。3.2 通过评估与分析，发现安全管理过程中的责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等 方面存在的问题，由安全生产委员会或安全领导机构讨论提出纠正、预防的管理方案，并纳入下一周期
7、的安全工作实施计划中。3.3 主要负责人组织和参与，每年至少一次对安全生产标准化实施情况进行评定，对前次评定中提出的 纠正措施的落实效果进行评价，并形成正式的评定报告。发生死亡事故后或生产工艺发生重大变化后， 及时重新进行安全标准化系统评定。3.4 将安全生产村准化工作评定报告向所有部门、所属单位和从业人员通报。3.5 将安全生产标准化实施情况的评定结果，纳入部门、所属单位、员工、年度安全绩效考评。4持续改进4.1 根据安全生产标准化的评定结果和安全预警指数系统，对安全生产目标与指标、规章制度、操作规 程等进行修改完善，制定完善安全生产标准化的工作计划和措施，实施计划、执行、检查、改进（PDC
8、A） 循环，不断提高安全绩效。4.2 安全生产标准化的评定结果要明确下列事项：（1）系统运行效果；（2）系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施；（3）统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果；（4）系统中各种资源的使用效果；（5）绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性；（6）与相关方的关系。5本制度自发布之日起执行。-101-安全生产奖惩管理制度1目的为了加强安全生产管理工作，激励全员在安全生产过程中群策群力，惩治违章行为杜绝违章，特制定本 制度。2适用范围适用于*有限公司全员。3职责与管理公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。3. 2安全部负责安全
9、奖惩细则的修订，并监督实施；负责奖惩档案的建立。3. 3财务部负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。3.4各部门负责具体实施。4工作程序1惩罚4. 1. 1惩罚的范围1. 1. 1职工人身伤害事故的考核：单位发生伤亡事故，事故的责任者，依据伤害程度和性质，按照工伤事故管理办法中的考核办法进 行处罚。4. L1.2安全管理4.1.1. 2.1违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。违章违纪，情节严重，性质恶劣者。4.1.1. 2. 3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。4.1.1. 2. 5对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员
10、打击报复者。4. 1. 1. 2. 6对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。4.1.1. 2. 7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。4. 1. 1.2其它事故考核L2.1发生设备，火灾、失窃、财产损失等其它事故按有关单项考核规定处理。4.1.1. 2. 2具体考核未涉及到或与年度安全生产考核办法有冲突之处，按当年安全生产考核办法执行。4. 1.2惩罚类型根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、 行政处罚等办法予以处罚。经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、 降低工资、扣除奖金、没收押
11、金等。行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查 看、辞退、开除等。性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。4. L3惩罚程序4. 1. 3.1经济处罚由相关职能部门提出处理意见，报分管付总经理批准后执行。-102-4. 行政处罚由相关职能部门提出处理意见，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执 行。4.2 奖励. 1奖励的范围4. 2. 1.1在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明 创造或科研成果，成绩显著的或在国家、省市县安全生产监督管理局组织的活动中取得优异成绩或为公 司荣获荣誉的。4.2
12、. 1.2认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的；2. 1. 3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。4.2. L 4遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。4. 2. 1. 5及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。4. 2. 1. 6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。4. 2. L 7发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的;1.8积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进 车间、部门、班组、个人；4. 2. 1. 9.被评为
13、上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励；2. L 10.按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门。1.1.1 奖励的类型奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括 记功、授予荣誉称号等。1.1.2 奖励程序及奖金4. 2. 3.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）提出申请，各单位主管领导及一把手签字后上报安 全部，经审核后报公司领导批准通过。4. 2. 3. 2奖金根据实际情况给予500-2000元的奖励。5其他5.1违章与事故罚款纳入安全奖金专户，不得挪作它用。6本制度自下发之日起执行。劳动保护用品管理制度1目的-
14、103- 劳动保护用品是保障员工人身安全和身体健康的一种辅助措施，为了规范公司劳保用品的发放和领用， 确保职工劳动保护用品的有效使用，保护职工的人身安全和身体健康，特制订本规定。2范围适用于*有限公司全体职工。3依据安全生产法河北省安全生产条例个体防护装备配备基本要求个体防护装备选用规范4职责3.1 安全部负责劳保发放标准的制订。3.2 各部室、各厂负责本月劳保用品计划的编制、领用并建立部门劳保台帐。3.3 安全部负责核准各单位劳保品的计划，并建立台帐统一管理，并负责劳保用品质量验收工作。3.4 设备工程部库房负责编制劳保用品的储备及发放工作。3.5 供应部负责劳保用品的采购。3.6 企管人事
15、部负责核准各部门、各厂每月定岗、定员工作。4劳保品发放标准4.1安全部根据各部室、各厂区的实际工作情况制定劳保发放标准。5劳保品采购流程5.1各单位每月25日前将下月劳保品需求计划提交给设备工程部，库房审核后，并自行上报至供应部。5. 2供应部根据采购计划负责劳保用品的采购工作，应采购持有生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、 安全标志的生产厂家生产的劳动防护用品，并于月底前如数到货。6劳保品发放流程每月初各部门、各厂根据实有岗位人员和劳保发放标准，汇总本单位劳保发放品种及数量，并填写 劳保用品申请单，经安全部劳保管理员审核无误后由安全部部长或安全部主管科长签字。领料单第一联 由本部门保存，第二
16、联由安全部保存，第三联由库房保存。库房以领料单第三联为凭证发放劳保用品, 领用部门和库房要分别建立发放台帐并确保其准确性、一致性。6.1 新员工入厂后，需到财务部办理劳保押金交纳手续，费用200元/人，接收部门根据劳保押金收据开 具劳保申请。7其他管理规定7.1各部门持劳保申请单到库房领取职工劳保用品，劳保用品申请单本部门劳保管理员负责保管，不得 涂改、不得丢失。7. 2员工退厂时办理劳保押金退还手续,未办理退厂手续的，押金不退还.劳保用品依据发放周期标准经 安全部进行核定后，劳保折旧部分从劳保押金或工资中扣除。7.3 劳保发放标准以外临时用的一般劳保用品，由部门填写申请单，经安全部部长审核后
17、，方可领用。 特殊需求的或金额较大的劳保用品经安全部上报生产副总批准后方可领用。7.4 职工在公司范围内调动，劳保用品可带至新部门继续使用，变更工作岗位时，按新岗位标准发放。 劳保管理员应及时持调动凭证到安全部为职工办理交接，转换劳保发放记录台账。因岗位变更需更换劳 保用品时，由部门填写申请单，经安全部部长审核后，方可领用。-104-7.5 职工因各种原因脱离生产岗位时间较长者（一个月以上），劳保用品应根据实际相应延长使用期。8考核任何部门和个人都不准擅自扩大或缩小发放范围，改变标准，违者罚款200元/次。7.6 职工要自觉爱护、保管、使用好劳保用品，不得擅自挪用、任意丢失、损坏或作它用，违者
18、罚款50 200元/次。8. 3设备工程部未按时制定劳保用品储备计划影响劳保用品发放每次罚责任人200 500元。8. 4各单位未按时制定采购计划而影响到采购工作每次罚责任人200 500元.8. 5供应部未按时采购劳保用品影响劳保用品发放每次罚责任人200 500元。8. 6职工调岗时劳保管理员未及时到安全部为职工办理劳保台帐转换手续违者罚款100元/次。8.7劳保用品申请单填写不完整、字体不清楚、保存不完整违者罚款50元/次。9相关记录1劳保台帐（电子版）DL/JL-19-049. 2劳保申请单DL / JL-19-12-105-*有限公司( )月份劳保申请单申请部门：编号：DL/JL-1
19、9-12序 号L-U 冈位姓 名所领劳保品种及数量工 作 服白 帆 布 工 作 服安 全 帽皮 鞋绝 缘 鞋棉 绝 缘 鞋毛 巾防 护 眼 镜防执 八、面罩防 尘 口 罩短 布 手 套长 皮 手 套长 布 手 套布 11 罩线 手 套洗 衣 粉12345678910合计部门主管/日期：审核/日期：批准/批准：-106-动火作业安全管理制度1目的为加强公司动火作业作业安全管理，确保人身、生产、设备安全，制定本管理制度。2适用范本管理办法适用于公司易燃易爆场所的动火作业。3术语与定义动火作业：直接或间接产生明火的工艺设备以外的禁火区内可能产生火焰、火花或炽热表面的非常规作业, 如使用电焊、气焊（割
20、）、喷灯、电钻、砂轮等进行的作业。特殊作业：化学品生产单位涉及的动火、进入受限空间、盲板抽堵、高处作业、吊装、临时用电、动土和 断路等作业活动，可能引发生产安全事故的作业。4依据化学品生产单位特殊作业安全规范5职责5.1动火作业负责人5. L1动火作业项目负责人，负责办理作业证并对动火作业负全面责任。5. L 2应在动火作业前详细了解作业内容和动火部位及周围情况，参与动火安全措施的制定、落实，向作 业人员交代作业任务和防火安全注意事项。5. L 3作业完成后，组织检查现场，确认无遗留火种后方可离开现场。5. 2动火人5. 2.1具体实施动火作业的人员，应参与风险危害因素辨识和安全措施的制定。5
21、. 2. 2应逐项确认相关安全措施的落实情况。5. 2. 3应确认动火地点和时间。5. 2. 4若发现不具备安全条件时不得进行动火作业。5. 2. 5应随身携带作业证。5. 2. 6动火作业人必须携带特殊工种作业证。5. 3监护人1动火作业项目负责人指派，负责动火现场的监护与检查，发现异常情况应立即通知动火人停止动火 作业，及时联系有关人员采取措施。应坚守岗位，不准脱岗；在动火作业期间，不准兼做其它工作。5. 3. 3当发现动火人违章作业时应立即制止。5. 3. 4在动火作业完成后，应会同有关人员清理现场，清除残火，确认无遗留火种后方可离开现场。5. 4动火分析人动火分析人对动火分析方法和分析
22、结果负责。应根据动火点所在车间的要求，到现场取样分析，在作业 证上填写取样时间和分析数据并签字。不得用合格等字样代替分析数据。煤气防护站负责动火作业的首 次分析，分厂负责动火作业期间的分析。5. 5动火作业的审批人5. 5.1动火作业的审批人是动火作业安全措施落实情况的最终确认人，对自己的批准签字负责。审查作业证的办理是否符合要求。5.5. 3到现场了解动火部位及周围情况，检查、完善防火安全措施。6动火作业分类-107- 动火作业分为：特殊动火作业、一级动火作业、二级动火作业三级。1.1 特殊动火作业：在生产运行状态下的易燃易爆生产装备、输送管道、储罐、容器等部位上及其它特殊 危险场所进行的动
23、火作业。带压不置换动火作业按特殊动火作业管理。1.2 一级动火作业：在易燃易爆场所进行的除特殊动火作业外的动火作业。厂区管廊上的动火作业按一 级动火作业管理。1.3 二级动火作业：除特殊动火作业和一级动火作业以外的动火作业。凡生产装置或系统全部停车，装置 经清洗、置换、分析合格并采取安全隔离措施后，可根据其火灾、爆炸危险性大小，经所在单位安全管理部 门批准,动火作业可按二级动火作业管理。6. 4遇节日、假日或其他特殊情况时，动火作业等级升级管理。7作业基本要求1动火作业应有专人监火，作业前应清除动火现场及周围的易燃物品，或采取其他有效安全防火措施， 并配备消防器材，满足作业现场应急需求。6.1
24、 动火点周围或其下方的地面如有可燃物、空洞、窖井、地沟、水封等，应检查分析并采取清理或封盖 等措施；对于动火点周围有可能泄露易燃、可燃物料的设备，应采取隔离措施。6.2 凡在盛有或盛装过危险化学品的设备、管道等生产、储存设施及处于GB50016、GB50160. GB50074规 定的甲、乙类区域的生产设备上动火作业，应将其与生产系统彻底隔离，并进行清洗、置换，分析合格后 方可作业；因条件限制无法进行清洗、置换而确需动火作业时按第8条（特殊动火作业要求）规定执行。6.3 拆除管线进行动火作业时，应先查明其内部介质及其走向，并根据所要拆除管线的情况制订安全防火 措施。6.4 在有可燃物构件和使用
25、可燃物做防腐内衬的设备内部进行动火作业时，应采取防火隔绝措施。6.5 在生产、使用、储存氧气的设备上进行动火作业时，设备内氧含量不应超过23. 5 %。6.6 动火期间距动火点30 m内不应排放可燃气体；距动火点15 m内不应排放可燃液体；在动火点10 m 范围内及用火点下方不应同时进行可燃溶剂清洗或喷漆等作业。7. 8铁路沿线25nl以内的动火作业，如遇有装有危险化学品的火车通过或停留时，应立即停止。7.9 使用气焊、气割动火作业时，乙快瓶应直立放置，氧气瓶与之间距不应小于5 m,二者与作业地点间 距不应小于10 m,并应设置防晒设施。7.10 作业完毕应清理现场，确认无残留火种后方可离开。
26、7.11 五级以上（含五级）天气，原则上禁止露天动火作业，因生产确需动火，动火作业应升级管理。7. 12动火作业涉高空、有限空间等其他高危作业时，需按其相关规定办理相应的高危安全作业证。8特殊动火作业要求特殊动火作业在符合第7条作业基本要求规定外,还应符合以下规定：8.1在生产不稳定的情况下不应进行带压不置换动火作业；2应预先制定作业方案,落实安全防火措施,必要时可请专职消防队到现场监护；8. 3动火点所在的生产车间（分厂）应预先通知工厂生产调度部门及有关单位，使之在异常情况下能及时采 取相应的应急措施；4应在正压条件下进行作也；8. 5应保持作业现场通排风良好。9动火分析及合格标准9.1作业
27、前应进行动火分析,要求如下：9. L1动火分析的监测点耍有代表性,在较大的设备内动火，应对上、中、下各部位进行监测分析;在较长的-108-物料管线上动火,应在彻底隔绝区域内分段分析；1.2在设备外部动火,应在不小于动火点10m范围内进行动火分析；8.9 3动火分析与动火作业间隔一般不超过30min,如作业中断时间超过30min,应重新分析,每日动火前均 应进行动火分析;特殊动火作业期间应随时进行监测；4使用便携式可燃气体检测仪或其他类似手段进行分析时,检测设备应经标准气体样品标定合格。9. 1. 5动火分析合格标准为：a）当被测气体或蒸汽的爆炸下限大于或等于4%时，其被测浓度应不大于0.5%
28、（体积分数）b）当被测气体或蒸汽的爆炸下限小于4%时，其被测浓度应不大于0.2% （体积分数）10动火安全作业证的管理1作业证的办理和使用要求10. 1. 1作业证由动火作业项目所在车间负责办理。10.1.2 作业证所列项目应逐项填写，安全措施栏应填写具体的安全措施。10.1.3 作业证由动火作业所在单位安全员审查后报按照动火级别报车间、分厂进行审批。10. L 4作业前和作业中由监护人或动火作业所在车间委托煤气防护站对动火作业进行气体采样分析，并记 录在作业证中，作业证中表格不足可将分析数据写于票据背面或另附纸张。作业证实行一个作业点、一个作业周期内同一作业内容一张作业证的管理方式，作业证不
29、 应随意涂改和转让,不应变更作业内容、扩大使用范围、转移作业部位或异地使用。10.1 . 6作业内容变更，作业范围扩大、作业地点转移或超过有效期限，以及作业条件、作业环境条件或工艺 条件改变时,应重新办理安全作业证。10.2 .6作业证一式三联，特殊动火首联报安全部存档，非特殊动火首联报单位安全科存档，二联由动 火人持有，第三联由动火作业所在单位存查，作业证保存期限至少为1年。10.2作业证的审批特殊动火作业的作业证由车间主任、分厂安全科、分厂厂长签字，经保卫部、安全部批准，报 安全部备案。10.2.1 一级动火作业的作业证由车间主任、分厂安全科、分厂厂长签字，经保卫部审批，报分厂安 全科备案
30、。10. 2. 3二级动火作业的作业证由车间主任签字、分厂安全科审批，报分厂安全科备案。10. 4涉及其它单位的动火作业应经相关单位会签方后可进行动火作业。10. 5如不涉及相关部门审批的填写不涉及，安全措施中由动火人、监护人分别确认，涉及项目根据现场实 际进行签字，不涉及填写不涉及。10.6作业证的有效期限6. 1特殊动火作业和一级动火作业的作业证有效期不超过8 ho10. 6.2二级动火作业不得超过72小时。11. 6.3动火作业超过有效期限，应重新办理作业证。11本办法自下发之日起执行。-109-5. 3.5负责组织各级管理人员关于劳动保护方面政策和安全技术知识教育，总结推广安全生产、职
31、业卫 生工作经验，表彰、奖励先进单位和个人。5. 3. 5组织领导安全生产检查、落实整改措施，及时组织研究、解决生产中的不安全问题，定期组织应 急救援预案的演习演练。5. 3. 6按权限组织调查分析、处理伤亡事故和重大险肇事故，制定整改措施，组织落实，并及时向上级 报告。5. 3.7负责安全技术措施计划的审批。5.3.8 在审批新建、改建、扩建工程的同时，落实职业安全卫生工程项目的安排，不留隐患，认真贯彻 落实“三同时”（即安全、职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收并投入使用）的各 项管理制度。5.3.9 在组织科研、技术攻关、改造、施工和生产过程中，根据国家和上级部门有关安全生
32、产的条例、 规程、规范和标准，认真组织安全、职业卫生的科研和新技术的应用。5. 3.10在确定生产、设备、操作技术方案和审查新建、改建、扩建工程以及采用新技术方案的同时， 审查劳动保护措施，对安全技术、职业卫生标准负责。5. 3.11组织参加日常检修及大中修安全生产会议，对涉煤气、氮气、氧气等有毒有害气体危险作业实 施方案进行审核。5. 4总工程师安全职责5. 4.1负责企业安全生产的科技工作，对企业安全生产技术负领导责任；5.4. 2组织建立安全技术保证体系，开展安全技术研究，推广先进的安全生产技术；5. 4. 3审核、批准本企业安全技术规程及重大或特殊工程安全技术措施或方案；组织建立“四新
33、”技术推广应用体系和培训体系；5. 4. 5组织制定处置重大安全隐患和应急抢险中的技术方案；5. 4. 6参加重大工程项目特殊结构安全防护设施的验收；5. 4.7组织和参加重大生产安全事故的调查分析，确定技术处理方案和改进措施。5. 4. 8每季度至少组织对分管领域的风险管控措施和管控方案落实情况检查一次。5. 4. 9对大中修安全技术方案进行审核，对涉煤气、氮气、氧气等有毒有害气体设施设备的技术改进方 案进行审核。5. 5财务副总经理安全职责5. 5.1负责企业经济核算管理，对安全生产负重要领导责任；5. 5. 2按照有关规定，审核企业安全生产费用的规定和使用方案；5. 5. 3组织编制安全
34、生产各项经济政策和奖励条例；5. 5. 4总结和调查研究安全生产工作各项措施和经费的实施情况，提出新的可行性方案；5. 5. 5贯彻落实有关安全生产投入的规定，组织制订并实施安全生产费用的统筹和使用；5. 5. 6组织建立安全生产费用保证体系，统筹安排安全生产费用的筹集和使用；5. 5. 7组织分析企业的安全生产使用，提出加强安全生产费用管理方案。5. 5. 7保障检维修、涉煤气等危险作业所需资金的投入；5. 5. 8每季度至少组织对风险管控措施和管控方案所需资金落实情况检查一次。5. 5. 9保障风险管控及隐患治理工作所需资金的投入。5. 6设备副总经理安全职责-11-动火安全作业证编号：D
35、L/JL-19-32申请单位：申请人：作业证编号:动火地点动火人：介质名称特种作业证号：动火方式动火作业负责人：动火级别动火时间年 月日时分始至年 月日时分止实际动火时间年 月 日时分始至年 月 日时分止涉及的其他危险作业分析时间月 日时分月 日时分月 日时分月 日时分月 日时分采样地点分析数据动火分析人危害识别安全措施见第二页动火安全措施编制人监护人车间主任意见安全科意见主管厂长意见安全部意见动火会签动火前，岗位当班班长验票签字：年 月 日 时分完工验收意见：年 月 日 时分-110-动火安全安全措施序号安全措施监护人动火人1清除动火现场及周围的易燃物品，或采取其它有效的安全防火 措施；2配
36、备消防灭火器（）具，铁锹（）把，石棉布（）块；3凡在盛有或盛过危险化学品的容器、设备、管道等生产、储存 装置，应将其与生产系统彻底隔离，加盲板（）块，并进行 清洗、置换，取样分析合格后方可动火作业；4地面如有可燃物、空洞、窖井、地沟、水封等，应检查分析， 距用火点15 m以内的，应采取清理或封盖等措施；5对于用火点周围有可能泄漏易燃、可燃物料的设备，应采取有 效的空间隔离措施，加盲板（）块；6应先查明其内部介质及其走向，并制订相应的安全防火措施；4五级风以上（含五级风）天气，禁止露天动火作业；7凡在有可燃物构件的凉水塔、脱气塔、水洗塔等内部进行动火 作业时，应采取防火隔绝措施。9动火期间距动火
37、点301n内无排放各类可燃气体；距动火点15nl 内无排放各类可燃液体；在动火点10 m范围内及用火点下方 无可燃溶剂清洗或喷漆等作业；10动火作业前，应检查电焊、气焊、手持电动工具等动火工器具 本质安全程度，保证安全可靠；11使用气焊、气割动火作业时，乙烘瓶应直立放置；氧气瓶与乙 焕气瓶间距不应小于5 m,二者与动火作业地点不应小于10 m, 并不得在烈日下曝晒；12在生产不稳定的情况下不得进行带压不置换动火作业；13应事先制定安全施工方案，落实安全防火措施。14动火作业前，应通知生产调度部门及有关单位，使之在异常情 况下能及时采取相应的应急措施；15动火作业过程中，应使系统保持正压，严禁负
38、压动火作业；16动火作业现场的通排风应良好，以便使泄漏的气体能顺畅排 走；17在高处进行动火作业应按高处作业安全规范的规定进行；18在动火作业进行动火作业应按动火作业作业安全规范的规 定进行；19动火作业完毕，动火人和监火人以及参与动火作业的人员应清 理现场，监火人确认无残留火种后方可离开。是口否口20补充措施：21补充措施：22补充措施：23补充措施：高空作业安全管理制度1目的为加强公司高空作业作业安全管理，确保高空作业安全，制定本制度。-111-2适用范围本管理办法适用于在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业。3高空作业分类一级高空作业：作业高度在在2m Wh（5m；
39、二级高空作业：作业高度在在5nl hl5m；三级高空作业：作业高度在在15nl 30m。4相关文件化学品生产单位特殊作业安全规范5职责5.1作业人应按照规定进行登高作业。5. 2监护人检查安全措施是否完全落实到位，并做好监护，发现异常情况应立即通知作业人停止作业，及 时联系有关人员采取措施，不准脱岗，发现作业人违章作业时应立即制止。5. 3作业单位负责作业前准备、方案及安全措施制定、高处安全作业证（以下作业证）的办理等。5. 4主管科室负责作业过程的综合协调指挥。5. 5安全管理部门作业单位安全科负责审核作业方案，并对作业证审查，对安全措施落实情况进行抽查。6作业前安全要求6.1高处作业的单位
40、应办理作业证，落实安全防护措施后方可作业，高处作业涉动火、有限空间等其 他高危作业时，需按其相关规定办理相应的高危安全作业证。6. 2进行高处作业前，应针对作业内容，进行危险辨识，制定相应的作业程序及安全措施。将辨谡出的危 害因素写入作业证，并制定出对应的安全措施。6.3作业证审批人员应赴高处作业现场检查确认安全措施后，方可批准高处作业。6. 4作业前，作业负责人必须对所有作业人员进行必要的安全教育，交代现场环境、安全注意事项和应急 处理和救护方法。6. 5对患有高处作业禁忌症的人员和年老体弱、疲劳过度、视力不佳及酒后人员等，不准进行高处作业。6. 6高处作业人员应按照规定穿戴符合国家标准的劳
41、动保护用品。6.7高处作业使用的材料、器具、设备及脚手架的搭设应符合有关安全标准要求。6. 8高处作业必须依现场条件选择适当的登高工具和防护器具。6. 9作业前，必须对所用的安全设施进行安全检查确认。夜间高处作业必须有充足的照明。7作业中安全要求7. 1作业人员应正确佩戴符合安全要求的安全带。7. L 1带电高处作业应使用绝缘工具或穿均压服。7. L 2特级高处作业（30m以上）宜配备通讯联络工具。7. 2高处作业应设专人监护，必须坚守岗位，作业人员不应在作业处休息。7. 3高处作业不得乘坐非载人设备上下，应从指定的安全路线上下，上下时手中不得拿有物件。上下传递 物件应用绳索提拉或使用提升设备
42、。7. 4高处作业所使用的工具、材料、零件等必须装入工具袋，高处存放的物品必须平稳、牢固，不得在高-112- 处投掷任何物件，必须往下投掷物件时，专人监护。易滑动、易滚动的工具、材料堆放在脚手架上时，应 采取防坠落措施。7. 5在危险化学品生产、储存场所或附近有架空管线的位置作业时，应事先与场所所属单位取得联系并确 认作业方法的安全性。7 . 6应根据实际需要配备符合标准安全要求的吊笼、梯子、挡脚板、跳板等，脚手架的搭设应符合国家有关 标准。8 .7在彩钢板屋顶、石棉瓦、瓦棱板等轻型材料上作业，应铺设牢固的脚手板并加以固定，脚手板上要有防 滑措施。7. 8在临近排放有毒、有害气体、粉尘的放空管
43、线或烟囱等场所进行作业时，应预先与作业所在地有关人员 取得联系、确定联络方式，并为作业人员配备必要的且符合相关国家标准的防护器具（如空气呼吸器、过滤 式防毒面具或口罩等）。7 . 9雨天和雪天作业时,应采取可靠的防滑、防寒措施;遇有五级以上强风、浓雾等恶劣气候,不应进行高处 作业、露天攀登与悬空高处作业;暴风雪、台风、暴雨后，应对作业安全设施进行检查,发现问题立即处理。8 .10与其他作业交叉进行时，应按指定的路线上下，不应上下垂直作业，如果确需垂直作业应采取可靠的隔 离措施。1.1 11因作业必需，临时拆除或变动安全防护设施时，应经作业审批人员同意，并采取相应的防护措施，作业 后应立即恢复。7.12 作业人员在作业中如果发现异常情况,应及时发出信号,并迅速撤离现场。7.13 拆除脚手架、防护棚时，应设警戒区并派专人监护，不应上部和下部同时施工。7. 14高空作业应在地面设置警戒线，严禁人员从下面通过或滞留。8高空作业完工后的安全要求8.1高空作业完工后，作业现场清扫干净，作业用的工具、拆卸下的物件及余料和废料应清理运走。8. 2脚手架、防护棚拆除时，应设警戒区，并派专人监护。拆除脚手架、防护棚时不得上部和下部同时施 工。